最新劳动安全演讲稿(实用6篇)

最新劳动安全演讲稿(实用6篇)

ID:2929869

时间:2023-09-15 19:17:25

上传者:纸韵 最新劳动安全演讲稿(实用6篇)

演讲稿首先必须开头要开门见山,既要一下子抓住听众又要提出你的观点,中间要用各种方法和所准备的材料说明、支持你的论点,感染听众,然后在结尾加强说明论点或得出结论,结束演讲。演讲稿对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写演讲稿呢?以下我给大家整理了一些优质的演讲稿模板范文,希望对大家能够有所帮助。

劳动安全演讲稿篇一

农民工劳动合同书

性质_________________________

地址_________________________

乙方(劳动者)姓名_____________

性 别__________

出生年月_________________________

身份证号码_________________________

____省劳动和社会保障厅

监制

安 徽 省 建 设 厅

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

经甲乙双方协商一致, 劳动合同期限采取下列第_____种形式:

1、有固定期限劳动合同

本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日终止。其中试用期自_ ________年____月____日始,至_ ________年____月____日止。

2、无固定期限。其中试用期自_ ________年____月____日始,至_ ________年____月____日止。

3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间

3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。

三、劳动保护和劳动条件

4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(g146-)。

6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

四、工资待遇和保险待遇

7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元,试用期满后月工资(或日工资)为_____元。

双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

8、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

9、甲方应在每月____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

10、甲乙双方依法参加社会保险。

1

1、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

1

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

1

3、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

1

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

(三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;

(五)不服从甲方正当工作安排的;

(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

1

5、乙方解除本合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。

1

6、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。

六、经济补偿和法律责任

1

7、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

1

8、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容

1

八、劳动争议处理及其它

20、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2

1、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

2

2、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。

2

3、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

鉴证机关(签章)

(签字或盖章)

________年____月____日

________年____月____日

劳动安全演讲稿篇二

乙方

根据《民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

( )1 、有固定期限劳动合同

本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。

( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成

工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)

第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。

第六条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第七条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元,试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的,每 (工作量单位)支付工资 元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定

第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

(五)被依法追究刑事责任的。

第十二条 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

(一)在试用期内的;

(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

第十三条 变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发48 号文件规定的,应支付经济补偿金。

甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发223号文件给对方以赔偿。

第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起 5日向人民法院起诉。

第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。

第十八条 本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条 双方约定的其他事项。

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期: 年 月 日

合同鉴证单位

鉴证日期: 年 月 日

劳动安全演讲稿篇三

班长:负责班级全面工作。每月召开一次班委会,制订工作计划草案。做好班委会会议记录。

副班长:协助班长做好工作,做好课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤。

学习委员:负责沟通师生之间的信息交流,向有关部门反映学生对教学的意见,组织班级学生开展各类学习活动和基本技能训练。

劳动委员:负责班级责任区集体劳动的安排及监察并及时反馈信息。

体育委员:负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛。组建并管理编辑体育队伍。

文娱委员:负责开展班级的文艺活动,丰富课余生活。(文娱委员每学期必须组织一次班级文艺活动)

宣传委员:做好班级活动及黑板报的宣传工作,并及时宣传时事信息。

1 、课前认真做好上课准备,学习用品要整齐安放在课桌指定的位置。2 、听见上课的预备铃后,尽快安静有秩序地进入教室,在自己的座位上静候教师上课。教师走进教室,宣布上课后,班长发出" 起立" 口令,师生相互问好,在教师示意下,学生方可坐下。3 、迟到的学生在教师同意后,应轻手轻脚走进教室,不得妨碍同学上课。4 、上课时,精神饱满,坐姿端正,自然挺胸,两手放在规定的位置,不做小动作,未经老师许可,不能随便离开座位和教室。5 、上课时要专心听讲,积极思考问题。读书做到心到、眼到、口到。努力掌握正确的学习方法,勇于提出问题,积极参加讨论。发言、提问,要按规定的姿势举手,在教师指名后才能发言,发言时要姿势端正,说普通话,声音响亮,语句完整,并注意文明礼貌用语,发言完毕即自动坐下。6 、对教师布置的作业要认真、独立完成,遇到困难时,如果经过思考还是不懂,要主动请教师辅导。作业要整洁,格式符合规范,做到按时交。7 、写字要严格保持" 眼离书一尺,胸离桌一拳,握笔手指离纸一寸" 的正确姿势。8 、下课时,教师宣布" 下课" ,班长发出" 起立" 口令,在教师招呼后,学生方可平静有序地走出教室。9 、值日生应督促全体同学保持教室整洁,一下课就帮助教师整理教具,擦净黑板。

1 、班级环境要求

(1 )、教室前黑板上方正中挂国旗。

(2 )、劳动、卫生等方面的工具一律摆放在教室后内墙角。

(3 )、奖状、锦旗一律挂在教室后黑板上方,做到整齐、美观。

(4 )、 “课程表”、“作息时间表”、“值日生表”等贴在规定位置。墙壁、讲台、课桌等不得乱贴、乱画。

(6 ) 教室保持良好的通风和整洁。

2 、值日班长(生)责任

(1 )监护班级各项环境设施、设备。

(2 )开启和关闭教室里的灯、电扇和门窗。

(3 )督促同学摆好课桌椅、保持整齐排列,负责讲台的清洁卫生,做到每节课后讲台保持洁净。

(4 )认真记录值班情况,并送班主任审阅。

(5 )值日班长(生)交接时,要认真阅读有关记录和班主任意见。

(1 )公物保管由班主任负责,登记后张贴上墙。(2 )公物领借、归还应及时主动,并能严格按制度办事,不任意挪用其它班、室公物。(3 )班级公物师生应节约使用、安全运作,不损坏、勤擦洗。(4 )公物应安放整齐、协调和-谐、清洁美观、有条不紊。(5 )公物有损坏应及时报告总务处,按有关规定处理。(6 )学校替各班添置的公物,一律包管到教室,按规定存放。(7 )每学期由总务处定期与不定期组织检查。

班集体有坚定正确的政治方向,树立“勤奋、严谨、团结、创新”的良好班风。积极开展班队活动,形式新颖,效果良好,班会每月不少于一次。全班同学在思想、学习、生活上互相帮助,班集体凝聚力强。

班干部以身作则,有号召力,善于管理,班级管理制度健全,班级工作有目标,有计划,有措施(必须有班务日志等书面材料);积极参加学校组织的各项活动,并取得一定的成绩。

班级学风严谨,同学学习目的明确,学习态度认真,学习气氛浓厚,能较好地完成各项学习任务。

全班同学注重基础文明建设和个人品德修养,维护社会公德,尊敬师生,团结友爱 ;有良好的卫生习惯。

班级纪律严明,全班同学自觉遵守学校各项规章制度,自觉维护公共秩序、教学秩序和生活秩序。

积极参加校园文化艺术活动,积极开展各项文体活动及科技创新活动;注重身体素 质的提高,坚持参加早锻炼,社会实践活动开展得有特色,雏鹰假日活动有特色。

评选材料全面真实,内容具体详实,与实际情况没有出入。

1 、校“十佳”少先队员评比条件:

现为少先队员,热爱中国共-产-党,热爱社会主义祖国,热爱人民,立志成才,具有远大理想;勤奋学习,善于思考,积极实践,敢于探索,具有创新精神;热爱生活,乐观向上,勇敢顽强,自强自立,具有坚强意志;热爱劳动,勤俭节约,诚实守信,团结互助,具有优秀的品质,德、智、体、美全面发展,事迹能够充分体现21 世纪中国少年儿童的精神风貌。

2 、校“三好”学生评比条件:

思想品德好 即热爱社会主义祖国,热爱人民,拥护中国共-产-党,热心为集体服务,积极参加劳动,尊敬师长,团结同学,遵守社会公德,自觉执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》,在同学中能起模范作用。

学习好 即为“四化”学习目的明确,学习态度端正,能较好地掌握各门功课的基础知识和基本技能,学习成绩优良。

身体好 即坚持锻炼身体,积极参加文娱活动,有良好地卫生习惯,身体健康,体育成绩优忍受。

3 、校优秀学生干部评比条件:

(1 )责任心强,能积极协助老师开展各项工作。

( 2 )能带头遵守队纪,队章,在学习,劳动等方面起到良好的带头作用。

( 3 )组织能力强,能组织安排好班、队活动并能单独主持主题队会。

( 4 )敢于大胆开展工作,抵制不良现象,制止各种违反校规的行为,团结帮助同学,一齐前进。

4 、优秀少先队员评比条件:

( 1 )学习老一辈革命家和英雄模范人物的事迹,以先进模范为榜样,不断激励自己进步。

( 2 )树立为祖国而学习的理想,遵纪勤学,成绩优秀,全面发展。

( 3 )文明礼貌,团结互助,热爱集体。

( 4 )爱动脑筋,爱科学,爱创造。

( 5 )积极参加少先队组织的各项活动,并在少先队活动中有主人翁精神。

( 6 )培养自己管理自己的能力,并在中队管理方面有成绩。

5 、文明学生评比条件: (1 )尊敬师长,团结同学,自觉遵守《小学生日常行为规范》和《小学生一日常规》。

(2 )热爱集体,积极为班级服务,不做有损集体荣誉的事。(3 )在家中,孝敬父母,尊重长辈;尊重家长的劳动;替家长做力所能及的家务事;自己的事自己做;不挑吃穿。

(4 )在一学期内没发生打架骂人、乱扔纸屑垃圾的事。

6 、单项奖评比条件:

在学习、生活、劳动、体育、艺术等任何一方面有显著进步或有突出成绩的学生,经过学生和教师共同评比,学校给予表彰。

班级是学校对学生实施素质教育的基本单位。班主任是班级工作的引导者、协调者和促进者,是沟通学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁。为进一步规范班主任工作管理,提高班主任工作的专业化水平,明确班主任工作职责,促进我校教育事业的全面发展,根据国家的有关法律和规定,结合我校实际,特制定本办法。

班主任工作要全面贯彻党的教育方针,遵循学生身心发展规律,从学生实际出发,创设健康向上、管理科学、富有团队精神和合作意识的班集体,形成良好的师生关系。指导学生制订正确的人生发展规划,及时发现与把握学生发展的潜能,引导学生自我管理、自我完善、自我超越、自我提高,促进每一位学生主动全面和-谐发展。

校长室、政教处负责学校班主任工作的宏观行政管理和指导。制定全校班主任工作管理办法,建立全校班主任培养培训和班主任多元评价及激励机制,进行过程性评价和指导等。

做好班级日常管理。引导学生共同确定切合班级实际的发展目标,制定班级工作计划,建立班级管理制度;重视发展性评价,建立学生成长档案袋;指导班委会、班级团(队)开展工作,发挥班团(队)干部的带头作用,提高学生自我管理的能力,把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体;重视学生的安全教育,提高学生安全防范和自我保护能力,及时有效地处理发生在校内的学生伤害事故,依法保护学生的合法权益,保障学生的安全和健康;坚持面向全体学生,保护和发展学生的.积极情趣,关注学生个性特长养成;激励学生热爱学习、热爱生活、热爱生命,促进学生身心健康发展。

开展思想道德教育。坚持用马列主义、毛泽东思想和邓-小-平理论以及“ 三个代表” 重要思想对学生进行有的放矢的世界观、人生观和价值观以及校风、校纪、班风的教育;认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,认真实施教育部新颁布的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范(修订)》和《中学生日常行为规范(修订)》,从规范行为习惯做起,培养良好的道德品质和文明行为;普及法律常识,提高学生的法律素质和自我保护能力,增强尊重、保护他人权益的意识;做好学生的心理疏导工作,形成朝气蓬勃、积极向上的心理品质。

组织富有实效的班级活动。从学生的思想实际和生活实际出发,多用生动典型的事例,多用喜闻乐见的形式,多用疏导、参与、讨论的方法,认真组织班团队会(晨会、夕会课),指导学生积极参加研究性学习、综合实践、社区服务和公益劳动等活动,每学期至少举行两次主题鲜明、讲究实效的主题班团队活动,培育学生的劳动意识、创造意识、效率意识、环境意识和进取精神、科学精神,增强学生的动手能力、自主能力,促进学生全面发展。

营造良好的学习氛围。保护和发展学生的学习兴趣,引导学生不断明确学习目的,增强学习毅力,改善学习方式,提高主动学习的能力;对学习有困难的学生要主动联系有关老师加强指导和辅导,及时反映学生对各科教学的意见;要想尽一切方法培养学生的阅读兴趣,营造书香班级,让阅读、思考成为一种习惯,促进学生在知识与技能、思维与方法、情感态度价值观等方面得到良好的发展。

加强与任课教师、家长的沟通。及时了解学生思想状况,经常与任课教师沟通,共同研究促进学生进步的策略,每学期至少有2 次与任课教师进行班级教育工作的专题研究讨论;重视了解学生校外表现情况,帮助家长做好家庭教育工作,建立家校联系制度,重视家访,每学期召开1 -2 次家长会,向家长介绍学生成长情况,展示学生取得的成果,交流家庭教育经验,与家长一起研讨子女的教育问题,互相了解、互相沟通,形成家校教育合力。

创建民-主、平等的师生关系。主动听取学生的意见和建议,主动协调好与学生的关系,特别是要关爱和帮助在品德、学习、健康、家庭、生活等方面有特殊困难的学生,根据学生的心理特点、思想实际、个性差异以及社会、家庭的影响,提出不同的教育要求,采取不同的方法和手段,提高教育的针对性和实效性,努力缩短师生间的心理距离,增进师生情感交流和体验,营造良好的心理氛围,发挥教育的心理效应,做学生的朋友和导师,做受学生喜欢的班主任。

建立发展性评价机制。把过程性评价作为重要的评价方式,建立科学、公正、客观的学生自评、互评、家长评、教师评的多元评价体系,引导学生自我反思、自我认识,激励学生不断进步,做好学生品德评定工作和日常的学生成长记录袋管理工作。

强化学生教育研究。以研究的状态进入班主任的角色,善于学习,善于思考,善于观察学生,掌握学生个性的心理品质和发展状况,掌握学生成长发展的家庭、社会的基本环境,认真研究学生心理成长规律,研究学生工作的重点和难点问题,改进班主任工作的方法,提高教育效益。每轮班主任当下来至少做一个课题或主题研究。

按时完成学校布置的各项工作,按时参加学校组织的各项活动,完善班级管理档案。

班主任有权在校长的统一领导下开展班级自主管理。对规定学额外学生转入,班主任可视实际情况,提出建议;对学生的有关奖惩,班主任可提出意见。

对各任课教师的课堂教学情况,班主任可随时检查;对各科课业负担,班主任在征得教务处同意后,可进行合理调节。

对任课教师的安排、职务的聘任(或任命)及评优评先,班主任有权提出建议。对班级集体劳动或重大集体活动,班主任在征得学校同意后可分配随班任课教师的任务,并进行检查、督促。

班主任有权直接向学校领导反映意见;对学校的有关工作可以提出建议并进行监督,可以参加有关会议和阅读有关文件。

班主任有权享受“ 班主任职务津贴” 及学校的有关物质奖励。

班主任有权加入有关学术组织,参加有关学术研讨活动。

班主任可以根据学生的在校表现情况,结合任课教师、其他同学的测评结果,独立对学生品行、学习等情况进行评价。

热爱人民的教育事业,教育观念正确,工作责任心强,关爱尊重学生,具有较高的人文素养及奉献精神,有一定教学水平和组织管理能力;班主任要切实履行职责和工作规范,以身作则,率先垂范,为人师表。

学校要建立班主任准入制度。教师担任班主任工作,必须向学校提出书面申请,由学校根据用人计划给予聘用。

学校把办主任任期年限作为教师评聘职称(或任命)及评先、评优的必备条件,严格按照上级有关教师职称评定的相关条件执行,达不到规定年限的实行一票否决。(本条适用于实验中学副班主任、辅导员的聘任条件。副班主任、辅导员的管理见《赣榆县实验中学副班主任管理制度》)

新任班主任应参加相关部门组织的专业培训,新从事教育工作的教师一般应担任一年见习班主任,并作为见习考核的重要内容。

建立班主任等级评定制度(具体细则另行制订),班主任等级是教师职称评定、职务聘任的重要依据。对不履行班主任职责造成不良后果的,应及时撤换,当年考核作降档处理。

班主任聘任实行合同制:班主任一旦被聘,政教处将签发聘书。聘任期满,可以续聘或解聘。班主任若在学期中途辞去岗位(除学校工作调整外),或因工作不力,造成管理混乱,经学校行政会议研究,可以解除聘任关系并在考核时以未当班主任论处,下一学年也不得聘为班主任。

(1 )私自乱收费,体罚学生造成一定的影响。

(2 )1/2 授课教师对班主任不满意,以书面向政教处或分管校长提出。

(3 )学生及家长反响强烈,影响较大,经调查属实的。

(4 )有不服从学校对班级工作的要求或不配合学校中心工作的。

(5 )班级管理混乱,纪律、卫生、学风差在全校造成很坏的影响。

(6 )特殊情况下,学校需要工作调整或撤并班级。

班主任要加强学习和反思,改善知识结构,提高个人素养。每学年要完成1 一2 篇有创新、有见解的班主任工作论文(体会)或案例分析。

学校应广泛开展班主任校本培训,形成班主任校本培训制度;每年有计划地组织新班主任岗前培训、班主任岗位培训和优秀班主任专业培训或经验交流,班主任每三年参加各级各类培训时间不少于40 学时。

学校对认真履行班主任工作职责的班主任按照《实验中学班集体建设和班主任工作量化管理考评实施方案》的相关规定发给班主任津贴。

学校要建立班主任多元评价与考核激励机制,将班主任工作业绩与教师考核晋级、职称评定、评选先进等奖励挂钩。学校应每年对工作成绩显著的优秀班主任予以表彰,并推荐上报更高一级的评比表彰。

根据学校实际建立班主任档案。班主任的基本情况、任职情况、考核奖惩情况等都按学期、分年度记录在案。

本制度适用本校,解释权属第十三中学校长室。

本制度自发布之日起施行。

劳动安全演讲稿篇四

当前正值春运期间,随着客运高峰的到来,生产任务十分繁重和艰巨,我们要正确处理先进性教育和春运的关系,在抓好生产的同时,按照局党委和公司要求积极投身于保持党员先进性教育活动,确保教育活动和春运工作“两不误”,努力做到先进性教育活动向前推进一步,党员的思想认识提高一步,企业的经济效益就上升一步。

树立安全意识,争做安全表率,参加安全学习,遵守法律法规,做到不超速、不超载,不闯红灯、不乱掉头、不随意变线、不疲劳开车;做到车未停稳不开门下客,未关好车门不开车;做好车辆的日常检修和保养工作,认真执行“回场必检、合格放行”安检制度,保证车容车况;服从交警管理,服从公司指挥,加强“三品”查堵工作,确保春运安全。

遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信,不无证上岗、不私自涨价、不无故拒载、不串线经营、不宰客欺客,准班准点、服务规范,严守职业道德,争做行业楷模,以实际行动与行业不正之风作坚决斗争,为维护春节运输市场的规范有序作出自己积极的贡献。

认真按照服务承诺为旅客提供优质、高效的服务,使用文明语言、态度和蔼、精神饱满、微笑大方、扶老携幼、乐于助人,保持车质车况良好,企业标志、监督电话明显;车厢干净、整洁,设施和便民物品齐全,让乘车的旅客得到舒适、安全、快捷的服务,把优质服务贯穿于春运工作全过程,树立行业形象。

我们要认清形势,树立信心,围绕中心、服务大局、拼搏进取、开拓创新,高质量、高效率完成全年的各项工作。春运是开年的第一个旺季,我们要围绕安全、服务、效益积极想办法、提建议、见行动,团结和带领职工群众冲锋在前,扎实工作,真正发挥党员的先锋模范作用,为实现全年运输工作开门红贡献力量。

让我们携起手来,共同做好20xx年的春运工作,以此来展示交通行业的良好窗口形象,为交通事业的持续、健康、稳定发展贡献力量!

承诺人:xxx

20xx年xx月xx日

劳动安全演讲稿篇五

1、认真学习和严格执行劳动安全各项规章制度和安全措施,落实标准化作业。牢记安全第一宗旨,切实增强人身安全防范意识和自我保护意识。

2、认真吸取人身伤害事故教训,举一反三查找,消除和防范身边的劳动安全隐患。

3、做到班前充分休息,班中工作精力集中,做好自控和互控。不发生因违章作业,因自我保护不到位,安全防范不到位给自己和他人造成的人身伤害事故。

一旦因本人违反劳动安全制度措施,疏忽大意而导致人身伤害事故,愿意接受各项规章制度的追究和处罚。

作为职工的家属,保证支持职工的工作,督促职工遵章守纪,帮助职工增强自我保护意识,为铁路运输安全提供后勤保障,当好家庭政委。

承诺人:xx

20xx年xx月xx日

劳动安全演讲稿篇六

明天就是五一劳动节,为使全体师生过一个祥和、平安的节日,我校及时贯彻上级有关文件精神,结合本校实际,高度重视安全教育,在安全方面做了如下布置。

一是各班与家长签订安全责任书;

二是进行全校性集中安全教育:

1、天气炎热外出游泳做到“四不准”(未经家长老师同意不去;没有会游泳的大人陪同不去;深水地方不去;不熟识的江溪池塘不去,防止溺水事件的发生)。

2、加强对学生外出交通安全的教育,不乘坐三轮车,未经家长同意不准外出,上马路务必遵守交通规则,不在公路上玩耍打闹。

3、教育学生不要跟陌生人搭话,严禁给陌生人随便开家门,确保坏人的破坏活动。

4、教育学生禁止进“歌厅、舞厅、游戏厅、网吧等”学生禁入场所。

5、注意食品卫生安全,防止病从口入。三是各班利用班会、队会采用形式多样的安全教育;四是对校园蚊蝇进行喷杀;五是安排护校人员,确保学校的财产安全。

关闭