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时间:2023-09-12 10:12:48
上传者:GZ才子劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议,是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家带来的合同优秀范文,希望大家可以喜欢。
乙方姓名 性别 出生日期 年 月 日
居民身份证号码
单位地址家庭住址
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月,本合同______终止。
第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。
第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;
5.被依法追究刑事责任的。
第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。
第二十四条当事人约定的其他内容:
第二十七条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)
乙方(盖章)
聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。以下是本站小编为大家精心搜集和整理的聘用合同范本,希望大家喜欢!
根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为__________________期合同。 本合同生效日期________年________月________日,其中试用期________________,合同________年________月________日终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任__________________岗位(工种)工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过________小时,平均每周不超过________小时。甲方保证乙方每周至少休息________日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过________小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过________小时,每月不得超过________小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资_________元。执行不定时工作制的工资_________元。
第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬。
第十一条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇
第十二条 甲、乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
六、劳动纪律
第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。
第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第二十条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究责任的。
第二十二条 下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方 1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十九条 规定就变更合同达成协议的。
第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可解除本合同。
第二十四条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条 、第二十三条 终止、解除本合同 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的; 4.义务服兵役期间的。
第二十五条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按_________办理,不得依据本合同第二十二条 、第二十三条 解除劳动合同。
甲方(用人单位)_________________
乙方:_____________________________
性别:_____________________________
文化程度:_________________________
身份证号码:_______________________
甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。
合同期限
第一条 本合同期限为______年(含试用期______月),自______年______月______日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至______年______月______日。
工作内容
第二条 甲方聘用乙方在____________(科室、部门),担任____________(岗位、职位)
双方的权利和义务
第三条 甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
第四条 乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。
第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。
第七条 乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。
(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
(四)年累计旷工时间超过15天的。
(五)被劳教、判刑等依法追究责任的。
(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。
(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
(一)甲方未按规定支付劳动报酬。
(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条 有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同
(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。
(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
(三)符合国家规定的其他条件的。
第十条 有下列情况之一,本合同自行终止
(一)合同期限届满。
(二)合同期内乙方办理退休手续。
(三)合同期内乙方死亡。
违约责任
其他
第十二条 本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。
第十三条 本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到,逾期其责任自负。
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。
甲方签章:____________
乙方签章:____________
______年_____月_____日
二、乙方在任职期间,必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规,履行职责,遵守矿纪矿规,保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误,给甲方造成损失的,甲方有权按惯例制度进行处罚。
三、甲方按月支付乙方工资奖金,保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。
三、任期一年,即2013年12月30日至2014年12月31日。聘用期满后双方重新协商。
四、此合同一式二份,甲乙双方各执一份,双方代表签字、签章生效。
甲方:×××煤矿 乙方(签字)
代表(签字):
20 年 月 日 20 年 月 日
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乙方:
甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方签约代表人:(签字)
乙方(姓名):(签字)
乙方(受聘人员):
性别: 出生年月:
民族: 文化程度:
居民身份证号码:
家庭住址:
邮政编码: 联系电话:
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、聘用合同期限。
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性质和考核指标
三、劳动保护和劳动条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训, 并 根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)在试用期内;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前七日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇 、
甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6.办理、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第二十日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(聘用单位):(以下简称甲方)
乙方(受 聘 人): (以下简称乙方)
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期:自 20xx年9月一日至20xx年元月三十日止,合同期4个月。合同期满聘用关系自然终止。
3. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1.甲方安排乙方从事溧阳市南山武术馆(愉悦养生会所)瑜伽教练工作。
2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1.甲方实行每天工作八小时工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。
4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条工作报酬
1.经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是教练,底薪工资为 20xx.00元/月+提成1000元(绩效工资)。每月发工资时间为次月的10号。工作期间因乙方达不到甲方要求,甲方有权解聘。
2、甲方包食宿,如乙方自理食宿,具体情况双方可另行约定相关费用补助。
3、由于教练行业特殊,为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金,在合同到期时无息返还给乙方。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按会馆有关规定给予处罚。
1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
a.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的;
b.严重违反工作纪律或会馆规章制度的;
c.故意不完成教育、教学任务,给教育、教学工作造成严重损失的;
d.教育接待学员不周,经教育不改的;
e.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的;
f.严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
g.被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
a.乙方患病或医疗期间,不能从事原工作。
b.乙方不能胜任工作;
d.乙方不履行聘用合同的。
7. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期),甲方应根据 乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责任。
4.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的, 凡由会馆出资进行培训、服装及其他费用,乙方应按规定赔偿。
5.聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。
第八条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。
2.本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同的未及事项,按国家有关规定执行。
4.双方认为需要规定的其他事项。
甲方(盖章): 乙方(签字):
甲方代表(签字): 联 系 电 话 :
签订日期:
负责人:_______________
电话:_______________
乙方:_______________
负责人:_______________
地址:________________
电话:_______________
乙方艺人:_______________
身份证号码:_______________
甲、乙双方根据中华人民共和国____地区有关法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,就甲方聘请乙方艺人进行集(暂定)电视连续剧《________________》的演出工作事宜,达成如下合同内容。
第一条合同目的
本合同之目的,即为完成集电视连续剧《________________》(本合同中统称:该剧)的拍摄制作,而确定甲方、乙方艺人双方间聘用劳务之法律关系,该剧名称为暂定,该剧完成后,甲方可以单方更改该剧名称。
第二条合同期限
本合同聘用期(即乙方艺人参加演出该剧的拍摄时间)约为天,暂定由___________年_______月_______日至___________年_______月_______日止,具体拍摄日程方案由甲方予以确定,并提前告知乙方(以下统称:本合同有效期)。本合同有效期满,如非因乙方/乙方艺人原因未完成相应拍摄工作,则甲、乙双方另行协商确定延长拍摄周期,乙方承诺本着完善艺术创作的原则予以体谅,协调乙方艺人档期配合完成该剧拍摄。
第三条工作内容
1、乙方艺人在该剧中饰演_______号。
2、乙方/乙方艺人同意尊重甲方剧本提供的剧情设计,不擅自修改有关该剧的剧情设计。在该剧摄制过程中,乙方/乙方艺人同意尊重甲方对剧本的重新设计和修改,按照甲方的合理要求,通过完成乙方艺人本职工作以履行本合同。惟甲方应保证乙方艺人角色不变,同时甲方也应尊重乙方艺人对其所饰演角色提出的合理建议。
第四条工作条件和保护
1、乙方艺人在该剧拍摄期间每日工作时间不得超过12小时。如遇极特殊情况需延长乙方艺人每日工作时间,则甲方须与乙方协商解决。
2、甲方应对乙方艺人在该剧摄制过程中的人身安全负责,并同意为乙方艺人在该剧拍摄期间购买人身意外伤害保险,保额为人民币万元,乙方及乙方艺人同意遵守甲方所指定之保险公司的赔偿条款,超过保险赔偿额的部分甲方无义务予以承担。
3、在本合同有效期内,于非该剧摄制过程中(即非在履行甲方安排事项期间)或虽于该剧摄制过程中但由于乙方/乙方艺人在合约期间的违法行为、未遵守剧组管理而发生的交通安全事故、人身意外伤害等,甲方无需承担相应的赔偿责任。
4、甲方须负责乙方艺人为完成本合同项下戏剧表演而需要的所有服装、服饰、道具、化妆等的一切安排与费用。
(1)、由甲方提供因乙方艺人到组拍摄所产生的往返舱机票套,随行人员往返经济舱机票套。
(2)、在乙方拍摄该剧期间,甲方为乙方艺人于拍摄地安排星级酒店套间1间,同时为乙方1名随行人员安排同酒店标准间入住。
(3)、在乙方拍摄该剧期间,甲方按照剧组演职人员的最高标准为乙方艺人提供餐饮,乙方随行人员1人膳食费用标准不低于剧组工作人员。
6、乙方有权拒绝自行或由替身为该剧及宣传片拍摄录制任何色情或道德败坏等有违公序良俗内容之影像、声音或照片。对该剧可能具有人身危险的拍摄,甲方应安排替身代替乙方艺人演出,否则,乙方有权拒绝此类表演。
第五条工作报酬及支付
1、甲方同意乙方享有因提供如本合同所述之表演工作劳务而获得演出酬金的权利。
2、在乙方及乙方艺人完整履行本合同项下应尽义务的基础上,甲方同意支付乙方之演出酬金为人民币万元,该酬金不随该剧最终发行许可证集数而增减,且包含一切津贴、补助、加班费、补拍费用等,除此以外,甲方无需再支付任何其他费用。
3、甲、乙双方同意,甲方具体支付酬金的时间和方__如下:
方__、比例、时间等由乙方内部解决,与甲方无涉。
开户行:________________
户名:________________
账号:________________
5、甲方支付本条所涉之演出酬金款项给乙方前,乙方应向甲方提交相应数额的合法发票,该酬金为税前款项,乙方自行承担相应税负。
第六条工作管理
1、为完成该剧的拍摄制作,甲____设立剧组为摄制工作组织,剧组负责人均由甲方指派,剧组制作人(制片主任)代表甲方行使剧组管理权利。乙方艺人应在参加该剧拍摄制作过程中接受甲方合理的管理。
2、该剧拍摄、制作过程中,乙方艺人工作时间由制作方(即甲方)全权制定及安排,乙方艺人同意遵守甲方管理规范遵守拍摄及排练(如有)要求,不无故不到或迟到;不无故罢演或中途辍演。乙方艺人除因伤病救治不能表演外,均同意按甲方指定的时间、地点参加工作,否则视为乙方违约。
3、乙方艺人因病请假时,须向甲方提交中国____地区公立三级甲等医院出具之有效证明。如乙方艺人因为生病,且有中国____地区公立三级甲等医院诊断证明确实无法履行或继续履行本合约的,甲乙双方本着互相谅解的原则协商处理。如乙方艺人尚未进组参加演出,则须将甲方已经支付之酬金退还甲方;如已经进组参加演出的,甲方决定解除本合同的,则按照乙方艺人实际演出的天数,以每天酬劳为人民币万元的金额与甲方结算,结算后,甲方有权使用或不使用乙方艺人已拍摄的部分;若甲方决定不解除本合同仍由乙方艺人继续演出的,则按照乙方艺人实际演出的天数,以每天酬劳为人民币万元的金额与乙方结算,乙方艺人病愈或可以参加演出时,甲方有权选择要求乙方艺人按照甲方确定的时间继续补拍此前未完成的拍摄内容。
4、乙方艺人因特别事由而请假,应在请假前提出正当理由,并征得甲方书面同意。乙方艺人请假期内不享受该剧剧组福利待遇,并同意于第一时间为甲方无偿补齐因此延误的拍摄时间。
5、从乙方工作正式开始之日起到乙方工作结束之日止,乙方承诺不在未经甲方同意的情况下,接受非甲方的约请而中断或终止乙方艺人在本合同中的义务。对于乙方在签署本合同前所接受的约请(如有),则应在本合同签署之前,向甲方以书面形式提交乙方艺人日程表便于甲方安排乙方艺人之该戏剧表演工作。
6、乙方艺人有义务接受该剧导演的拍摄指挥。同时,本着对艺术创作负责的态度和友好合作的原则,未经甲方同意,乙方艺人承诺不会于该剧完成前,擅自改变发型、发色及身段或退出该剧剧组。
7、为使甲方能及时通知乙方艺人出演,在本合同有效期内,乙方同意向甲方提供乙方艺人的行程去向,以使甲方可在合理时间内,无论昼夜均能与乙方艺人联系或发出指定工作时间、地点的通知。乙方艺人为履行本合同与甲方保持沟通之有效联系方__为移动电话:________________。
8、乙方同意,甲方有权安排乙方艺人于该剧演出时,由现场即场收音形式收录乙方艺人之念词对白,如因收录不清晰,亦可以在该剧拍摄中或完成拍摄工作后,安排乙方艺人或他人为乙方艺人在该剧中的戏剧表演进行念词对白的配音,乙方艺人为该戏剧表演配音的具体时间与方__由甲、乙双方另行友好协商,甲方享有最终决定权。如需配音,甲方无需另行向乙方付费,但甲方应提前7天告知乙方配音时间安排,并应按本合同项下标准承担因此所产生的外埠食宿、交通费用(如有)。
9、该剧拍摄期间内乙方严禁打架斗殴、赌博、不适度饮用含有酒精之饮品或为其他影响该剧正常拍摄的言行,否则,甲方将追究乙方之责任。为此,甲方有权利优先以未支付乙方之劳务报酬等补偿损失,并有权决定是否继续聘用乙方。如果甲方根据本条解聘乙方,乙方无权要求甲方给付任何于解聘之日后之款项,因此给甲方造成损失的,乙方还应赔偿甲方全部经济损失(包括但不限于剧组拍摄额外增加的费用、维权的费用、合理的律师费、诉讼费等)。
1、在本合同有效期内,乙方艺人须自行负担本人的一切因私的个人开支。乙方艺人因私事之私人消费、交通费、电话费甲方无需报销。
11、未经甲方同意或者授权,乙方/乙方艺人不得擅自以甲方名义或受聘的名义作任何借贷。不得进行任何引致甲方和该剧在名誉上、经济上受到损失的行为。
12、乙方/乙方艺人承诺履行本合同下的义务,皆不存在任何法律上的障碍,且乙方/乙方艺人保证不存在阻碍本合同履行的人事、雇佣、管理等方面的限制或禁令,乙方与乙方艺人之间经纪关系的变动、解除不会影响本合同的履行,否则,乙方应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此所遭受的一切直接、间接经济损失。
13、为使该剧拍摄顺利进行,达到最好效果,甲方承诺按本合同约定履行对乙方的应尽义务,同时,乙方亦承诺尽最大努力配合甲方的艺术要求来完成该剧拍摄工作。
切言论。
人自行负责。
乙方承诺对此表示理解,并有权不退回已实际收取的片酬。
第七条著作权
1、除双方另有约定外,甲、乙双方一致确认乙方艺人享有于该剧中之演员署名权,除此之外该剧的其他著作权,包括但不限于全世界电影、电视、录像带、雷射影碟、网络、广播、舞台剧及一切现在已有及将来发明之传播媒介,剧本内之人物造型、姓名、桥段、照片等版权,以及产生的全部收益,由甲方全权享有和负责处理。
2、因全面履行本合同,并依本合同的约定完成该戏剧表演工作,乙方享有于该剧标署乙方艺人姓名的权利,甲方承诺本剧不论任何字幕、宣传品中,乙方艺人署名的次序、大小,都要以主演的身份出现。除此之外该剧的其他一切署名方__及其他著作权均由甲方全权负责处理。
3、甲方有权为该剧宣传之目的而使用甲方摄制的有关乙方艺人在该剧摄制过程中的平面、录像作品的部分或全部。乙方许可甲方为该剧宣传之需要,使用乙方艺人的姓名、剧照、肖像及乙方提供的有关资料等,甲方无需为此向乙方再行支付费用。
4、未经乙方同意,甲方不得自行或授权其他任何第三方擅自利用乙方艺人之姓名、照片、肖像、其他音像资料从事与该剧无关的产品的宣传或其它任何用途,不论有偿或无偿之义务性质工作。
第八条特别约定
赞助所产生的利益,甲、乙双方另行商定利益分配方案。
第九条合同的变更、终止、解除和续订
1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行本合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同内容,如果确实有需要变更时,双方应另行友好协商以书面形式签订补充合同,补充合同与本合同具有同等效力。
2、本合同有效期满或者双方约定的合同终止条件出现时,甲、乙双方间的聘用关系即自行终止。但如本合同有效期满时,乙方艺人在本合同约定的该剧戏剧表演工作尚未完成,则甲、乙双方应在本合同基础上友好协商以书面形式签订续订聘用补充合同,直至乙方艺人在该剧表演工作完成为止。
3、本合同经甲、乙双方友好协商一致,以书面形式签订解约协议书后,本合同可以解除。
费用、维权的费用、合理的律师费、诉讼费等)。
(1)严重违反工作纪律或规章制度的,导致合同无法履行的。
(2)故意不完成工作任务,给甲方造成严重损失的。
(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
影响该剧宣传、发行、播出的。
第十条宣传义务
甲方有权要求乙方艺人参加该剧的发布会及其他宣传活动,甲方提前1天告知乙方发布会及宣传活动等的时间、地点,以便乙方安排档期。同时,乙方因此所产生的外埠交通、食宿费用(如有)由甲方负担,标准同本协议第四条5款。除此以外,甲方无需就此再为乙方承担任何费用或支付任何报酬。本条款有效期不受本合同第二条之限定。同时,乙方艺人接受媒体采访应确保就该剧与甲方保持统一口径,不得发表或做出任何影响甲方、拍摄制作参与者、该剧本身等的不利的言论或举动。
第十一条保密义务
1、乙方同意为甲方保守秘密,不会擅自向第三方泄露对方及该剧拍摄中的影片内容及故事情节、资料信息、工作进程等;否则泄密方须承担由于其泄密而给对方造成的全部经济损失,并承担相应法律责任。
2、甲、乙双方除司法或审计等法律规定的原因外,不得以任何理由向第三方泄露本合同全部或部分条款,否则,泄密方须承担由于其泄密而给对方造成的全部经济损失,并承担相应法律责任。
3、除另有约定外,甲乙双方均不得向其他第三方透露乙方酬金数额,为此发生不良后果由泄密方全部承担。
第十二条违约责任
1、甲、乙双方中的任何一方违反本合同约定的条款,应赔偿守约方的一切经济损失,包括但不限于维权的费用、合理的律师费、诉讼费等。
2、合同履行过程中,乙方无故终止履行其在合约下的各项义务,或出现合同第九条第4款的情况,乙方应退回甲方已支付给乙方的款项,并赔偿甲方所遭受的实际损失,包括但不限于剧组拍摄额外增加的费用、维权的费用、合理的律师费、诉讼费等。
第十三条不可抗力
本合同履行过程中,如果发生因为人力不可抗拒因素(如政治变化、自然灾害等无法预见、或虽可预见但无法避免的不可抗力事件)而导致该剧的拍摄工作阻延或中断等情形时,由甲、乙双方友好协商一致签订补充合同,具体按该补充合同约定执行。
第十四条争议的解决及法律适用
1、甲、乙双方因履行本合同发生争议,应首先友好协商解决,协商不成的,须提请合同签订地北京市海淀区人民法院裁决。
2、关于本合同的订立、效力、解释和履行等均适用中华人民共和国____地区法律、法规的规定,本合同条款如与中华人民共和国____法律、法规相抵触时,以中华人民共和国____国家大陆地区法律、法规为准。
第十五条其它事宜
1、本合同未尽事宜,双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式肆份,甲方执贰份,乙方、乙方艺人各执一份,自甲、乙双方共同签署之日起生效。
(以下无正文)
乙方艺人:_______________
亲笔签字:_______________
地址:
法人(负责人):____________
一 合同期限
本合同有效期一年, 自日起 至年月日止
二 工作内容
1、思恩教育招生宣传工作;
2、协助早教中心日常保教工作;
3、协助重大活动的组织;
4、协助公司下发的其他相关工作;
5、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。
三 劳动保护和劳动条件
四 薪资及福利
1.乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成
1.2奖金在年终进行一次性发放。
五 劳动纪律
2.寒暑假值班;
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。
六 劳动合同的变更、续订和终止
1. 甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满,劳动合同即行终止。
七 劳动合同的解除
2.1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;
2.2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;
2.3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
2.4、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事园长工作的(须有劳动部门鉴定报告)。
3. 有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:
3.1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;
3.2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的;
3.3、甲方有其他违背法律法规行为的。
八 违背劳动合同的义务
甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金人民币3000元。
九 其他
1.本合同依法订立,经双方签字即具有法律束缚力,双方必须履行。
2.甲乙双方因履行本合同而产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
3.本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
4.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。
5.本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
十 本合同外的其他约定: