最新我为抗疫做贡献演讲稿(精选5篇)

最新我为抗疫做贡献演讲稿(精选5篇)

ID:2771028

时间:2023-09-12 18:20:20

上传者:纸韵 最新我为抗疫做贡献演讲稿(精选5篇)

演讲中的抑扬顿挫,相当于音乐中的节奏,音乐需要节拍,演讲也需要节拍,你应该让你的演讲充满节奏感,节奏就是你口头表达进度的度量。演讲稿对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写演讲稿呢?下面是小编为大家整理的演讲稿,欢迎大家分享阅读。

我为抗疫做贡献演讲稿篇一

今年,我校将作为xx省第一批试点高校,迎来国家教育部本科教学审核评估。评估是对我校本科教学水平、教学质量的一次全面大检查,对于促进我校科学定位,坚持内涵式发展,突出办学特色,完善人才培养质量标准体系,优化学科专业和人才培养结构,创新人才培养模式,全面提高本科教学水平和人才培养质量,切实提高对我省经济社会发展的支撑度和对人力资源强省的贡献度以及社会对我校人才培养的满意度,提升学校的社会影响力,具有重大意义和深远影响。

在评估过程中,人人都是评估对象,事事都是评估内容,我们的工作态度和学习风气、专业技能和创新实践能力、文明素养和校园文化氛围、思想道德素质和精神文明风貌,都将接受严格考评。

作为安科学子,我们要不断增强主人翁意识,以积极的姿态投身到评估工作中去!首先,要认真学习有关评估文件,了解学校各项工作的总体情况,了解评估指标体系,深刻理解各项指标和各个观测点的深刻内涵,明确目标任务;其次,应把审核性评估与个人的成长成才紧密联系起来,为教学工作献计献策,推动学校教学质量的整体提升,真正做到"人人了解评估,人人关心评估,人人参与评估,人人为评估做贡献"。

作为安科学子,我们要进一步端正学习态度,强化学习意识,牢固树立"善于学习、主动学习"的理念,在学习中提高、在学习中奋进。同时,还要坚持知行统一,把学习与实践结合起来,将学到的知识运用到实际工作中去,努力在实践中求得真知,长才干,全面提高实践能力和创新精神,以实际行动为评估积极做贡献。

养成健康的生活习惯,树立良好的文明形象。我们要做到:严格遵守校规校纪,按时晨读、晨练、晚自习,严守课堂纪律,不迟到、不早退、不旷课,刻苦学习,勤于思考,共同营造勤学、善学、思学的良好学习氛围;注重寝室文化建设,保持宿舍整洁,在宿舍内不饮酒、不吸烟、不赌博,杜绝违反宿舍管理规定的行为,营造良好的生活环境;日常生活中加强体育锻炼,铸造积极健康的心理品质,养成文明、科学、健康的生活习惯,共同营造和谐的成长成才环境,以良好的精神风貌迎接评估。

同学们,千帆共进,百舸争流。一片曙光因你而升起,一个希望因你而腾飞。让我们用努力,用汗水,用真诚,积极地行动起来吧!万众一心,奋进拼搏,人人争做文明使者,个个争当评估先锋,用实际行动为审核评估积极贡献力量!

我为抗疫做贡献演讲稿篇二

大家下午好! 首先祝大家节日快乐!我是来自,很高兴能够站在这里演讲。今天我给大家演讲的主题是《我爱》!

一个人来到世上,总要有目标、有追求。如果说得直接一点,就是要找一个谋生的方式。一个人的大半辈子都会做同 一件事情,那就是工作,奋斗、奉献。社会是我生存的舞台,是我发展的平台,我珍惜、我无悔,我发自内心的讲,我爱。那么怎样来表达我对的爱呢,我会义无反顾的选择爱岗敬业。古人云:不积跬步无以至千里;不积小流无以成江海。而我的追求就是接待好每一位客户,回答好客户的咨询,填好每一份合同,算准每一位数字,做好每一笔理财业务。从一点一滴的小事做起,(从一分一秒的时间抓起)。

我爱,是因为指引了我的职业生涯,给了我展示自己的空间。这里有重视和关怀我成长的领导,这里有传我经验,助我成长的同事,这里有凝聚力极强的战斗集体,这里有彼此相携、同舟共济的和谐氛围。几个月的磨练,我已顺利通过公司的考核期,成为的一个合格员工,为此我自豪,我高兴,发自肺腑的一句话:我爱。

我是的一员,也由我们大家来组成。雷锋曾在自己的日记中写到:如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守你的岗位。我们看到他不错的文笔,更看到他那份爱岗敬业的精神。每个人有不同的岗位,每个岗位有不同的职责。为了的发展壮大,让我们每个员工发出巨大的能量,汇聚成无穷的力量,去拼市场、战对手,创出河南担保行业我们的一片蓝天! 每个人的职务不同,工作不同,但是爱岗敬业是相同的,履行着自己的职责,坚守着自己的岗位,这就是爱岗,这就是敬业。爱岗敬业是将自己工作当成一种责任,一种乐趣,一种精神享受和人生追求,它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。放眼现实,大到整个社会,小到我们企业,都不难发现,很多人正默默的奉献着。我们目睹着的一切,我们的管理层,为了公司业务发展,深思熟虑、加班加点;我们的会签员,经常中午赶着签合同,到下午2点还没吃上饭;我们的风控经理经常加班到深夜,还有我们的理财融资经理们。他们总会说:客户的事情还没有处理完,不然会影响的收益和形象。就是这普通的话语,就是这勤恳的态度,才能保证我们公司业务的顺利开展,才能让我们的企业越做越好。他们就像螺丝钉一样,虽然渺小,却是企业这个大机器的必须,是企业灵活运转的坚强后盾。

亲爱的同事们,是我们生命的追求,更是我们生命的源泉。企业的兴衰是我们的,企业的明天也是我们的,为了我们这个共同的事业,共同的追求。让我们携手并肩,迎接未来的挑战吧!

今天,我们创造历史,与在座的精英们共同打造;未来,历史将会见证我们,大家一起分享收获的馨香!我相信,我们的 前景铺满了鲜花,我们每个人的发展空间将异常辉煌。虽然在行进的路程中,会有艰难险阻,但我相信,在孙总的英明领导下,我们一定会劈风斩浪,扬帆远航。

天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。大浪淘沙东流去,数风流人物,还看

谢谢大家!

我为抗疫做贡献演讲稿篇三

有一位成功的企业家说过一句非常平实但又富有哲理的话:把每一件简单的事做好了就是不简单,把每一件平凡的事做好了就是不平凡。这句话启发着我,就是要尽职尽责,把平凡的工作做好。

我作为“民生燃气”的一名普通员工,xx年我选择了进民生燃气公司。常常还会有人说,你在哪儿呆着不行,偏偏来这里,工资又那么低、工作压力还那么大。每每此时,使我感到一片茫然,当初的那份喜悦也渐渐消失。我就在思索着自己的一生,直到有一天,当我看到了“民生燃气”在各地发展的强劲势头,我才明白,我是幸运的,我要克服一切带来的烦躁不安的情绪,为公司作奉献。我暗暗下定决心,一定把自己的工作当做生活的乐趣,一定要对自己的工作投入更多的爱,一定要为自己脚踏的这块土地,为自己的公司做点什么。

也许有人会说,一个人的力量那么渺小,又能怎样呢?的确,一个人的力量往往微不足道,但是,如果每个渺小的我们,都能会出自己最大的努力,那么我们始终能积跬步以至千里,积小流以成江河!我是一名普通的办公室人员,惟有不懈地努力,干好本职工作。努力就意味着要立足岗位,从本职工作做起,从身边小事做起,对待客户时做到“一把椅子让人,一杯开水敬人,一句好话暖人,一张笑脸迎人,一颗诚心感人,一股正气激人”,即便这是平凡的小事,但这却是我对工作的爱,对民生燃气的爱!这已是平凡的我,在迎国庆的一份献礼。

我,作为一名在共和国太阳照耀下成长起来的普通民生燃气人,所处的岗位平凡而普通,工作琐碎而具体,但我在这平凡的岗位上努力地工作着。只有诚实地劳动和不断地创新,热爱自己的工作,立足于平凡的岗位,不以物喜,不以己悲,才会享有人生价值!要努力使自己学会主动工作,才能爱岗敬业,才谈得上有奉献。我想:立足于平凡的岗位,努力地工作着、不间断地学习着、默默地奉献着。认真做好领导下达的每一项工作,热心接待好每一位客户,接好客户的每一个电话,及时向领导反馈工作中的情况并落实好领导下达的每一个指令。

人生因工作而美丽,生命因奉献而充实。平凡的工作可以塑造了每个人不平凡的经历,平凡的背后体现的是对工作的热爱和执着。我的工作是平凡的,就是这平凡的工作让我感到生命的充实、找到了生命的价值。

在国庆来临之际,我要以先进人物为榜样、以劳模精神为动力,立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、锐意创新、知荣辱、图奋进,为构建和谐民生燃气,奉献自己无悔的青春和力量!

快乐的人生是美丽的,然而奉献的人生才是快乐的幸福的,把自己的人生奉献给自己深爱着平凡的岗位,一丝不苟、善始善终,是我永远的追求。

我为抗疫做贡献演讲稿篇四

大家下午好,我是这次决赛成人组29号选手祁英,是土门乡中心幼儿园的一名教师 。我今天演讲的题目是《传家风 正家训 创文明城 做文明人》。

诗人艾青有诗:"为什么我的眼里常含泪水,因为我对这片土地爱的深沉。"之所以一开始就想到这句诗,因为它不仅饱含了诗人对家乡的热爱,更多的是坚毅的时代精神和青春的气息,让我为之激动和振奋。

文明,是一个城市的品牌,是形象、是素质、是实力,是一张亮丽的名片。而家风家训无疑成为这张名片中最耀眼、最振奋人心的字眼。

中华民族素有"礼仪之邦"之称,向来重视家教。历史上见诸典籍的家训并非鲜见,为后人称颂的也很多。而"不成文",也是我国家规家训的一大特点,成为日常生活行为规范的有机部分。去其糟粕,取其精华,一些家风家训中的精华融入新的道德建设中,许多脍炙人口的.家训,已经是"家家之训",形成家家之风。

家风是一个家庭在世代传承中形成的一种较为稳定的道德规范、传统习惯、 为人之道、生活作风和生活方式的总和,它首先体现的是道德的力量。注重家风建设是我国历史上众多志士仁人的立家之本。从古至今,颜之推的《颜氏家训》、诸葛亮的《诫子书》、朱子的《治家格言》等等都在民间广为流传,闪烁着良好家风的思想光芒。历史上的"孟母三迁""岳母刺字"等等,同样展现着良好的家风。"非淡泊无以明志、非宁静无以致远""常将有日思无日、莫待无时思有时""莫贪意外之财、莫饮过量之酒"等教子中的古训至今为世人所尊崇。好的家风不但对自己有利、对子女和家人有利,也逐步影响着大众的道德水平与社会的风气。

家风作为一种无形的力量一直在潜移默化地影响着人们。每一个人都生活在一个原生家庭中。原生家庭家风好,这个人就会茁壮成长;原生家庭不重视家风建设,这个人在成长中就会走弯路。好的家风会有一些共同的特点,如:良好的道德氛围、健康的思想氛围、积极的情感氛围、认真的学习氛围、节俭的生活氛围等等。正是这种氛围,造就了一个个身心健康的人、有作为的人乃至对社会有突出贡献的人。然而,市场经济条件下,我国婚姻家庭领域也存在着一些有待解决的问题:恋爱观上的拜金主义、婚姻中的草结草离、家教中的过分溺爱、孝亲中的漠视老人,都从反面证实了家风建设的重要性。

在创建全国文明城市、努力实现中国梦的新形势下,重提家风建设,有着重要的意义。家庭建设影响着社会建设,好的家风会带动好的社会风气。所以,好家风就是一种正能量。我们要从每个家庭做起,让家家有个好家风、家家培育文明人。如此坚持下去,社会的正风正气就会发扬光大、中华民族的文明程度就会进一步提高。

在创建全国文明城市的过程中,我们每个人,每个家庭都有义不容辞的责任和义务,让我们用自己的微薄之力,为我们的城市增添文明和谐之花。当然,一个人的力量往往是微不足道的,但是不积跬步无以至千里,不积小流无以成江河。同志们、朋友们,让我们携起手来,从我做起,从现在做起,从点滴小事做起,您的每一份努力,都让我们的城市离文明更进了一步;您的每一份辛苦,都为我们的城市增光添彩;您的每一份热情,都会激起更多人文明意识的诞生和责任意识的增强,都会让更多的人投入到文明城市的创建活动中来。

文明城市呼唤文明市民,文明市民创造文明城市。让我们携手并肩,迅速行动起来,为了我们居住的家园更加美丽,为了我们生活的环境更加和谐文明,让我们用青春和智慧,为清水光辉的未来涂抹上最亮丽的色彩!

我为抗疫做贡献演讲稿篇五

我最近用心读了《我为公司,公司为我》这本书,全书共五篇六十六节,每篇开头的精辟论述深深地吸引了我,从中受到深刻启迪,读后感触颇深。公司是我们生存的土壤,是我们事业的根基,所以我们要培加珍惜,精心阿护。我虽然工作三十多年,在公司呆了十六年,但对公司的认识不清,理解不透,有时还存在误区,仔细回想这么年,公司给了我许多,使我受益匪浅,我应该百倍努力去回报,与公司和衷共济,共兴共荣。

书中开篇“我靠公司求生存,公司靠我谋发展”,阐述了公司的生存与发展,必须依靠公司全体员工齐心协力去工作,同样,员工的生存和发展,必须依靠公司的存在。公司与员工是相互依存、共同发展的,公司的每一位员工都肩负着一份公司生死存亡,兴衰成败的责任。树立“我靠公司求生存,公司靠我谋发展”的观念,能够增强公司员工的责任意识,从而使公司发展走向良性轨道。责任意识,作为公司的员工应该有责任意识,责任很重要,一个没有责任心的人对社会对家庭都不会产生益处,一个没有责任心的员工对公司也不会产生效益。公司一直以来在项目管理上狠抓责任成本管理,众所周知成本就是建造产生的费用,责任成本体现的是“责任”二个字,我们说用好每一分钱,做好每一件事情,那就是要求我们的每一个管理者认真负责地管理成本,不浪费,不超额,严格执行公司的有关规定,控制费用,争取利润最大化。当我们真正融入公司中后,会感受到:公司给了我们无微不至的关怀,公司的家园文化真正叫我们感受到了家的温暖,看到身边一个个同事成为“企业模范”、成为“市场尖兵”、成为“先进个人”……每个人深受鼓舞。

我们明白:公司为我们搭建了发展的平台!公司不但是我们发工资吃饭的地方,而且是我们事业发展的地方。我们所有人从不懂到懂,从不知到已知。公司所有员工的起点都在一个起跑线上,但逐渐的有的提职了,有的提薪了,有的定职了,有的定级了,大家都在进步,正是有这么个平台大家才有发展。但发展快慢和不平衡是能力和水平的差距,不是平台的问题,我记得央视有个公益广告,心有多大,舞台就有多大。我相信每个人对人生的追求不同,对舞台的需求也不一样,总之,平台搭好了就看你的表现了。

公司的平台很大,发展的空间也很好,努力就会有结果,公司不是那个人的,是大家的,大家为公司贡献了就会有好的发展。我对以上二点深有体会,我从军人到公司员工,一没上过工程专业学,二没做过专业工人,今天走到了项目中层领导岗位,凭的是责任和发挥。有人说用心做事、谨慎做人,做好自己岗位的每一件事,完成好职责内的每一项任务,就是为公司做了贡献,在目前,我们需要这样的做事做人原则。

尊敬的各位领导,各位同事:

规模跻身山西同业第五;第三年实现当年盈亏平衡,第四年保费过10亿,谱写了持续每年50%以上的增长,并稳居当地市场第二位的辉煌。

入司一年来,我切身体验了公司创新、执行、奉献的企业文化。上班第三天就与部门同事一起通宵达旦,日常的加班加点更是司空见惯,对于刚走出校门拿着微薄试用薪酬的新人确实是一种考验,为此我曾彷徨困惑,也想过逃避放弃,是“不了解它是什么,就不能轻易否定它”的信念让我坚持了下来。随着工作的深入,我逐渐认识了为了公司前途,不舍昼夜忘我工作的总经理室成员;逐渐了解了为了公司发展,做了心脏搭桥仍拼搏于业务应酬、拖着痛风的肢体仍奔波于机构筹建、忍着病痛折磨仍挑灯熬夜的各位高管;也逐渐熟悉了为了公司正常运营抹着眼泪加班、第二天仍带着微笑工作的许多普通职员。是他们的无私与付出,让初出象牙塔的我第一次正真读懂了什么叫责任,什么是信仰。正如刘总在一次会议上所言,人总是应该有点信仰的。在这个物欲横流的世界和时代,我开始暗自坚定自己的选择,甚至开始默默感恩我的机遇。因为我们公司领导的胸怀和抱负不是独善其身,而是兼济天下;因为我们公司高管的信念和追求不是穿衣吃饭,而是安身立命;更应为和我一起工作的普通员工有吃苦耐劳的品质和团结协作的精神,他们不是把工作当作事情而是当做事业在进行。

如今,经过几年的发展,公司在取得了一些成绩的同时,也开始步入矛盾凸显期,各种创业初期沉积的问题开始显现。与此同时,经过创业初期的疲惫,人们的激情和斗志有所衰减,更有甚者一些居功自傲、争权夺利、小富即安的思想开始滋生,完全忘记了“创业难,守业更难”的历史教训,开始漠视“不进则退”和“弱肉强食”的市场竞争法则。公司急需二次创业来克服内部转型和外部竞争的双重压力,办公室人员,是领导的马前卒,是对外宣传的当头炮,更是为大家服务的勤务员,办公室工作的特殊性,要求我们不仅要时刻准备,随时处理琐碎性事务,更要加强学习,综合掌握各部门信息,还要注重能力提升,紧跟领导发展步伐。现实需要我们继续保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的工作态度,继续发扬团结协作、勇于奉献的工作作风,去完成“”期间动态稳居市场份额第二,缩小与第一距离,拉大与第三差距的目标。经验告诉我们,只有发展才是硬道理,现实告诫我们,公司只是立足还没有稳固,只有继续科学发展才能实现公司增实力,员工增实惠的最终和谐。

的号角已经吹响,有各级领导的指引和老员工的帮扶,我们有信心和决心参与到打赢这场市场争夺战的过程中去,我们为能亲身体验和分享这次创业的感受而庆幸,我们的青春不会留白,我们会收获同龄人难以企及的人生阅历和社会经验,这是任何物质财富所不能换取的无价资源。我们虽没有“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”的壮举,却也会在二次创业中“慎思明辩的理性、体验真切的情感,洒脱通达的境界”当年老时回首往事,我们不会因碌碌无为而羞耻,也不会因虚度年华而悔恨,我们至少可以自豪的宣称,我们曾为人寿财险山西省分公司的二次创业贡献过青春。让我们携起手来,团结一致,在公司二次创业的征程中争先、奋进!

谢谢大家。

任何一个公司,如果员工们能够把它当成是自己的家,那么,便是推动公司发展,实现公司目标的动力源泉之所在。公司的生存与发展,必须依靠全体员工齐心协力去实现,同样,员工的生存与发展,必须依靠公司的存在。公司与员工是相互依存、共同发展的,公司里的每一位员工都肩负着一份公司生死存亡、兴衰成败的责任。

公司是一条船,满载着老板和员工,驶向茫茫的事业之海。如果说老板扮演着船长的角色,那么员工则是船员。为了到达目的地,在行驶途中,船员必须与船长共同面对海上的狂风、巨浪以及暗礁,因为对每一个员工来说,公司就是赖以生存的船,公司这条船是每一个员工命运的载体,员工的发展与公司息息相关。公司兴,员工兴;公司衰,员工衰。只有我们为公司做得更多,公司才能为我们做得更多。

我们要时常问自己:“我为公司做了什么?”,“我能为公司做什么?”。 作为公司的一名员工,我们有责任要维护企业的利益和形象。对于公司来说,正是因为有了责任感,员工们才能尽职尽责地做好各项工作,才保证了公司的荣誉,保证了公司的竞争力。只有那些勇于承担责任、工作认真负责、充满感恩之心的人,才可能被赋予更多的使命,也才有资格获得更多的报酬、更大的荣誉。

如何才能为公司做好贡献,必须具备以下条件:

一、不断学习,具备过硬的专业技能。

俗话说:科学是第一生产力。唯有不断地学习,提高自身的专业技能,才能更好地为公司做贡献。

二、一颗忠诚的心。

员工的忠诚和公司发展的结果是相辅相成的。忠于公司,也就是忠于自己,背叛公司,也就是背叛自己,最终只能走向失败。忠诚和工作是融为一体的。忠诚是工作的润滑剂。忠诚的人没有苦恼,也不会因情绪的波动而困惑。忠诚于自己的公司,忠实于自己的老板,与同事们同舟共济、共赴艰难,将获得一种集体的力量,工作就会变得更有成就感,工作的结果自然会无比丰硕。

三、有高度的工作热情。

热情是实现工作结果最有效的工作方式。有了热情,工作才会有干劲;有了干劲,工作就没有什么困难不能克服,没有什么险阻不能战胜,激情能把复杂的工作变得简单!

四、对自己的工作结果负责。

对工作结果负责的人,就是对自己负责的人。在公司上班,我们每天都要用工作结果来交换自己的工资,同时也是用工作结果来证明自己的价值。工作结果如何,不仅仅影响到公司的利益,同时还关系到公司其他员工的利益。工作结果是衡量我们工作是否合格的重要标准。

我作为后援线的一名员工,首先要做好自己的本职工作,做一个有责任心、有热情、有态度的人,随后是努力为一线业务做好服务及支援工作,多为公司创造价值。

补给办公用品;协助各部门做好广告宣传、企业文化建设;根据分公司要求及时上报各项报表及信息等。

以上都是一些日常工作,做好这些是远远不够的。保险公司一线的发展才是公司前进的保障,作为后援部门的工作人员,还要将“服务一线”作为自己的工作目标。一线哪里有需要,就要全力以赴支援一线。

**人寿中支人事行政部

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