最新消防干部个人工作总结队伍管理 消防队的月度工作总结(优质9篇)

围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

消防干部个人工作总结队伍管理 消防队的月度工作总结篇一

一、开展执勤岗位练兵活动。

大队在原来练兵的基础上，结合支队《20__年支队执勤岗位练兵第二阶段计划》，进一步强化训练，要求全员参加。练兵内容为中长跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸、立定跳远、俯卧撑（仰卧起坐）等项目。

大队利用周五下午的时间，组织全队官兵采取集中学习与个人学习相结合，专题辅导与座谈讨论相结合等方式，集中开展社会主义荣辱观、社会主义法治理念、“立警为公，执法为民”、党纪条规、安全防事故等内容的学习教育。

三、召开第三季度派出所消防监督执法例会。

9月1日下午，吴中大队召开第三季度派出所消防监督执法例会。会议由金健副大队长主持，全区13个派出所分管领导、消防民警共30余人参加会议，分局仇全官副局长到会并讲话。会上，李继荣大队长首先传达了__市派出所消防监督工作现场会精神，介绍了兄弟单位消防监督执法工作的先进经验，总结回顾了__区上半年派出所消防监督执法工作，点评了各项消防监督执法指标的完成情况，还详细解释说明了__市公安局《关于进一步明确和加强公安派出所消防监督管理工作若干问题的通知》，同时也指出了工作中的薄弱环节，并就调整消防安全重点单位、加强消防安全重点单位和非重点单位的日常监管等相关工作作了强调。最后，仇全官副局长结合工作实际，就做好下半年各项重点工作提出了进一步要求。

四、对全区消防安全二级重点单位开展全面检查。

9月4日至8日，吴中大队集中一个星期的时间对全区消防安全二级重点单位开展全面检查。 检查组听取了各单位关于建立和落实消防工作责任制、制作和管理档案台帐、开展内部防火巡查等工作的汇报后，详细询问、记录了单位的基本概况和有关数据，并实地检查了重点部位、安全出口、疏散通道、防火分区和消防设施等情况。

五、召开甪直镇消防规划论证会。

9月8日下午，__区政府组织建设、规划、供水、消防等部门召开甪直镇消防规划论证会。支队李广法高级工程师、李金诚工程师出席会议。会议简要介绍了甪直镇的基本概况，分析了城镇消防安全现状，深入查找了甪直镇在消防安全方面存在的问题。并围绕消防安全布局、消防站布局、消防供水、消防通道、消防通信、消防供电、消防与防灾、消防教育和培训等方面进行了规划说明，并确立了近期和远期目标，还进一步明确了人员保障、资金保障、落实责任制等规划措施。

六、对所属中队进行工作检查指导。

为加强对中队的管理，促进中队正规化、规范化建设，使中队更好的完成以灭火救援为中心的各项工作。9月13日上午，吴中大队李辉教导员到木渎中队进行工作检查指导。李辉教导员首先实地查看了中队的内务秩序、车辆器材装备，详细询问了中队第二阶段执勤练兵、当前队伍管理等情况，对中队的各项工作给予肯定，并对中队下步工作提出了具体要求。

七、对100家二级消防安全重点单位负责人进行消防业务培训。

9月14日下午，吴中大队组织100家二级消防安全重点单位负责人召开管理工作会议，并开展消防业务培训。全区各派出所分管领导出席会议，区公安分局仇全官副局长到会并讲话。会上，李继荣大队长通报了前阶段消防安全重点单位专项检查情况，分析了各单位的消防安全管理现状和工作中的薄弱环节，结合有关消防法律法规，提出了整改意见和防范措施，并从建立健全消防安全档案台帐，强化消防知识宣传、培训等方面，进一步明确了各单位下一阶段的工作重点。仇全官副局长就做好当前各项消防安全工作提出了具体要求。

八、圆满完成中国园林古镇木渎第七届旅游节开幕式消防安全保卫任务。

9月20日晚，中国园林古镇木渎第七届旅游节开幕式 “古韵新声 吴娘歌会”在木渎灵岩山风景区隆重举行，市、区各级领导、新闻记者、参赛选手、评委等近50余名嘉宾参加晚会，场内外观众达1000余名。为确保此次活动安全、有序进行，吴中大队根据区公安分局统一部署，制订了保卫方案，明确了目标任务。当天下午，大队会同治安、木渎派出所等部门提前介入演出场所，对场所内部的消防安全制度、临时搭建舞台、疏散通道、临时用电设备、消防设施、警戒区、停车区及周边场所等情况开展了安全检查，确定了重点部位，落实了防范措施。 活动期间，大队还调派了木渎中队6名战士和1辆消防车进行现场监护，从而圆满完成了晚会的消防安全保卫任务。

九、召开执勤岗位练兵第二阶段部署动员会。

9月23日上午，吴中大队组织全队官兵召开执勤岗位练兵第二阶段部署动员会。会上，李辉教导员传达了支队执勤岗位练兵第二阶段迎考动员部署会精神，宣读了《20__年吴中大队执勤岗位练兵第二阶段实施方案》及支队相关文件资料，并结合大队各岗位实际，进一步明确了执勤岗位练兵的科目类别、责任分工和目标要求。李继荣大队长就扎实开展好执勤岗位练兵第二阶段的各项活动提出了具体要求。

十、全面开展“十一”节前安全生产大检查。

为切实加强“十一”期间的安全生产工作，确保人民群众度过一个安宁、祥和的“国庆”长假。9月21日至25日，__区安委会组织房管、建设、交警、质监、教育、安监、公安、消防等成员单位分成5个小组对危险化学品生产、经营企业，液化气贮罐场、加油站、建筑工地、医院、ktv歌舞厅、浴场、商场、民工集宿楼等场所开展安全大检查。

十月份工作安排：

一、继续推进执勤岗位练兵活动。

根据《20__年支队执勤岗位练兵第二阶段计划》的部署要求，继续推进执勤岗位练兵活动。全队官兵要结合各自岗位实际，认真落实训练大纲，突出抓好中长跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸、立定跳远、俯卧撑（仰卧起坐）等项目的训练。另外，要侧重辖区“六熟悉”训练、合成训练、灭火救援预案制定及演练。

利用周五下午的时间，组织全队官兵继续开展社会主义荣辱观、社会主义法治理念、“立警为公，执法为民”、党纪条规、安全防事故等内容的学习教育。要通过记好笔记、撰写心得、课后讨论、缺勤补课等形式保证人员、时间、内容三落实。

三、继续开展百日安全无事故竞赛活动。

要在组织官兵学习有关安全规定的基础上，结合队伍形势分析，把预防擅自离队、车辆事故、食物中毒、灭火救援中的意外事故、违反“五条禁令”等作为安全防事故的重点，深入查摆大队和个人在安全组织、安全责任、安全教育、安全分析、安全检查、安全奖惩以及事故预防等方面存在的问题，认真分析原因，制定整改措施，防微杜渐。

四、抓好消防重点单位的监管工作。

组织人员对全区100家二级重点单位开展全面检查，进一步摸清二级重点单位的底数和概况，建立健全防火工作档案。在此基础上，组织召开二级重点单位防火工作会议，督促各单位建立健全各项规章制度，做好日常消防安全管理工作，严格落实消防安全责任制，切实预防和减少火灾事故的发生。

五、继续排查重大火灾隐患。

消防干部个人工作总结队伍管理 消防队的月度工作总结篇二

消防干部个人工作总结队伍管理 消防队的月度工作总结篇三

一年的工作结束了，3月26日上山到727中队，5月2日转调到滨南中队。工作让我懂得了许多,学会了许多，也在磨练中成长了许多。经历了从未经历的苦，也感受了从未感受到欢乐！以下是一年中所工作的经历与感受总结！主要是从转调后到滨南的工作总结及感受。

春防，工作的开始。一个防期都在学习和适应生活中紧张的.度过了，从告别市里的热闹景象到来到深山村屯的适应，同事们从彼此间的互不相识到大家彼此熟悉和了解。从对灭火机具的陌生与好奇到能熟练的操作任何机具，从散漫无章到紧张有序，都是大家以及我的深刻感受，也是一个防期来的主观变化，更是我们的成长过程与收获！但是工作中依然存在着缺点和弊端，比如说个别人的懒散吸引了许多人的目光，也影响到别人的工作热情。命令太多，让你不知所措。光让马跑料不及时的事实现象也影响到大家的生活情绪及工作动力！春防因为没有太多的火情火点，就没有动用我们中队，所以春防在6月15日结束了！

秋防，原本以为假期到9月15日才能上班，没想到8月6日接到通知到林业局集合，从这一天起我们又进入了紧张的秋防工作当中，全身心的投入进来，快速的收敛了放假期间的散漫及自由性。忘我的投入到火场当中。8月8日接到命令赶赴胜山火场，在队长的带领下经过5个小时的长途行驶于当日晚10点到达胜山，大家都已经身心疲惫了，匆匆的吃了点饭就在一个会议室的地板上休息了！休息了不到4个小时于8月9日凌晨3点匆匆起床了，赶赴火场。火场不远没多少时间就到达火点。开始了紧张的扑打当中，因为是地下火所以主要的工具是锹和水桶。大家分工明确拿锹挖隔离带的挖隔离带，拿桶打水的打水。因为紧张与兴奋大家都以忘记了饥饿一直干到下午两点才有了点吃的东西，可是大家谁都没有任何怨言，也没人发任何一点牢骚。依然坚持在自己的岗位中继续干着！到了下午太阳更热了再加上地上都是火，大家身上全是汗，有种虚脱的感觉，我已记不清我到底喝了多少壶水，更不知道现在是几点了，也不知道什么是饥饿，只知道工作还没完成，还需要拖着疲惫的身躯坚持的拿起那把已经断了把的铁锹继续挖隔离带，因为你要知道你是做什么的，你的职责是什么。最后拿起灭火机吹，吹走上面已经燃烧过的灰尘物就能看到底下火了，再用水灌。当我们回到营地的时候我看看了时间已是晚上7点了，看看脸上身上好象洗了个黑泥浴，汗水和灰尘混合在一起盖在皮肤上根本看不到皮肤的颜色，更没有水去洗，匆匆的吃点面条就抓紧休息了。真的累了！剩下的几天里都是如此度过的，反复的清理和扑打。一直到8月15日才以无火无烟无味而告终了这场经历了8天7夜的地下火。对这场火现在仍然记忆忧心，因为是第一次打火而且是地下火。在这次扑打中大家都学会很多的实战经验和野外生活的禁忌。比如地下火的主要扑打方法是挖隔离带和必不可少的水。生活主要是注意生活垃圾的存放和掩埋，注意节约粮食和用水，不可以独自行动，外出必须跟领导请示报告。这次也是让大家又学习了许多，长进了许多，感受了许多。其余的几次火场都为明火，主要扑打是以灭火机和水。慢慢的大家都以习惯了火场的工作和野外的生活，也没有以前的手忙脚乱和不知所措了，不少的缺点和不明白都已不存在。惟独叫人难忘的是六十里大沟那场火和嫩江卧都河这两场火。随着天越来越冷，加上气候干燥少雨，火越来越大，扑打时间越来越长，加上身上衣物越来越厚重，扑打也越来越累，越来越辛苦，越来越疲惫！

10月7日已经到达六十里大沟三天了，火势得到了控制，晚上刚刚睡觉想起来方便一下，一出帐篷震惊了，天空下起了鹅毛大雪，寒风咆哮着吹到身上直叫人打哆嗦。回到帐篷里钻进鸭绒被也没感觉到一丝暖意，可是想不了那么多，也顾不了那么多，疲惫以让你不想多说一句话，让你不去想任何事物了。天亮起来脚下以结了一层冰霜，但还是抓紧穿好衣物去烤烤火吃点东西，又开始了新的一天的工作，遛火线，穿着自己新买的棉鞋确实暖和了许多，可是昨晚下的雪今天没到中午都融化了，鞋上脚里化的都是水，回来的时候脚已冻的没了感觉，烤烤火，吃点东西，又钻进了那透亮的鸭绒被。就在这样的条件下经过大家的努力和领导正确的带领下又一次光荣的完成上级领导给予的任务。 10月17日平生第一次做直升飞机，因为火场火情严峻急需调人，我们就直接用飞机了。直接把我们送到卧都河火场，一下飞机在塔头里，水直接到膝盖左右，现在已是深秋了，鞋和裤子都湿了，再加上秋风一吹，刺骨的感觉涌入心头。可是火头距离我们不到100米了，让你顾不了那么多，也想不了那么多，拿起装备和给养向山根跑去，然后燃烧隔离带。当我们自己没有人身危险之后，我们又拿起机具开始扑打火头。战友们干了整整一夜。早上回来的时候天已亮了，那时真是火烤胸前暖，风吹背后寒。没有休息大家又接到命令，转点。大家拿起所有机具和给养，背上自己的背囊，开始了艰辛的徒步转移。在gps的带领下我们走了4个多小时，大约7公里的山路。真想不到自己背着70多斤的装备，徒步走完了所有山路到达会合点。当我放下身上的装备的时候我转过身回头看了看，忍着脚的疼痛和浑身的疲惫，我想当你克服了一切的困难走过了泥泞迎接到了黎明的时候，没有什么不可能只要你坚持。没有什么办不到，只要你努力。没有什么做不好的，只要你用心！在嫩江的这些天里是最艰苦最难熬的，天气已经很冷，晚上不愿意钻进那冰冷的鸭绒被，早上天不亮就被冻醒，起来抓紧烤火，鸭绒被的下面都是冰，混身冻的都疼，特别是腰，不敢弯腰拿东西。帐篷在山坡上，每天早上起来后眼睛都被控的肿肿的，脑袋控的直迷糊。吃的给养省了再省，怕后备给养供应不上。大家看起来都消瘦许多，精神也疲惫了许多。可是工作一点没有落后，遛火线的时候仍然专注而用心。

10月27日，天下起了大雪，漫山遍野银装塑裹，这是这个冬季的第四场雪，也是最大的一场。因这场雪的到来我们结束了秋季的最后一场火。大家穿着已经刮破或烧破的扑火服，拖着疲惫的身躯，坐在车里慢慢的驶向中队营地。

一年的工作结束了，我在工作中学会了许多，也在工作中成长许多！在成长中成熟！在成熟中对生活及社会又有了新的认识和理解！这一年不论苦和累，还是乐与悲，我都依然如此的走过来了，而且是被许多人肯定并认可之后走过来的！一路走来我明白了人没有什么遭不了的罪和吃不了的苦，只有你享不了的福。没有克服不了的困难，只看你逃避不逃避困难。不论在什么岗位中都要仔细的去做你所应尽的义务，面对你所该面对的，承担你所该承担的。不要工作有困难就逃避就躲闪，应该勇敢面对和积极处理。生活中有麻烦和困难应该积极和领导沟通，不应该带有情绪的工作和消极抵抗。同事之间要互利互助`团结进取，不应该拉帮结伙`造谣声非。多做一些有益于自己和别人的事，不要勾心斗角`怨天尤人`骂天掘地`耿耿于怀，遇到一点差错和失误就推卸责任`寻找借口`开脱罪名，应该敢做敢当`勇于面对，勇于承担自己的错误和过失。

我们是一个特殊的群体，也工作在特殊的岗位上，你不知道在你遇到生命危险的时候谁会拉你一把，你也不知道在给养全无的时候谁会把自己仅有的一个馒头给你一半，所以我们需要用一颗平常心和互助心去对待身边的每一位同事和战友。

对于山上的困难和危险应该清醒的对待，困难是暂时的，危险也是不必恐惧的，用清醒的大脑面对周围的危险，听从领导的安排及指挥，用最科学最有效的方法去扑打，我想没有什么火灾是战胜不了的！

如果你有智慧，请你使出来。

如果你愿意流汗，请你流。

但是你既没智慧也不愿意流汗，请离开！

消防干部个人工作总结队伍管理 消防队的月度工作总结篇四

1、能够及时完成老师要求应该完成的任务，并且在尽可能的情况下，做到认真负责，也因为这得到过老师多次的表扬。

2、班级活动中的总结写过几次，能够在要求的时间里完成并且按照规定写出所应写的内容。

3、在不耽误老师和同学的同时准时收、发作业，做到所有的时间都平衡分配，不耽误大家的课余时间。

4、在平时老师的课堂上讲的内容所需复习的知识或老师通知要考试的内容，及时的传达给同学们，帮助同学们有更多充足的时间做好准备工作，顺利通过每一次的作业和考试。

1、学院里要求学习委员每两周一次的工作会议，由于不知道具体的时间和地点，一次也没有参加，导致会议的内容和该通知的事情都没有及时的通知，所布置的任务也没有做。只是盲目的做着一些与会议无关的事情，这是所犯下最严重的错误。

2、有时事情太多，忘记了其中的一两件，没有通知大家，使同学们后来做起来很吃力且不顺心。

3、没有及时上交每月的老师评分标准表，有迟交现象。 20xx年下学期学习委员工作计划为了能在下学期工作的更加顺利，写了一个计划，使下学期的工作不再出现那么多的错误，能够让同学们更多更好的完成应该完成的事。

我的计划如下：

1、问清每次开会的具体时间和地点，在会议上做好笔记，会后及时通知同学们。

2、用一个本子，记好所有应该要做的事情，以免忘记其中一二。

3、提前打好每个月老师的评分表，尽量早交，不能迟交。

4、老师上课交代的所有事情都要及时提醒同学们去做。

5、课堂作业以及考试的内容，在知道内容或范围的情况下，提醒同学们。

6、认真听取同学们的意见，改正自己的不足，使工作进行的更加顺利。虚心的希望下学期的工作能够做到大家的满意，我会不断为这个目标而作出最大的努力。

消防干部个人工作总结队伍管理 消防队的月度工作总结篇五

消防干部个人工作总结队伍管理 消防队的月度工作总结篇六

为认真贯彻落实省委省当局、应急治理部领导及市委市当局、市应急治理局近期关于平安生产工作的紧张批示指示精神，果断预防和遏制重特大火警尤其是群死群伤火警事故的发生。

以xx乡中心校、市场、卫生院、人口密集场所、集中安置点、企业等火警高危单位为重点开展消防平安大反省以及隐患排查工作。

(一)实时转达会议精神

5月20日，我乡召开了汛期平安生产专项工作会议。会议实时转达学习了平安生产相关文件精神，并支配相关工作，会议指出：一是加大隐患排查工作，加大对非煤矿山、途径交通、消防、食品平安等范畴的隐患排查;二是加大平安大消防反省和隐患排查力度;三是对人口密集区域开展大反省;四是切实加大消防平安鼓吹力度。

(二)工作开展环境

1.4.28日，乡安办、林颐魅站配合成立反省组对宏耀矿业有限公司开展消防平支配查和丛林防火平安反省工作，并开展消防平安鼓吹工作。

2.5月11日，xx乡安办、领土站、环保站成立了反省小组，联合开展了反省工作。反省组对砖厂、沙厂、电站的消防平安、平安生产和应急预案等档案材料做了详细反省。

3.5月28日，乡安办、食安办配合组织反省小组对砖厂、沙厂、玉龙电站开展汛期消防平安生产大反省和食品卫生平安反省。

消防干部个人工作总结队伍管理 消防队的月度工作总结篇七

一、2021年更换各类灭火器3689具。

二、消防设施维修、保养情况

2021年维修消防炮x具；

维修消防栓x处；

更换泡沫液50余吨。

2021年，共组织召开月度例会11次，通过开会的形式及时了解各单位应急救援队员的动向，及时传达公司的管理要求及工作安排。对应急救援队员的累计罚款xxxx元。

四、火灾事故处理总计

2021年应急值班人员共处置小型火灾1次。

8月16日，生物质污水站厌氧塔储罐火灾。

五、应急救援队建设方面

2021年以来，应急救援队更新、采购装备器材如下：

圣泉应急救援队并于2021年上半年重新装修消防车库，增加2层平台，便于存放消防器材等。

六、2020年迎接章丘区消防大队消防检查3次。共检查出隐患7处现已全部整改完毕。

七、安全生产月活动情况汇总

2020年5月13日，圣泉公司应急救援队参加章丘区第一届“人保杯”应急救援力量技术比武，本次比赛共有六项比赛内容：理论知识、双人搬运假人操、水上救援、帐篷搭建、单兵灭火、百米负重，每个公司共有6名队员参加，1名领队带领，本公司领队为：安全部康爱国；参加的队员有：安全部袁善旭、酚醛固体车间李振、特种环氧车间张继武、冒口车间赵清天、23万吨液体郭亦斌、酚醛液体车间程涛，经过激烈争夺，圣泉公司应急救援队获得团体第2名的成绩。

6月16日—25日在安全生产月期间，公司组织应急救援队进行统一培训，培训内容为消防水带带水推进、空气呼吸器与重型防护服的使用、心肺复苏、一人两盘水带连接，通过培训是每个应急队员掌握了消防设施的熟练使用。

为进一步检验和提高应急救援队危险化学品事故应急救援能力，公司于2021年6月24日在2万吨罐区开展危险化学品应急救援实战演练。本次演练模拟苯酚罐在动火维修作业时，操作不当导致底阀泄漏导致起火，火势迅速猛烈燃烧，形成大面积流淌火并向相邻罐蔓延，且有人员被困。按照罐区自救、厂内消防力量处置和刁镇救援站消防力量社会联动处置的程序进行。

各单位应急演练情况

2021年共组织综合级应急救援演练2次。

重大危险源专项应急演练8次。

各车间专项应急预案20次、现场处置方案演练36次、

八、其他比武竞赛活动参加情况：

2021年11月4日，圣泉公司应急救援代表队参加第二届山东省危险化品救援技术竞赛，本次比赛共有8项比赛内容：理论知识、综合体能、带压快速堵漏、单兵抢险救援、化工装置初期火灾处置、危险化学品工艺管线带压堵漏、危险化学品运输槽车泄露处置、大流量移动炮储罐火灾扑救，每支队伍由1名领队、1名教练、7名队员（含1替补））参加，本公司领队为：安全部经理陈德行；教练为：安全部康爱国；参加的队员有：安全部袁善旭、酚醛固体车间李振、特种环氧车间张继武、23万吨固体陈克、23万吨液体郭亦斌、新医药李存量、电池车间张兆旭，经过2天激烈争夺，圣泉公司应急救援队获得了优异的成绩。

2021年12月10日，圣泉公司应急救援代表队参加济南市多种形式消防救援队伍比武竞赛，本次比赛共有4项比赛内容：单杠引体向上、一人两盘水带连接操、原地着战斗服佩戴空气呼吸器、3000米跑，每支队伍由1名领队、6名队员参加，本公司领队为：安全部康爱国；参加的队员有：安全部袁善旭、生物质车间徐传波、特种环氧车间张继武、23万吨液体郭亦斌、新医药李存量、冒口车间赵青天，经过激烈的争夺，圣泉公司应急救援队获得了乡镇消防救援队伍第一名的优异成绩。

九、新项目消防验收情况。

2020年共计消防验收2个项目。

2020年11月2日，章丘住建委消防验收科刘铁科长、李会熙副科长对公司粉煤灰综合利用制砖项目、加氢车间危品库项目进行现场消防验收，通过查看资料、图纸，试用现场消防设施对以上两个项目进行验收，2020年11月5日，以上两个项目通过了章丘住建委消防验收科验收合格，并出具消防验收意见书。

十、消防设施安装、改造情况。

圣泉集团消防云平台项目实施完成实现功能：

1、实现仓库区域火灾报警系统、消防炮灭火系统、消防泵房、图像火灾探测系统的集中管控，云平台实时监控各子系统的运行状态，云平台内点位名称完全与子系统一致，便于管理，线上共监管396个火灾报警点、19台消防炮、21个图像火灾探测器（后期还可以扩展）。

2、云平台实现报警信息实时推送，实现语音播报，故障信息实时查看，自动生成事件记录，统计报警数量、故障数量，所有信息自动存储，可以追溯。大大降低值班人员的工作量和负担。

3、手机app与云平台功能一致，随时随地查看子系统各点位设备运行状态，实时推送报警信息，报警信息语音提示（需要手机开启权限）。手机app作为相关责任人或监管领导远程管理的辅助工具，与现场主机和云平台同时收到报警信息，为远程决策处置带来便利。

对公司部分老旧配电室安装自动灭火装置已完成。

2020年4月份为公司老旧配电室安装配置了电控柜专用超细干粉灭火装置，该灭火装置采用超细干粉灭火技术，灭火效率高、安全、无毒；采用先进驱动技术，无压贮存，维护简便；采用热敏线探测技术，在易着火部位布置热敏线，灭火的针对性强，可全天候监控火情；采用全淹没灭火模式，灭火效率更高。能够迅速扑灭电气柜内的初期火灾，有效预防和减少电气柜火灾的发生，通过保护空间内敷设的热敏线，探测火情。当被保护空间内产生明火或大于170℃高温时，热敏线被点燃并将火情信号传至灭火装置，启动灭火装置进行灭火。

公司所有导热油炉房安装超细干粉自动灭火装置。

近年来公司导热油炉房火灾事故频发，而且经常出现无人巡检、无人管理的现象，发生火灾事故后不能及时进行灭火，为防止导热油炉发生火灾后无人及时发现、并及时处理火灾事故，2020年公司对所有的导热油炉房安装了超细干粉自动灭火装置，发生火灾后能够及时进行报警，并能够自动或手动灭火。

消防干部个人工作总结队伍管理 消防队的月度工作总结篇八

消防干部个人工作总结队伍管理 消防队的月度工作总结篇九

20xx年，在委党组的正确领导下，纪检组监察室认真履行职责，在党风廉政建设、政风行风建设、机关效能建设、行政权力运行监控机制建设等方面做了大量工作，收到一定成效。

一、认真落实党风廉政建设责任制

一是强化领导班子和领导干部的责任意识。努力把党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉工作的龙头来抓，纳入到年度目标管理考核体系和评先评优之中;坚持定期向委党组就责任制工作落实情况作专题汇报。

二是进一步落实党风廉政建设责任制。按照委领导干部分管的工作，区分责任内容，界定责任程度，建立严密的责任分工体系，形成一把手负总责、分管领导各负其责，把党风廉政建设责任和反腐败的具体任务分级、分口、分项，细化到班子，分解到成员，落实到处室，使党风廉政建设责任制运行机制进一步完善。

三是抓好年度党风廉政建设和反腐败工作的任务分解。根据上级纪委要求，为确保20xx年党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处，将我委牵头3项和参与的16项反腐倡廉工作任务进行分解。按照“分级、分线、分项”的原则，明确责任领导、牵头单位、参与配合单位，并以文件下发到各处室、委属事业单位。要求机关各有关处室、委属事业单位按照党风廉政建设责任制的要求，紧密结合各自的工作职能和业务范围，对牵头的工作任务制定出针对性、操作性强的实施方案，进一步明确工作目标，积极主动开展工作，抓出成效，并主动与参与单位一起组织开展活动。

四是抓好责任追究，加大监督检查力度。按照“谁主管，谁负责”的原则，组织委领导、主管领导与分管处室和委属事业单位签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，切实做到了一级抓一级，层层抓落实。

二、认真抓好反腐倡廉学习教育工作

(一)开展党纪党规教育。组织广大党员干部认真学习《党章》、《中国共产党纪律条例》等党纪党规，加强党性修养，树立勤政为民良好形象，进一步营造发改委风清气正的干事创业环境。

(二)抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的学习。制定下发关于在全委开展《关于实行党风廉政建设责任制的规定》学习的通知，监察室负责总体协调、督导和检查。全委副主任科员以上党员领导干部，每人均撰写了一篇1000多字的心得体会文章。并组织全体党员干部进行了一次以《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为主要内容的理论考试，总评成绩优秀。进一步深化了学习效果。

(三)开展创建品牌活动。为推动委纪检监察监督工作，促进发改系统作风转变，提升服务效能，研究确定重点目标工作，创建“加强预防腐败体系建设”品牌，并努力开展工作。在建章立制、实施监察监督过程中，以纠正机关不良风气为根本，以营造“风清气正”良好氛围为目标，品牌建设工作进展顺利，效果明显。

(四)积极开展“六查六看”转作风活动。按照市委、市政府、市纪检委指示精神，为促进“学讲话、转作风、促发展、保稳定、争一流”活动扎实有效开展，研究制定下发了“六查六看”转作风活动实施意见。通过“六查六看”转作风活动的开展，在全委党员干部中牢固树立一盘棋的思想，增强服务发展、服务大局、服务经济建设的主动性和积极性，凝心聚力、开拓创新、求真务实，以坚忍不拔的意志、敢于担当的勇气、清正廉洁的正气，把市委、市政府决策部署贯彻好、落实好。

(五)积极抓实宣传报道工作。按照市纪委和委内要求，不断加大宣传报道工作力度，每月上报工作信息，截止目前，在市纪检监察网发改委网页上发布稿件20篇，在委门户网上发布信息46条。通过不间断的宣传，使委机关和委属事业单位了解纪检工作情况，增强做好反腐倡廉工作的自觉性和主动性;使社会各界直观地了解发改委工作动态，支持发改委建设，进一步树立了发改委形象。

三、强化监督制约，加大预防工作力度

(一)抓好行政权力运行监控机制建设。结合“三学习”活动，针对容易发生腐败问题的关键环节和重点岗位，健全完善了《党组班子议事办公会议制度》、《党风廉政建设制度》、《督查及违纪处罚制度》、《责任追究制》等制度;并按照“谁主管谁负责，不同风险等级由不同责任人管理”的原则，明确各岗位廉政风险预警防范负责人。根据风险点的分布情况、权力重要程度、使用频率、腐败现象发生几率等，研究确定了各处室、各岗位和委属事业单位的廉政风险等级，重新核定了《行政权力廉政风险等级目录》。针对查找的100个风险点，根据不同的等级风险，逐条研究、逐条分析，修订了严密、扎实、针对性强的风险防范措施118条，着力从源头上控制权力扩张和滥用等问题。在强化监督上，突出重点。一是重视强化党内民主和党内监督。结合工作实际，进一步健全了重大决策、干部任免和大额资金使用等重大事项集体决策制度，完善决策程序与规则，增强制度的刚性和约束力。二是重视加强对领导干部的监督。把领导班子成员和中层干部作为党风廉政工作监督的重点，明确规定分管领导要按照“一岗双责”的要求，既要抓好业务工作的开展，更要对分管处(室)和人员的廉政负责，一级抓一级，层层把关，逐级负责。年内未发生一起违法违纪案件。依据张字〔20xx〕23号文件要求“整合载体，推进权力公开便民快捷”的精神，在发改委门户网页增设“行政权力公开”专栏，并组织相关处室、委属事业单位，结合公开内容，进一步核准“行政职权目录”、“行政职权流程”、“岗位廉政风险评估和预警防范表”等栏目内容。

(二)积极开展政风行风民主评议工作。一是按照市纪委的部署和要求，以“三学习”活动为契机，制定《张家口发展和改革委员会关于20xx年政风行风暨机关效能建设工作实施方案》，并于5月23日上午，在市交通大酒店，召开全市发改系统20xx年政风行风工作会议。会上，各县区发改局和有关物价局分别交流了政风行风工作经验;对在20xx年度各县(区)民主评议问卷测评满意度获前3个位次的涿鹿县、张北县、赤城县、怀来县、阳原县、下花园区发改局给予了表彰。下发了《关于全市发改系统20xx年民主评议满意度情况的通报》、《关于表彰20xx年全市发改系统民主评议工作成绩突出单位的决定》;总结了20xx年发改系统政风行风工作情况，并对做好20xx年发改系统政风行风工作提出了具体要求。二是根据张纠风办〔20xx〕1号文件精神，制发《关于对20xx年民主评议中群众反映问题进行整改落实情况的通知》，将市参评员提出的27条意见建议，分解到机关各处室和物价局，在机关处室和物价局以关注民生、服务群众和优化发展环境为主线，从解决具体问题入手，进一步完善制度，明确措施，狠抓落实，确保整改到位。市参评员对落实情况进行了回访检查，给予了较高评价。三是于9月初召开了市参评员座谈会，会上，市参评员对发改委的政风行风建设给予了高度评价，充分肯定了市发改委政风行风建设工作，并针对发改委在“服务社会，服务群众、服务企业”方面存在的问题和不足提出了中肯的指导意见和建议，我们梳理意见，要求相关处室制定措施加以整改落实，有力地推动了我委政风行风建设。四是广泛征求意见。我们印制了征求意见表，通过邮寄方式，发放征求意见函200多份，并把征求到的意见和建议进行归纳梳理，认真研究，制定切实可行的整改措施。市参评员对落实情况进行了回访检查，给予了较高评价。

(三)积极开展优化发展环境活动。为严肃工作纪律，转变工作作风，规范行政行为，提高行政效能，进一步营造勤政、高效、为民、务实的政务环境，根据张发〔20xx〕17号文件精神，6月30日组织召开委优化发展环境动员大会，制定《张家口市发改委关于进一步优化发展环境实施方案》，健全组织机构，强化责任，确定工作目标，明确工作内容，并梳理、完善相关工作制度，紧紧围绕优化经济发展环境“服务企业、服务基层、服务群众”的工作目标和任务，抓住“六查六看”转作风活动契机，以下放审批权限、精简审批事项，落实六项制度、提高工作效率，增强服务意识、提升服务质量为重点，采取组织监督、社会监督和内部监督相结合的形式，动真的，来实的，着力优化发展环境，全委上下形成了务实廉洁、依法办事、服务优良的良好风气。该项工作在市电视台《晚间新闻联播》中播出后，在社会上引起良好反响，受到项目业主等单位的高度评价。

(四)深入开展加快转变经济发展方式监督检查工作。为扎实做好该项工作，按照中共张家口市委办公室、张家口市人民政府办公室《关于开展加快转变经济发展方式监督检查工作的实施方案》(张办字〔20xx〕35号)，制定我委《关于开展加快转变经济发展方式监督检查工作的实施办法》，并把牵头的5项和参与的4项工作细化分解到相关处室，按照方法步骤，积极开展工作。10月18日，市委加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组办公室以简报形式刊发了我委转变经济发展方式监督检查工作进展情况，并给予了充分肯定。同时，为进一步扎实做好监督检查工作，委加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组办公室制定了综合协调、督导检查、工作报告、调查研究等四项工作制度，并经委党组研究同意，下发到相关处室和物价局。制度的建立，不仅使我委加快转变经济发展方式监督检查工作得到规范，也必将进一步推动我委加快转变经济发展方式监督检查工作扎实有序地开展。

(五)积极开展民主评议中层干部活动。根据张办字〔20xx〕11号《20xx年民主评议市直单位中层干部活动实施方案》，20xx年我委(物价局)将主要面向社会、面向群众、面向企业服务较多的22名(物价局8名)处室正科实职干部列入参评范围，着力解决部分处室、事业单位中层干部中存在的作风生硬、吃拿卡要、不作为、慢作为、乱作为等问题。并组织召开民主评议中层干部专题会议，宣读市《关于20xx年度民主评议市直单位中层干部结果的通报》，下发了发改委《20xx年民主评议中层干部活动实施方案》。并对搞好民主评议中层干部工作提出了具体明确的要求。目前，民主评议中层干部工作，我们将按照市民评办要求，公平、公正、公开地抓好此项工作。

四、加大信访工作力度，做好稳控工作

继续坚持《关于建立党政领导接访制度和“一岗双责”责任制的意见》，委领导做到亲自谋划、主持研究和安排部署信访工作，抓好信访工作责任制的落实;亲自接待来访群众、阅批群众来信;亲自出面协调、督导解决重点疑难信访案件;亲自抓好委领导信访责任制的落实和信访组织建设。监察室先后接待来信来访100余人次，并本着认真、负责、积极的工作态度，对来访人员认真、耐心的做好思想工作，半年来，未发生一起进京、进省非正常上访事件。

五、20xx年工作安排

1、进一步转变作风，不断提高执行力。对干部职工开展经常性的思想道德、遵纪守法、爱岗敬业等方面的教育。提高其胜任本职工作的能力，提升贯彻落实上级方针政策的执行力度;克服思想松懈、办事拖拉、工作不在状态等懒散作风。

2、继续推进行风和效能建设等工作。针对行风建设和机关效能建设方面存在的薄弱环节，重点对三类事项、为民办实事等方面的效能进行督导监察;严肃查处不作为、乱作为等行为，进一步提升行政效率。着力优化发展环境，抓好加快转变经济发展方式监督检查工作。同时开展好中层干部评议活动。

3、加强监督检查力度。围绕委党组中心工作，针对机关各处室和委属事业单位当中存在的问题，充分发挥监察室职能，进一步加强监督检查力度，维护发改委形象。

4、加大信访工作力度。充分做好“两会”和党的xx大期间的信访工作，确保不发生进省、进京上访事件，确保和谐稳定的政务和发展环境。

5、加强监察室自身建设。积极参加各级组织的业务培训，提高纪检干部业务素质。