2023年新闻报道部的工作 宣传部下学期工作计划(优质7篇)

1、 计划、组织和协调各班学生组织和开展的文艺和文娱活动；

4、 将不定期举办舞会，例如：锅庄晚会，让同学们在紧张的学习和工作之余能够尽情的放松，释放自己的激情。

7、组建文娱兴趣小组。聚焦各个文娱方面的人才，形成一支强大的队伍，让同学们能够在课余时间充分发挥各自的专长，展现个人风光。

合，一起做好本系的工作。

因为对艺术的执著和追求，我们选择了文艺部，同时也是为了传播艺术，让艺术的氛围能够充斥同学的课余生活。在这新的一学期里,文艺部经过重新的调整，将以崭新的面貌，更激昂的斗志，全身心地投入到工作中去。我们依然秉承着“文以载道，艺以修身;任期有限，活力无限”的口号，燃烧我们的力量与热情，以创新、务实、协作的精神来对待每一项工作，竭尽所能为同学和老师服务。

（一）年度计划

1、常规工作

（1） 由于文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定时间，但应保证每月一次例会。每次活动前安排一次全体会议。

（2）全体成员必须准时出席，迟到者须说明理由，迟到十分钟以上者事先请假。连续三次无故迟到或不到者年终考核记良好以下等级。例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。

（3）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

（4）每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作

2、重点工作

09年10月 排练参加校庆文艺晚会

09年11月 准备外语节相关节目，做好开闭幕各项工作

10年3月 学生会干事联谊会

3、改革创新：

正式运行“六和艺社”，使已成型的舞队、主持人队、话剧队、歌队进入正轨，并适当安排队员培训，提高队员素质，为节目排练与甄选提供方便。（附09--10学年外国语学院六和艺社工作计划）

（二）考核制度（附“文艺部干事培养考核细则”和“文艺部成员培养考核分数登记表”）

（三）培养学习计划

1、干事培养计划

（2）在每次例会中，尽量让干事有更多的发言权来发表好的意见和建议，并且从中观察他们各方面的能力，再加以专门培养。

（3）轮流安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。

（4）每次活动之前要详细工作分配给干事，并要求各有关新干事在老干事的指导下工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合参加学校组织的各类文艺活动。

（5）安排时间到干事所在班级中去,关心干事的学习与生活,增进与干事间的联系。

2、部门学习计划

（1）不定期召开工作交流会，加强与部门干事、部长交流，营造团结一致的工作氛围，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。

（2）配合学校搞好各项文娱活动。

（3）加强学生会文艺部与学校各类社团的交流。

（4）协助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

（5）在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。

以上是我文艺部本学年初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学年的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。

附：

09—10学年外国语学院

六和艺社工作计划

我院文艺部旗下的六和艺社在过去一年中虽没有正式运行起来，但却也为学院的文艺活动提供了不少精英。新学年伊始，为了让艺社更上一个档次，同时更好地凝聚起文艺人的力量，为学院和学校奉献上更为优秀的文艺作品，我院文艺部决定将正式运行六和艺社。

（一）艺社组成：

主持人队（负责人：王意婷）

歌 队（负责人：未定）

舞 队（负责人：未定）

话 剧 队（负责人：未定）

活动安排计划

六和艺社各支队伍将按照院文艺部所收到的各项通知及任务安排工作，以“服务于同学为宗旨”，在活动中激发同学们的文艺热情，拓宽同学们展现风采的舞台；扩大艺社以及文艺部在人群中的影响力，发掘和培养高素质的文艺人才，为我校文艺事业今后的发展注入新活力 。

内容：

09年10月中旬 艺社招新

09年10月下旬 话剧队排练参加外语节话剧大赛

09年10月下旬-11月初 歌队宣传并组织优秀选手参加英文歌曲大赛

以上是六和艺社本学年初步工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。

文艺部干事培养考核细则

为加强和健全学院学生会文艺部的自身建设，提高-干事的工作积极性，加强对干事的考核与监督，为后备干部培养提供依据，外国语学院学生会文艺部制定并实施干事考核制度。

一、考核对象

正式受聘于文艺部的干事。

二、考核办法

对考核对象实行量化考核制度。以100分为基准点，85分及以上为优秀；70分至85分（不包括85分）为良好；60分至70分（不包括70分）为及格；60分以下为不及格。

三、评分办法

文艺部负责人在每学期末对考核对象进行考核，并上报组织部备案。

四、奖惩办法

对最后考核为优秀的干事，由学院颁发“优秀干事”荣誉证书，并在部内作通报表扬；对考核不及格的干事，由各部负责人召集部内会议决定是否取消对此干事的聘用。

五、基本考核方法

1、成立由部长副部长组成的考核小组，全权负责对本部成员的综合考评。

2、定期考核和量化考核相结合。

3、考核内容包括德、能、勤、绩四方面。

4、考核基分为60分。

二 考核办法

加分：

1、思想素质及政治态度（20分）

坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的领导，思想健康，积极向上，关心国内外大事，积极参加院校各项活动，能运用马列主义指导工作。

2、 工作精神及态度 （36分）

（1）到会情况，活动参与情况，值班情况。（10分）

（2）执行任务的积极性。（6分）

（3）创新精神。（6分）

（4）团队合作精神。（6分）

（5）谦虚谨慎，实事求是，知错能改，勇于承担责任。（4分）

（6）全心全意为同学服务，任劳任怨的工作精神。（4分）

3、 工作能力（24分）

（1）工作质量与效率（8分）

（2）处理和解决问题的能力。（8分）

（3）工作中提出行之有效的合理意见。（8分）

4、 工作纪律（10分）

严格遵守工作原则，组织纪律，主动维护校园文明秩序。为分团委、学生会工作献计献策，作出重大贡献者。

5、 学期成绩（10分）

每学期学习的平均成绩：

90分以上 10分

80—90 8分

70—80 6分

60—70 4分

60以下 0分

减分：

（1）工作中出现可以避免的重大失误，影响所在部门正常工作。（5分）

（2）泄露所在部门有关重要信息。（5分）

备注：

（1）各部干事人数为5——10人。

（2）干事考核每学期进行一次。

（3）干事考核由部门负责人具体负责执行。

出建议。

（5）该细则最终解释权归浙江中医药大学外国语学院文艺部。

注：以上由考核小组成员酌情加减分。

本规则自2015年10月16日起生效。

文艺部成员培养考核分数登记表

杏林学院学生会文娱工作历来是院会品牌之一，在上一年的工作中，文娱部所有成员本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。为我院师生的精神文化方面作出了巨大的贡献。

一、成员素质加强培养。

1、集中培训。在本学期例会上，将加入成员培训相关内容，进一步明确：做好本职工作是符合本部门，学生会发展的需求，更是杏林学院发展的需要，要树立主人翁意识，克服认为作为学生干部吃亏的思想，要真正意识到，正是我们学生会干部无私的奉献，才使得我们杏林学院的院风建设更加喜人，也正是有这种奉献，才能真正锻炼，提高展示自我。要自觉树立积极工作、主动思考的意识。进一步深化学生会工作中的创新、创优精神。

2、深入工作。部门主要负责人应深入到学生会的工作中去，指导干事的具体工作，培养他们的业务能力、基本素养。

3、个别谈话。部门干部应不定期的与部门成员交流、谈心，掌握他们的思想动态，大家共同探讨工作方法，掌握大家的思想状况，做好大家的思想工作，并及时反馈到主席团，保证人才的稳定。

4、培养部门成员的团队精神。建立起组织文化，以优秀的组织文化，在潜移默化中培养干事的自尊心，自信心和归属感。从而能更加关心这个集体、爱护这个集体，进而为这个集体的成长壮大献计献策。

二、日常工作常抓不懈。

文娱部的主要工作重点是办好院会的各项晚会，因此储备优秀文艺人才，打造品牌文艺节目是我们日常工作的一大重点。把优秀的人才进行档案建立，专业培训，可以使文娱部在重大晚会的准备工作上减轻压力。不必临时到处找人。因此，做好日常工作意义重大。

1、例会制度，在本学期的例会上，应当拟定好本周工作日程，确定任务主要负责人，辅助人员。在下次例会时，由任务负责人汇报工作结果。部长进行任务完成评价，并记录应得dkp。针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。各次例会均应有人做出会议纪要并存档。

三、文艺活动力求出彩。

1、 青春风采大赛决赛

2、 05级毕业晚会暨“魅力人物颁奖晚会”

3、 筹备下学期迎新晚会

4、 组织金话筒主持人大赛，筛选优秀主持人才

5、 举办一些小型的同学们喜闻乐道的娱乐活动

6、 视情况举办学生会内部文艺活动

以上是本学期文娱部的工作重点。更多的工作细则将要进行进一步的讨论。当然，作为学生，我们的首要任务还是学好文化知识。虽然我们的课余生活时间有限，但我相信，我们会处理好学习与工作的关系，作到工作学习两不误，并且都取得更大的成功！

因为喜欢文艺，所以热爱文艺，因为热爱文艺，所以选择文艺。无论遇到什么困难，我坚信，只要努力，就能成功。相信在相信在文娱部负责人的带领下，在文娱部所有成员的共同努力下，一定能将文艺部的活动开展得红红火火，使文艺部的工作更上一层楼！

=为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个学院及学生会工作做贡献。

三、监督各班活动的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题，切实加强我系团员的政治敏锐性，从而提高个人的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。这学期将组织开展团课工作 ，如人文素质拓展活动、学雷锋活动以及暑期实践活动等。

四、继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。

五、在学校组织部的领导下，继续做好组织工作，使更多的团员能参加团课的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。

六、 每学年下学期校团委都要在全校范围内进行团内的评优活动，我们部将协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。

障各项活动顺利进行。

三月 让各班以“实践社会主义荣辱观，倡导新时期下的雷锋精神”为主题开展一系列活动，宣扬、继承生活上艰苦朴素，工作上忘我劳动，学习上刻苦钻研，集体中助人为乐的雷锋精神。活动结束后收集各班活动资料等存档。 四月 1、 开展朗诵大赛以及相关人文素质拓展活动，配合院及系举办的阳光体育节运动会等活动。

2、让各班宣传行为规范活动，开展“安全教育主题活动”，增强安全意识。

五月 1、五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会。

2、汶川地震一周年，以“加强自我保护意识及学习救护知识等”自拟团课主题开展团课。

六月 让各班积极准备期末及等级考试，宣传考试纪律，杜绝考试作弊现象。

以上为组织部在2015--2015学年度第二学期工作的大体计划，组织部各部分工作将按此计划实施开展。组织部全体成员将以全新的姿态投入到工作中去。在老师的关心和指导下，在同学们的支持和帮助下，我们有信心在总结过去经验教训的基础上，取长补短，积极完成各项工作,实现从幼稚到成熟、从平凡到优秀的飞跃，在工作的同时注重自身素质的培养，实现自身的真正价值。

总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在校团委院团总支的支持下，在全体老师同学的帮助下，我们相信经贸系组织部的工作将会更加出色，我们的工作将会得到更多人的参与与支持。

经济贸易与管理系 组织部

2015.03。05

四年的大学生活已然告一段落，迈入新的学校，进入新的学期，加入一个新的组织，这一切的一切，对于我来说都是如此的富有新意，同时又不乏诸多的挑战。首先很荣幸加入到研究生会组织部，这也是我进入到西财很有意义的一步。在接下来的一学期内，我将尽心尽力、争取做好每件事，为研会这个大家庭贡献自己的一份力。

今后，我主要从以下几方面做起。

首先，对自己从严要求，加强自身的团队素养。（1）严格遵守研会的规章制度，严格服从部长及主席的正确领导。（2）无论是研会还是组织部内部开例会，坚决做到不迟到、不早退，有事提前请假。（3）明确自己作为干事的职责和工作范围，坚决服从组织。

其次，作为组织部的一员，要竭尽全力做好分内之事，积极配合部长或者其他干事做好我们部门的工作。比如通过对党团组织日常组织工作的协助管理与监督，不断加强党团员与组织的联系，做好相关档案的建立和管理工作、以及各种的数据统计和材料收集工作；也要积极完成学生会交办的其他任务。怀着认真的做事态度，本着高效节约的目的，一方面锻炼自己的能力以及素养，一方面服务于研会这个大集体。

最后，对于我们组织部承办的、即将举行的一年一度的“新老生交流会”活动，我会格外的重视。

第一，了解活动，积极向部长递交活动策划书，力争合理、可行；

第二，在活动确定后，积极配合部门内部干事，并协调与其他部门的合作，

努力办好这次具有里程碑意义的活动；

第三，做好活动后续服务以及总结工作，汲取经验教训。

组 织 部

二〇一四年六月

前言：

回顾过去，展望未来。又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！

部门职能

1．负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

2．加强与学院各班团支书的联系，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

3．配合学生会其他部门更好的组织，完成各种活动。

4．负责完成分团委交办的其它事务。

5. 负责学生会内各类考核工作

一． 工作目标

2 .充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，积极和各部门沟通协调，协助完成各个方面的工作。

4. 积极配合团总支、学生会的工作安排，做好相关的组织活动的策划以及活动总结。

二．重点工作

2.评选优秀团员和团干。

3.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进。

三.工作开展

1.团费的收缴 ：各班由个团支书负责按时把本班的收 齐，统计好收缴情况，然后统一交至组织部。

2.物品的借用：在各部门开展活动需要用教室时我们要负责借教室。

3. 迎新生工作：接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，我部每个人会做到分工明确、不擅自离岗、尽力完成好自己的任务并且帮助其他人完成工作。我们会发扬全心服务的风格，为新生留下良好的印象。让14届新生对我院满意、对我系学生会满意。

4.纳新工作：在纳新工作，我部成员会宣传我部的工作性质、工作范围，内容等。让更多的新生加入到学生会的'行列中来。我们准备通过面试、综合考评等选取方式确定干事并对其进行培训。我部对干事的基本要求是要具有较高的思想政治觉悟和良好的道德水平，遵纪守法；具备一定的的学习实践能力、创新能力、组织能力；要有工作责任心，有全心全意为同学服务的精神，具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

a、宣传工作

在新生军训的休息时间，我们可以组织走入新生人群走进某些连队，进行面对面宣等。在进行宣传的时候给他们发一些报名表。报名表中可以涉及对组织部的看法和建议，自身的优缺点等一些基本问题。

b、纳新工作及方法

前提，根 据部门的实际需要确定纳新人数，现暂定纳新

人数：12人。

（2）在面试之前需要上交之前填好报名表。面试一轮，

面试时间由学生会统一安排。

（3）口头面试：先由面试者进行自我介绍。再由部长，

副部组成的面试组对面试者进行 面试，提出相关问题，

主要再针对面试者 的态度，善长，反应等进行考核。

（4）等待作出评定。

5.雷锋月：作为信息学院的特色活动，免费为大家理清电脑；装系统；常用办公软件。这是一个展示我们信息学院风采的一个最好的机会，但是一旦出现问题就会很大程度上给信息学院抹黑，所以事先的准备规划很重要。

（1）登记表。这是上次活动的这个失误，下次要把需要登

记的信息做的更加完善。

（2）技术人员的培训。面对大量的问题电脑，我的技术人

员太少了。在2月中旬便着手培训的事情，从下届各个班挑选又一定电脑基础的志愿者，找个技术上过硬的人员（比如：刘杰那些网络协会的同学），让这些志愿者快速能够实际操作。

（3）遇到疑难杂症。在维护电脑时，有些比较少见的机型，

处理的很慢，让机主等的时间太久，甚至最后也没解决，有点打脸，要有比较在行的人对付这些突发事件。

（4）前期宣传。将活动的开展在校园app和校园贴吧上进

行公示，提前2周在食堂放置海报，加大宣传面。

6.学分的统计：一般每个学期末都回统计这个学期每个人的学分，这件是团支书负责。

（1）及时将任务布置给每个团支书，对于新生我们要指导他们如何去统计，并督促完成。

（2）对各个版的申报进行汇总，并查看有无错误，有的进行改正。

四．部门团队建设

1、干事的培养 ：干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。我们将针对培养全能型人才做出初步的计划。

2、干事成长计划：从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。

（1）让干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。会尽快让他们走上工作的轨道，尽快让他们上手我部工作。同时也会大胆又不失谨慎的，把一些工作逐渐安排给他们做。

（2）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

五．预定规章制度

2、请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，若真有事得向3个部长请假。部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注。

5、思想偏激，无集体观念，无自我约，工作懒散的成员，将取消干事资格。

6、纳新后新干事的确定，部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互认识，为了增强组织部与学生会其他部的沟通交流，我部门会与其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门聚会等。

六．活动开展

十一月，系部将组织辩论赛，这也是我部的重点工作。 具体步骤如下：

2.比赛意义、指导思想(由于主题未定，暂不知道);

5.名次及奖励办法（最高分到最低分，依次排名）;

6．报名时间形式要求（11月0 ；

7.经费预算（待定）；

【注意】

1.前期宣传，利用海报、校园网，在班级、寝室宣传，扩大 宣传规模，让辩论赛为大家所知，让大家积极踊跃参加。

2、比赛现场，维持好秩序，特别是进场和退场。

3.到时候我们部的干事得对参加比赛人员进行明确的通知到位。每个干事负责一对参赛组。（参赛人员在报名时要写班级，姓名，电话以便干事通知）

结束语：

组织部的工作任务在学生会各部中是相对比较杂的.我们将会在指定时间内完成团委及学生会各部委托的任务。组织部具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。希望团委学生会能给予组织部支持与帮助，让部门能够健康、有效、稳定的运作下去。

信息技术学院学生会组织部

二〇一四年六月

一﹑迎新工作。

这是本学期开学后面临的第一件项工作，也是对我们的第一次考验。我们要做到分工明确、不擅自离岗、尽力完成好自己的任务并帮助其他部门完成工作。我们要发扬全心全意服务的风格，为新生留下良好的印象。

二、团总支学生会纳新工作。

三、团关系的转入和新团员的发展工作。

四、开展特色活动。

以上计划和活动是这学期暂定的工作计划，以便使各项工作有条不紊地进行。在2012——2015这一学年里我们组织部的每一个成员都积极配合团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，打开教育历政系学生会的崭新一页。

教育历政系学生会 组织部