2023年公司工作总结及工作计划 公司财务部工作总结与思路(优秀8篇)

2023年公司工作总结及工作计划 公司财务部工作总结与思路(优秀8篇)

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时间:2023-09-15 23:28:12

上传者:灵魂曲 2023年公司工作总结及工作计划 公司财务部工作总结与思路(优秀8篇)

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,让我们一起来学习写计划吧。通过制定计划,我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务,并设定合理的限制。这样,我们就能够提高工作效率。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文,我们一起来了解一下吧。

公司工作总结及工作计划 公司财务部工作总结与思路篇一

春去秋来,四季轮回,公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位,带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。

一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的,在销售额与上年同期基本持平的情况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本控制的力度,尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识 ,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性,充分发挥了企业的奖励机制,合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬协作精神,积极配合总经办顺利完成了20xx年工商年检的工作,为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用,我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司完成销售计划提供依据,我们及时记录每一笔到款,准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对,并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力,取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度,大家互相交流心得,熟悉各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理,再由部门经理转达给主管,主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外,我们合理地安排每位员工的外勤工作,让每个人都有与外界接触的机会,做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难,通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料,顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量,并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

通过总结,我有几点感触:其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门,如果你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,听听它们的意见与建议,发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能,二来能及时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展,会计的概念越来越抽象,它不再局限于某个学科,在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟,不进则退。如果想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

人生能有几回博,在今后的日子里,我们要化思想为行动,用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

公司工作总结及工作计划 公司财务部工作总结与思路篇二

一是加强政治理论和专业知识的学习。按照政治坚强、业务精通的要求,我始终以提高自身素质为目标,坚持把学习放在首位,不断提高自身的思想政治素质和业务工作水平。一年来,我认真学习“三个代表”重要思想,深入学习领会党的报告,努力实践科学发展观;把业务理论学习作为搞好本职工作的立足点和突破口,做到在学习中提高,以实际需求增强学习的自觉性,不断提高业务理论水平,增强业务处理能力。一年来,不仅认真学习《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》、《浙江省安全生产培训管理实施细则》、《安全生产培训管理办法》和《生产经营单位安全培训规定》等法律法规,还学习国家、省、市、县有关安全生产工作会议精神及相关的业务知识,进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感。经过一年来的不懈努力,业务理论知识更加全面,业务能力有了更进一步的提高。

二是自觉履行岗位工作职责,出色完成本职工作任务。作为培训中心的副主任,我主要的工作职责是协助中心主任完成全年的各项工作任务,一是年初时根据市局下达的安全生产培训任务数和我县20xx年安全生产工作总体部署,下发《20xx年全县安全生产培训工作要点》,将培训任务分解至各乡(镇);二是紧抓教师队伍人才培养工作,提高培训教师业务能力和授课水平;三是抓好中心其他人员的工作,今年共举办31期培训班,培训各类人员3688人,合格率达95.98%,超额完成了市局下达的安全生产培训任务数;四是认真、按时、高效率地做好局领导和中心主任交办的其他事项。在平时的工作中,注意认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各基层所和行业协会的工作开展情况,及时分析工作中存在的问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。

三是遵章守纪,团结同志。在工作中能够自觉遵守工作纪律,按时上下班,不擅离工作岗位;有时培训任务重时,能加班加点努力工作,完成任务;能够尊重老同志,虚心求教,关心其他同志,热情帮助;能够积极配合其他科室共同完成工作任务。

四是加强自身廉政建设,牢固树立服务意识。做为一名中层干部,我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性,常怀律己之心,增强自律意识,做到自重、自警、自励,清正自守,不该拿的东西不拿,不该去的地方不去,不该做的事情不做,保持清正廉洁的本色。

回顾一年来的工作学习虽然取得了较好的成绩,但也存在着很多不足之处。比如创造性的工作思路还不是很多,个别工作做得还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。本人决心,在新的一年里,我将更加全面系统地学习政治理论和专业知识,加倍努力工作,力争取得更大的进步,更好的成绩。

公司工作总结及工作计划 公司财务部工作总结与思路篇三

2006年,在城管局党委的正确领导下,环卫处党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,紧紧围绕“抓好业务促党建,抓好党建促发展”的工作思路,解放思想,务实创新,大力推进党的组织、思想、作风、制度等方面建设,全力打造“邢台环卫”这一品牌,有力推进了环卫工作的进展,全面开创了环卫工作的新局面。

二00六年工作总结

一、党建工作卓见成效

环卫处党委下属1xxxx党支部(含离退休党员党支部),党员25xxxx,其中预备党员xxxx,离退休党员3xxxx。为把党的基层组织和党员队伍建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者,处党委从八个环节着手,严抓了党的建设工作。

(一)加强班子建设,提供坚强的领导保障。班子成员坚持“立党为公、执政为民”的政治理念,落实科学发展观,利用党委会、班务会、全体会和学习日,不断加强政治理论学习,同时在学习中穿插经济、法律、时政、廉政等方面的内容,使班子成员的领导水平、理论水平、执政水平有了进一步提高,组织能力、依法行政能力、总揽全局能力、科学分析和判断形势的能力进一步加强,为推动环卫工作的全面发展提供了坚强的领导保障。

(二)加强组织建设,提供坚强的政治保障。在组织建设中,一是与各基层党支部签订了《党建目标管理责任书》,对支部、党员实施了严格的目标管理,同时,坚持每月一次书记例会制度和季度考核验收制度,确保了党建工作的落实;二是严把党员的组织发展关,按照入党自愿和成熟一个,发展一个的原则,06年发展党员xxxx,按期转正xxxx,确定入党积极分子1xxxx,另有3xxxx名团员青年,一线职工向党组织递交了入党申请书;三是定期召开民主生活会和民主评议党员活动,通过开展批评和自我批评、自查自纠、支部考评、党员自评、群众测评、查不足、改欠缺,使党员的党性观念、模范作用、表率作用、大局意识等得到进一步提升,为环卫事业的健康快速发展提供了坚强的政治保证。

讲话等相关内容,并在学习中做到了出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。通过强化党员教育,使党员的思想意识、政治素质、表率作用有了进一步提高,模范作用得到了进一步发挥,在群众中树立了党员的良好形象和威信,促进了职工队伍整体素质的提升。

(四)加强作风建设,提高党的凝聚力。党的作风建设的核心是保持党和人民的血肉联系。为密切党群、干群关系,处党委时刻把关心群众切身利益的问题挂在心头,为职工解除后顾之忧。一是针对职工风雨天气作业困难的情况,在经费严重短缺的情况下,为一线职工购买了雨衣、雨裤、雨鞋和便于风天作业的“垃圾钳”、密闭式三轮车等物品,11月份,又为职工购置了棉手套、口罩等保暖用品;二是深入开展了访贫思廉活动。针对部分职工家庭困难的情况,班子成员与1xxxx困难职工“结亲结对”,每月走访,尤其是每逢传统节日,都为结对家庭送去米、面、油等生活必须品,为职工排忧解难。今年,班子成员撰写访贫日记6xxxx篇,心得体会2xxxx篇,增强了亲民、爱民、助民意识,提升了党在群众中的形象,密切了党群、干群关系。

(五)加强廉政建设,提高防腐意识。在廉政建设中,我们建立了有效的工作机制,筑牢了党员干部,特别是领导干部的思想道德防线,提高了抵御腐败的能力。一是狠抓了治理商业贿赂工作,严禁利用职权谋取非法利益,索贿、受贿问题;二是开展了廉政文化进社区、进家庭活动,在机关、家属院悬挂了4幅警示标语,处纪委与班子成员家属签订了《家庭助廉承诺书》,营造了良好的勤政、廉政氛围;三是认真落实了礼品登记、招待费审批、财务审批“一支笔”等规章制度,从源头上杜绝了腐败问题的产生,公务接待做到了有定点、有批示、财务单列帐;四是严格政务公开制度,全年定期政务公开6期,重大事项随时公开4期,增强了工作的透明度,防止了不正之风和腐败现象的滋生。

(六)加强制度建设,创建文明机关。制度建设是法制社会的需要,也是完善党的建设的迫切要求。06年进一步健全和完善了《民主生活会制度》、《党建目标管理实施细则》、《党建目标管理考核规定》、《民主评议党员管理办法》、《机关工作纪律》、《三清作业质量考核标准》、《三清作业质量奖惩标准》等多项制度,不断加强对党员和干部职工队伍的约束和监管。在创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型文明机关工作中,确保了思想、组织、制度、奖惩“四个到位”,使机关工作人员在服务态度、办事效率、服务水平、工作作风、工作纪律等各个方面均有了显著提高。同时,不断加强机关效能建设,严格落实上班签到制、中途查岗制、工作限时制、责任追究制等规章制度,使机关精神风貌焕然一新。

善环卫长效管理机制,为群众提供了良好的生活环境,得到了各级领导和广大群众的好评,有效提升了单位知名度和环卫形象。

(八)发挥思想工作优势、稳定职工队伍。06年11月,根据市政府和城管局《关于环卫体制改革的意见》,对六个清洁队、稽征大队进行了整合,在此期间,职工思想波动很大,处党委成员多次深入基层,充分发挥思想工作的优势,多次做职工的思想政治工作,确保了改革的顺利过渡,保持了职工队伍的稳定。

二、精神文明建设成绩斐然。

为加强精神文明建设,处党委利用各种载体开展有益活动,促使精神文明建设工作取得丰硕成果。

(一)宣传报道工作成绩显著。06年,环卫处在各级报刊、杂志刊发稿件26xxxx篇,电台、电视台录播节目5xxxx次,新华网发图片2xxxx篇,黑板报12xxxx期,刊发《邢台环卫》24期,《环卫简报》10xxxx期,有力宣传了环卫工作,增强了社会各界对环卫工作的理解和支持。

(二)在局党委举办的“城管风彩“摄影赛中获一等奖xxxx,二等奖xxxx,三等奖xxxx。

(三)深入开展第四届“十佳环卫职工”评比活动,在职工中掀起了争先创优,勤于奉献的高潮,形成了”比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

(四)关心弱势群体,今年向灾区和特困职工xxxx捐款3456xxxx,棉衣被56xxxx。

(五)06年5月,环卫处被省建设厅授予城市建设管理先进单位,3月份被市爱委会授予爱国卫生先进单位,清扫一线党员刘长芬获“牛城好市民”荣誉称号,城肥所女子清淘班被推荐“全国巾帼建功先进集体”,全处收到社会各界赠送锦旗28面,表扬信6xxxx封。

(六)处工会多次利用班前班后时间组织职工开展扑克、象棋、乒乓球、猜谜语等文体活动,8月份多次为一线职工送矿泉水,绿豆汤等防暑降温用品,10月份组织职工去绵山,乔家大院旅游,元旦前组织召开了“迎新年茶话会”。各项文体活动的开展,丰富了职工文化生活,陶冶了职工情操,激发了职工干劲,有力促进了环卫工作。

三、业务工作成效显著。

为巩固治脏成果,实现环卫管理长效化,在业务工作中明确了“建机制、抓延伸、创品牌、搞革新”的总体思路,严抓了“创、降、清、管、延”五个环节,使市区卫生质量取得了长足进展。特别是在省“燕赵杯”检查期间,洁净美的城市环境更是得到了各级领导和检查团成员的一致好评,为我市争得了荣誉。

(一)创新工作模式。在作业管理模式上实现了由粗放向精细的转变。一是创新了“全天候、全覆盖、网格化、动态化”的宏观经营管理模式;二是根据我市环卫统一管理的实际,实施了“大规模、小单元、人机结合、纵横互补”的作业方式,变原来大呼隆作业方式为线、条、块相结合的小单元作业模式,使环卫作业、管理、协调、调度做到了统而有力,散而有序,人机结合,纵横互补,从而实现了环卫作业的全覆盖、无缝隙;三是制定了风、雨、雪天气作业预案和突发事件作业预案;四是制作了适合风天作业的“口袋簸箕”,便于捡拾垃圾的“垃圾钳”,改造吸粪车用于雨后吸排积水,洒水车为多功能街道高压冲洗车,这些工具和设备的革新,在环卫保洁作业中发挥了无可替代的作用。

(二)降低作业成本。对各作业单位实施了成本核算,并从节约一度电、一滴水等小事作起,严抓跑冒滴漏,减少经费开支,为三清工作提供保障。

清淘举报电话3197621和征求意见卡,促使清淘质量有了长足进展。

(四)强化监察管理,巩固治脏成果。在监察管理方面重点抓了两个环节:一是于2006年3月13日至3月21日对执法人员进行了准军事化培训,切实把执法队伍打造成高标准、高素质、严执法、敢碰硬的准军事化队伍;二是严格执法,强化纠违。06年“五一”、“十一”期间,300xxxx名环卫职工全部上街开展纠违活动,对违反环境卫生的行为大力查处,并于7月份组建了环卫监察三中队,实施纠违处罚,有效改变了“一人治脏,多人造脏”的被动管理局面。另外,9月16日至10月底,根据市、局整治8条街道的安排意见,我处对邢州路、钢铁路、顺德路3条街道进行了整治,使其占道经营、广告牌匾、市容市貌、环境卫生均取得了显著改观。

(五)延伸服务范围,提升整体质量。为实现市区卫生的整体升位,在巩固和保持主要街道、重点部位卫生达标的基础上,一是把环卫管理和服务的重心向外延伸,覆盖了城边村、城乡结合部地带;二是化被动管理为主动服务,向内把管理的触角延伸到了小街小巷、城中村、机关单位、物业小区,实现了环卫管理的全覆盖,形成了环卫管理大街与小巷并重、中心区与结合部兼顾的局面。

四、加强基础设施建设,为长效治脏提供保障

公厕的维修翻建和果皮箱设置工作已于10月底全面完成;xxxx服务站建设(含05年未完成的xxxx),目前xxxx完成主体建设,公园东街服务站由于纠纷问题5月份停工至今,张东服务站已完成选址定位工作。

五、环卫体制改革工作

根据市政府和城管局《关于环卫体制改革的意见》,环卫处于11月3日完成了改建制工作。

改制后,环卫处对处属六个清洁队、稽征大队进行了整合。

一、三、五队整建制划转,合并为×××清扫管理一大队(桥东),二、四、六队整建制划转,合并为×××清扫管理二大队(桥西),稽征大队按以往桥东、桥西收费范围一分为二,成立了两个稽征中队,归属两个清洁大队管理,两个大队的大队长目前分别由副处长冷丹、郭子英兼任。

六、存在问题

06年,尽管我们在党建、业务各方面均取得了显著成绩,但在工作中也存在着一些不足和问题,主要表现在四个方面,需在今后工作中认真加以整改。

一是存在“工学矛盾”问题。由于环卫工作的特殊性,一直是忙业务工作多,抓党建工作少,虽然经常组织学习,但在时间上、质量上有待进一步提高。二是党务工作与业务工作的结合不够密切。三是对环境卫生的长效机制抓落实的力度不够,有待进一步加强。四是有关环卫管理的政策、法规严重滞后,需尽快出台《×××城市市容和环境卫生管理实施细则》、《×××门前三包管理办法》等硬性法规文件,为长效治脏提供保障。

二00七年工作思路

一是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,不断加强班子的自身建设,进一步提高领导水平和驾驭全局的能力,解放思想,创新进取,不断完善环卫长效管理机制,全面开创环卫工作的新局面。

二是加强党员队伍、职工队伍的业务和文化知识学习教育,结合季度考核工作,我为党旗添光彩工作,落实党员学教“三个一”活动,即:每季度读一本好书,提一条改进工作的建议,做一件为党旗增光添彩的好事。

三是组织“十佳环卫职工”进行言传身教活动,在全处掀起一个学十佳、做十佳、比十佳的工作高潮。“五一”前后,组织“十佳”职工外出学习,交流管理和作业经验,进一步充实和完善长效管理内涵。

四是进一步加强党的组织,作风、廉政等方面的建设,不断提高和巩固党的执政地位,切实把基层组织建设成为党执政的基石。

五是组织职工开展各项健康向上的文体活动、劳动竞赛,为职工的工作、生活注入活力,引导职工树立竞争意识,调动职工工作积极性。

六是通过学教活动的深入开展,努力打造一支思想好、作风正、懂管理、会经营、敢创新、善工作的高素质环卫队伍。实现“建一流班子,带一流队伍,干一流工作,创一流业绩”的工作目标,为完成07年度各项工作提供有力保障。

2006年主要工作完成情况

一、主要工作完成情况:

(一)绿化建设管理工作:

按照规划设计高质量完成了怡水公园、创业大厦广场和顺兴、顺平、宁安路、桃源路、松江道、永兴路等路段的绿化建设任务,共种植乔木 余株,花灌木 万余株,种植花卉植物 万株,种植爬藤类植物 万株,铺植草坪 万平方米,完成绿化面积 万余平方米,绿化投入 万元,有效的提升了新区形象,增加了新区环境的吸引力。

绿化形象改造任务。

()按照营造三季有花四季长绿的绿化景观建设目标。重点对科技大街、胜利路的绿化效果进行提升性形象改造,突出植物造型,增植花卉植物,采用矮牵牛、万寿菊、美人蕉、串红、百日红等 个品种,绿化改造面积达平方米。

()完成科技街、珍宝街与人民路交叉口处的景观建设任务。

()创新园林绿化景观,积极探索培育植物新品种,创业广场引进宿根花卉福禄考、景天、牡丹、芍药等新品种进行驯化。

组织实施北区振华路绿化建设工程。

振华路绿化工程是我区开发建设北区,营建良好的街道环境的一项重要任务,项目建设规模大、设计标准高、施工时间紧,为使工程如期高质量完工,我局全体干部职工攻坚克难,放弃节假日星期休,加班加点、昼夜兼程,先后完成了绿化规划设计、效果方案、施工方案、现场清理、供水管线等一条龙工程项目,共动土方 万立方,种植龙柏、小檗、女贞等灌木 万株,乔木 余株,草坪 万平方米,铺设供水管线 万米,绿化面积达 万平方米,创新了高速度、高效率,实现了预期建设效果。

完成人民西路绿化改造及西环苗圃移植工作。

北区绿化工程竣工之际,我们按照市区指示,一鼓作气,三天时间完成了人民西路(西环-小辛集)段绿化改造工作全面完成,共种植蜀桧 株,移植冬青 株,绿化改造面积达平方米,改变了多年来市西出口绿化差的局面,全面提升了人民西路道路景观。

为配合支持西环路建设,我局及时迅速的移植了西环苗木 万余株,同时对创业广场实施了二期绿化,完成绿化面积 万平方米。

区内绿化植物的精细化管理。

()区内绿化植物全方位管护。为保持绿化植物旺盛的生长状态,我们对区内绿化植物进行全方位认真的检查梳理,适时对草坪、花灌木、乔木进行浇水施肥、清除杂草、修剪整形、病虫害管理等管护工作,尤其对昌明大街、胜利路街口成片绿地,创业广场街心花园等进行了管护建设的重点倾斜,积极创新园林园艺效果,大胆引进草花种植,新颖别致草花图案营造了亮丽的街道新景观。

次冬灌。

(二)环境卫生管理工作:

在深化细化道路清保洁管理制度改革的同时,今年我们重点对垃圾场、投放点、公共厕所、无主垃圾进行重点治理,通过责任制、巡视、检查、反馈等体制,使垃圾集中清运基本制度化,城市无主垃圾及卫生死角现象得到了根本好转。

(三)不断强化园林环卫管理社会化职能。为了减少绿化植物、环境卫生人为的损害和污染,我们狠抓源头治理,对新建、改建和扩建项目实行跟踪管理,及时规范、纠正毁绿、毁净行为。

(四)广泛发动群众参加义务植树活动。按照全民义务植树的有关规定,我局在植树节来临之际,积极组织管委会全体干部职工及市直有关单位在怡水公园进行义务植树活动,种植柳树、法桐等乔木 余株,种植榆叶梅、樱花等灌木 余株。

(五)认真开展全区绿化普查工作。 月份,我局协调市园林处对区内所有道路绿带、公共绿地、街头绿地、近百个单位进行全面绿化摸底,目前我区的庭院绿化面积达 万平方米,建成区绿化面积达 余万平方米,绿化覆盖面积达 万平方米。

(六)深入开展环境卫生综合整治活动,提高环境形象。

今年我局开展了两次大规模的环境卫生综合整治活动,尤其是 月份开展的“迎双节、四城同创”综合整治活动,力度大,规模大,取得了显著成效。共清理路面杂草.万平方米,修剪草坪平方米,修剪绿篱 延米,粉刷树木 株,修剪柳树 余株,清运无主垃圾 余立方米。

(七)职工队伍建设:

积极开展先进性教育活动。

扎实开展共产党员先进性教育活动并取得实效,进一步改进工作作风,营造良好的工作氛围,通过开展保先教育和员工思想教育,解决了干部职工在思想作风和工作作风中存在的问题,加强干部职工教育,团队战斗力建设。

全局上下开展了抢抓机遇、创新创业、奋发有为、敬业奉献的学习教育活动,每月集中学习讨论不少于 次,组织员工学习业务,聘请绿化专家陈占树同志讲解业务知识,走出去(到德州)学习绿化建设管理经验;转变工作作风、创新机制、求工作实效,全年开展一心一意谋发展,全心全意抓建设的工作作风建设。

二、采取的工作措施:

健全各项制度,提高管理水平。一是健全绿化、环境卫生巡查制度,加强对区内环境卫生、园林绿化的监督检查,对区内污染环境破坏绿地的行为从源头上治理。二是建立健全园林环卫长效管理机制。明确工作责任,规范工作标准,提高园林环卫管理水平,使园林环卫管理走上了一条经常化、制度化、规范化的轨道。

规范施工,加强工程管理。严格实行工程监管责任制,对各项工程任务明确到人,职责分工明确;合理安排工期,明确施工进度,确保各项工程如期完成;采取工序验收,苗木选比、技术改良等措施,确保工程质量。

重点突出,全面推进。全面搞好西区绿化、环卫管护工作的同时,集中主要力量确保北区绿化工期、质量这一重点,施工方案程序化、日程化,人员分工明细到位,管理衔接有序无缝隙,促进建设与管护齐头并进。

加大宣传教育力度。上门开展爱绿、爱净的宣传教育,树立全区公民爱绿护绿爱净的社会公德意识,营造园林绿化、环境卫生积极有益的人文环境。

三、工作中存在的问题:

城市园林绿化环境卫生的监管力度还需要进一步加强,绿地、树木及相关设施人为破坏时有发生。

绿化供水能力不能应对严重干旱天气;垃圾出运、排放还不够规范,垃圾乱倾乱倒行为时有发生。

园林环卫建设的长效管理机制还需进一步完善,园林环卫管理水平亟待提高。

干部职工素质有待于进一步提高,园林环卫专业技术培训力度有待于加强。

二 六年工作谋划

一、工作思路:

紧紧围绕“招商引资、经济建设”这一中心,树立“建绿美家园,为客户服务,与开发区衰兴共荣辱”的理念,实现“三个提高”(即提高绿化环卫管理水平,提高绿化工程的建设水平,提高全体职工的业务技能和业务素质)。

二、工作任务目标:

新修道路绿化工程的完善:

()宝云街南段(永兴路-宁安路):第一排树木进行补植,两侧种植第二排乔木;绿化带铺植草坪,工程造价.万元。

()康泰街南段(胜利路-宁安路):两侧绿化带平整,草坪修补;青年街(胜利路南)现有草坪改造,工程造价.万元。

()宁安路东段(宝云街-康泰街):补植第一排树馒头柳;种植第二排树国槐;种植草花(紫薇和美人蕉),工程造价.万元。

()昌明大街南段(永兴路-宁安路)西侧:建造微地型,全铺草皮,其上点缀乔木及花灌木,工程造价.万元。

()永兴路两侧建成区围墙外铺种草坪。

绿化改造工程:

()样板街整治:

胜利路绿化带、昌明街(永兴路—人民路)绿带、永兴路(宝云街—顺兴街)隔离带进行样板改造,完善提高现有道路绿化效果,注重街道景观风格,逐步完善绿化效果,打造开发区园林特色,工程预算约.万元。

()人民路南侧柳树的换植:基于人民路南侧柳树病虫害较厉害,部分柳树已死亡,将桃源路香花槐移植至人民路南侧第二排,第一排换植白腊,工程预算.万元。

()桃源路香花槐的换植:桃源路香花槐与原种植格局不协调,换植为紫叶矮樱,工程预算.万元。

创业广场剩余部分绿化:

创业广场剩余部分绿化,以小树林为主,草皮做底衬,四周配置花灌木,园路为连接。乔木配置以白腊、五角枫、栾树为主,同时配以木槿、黄刺玫等花灌木以及各种菊花、月季,可为开发区提供一个休闲、健身的绿色氧吧,工程造价.万元。

北区新建道路绿化建设任务:

为做好项目进区的前期绿化工作,我局本着投资少、效果佳的原则,认真制定北区绿化建设方案,二期工程预算.万元(以下绿化工程建设方案未经管委会会议研究)。

()振华路基本情况及绿化方案:

南段:西侧绿化平台为 米,东侧 米(最北部 米长处为 米宽,另有 米宽、米长的坑)。绿化方案为草坪做底,够宽的地段除 米处已种植垂柳外,分别在 米、米、米处种植红叶花桃。

中段:东侧基本宽度 米,两侧宽度分别为 米宽 米长及 米宽 米长段。绿化方案为:以草坪铺底,以高大的法桐做行道树,第二行于 米处配植红叶花桃和龙爪槐相间的园林植物,米处种植挺拔的毛白杨,形成高低错落,观花与观叶植物相互搭配的景观。

北段:北段东侧为农田,基本不能种植,西侧可种植部分为 米宽、米长一段及老白干酒厂南门门前 米宽 米长段,以及对面厂家门前 米宽 米长一段。绿化方案:以法桐为行道树,点缀模块及迎春、龙爪槐、银杏等植物。

由于振华路各硬件设施未到位,绿化方案以种植乔木和花灌木为主,工程造价约.万元(不包括土方量)。

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公司工作总结及工作计划 公司财务部工作总结与思路篇四

1、你都做了哪些事,简明扼要。

2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决,或需要你个人的脑子去解决,让领导看到你是用心用脑在工作,即使没有问题,你也要写出遇到有难度的问题,然后通过你的努力解决了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益。

3、通过的工作,你对岗位和工作的认识。

4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,并已开始着手去做,去学了。

5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人。所以,没有分派到你的工作但是你分内的工作,你要先有做的准备。

二、工作总结的要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。

三、总结的注意事项

1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

公司工作总结及工作计划 公司财务部工作总结与思路篇五

一、尽职尽责,账务处理工作清楚准确

财务报帐、记帐工作是外贸公司最平常最繁重的工作,一年来我不断学习,注重锻炼,账务处理水平稳步提高,为财务处理与分析打下了坚实基础。

工作中本着“认真、仔细、严谨”的工作作风审核任何一项交易发生的原始凭证,并严格按照规定编制记账凭证,及时结算记账,现金日记帐、银行存款日记帐和各种明细账账目清楚准确,按时进行帐务核对,做到账实相符、帐证相符、帐帐相符,从而为公司各项内外经济活动提供了应有的支持。

一年来各项账务处理及资金收付安全、准确、及时,没有出现过任何差错。

二、高标准严要求,报表工作到位

报表质量的高低直接反映公司经营决策效率和管理水平。一年来强化素质,严要求,充分发挥统计职能,做到数字准确、内容完整、报送及时。

工作中按报表要求建立统计账目,以便于分项目统计,按照规定编造全年、每季、每月的各种报表统计资料,准时向主管部门及公司领导报送财务报表,及时向相关单位、公司领导提供相关信息、资料,以便正确决策。

三、维护公司信用,银行付款工作及时处理

银行付款及时准确关系到企业信用,全年来我把此项工作当成一项重要工作来落实。工作中认真核算银行付款业务,及时准确完成银行付款及相关帐务处理,即使工作再忙,也把到期客户付款首先完成作为第一要务。一年来没有发生滞后付款,维护了公司的信誉,为公司的持续发展做出了贡献。

四、围绕公司效益,外币业务工作有所创新

新形势下,外贸公司效益空间日益缩小,这就给财务人员外币业务处理工作提出了更高要求。全年来我在熟悉全套财务处理流程、熟练掌握合理避税、纳税筹划技巧基础上,多谋善断。

在结汇工作中,加强与银行的联系沟通,合理确定汇率,尽量避免出口贸易结算的汇率损失,加速资金周转;勤学苦练,进一步掌握了外汇核销流程,做到及时收单与退单,及时办理外汇核销手续;在退税单证收集齐全后,准确核算出口退税,及时申报办理退税手续,保证应退税款按时到帐;在取得出口货物增值税专用发票后,按照规定时间及时到国税部门办税厅对增值税专用发票进行认证,并做到当月认证当月抵扣,一年来没有发生延期。

一年来,我以积极向上的工作态度,立足本职工作,发挥了承上启下的桥梁、纽带作用,但也存在一些问题和不足,主要是责任心有待进一步加强不强,专业业务知识和能力尚待提高,对公司的经营活动参与力度不够等等。

今后,我要发扬优点,改正缺点,与时俱进,不断学习,提升素质,注重抓好会计基础工作,做好财务管理,为企业效益的不断提升保驾护航。

公司工作总结及工作计划 公司财务部工作总结与思路篇六

一、日常工作,严格管理

我进入公司工作已有年,一直从事出纳工作。出纳工作看似很普通很单一,但要真正做好却并不容易。日常工作中,我坚持严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现金额不符,做到及时汇报,及时处理;及时收回各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行;根据会计提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作;坚持财务手续,严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付),对不符手续的凭证不付款。财务工作的特殊性质注定工作者不能有一丝丝细节上的失误,因为稍有疏忽就会给公司造成巨大的损失。所以我把自己的全部精力与时间都放到了工作上。在年的出纳工作中,我未出现过大的工作失误,从未给公司造成经济上的损失。

二、立足本职,执着追求

很多人说过:“出纳是一个烦琐枯燥的岗位,有着忙不完的事”。虽然已经有年的相关从业经历,但是岗位上需要学习的东西仍然很多,偶尔我还是能感受到岗位的辛苦,但是不服输的性格决定了我不会认输,在处理业务有了挫折和坎坷时,我还是秉承着要做就要做得的原则克服困难,战胜自我。出纳工作是财务部里的重要工作,要做好这些工作,除了业务知识与技能外,更主要的是工作态度与责任。在工作中,我力求着重做好三个方面工作:一是摆正位置,认真做好服务工作,消除自己思想上的松懈和不足,彻底更新观念,自觉规范工作行为,认真落实综合部的制度规定与工作纪律。二是认真细致做好本职工作。在出纳工作上,做到工作仔细、认真、无差错。三是以良好的工作态度对待每一个人,做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任,认真对待每一件事,对待每一项工作,负责到底,做好任何工作。

三、调整心态,从容面对

对待工作,我一直坚持信一句话:“认真做,能把工作做好,用心做,能把工作做出色”。多少年来,我一直用它鼓励着自己。现在面对新的工作,我会用一颗火热的心,用心对待自己的工作,相信凭着自己的热忱用心做事,也一定能把会计工作做好。除此之外,我想要做好会计工作还需要广泛涉猎、深入研究,使自己有一个真诚而清醒的政治头脑,有较好的理论水平,只有这样,才能让自己真正成为一个思维开阔的新时期财务工作人员。

身为财务人员,用严肃认真的态度对待工作,在工作中一丝不苟的执行制度,是我们的责任,只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的20__年,我会扬长避短,更好的完成本职工作。

公司工作总结及工作计划 公司财务部工作总结与思路篇七

我于20__年度开始担任__公司财务部副部长一职位至今已有__年,日常的主要工作内容是负责我__公司日常的记账,与审核报销单据等工作。作为公司的一名财务负责人员,我深知自身工作的重要性,与岗位责任重大性。作为一名财务部门副部长,我必须树立坚实的党政意识思想,树立正确的世界观,人生观,与价值观,建设正确的利益观念与权力意识。因此,我在工作中不断地锻炼自身的各方面能力,努力学习提升自身的各方面素质,在工作中我时刻严格要求自己的各项工作细节,建设完善的工作作风,较好地完成了公司部署的各项工作任务,为我__公司提供的财务效益。现将我在__公司工作的20__年度工作情况作出如下总结汇报。

一、深化学习建设

在我__公司工作期间,我时刻注意自身的素质建设,不断深化加强自身在各方面财务工作的技术技能,强化自身的财务方面知识,并且不断坚持学习党的新政策,新思路,提高自身的党性性质,力实加深自身的道德修养建设。在__公司工作的20__年度,我通过公司所安排部署的各项工作任务,学习和建设自身的各方面技能。我始终坚持将党政思想学习,与财务理论学习放于工作首位。积极参加公司组织的各项学习工作与各种形式的学习活动,并在工作之余也不断的提高自己的理论学习水平,利用全新的知识理论来充实自己的头脑,提高自身的思想觉悟,进一步加强自身的责任意识建设,提高自身的工作效益。并将所学到的各项理论知识运用到自身的工作岗位之中,并努力做到结合工作实际,将思想政治学习与忠诚企业,寸近期也财务发展实际相结合。

二、工作建设情况

在我__公司20__年度的工作中,我全身心的投入我公司财务部门的工作任务之重,配合各个领导以及上级部门的指导,严格遵循公司相关与财务部门的各项条例制度,认真履行自身的各项工作职责。在上级领导的正确领导下,我将工作的建设在规范,严格,仔细的基础上,力实于完善的做好各项财务工作,履行财务副部长的工作职能。

一是重视工作基础。

在实际的财务工作之中,我十分重视会计基础工作规范,积极辅助我财务部长做好各项财务管理制度的落实工作,加强公司日常的会计核算与财务管理工作。在工作中,我不断加强自身的财务会计基础工作,并全面建设审核岗位工作,严格检查各项财务记录的正确,以及准确性,要求我财务部各相关人员定期做好各项财务清理工作,并将财务清理工作当做一项日常工作来执行,并严格要求各个财务部门人员的责任意识,加强责任分配式管理,落实各项责任制度,确保财务工作的有效运行。

二是加强工作力度。

在财务工作中,我严格按照我__公司的财务管理制度,管理我财务部的运营工作,在工作中,我着重加强公司的资金流动管理,严格审核和保管各项收款,付款报销单据,确保我__公司的财务资金安全,合理控制资金的流入与流出。并在此同时,认真对各项收入,与支出单据作出严格的审核,对照查看单据记录,检查库存资金的详细存入,流出记录,从而对各项收据进行严格的审查与报销,确保我公司各项资金的准确流动,保证我公司资金无分毫之差。并且,我还认真对公司的每一笔项目记录进行细心而又仔细的记账工作,保障记账清晰,资金活动清除明了,在记账后还对各项记账数据以及会计科目进行审查,确保记账的准确性,做好各项本职工作职责。

三是关注国家政策。

在强化我财务部门以及我自身的工作力度的同时,我还积极关注国家的各项财税政策变化情况,及时学习国家的新型财税政策,认真整改完善我公司财务部门的各项财务规章制度,使得我公司的各项财务工作符合国家的相关财税政策规定。

四是坚持本职工作。

为坚持实行我财务副部长职位的本职工作,我积极协助我部门领导以及其他部门领导人员,开展各项工作任务。在工作期间我任劳任怨,不畏艰辛,不计较个人得失,将我__公司的利益建设作为我的终身工作目标。由于我财务部的工作性质,每当公司有资金财务方面的项目工作发生时,我部门就开始了繁忙的工作进程,在公司盈利期间,我公司财务项目繁多,资金相关流动复杂。因而,我部门的各项工作任务也较为繁重,作为我财务部门的领导人员,我更是承担着极其重要的工作责任,为做好各项财务工作,完成好公司安排的各项财务任务,我坚定克服各种困难,采取多种方法和措施,解决在此期间任务重,任务杂的问题,切实的为公司的财务利益流通做出贡献。

五是坚定工作原则。

在我从事财务部副部长职位的20__年中,我一直坚定清正廉洁的工作准则,坚持自身的工作原则。坚决反对挥霍收礼等腐败行为,建设完善自身的工作作风。虽然在财务副部长这一职位上,我承受着方方面面的压力,官位的全力与接触利益也充满着极大的诱惑力,但是我始终坚定自身的工作准则,绝不打破自身的工作原则,我积极以共产党员的高标准,高党性要求自己执行每一项工作,实际维护,保障公司的利益基础,为公司的本质效益提供坚实保障。

回顾20__年度的工作,我公司的财务效益的到了显著的提高。对此,我感慨万千,这一提升是对我工作成绩的突出体现。虽然在我的努力工作与辅助下,我部门的各项工作任务完成情况较好,但却仍存在有差距与不足。在未来的工作中,我将总结本年度的工作经验,切实改进工作措施,争取未来的各项工作都能够获取更大的成效。

公司工作总结及工作计划 公司财务部工作总结与思路篇八

电力公司正逐步全方位走向市场,在其发展过程中,面临着具有客观性、不确定性和损害性的各种来自内部管理和外部市场的风险。下面是本站小编整理的一些关于电力公司年终工作总结,供您参考。

全面提升公司发展实力,实现公司‘’科学发展良好开局”的全新思路,引领全体干部员工确立新目标,明确新任务,凝神聚力搞建设,一心一意谋发展,使得公司安全基础进一步夯实,坚强电网优势凸显,供电能力进一步增强;创一流和标准化建设不断深入,举全局之力完成资产上划工作;营销改革、财务管理、培训工作亮点频现,经济效益全面好转,员工收入稳步提高。一年来,公司领导班子新的工作思路得到干部员工认同,工作方式得到干部员工拥护,各项工作基本达到预期目标。

一、主要经济指标完成情况

今年以来,公司深入开展隐患排查治理和无违章现场创建活动,未发生生产(基建)、重大设备、人身伤亡事故,截至11月30日,实现安全生产7747天;完成电网建设投资1946万元;公司综合电压合格率98.38%,同比提高0.37个百分点,35kv及10kv变电站功率因数分别完成0.96、0.93,供电可靠率完成99.75%;截至11月底,公司实现购电量4.26亿kwh,同比增长4.16%,完成市公司下达全年任务指标的90%;完成售电量4.08亿kwh,同比增长4.21%;综合线损率完成6.03%,同比下降0.05个百分点。实现销售收入2.04亿元,完成预算的92.28%,比去年同期增长10.69%;电费回收率、上缴率均为100%。以上各项主要经济技术指标完成均好于去年同期水平。与此同时,生产mis、营销mis系统顺利上线运行,资产上划工作圆满完成。

二、各项工作推进情况

1、安全生产形势平稳

全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针,坚持 “以人为本”的原则,严格落实安全生产责任制,深入开展安全生产整顿,大力开展“查隐患、找根源、强管理、保安全”专项活动。建立健全各项应急预案,圆满完成防汛、迎峰度夏,正在积极开展迎峰度冬工作。深入开展标准化作业,认真开展班前班后会、加强危险点分析和预控,落实领导到岗到位制度,强化了各级各类现场安全监督以及规章制度的执行与考核。以铁的手腕、铁的处理反违章,出动稽查人员1396人次,稽查施工现场431个,发现违章33处,对相关责任人经济处罚8500元。深入开展无违章现场创建工作,创建无违章现场140个,,按承诺落实奖励55350元。高度重视客户资产的安全监管,加强电力设施保护、消防和交通安全管理。站在讲政治的高度,积极配合政府完成重大节日、重要会议保电和节能减排工作任务。

2、以农网完善工程为契机,坚强电网优势进一步凸显

自有资金不足,筹集电网建设资金困难,是安国公司的实际情况。我们克服困难,找准对策,充分利用上级电网建设资金,科学规划,在电网建设上取得了新的成绩。一是根据安国经济发展的客观需求,从改造现有电网入手,新建与改造相结合,近期与远期相结合,及时滚动修编电网规划,制定了项目储备,有效指导了电网建设方向,同时也为我们争取省公司电网建设资金提供了准确依据。二是充分利用上级资金,完成农网完善批复工程,新增配变66台,容量9700千伏安,新建10kv线路1.91公里。完成20xx年农网改造升级批复工程,新增35kv主变2台,容量2万kva,新建10千伏线路25.04公里,新建配电变压器142台,容量22425千伏安。辖区电能质量和供电可靠性显著提高,有利保障了电力负荷增长需求。三是为促进电网安全、稳定运行,公司对各类隐患合理安排,加强设备缺陷闭环管理。根据电网设备异常缺陷处理流程,做到“一般缺陷不过月,重大缺陷不过周,紧急缺陷不过天”,同时重点加强综自设备查缺力度,及时解决综自设备存在的缺陷,确保了供电可靠率。四是通过建立现场工作质量标准,健全安全生产责任追溯制度,规范作业指导卡的应用,开展对作业现场秩序的整顿,基本扭转了以往作业现场无序、混乱和安全隐患不能及时发现的被动局面,营造了工作有序、纪律严明、责任到人的作业环境和精神状态良好的文明施工氛围。

3、经营管理水平迈上新台阶

sg186营销业务系统应用做为公司一项重点工作,业扩变更、电能计量、抄表计费、账务管理、业务稽查等业务均在系统中实现流转,使营销业务流程更加标准化,实现了营销工作从粗放型向精益化的转变。

加强电费回收管理。一是对新增大客户采用预付费系统售电,对现有大工业用户、一般工商业客户装置逐步升级为预付费系统,对存在欠费风险客户签定购电协议,实行先交费后用电的管理模式,从源头上规避了电费回收风险。二是强化营业收费网点建设。购置了200台pos机,实现了pos交费村村通。同时,积极与邮政储蓄单位签定协议,开展电费代收网点20个,方便了客户,保障电费回收。

我们对全市客户档案进行了一次拉网式排查、清理,按线路、台区、表箱顺序建立客户档案,同步更新sg186营销系统信息,对新增及变更用电信息进行动态管理,实现了sg186资料和现场实际相符,使营销分析更加准确细致,整改措施更加有针对性。普查共发现电价执行不正确客户409户,追回、避免经济损失约25.61万元。

我们积极引导各岗位人员,牢固树立“依法治企、靠制度办事”的管理思想。一方面组织对公司管理制度的学习,对规章制度进行修订和完善,出台一系列新的规章制度和管理办法。为加强安全制度建设,用制度约束人的行为,对《班组安全活动管理制度》、《安全工器具管理制度》、《全员安全风险抵押金制度》、《施工作业现场违章稽查责任追究管理办法》等多项管理制度进行了修订完善。为规范物资采购、领用流程,降低管理成本,出台了《物资管理办法》。为规范车辆管理,保障公司车辆的安全有序使用,出台了《车辆管理办法》。另一方面,为强化制度执行力建设,对新出台的制度进行实时跟踪和全过程控制,明确责任,严格考核,确保了制度落实到位。

一是为确保按期完成省公司提出的生产mis系统上线时限要求,借鉴营业普查先进经验,制定实施方案,精心部署,顺利完成人员培训及信息的采集、上传工作,农电生产mis系统正式上线运行。

二是在营业普查过程中,公司创新影像留存技术,减小了普查人员工作量,提高了工作效率,做为典型经验受到市公司表彰,并向保定市21个县公司进行推广。

三是推行全员绩效管理,完善中层干部和员工岗位管理制度,逐步建立科学的激励约束机制,形成能上能下、能进能出的良性机制,切实提高执行力和管理效益。

四是根据省、市公司统一部署,深入开展突出矛盾排查治理工作,制定实施方案,对排查出的问题限期进行整改,并由分管领导亲自检查。截止目前,共排查出4大类5个问题,已全部整改完毕。

五是积极开展资产上划工作,成立工作小组进行清产核资,创造性的解决了历史陈欠、产权界定等历史遗留问题,完成了相关资料的报送工作。同时,在上划过程中本着“产权划转是实质、职工安置是根本、企业发展是目的、和谐稳定是大局”的原则,从维护职工切身利益出发,严格执行有关法律法规和政策,认真履行民主程序,保证了公司职工队伍的稳定和正常的生产经营秩序。

六是随着电力体制改革的深入,改革推进过程中不断出现新问题,个别利益诉求不断产生,维稳工作面临新的压力。

回顾一年来的工作,我们因辛苦而充实,展望安国局下一步要走的历程,充满生机和活力,挑战和机遇并存,我们必须要统一思想,坚定信心,寻找差距和不足,迎难而上。让我们在省市公司的坚强领导下,抢抓机遇,奋力拚搏,全面完成20xx年各项目标任务,确保“”良好开局,努力实现公司各项工作新局面。

今年以来,在集团公司正确领导下,供电公司着眼建设“一强三优”现代公司,围绕“三抓一创”工作思路,全面落实业绩考核责任书,各项工作取得新成绩。

一、20xx年工作基本情况

各项经济指标再创新高。1-10月份,售电量完成31.32亿千瓦时,同比增长17.8;经营电量完成37.43亿千瓦时,同比增长28.6;线损率完成3.3,可比口径同比持平;平均电价完成372.9/千千瓦时,比合同指标提高2.2/千千瓦时;经营电量市场占有率完成91.3,同比提高3.3百分点,超合同指标3.2百分点;售电量市场占有率完成76.3,同比降低4.0百分点,超合同指标0.5百分点;小火电平均购电价完成298.9/千千瓦时,比合同指标降低7.4/千千瓦时。 安全生产保持稳定。全面贯彻“三个百分之百”要求,严格落实安全生产责任制,深化“无违章企业、个人”创建,大力开展了“安全生产月”、“三要六查”安全周和安全专项治理活动。全面落实防汛、迎峰度夏措施,圆满完成迎峰度夏任务。重视客户资产的安全监管,加强电力设施保护、消防和交通安全管理。荣获省“安康杯”竞赛优胜企业、**公司“创建无违章企业工作先进单位”、**市“安全生产示范企业”。截至**月10日,实现连续安全生产*天。

电网建设快速推进。集团公司与政府签署《会谈纪要》,将“”电网发展规划和城市电网规划,全面纳入**市总体发展规划。加快推进“工程”建设,500千伏、220千伏站扩建、35千伏线提前竣工。完善农网“”发展规划,开展建设电气化乡(镇)、村试点,县城电网建设改造通过集团公司检查验收。供电系统用户供电可靠率99.95,电网电压合格率99.71。

经营管理不断强化。坚持精细化管理,实施集约化经营,规范地方电厂管理,加大市场开拓力度,经营电量增幅保持全省第一。加快“一系统四中心”建设,营销技术支持系统单轨运行,电能计量中心建成使用。严格执行电价调整政策,认真抓好营业操作,确保了电费及时足额回收。开展营业普查和用电稽查工作,组织防窃电技术改造。强化财务管理和审计监督,加强全面预算管理,深化“三清理一规范”工作,迎接了省审计厅电力财务专项审计检查和省物价局电价执行情况检查。坚持依法治企,规范招投标、合同、职工福利和社保资金管理,荣获省“四五”普法依法治理先进单位。加强农电管理,稳步推进供电所专业化改革,开展了直供区域农村电力资产接收工作。

创一流同业对标深入开展。加强制度化、规范化建设,健全完善管理体系和指标体系,基本形成按计划进行、靠制度规范的全过程控制和常态运行机制。荣获“奖”*。公司4项课题分别荣获行业协会课题调研一、二等奖。5项典型经验入选集团公司典型经验库,入选数量位居集团公司地市供电企业第位。

绩效管理扎实推进。建立完善绩效管理体系,制定绩效管理体系文件,确定公司年度kpi指标。全面梳理和完善业务流程和工作标准,编制部门职能、岗位说明书和绩效合同,严格工作日志和主管点评制度,细化量化业绩评价和考核。组织中层主管进行中期述职。绩效管理信息系统运行稳定。迎接了集团公司阶段性评估验收。

多种产业健康发展。坚持依法经营、规范管理,加强企业产权制度研究,规范和完善股权结构。加强资本运作,深化银企合作,拓展融资渠道。巩固发展房产、电气产业链,壮大、等非核心优势产业,提高了市场竞争力和赢利能力。1-10月份,多种产业实现收入4.2亿元、利润317x元,分别同比增长1和1。

优质服务不断深化。坚持“四个服务”,贯彻“三个十条”,深化“诚信彩虹”服务文化。严格执行“三不指定”政策,规范业扩报装服务管理,统一收费标准,实行工程概预算集中管理。圆满完成全市重大政治、经贸等重要活动保电工作,确保了全市电力供应。市行风建设工作督查组来公司视察并给予高度评价。“”服务品牌参加全省服务名牌公示。“”服务文化被国家电网公司推荐在国资委召开的中央企业企业文化建设推进会议上作典型经验交流。

党建精神文明建设进一步加强。学习贯彻xx届六中全会精神,加强党群工作,开展创建“四好班子”、“五好”党员、“实践、创新在支部”、 党员“政治生日”等活动,举办党群工作者特训营,实行分组上党课。全面落实党风廉政建设责任制,深入开展查处“嫌疑”预防职务犯罪、治理商业贿赂专项活动,进行不正当交易行为自查自纠,逐级开展廉政勤政谈话。公司荣获“**市先进基层党组织”。加强队伍建设,强化全员教育培训,先后举办班组长、招投标管理等各类培训班82期。严格落实稳定工作责任制,公司保持和谐稳定。

“爱心·平安”活动深入推进。强化“爱心·平安”理念教育,开展“我为企业献爱心、保平安”签名、格言故事征集、演讲比赛等活动,评选“十大感人事迹”。组织开展“爱心·平安四查(查思想、查工作、查纪律、查作风)、五进(进岗位、进班组、进现场、进客户、进家庭)”活动。公司“爱心·平安”工作受到国家电网公司调研组好评,并在集团公司“爱心·平安”经验交流会上作典型发言。公司选手代表集团公司参加华北电网公司演讲比赛荣获等奖。

二、存在的问题与困难

一是安全工作离可控、在控、能控还有差距,安全管理基础薄弱,规章制度执行不严,个别员工安全意识淡薄,技能素质不高,违章现象没有根本杜绝,外力破坏电力设施问题时有发生。二是电网发展任务艰巨,工程施工环境不宽松,赔偿要求越来越高,个别群众甚至无理阻挠,民事协调任务繁重。三是公司经营形势不容乐观,新电价政策对公司电费回收、市场开拓、优质服务等工作带来新的挑战,抢占电力市场与配网建设资金短缺矛盾突出,地方小火电、特别是企业自备电厂发展势头迅猛,挤压了电网效益空间。

三、20xx年工作思路和重点工作

(一)工作思路

坚持以“一强三优”战略统揽全局,以科学规划引领工作,推进电网发展方式和公司发展方式两个转变,坚持做到“六个坚定不移”:坚定不移地抓好安全生产,确保电网安全稳定;坚定不移地抓好电网建设,推动电网发展提速;坚定不移地加强经营管理,提高企业效益;坚定不移地开发人力资源,培育政治坚定、作风过硬、技术精湛的职工队伍;坚定不移地搞好优质服务,深化“诚信彩虹”,加强内质外形建设、和谐企业建设;坚定不移地贯彻落实集团公司各项工作部署,确保全面和超额完成各项目标任务。

(二)重点工作

第一,坚持居安思危,强化安全生产管理。贯彻“三个百分之百”要求,层层落实安全生产责任制。深化硬指标查禁违章,开展反事故斗争和“无违章企业”创建活动。加强电力需求侧管理,完善迎峰度夏、度冬措施,做好各类预案,确保全市电力供应。加强客户资产安全监管,完善电力设施保护三级网络,加强多产、消防、交通安全管理,确保全年安全生产无事故。

第二,立足科学发展,建设坚强电网。以科学规划指导电网发展,认真贯彻落实《会谈纪要》精神,进一步完善“”电网发展规划。严格“五制”要求,统筹安全、质量、工期和效益,推行典型设计,加强工程管理,确保建设项目全部达标投运。加快220千伏、110千伏、工程建设,确保按期竣工投产。加快10千伏配网项目建设,优化电网供电格局,满足负荷快速增长需要。加快农村电气化建设,积极培植电气化乡(镇)、村。

第三,加强经营管理,提高经济效益。落实“精细化管理”要求,进一步规范和完善营销“四中心”建设,抓好电量、电价、线损、电费等指标的管理,全面提升运营水平。坚持依法经营,强化财务管理和审计监督,严格执行资产管理、成本管理、招投标管理、薪酬管理等各项制度,强化预算管理,巩固“三清理一规范”成果。坚持堵疏并举,规范自备电厂有偿并网管理,杜绝自备电厂对外转供电和形成新的“网中网”。加快实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略,深化供电所专业化改革,规范农村低压电力资产管理。

第四,深化创一流同业对标,提升基础管理水平。健全对标工作机制,完善指标体系、评价和考核体系,拓宽对标范围,深化对标内涵,优化业务流程,强化指标诊断分析,突出抓好权重大、对公司绩效影响大的重点指标、关键指标、潜力指标的落实,持续改进,努力促进管理创新。进一步加强对县公司创一流同业对标工作的指导、检查和考核。

第五,坚持以人为本,推进绩效管理常态运行。坚持以目标管理为核心,以过程控制为重点,以提高效率和效益为目的,加强制度体系、指标体系和运作体系建设,优化完善绩效管理系统。强化绩效评价和沟通,提高工作效率和组织绩效。加强绩效管理的指导、检查和考核,理顺管理程序,将绩效管理全面融入企业日常管理。

第六,深化服务文化建设,提升优质服务水平。坚持“以客户为中心”,深化服务文化建设,做亮、做精“”服务品牌。严格“三不指定”,进一步规范业扩报装服务管理。加强规范化服务窗口建设,提高95598服务热线运行管理质量,完善大客户经理制、重要客户、vip客户、社区客户供电服务办法。高度重视客户投诉举报处理工作,主动接受政府监管和社会监督,全面兑现服务承诺。

第七,坚持规范发展,提升多产效益水平。规范多产管理,明晰产权关系,优化产业结构调整,注重质量和效益,规避风险,稳健发展。加强政策研究,拓展融资渠道。加强财务集约化管理,规范企业往来帐清理。加强电气产业链建设,提高市场占有率。坚持房地产资源开发与储备并重,实现可持续发展。加强热电管理,开拓供热市场,注重内部挖潜增效,提升效益水平。

第八,坚持人才强企,强化队伍建设。加强职工、农电工、外聘工“三支队伍”和经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才“三支人才队伍”建设。以建设学习型企业为目标,以培养学习能力、实践能力、创新能力为重点,强化全员教育培训,组织专业技术比武竞赛活动,增强素质,提高技能。

第九,加强党建精神文明建设,确保企业和谐稳定。加强党群工作“十个建设”,强化核心、服务中心、拓展功能、发挥作用。落实党风廉政建设责任制,健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,加强反和反“嫌疑”工作。加强思想政治工作,确保队伍和谐稳定。加强信访、值班、治安保卫工作,重视危机管理,强化新闻宣传和公共关系工作,为企业创造宽松有利的发展环境。深入推进“爱心活动”、实施“平安工程”,建设和谐企业。

四、建议

(一)电网建设方面。建议集团公司尽可能加大投入,解决新的供电矛盾和供电“卡脖子”现象,满足电网可持续发展需要。

(二)农电管理方面。农网建设维护资金短缺,农村低压电力资产移交后,运营成本压力加大。建议争取政府出台农网可持续发展政策,解决农网维护费用不足的问题。

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