能够吸引人的演讲稿(模板6篇)
ID：2770146
时间：2023-09-12 18:02:13
上传者：梦幻泡
演讲是练习普通话的好机会，特别要注意字正腔圆，断句、断词要准确，还要注意整篇讲来有抑有扬，要有快有慢，有张有弛。那么你知道演讲稿如何写吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的演讲稿模板范文，我们一起来了解一下吧。
能够吸引人的演讲稿篇一
初中毕业前夕，章婷婷衡量，以自己的成绩上普高是“没戏”了，她和班上几个要好的同学一道，进了老家川南某县城的一所职业中学。回忆起几年前曾短暂就读过的这所学校，开朗活泼，言谈间还有些许无厘头的这个90后女孩用“太搞扯”来总结：“刚开始我们一个班有60多人，到第二年开学时就只有20多人了，有的退学有的转学。”没过多久，章婷婷也选择了退学。
如果把时针拨回到上个世纪九十年代以前，大部分人可能还没有多少“职业教育”的概念，但提到“中专生”，没有谁不竖起大拇指。九十年代后，随着沿海劳动密集型企业的发展，人们对职业教育的狂热追求，大量普通高中盲目改制为职业学校，职业学校自身办学模式、师资、硬件纷纷暴露不足，培养的职校生也不再有多少就业优势，职教的吸引力一落千丈。
直至如今，尽管国家大力发展职业教育，职业教育从数量上来看也有了极大的增长，但社会和家长对职业教育已丢失了信心，很多学生并不愿意读职业学校，家长把孩子读职校当成迫不得已的选择。不少像章婷婷这样，即使中考前就被“分流”到职业学校的学生，也可能因为种种原因中途流失。通过采访，记者发现，并不是现代职业教育本身缺乏吸引力，而是部分职业学校培养的学生素质、能力和未来的发展空间常常为人们所质疑。
有好“口碑”才有吸引力
章婷婷母亲对女儿所读学校的“了解”，是到学校给女儿办理退学手续时从一位街坊那儿打探到的。那天，她拗不过女儿的再三要求来到学校，在校门口等女儿时，和校门旁边卖饮料的大妈随意攀谈起来。大妈的言谈中不经意地透露出对这些职校学生的不屑，“学习成绩差，都是上不了高中的孩子”“小小年纪谈恋爱”“打架斗殴”„„这里几乎是“问题学生”的大本营。比起学生，更加让大妈不屑的是对学校本身，“教师水平不高”“学校规章制度形同虚设”“常常收莫名其妙的费”“食堂太坑人”„„话头被牵起来，大妈全然顾不上面前这位又羞又恼的学生家长。
章婷婷的妈妈原本打算到学校再劝劝女儿“好歹把这几年读毕业”，但后来她省略了这道程序，不发一言，直接为女儿的退学签了字――无论如何，她无法接受让女儿在一个被负面评价包围的学校读书。
街坊们把对学生的印象作为对整个学校的印象，这不免武断。然而学生的一言一行、一举一动的确能够在很大程度上反映学校办学规不规范、管理严不严谨。
知名教育专家，成都艺术职业学院党委书记、执行院长刁纯志教授认为，由于生源质量比普高差，给很多职业学校的管理增加了难度。但职业学校如果能够在管理上狠下功夫，并着力提升教育质量，反而能够吸引很多品学兼优的学生，使职业学校教学和管理工作进入良性循环，使学校在社会上拥有良好的口碑。的确，口碑是很多家长给孩子选择学校的重要标准。不久前，成都某中职学校为了深化家校沟通，开展“家长开放日活动”。学校邀请领导和专家给家长讲职业教育的特点，学校办学理念、教学模式。然而，在与家长交流中，记者发现，大多数家长对职教优势似乎无动于衷，对该校的社会口碑，尤其是“师生的精神面貌”倒格外认可。一位来自成都市新津县的家长坦言，“正是学校的良好口碑让我决定将成绩超过高中录取线的孩子送到这里”。
退学后的章婷婷就在亲戚的推荐下，重新选择了一所“口碑”好的学校。
一流硬件是职教的基石
比起学校的“口碑”，很多家长更关心的问题是“孩子在学校能学到什么”。
广西经济职业技术学院教师梁琛告诉记者，一次她到农村招生有家长质问她：“你们学校能够保证我的孩子学到技能吗？如果读汽修专业就能学会修汽车，我就让孩子到你们学校。”梁琛说，很多职校学生都希望念完书就马上能够找一份能挣钱的工作，为家庭分摊负担。
“职业教育就是就业教育。” 2009年，时任国务院总理温家宝在湖北视察时指出，职业教育的目标是培养能够适应行业企业要求的高素质的技能型人才。
职业学校要培养学生的动手能力和实践操作技能，那么教学设施，尤其是与生产一线匹配的实习实训设备对确保职校教育质量尤为重要。为了发展适应现代产业需求的职业教育，地方政府和学校在加强硬件条件建设方面不惜投入大量资金。
位于四川东北的达州市近年来不断加大对职业教育的投入，实现学校的提档升级。近三年共争取中央、省级投入职业教育发展项目资金1.5亿元，带动地方投入6.6亿元，实施职业教育重大项目23个，建成市、县两级职业教育实训基地10个。目前，该市正在加快建设川渝鄂陕结合部职业教育基地的核心以及龙头工程――西南职业教育园区，拟投入30亿元，整合职教资源，培育满足区域经济建设需要的高素质人才。
“双师型”教师是职教核心
硬件设备在不断投入，专业实训室在校园陆续建起来，教师都能够胜任这些设备的教学吗？张锦惠解释道，这些设备的生产企业会培训学校的老师，而学生其他应用实操能力的培养，则依靠“双师型”教师。
对此，成都市工业职业技术学校物流系的破解之道是将校内的教师送到企业“挂职锻炼”，在专业理论基础上，通过几个月的培训，培养他们的实践能力，并考取相应的职业资格证，“使他们成为‘双师型’教师”。一些被学校聘为客座教授的行业专家、企业老总也会定期到学校开讲座，作为专业教学的补充。
记者了解到，根据不同的外在条件，“双师型”教师队伍的建设也有所不同。如成都艺术职业学院引进了众多在行业打拼多年，已经成为设计公司老总、设计总监或主笔设计师的高素质人才来校任教。该校环境艺术学院院长刘可就曾从事过二十多年的公装设计，他认为，一些资深设计师在经过多年的市场历练之后，反而愿意沉下心来做一些“理论性”的工作，通过“教学相长”突破自己专业成长的瓶颈。然而，最主要的原因还是学校建立了良好的机制，鼓励专业教师利用业余时间参加专业实践。
刁纯志认为：“不能让双师型教师‘进入了学校就离开了行业’，鼓励教师与市场、行业保持密切联系，能够促使他们不断学习、更新知识储备，也有利于学校培养能够适应市场需求的学生”。目前，该校很多专业老师在教学的同时也承担着一些商业设计项目，他们甚至把这些项目带入课堂让学生参与，而刘可本人目前仍拥有自己的设计公司，一些优秀的学生还会被推荐到他的公司工作。
培养企业需要的人才
为了加强学生实践技能的培养，几乎所有中高职学校都采用“校企合作”这一模式，但具体的合作方式却各有不同。艺术设计专业的特点决定了其对口的企业一般规模不大，工作过程对场地、时间没有太严格的要求，因此企业可以在学校建立工作基地，把合适的商业项目引入学校，使学生在企业师傅带领下参与项目。成都艺术职业学院与成都麒麟飞图动画公司合作，在该校校内建立了工作基地，把部分项目带到学校，由动画和游戏类专业学生参与设计制作。
成都市工业职业技术学校物流专业对口的企业规模较大，合作单位有申通快递有限公司、中外运敦豪（dhl）国际航空快件有限公司、成都一汽国际物流有限公司等知名大型企业。张锦惠介绍，物流专业与企业“校企合作”的主要方式包括企业与学校共同开发人才培养方案并参与教学过程；联合开发课程，联合编写教材，如目前学生正在使用的《物流客户服务》一书和相应课程就是由物流系教师与顺丰快递公司专业人员共同开发的。此外，企业派老师开展实习指导；学校与企业互设人才培养基地――企业在学校设人才培养基地，学校到企业设师资培养基地等。
“掌握操作技能只是专业教学的一个部分，要让学生能够走出学校就能走上工作岗位，还应该熟悉企业的工作环境、工作流程和岗位要求。”张锦惠介绍。学校在教学中实行“工学交替”教学模式，从学生入学后第二学期，就用一周时间深入到企业学习，这个过程中，作为兼职教师的企业师傅会带领学生初步了解工作特点，使学生对所学专业有个直观的印象；到第三、四学期，就分别安排四周的时间让学生参加学习和生产实习。
“因为专业技能扎实，这些学生进入企业后，很快就会成为技术骨干、负责技术的小组长或管理层人员。”成都工业职业技术学校汽车系教师向峻伯告诉记者，成都多个4s店都在该系开设了“订单班”，他们将学生的就业定位为“两个高端”――高端的企业、企业的高端。
为了满足高端企业对人才的需求，成都市工业职业技术学校财贸校区开始实施“繁星计划”，即从600多名二年级会计专业学生中，通过文化基础、专业能力综合素质等考核，选拔20名左右的学生组成“繁星班”，采用“师傅带徒弟”的“传统”模式，增设高阶段课程，强化专业技能，为校企合作的高端企业提供“私人订制”。“这些学生二年级结束就完成了会计初级职称资格考试，持证率达到100%，他们对职业定位的认识更加专业，这些学生还没有毕业就被‘普华永道’‘用友新道’等全球知名银行机构‘抢’完了。”财贸校区主任苏重来说。
以成就生命个体为终极目标
“不久前，教育部副部长鲁昕提出，未来可能将进行高考改革，实行‘学术型’和‘技能型’两类高考模式――这或许会进一步促进职业教育的发展。然而，如果仍然把职校毕业生定位为一线产业工人，成为一颗颗‘重要’却渺小的‘螺丝钉’，与从事创造性劳动、有较好的上升空间的‘研究型’人才截然分开，那么职教的卑微地位仍旧无法改变。”张锦惠认为，“我们不应该忽视每个职校学生都是鲜活的生命个体，他们也有‘上升’的需求，而职校应该给他们提供‘上升’的能量，帮助他们‘成就自我’，只有这样职教才真正具有吸引力”。
我们面对的大部分学生以后还是得按部就班地走上工作岗位，张锦惠很赞同学校对学生开展的“素养教育”――除社交礼仪、安全教育、职业指导课程以外，还安排了插花、茶艺、经典阅读课程„„成都市工业职业技术学校毕业的学生在进入公司后，公司每年年会的策划、主持、串词撰写、表演节目，学生都是主力军。“职业教育培养的是人，不是机器，这些孩子才十六七岁，多么好的年龄，他们生活应该是多姿多彩的，应该得有这个年龄的特点，学校教育应该给他们提供成长机会。”张锦惠表示。
一个产业经济良性发展的社会，对技能型职业人才的需求是远大于其他类型人才的。在职校成为人们“不得已而读之”的背景下，重塑社会对职教的信心，增强职教吸引力，显得尤为重要。如何重塑职教吸引力？除了以良好的校园文化赢得社会的好口碑，更重要的是遵循职业教育的规律，实施开门办学，以社会需求和行业发展为导向培养人才。与此同时，我们不能因为强调“职业”而忽略教育的本质，因为有吸引力的职业教育同样应该是成就每个生命个体的。
能够吸引人的演讲稿篇二
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7. 绿色家园——房在林中，人在树下
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15. 天上人间——天上人间，风景人家
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17. 吉祥国际——如意生活，自在随我
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18. 名都花园——鸟语花香纯水岸
19. 学雅芳邻——书香地，文化家
20. 南国明珠——都市人的心灵居所
21. 山水星辰——汉口城西第一水景名盘
22. 蓝色天际——都市精英艺术社区
23. 东方夏威夷——世袭制美式群岛生活圈
24. 南胡中央花园——中央花园的杜鹃开了
25. 江南家园——武汉光谷，精致生活蓝本
26. 大洋彼岸假日群岛——唯我山路十八弯
27. 德盛大厦——我把天空搬回家
28. 惠园cbd——艺术惠园，见微知著
能够吸引人的演讲稿篇三
简单说，简历的目的就是为了推销自己。如何通过薄薄的简历，使自己获得企业提供的面试机会是最关键的。最大限度地展示自己亮点和卖点，才能将自己高价卖出去。
那么，怎样的简历才算是有竞争力的简历，才能让自己在几百份简历中脱颖而出、优先入选呢？资深人力资源专家卞秉彬给《青年报》的读者支出了简历营销“通用版”和“特殊版”两大招数。
（1）职业定位
最先要解决的问题就是必须要明确自己想要的是什么，自己适合做什么，自己又能做什么。如果连这个都不知道，就无法确定自己的求职目标，结果很可能是简历往外投了两三百份，却没有什么反应。
（2）自身相关资质、经历提炼
做简历还要对企业需求进行市场调研，然后再盘点和剖析自身。整合自身所有优势，扬长避短趋利避害，在自己过往所有的经历中不断提炼，像把自己推入熔炼炉一样，提炼出最精华的地方，最吸引人的亮点和卖点，把自己熠熠生辉地展示在hr面前。在简历上看，就初步判定你就是这块料，你的气质、资质和经历适合做这个事情。
（3）简洁而重点突出地表达
重点表达那些和你的求职目标相关的内容，对于那些和你所要应聘的岗位不相关的内容可以不写或者一带而过。比如你想应聘市场部经理的岗位，而你以前做过总秘，那么总秘这段经历你简单地说一说就行了，没有必要花太多笔墨。
所谓特殊版，就是在找准特定企业的情况下，专门针对该企业而制作的简历。
有了简历通用版，只要再结合你要应聘的特定企业的岗位职责和任职要求，稍作修改就ok了。
需要提醒的是，一份简历走天下的时代已不存在。每个求职者，都必须具备简历的两大版本，为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，才能优先决胜于职常（徐伟）
能够吸引人的演讲稿篇四
关于人际关系的问题相信很多朋友应该都有过此类的烦恼，人际关系吸引力是什么?下面就由本站小编整理一些内容，希望帮到你。
秘诀1：不要告诉任何人你的赴约是不成功的
不要给你的朋友们发电子邮件告诉他们这件事!不要把这件事告诉你的女朋友!不要在你的日志里记录这件事!请记住，吸引力法则不知道你能想起什么、你会抱怨什么，或者你会担心什么。吸引力法则只是带给你更多你所注意到的东西!
秘诀2：创建你的差异列表
在赴约回到家之后，你要创建一个你所不喜欢这次赴约经历的所有条目，然后把这些条目都变成你确实希望的新条目。
秘诀3：如果感觉不好就要换对象
如果你在第一次赴约的时候感觉不好，那么在通常的情况下，它就不可能更好了，你现在所做的就是把赴约转移到下一次，而且要把每一次都加到你的明晰列表里。
秘诀4：辨清自己喜欢的赴约
要花一些时间谈论一下、记一下，或者做白日梦时想一下，哪种赴约是更好的。然后，再给予你理想中的赴约更多的注意力、能量和聚焦度。
了解你所不喜欢的事物能够帮助你辨清你真正想要的东西，而你辨清的结果就成为你新的、清晰的愿望了!做到这一点的一个最简单的方法就是对你自己说：“那么，我想要什么呢?”这听起来非常简单——事实上也确实简单!当你从不喜欢任何事物转变到喜欢一些事物的时候，你的心灵感应就发生了变化。当你转变了你的心灵感应，你所获得的结果也会发生变化!你也要注意到：当你的愿望清晰的时候，你内心的感觉是怎么样的。当我们说：“哦!这确实是我喜欢的东西!”这就说明我们的内心感觉良好。现在，这种新的明晰结果就成为你的愿望，而这是你展现自己理想人际关系的第一个步骤。
如果你不是真实地按照自己所喜欢的方式发出心灵感应，那么吸引力法则就不能反应它。换句话说，你在内心深处说你想要与哪种类型的人交往，但你所发出的心灵感应却与你的愿望不同。评判你所发出心灵感应特征的一种方法是观察一下你在生活中所接收到的东西。实际上，它总是与你发出的心灵感应相符合。
大多数人在吸引他们理想人际关系的过程中都会不自觉地注意到，他们自己并没有在吸引他们想要的事物。而这种注意就会让他们发出一种缺失的心灵感应(一种消极的心灵感应)。不要注意你无法吸引到的东西，你要停止给予它们你的注意力、能量和聚焦度。你的任务是寻找与你愿望列表相符合的人际关系的重要组成部分或者约会的经验、特征，然后给予它们你的注意力!你的心灵感应就会因此发生变化，而吸引力法则会带给你更多相同的东西!
1、邻近吸引:在具有满足他人需要的情况下，交往双方空间距离越小、越相近,彼此间也容易相互吸引。
2、相似吸引:沟通双方或几方在年龄、地位、社会角色、能力、兴趣、态度等方面越相似,彼此越能相互吸引。特别是价值观上的相似吸引更大。
3、互补性吸引:当沟通双方的需要和满足正好成为互补关系时,会产生强烈的吸引。如夫妻双方的性格、能力上相互取长补短,会相得益彰。
4、外表吸引：在沟通过程中,特别是初次接触时,一个人的外貌、衣着、风度等外在因素起到不可忽视的作用。那些漂亮,有气质、风度翩翩的人容易被人接纳。
5、人格吸引:具有持久性吸引力的人是那些具有使人喜爱、仰慕并渴望接近的性格特征的人。人们一般都喜欢真诚、热情、正直、开朗的人,讨厌自私、虚伪、庸俗的人。
6、能力吸引:人们一般喜欢那些能力较强的,特别是有特殊才能而又偶尔出现些差错的人更有吸引力。
能够吸引人的演讲稿篇五
“啤酒节开始了，快来青岛吧!”相信这是这个时节青岛使用频率最高、最具鼓动性的语言。
在这个啤酒飘香的黄金季节，国内外众多的商务人士正是因为有啤酒节这个魅力四射的节会的存在，纷纷将自己的“行程表”与啤酒节的“日程表”调为一致。
因为，已然举办了17届的青岛国际啤酒节、已经成为一种城市象征的啤酒城、甚至崂山区的这片崭新的开放热土，都已经成为了一张充满吸引力的“邀请函”，根植在人们的心中，不容拒绝。
国内外商业巨头接踵而来
人们似乎都在紧追着这个夏季盛会的欢庆节拍，来演绎他们期待中的商业梦想。
近水楼台的崂山区招商局由此得以“喜事”连连。
“后面我们还将接待日本nec、德国宝华公司、德国诺马公司等一批‘重量级’企业来青访问，并参加青岛啤酒节。
忙碌中的崂山区招商局工作人员兴奋地告诉记者，每年啤酒节期间，都会有一批海外客人集中来访。
与此同时，市招商局最近也接待了韩国釜山银行客人来访，洽谈在青开设分支机构事宜，并请来世界最大的企业级软件供应商——美国甲骨文公司来青，与海信集团签署了战略合作备忘录。
市外经贸局办公室有关负责人告诉记者，在接下来的一周里，他们也将接待日本瑞穗银行总部副行长来访、三井物产代表回访等一系列外事活动。
历经17届的悉心打磨之后，日益频密的商务人士的身影，直观地传递着啤酒节这张“邀请函”的神奇魔力。
“不参节，将失去市场机会”
在啤酒城转了几天，记者发现，今年的啤酒节对海内外企业的吸引力与日俱增。
除了搭起啤酒大棚的德国柏龙、美国百威、丹麦嘉士伯等世界啤酒十强企业，其他行业也纷纷进城“借酒生金”。
“早就听说青岛是一座极具活力的城市，这次来青岛正赶上举城狂欢的啤酒节，让我亲身体验到了城市的激情，这与我们的企业文化是吻合的。
甲骨文公司亚太及日本地区嵌入式业务部副总裁马克·巴顿表示，这种吻合为今后甲骨文在青岛的开拓发展奠定了一个很好的“基调”。
青岛国际啤酒节的诱惑力是世界性的，她彰显出的活力青岛，正吸引着世界的目光。
来自德国的几个啤酒厂商ceo在接受记者采访时表示，能够在青岛啤酒节上亮相是他们的.荣幸。
“啤酒节不仅给我们带来了财富的收益，也提高了品牌的知名度。
德国艾丁格啤酒公司亚太区ceo许振民说，青岛啤酒节是世界第二大啤酒节，如果不参加这个节，无疑就失去了一个展示自我形象、稳固市场地位的重要机会。
越来越有分量的“邀请函”
我们有理由相信，这份“邀请函”的分量将会越来越重，含金量将会越来越高。
在本届啤酒节开幕式上，记者看到了另一个庞大新闻阵势：40分钟的激情狂欢，引来全球五百余家媒体聚焦，千余名记者亲临现场，演绎了啤酒节历史上最为强大的一次媒体报道。
这几天，在啤酒城的每个角落，手持“长炮短枪”的外国记者屡见不鲜。
“这种强大宣传阵势，把青岛传送到了世界各地。
崂山区委宣传部部长、青岛啤酒节执行总指挥于惠霞说，这对青岛知名度的提升，给青岛带来的巨大隐性效应是不言而喻的。
市外经贸局有关负责人也表示，啤酒节的巨大影响力正在为青岛的对外开放、长远发展带来越来越大的效应。
人们擎着心中的“邀请函”，从四面八方赶来，汇聚在这座魅力四射的啤酒城。
在啤酒城四周的停车场，你会发现许许多多外地车牌的汽车，从省内到全国其他地区——青岛国际啤酒节已经成为青岛的一个“金色招牌”，人们在这里寻觅着欢乐，也寻觅着财富。
这份沉甸甸的“邀请函”，将传遍世界的每一个角落。
能够吸引人的演讲稿篇六
2. 不管未来会不会有结果，至少现在我们努力过。
3. 我们如此艰难的生存，为的是梦想，还是仅仅只是生存。
4. 给自己的人生设立一个目标，给自己未来一个明确的希望，给自己的生活一个方向灯。让我们为着这个方向而努力，不断去超越自己，提高自己的水平，不让自己有懈怠的时候。
5. 不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动。
6. 挫折是一块石头，对于弱者来说它是绊脚石，让你停步不前。而对于强者来说它是垫脚石，使你站得更高。
7. 命不要求我们做最好，只要求我们做最大的努力！
8. 不乱于心，不困于情，不畏将来，不念过往。
10. 一直抱着积极的心态生活，生活也会越来越积极的！
11. 努力可能不成功，但放弃一定失败。
12. 阳光下，我顶着仅存的坚强，在角落里看着你和她。
13. 人生需要不断地奋斗，即使面对一个又一个的困难，也不要灰心丧气，更加不要气馁。人生的路，需要一步一步往前走，即使前面有泥泞坎坷，也要匍匐前进。相信只要前进的勇气在，未来的希望就在。
14. 博观而约取，厚积而薄发。
15. 真正的强者，不是没有眼泪的人，而是含着眼泪依然奔跑的人。
16. 困难只是穿上工作服的机遇。
17. 能是出于一个人独自生活太久，一个人坚强太久。
18. 你若将过去抱得太紧，怎么能腾出手来拥抱现在？
19. 我们热爱这个世界时，才真正活在这个世界上。
20. 在改变自己心态的瞬间，人生就出现了转机，此前的恶性循环会被切断，良性循环就开始了。
21. 别总是无所事事，总有一天你会后悔。
22. 不要轻易为一个人改变自己，你要知道，他连你本来的样子都不爱，又怎会爱你面目全非的模样。
23. 奋斗到无能为力，坚持到感动自己。
24. 时间对每个人都是公平的，但它会给把握它的人甘甜的蜜，给浪费它的人一杯苦水。
25. 你3年的目标，及每3个月的进度。
26. 有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
27. 与其羡慕他人智慧，不如自己勤奋补拙;与其羡慕他人优秀，不如自己奋斗不止;与其羡慕他人坚强，不如自己百炼成钢;与其羡慕他人成功，不如自己厚积薄发。
28. 生活比电影狠多了，从来不给弱者安排大逆转的情节。
29. 不要因为5%的负面情绪，去否定自己100%的努力。
30. 路是自己选的不管前方是什么都要勇敢的去面对。
31. 只有自己强大，才能不被打倒。
32. 彩虹，在大雨后出现；腊梅，在风雪中吐蕊；雄鹰，在险峰上空盘旋；人，在困境中弥坚。
33. 千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。
35. 我荒废了时间，时间便把我荒废了——莎士比亚
36. 只要你还愿意努力，世界会给你惊喜。
37. 因为生活就如此，弱小就该死。
38. 不管你被贴上什么标签，只有你才能定义自己。
39. 没有谁比谁容易，只有谁比谁更努力。
40. 你才十几为什么总怕来不及。
41. 不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长；夫唯不争，故天下莫能与之争。
42. 一个人除非自我有信心，否则带给别人信心。
43. 我发奋微笑坚强，寂寞筑成一道围墙。
44. 只要认为是对的就去做，坚持去做，不要在乎别人的看法，哪怕是错，至少你有去做过证明曾经你努力过。
45. 我拼命努力让本身更强，就只想让你伴我身旁。
46. 正确的行动加上勇气、决心和毅力，就会获得理想的一切。
47. 世界上有两种东西，是无法挽回的，一种是过去的时间，另一种就是说过的话。
48. 当现实给你一巴掌的时候，你应该跳起来和它击个掌。
49. 时间是我的财产，我的田亩是时间。
50. 只要不认输，你就会赢。
51. 人生的路经历过，才知道有短有长；岁月，在无憾中微笑，才美丽；回过头，想着明天抱一抱。那些年最初的梦想在我们心中依旧美好，我们只需要记住那些美好。把握现在，活在当下才是真理。
52. 未來的路、不要去幻想，不要去猜测、珍惜快樂的日子，忘掉傷心的往事，奔向幸福。
53. 所有失去的都会以另一种方式回来。
54. 每一次的失败，都是成功的伏笔；每一次的考验，都有一份收获；每一次的泪水，都有一次醒悟；每一次的磨难，都有生命的财富。每一次的伤痛，都是成长的支柱。每一次的打击，都是坚强的后盾；活着必定要经历一些挫折，而我们依然坚强战胜每一次挫折，只要我们还活着，就值得庆幸！
55. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
56. 人生就像一杯茶，不会苦一辈子，但会苦一阵子
57. 当自己变得足够优秀了，才有资格去选择，否则永远都是被选择。
58. 我明白了，拥有强大力量人的最大的弱点就是力量本身。
59. 驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。
60. 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
61. 失败的是事，绝不应是人。
62. 好好生活，等到适合的时间我们再相遇
63. 志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
64. 少年为未知的前途彷徨，老年为已知的寂寞而发愁；独独中年，江山已定，前途在握，分分秒秒都可以自行支配，充分享受。
65. 依赖别人的人等于折断了自己的翅膀，永远体会不到飞翔的快乐。
66. 努力到一定程度，幸运自会与你不期而遇。
67. 没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。最慢的步伐不是跬步，而是徘徊，最快的脚步不是冲刺，而是坚持。
68. 你的情敌都在看书，你又有什么资格放纵自己。
69. 赢在起跑点的人，不一定能够赢得人生最后的胜利，而输在起跑点的人，也有可能在人生这场马拉松里，赢得胜利。
70. 人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。