ID:2874108
时间:2023-09-15 02:03:02
上传者:文锋时间流逝得如此之快,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候开始写计划了。优秀的计划都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
1、注意加强井点降水安全操作规程,加强对井点降水设备电箱的检查。
2、施工现场钢支撑施工的安全控制。
3、加强对施工现场动火作业区域的监管,落实电焊工持证上岗,动火作业前必须开具动火许可证和配备好消防器材,并落实专人监管。
4、加强电工对施工现场各分配电箱及拖电箱的检查,并记录好每日巡查记录,对存在违章用电的进行及时的整改。
5、控制加强对施工现场的扬尘污染,安排专人进行每天清扫。
通过20xx年近3个月的绩效考核及目标管理,公司各部门对绩效考核的理解及举动转变正在逐步改良,以工作目的结果为导向,用事实和数据谈话,本部门在20xx年的工作中将全力配合公司的绩效改革,以提高员工满意度为引导思维,增强与各部门各级员工之间的沟通,切实提高工作绩效。
配合公司与营销有关的职能局部,建立一套后勤服务保障体系,实行许诺制,对相关部门提出的辅助做出承诺,并写进绩效考核指标,保障公司销售目标的实现。
在明年的工作中,行政部必需与各部分充分沟通,出台详细制度,大力抓节约,天天抓,时时抓,日常工作中多进行监督、检查、改进,从“节流”的层面确保公司利润指标的达成。
以现有的安全标准化管理平台为基础,多进行安全检讨、多进行平安生产管理常识培训,留神隐患排查,进步员工安全出产意识,保障保险生产零事变率。
针对这一行政部工作中的薄弱环节,咱们计划以日常企业文化建设为主,主题活动为辅的方法,通过接收别人进步企业文化教训,在明年内实现公司企业文明框架的搭建工作。
作为行政部负责人必须花时间进行思考、针对工作中的方方面面提出奇特的改良办法及方式,主动出击,将翻新治理分解到明年各月的绩效考核指标内,培养本人独特的思维方式,用创新精神跟意识为工作加上助推器。
在20xx年的工作中,自己仍然存在良多问题。管理水平依然不高,要随时留心改正自己的性格毛病,始终进行自我否定,少谈话多做事,多做实事,培养自己主动学习的意识跟习惯,接受先进的教训,用常识来武装自己、提高自己!
(a. 工作职能:制定生产计划,根据产能及订单排出合理的生产计划,要有准备措施。
b. 控制生产进度,掌握生产进程,做好物料进度的督促,调整各生产车间进度。
c. 督促物料进度,当生产进度落后时,要与有关部门商量,协商解决办法。
d.分析产能负荷,订单超过产能时提前计划。
e. 数据统计。产能,销货计划,物料进度,出货等。
f. 生产协调。相关生产部门的组织,协调处理异常问题。
2. 工作特点:
提前计划性:尽管有些事事先并不明确,但我们也应有个计划,在执行过程中有可能会改变。作为生管部门人员,要有好习惯,做事要有计划性,做事要雷历风行。
准确及时性:您的计划及有关资料要准确及时地发放到有关部门和有关责任人。
全面完整性:为保证您的计划的全面完整,我们要进行跟踪。要有记录。
3. 对生管人员的要求:责任心强,务实干练的工作作风,处理问题果断。
4. 生产能力(产能)
产能是指生产设备在一定时间内所能生产的产品数量。产能通常以工时为单位。
产能分为正常产能和最大产能。
正常产能:指历年来生产设备的平均产出量。
最高产能:生产设备的最高产出量。
5. 周出货计划与生产计划的协调
材料是否到位?
工艺上有无问题?
环境有无问题?(安全生产)
6. 生产准备:
人员及培训:人够否?安排是否合理?是否熟悉本岗位的操作?
物料:所购材料是否到位?品质如何?
工艺:生产工艺,制造流程还有无问题?
品质控制:品质控制方法是否已知?操作规程有无掌握?
7. 制定生产计划应遵循的原则及要考虑的因素:
交期先后原则:交期短,时间紧的先安排。
客户分类原则:重点和一般客户。重点优先安排。
工艺流程原则:对工艺复杂,制造时间长的产品要重点关注。
因素:工作部门因素和时间因素
工作部门:要考虑到各车间,班,组及机器设备的能力。
时间因素:产品设计,物料采购及运输,物料的检验,产品生产,成品出货这些时间。
常用的进度控制工具:
各种图表:生产,出货进度绘制折线图,柱状图表在看版上。掌握各方面进度。
各类报表:日报表,周报表,月报表,对生产进度进行掌握。
进度控制箱:按日期分31格,当天的事务放入当天的格内
电脑系统:最方便,快捷的。各种表格,图表都可在电脑里绘制。如:采购进度表,生产进度表等。
9.日程基准表(订货生产型)
订货生产型日程基准表通常使用反向排程法。(倒排法)。确定出货日后,生产及采购计划在日程中如何安排,配合。
如:7月1日接到一批定单,客户要求出货日8月15 总天数约45天。
生产时间20天
物料采购约3——10天。
材料运输约5天
材料检验约2天。
成品检验1-2天
成品入库到出货2天。
订购日 (材料的采购及检验要17 – 20 天)
投产到出货 (生产周期,产品检验,入库,出货) 25天。
日程基准表的作用:生产各环节目标明确。生产各环节节奏一致,减少积压和短缺,保证按时出货。
10.进度落后之措施
提高产能(产量):增加设备,增加人员,增加轮班。
部分工作考虑委托外厂加工。
调整出货计划: 与客户协商,推迟交货。
减少紧急订单的插入。延长工作时间或节假日调班。(按劳动法规定,支付报酬)
1、办公室全体人员立志从一言一行、一举一动做起,全面提升办公室形象和工作能力,在做好日常工作的同时,有所突破创新。
2、要做好对内外来人的接待及各种会议的筹备工作。
3、完成集团公司、公司、汉口指及地方政府来文的收签、传阅,整理登记归档,项目部文件的上呈下达以及印章的使用管理工作。
4、考勤严格按请销假制度执行,逐级领导审批手续登记分别请假种类。
5、做好接听电话传真并及时传达,完成单位车辆的管理及调配工作,
6、要加强与各级关系的沟通,要做到有问题随叫随到或者有事能及时处理。
7、力争在最短时间内完成各级领导安排的各项工作。
8、上报公司二季度党务工作总结
9、把项目部廉洁风险防控知识测试试卷寄回公司。
10、上报公司“双百”活动总结。
11、上报检察院检企共防汇报材料。
12、六月份人员考勤打印、签字送至财务部。
13、完成了办公用品,生活用品,桶装水,烟酒的领取登记制度。
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201x年6月30日
时间过得很快,一眨眼接手办公室工作都一个多月了,在项目领导和各部门同事的帮助与配合下,办公室基本上完成了自己岗位上的各项职责,下面我将就自己的工作状况、感想等做一个简要的总结。
六月份完成了以下工作:
1、完成了文件收发、登记及传阅归档工作。
2、完成了电话传真收发工作,项目食堂管理工作,职工的考勤考核工作,后勤保障工作,小车管理工作,会议记录的整理工作。
3、完成了上报公司关于开展反腐倡廉专题教育和自查自纠活动的相关资料。
4、完成领导交代的其他工作。
5、完成了公司执行力检查通报的回复工作。
6、完成了办公用品,生活用品,桶装水,烟酒的领取登记制度。
8、做好了会议安排、接待工作。
9、组织小车司机学习了公司下发的相关文件。
10、完成了上报人力资源部本项目部最新联系方式工作。
11、组织项目部全部临时工进行了体检。
12、签订了公司201__度共产党员(干部)公开承诺表。
13、按照公司要求对201__实习生转正定级的民主测评表。
14、完成了201__度党员的党费收缴。
15、对项目部管理人员进行了廉洁风险防控知识测试。
16、依据公司要求对物资部人员进行了测评
五月份做的不足的地方:与各部室人员的关系沟通还不到位,在派车方面有待完善,食堂、小餐厅的质量,卫生有待提高。
以上是综合办公室六月份所完成的各项工作,与项目领导的大力支持和各部室的配合是分不开的。办公室的工作虽然取得了一定的效果,但离公司和项目部的要求还有一段差距,所以我们更要努力学习改进,六月份做的好的继续努力发扬,做的不好的在七月份学习改进。