国企职工劳动合同 试用期职工劳动合同(汇总6篇)

合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

2023年国企职工劳动合同 试用期职工劳动合同优质篇一

乙方：____________________________

身份证号：________________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的工作条件;

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

七、乙方的其他权利、义务

b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

2023年国企职工劳动合同 试用期职工劳动合同优质篇二

乙方： 电话号码：

甲、乙双方根据《^v^劳动民法典》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限：

自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起至___年____月____日止。

二、工作内容:

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

(一)、甲方实行每天________小时工作制，每月休息2天，如未休息算加班。

(二)、甲方为乙方安排带薪年休假5天。

四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

(一)甲方承诺每月________日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。

(三)乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。(四)._______________________________________________________________________。

(五)甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照___________确定。

(六)乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。

五、劳动纪律：

一、乙方须按照甲方约定的工作时间上班

二、每天须穿工作服上班，制服要干净、整洁。

1.劳动合同期满的;

2.如中途离职须提前十五天书面申请;

3.因工作失职，犯严重错误。

七、合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字生效

甲方法定代表人签名： 乙方签名：

2023年国企职工劳动合同 试用期职工劳动合同优质篇三

乙方：

年月日至年月日甲方：

法定代表人：

办公地址：

乙方：性别： 年龄：

身份状况：(下岗、退休、其他)文化程度：

家庭住址：

居民身份证号码：

根据《^v^民法通则》、《^v^合同法》和有关法律、法规

规定，甲乙双方经平等协商达成一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 协议期限

本协议于_______年____月____日生效，至______年____月____日终止，其中试用期至______年____月____日止。

第二条 乙方承担劳务的内容、要求

1、劳务内容： 相关工作。

甲方因生产经营等需要对乙方的劳务内容进行合理调整，应协商一致，并应签订书面的变更协议书，双方签字或盖章确认的变更协议书应作为本协议的附件。

2、工作要求：乙方应参加甲方安排的与乙方提供劳务有关的培训、学习，并按照甲方要求的工作时间和地点提供劳务。乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。

第三条 乙方提供劳务的方式为：全职。

第四条 乙方认为，根据乙方目前的状况，有能力依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、工作要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条 甲方的义务和责任

1、提供乙方所承担工作必需的劳务保护条件;

2、甲方为乙方购买一份过程中发生意外伤害的补偿，保险期间与本协议存续期相同。

3、告知乙方遵守国家法律、法规和公司的各项工作规定;

4、甲方对乙方违反公司工作规定的行为做出相应处理;

5、甲方依法负责代为扣缴乙方缴纳的个人所得税。

第六条 乙方的义务和责任

1、应当遵守国家法律、法规及甲方和公司的各项工作规定;

3、乙方负有保守甲方国家秘密和商业秘密的义务，不得接触工作范围以外的秘密事项。

第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间

1、支付标准：甲方每月应当支付乙方基本劳务费 元，其他报酬根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

2、支付方式：银行卡的方式。

3、支付时间：甲方应当于每月 日前支付乙方上月劳务报酬。

第八条 协议的终止、解除与续延

1、发生下列情形之一的，本协议终止：

@本协议期满的;@甲乙双方就解除本协议经协商达成一致意见的;@乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

4、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。如给甲方造成损失的，应予赔偿。

第九条 协议的变更

2、双方经协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件自双方当事人签字或者盖章之日起生效;双方协商不一致，本协议即行解除。

第十条 乙方发生医疗费用由乙方自理，因病停工期间内，甲方不向乙方支付劳务费。

第十一条 乙方向甲方单位隐瞒其与原单位尚未解除劳务关系或尚有未了结事宜的。甲方立即解除劳务协议。

第十二条 违约责任

2、乙方违反本协议对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：@甲方为乙方支付的培训费;@对甲方经营和工作造成的全部经济损失。

4、乙方提供虚假信息和材料、隐瞒重大疾病史、隐瞒不适合到单位工作的背景及其重要情况的，甲方立即解除协议。

6、乙方居住地址发生变更时，乙方应于变更后七个工作日内书面告知甲方。乙方未告知的应承担全部责任。

甲方(签字或盖章)：乙方(签字)：

年月日年月日

2023年国企职工劳动合同 试用期职工劳动合同优质篇四

乙方：

自_____年__月____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。

甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担______工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

1、安装人员外出需穿公司制服，配带工作证，不跟客户不发生冲突，做到微笑服务。

2、客户需收签单据，交回公司，将算整个工作完成。

3、安装师傅出外墙工作必须配带安全绳。

4、安装过程中，不按公司规定进行安全施工，出了事故自行负责。

5、收取用户费用需开收据，需用户签名字

6、损坏用户物品，自己承担，与公司无关

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

2023年国企职工劳动合同 试用期职工劳动合同优质篇五

1.新时代中国^v^的历史使命是什么？

答：实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。

2.“两个一百年”奋斗目标是什么？

答：在中国^v^成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

3.“五位一体”总布局指的是什么？

答：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。中国梦的实施手段是政治、经济、文化、社会、生态文明五位一体建设。

4.“四个全面”战略布局指哪四项？

答：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

5.五大发展理念是什么？

答：创新、协调、绿色、开放、共享。

6.“一带一路”指的是什么？

答：“一带一路”是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称，2013年9月和10月由中国^v^^v^分别提出建设“新丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的合作倡议。

7.四大危险是什么？

答：精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。

8.四个意识是什么？

答：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

9.四个自信指的是什么？

答：四个自信即中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，由^v^^v^在庆祝中国^v^成立95周年大会上提出，是对党的十八大提出的中国特色社会主义“三个自信”的创造性拓展和完善。

答：中国^v^领导。

11.中国^v^人的初心和使命是什么？

答：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

12.我国社会主要矛盾已经转化为什么？

答：我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

13.十九大报告强调的“四个伟大”是什么？

答：伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。

14.如何理解新时代中国特色社会主义思想？

答：新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、^v^思想、^v^理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验的集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。

15.全面建成小康社会决胜期指的是？

答：^v^^v^在十九大报告中强调，从现在到2020年，是全面建成小康社会决胜期。

16.十九大报告指出党的建设包括哪七个方面？

答：全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。

17.三严三实的具体内容是什么？

答：三严三实是习^v^在安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中的重要内容，三严三实内容包括：严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

18.四大考验是什么？

答：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

19.总开关指的是什么？

答：世界观、人生观、价值观。

20.四个服从的具体含义是什么？

答：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

21.两学一做具体指什么？

答：指的是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。

22.^v^党员要做到哪四个合格？

答：政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

23.四讲四有指的是什么？

答：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

24.关键少数指的是哪些人？

答：各级领导干部。

25.“四风”指的是什么？

答：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

26.“六个统一”具体指什么？

答：一是要坚持思想建党和制度治党相统一；二是要坚持使命引领和问题导向相统一；三是要坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一；四是要坚持行使权力和担当责任相统一；五是要坚持严格管理和关心信任相统一；六是要坚持党内监督和群众监督相统一。

27.“七个有之”指的是什么？

答：搞任人唯亲、排斥异己的有之。搞团团伙伙、拉帮结派的有之。搞匿名诬告、制造谣言的有之。搞收买人心、拉动选票的有之。搞封官许愿、弹冠相庆的有之。搞自行其是、阳奉阴违的有之。搞尾大不掉、妄议中央的有之。

28.党内存在的“三个不纯”指哪三项？

答：思想不纯、组织不纯、作风不纯。

29.“三重一大” 指的是什么？

答：重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用。

30.党的六大纪律的具体内容是什么？

答：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

31.五种党纪处分方式有哪五种？

答：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

党员受到警告处分一年内、 受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务；党员受到撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务；党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务；党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。

32.两个责任是哪两个？

答：在全面从严治党中党委负主体责任，纪委负监督责任。

33.根据党章规定，党的各级纪律检查委员会在谁的领导下进行工作？

答：同级党的委员会和上级纪律检查委员会的双重领导下。

34.贯彻落实“三重一大”决策制度的主要责任人是谁？

答：各级党委书记。

35.党的根本组织原则是什么？

答：民主集中制。

36.制定党内法规的基础和依据是什么？

答：党的章程。

答：撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

38.对党组织的问责方式包括哪几种？

答：检查、通报、改组。

39.对党的领导干部的问责方式包括哪几种？

答：通报、诫勉、组织调整或组织处理、纪律处分。

40.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于哪些对象？

答：国有独资企业的领导班子成员、国有控股企业的领导班子成员、国有控股企业的分支机构的领导班子成员。

41.什么是“两个全覆盖”？

答：巡视全覆盖、中央纪委派驻机构全覆盖。

42.纪检^v^门“三转”是指什么？

答：转职能、转方式、转作风。

43.监督执纪有哪“四种形态”？

答：（1）第一种形态：开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；（2）第二种形态：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；（3）第三种形态：党纪重处分、重大职务调整的成为少数；（4）第四种形态：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

44.“一案双查”指的是什么？

答：对落实管党治党责任不力的，既要追究直接责任，又要追究所在党组织及党员领导干部的主体责任、监督责任。

45.问题线索包括哪四类处置方式？

答：谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结。

46.什么是案件审理“二十四字”方针？

答：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

47.中央提出纪检^v^门要聚焦的主业是什么？

答：监督执纪问责。

48.党风廉政建设责任制情况报告的主体是什么？

答：本级党委和党委书记。

49.反腐倡廉宣传教育的重点教育对象是什么？

答：各级领导干部。

答：标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。

答：留置。

答：巡察制度。

53.巡视（巡察）工作有哪几种方式？

答：常规巡视（巡察）、专项巡视（巡察）、机动式巡视（巡察）。

54.巡视监督中，所谓“重点问题”，指的是什么？

答：指的是在行政审批权、执法权、人事权、国有企业“三重一大” 等方面存在的权力腐败问题。

答：经巡视工作领导小组批准，移交被巡视单位纪检^v^门处理。

56.巡视（巡察）报告对象是谁？

答：派出巡视（巡察）组的党委。

57.信访核查报告的四个关键要素是什么？

答：反映问题、核查情况、核查结论、处理建议。

58.行政纪律处分的方式有哪些？

答：警告、记过、记大过、降级（职）、撤职、留用察看、开除。

59. 对于受到责任追究的人员的管理？

答：（一）受到纪律处分的，记入档案。（二）受到警告、记过、记大过、降级（职）等纪律处分的人员自处分决定生效之日起，两年内不得晋升职务（级）和职等，不得享受奖励薪贴或者加薪，不得参与任何形式的评先、表彰和奖励评选。（三）受到撤职、留用察看等纪律处分的人员自处分决定生效之日起，三年内不得担任保险机构高级管理职务，不得变相升职或安排同等职务（级）的岗位，不得晋升职务（级）和职等，不得享受奖励薪贴或者加薪，不得参与任何形式的评先、表彰和奖励评选。（四）受到经济处分的人员自处分决定生效之日起，一年内不得享受奖励薪贴或者加薪。（五）受到开除处分和被退回劳务派遣单位的责任人，自处分决定生效之日或被退回之日起，五年内不得重新录用。

60.处分期间的起始时间如何计算？

答：从纪律处分决定生效之日（即党委研究决定之日）起计算。

61.各种纪律处分的处分期间分别为多久？

答：警告六个月；记过十二个月；记大过十八个月；降级（职）、撤职二十四个月；根据违法违规行为的情节和后果，留用察看的处分期间分别为十二个月或二十四个月。

2023年国企职工劳动合同 试用期职工劳动合同优质篇六

用人单位：______________________(以下简称甲方)

派遣单位：______________________(以下简称乙方)

一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。

二、劳务派遣人员的招录与变更

3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付

4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。

四、甲方权利与义务

2、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；

劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：