2023年销售推广总结报告(优秀8篇)

在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。报告帮助人们了解特定问题或情况，并提供解决方案或建议。下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

销售推广总结报告篇一

（一）从改革、发展、稳定的大局出发，扎扎实实推进就业再就业工作。

1、认真学xxx省、市、县有关新的再就业优惠政策。

按照市局统一部署，我们制定了我县就业再就业政策落实工作意见，根据我县的实际情况不断开拓进取，更新思想观念，改进工作作风，更好地为政府服务，为弱势群体服务，为全县人民服务。

2、认真做好平台建设和创建充分就业社区活动。

根据省市要求和考核目标，我县16个镇和经济开发区均成立了劳动保障所，城区15个社区成立了劳动保障站。我们积极争取政府支持，为15个社区劳动保障站分别配备了两名劳动保障协理员，并为各劳动保障所又增配了一名工作人员以充实力量，这些人员工资及社会保险费全部纳入财政预算。同时财政出资为各社区劳动保障站配备了电脑、打印机、传真机等办公设施，真正做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作“六到位”，镇劳动保障事务所和社区劳动保障站不断完善工作职能，切实做到下岗职工有人管、有人问。

3、认真做好政策落实，加大就业扶持和援助力度。

加大小额担保贷款财政贴息力度，扩大范围，降低门槛，使再就业优惠政策切实落到实处。切实利用国家优惠政策鼓励企业吸纳下岗失业人员特别是“4050”人员实现再就业，按照企业实际招用持《再就业优惠证》职工人数，县财政给于一定的社保补贴。同时对从事个体经营和灵活就业的“4050”人员给予社保补贴并给予小额贷款贴息。今年以来,共给予“4050”等就业困难人员补贴社会保险费160万元，发放小额贴息贷款近100万元。我县在资金十分困难的情况下，从财政预算中安排就业再就业资金240万元，全部纳入专户。

4、继续援助困难群体就业。

政府加大资金投入，扩大社区岗位开发，援助就业困难人员实现再就业。援助对象重点是“4050”人员、享受城市低保人员、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业能力和再就业愿望人员、有就业能力和就业愿望的残疾人员、零就业家庭的人员。

（二）保障失业人员基本生活，维护社会稳定。

1、充分发挥失业保险保障生活、促进就业的功能。

今年以来，我们共为2638名失业人员发放了失业救济金403万元，保障了他们的基本生活。同时按照失业人员进入失业保障工作程序，对今年新进入失业保险程序的失业人员计 1030人全部给予免费就业与再就业指导培训，使这部分弱势群体了解当前的就业形势，学习求职技能和相关的劳动法规，提高了就业与维权意识。

2、认真做好失业保险费征缴工作。

在国有、县属集体企业已基本倒闭的情况下，我们积极主动配合地税部门想方设法，采取措施扩大征缴范围；保持重点、克服难点抓好征缴工作；通过发送通知、上门催收提高工作力度；召开调度会，对重点欠缴企业进行调度。截至目前为止，失业保险参保人数达万人，已征收失业保险费428万元，预计全年可征收失业保险费500万元，全面完成市下达我县的失业保险费征收任务，征收额为历年之最。

3、积极宣传失业保险方针、政策。

为了提高失业保险的知名度，增强人们的参保意识，我们以两个条例为依据印制了失业保险宣传材料。通过_门相关科室及地税部门征管员广泛发送。同时通过举办失业人员、企业负责人培训班学习有关政策，让参保单位及职工增强了缴费意识，让全社会都了解参加失业保险的重要性和必要性。

4、加强失业保险财务管理，严格执行失业保险会计制度。

会计科目的使用，财务账簿的设置，报表的填制比较规范，做到了客观、真实准确、完整地反映核算期间的会计资料。今年以来，该项工作多次得到了上级业务部门的肯定和好评。

（三）强化措施，推进农村剩余劳动力内转外输。

xx年末全县在外务工人数达万人，净增万人，其中培训后农村劳动力转移15163人，完成任务的108%；新增农村劳动力有组织输出21675人，完成任务的108%。收入达亿元，农民人均劳务输出收入比去年人均增加105元。

1、实施镇镇通工程，推进有组织劳务输出。

我们在去年实施镇镇通工程的基础上，及时对数据库进行更新，确保各项数据的真实性、有效性。

2、加强南北交流，促进区域优势互补。

为贯彻落实省委、省政府南北劳动力交流会议精神，我们紧紧抓住与江阴对口交流与合作，积极营造区域互补，相互促进、共同提高的发展格局，实现了互利双赢。

3、加大宣传力度，鼓励外出人员反乡创业。

近年来，在做好劳务输出工作的同时，我们还把外出农民返乡创业作为招商引资、发展民营经济的一个重要方面来抓，把返乡创业农民与外商投资同等重视，同等对待，同等服务，为他们创业兴业提供及时、周到、高效的服务。现在全县打工返乡创业人员和经济能人利用资金、技术、信息优势，外引内联，创办塑料制品、木材加工、铸造、餐饮服务、纺织等涉及几十类企业600多家，其中投资额在50万元以上的有200多家，既活跃了当地经济，又吸纳了大量农村剩余劳动力就业转移，也加快了我县农民致富奔小康步伐。

4、搞好星级劳动保障所创建工作。

按市劳动保障局要求，在今年全市六个县（市）星级劳动保障所创建工作中，我们从机构建设、场所建设、队伍建设、制度建设等方面入手，认真制定方案，精心组织施工，积极争取资金，做到了领导到位，责任到位，资金到位，实现了镇劳动保障所“市场化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星级劳动保障所创建工作，其中三星级标准达标率在50%以上。

5、进一步加强对职业介绍机构的管理。

全县26个职业介绍中介机构，我们从职业介绍资质，职业介绍行为等方面入手，按照《劳动力市场管理规定》等法律法规规定，来保护劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范劳动力市场，做到了我县职业中介机构健康有序地发展。经各职业中介机构介绍，全年共向县外输出6979人，有5548人实现了就地转移。

（四）大力开展职业技能培训，提高农村剩余劳动力和下岗失业人员技能水平。

1、强化对培训机构的管理。

今年以来，我们不断加大对培训学校管理力度，扶持培育上规模，规范管理上台阶，并按市场化的需求，实行优胜劣汰。对于培训场地大、师资力量强、设备先进、信誉良好的学校，我们大力扶持；对于教学不规范或就业无保障的学校坚决进行整顿取缔。我们通过在省确立的二十一家培训机构中好中选优，确立了14家“扶贫”定点培训机构和7家“阳光工程”定点培训机构，承担农村劳动力转移培训工作，享受政府补贴。对培训机构制定的相关工种（专业）培训大纲和计划，认真审核把关，规范统一教材，指导培训机构认真实施教学，对培训学校的教师进行专门的业务素质培训。要求培训学校定期上报《农村劳动力培训学员录取、结业、就业花名册》等基础台账，培训学校每期学期结束向局培训科申报实践操作和理论知识考核、鉴定。考核合格者颁发《职业资格证书》和《就业培训结业证书》，确保培训质量。

2、大力推行培训卡制度。

我们在总结去年做法的基础上，新推出了“培训卡”制度，通过以卡换券的形式，确保“培训券”的安全，使农民直接受益。

3、培训补助向品牌培训和技术含量高的工种倾斜。

我们大力发展和扶持车工、焊工、缝纫工等专业，贫困劳动力基本实现了免费培训，一般农户学习数控车工补助600元、普通车工补助500元、焊工补助400元。贫困劳动力学习数控车工补助1200元、普通车工补助800元、焊工补助500元。

4、加大培训券管理使用办法的宣传力度。

除了通过电视、报纸等宣传外，还印制了1万条份宣传材料，张贴到村组，力求做到家喻户晓；对贫困农户专门安排扶贫队员逐户宣传的统计；各培训机构统一制作宣传培训券制度，补贴标准和收费标准的公示牌，目前已为3760名农村劳动力发放培训券12509张，兑付培训券补助资金万元。

截至目前已培训农村剩余劳动力11040人，完成市下达任务的92%。培训下岗失业人员4140人，完成市下达任务的92%。创业培训90人，完成市下达任务的95%。预计到年底可全部完成市下达的任务。

二、存在问题

1、城镇下岗失业人员就业困难依然存在。

下岗失业人员普遍年龄偏大、技能偏低，给他们再就业带来了很大困难，即使已经实现再就业的下岗失业人员，也还存在着就业岗位不稳定，劳动报酬偏低甚至低于我县最低工资标准的现象。

2、失业保险承受能力不强。

由于企业改制，具备享受失业救济条件的人员数量大幅度增长而失业保险缴费人数减少，同时我县失业保险基金节余少，承受能力弱，远不能满足实际发放的需要。同时我县失业保险费发放仍采用十余年的标准，远远低于规定水平，极大地损害了失业人员的利益。

3、县内企业用工荒问题日益凸现。

近年来，由于我县招商引资工作力度的不断加大，县经济开发区内许多企业纷纷投产，用工需求量很大。但从今年以来为南通新福达电子厂（厂址在王集镇）等企业招工情况来看，结果不太令人满意。随着一些新企业不断落户睢宁，用工荒问题还将进一步加大。

三、xx年工作思路

xx年，我们将以落实《就业促进法》为契机，认真总结实施积极就业政策的经验，切实把扩大就业摆在经济社会发展的突出位置，努力开创就业再就业工作新局面。

（一）对城乡新增长劳动力和经济薄弱村贫困劳动力充分培训。

对城乡“两后”新成长劳动力就业前培训基本实现全覆盖，促进普通教育和职业教育的顺畅连接。根据市场需求和培训对象的特点，不断更新培训内容，改进培训方法，有针对性地开展实用、有效的技能培训，全面提高他们的就业能力。同时积极开展创业培训，对有创业能力的生活困难的下岗失业人员开展创业培训及信息咨询，提高其创业能力。

在做好自身培训工作的同时，要大力发挥社会力量办学，鼓励兴办民营职业培训机构，合理配置教育资源，不断扩大培训规模。多渠道、多从次地提供职业技能和创业能力培训。

（二）努力提高失业保障水平。

在继续做好失业保险宣传工作的同时，加强与地税部门的衔接，充分利用现有的征缴手段，包括限期征缴、冻结缴费单位银行帐户等措施，确保重点缴费单位定期缴纳失业保险金。对拒不缴纳失业保险费的单位通过法律程序解决问题，对直接负责人实行罚款措施。

全面推进失业保险扩面工作，对有一定规模、人员相对稳定的企业纳入失业保险覆盖范围，严格按照省市文件，将农村劳动力和城镇劳动力一样纳入失业保障。同时继续为失业人员提供优质服务。积极争取政府支持，将失业金发放标准提高到相对合理水平。

（三）认真做好就业再就业工作，促进城镇社区和失地农民充分就业。

继续做好政策宣传，使每个下岗、失业人员都能了解到国家优惠政策，都能够享受到相关优惠政策。大力开发就业岗位，出台一些针对吸纳下岗失业人员的企业的优惠待遇，鼓励企业大量吸纳下岗职工，缓解失业人员就业压力，减轻政府压力。充分利用社区平台抓好社区充分就业创建工作，利用2—3年时间使创建率达90%以上，大力开发小型加工性企业和各类服务型企业，以大企业带动小企业的模式，来促进失业人员再就业。在鼓励失业人员创业上树立典型，宣传典型；在就业援助上找出亮点，以点带面；调整就业格局，扩大就业范围和再就业渠道，提高就业质量。在工作实践中，要总结和继续运用科学的方法，坚持做到认识到位、政策到位、帮扶到位、服务到位，指导和推动就业再就业工作不断取得新进展。

对失地农民的就业状况进行普查登记，全面摸清底数，有针对性地开展工作，努力使广大失地农民通过社会援助和自谋职业实现安居乐业。

（四）做好农村适龄劳动力充分转移。

大力开展农村有组织劳务输出，推动农村劳动力转移，坚持扩大数量与提高质量并重，异地输出与就地转移并举，进一步贯彻政府推动，多方参与，市场运作，规范管理的工作方针，抓出实效。同时积极鼓励外出民工返乡创业，促进农民收入的快速增长。

（五）加强自身队伍建设，努力提高服务水平。

我们将组织单位干部职工认真学习就业再就业的有关法律法规，不断提高自身的业务能力，同时要增强对本职工作的事业心和责任感，更加积极主动地开展工作，善于探索适合睢宁实际劳动就业工作新思路、新方法，为我县就业再就业工作筑辉煌。

销售推广总结报告篇二

(一)切实提高服务效能。

(二)切实创新服务机制。

(三)切实强化工作考核。

第六组：坚持项目至上 推进跨越发展

1、围绕“一个中心”，精心安排部署。

2、健全“两项机制”，强化协调服务。

3、突出“三大重点”，全力攻坚克难。一是全力破解项目融资问题。二是全力破解项目用地问题。三是全力破解发展环境问题。

4、出台“四项新政”，优化发展环境。一是实施积极财政政策，与业主共度难关。二是实施更优扶持举措，为业主降压减负。三是畅通意见反馈渠道，听业主倾吐心声。

销售推广总结报告篇三

光阴似箭，转眼间20xx年即将进入尾声！作为保险公司一份子来说。

1、提高自身素质，履行自己的职责。

今年2月份我步入到xx保险公司，从事保险这个陌生的行业。对于一个刚走出校门从事新型行业的毕业生来说，将会面临更大程度上新的挑战和考验。为了适应当前工作的需要，就应时刻把学习放在第一位，提高自身综合素质，个性是增强保险方面的知识，做一个真正的保险人。做为办公室一名机要员来说，主要工作就是上传下达、文件管理、档案管理以及零碎的事情，这些看似简单的事情，做起来却需要有足够的耐心，记得第一次拿出文件给领导看时，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至让自身泄气烦燥，但是之后将心比心，公司领导都能够不厌其烦认真对待每一个文件，乃至每一个字，而做为我显然是微不足道的，到达了培养耐心的良好目的。态度决定一切，在工作中我会继续竭尽全力做好自己的事情。

2、执行做好领导交办的任务。

做为自身来说，除了做好自己份内的事以外，执行领导交办的事情当然也是理所当然的。同时我用心配合领导安排的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，对工作尽职尽责，尽量替领导分忧，提高了办事效率。

3、在工作中存在的问题。

在这一年中，存在着很多不足之处，如在应对千头万绪工作中，未能总结出用心有效、简捷明了的工作方法，缺乏对保险理论与业务知识的深入了解。在今后的工作中，我会更加用心努力提高自己，不断总结经验教训，让自己的不懈努力创造应有的价值。同时，在工作中如有不对的地方，还需领导批评指出。

我深信，在领导干部正确指导和全体员工的共同努力拼搏下，xx保险公司会做的更大、更强、更辉煌！

销售推广总结报告篇四

销售推广总结报告篇五

尊敬的席市长，调研组各位领导：

根据通知要求，现将我市农业农村工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

***市总面积万平方公里，辖6镇6乡、59个村，总人口万人，其中农业人口万人，人均占有土地面积亩，境内有耕地万亩。近年来，我市大力实施“强工兴市、转型发展”战略，着力打造新能源、石油化工、煤化工循环经济“三大基地”，强力推进百年石油城、风光能源城、生态文明城“三城”建设，经济社会各项事业取得长足发展。xx年，全市实现地区生产总值117亿元，增长6%；固定资产投资完成288亿元，增长；社会消费品零售总额完成亿元、增长10%；公共财政收入完成亿元，增长8%；城镇居民人均可支配收入增长8%，达到27657元；完成农业增加值亿元，同比增长；全市农民人均可支配收入达到14763元，同比增长10%。

一、xx年农业农村工作完成情况

2、着力实施龙头带动工程，多元经营主体发展壮大。一是培育多元农业经营主体。引进甘肃光彩新能源有限公司 投资8400多万元建设100座光伏大棚；完成鑫源啤酒原料公司保鲜冷藏库、宁夏中宁县军鼎枸杞商贸公司枸杞生产加工等6个农业项目。同时，积极争取省级现代农业示范区建设、基层农技推广补助、高产田创建、农民专业合作社示范等常规项目20个。二是积极发展农产品流通中介组织。加快一二三产业的深度融合，在龙头企业和农民专业合作经济组织带动下，全市订单农业种植达到36万亩，占到播种面积的69%以上。xx年新增农民专业合作社45个，带动农户18510户,生产基地近15万亩，建成国家级农民专业合作社示范2个，省级合作社示范社7个。三是强力推进品牌农业发展。持续加大宣传推介力度，培育形成并逐步打响“沁馨”冬韭王韭菜、“祁连清泉”人参果、“赢瑞”辣椒等十大特色农产品品牌。

3、着力实施科技支撑工程，为农服务体系日渐完善。以建设省级现代农业示范区和省级农业科技示范园区为契机，加大对农业科技的投入力度，创新科技服务体制机制，切实强化科技对农业的支撑作用。一是提高农业科技示范园建设水平。加快推进省级现代农业示范区建设，狠抓***顺兴现代农业、赤金镇万亩无公害日光温室韭菜、“祁连清泉”循环农业、花海镇万亩优质葡萄、下西号镇千亩枸杞等10个农业示范园建设，形成了“一区十园”的现代农业发展格局。xx年，共引进果蔬新品种32个，落实试验示范70项，全面推广日光温室蔬菜无公害标准化生产技术等关键成熟技术15项，充分发挥了农业科技园区对产业发展的支撑和引领作用。二是完善农业科技服务体系。依托基层农技推广体系和新型农业社会化服务体系两个建设项目，从基层“土专家”、“田秀才”中遴选58名农民技术员，补充乡、村一级技术服务力量，解决了农技推广“最后一公里”的问题。xx年，共举办培训班320场次，培训村组干部、农户万余人次，开展现场技术指导958场次。三是抓好农业安全保障工作。强化农资市场日常监管，紧紧围绕源头治理、市场监管、日常检查三个关键环节，采取例行检查、突击检查、联合检查等方式，xx年共开展农资市场综合执法检查10次，对受理的9起投诉举报案件及时进行了调查处置和回复。严厉查处制售假冒伪劣农资产品等各类农资违法犯罪行为，有效维护了市场秩序和群众的利益。

4、着力实施环境整治工程，美丽乡村建设成效显著。一是全面开展村容村貌整治。xx年重点实施了赤金镇铁人村和下西号镇川北镇村2个省级美丽乡村示范村建设项目，完成了花海镇金湾村、六墩乡柳北村2个xx市级美丽乡村示范村和黄闸湾镇泽湖村、柳河镇蘑菇滩村2个***市级美丽乡村示范村及25个美丽乡村示范组建设项目年度任务。二是抓好生态环境治理。xx年义务植树98万株，新增生态林5500亩，全市森林面积达到万亩，森林覆盖率达到 ％。三是加大农田水利建设力度。xx年投资亿元，建设水利项目15个，完成新改建渠道124公里，配套渠系建筑物1572座。特别是实施高效节水面积万亩，占xx市下达任务2万亩的501%，为推动产业结构调整，农业换代升级提供了强劲的支撑。

5、着力实施综合改革工程，发展创新动力日益强劲。一是稳步推进农村产权制度改革。全市12个乡镇、59个村、395个组完成土地确权万亩。积极稳妥推进林权流转，扎实开展果树经济林确权颁证试点工作，全面完成***镇南门村果树经济林摸底调查，申报确权颁证47宗、164亩，有效提高了资源资产利用率。二是积极探索推进水权制度改革。探索推行水权分配定额到户、河水管理限量到票、井水管理控制到卡、工程管护责任到人、水费征缴全部到厅的“五到”模式，为国家水利部门全面推行水权制度改革提供了可借鉴、可复制、可推广的经验做法。三是加快推进土地流转制度改革。全市新增土地流转面积万亩，流转总面积达到万亩，占总耕地面积的37%。四是深化供销合作社综合改革。成立了***市深化供销社体制改革领导小组，制定了改革工作方案，待xx市改革方案下发后全面开展改革。五是加快推进城乡一体化发展。完成“多规合一”规划编制，不断健全完善村镇建设，坚持产业升级，突出民生保障，逐步实现城乡宜居宜业。xx年我市常驻人口城镇化率达 到，户籍人口城镇化率达。

6、着力实施精准扶贫工程，脱贫攻坚任务抓实见效。突出财政专项扶贫、行业部门扶贫、社会力量扶贫三个重点，全力推进“1+17”扶贫政策方案和“七个一批”脱贫措施落地见效。xx年11月中旬，我市组织相关各行业部门，严格按照既定的验收原则、标准和程序，专门组成验收工作组，对全市12个乡镇上报拟退出的904户2334名贫困人口逐户逐项实地进行了验收。11月底，积极配合xx市抽查验收组按照“4342”责任体系，对xx年已经退出贫困村序列的6个村和xx年计划退出的3个村进行了退出验收，验收后认为***整市达到了贫困县退出验收标准。省级第三方评估组于12月9日进驻***开展了入户评估工作。xx年底上报脱贫人口为760户2334人，根据省上对贫困人口脱贫数据核实认定和减贫计划的调整，12月末，省上反馈我市核实认定的脱贫数据为608户1780人，目前，核定我市xx年底贫困人口306户1034人。

二、xx年农业农村工作思路

xx年我市农业农村发展的总体思路是，紧紧围绕市委“工业强市、多业并举、城乡协调”发展战略，全面实施精品农业提升、农产品品牌创建、经营主体培育、美丽乡村建设、脱贫攻坚巩固五大工程，主攻设施种植、草食畜牧、特色林果三大产业，强化基础设施、科技服务、质量安全、政 策扶持四大支撑，实现设施农业发展、经营主体培育、土地规模流转、贫困群众脱贫、公共服务完善五项突破，在新的起点上推动全市农业和农村工作再上新台阶。

主要目标：全市农业增加值增长左右，达到12亿元；农民人均可支配收入增长10%以上，达到16200元以上；移民乡人均纯收入增长20%以上。

1、坚持不懈抓好特色产业发展。新建日光温室1000亩累计达到万亩；新增钢架拱棚3100亩，累计达到万亩；新增高新林果5万亩，累计达到18万亩；畜牧业xx年新改扩建暖棚圈舍1000座，肉羊饲养总量保持在135万只以上，出栏65万只以上；牛饲养量达到万头, 出栏 万头；猪饲养量达到7万头；家禽饲养量达到63万只。全力以赴引资建成一家牛羊肉屠宰加工企业，促进畜产品加工增值。

2、坚持不懈抓好农业科技服务。以农业科技示范园区为载体，引进“名、优、特、珍”新品种20个，开展新品种新技术试验示范40项，推广应用成熟技术60项。聘请农业专家、科学家，指导我市农业产业化发展。鼓励和支持合作社、龙头企业、大场大户自主培养科技人员，弥补全市农业科技人员紧缺的短板。

3、在新型农业经营主体培育和品牌建设上。着力培育20个经营理念新、运行机制活、带动能力强的标准化农民专 业合作社，龙头企业和农产品流通大户。扶持农产品龙头加工企业稳定生产基地，完善利益链，实行订单生产，促进农产品转化增值。引资建设大宗农产品精深加工企业，在设施农业发展较快的5个乡镇、12个专业村扶持建设农产品质量检验检测站点，加快无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志“三品一标”认证步伐，全面提高产品的质量和档次。继续做强葡萄、枸杞、韭菜、食用瓜、人参果、羊羔肉等农业品牌，加大市场营销力度，统一整合品牌包装，大力宣传推介优势特色农产品，力争全市50%以上的特色农产品实现品牌化销售。

销售推广总结报告篇六

15条适用于领导讲话、工作总结的二级标题，满满干货

1.聚焦主业、突出主责 ，细耕“责任田”；坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”；总结经验、把握规律，把好“方向盘”；明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。（责任田、牛鼻子、方向盘、一池水）

2.不忘初心、坚定信心 ，扭住目标不放松；因地制宜、改革创新，抓住发展不松劲；深入群众、扎根基层，瞄准靶向不动摇；依靠组织、形成合力，盯住难点不走神。(扭住、抓住、盯住)

3.牢牢把握***这一战略基点/坚实基础/强大动力/根本目的。 4.更新思维，在创新发展上抢先机；勇挑重担，在破解难题上求突破；对标高位，在打造品牌上站排头；有胆有识，在干事创业上敢作为。（抢先机、站排头、也行作为）

5.抓住思想政治建设这个“定盘星” ，用好党内政治生活这个“净化器”，突出选人用人导向这个“指挥棒”，坚持补短板促提升这个“驱动力”，走好人才优先发展这个“先手棋”。（定盘星、净化器、指挥棒、驱动力）

6.打好“组合拳” ，下好“先手棋”，练好“基本功”。（组合拳、先手棋、基本功）

7.确立思想理论的“定盘星” ，坚定理想信念的“主心骨”，筑就“四个自信”的“压舱石”。（定盘星、主心骨、压舱石）

8.突出重点抓关键 ，明确责任抓主体，试点创新求突破，强化督察促落实。

9.找准思想观念转变这个“突破点” ，抓好职责分工明确这个“着力点”，夯实保障体系完善这个“支撑点”。（突破点、着力点、支撑点）

10.在科学部署上下功夫 ，在狠抓落实上做文章，在破解难点上求突破。（下功夫、做文章、求突破）

11.盯住主业不放手 ，围绕大局干实事，改革创新动真章，抓好队伍谋后劲。12.以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气大刀阔斧、攻坚克难；以“困难于其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、总揽全局；以“咬定青山不放松”的决心严明责任、狠抓落实。（以....的勇气/智慧/决心xxx、xxx)

13.当好“笔杆子” ，成为“活档案”，承当“消防员”，做好“管理员”，铸成“多面手”，称为“好参谋”，参与“大活动”。

14.坚持理想信念的“高线” ，遵守道德规范的“中线”，严守纪律规矩的“底线”，远离违法乱纪的“红线”。（高线、中线、底线、红线）

15.“固本培元” ，加强思想政治建设；“激浊扬清”，让歪风邪气无所遁形；“立规明矩”，把纪律和规矩挺在前面；“以上率下”，领导带头立标杆、做示范；“继承创新”，赓续优良传统，不断改进创新。（引用“固本培元”等词组强调工作）

上面笔者说过，以上15个句子，是适用各讲话稿、总结的二级标题，也就是说在拟提纲的时候，一级标题就是属于大家自己想，再配以参照的二级标题就会让整篇文章骨架丰满、结实有力。当然，如果“塞”进去的内容文笔老到、论点充分、论证有力、论据精准，那更有如虎添翼之功效哦！

销售推广总结报告篇七

今年以来，泾川县教育局对教育信息化建设高度重视，以推进我县教育信息化进程为目标，以管理实施好现代远程教育工程为突破口，按照年初制定的工作计划，克难奋进、开拓创新，认真推进远程教育县级工作，全力以赴帮助学校提高教育教学质量，促使我县信息技术教育工作有了大发展，教育教学工作迈上新台阶，加强信息教育技术工作的管理，进一步加大培训、教研力度，促进教师队伍信息化建设，加速教学、教研、教改信息化，为此我们做了大量的工作。

我县农村中小学现代远程教育工程在各级政府、有关部门和项目学校的共同努力下，一因为通过农村中小学现代远程教育工程的实施，全县初级中学全部开设了信息技术课，开设面达100%。所以，市里决定在我县举行20xx年八年级信息技术考试的试点。为提高我县电教、装备和教育信息化相关专业人员的素质，我馆相继举办了各类专业技能培训。

今年3月，组织举办80多名管理人员和技术人员参加的培训，要求参加培训的人员，要掌握计算机硬件和软件的安装以及资源的下载、整理、分类、存储和教学应用等基本知识。通过参加培训的骨干教师再回去进行本校教师的培训，以提高我县教师现代化教育技术水平，以更好地为我县现代电化教育服务。8月，远教工程的卫星要转换调整，我们能过组织培训电教专干，让他们掌握转星的技术要求，按时按质完成了我县远教工程中的卫星调整工作，确保了学校正常接收教学资源。12月，为了做好明年的市信息技术在我县的试点考试，举办了全县的中心校装备主任和初级中学的计算机教师培训，强调信息技术考试的重要性,确保明年试点成功。

一是严格要求。强调学校领导应该不断加强对教育信息化重要性认识，把教育信息化作为学校的一项工作抓紧抓好、做到每年工作有计划有步骤、有检查有落实。教育信息化工作重在使用。

二是加强引导。通过宣传及时推广和表扬教育信息化工作中先进单位的好经验好做法，促进我区教育信息化水平的不断提高。

三是加强使用,不断提高现有设备的使用效益。我区电教应用范围较广，教师上课尽可能运用电教手段，其公开课覆盖率达100%，学科覆盖率达到100％，教师普及率也达到100％。我校对电教专用教室的使用有专门规定：其中语音室的使用能占学期授课时数的60％以上，多媒体电子教室使用每周至少3次，音像资料室每周必须有两个年组的教师（12人）借阅一次资料，电子备课室，教师必须每周按年组到电子备课室备课一次。

我们按国家课程计划在学校开设信息技术课，开课率达100％，我们严抓信息技术教学质量，提高教师授课水平，并采取了灵活多样的测试方法，要求学生独立使用、独立操作计算机。同时，我们也尝试了学科整合的教学尝试。如美术课的电脑绘画内容与信息技术课整合，效果较好。学生能制作一些简单的多媒体作品了。

销售推广总结报告篇八

换届大会是我们部门的又一常规工作。

我去监督的社团主要是以小社团为主，小社团的特点主要是人少，内部积极性不高，以走过场为主。

其实对于这些社团，我们不应该苛求定性多少人出席，因为这有一定的难度，很容易引起这些社团会长的反感，但是我们必须得强调担任主要职位的社团负责人必须出席，关于社团的联系资料等必须按时上交。

有所松，有所紧。

最后我觉得我们应该搞好部门的内部建设。

我们通过聚餐、聚会等形式，促进部门成员间的交流，并通过部门宗旨的形式，树立起部门理念，增强部门的凝聚力。

就像每次一开始的部门培训都会强调的一样，人力就是一个家，我们都是其中的一份子。

身为一个师姐，我认为自己是称职的，可以帮助大家融入人力，给予了干事鼓励，和干事建立了较为深厚的友谊。

同时很感谢大家在绩效评估时对我客观地评价，让我能够更为正确的认识自己。

身为主管的我的确还有很多需要提高，比如，大大咧咧的毛病，同事间的交流，领导力的加强。

记得以前老是犯错，战战兢兢的怕部长批。

现在想想，很感谢人力，现在的我比起以前，更有担当了，更懂得了什么是责任。

部门的六个主管都有值得我去学习的地方，但是我们的交流太少，为自己每次部门活动都偷偷溜走，有点汗颜。

总之，人力资源部是31成员共同的人力资源部，部门的进步靠大家共同的努力，希望人力资源部在下学期有更大的进步，有更好的发展。