2023年法院公务员年度工作总结 法院年终工作总结(精选8篇)

2023年法院公务员年度工作总结 法院年终工作总结(精选8篇)

ID:2693085

时间:2023-09-08 02:19:52

上传者:飞雪 2023年法院公务员年度工作总结 法院年终工作总结(精选8篇)

工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动。那么,我们该怎么写总结呢?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

法院公务员年度工作总结 法院年终工作总结篇一

年内,我认真学习党的十八大精神,不断加强党性修养,认真贯彻党的路线、方针、政策,强化党性修养,恪守党性原则,思想政治素质得到较大的提高。无论工作多忙多累,都能坚持学习,积极参加本单位和上级组织的各种学习培训,认真钻研纪检监察有关政策法规和业务知识,做到政治理论学习、业务知识和法律知识学习相结合,逐步丰富自己的知识,开拓自己的视野,不断提高自身的工作能力和业务水平。

作为一名人民法院的监察员,我深知自己纪检监察“教育、监督、保护和惩处”的四项职能,要注重在干部职工中作好表率。我严格执行党员干部廉洁自律各项规定,高标准要求自己,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,遵守纪律,克已奉公。在生活方面,厉行从简,反对铺张浪费,时刻保持纪检人员的应有形象。

年内,我积极协助纪检组长和科室领导抓好廉政教育、监督检查、业务风险和廉政风险的防范,积极主动完成省纪检组、本法院、监察室布置的一系列工作任务和专项检查工作。关注群众关心的热点的问题,热心处理群众举报来电和来信,仔细检查档案卷宗,严格做好保密和监督工作,加强对重点岗位、环节、人员的风险防范监督,发现问题及时督促纠正,确保法院各项工作的顺利开展和廉政建设,维护法律的公平正义。

回顾一年来的工作,既感欣慰,又感到不足,欣慰的是在领导的关心和全院干部职工的支持下,纪检监察工作取得一定的成效。当然,工作上离领导的要求还有一定的差距。一是监督工作仍然存在漏洞和薄弱环节;二是自己的业务水平和工作能力还有待于提高。今后,我会更加努力,钻研业务,争取把纪检监察工作做得更好,为法院的反腐倡廉建设做出自己的贡献!

法院公务员年度工作总结 法院年终工作总结篇二

款已经结清,已经履行了《个人购房借款/担保合同》还款义务,原告催收已有果(庭审上原告也无异议)那原告再找代理律师起诉我追讨什么?而一审判决却是,本案纠纷是被告违约引起,被告应承担违约责任,承担本案诉讼发生的费用。被告支付原告因追索该借款支付的律师代理费人民币5000元。

2016年4月26日

法院公务员年度工作总结 法院年终工作总结篇三

本文由小编辑收集整理,这是一篇关于法院个人思想工作总结,可以提供大家借鉴!

一、思想方面

认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和和邓小平理论,用“三个代表”重要思想武装头脑,不断提高马克思主义的理论水平,提高了运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理法院问题的能力,不断增强从事法院政工工作的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持解放思想,实事求是,与时俱进,用“三个代表”重要思想指导法院政工工作,同时加强个人的主观世界改造。

在县委和法院党组的领导下,树立正确的政治方向、政治立场和政治观点,注意与县委和党组保持高度一致,胸怀法院工作大局,创造性地开展政工工作、党务工作和审判委员会的相关工作。坚持立党为公、司法为民。在平时的工作中,注意增强自己的组织纪律观念。认真执行民主集中制原则,维护党组的团结和统一,服从党组的分配,认真接受干警监督。密切联系群众,团结同志,谦虚谨慎,自觉地严格要求自己,做到人前人后一个样,顺境逆境一个样,经得起组织的检查和实践的考验。坚持做到慎独、自重、自省、自警、自励。能以集体利益为重,正确对待组织,正确对待同志,正确对待群众。xx年政工科被市中院荣记集体三等功。

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二、工作方面

一是牢牢把握队伍建设这个关键,把提高法官队伍素质做为推进法院工作的根本动力和保障。先后组织开展了诚信教育、司法为民教育、科学发展观教育、先进性教育等活动。教育学习内容紧跟形势,学习形势灵活多样。通过聘请市委党校教授授课,参加省法官学院和县委党校组织的培训,自行组织集中学习、撰写心得体会等多形式、多内容、多层面的思想政治工作,教育人、塑造人、引导人。同时,认真组织开展“文明办案优质服务月”活动、“文明庭科室、文明干警”评比活动。法院文明单位创建工作,再次步入了省级文明单位行列。认真组织干警学习公民道德建设实施纲要和法官职业道德基本准则,精心开展“司法公正树形象”等教育整顿活动。组织学习教育力求全面,进行自查自纠深刻,进行整改落实务求实效,得到了省委政法委调研组和省高院“司法公正树形象”检查组的充分肯定。活动开展做法还被省委办公厅、省委政法委工作简报采用。积极组织干警参加“一帮一,手拉手”,资助“春蕾”女童等活动。三年来,组织干警累计捐资2万余元用于公益活动。

二是认真组织开展了“创建学习型机关”、“学习型法官”活动。他采取以考促学,以赛促学,以奖促学,以惩促学的形式。制定学习规划,定期进行全院集中学习。采取专人授课、观看影碟、业务考试、法律文书展评、参加业务培训班、论文研讨会等形式,提高干警素质。近3年来就组织学习60余次,书面考试10余次,并张榜公布考试成绩。为丰富法官文化生活,经常组织书画展、演讲赛、篮球赛、排球赛、棋赛等活动,增强队伍的凝聚力和向心力。采取多种形式对党员进行党风廉政教育,学习正反两方面材料,观看警示教育光碟,签定廉洁从政保证责任书、承诺书。在全省政法系统廉洁公正执法经验交流会上,进行了经验介绍。

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三是注重加强法制宣传工作。在“目标考核评比方案”中制定了严格的考评标准,要求每名干警每年不仅要完成二篇法制宣传稿件,其中一篇还要求必须是省级的。为此,我带头撰写宣传报道40余篇。积极利用板报、标语等形式进行宣传,还组织各业务庭到企业、乡镇、村屯进行宣传,在9个乡镇举办了9期调解员培训班。深入到省重点高中勃利高中讲解了法制课。对干警中涌现出来的事迹,也积极主动联系新闻媒体进行大张旗鼓的宣传,并为先进个人报请记功奖励。组织干警深入到人大代表、政协委员、民营企业、个体工商户中,宣传法律,征求意见,提供法律咨询,畅通外部监督渠道,收到了较好的社会效果,树立了人民法官爱人民的良好形象。

四是全身心投入学创工作。在开展学东莱,创建人民满意的政法基层单位、政法干警活动中,从方案的制定、起草、到阶段性的检查、总结,直到最后的汇总,都全身心地投入,经常加班加点工作。法院各庭科室普遍建立了10卷册的学创综合档案。在原有各业务庭推行“公示制”和“承诺制”的基础上,今年,又将公示、承诺内容在一楼门厅以图版的形式上墙,方便了群众诉讼,增加了办案透明度。院里制定的学创文件,带头认真学习贯彻;学创的具体要求,带头严格遵守;学创活动的每一步骤,都带头实施落实;学创活动的经验事迹,带头进行总结、汇报。

五是按照政法委的统一部署和要求,带领法院党总支和全体党员积极投身到创建优良经济发展法治环境工作中去,制定了方案,确定了服务联系点。开展了创环境工作末位追究考核和专题推进等活动。建立和完善司法监督员制度。组织干警深入到企业服务,随时提供法律咨询,对涉企案件精审明断,认真听取意见建议,及时召开企业代表人座谈会。为企业解决了许多实际问题。县法院连续3年被县委授予创环境工作先进单位。

检查讨论是否广泛深入,先进性具体要求提炼得是否准确;在主题实践活动环节,通过走访群众,重点检查主题实践活动群众是否欢迎,活动开展是否取得成效;在边学边改环节上,重点检查整改措施落实情况;在领导干部带头环节上,重点检查了领导干部是否自觉参加学习,是否自觉带头讲党课或作形势报告,是否带头边学边改;在两不误、两促进环节上,重点检查了党支部和广大党员是否把学习提高与推动结合起来,是否把建设和谐社会结合起来。通过开展学习教育阶段的工作,法院党员队伍初步呈现出“四多四杜绝”的可喜局面:加班加点学习工作的人多了,上班迟到早退的杜绝了;专心致志干工作的人多了,窜岗聊天的杜绝了;讲学习、讲政治、讲正气的多了,发牢骚、作风不良的杜绝了;钻研业务、自我“充电”的多了,无所事事、吃吃喝喝的杜绝了。

在自己的工作岗位上,我虽然为党作出一些工作,但党和组织给了我很多荣誉,我深知我还存在着诸多不足,离优秀共产党员还有一定差距。今后要进一步加强学习,保持共产党员先进性,我一定不辜负组织对我的希望,在县委、院党组领导下贡献一切力量。

法院个人工作总结2018法院个人工作总结(2)| 返回目录

一、努力学习法律及各项业务知识,不断提高自身综合素质。

析,做到了从心灵深处查找对党员先进性认识上的不足,从工作态度查摆在工作落实上的不足,从生活态度查看在自身要求上的不足,并制订了切实可行的个人整改措施,有力地指导了自己的工作。二是活注重加强法律知识和相关知识的学习。在工作之余和节假日时间,能自觉学习法律知识和应用文写作,不断提高驾驭整体工作的能力。在具体的学习过程中,我始终坚持从“三个少”中挤时间,即少聊会闲天、少喝点闲酒、少看会电视,做到“四个常”即常看、常思、常问、常做,不断巩固学习的效果。三是虚心向身边的同事学习,提高自身的综合素质。在工作和学习中,我时刻牢记“三人行则必有我师”的古训,以虚心向身边的同事请教为荣,通过嘴勤、脑勤、手勤,不断地将学习的效果引向深入。通过一年的学习,我的计算机操作水平,写作水平,及信息采取、编报水平都有了不同程度的提高,使自己在尽量短的时间内熟悉了工作环境和内容。

二、脚踏实地,埋头苦干,认真做好本职工作。

琢艺术品一样,认认真真、兢兢业业、一丝不苟。一年来,所负责的信息工作既要亲自书写、打印、校改,还要自己报送,有时材料多、要求急,自己就加班加点、不分昼夜,全身心投入工作之中。元至十一月份共编写信息(简报)期,其中被省高级法院采用数为期,被市各级信息(简报)采用余期,为宣传我市法院公正司法、一心为民的良好形象,起到了很好的宣传辐射作用。

三、时刻严格要求自己,保持一名共产党员应有的严谨作风。

自身要求,时刻将法律、法规和党的宗旨牢记心中。不论是在上班时间,还是八小时以外,均能够严格要求,自觉遵守国家的法律、法规,遵守各项规章制度,自觉抵制不良习气。

材料过程中,遇到稿子多、时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够,为领导服务只是限于写一些简单的简报,其他工作远远不够,很难站在领导角度去思考问题,缺乏全局性把握,不能很好地理解领导意图并融入文稿,与领导要求有相当差距。

在今后的工作中,我将进一步坚持勤奋学习,更新知识结构,提高为领导服务水平,既要想领导之所想,也要想领导之未想。全面提高自己综合素质,特别是文水平,尽力把材料写实、写好、写细,使领导满意,自己提高。一定要扑下身子抓落实,做到“四个注重”即,注重学习、注重积累、注重煅炼、注重提高,不断完善自己,提高自己,为我院的全面建设再上一个新台阶做出自己应有的贡献。

法院个人工作总结范文2018法院个人工作总结(3)| 返回目录

本文由小编辑收集整理,这是一篇关于法院个人工作总结范文,可以提供大家借鉴!

一、思想政治

我只是一名普通的办公室干部,工作繁重,而取得的成绩却不如业务科室那么明显,但我始终以实际行动践行共产党员标准,接受任务从不拈轻怕重,患得患失,遇到困难从不怨天尤人,退避三舍,完成工作从不瞻前顾后,虎头蛇尾。

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二、计算机及网络管理工作

我的岗位是计算机管理员,计算机管理是我最重要的本职工作。

我院现有打印机52台、计算机69台、服务器2台、交换机9台、防火墙1台、光端机2台、路由器3台、电子签章系统4套,硬盘录像机2台,监控摄像机31台,各种故障层出不穷,日常维护工作异常繁重。

在计算机及网络安全管理上,我总结经验,抓住重点,首先对数据交互最多的文印室计算机加强安全防护,及时备份,其次对各庭室计算机定期升级杀毒软件,清理垃圾,有效遏制了木马病毒在本院的传播。迄今为止,我院未发生计算机网络安全事故。

12月15日,我院28台20xx年前购置的计算机升级内存,计算机运行速度大大提升,使用寿命相对延长,有效缓解了我院当前计算机数量相对不足的矛盾。

12月20日,我院内网安装《中国审判法律应用支持系统》,三级专网价值和功能得到进一步体现,同时降低了法官与书记员上外网查询法律法规条文的概率,计算机与三级专网网络安全得到进一步保障。

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三、内外网电话管理工作

我院现有外网电话55门、外网电话机67台,有内网电话45门,内网电话机45台。随着使用时间的延长,电话机与线路都会出现各种故障。且由于我院电话机均为质量一般的低价机,故每月平均故障多达4起。至12月23日止,全年共送修电话机51台,更换语音模块13个。维修有效节约了我院经费支出,保障了正常的语音通讯。

四、文印设备及会议设备管理工作

裁判文书的印刷质量与效率关系到法院审判业务的正常开展。今年以来,我全力保障文印室计算机、打印机、一体机和复印机的运转。对文印室计算机系统进行过重新安装,加强安全防护,定期备份。对文印室打印文书的瑕疵进行仔细分析,准确排除打印机故障。我院数码印刷机自xx年使用至今,因印刷负荷重,年限渐久,大小故障频发,但经过故障排除和细心保养依然顺利完成了各类文书的印刷任务。

裁判文书制作技术规范”制作了“裁判文书自动排版工具“,大大减少了文印工作量。

此外,我加强了对文印消耗的统计,以督促各庭提高裁判文书制作的质量,减少因错误重印文书的次数。

及线路,每次视频会议本院会场均能准时开机。我通过钻研学习,熟练掌握会议室音视频设备使用技术,在设备不断增加的情况下,改善工作台和线路环境,总结功放和调音台旋钮推子调节技巧,有力保障了会务工作。

四、内外网电子收发文管理

xx年,本人共接收玉林市oa系统公文140件,高院内网公文14件,每一件均及时接收、登记、打印和处理,无一件延误。

五、邮递管理工作

本人负责法院专递与挂号、平邮的日常管理工作,负责根据ems详单核对法院专递每月结算,共纠正ems方邮费计算错误3起。

六、其它工作

另外,本人负责了led电子公告屏管理、重大事件活动摄像摄影和部分办公用品购买,均较好地完成了工作。

七、缺点与不足

由于办公室工作与计算机管理工作琐细、繁芜,我在工作上明显缺乏辨别轻重缓急,统筹兼顾的意识和方法,工作态度缺少稳重感,容易出现手忙脚乱,顾此失彼的情形。在法律知识的学习上,我虽然有所重视,但时间分配不足,效果不佳,和其他同事的学习成果相比,我感受到了前所未有的压力。今后如何更好的工作和学习值得我去进一步思考。

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一、强化政治学习,提高思想觉悟

作为一名法院干警,本人在过去的一年中,能认真学习政治理论,牢固树立社会主义法治理念,以“三个至上”思想为指导,积极参加最高人民法院组织学习的司法警察警示教育活动。通过实实在在的教育、警示以及典型案例的学习,使我进一步增强职业道德修养和爱岗敬业意识,决心努力提高自身能力素质,更好地承担起肩上的责任。

二、加强业务学习,不断充实自我

为了胜任本职工作,适应不断发展的社会需要,我能注重业务学习,提高业务技能和素质。平时我认真学习《四项规则》等与工作密切相关的工作规则,不断规范自己的司法行为。为提高自己的理论水平,我还参加电大法律本科的学习,并在本学年通过各项考试顺利毕业。此外,我还能加强体能锻炼,熟练掌握法警技能,全面提高自身的业务素质。

三、立足本职工作,完成各项任务

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本人在平时的工作中能做到踏踏实实,勤勤恳恳。xx年上半年,作为一名驻基层法庭的法警,本人能不折不扣的完成值庭任务,维护正常的庭审秩序,保障审判工作的顺利进行。完成庭长及审判人员交办的送达及其他工作。下半年回到法警队工作,在短时期很快进入角色,顺利完成大队领导交代的各项工作任务。依照《四项规则》等有关程序法的规定,进行规范性的操作提押、值庭、临时看管、排妨、送达诉讼文书和协助民事执行等各项调警任务,不怕辛苦,毫无怨言。

四、遵守规章制度,严谨工作作风

在过去的一年中,本人能严格遵守“五个严禁”、“六条禁令”以及院、庭、队各项规章等一系列廉政制度,特别是在最高人民法院组织学习司法警察警示教育活动以来,我能更加严格要求自己,时时处处督促自己养成良好的工作作风。在廉洁自律方面,我能遵守各项廉政规定,在思想上保持警钟长鸣,不做任何违法违纪的事情,用自己的实际行动维护法院清正廉洁的形象。

当然本人还存在一些不足之处,本人将在以后的工作中更加严格加求自己,改进不足,争取更大的进步。

一、自觉加强理论学习,努力提高个人素质

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首先,自觉加强政治理论学习,提高党性修养。法院浓厚的政治学习氛围深深的感染着我,我积极参加团支部、党组织的各项政治学习活动,并注重自学,认真学习了xx在邓小平诞辰百年纪念大会上的讲话、xx七一重要讲话、xx届四中全会关于加强党的执政能力的决定等,进一步提高了自己的理论水平与政治素质,保证了自己在思想上和党保持一致性,强化了廉洁自律的自觉性。xx年12月20日向党组织郑重递交了入党申请书。

二、接受职位初任培训,作好就职上岗准备

xx年2月:全市法院聘用制书记员在贵阳中院的组织下在贵阳市法官培训中心接受了为期一周的书记员初任培训,培训中学习到了作为书记员应该具有的技能和怎么才能当好一员书记员。培训结束后我积极地向组织上交了一份学习心得体会。

xx年3月:参加了为期两周的xx年度全市公务员初任培训,培训地点设在市委党校,自己刻苦学习,通过了公务员初任考试、普通话考试,并取得了贵州省人事厅颁发的《国家公务员培训证书》。

通过这两次系统的培训,为我更好的投入工作打下了良好基础。

三、不断提高专业技能,努力适应庭审要求

院的审判工作。同时,书记员工作也很琐碎,比较繁杂,正是基于对此的认识,我在工作中格外注意细节方面的问题,因为我知道在书记员的工作内容中一方面主要处理程序法上面的事务,任何一个案件的审理,无论在实体法上审判员处理的如何好,只要诉讼程序出了错,那就会被发回重审,而之前所做的大量工作就会白费。所以平时我比较注重对诉讼法的学习,工作中尽量做到认真、仔细,特别是对当事人的送达、期间等方面比较关注。而另一方面,书记员的工作的重要内容是开庭时的记录工作,就我个人的工作习惯而言,每次开庭记录前,我会到审判员处翻阅案件卷宗材料,这不仅是为了再次检查诉讼材料送达的情况,确认庭前各项准备工作已经完成,也是为了熟悉案情,了解当事双方争议的问题,让自己能在开庭记录时做到快速总结、分析,这样才能做到快、准、精的记录庭审情况。

书记员的记录工作要求首先就是打速度快,通过虚心向法院书记员“前辈们”学习,不断进行听打训练,使打速度从原来的每分钟50个到每分钟70 个,基本上达到了庭审要求。其次就是对法律条文的熟悉,因本人所学专业不是法学,所以在工作中不断“恶补”相关法律知识,通过近一年的工作实践,对民事案件涉及的相关法律条文有了大体的了解和初步的掌握。一年来的不断学习,对相关法律文书也基本熟悉掌握。记得中院孙副院长在培训课上说过:“一份好的庭审记录要适当融入当事人的神态表情”,这一点在庭审笔录中我有意识去这样记了,受到了同庭法官们的赞扬与肯定。

四、注重法律知识学习,积极参与司法考试

高和促进,来年我还会再接再励、全方位复习迎战的司法考试。

五、辅助法官审判工作,参与案件审理流程

在沙文法庭的书记员工作近一年来,积极参与法官们审理案件的流程,在沙文法庭三位法官的带领下,冒严寒、顶酷暑走村窜寨巡回办案。今年 6月接到院领导指示,在刘大弘庭长、任进、王军法官的带领下,赶到沙文镇蒙台村,处理村民们集结闹事堵车抗法事件,现场配合领导给村民群众作了大量耐心的解释调解工作,我们饿着肚子被村民一直困在蒙台村晚上十二点,次日一大早,我们配合好法院、区委领导的安排,头顶烈日,在现场给群众作统计、法律解释等工作,最终圆满解决了矛盾。法庭工作加班加点是常有的事,开庭也常常顾不上吃饭,为了作好本职工作,考虑到能有充足的工作时间、饱满的精神状态,家住贵阳的我自行在xx区租房以方便工作。工作紧张、任务繁重的时候,甚至一个半月没有回家。今年 7月为了赶写申报全国优秀法官、优秀法庭的先进材料,在刘庭长带领下,连续好几天加班至深夜,饿了一袋泡面,终于在规定期限内完成了申报材料。在刘庭长带领下,本人学到了不怕苦、不怕累的宝贵品行。xx年沙文法庭共收案295件,共开庭、调解约300余次,我亲自记录240余次,占百分之八十。法庭前任书记员林雪热情地教会了我每月法庭报表的制作,使我每月都能按时、准确地把收、审、结案数据汇报到院里统计丁亮处,至今我一共制作了十期月报表及年终统计表。同时根据自己的电脑特长将法庭的收、审、结案制作成excel表格,可随时向庭长提供统计数据,及时发现未结案件向承办审判员“催办”,这一工作受到了庭长表扬。

六、发挥文写作特长,辅助模范法庭宣传

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“闪光点”的报导自然落在本人头上,借助自己的写作特长,撰写了《平息赡养矛盾纠纷,突显审判调解魅力》、《牵手沙文中学,法制教育进学校》、《构筑清廉法庭,创建和谐社会》等多篇简报,使外界了解法庭多了一道窗口。同时积极参与法院 “六型法院”调研文章写作调研,在院杨书记带领指导下写了《学习型法院实施意见》初稿等,向调研处李主任递交了《永远震撼灵魂的记忆》、《新楼落成喜搬迁,法院干警笑开颜》等多篇简报。

七、努力做好表率,带好实习学生

xx年8月至10月,沙文法庭迎来了贵州民族学院法律系的两个大三实习学生。在学生面前,本人做事讲效率,安排有条理,积极作好了表率,“得道有先后”,凭借自己积累的一些作书记员的小经验,教会实习学生较短时间内提高打速度、熟悉相关法律文书格式及制作,使实习学生很快掌握了庭审记录;同时我不耻下问,虚心向两位同学请教法律问题,法庭在相当长一段时间里形成了讨论案件的浓厚学习氛围。

八、团结协作,参加组织活动

本人注重与同事的团结协作,服从组织安排,积极参加了组织安排的各项活动。xx年11月参加了区妇联举办的讲演比赛,比赛前一晚通宵熬夜背熟了讲演稿件,从未上台讲演的我克服了怯场的心理,并脱稿完成了讲演,虽然没能取得名次,但这次比赛使我受益匪浅。团支部组织的活动我积极参与,11月在团支部与院党组的联谊活动上受到几位院领导讲话指导,深受刘云东院长讲话的启发,决心作一个“气态”的水。

九、不足与展望

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本人对法律条文的熟练掌握还有相当一段距离,司法考试今年没有过关足以说明自己对法律条文掌握的不足,今后工作中还要继续不断加强法律知识学习,努力通过司法考试,这是今后的前进方向;庭审中记录的概括程度不够,语言不够精简,在以后的工作中也要不断加强这方面的改进;打速度离要求的每分钟100 个还有相当的距离,这也是今后需要提高的地方。

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法院公务员年度工作总结 法院年终工作总结篇四

(一)思想政治方面

1、树立正确的人生观、价值观和世界观。进入国家公务员系统,是我人生一个新的转折点、一个新的起点。自进入到市某局工作的第一天起,我就要求自己严格按照国家公务员规定身体力行,时时处处以党和人民的利益为重,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,以讲政治、讲党性的高度,进一步增强政治责任感和工作的使命感,强化中心意识和服务意识,紧紧围绕全局中心工作,自觉主动为领导和科室搞好服务,自觉遵守党纪国法和局各项规章制度,廉洁自律,保持自重、自省、自警、自励,树立团结协作,互相支持,互相尊重的集体观念,勤勤恳恳工作,默默无闻奉献,在领导的带领下,作好助手、配角,当好无私奉献的“老黄牛”,走好自己的国家公务员历程,无愧于党和国家对自己的培养,无愧于帮助和教导自己的好领导、好兄长、好老师、好朋友、好同事,无愧于生我、养我、育我的父母。我坚信:做好一件事,走好一条路,关键是方向和态度,而有什么样的人生观、价值观和世界观,就有什么样的方向和态度,也决定了成功与否。

2、按照局党委安排,我在领导的指导和帮助下,积极参加并协助局办领导组织科室以“立党为公执政为民”为主题,以建设服务型政府和优化经济发展环境为切入点开展思想认识大讨论活动,按时完成活动四个阶段工作任务。通过大讨论活动,深入学习了“三观一作风”,我更深刻认识到“立党为公执政为民”的重要性和必要性,深查摆、严剖析、认真整改后,我在要努力争做学习型标兵,争做勤奋工作的标兵,争做勇于创新的标兵,争做优质服务标兵,争做廉洁自律的标兵。

(二)工作方面,坚持理论联系实际,努力做好办公室的各项工作

1、立足岗位,做好办文工作

目标管理方面:撰写了局_年度上半年工作总结;起草并印刷了局_年度工作目标、目标管理考核办法、第四季度工作要点;_年上半年主要工作目标执行情况、上半年重点工作进展情况、中央一号文件省委四号文件落实情况、下半年重点工作计划和措施等;按时完成月报,向市委办公室、督察室,市政府综合科、督察室、目标办,四创办、文明办、创卫办等部门上报局十件实事、重点某工程进度、精神文明创建活动等材料,为领导及时掌握全市某工作进展情况提供信息资料。年鉴、某志方面:参加《某年鉴》(_卷)编撰工作会议,收集并撰稿《某年鉴》某部分;收集并撰稿《河南某年鉴》(_卷)某市部分;参与核校了《某市某志》。某信息方面:做好某信息的撰写、上报工作,全年共撰写上报信息8篇,被采用8篇。与某同志共同做好政务信息的接收、编发工作。信访方面:完成某上访案的调查报告、孟双保在某水库养鱼案的结案报告、筒子房停水停电强行拆除案的结案报告;参加部分信访例会,做好会议记录;做好信访接待、记录。市长便民公开电话方面:完成第二批入网工作,接发、办理、登记建档市长便民公开电话30件,全部及时办理,没有一件超期。综合治理方面:完成综合治理先进单位申报材料。参加综治干部培训班,完成_年度综合治理述职报告、工作总结工作。“一申四创”和精神文明建设方面:做好了局“创卫”资料建档、目标分解、信息上报工作。在主任的指导下,连夜加班加点,完善档案资料、汇报材料等,局机关顺利通过省级文明单位复查。

2、努力做好内勤工作。

办公室的内勤工作主要负责办理局、办公室领导交办的各项工作任务,包括收发、处理各种文件、信函和材料,通知全局会议,登记、传阅文件,管理公章和介绍信,接听、记录、答复电话,接待外地及市内各单位和群众的来访。工作既琐碎又繁杂,常常是来了文件办文件,来了电话接电话,领导交办什么事就办什么事。办公室人员既有分工又有合作和默契配合,认真落实主动询问负责制,共同努力争创文明科室。我平时电话随响、随接、随记、随传,有时间就帮助发报纸、文件。接管文件收发、传阅期间,共收文63件,传阅、承办文件、资料82份,做到了传递及时无无误、无泄密、无丢失、无差错,并能按时收交归档;全年接待各类来访、来电3500余人次。工作实践使我认识到:办公室的工作虽然繁忙,但不能杂而无章,因为它是机关工作的总后勤,要通过自己的工作保证机关高效率地运行。

3、做好会务、重大活动的服务和参加会议工作。

领导安排我的会务和参加会议工作,都能尽心尽力按时的完成,没有出现过差错。全年参加重大会议21次。积极参与了_年上半年汇报交流会、总结会,《某市某志》评审会,全省水政水资源工作会,春季抗灾、秋冬种电视电话会,禁烧、地震应急数据收集会等。

4、严格遵守各项规章制度,积极参与做好办公室及全局的防汛值班工作。

始终坚持办公室有人值班,早来迟走,及时处理各种电话、通知,保证了我局与市委、市政府及各单位的日常联系畅通。自觉按时坚持机关昼夜防汛值班制度,及时传递汛情,确保信息畅通。

5、认真完成领导交办的其他工作。

在完成本职工作的同时,对领导和组织上交办的其他工作任务,都能够认真负责的做好,并力求做到紧急事马上办,优先事尽快办、普通事抓紧办,努力促进科室之间的合作、同志之间的团结。

(三)学习方面

坚持自学某相关法律法规、知识,并按时参加局安排的学习课程,努力提高自身的政治素质和业务水平。

一是参加“立党为公执政为民”学习;

二是学习河南省干部法律学习手册,并通过考试取得普法合格证书;

三是自学专业知识和某法律法规汇编等业务书籍和资料,努力做到尽快熟悉业务、参与工作,为提高自己业务水平和办事能力,做好办公室各项工作打下坚实的基础。

四是为提高学习、工作效率,扩大知识面,提高自己综合素质,节衣缩食凑措资金专门购置了电脑。

(四)生活方面

坚持朴素、健康的生活,不追求奢华,不攀比;改变不良生活习惯,坚持锻炼身体;夫妻和睦,邻里和谐。

二、不足之处

1、信访、综合治理、精神文明建设工作,工作效率不高,对工作重心掌握不深,不能迅速找到解决问题的方向和途径,以至必须通过连夜加班才能完成工作。

2、文字工作,资料掌握不全面,有待进一步加强资料占领工作力度。

3、在政治理论和业务学习方面需要更加努力学习,丰富知识面,完善自我。

三、下一步努力方向

在今后的工作中:

1、我要十分珍惜进入某局办公室工作的机会,充分利用办公室涉及全局工作、信息量大的特点,讲究和坚持实事求是原则,正视自我,谦虚谨慎,真诚向领导、向同事学习,早日成为岗位工作上的专业人才、促进某事业发展的复合型人才。

2、我要在红旗渠精神的鼓舞下,发扬某某精神,绝不辜负领导的信任和厚爱,不辜负同事的支持、家庭的期望,遵守纪律,团结同志,敢于吃苦,严于钻研,紧紧围绕局、办公室中心工作、重点工作,脚踏实地地做好本职工作。

四、__年学习、工作计划

__年学习计划:

4、做好日笔记,做好月、季、年个人工作总结,以促进学习有计划、有落实、有效果。

__年工作计划:

1、做好领导分工给我的工作;

2、协助同事做好办公室工作。做到工作责任明确、资源共享、团结互助,共创办公室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。

法院公务员年度工作总结 法院年终工作总结篇五

纪律作风教育整顿活动中,全院干警立足实际,积极参与、认真完成规定动作,不断创新自选动作,真抓实干,务求实效,各项工作进展顺利,发展健康,取得了明显效果,社会反映较好。

(一)领导重视,动员深入,纪律作风教育活动开局良好

院党组对这次纪律作风教育整顿活动高度重视,及时召开专题会议研究部署,在认真组织传达学习上级领导的讲话和文件精神的同时,结合实际研究制定了活动方案,并成立了以党组书记、院长唐源同志任组长,三位副院长为副组长,各庭、室、处、局、队主要负责人为成员的纪律作风教育整顿领导小组,在纪检组设立了教育整顿活动办公室,负责处理教育整顿期间的相关具体事宜。于6月1日,在院里召开了纪律作风教育整顿动员大会。会上,党组书记、院长唐源武同志作了动员讲话,要求全院干警要深刻领会开展纪律作风教育整顿活动对法院在司法实践中树立和维护良好形象的极端重要性,要以饱满的精神和严肃认真的态度投入到活动中去。会后,大家普遍认为,党组对开展活动认识充分,总是抓得准,开展纪律作风教育整顿的目标明确,措施得力,安排具体,不仅符合上级要求精神,而且联系了法院的工作实际和队伍建设的现状。由于领导重视和深入动员,使干警统一了思想,提高了认识,增强了搞好活动的信心和决心,提高了参加活动的积极性和自觉性,为确保活动的有序开展、取得实际效果打下了坚实基础。

(二)认真学习,深刻领会,提高对开展纪律作风整顿活动重要性的认识。 学习的好坏,认识程度的高低,是能否搞好这次整顿活动的关键。为此,广南县人民法院积极采取有效措施,努力推动活动的健康开展。一是严明学习纪律,制定了严格的学习制度和请销假制度对因特殊原因请假的人员,实行层层审批,对无故缺席的,给予通报批评,因事或因请假没有参加学习的,要求所在部门负责为其补课,做到了不留死角,不留真空,不漏一人。二是采取有效方式,增强学习效果。结合本院实际,采取专题讲座、收看录像、组织交流学习体会等形式,丰富学习内容,增强学习效果。开展活动以来,院党组成员人人撰写专题报告,全体干警个个写有心得体会,还组织全院干警收看录像10次。同时,还广泛开展了向先进模范学习的活动,进一步掀起了向辩法析理、胜败皆服的优秀法官宋鱼水等先进典型学习的高潮,充分发挥了先进典型的示范引导作用,弘扬了正气。三是深入开展警示教育,将近几年来发生在全省法院系统的典型案例在全院干警大会上进行通报和讲评,警示教育全院干警自省、自警、自励。在学习中,要求每个干警必须撰写2篇以上的心得体会和5篇读笔记。通过学习,院党组切实增强了“抓好管理、带好队伍”的责任意识、“率先垂范、严守纪律”的自律意识和“安全第一、防范在先”的安全意识。

(三)广泛征求意见,认真梳理。 为使纪律作风教育整顿活动真正取得实效,找准领导班子自身存在的问题,广南县人民法院采取个别走访、召开座谈会、发放《征求意见表》等措施,向社会各界征求县法院领导班子在纪律作风、队伍建设者、审判作风、司法为民、司法公正、职业道德和办案质量等方面存在的问题和差距。共发出《征求意见表》73份,到三个法庭所在地党委政府和扶贫联系点走访调查,召开退休干部座谈会。经过认真梳理,共征求到肯定意见71条,意见建议30条,其内容主要包括审判执行、队伍建设、制度落实、基础设施建设等方面的问题,为撰写分析检查报告、研究制定整改措施,认真整改提供了基础。

(四)找准存在问题,剖析原因。

一是在审判执行工作方面存在的问题。表现在:有的审判人员没有完全树立正确的司法理念,辩法析理、定纷止争的能力不强;有的审判人员综合业务素质不高,对情与法的尺度把握不好,庭审不够规范,驾驭庭审能力不强;有的审判人员工作责任心不强,存在对待当事人判后答疑工作不到位、不耐心等问题;有的审判人员就案办案,不顾大局,案件审判的社会效果与群众的要求和愿望还有差距;有的案件审判质量不高,办案周期长,拖案压案,审判效率不高;执行工作机制还不够完善,执行人员的业务素质和执行理念还不能完全适应新形势、新任务的要求;有的案件执行不力,胜诉当事人的合法权益不能得到及时保护。究其原因,主要是:用科学发展观指导实际工作的能力不强。对如何推进科学发展在理念、模式、路径等方面研究得还不够深入透彻,用科学发展观的方法讨论问题、谋划指导工作、统筹协调发展还有缺失;在把科学发展观转化为有效工作举措方面还有一定差距,对司法实践中深层次的矛盾和问题调查研究得不够深入,创造性地贯彻党的路线方针政策的本领不够强,把思路变为部署、部署变为行动的效率不高,以人为本的理念在实际工作的落实上还有偏差和不到位的地方,对广大干警目前在想什么、需要我们做什么,调查研究不够深入,了解相对较少。二是在制度措施落实方面存在的问题。表现在:刚刚开展的司法救助基金这一举措还未能较好地协调相关职能部门,按一定程序给予申请人适当救助或纳入民政部门救济范围,运行处于缓慢状态。究其原因,主要是:改革创新的意识还不够强、力度还不够大。创新成果还不够显著,对如何发挥制度、机制建设在引导法院又好又快发展中的作用认识不到位,特别是在建立符合科学发展观的实绩考核评价体系方面,需要认真分析研究,大胆改革创新,促进各项制度措施的落实。三是在队伍建设方面存在的问题。表现在:一岗双责落实不到位;案多人少的矛盾仍很突出,干警长期处于超负荷工作状态;少数干警的思想观念、业务素质不能适应新时期审判工作的需要,实现案结事了的水平不高;个别干警落实司法为民措施不到位,在接待群众和当事时还不够冷静、耐心、热情,表现出急躁情绪,有言行不文明、不规范现象发生;个别干警工作纪律松弛、自我要求不严;个别干警在平时或八小时以外不注意自己的言行,做出有损害法院和法官形象的行为。究其原因,主要是:队伍教育管理工作还不够科学合理。缺少有系统与审判业务实际联系起来的教育内容,认为队伍教育管理是属于务虚工作,因此,在一定程度上没有引起足够的重视,不如业务工作抓得牢靠、抓得实在;在方法上,只是一味地组织学习理论和制度,还存在“重他律、经自律”的问题,试图用监督、强制、处理的方法解决思想认识的问题,致使队伍教育管理工作还不够科学合理。四是在基础设施建设方面存在的问题。表现在:广南县大民贫,办案成本高,按照目前的保障标准,办案经费严重不足,办公大楼欠款较大;信息化建设还需加强,数字化法庭建设力度要不断加大;珠街、珠琳法庭建设步伐力度不大。究其原因,主要是:认为办公大楼欠款几百万,不是一天两天、一年两年能解决的事,有慢慢来的思想;法庭建设、信息化建设问题,认为上面的资金不到位,有等和靠思想;实质上是信心不足的表现。

(五)边整边改,确保整顿活动取得实际效果。

广南县人民法院在活动中十分重视边整边改,坚持把整改贯穿于活动的全过程,对发现的问题不等、不拖、不靠,及时采取有力措施加以整改,同时追根求源,找出问题存在的原因,并举一反三,进一步加强制度建设,建立健全各项规章制度,坚决避免类似问题的再次发生。院党组一班人以开展学习实践科学发展观活动为契机,以“人民法官为人民”学习活动为动力,认真开展纪律作风整顿教育工作,在抓好自身学习的同时,切实转变工作作风,积极深入庭室,深入基层,深入扶贫点调查研究,与干警一道审难案、解疑惑,与群众一道谋划发展大局,做到边整边改,以自身的模范行为教育和引导干警投身学习实践活动,激发了广大干警的学习热情和工作热情。各部门认真组织学习文件材料,强化思想政治建设,全体干警克服人少案多、任务繁重的困难,积极参与,深刻领会,比、学、赶、帮,切实把教育整顿活动的效果体现到完成各项审判执行任务中,努力在各自的岗位上争创一流业绩,争当审判执行标兵,促进了各项工作的顺利开展。

(六)求真务实,纪律作风教育整顿工作见成效。

通过扎实有效的学习、教育和整顿,广南县人民法院的纪律作风教育整顿工作取得了明显的成效。

一是强化了理论学习,树立了良好学风,提高了政治思想素质。通过学习,全院上下形成了创学习型单位、做学习型法官的良好氛围,树立了“人人是学习之人,处处是学习之所”的学习理念,学风明显增强。干警的政治思想素质得到显著提高,党性观念进一步增强,对“三个代表”重要思想的精神实质、社会主义法治理念五个方面的深刻内涵有了更深刻的理解和把握,树立了正确的权利观、地位观、利益观。

二是工作作风进一步转变,公正司法意识和为民服务意识明显增强。通过纪律作风教育整顿和学习,全院干警进一步统一了“公正司法、一心为民”的指导思想,明确了法官自身担负的职责和任务,进一步增强公正司法的使命感和责任感,不断提高司法水平,努力增强司法能力,积极研究新形势下审判工作为民服务的思路和途径,开拓进取,争创一流业绩,更好地为创建“平安广南”做贡献。三是强化工作纪律,严格规章制度,提高工作效率。在学习整顿期间,结合广南县人民法院实际情况,进一步强化了工作纪律,完善各项规章制度,规范了各项工作行为。全院干警切实增强了审判执行工作的主动性和自觉性,工作效率有了显著提高,做到了边学习边工作,边学习边整顿,学习工作两促进、两不误。四是干警的司法为民意识进一步增强。全体干警在院党组的带领下,自觉把纪律作风教育整顿和实践科学发展理念有机结合起来并融入到审判执行工作的各个环节,以实际行动推进各项工作的稳步开展。执行局全体执行干警以开展学实践活动为动力,切实加大执行“清积”工作力度,狠抓各项措施的落实,全力打好执行工作歼灭战,至6月30日,共执结各类积案1196件,执行率为99.17%,较好地完成了“清积”执行工作任务。1至8月,全院共依法受理各类诉讼案件976件,审结764件,结案率为78.28%,其中民商事案件调解结案的351件,占结案数的83.36%,基本达到了“案结事了”的目标,共收各类执行案件297件(含旧存15件),已执行161件,执行率为54.21%。审判监督庭按照党组的要求,切实加大监督力度,对半年来审结执结案件进行了质量平查,未出现涉法上访案件和干警违纪违法案件,未发现违法办案现象。司法宣传稳步推进,1至8月,全院干警共向新闻媒体投稿271篇,被各级媒体采用179篇,其中:国家级采用115篇,省级采用24篇,州级采用31篇,县级采用9篇;编发信息简报52期,举办宣传栏16期。总之,全体干警通过开展纪律作风教育活动和学习实践科学发展观活动,执法行为进一步规范,科学发展意识进一步树立,工作作风明显转变,和谐意识明显提高,司法能力得到加强,司法水平不断提升,工作效率显著提高,科学发展观和社会主义法治理念入心入脑,落实“公正司法,一心为民”方针,践行“为大局服务,为人民司法”主题逐步成为广大干警的自觉行动,人民群众对法院的满意度明显上升。

二、存在的问题和下步工作

(一)存在的问题

在总结取得成绩的同时,我们也清醒地看到我们在学习教育整顿活动中仍然存在一些问题,主要是:个别干警对开展纪律作风教育活动认识不足,积极性、主动性不够。个别部门组织干警学习的积极性和学习的深度不够,致使个别干警在整个学习教育整顿中理解浮于面上,理解不够深刻。

(二)下步工作

广南县人民法院将在县委的正确领导和上级法院的监督指导下,严格按照《实施方案》要求,继续深入学习理解把握纪律作风教育的精神实质,加强纪律作风建设,建立标本兼治的监督和惩戒机制,通过削减权力、分解权力、制衡权力、公开权力等一系列制度,对领导干部和广大法官行使权力的过程进行监督和制约,确保权力的行使不越界、不跨线、不出格;切实把握“教育、查处、预防”的总体工作思路,狠抓各项廉政建设制度的落实,努力形成一套包括“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制,切实加大纪检监察工作力度,发挥纪检监察在纪律作风、党风廉政建设工作中作用;确保“为大局服务、为人民司法”主题的实现。努力把教育整顿活动的过程切实转化为落实各项工作任务过程,以工作的成效体现学习整顿活动的效果,为建设富裕、文明、开放、和谐广南,促进全县经济平稳较快发展提供强有力的司法保证和法律服务。

法院公务员年度工作总结 法院年终工作总结篇六

今年上半年,我庭按照全省执行规范年活动、全市法院集中开展清理执行积案活动的统一部署,以积案清理作为我庭上半年度工作重点,并按照院集中清理执行积案活动领导小组的要求,集中全庭力量做好清理工作。在积案清理过程中,我们对工作做出了具体的部署,结合我院、我县实际制定了详细的实施方案,明确规定具有执行条件的案件6月底前必须全部执结,并自3月21日-6月20日起实行执行庭全员加班结案举措,全部进行积案执行。此次活动,我院共排查积案xx件,涉案标的xx万元,经过全庭干警半年来的不懈努力,至6月20日止,现共清理积案xx件,涉案标的xx万元,其中清理超期限一年以上未结案件2xx件,标的x万元;建设领域拖欠工程款和农民工工资案件xx件,标的1916.56万元;中止执行案件x件,标的xx万元;金融机构为申请人案件43件,标的xx万元;申请人为特困群体案件9件,标的5.46万元。在此过程中,我庭成功的执结了xx案、xx公司案、xx案等一批重点案件,基本完成了预期的工作目标。

在集中力量进行积案清理的同时,我庭注重贯彻均衡结案思想,保持新收案件的结案率,避免了新收案件的积压和年终突击结案现象,执结了xx镇xx村13户村民腾退土地案、xx村强制拆迁案、xx公司107名农民工追讨工资欠款案等一批影响重大的案件,为xxx县的稳定和发展得起到了保驾护航的作用。

今年1-6月,我庭累计新收案件xx件,较去年同期xx件相比,增长46.4%,加上年度旧存案件x9件,总计x86件,现已执结xx件,较去年同期结案xx件相比,增长58.7%;上半年我庭结案率62.9%,较去年同期(60.3%)提高2.6个百分点。上半年全庭收取案件执行费共计xx元(去年上半年收取执行费xx.5元,今年同比减少xx元),上半年罚款xx万元(去年同期9.4万元,今年同比增长93.3%)。

今年上半年,新收案件数量激增,而开展集中清理执行积案活动又进一步加大了我庭的工作量,应该说,上半年我庭的工作压力远超往年。因此,为了在有限的工作时间里有效的提高案件的执结率,确保积案清理活动取得实效,我庭积极拓宽执行思路,寻求执行措施的多元化。

(一)大力推行执行公开三制度

为切实解决执行过程中所突出反映的执行法官难找,执行案件情况难了解等情况,上半年,我庭借鉴其他法院的优秀经验,将推行执行公开作为我庭上半年的一项重点工作,其中,重点采取了三项措施。

1、执行法官名片制度

为每位执行法官印制名片,将承办法官的姓名、办公电话、手机号码予以公布,在申请人立案后及时向申请人发放,使当事人能随时与承办法官取得联系,加强当事人与承办人的沟通。同时,将承办法官的主管庭长电话,院纪检监察电话予以公布,由当事人对执行法官在执行过程中的行为是否规范、是否文明、是否廉洁进行监督,有效的预防了腐败现象的发生。

2、实行执行权利、义务告知制度

在发放执行名片的同时,告知申请人相关权利以及协助法院寻找被执行人财产线索等义务,并向当事人郑重承诺:在执行案件过程中严格依法办案,清正廉洁,积极努力,最大限度保障当事人的合法权益得到实现。

(二)努力赢得社会支持,营造良好执行环境

我们在进一步加大执行力度、形成长期执行高压态势外,进一步加强执行工作的宣传力度,4月22日,在县政法委书记xxxx院长、xx副院长的参与下,我庭就当事人在执行过程中的权利义务以及积案清理活动,专门开展了执行宣传日活动,并就执行中的相关问题解答了群众的许多问题,活动过程累计发放宣传材料3000余份,进一步促进了良好执行环境的形成。

(三)探索建立执行威慑机制,推行公告悬赏制度

针对执行案件,尤其是积案清理过程中所突出反映的一些被执行人恶意逃避执行,长期外出躲避而下落不明或隐藏财产线索等情况,我庭通过xxx县电视台推行执行公告悬赏制度,充分利用社会资源征集执行线索。

自5月12日起每晚11点,在xx电视台第一套节目中将390名长期下落不明或者财产线索不明的被执行人名单予以公告,鼓励案外人提供相关线索,对提供有效线索使案件得以执结的案外人给予标的额5%的奖励。为有效收集线索,执行庭专门设立举报电话24小时设人值守。

该措施实施以来,取得了一定的成效,累计收到执行线索30余条,成功清理积案28件,在xxx县起到了一定的执行威慑作用,为有效的化解执行难起到了积极作用。

(一)加强对执行疑难案件的研究,提高执行干警业务素质

将每月11日、21日、31日(如遇节假日则顺延至下一工作日)定为执行庭重大疑难案件汇报研究日。由主管执行工作的副院长、执行庭庭长、副庭长、执行组长以及承办人参加,由各承办人将本人承办重大疑难案件加以归纳后,提交研究。其主要目的是:集思广益,以集体的智慧研究、探索破解执行难的新方式、新方法。在研究探讨中相互借鉴、相互提高,通过研究,提高干警法学理论和实践相结合的能力,达到练兵目的。

(二)规范文书制作格式,在全庭开展优秀文书制作座谈会

上半年,我庭就执行工作中所反映出的,干警们通常只注重执行结果,忽视谈话笔录等文书材料的制作问题,于3月14日,召开了全庭干警参加的关于规范文书制作座谈会,并将此作为我院上半年岗位练兵活动的一项重点内容深入开展。会上,由干警就文书中容易出现的问题进行总结归纳,深入探讨。会后,召开庭组长会,根据总结情况制作规范文本,下发全庭干警学习参照,并对干警制作的谈话笔录进行抽查,有效的规范了执行行为。

(一)做好积案清理的总结收尾工作

积案清理活动进入总结收尾阶段,为确保清理活动的实效,避免敷衍了事,在接下来的工作中,做好未结积案的分类统计汇总,已结案件的归档以及积案清理活动的经验总结,将是我们在近期的一项重点工作。此外,探索如何有效的将积案清理工作长期开展下去也是我们将进行的重点工作之一,初步的想法是在加强中止组力量的基础上,将中止旧案经登记汇总后全部移交中止组。

(二)探索建立信访案件限期结案制度

信访案件过多,一直是困扰执行工作的难题之一。在下半年的工作中,我们考虑对信访案件实施分类限期结案,对于可执结的案件,限期10天之内采取措施,并告知申请人;对于能部分执结的案件,可以推行执行和解措施,同时要求承办人7天之内做申请人的工作,回复案件情况;对于不能执结的案件,及时采取本次执行程序终结措施。此外,对于一些特困申请人,根据高院关于救助特困群体的会议精神,通过民政机关解决一部分特困申请人的现实困难。通过上述措施的实行,希望能够切实解决一些长期重复上访问题。

(三)加强宣传调研工作

今年上半年,我庭共计发送宣传稿件20篇,参加电视节目录制4次,宣传工作取得了一定的效果,但距全年的工作目标仍有一定的差距。宣传工作一直是执行庭的薄弱环节之一,执行工作中可宣传素材丰富,下半年的工作中,我们需要进一步加强与研究室、组宣科的联系,加大宣传工作力度。

(四)加快岗位练兵活动进展

由于上半年工作任务繁重,我庭岗位练兵活动方案中的许多制度未能得到全面贯彻落实,岗位练兵活动作为我庭的重点工作,下半年,我们需要加快岗位练兵活动的进度,力争将年初计划全面贯彻落实。

以上是我庭上半年工作情况的简要总结,下半年的工作依然艰巨,我们也将继续努力,再接再厉,争取在年底向院党组交出一份满意的答卷,开创我院执行工作的新局面。

法院公务员年度工作总结 法院年终工作总结篇七

为贯彻落实中央和省关于深化司法体制和干部人事制度改革的精神,推进法院工作人员分类管理和法官职业化改革,建设一支高素质、专业化的法官队伍,确保司法公正、廉洁、高效和权威,根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民法院组织法》《中华人民共和国法官法》和中央组织部、最高人民法院《关于印发《〈人民法院工作人员分类管理制度改革意见〉的通知》(中组发〔2015〕12号)、《关于印发〈法官职务序列设置暂行规定〉的通知》(中组发〔2011〕18号)等,结合我市实际,制定本方案。

一、基本原则

(一)坚持以人员科学分类为前提,对法官实行单独职务序列管理。根据不同的工作性质和职业特性,将法院工作人员划分为法官、审判辅助人员和司法行政人员,突出法官职业特性,建立独立的法官管理体制。

(二)坚持以去行政化为突破口,实行法官待遇和法官等级挂钩,建立健全符合司法规律的法官职业保障机制。实施法官单独职务序列,法官待遇与行政级别脱钩,法官以等级定待遇。

(三)坚持以加强法官的职业保障为重点,吸引和留住优秀法律人才。实行独立的法官薪酬体系,加强法官工资福利待遇保障;建立法官等级晋升制度,打通法官职业通道;优化资源配置,充实审判业务力量。

(四)坚持以促进司法公正为目的,建立健全符合法官职业特点的管理制度。建立健全法官员额、薪酬、选拔、考核、晋升、监督等制度,严格法官的职业准入条件,强化法官的职业责任,规范法官的职业行为,强化法官的业绩考核,加强对法官的管理,推动司法公正。

二、实施范围

市、区两级法院的法官、使用政法专项编制的审判辅助人员和司法行政人员。

三、主要内容

(一)人员分类。

根据《人民法院工作人员分类管理制度改革意见》的规定,将法院工作人员划分为法官、审判辅助人员和司法行政人员。其中,审判辅助人员包括法官助理、书记员、司法警-察等,明确各类人员不同的工作职责,按照工作性质和岗位特点,对各类人员实行不同的管理。

(二)法官管理体制。

1.法官员额。

以满足审判工作需要为出发点,考虑法院现有政法专项编制、审判工作量等因素,科学核定法官员额。市中级人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的60%,各区人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的65%。

2.法官职级。

(1)法官等级设置。根据《法官职务序列设置暂行规定》,设置市、区两级法院的法官等级。

市中级人民法院法官设置一级高级法官至四级法官。院长为一级高级法官;副院长设置二级高级法官、三级高级法官;审判委员会委员设置三级高级法官;庭长、副庭长按照审判员等级确定;审判员设置三级高级法官、四级高级法官、一级法官;助理审判员设置二级法官、三级法官、四级法官。

区人民法院法官设置二级高级法官至五级法官。院长为二级高级法官或三级高级法官;副院长设置三级高级法官、四级高级法官;审判委员会委员设置四级高级法官、一级法官、二级法官;庭长、副庭长按照审判员等级确定;审判员设置四级高级法官、一级法官、二级法官、三级法官;助理审判员设置四级法官、五级法官。

(2)法官职数设置。根据《法官职务序列设置暂行规定》,设置市、区两级法院的法官职数。

市中级人民法院设一级高级法官1名;担任副院长的二级高级法官、三级高级法官职数按照规定的副院长职数确定;担任副院长的三级高级法官、其他三级高级法官和四级高级法官职数总和不超过法官总数的35%;一级以下法官实行任职条件管理,不设职数限制。

区人民法院设二级高级法官1名;三级高级法官、四级高级法官职数总和不超过法官总数的28%;一级法官职数为法官总数的25%;二级以下法官实行任职条件管理,不设职数限制。

(3)法官等级晋升。法官晋升等级必须具备法律法规和政策制度要求的思想政治素质、审判业务能力以及一定的任职年限条件,按照规定的程序晋升。具体办法另行制定。

(4)法官职务。法官职务名称为:院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员、助理审判员。法官可以担任院长、副院长和立案、审判、执行、审判监督、法律研究等审判业务部门的领导职务。法官不得在政治部(处)、办公室、监察室等司法行政部门任职。

3.法官职业保障。

加强法官工资福利待遇保障,对法官实行与法官等级挂钩的薪级工资制度,参照我市行政执法类公务员的薪级工资表制定法官薪级表,每一个法官等级对应若干薪级,每一薪级确定一个工资标准。

法官实行与薪级挂钩的住房保障、医疗保健等福利制度及退休待遇政策,按照有关规定执行。

法官担任领导职务的,工资福利及社会保障按照其法官等级对应的薪级确定。

4.法官选任。

(1)严格法官选任条件。担任法官必须经过国家统一司法考试取得法律职业资格,经过相应的职业技能培训,且有一定年限的法律工作经历。

(2)拓宽法官选任渠道。法官员额出现缺额需要补充的,主要从符合条件的法官助理中择优选任。逐步加大从基层法院遴选上级法院法官的力度。探索从符合法官任职条件的检察官、律师、法律研究人员和其他法律工作者中选任法官。具体办法另行制定。

(3)进一步增强法官选任的公正性。设立法官选任委员会,扩大-法官选任的参与度,增强选任过程的公开性和公正性。法官的选任应当经过考评、培训等程序,按照相关规定任命。具体办法另行制定。

5.法官交流。

市内法官交流按法官等级交流。市外法官调任本市法官的,具体办法另行制定。

法官交流到法院审判辅助岗位和司法行政岗位以及其他单位综合管理类岗位,按以下规则确定职务:三级高级法官最高确定为正处级职务,四级高级法官最高确定为副处级职务,一级法官最高确定为正科级职务,二级法官最高确定为副科级职务,三级法官以下确定为科员。各职级的任职时间按交流前法官等级的任职时间计算,确定为科员级别的',按任法官时间计算任职时间。

6.法官考核、监督。

建立健全与审判工作规律相适应的审判绩效考核机制,对法官的审判工作实绩、思想品德、审判业务和法学理论水平、工作态度和审判作风等进行全面考核。考核结果作为法官等级和职务升降的重要依据,在年度考核中被确定为不称职的,依据相关程序降低其法官等级。

进一步健全审判质量管理、审判效率管理、审判流程管理等内部监督制约机制;进一步健全法官自律机制,充分发挥诉讼制度本身的监督制约作用,确保司法公正、廉洁、高效、权威。

健全接受党委领导、人大监督的机制;完善依法接受法律监督、民-主监督和舆-论监督等机制;健全敏感词申诉、投诉举报制度;完善人民陪审员和司法监督员等工作制度。

进一步完善法官惩戒制度,成立法官惩戒委员会,加强对法官廉洁司法的监督力度。对违纪违法不能继续任职的,依据相关程序免除其法官职务。

7.法官教育培训。

加强法官任职、晋级、续职资格培训。拟任法官和担任院长、副院长,必须接受任职培训。晋升高级法官,必须接受晋级资格培训。法官每三年必须参加一次续职资格培训。

加强法官思想政治和职业行为规范教育。切实加强法官职业道德、行为规范和党风廉政建设方面的教育培训,确保法官队伍政治方向正确,公正、文明、廉洁司法。

加强法官司法能力培训。坚持理论联系实际、学以致用、按需施教、讲求实效的原则,完善法官年度培训、法官轮岗交流等制度,不断提高法官理论水平和司法技能,丰富法官的司法实践经验和社会阅历。

(三)审判辅助人员管理体制。

综合考虑法院审判工作量、法院编制等因素,以有效满足法官办案为原则,配备相应的审判辅助人员,建立相应的管理体制。

司法警-察按警-察职务序列进行管理,法官助理、书记员按照综合管理类公务员的相关规定进行管理。

(四)司法行政人员管理体制。

综合考虑司法行政岗位职责和工作量等因素,根据实际需要配备司法行政人员。司法行政人员按照综合管理类公务员的相关规定进行管理。

(五)法官薪级套转。

已评定法官等级的,按照规定进行套转;已任命为法官但未评定法官等级的,根据相关规定评定其法官等级,再按规定进行套转。

实施套转时,现任职司法行政岗位的法官须作出选择。选择留任司法行政岗位的,按规定免去其法官职务;选择担任法官的,免去其司法行政职务。其他法官可根据自愿原则,按现级别转任为司法行政人员,同时按规定免去其法官职务。

四、实施步骤

为保证改革的顺利推进,采取分步实施的办法,用一年时间组织实施。

(一)套转法官薪级。市、区法院根据法官员额、内部职责分工等情况明确法官职位,再按法官职位确定法官人员名单,并按规定报市、区组织部门审批。由组织部、市人力资源保障局牵头,改造公职人员人事业务管理系统、工资统发系统,确保法官薪级套转工作顺利实施。2015年6月前完成对各区人民法院法官薪级的套转工作,9月前完成对市中级人民法院法官薪级的套转工作。

(二)核定司法行政岗位的机构、编制、职数,并完成司法警-察套转工作。由市编办牵头,协调相关部门核定市、区两级法院司法行政岗位的机构、编制和职数。由组织部牵头,制定司法警-察套转方案,组织对全市法院司法警-察进行套转。此项工作2015年10月前完成。

(三)建立健全法官配套管理制度。由组织部、市中级人民法院牵头,研究制定法官选任、等级评定、晋升、考核、监督、惩戒以及交流等配套管理制度,完善法官教育、培训制度,加强职业行为规范建设。此项工作2015年12月前完成。

五、保障措施

(一)组织领导。成立市法官职业化改革领导小组统一组织实施本方案,下设工作小组负责具体工作事务。领导小组和工作小组在相关工作完成后自行撤销。

(二)加强协作。市、区组织、机构编制、财政、人力资源保障等相关部门要加强协作,加大工作力度,确保相关政策制度的顺利出台和实施。市、区法院要积极参与、主动配合,按照本方案精心组织实施,对实施过程中遇到的问题要及时报告。

(三)加强宣传。加强法院系统内部宣传教育,使全体法院工作人员正确理解和把握改革的意义、理念和内容,积极参与改革。注重与新闻媒体的沟通,为改革营造良好的舆-论氛围。

二00三年十月二十日 

人民法院书记员管理办法(试行) 

(中共中央组织部、国家人事部、最高人民法院) 

第一条书记员是审判工作的事务性辅助人员,在法官指导下工作。 

书记员实行单独序列管理。 

第二条书记员履行以下职责: 

(一)办理庭前准备过程中的事务性工作; 

(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律; 

(三)担任案件审理过程中的记录工作; 

(四)整理、装订、归档案卷材料; 

(五)完成法官交办的其他事务性工作。 

第三条担任书记员必须具备下列条件: 

(一)具有中华人民共和国国籍; 

(二)拥护中华人民共和国宪法; 

(三)身体健康,年满18周岁; 

(四)有良好的政治业务素质,具备从事书记员工作的专业技能; 

(五)具有大学专科以上文化程度。 

第四条下列人员不得担任书记员: 

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的; 

(二)曾被开除公职的; 

(三)涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的。 

第五条本办法下发后人民法院新招收的书记员,实行聘任制和合同管理。 

书记员的员额比例由最高人民法院另行规定。 

第九条人民法院聘任书记员应当签订聘任合同。 

新聘任书记员试用期限为一年。 

聘任合同文本,由最高人民法院制定。 

第十条聘任制书记员有下列情形之一的,人民法院应当解除聘任合同: 

(一)严重违反公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的; 

(二)严重失职,营私舞弊,对公正司法造成重大损害的; 

(三)被依法追究刑事责任的; 

(四)在试用期内不能胜任工作的; 

(五)法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。 

(一)患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事书记员工作的; 

(二)年度考核被确定为不称职等次,通过培训后仍不能胜任工作的; 

(三)国家机构变动、调整,需要裁减人员的; 

(五)其他法律法规规定或合同约定的情形。 

(一)女性书记员在孕期、产期、哺乳期内的; 

(二)因公负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 

(三)法律、法规规定的其他情形。 

最高人民法院书记员的职级最高配备为正处级。 

高级人民法院书记员的职级最高配备为副处级。 

中级人民法院书记员的职级最高配备为正科级。 

基层人民法院书记员的职级最高配备为副科级。 

第十六条书记员职务职数在其所在人民法院的非领导职务职数中解决。 

第十九条本办法由最高人民法院负责解释。 

第二十条本办法自下发之日起执行。 

法院公务员年度工作总结 法院年终工作总结篇八

知识就是力量,知识就是财富,只有不断强化自身学习,才能不断适应时代的发展要求。在工作中我能够不断增强学习理论的主动性、自觉性,强化系统性、条理性,不断提升自身思想文化素质。采用向书本学,向实践学,向同志学的方法,努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。透过学习进一步拓宽知识面,更新知识结构,汲取精神食粮,丰富自我,提升自己立足法院干好工作的本领。

中挤时间,即少聊会闲天、少喝点闲酒、少看会电视,做到“四个常”即常看、常思、常问、常做,不断巩固学习的效果。三是虚心向身边的同事学习,提升自身的综合素质。在工作和学习中,我时刻牢记“三人行则必有我师”的'古训,以虚心向身边的同事请教为荣,透过嘴勤、脑勤、手勤,不断地将学习的效果引向深入。透过一年的.学习,我的计算机操作水平,写作水平,及信息采取、编报水平都有了不同程度的提升,使自己在尽量短的时间内熟悉了工作环境和资料。

脚踏实地,埋头苦干,是每一位机关工作人员,完成本职工作的前提和基础。在法院办公室工作期间,我始终不渝地坚持平心戒燥、与人为善、踏实工作的态度,具有强烈的事业心和职责感,坚持实事求是的原则。做到了“四个好”,即自己份内的工作主动干好、上级机关安排的工作务必做好、领导交办的事情想法办好、同事求助的事情尽力办好:一是在主任的领导下用心做好法院各部门内部协调工作。法院办公室是法院内部的“枢纽”和对外接待的“窗口”,代表法院糸统的形象。为此,我每一天坚持按时、准点上下班,认真有礼地接待各方当事人和上访群众,真正做到了“三不”即态度不燥、言语不急、法律讲解不断,使当事人来访的过程变成我们宣传法院良好形象和法律知识的过程。

同时,主动协调法院内部各部门的工作,做到了及时汇报(向上级机关和领导)、及时反馈(种类状况和信息)、及时通知(各种会议和活动),为有效地促进法院以审判为主的各项工作的顺利开展作出了自己的贡献。二是从严要求自己,认真对待每一项工作,发挥好领导的参谋助手作用。我始终认为要干好每一项工作,就要象雕琢艺术品一样,认认真真、兢兢业业、一丝不苟。一年来,所负责的信息工作既要亲自书写、打印、校改,还要自己报送,有时材料多、要求急,自己就加班加点、不分昼夜,全身心投入工作之中。元至十一月份共编写信息(简报)期,其中被省高级法院采用数为期,被市各级信息(简报)采用余期,为宣传我市法院公正司法、一心为民的良好形象,起到了很好的宣传辐射作用。

在法院工作的一年时间里,我能够正确对待自己,始终做到“三不为”,即不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动。不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交付任务,持续昂扬向上的精神状态。一是在生活上坚持不骄不躁,遵章守纪,廉洁自律,不侵占公家一分一厘,不行贿和受贿。为人谦虚谨慎,处事公道正派。心胸宽容大度,严以律己,宽以待人,不计较个人得失。

待人诚恳、友善,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。二是在工作中能够做到尊敬领导,团结同志,较好的处理与领导和同事的关系。对同事求助的任何事情,只要能够做到的都不推辞,而是挤出时间想方设法的去帮忙解决。对一时难以解决的问题也能给予耐心地解释,从不一推了之。三是严格自身要求,时刻将法律、法规和党的宗旨牢记心中。不论是在上班时间,还是八小时以外,均能够严格要求,自觉遵守国家的法律、法规,遵守各项规章制度,自觉抵制不良习气。

一年来,我虽然在自己的工作岗位上完成了一些工作,取得了必须的成绩,但这些并未给自己带来一丝成就和简单感,反而愈加觉得沉重,总觉得工作起来始终不能称心如意,不如别人游刃有余。同时,工作中大多是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考,提前预测,及时准备。尤其是在写材料过程中,遇到稿子多、时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够,为领导服务只是限于写一些简单的简报,其他工作远远不够,很难站在领导角度去思考问题,缺乏全局性把握,不能很好地理解领导意图并融入文稿,与领导要求有相当差距。

在今后的工作中,我将进一步坚持勤奋学习,更新知识结构,提升为领导服务水平,既要想领导之所想,也要想领导之未想。全面提升自己综合素质,个性是文字水平,尽力把材料写实、写好、写细,使领导满意,自己提升。必须要扑下身子抓落实,做到“四个注重”即,注重学习、注重积累、注重煅炼、注重提升,不断完善自己,提升自己,为我院的全面建设再上一个新台阶做出自己应有的贡献。

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