2023年团职干部心得体会 团职干部培训心得体会(大全9篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

团职干部心得体会篇一

近日，我参加了一场名为“团职干部培训”的活动，这是一次别开生面的经历，为我的成长和发展带来了很多启示。从这次培训中，我深切感受到了团职干部的重要性，同时也明白了自己在未来的工作中需要不断学习和成长。

第一段：培训之前的期待

在收到培训通知的那一刻起，我就对这次培训充满了期待。作为一名团支部的干部，我始终觉得自己身上承载着很多责任和使命。然而，恰恰是因为这些责任和使命，我更加渴望能获得更多的学习和成长机会。因此，当我得知有这样一个培训机会时，我愉快地报名参加，并迫不及待地盼望着培训的开始。

第二段：培训中的启示

在培训中，我们进行了一系列的学习和实践活动，包括案例分析、团章学习、团干部角色扮演等等。这些活动深入浅出地帮助我们了解和掌握团干部的工作要求和技能。同时，培训中的讲师和老师们也给予了我们很多指导和建议，使我们受益匪浅。在培训中，我明白了一个道理，作为一名团职干部，我们需要在认识自己、了解团员需求的基础上，能够有效地组织活动，推动团员的发展和成长。

之前，我对团职干部的责任和使命没有深入的思考，只是一味地进行常规的工作。然而，在这次培训中，我重新审视了自己的职责和使命，明白了作为一名团职干部所要承担的责任有多么重大。团干部不仅需要做好自己的工作，更要关心团员的成长和发展。在活动中我认识到，作为干部要不断学习提升自己能力，并担任起榜样的作用，带领团员们共同努力，实现共同目标。

通过这次培训，我有了更清晰的目标和方向，明确了自己今后的学习和发展方向。首先，我要不断学习和提升自己的专业知识，掌握团干部工作所需的技能。其次，我要加强团员关系的沟通与交流，关心他们的需求和困难。最后，我要更加主动地承担起工作中的责任，并不断追求自我进步。这次培训让我受益匪浅，也为我未来的发展指明了方向。

第五段：展望未来

在未来的日子里，我将用心投入到自己的工作当中，注重学习和实践，通过不断的思考和反思，提升自己的能力和素质。我相信，只要我不断努力，不断追求突破，就能够成为一名优秀的团职干部，为团员们创造更好的学习和发展平台。

通过这次关于团职干部培训的心得体会，我深深认识到了自身的不足和需要改进之处。在未来的工作中，我将坚持学习和实践，努力提升自己的能力，为团员们做出更大的贡献。同时，我也希望能够通过自己的努力，把所学所信，传递给更多的人，为团组织的发展贡献自己的一份力量。

团职干部心得体会篇二

依托广播、版报等多种载体，向群众宣传、讲解党的各级方针政策和法律法规。

通过走访田间地头与群众聊天的形式，充分了解民情民意，准确把握群众的想法，针对性地为做好信访工作提供依据。

与村干部一起，认真开展矛盾纠纷及信访工作，及时的做好矛盾的化解工作。

带头落实村干部值班、巡逻的制度，做好重点人口、重要区域的监控工作，防患于未然。

将自身在大学期间学到的科技知识向农民传授知识和技能，有利于提高农民的生产技能和经营水平，提高农业劳动者的综合素质，推进农业和农村经济结构的战略性调整，提高农业综合生产能力，加快现代农业建设，推动农业和农村经济全面协调可持续发展。

我相信只要做到以上几点我们就能成为一名合格的大学生村干部。作为一名刚入职不久的大学生村官，在与村民聊天时听到这样一句话，“城里少一个大学生没什么，村里多一个大学生就了不得了”。听到这句话的时候，让我深深的感受到农村是多么渴望科学知识，为当初选择扎根农村工作的选择感到无怨无悔，让我有更积极的工作态度和饱满的热情投入到工作当中去，当好这名好大学生村干部。

我有一个梦想，有一天，挥舞着有力的翅膀，穿过云端翱翔；我有一个梦想，有一天肩负着充实的背囊，站在峰顶眺望；我有一个梦想，有一天，能像一颗种子一样，找到一块合适的土壤，在那里茁壮成长。

团职干部心得体会篇三

团职干部培训是每个团组织都重视的一项工作。我在参加团职干部培训的过程中，深深感受到了其重要性和价值。这次培训给我带来了许多收获和感悟，让我更加明确了自己的责任和使命。以下是我对团职干部培训的心得体会。

首先，培训让我认识到团职干部的重要作用和责任。在培训期间，我们接受了丰富多样的理论学习和实践活动，全面了解了团组织的各项职能和工作内容。团职干部是联系青年一代与党组织之间的桥梁和纽带，是组织、引领和服务青年的中坚力量。他们要发挥先锋模范作用，带领青年群体为实现共产主义事业而奋斗。这样的角色定位让我深感责任重大，不容忽视。只有全面了解和熟悉团组织的工作，才能更好地履行自己的职责。

其次，培训加强了我与他人合作的能力。在培训期间，我们分组参加各种小组活动和项目，提升了我们的团队协作意识和能力。我意识到，在集体中既要充分发挥自己的优点，也要尊重他人，协调利用各自的长处，才能取得更好的团队成绩。通过培训，我学会了倾听他人的观点和意见，同样也能够表达自己的想法和看法，与他人进行有效的沟通和协作。

第三，培训强化了我的组织能力。作为团职干部，我们要组织和领导各种活动和项目，需要具备良好的组织能力。通过培训，我学到了许多组织的理论知识和实际操作技巧，如如何制定计划、安排细节和协调资源等等。特别是在实践环节中，我们亲自组织一次活动，接触到了实际操作中的各种困难和挑战。通过这次培训，我的组织能力得到了很大的提高，有了更多的信心和能力来策划和组织各类活动。

第四，培训让我更加了解和认同团的价值观念和使命。团组织的一项基本任务就是引导和帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观。通过培训，我们深入学习了团的光荣传统和核心优势，了解了团组织的基本理念和发展规律。团组织既是党的助手和后备军，也是青年学习马克思主义理论和接受团员教育的重要平台。通过这次培训，我更加认同了团的价值观念和使命，深感作为团职干部要以身作则，引领青年群体为实现共产主义事业而努力奋斗。

最后，培训给我带来了团职干部的实践机会。培训不仅仅是理论学习，更是实践和锻炼的过程。通过实践环节，我们深入了解到了团职干部的日常工作和具体要求。我通过亲自组织一次活动，学到了许多实践经验和教训。这次实践机会让我更深入地感受到了团职干部的职责和使命，增强了我在实践中解决问题的能力。

总结起来，参加团职干部培训是一次宝贵的经历。通过培训，我认识到了团职干部的重要作用和责任，提升了自己的团队合作能力和组织能力，更加了解和认同了团的价值观念和使命。这次培训给了我实践的机会，让我在实践中锻炼成长。团职干部培训是一次宝贵的机会，我将用所学知识和锻炼经历，更好地为引领青年群体奋斗，贡献自己的力量。

团职干部心得体会篇四

不知道是从哪一天开始，我们就如同歌词里唱的那样不想长大!只是，生命是一个过程，人生是轮回的，需要我们不断的去面对，去承受。我们总是随着时光的流逝，在演绎着一个又一个关于成长的故事全集。

毕业之后，每一次参加培训或是学习，都会让我重温一次当学生的感觉，都会努力的想要汲取更多的知识，积蓄更多的能量，为理想中的某个目标迈进一大步。遗憾的是，每一次的坚持，都是一个短暂的过程，缺乏曾经那份执着和固执。只是这一次，似乎我更成熟了，更懂事了，明白了一个关于坚持的道理。

参加这次厂里组织的基层管理干部培训班，应该讲纯粹是偶然，并不能够算得上一个真正的基层管理者，只是很幸运的拥有了这样的学习机会。四天三夜，相对来讲很短暂，但就是在这短短的时间里，却感悟了很多，收获了很多，成长了很多。

很多时候，人们在写心得体会大都会写“通过什么学到了什么”，而我这一次，想要跳出这个框架，重新构思我的文字。我更喜欢从学习的细节处去感悟，不仅包括知识要点，更多的应该是背后的故事。刘教授的博学，小李老师的知性，秦老师的亲切，小白老师对理想的执着与坚持，以及那些学友们的激情和团结，无不是我感动的源头。朋友，有时候就是一个眼神的关注，一个微笑的赞许。这一次的培训，我真实的看到了三厂石油人的敢于承担、甘于奉献，哪怕就是一个所谓的“游戏”，总能看到团结、互助，为团体力争第一的激情和勇气。

几天的培训，通过我们队友之间的共同努力，成功的获得了优秀团队奖，算是一个“幸福的理由”。只是，我并不满足，总觉得还有很多做得不够完美的地方，如果我们不因为手机铃响、短信声大、课间迟到等等原因扣分的话，我们还可以表现更好一些的。当然，老师的一句话讲述了这样一个道理，“优胜者最重要的一点就是自己不失误。”但我们依旧没有很早就深刻的理解这个道理。没有最好，只有更好，希望在今后的工作生活中，我们的队友们都能够朝着自己心中那个最完美的目标，永不停息的追逐下去。

当培训结束，安静下来，仔细思考的时候，才真的懂得。原来，我们收获的，不只是丰富的知识，还有真诚的朋友。每当你打开心门，真诚的付出以后，就会得到回报，微笑的面容、赞许的眼神、温暖的握手，总在提醒我们，真心是彼此的，而不是某一个人。学会了承担，懂得了感恩，明白了更多关于人生的道理。是啊，人总在慢慢长大，转过头去观望来路之时，其实又会是另一种美妙的享受。突然，爱上这种成长的过程。

或许，一种潜在的力量在激励着我，重新燃起追逐梦想的勇气。差一点就要被放下的奋斗目标，转瞬间就由模糊变得清晰，年轻着，就要努力，就要坚持，就要勇敢走下去，迈开坚毅的脚步，走出那一片属于自己的精彩天地。

团职干部心得体会篇五

作为团职干部，我从事着在团组织中负责管理和组织工作的重要职责。经过一段时间的工作，我深深体会到了团职干部的重要性和责任感。在这篇文章中，我将从自我认知、团队合作、项目规划、团员关怀及思考未来五个方面，分享我作为团职干部的心得体会。

首先，自我认知是成为优秀团职干部的基础。作为团职干部，我们应该了解自己的优势和不足，并不断完善自己。我意识到自己的领导能力有待提高，因此，我积极参加各种培训和学习机会，提高自己的组织能力和沟通技巧。通过主动学习和实践，我逐渐克服了自己的困难和不足，提高了自己的影响力和领导能力。

其次，团队合作是团职干部成功的关键。作为团职干部，我们需要与团队成员密切合作，共同完成团队的工作目标。我学到了尊重他人、倾听他人，理解他人的重要性。在团队中，我学会了主动分担工作，善于利用团队成员的优势，形成良好的合作氛围。通过团队合作，我意识到只有团结协作，我们才能更好地完成团队的任务，达到更高的工作效率。

第三，合理的项目规划能够帮助团职干部充分发挥自己的才能。作为团职干部，我们需要有条不紊地规划和安排团队的工作。在项目规划方面，我学到了分清工作的轻重缓急，优先安排重要的工作，并且逐一完成。同时，我还学会了细化工作步骤，为每个工作任务设定具体的时间节点和目标。通过合理规划项目，我能够合理安排时间，提高工作效率，并确保项目的顺利进行。

第四，对团员的关怀是团职干部的一项重要工作。作为团职干部，我们应该关心团员的学习和生活，帮助他们解决问题。我经常主动与团员沟通，了解他们的需求和困难，并尽力提供帮助。例如，我建立了一个团队学习小组，定期开展学习讨论和互助活动，帮助团员共同进步。通过专注于团员的关怀，我建立了良好的团队氛围，团队成员之间的凝聚力也得到了增强。

最后，作为团职干部，我们应该思考未来并制定长远目标。我认识到作为一个团职干部，我们需要不断提高自己的全面素质和能力。因此，我积极参加各种学习交流活动，拓宽自己的眼界。同时，我也在思考如何成为更好的团职干部，如何帮助更多的团员成长。通过反思和思考未来，我能够更好地制定自己的发展目标，并为之努力奋斗。

作为团职干部，我深深体会到了自己肩负的责任和使命。通过自我认知、团队合作、项目规划、团员关怀和思考未来，我不断提高了自己的工作能力和团队领导能力。更重要的是，我从团员身上获得了成就感和快乐。我相信，只要我坚持努力，不断学习和成长，我能够成为一名优秀的团职干部，并为团组织的发展贡献自己的力量。

团职干部心得体会篇六

三个月的学习中，我感觉他们80%以上的精力都是在抓经济发展-----重中之重的是抓招商引资、项目建设，安全生产、计划生育、信访维稳工作没有牵涉他们多少精力，各级制定的政策也都是紧紧围绕促进经济发展来制定，没有因为几个一票否决事项而淡化了抓经济发展的精力，“一切以经济建设为中心，经济建设以招商引资为核心”，“发展是硬道理、招商引资是硬指标、新上项目是硬政绩”，为了招商引资不遗余力，做得好、做得到位，充分体现了他们以科学发展观统领各项工作、敢立潮头的胆略、敢为人先的勇气、敢于改革创新的气概。

6年前，他们就把一个拥有几千人规模、主导枝城一方产业的湖北楚星集团以1元的价格卖给了另一家企业，胆略、勇气、气概至今仍让人称道，也正因为有这次的重组，宜化楚星集团规模不断扩展壮大，也进一步壮大了枝城镇化工重镇的实力。

现在，他们仍在想我们没敢想、干我们不敢干的事情。就在我们来挂职学习前不久，宜都市委、市政府出台了关于进一步解放思想大力推进全民创业的若干意见，枝城镇也转发了这个文件，并展开了全民大讨论，一个重要政策就是：鼓励党政机关、事业单位工作人员以自己的合法收入、资产向市内新办工业企业、农产品加工企业和物流业、旅游业及中介服务组织等非公有制企业投资入股，按股分红;允许党政机关干部以及参照、依照公务员管理的事业单位的工作人员，经组织批准后，离岗3年从事创业活动。离岗期间，发放个人基本工资，档案工资按在职人员参加调标和正常晋升，并连续计算工龄，保留编制和级别;离岗期满后，愿意回单位工作的，按原级别重新安排工作。党政机关和参照、依照公务员管理的事业单位，男满50周岁或工龄满30年、女满45周岁或工龄满20xx年的，经组织批准后，可以申请提前退休创办实业，同时获5万元创业扶持资金等等。政策非常灵活，也突破了不少的条条框框。也正因为有这么解放思想，才促使了宜都20xx、20xx连续两年在全省县域经济发展考核中夺得第一的位置。也正因为有这么解放思想，枝城20xx年完成本级财政收入4265万元，同比增32.3%，工业总产值27.2亿元，同比增40.9%。按照他们的想法，未来5年，gdp的递增速度不得低于20%，一般预算收入年增速不得低于30%，财政收入年增速不得低于40%，农民人平纯收入年增速不得低于20%。速度不可谓不惊人!

我们忠路烟花爆竹是一个很有特色、很有潜力的优势产业，同时也是高税率的富民产业，是一个可以达到5000-----10000万元产值的大产业;忠路的茶叶也是得到大家充分认可的、发展空间巨大的绿色产业;忠路的工业企业较多，门类齐全，在全市有一定的位置，与枝城在宜都的位置可以堪比，但要发展到枝城目前的经济总量，需要有一个大的思想解放的过程，在这个过程中，要有放眼全世界的视野、要有敢为天下先的气魄、要有一届接着一届干的韧劲。要把我们忠路放在全市全州全省全国以至于全世界的视野中去考察、规划，明确我们的发展方向、产业重点，找到我们的着力点。只要是符合科学发展观的，要敢想敢闯敢试，不怕掉乌纱帽，不怕挨批评。要学习借鉴毛坝发展茶叶的经验，咬住目标不放松，一年接着一年干，十年八年换新颜。

二、招商引资的法宝是为项目为企业全心全意服好务

今年上半年，宜都组织干部特别是领导干部分期分批的到了一些发达地方考察学习，其中一些领导谈到了苏州的亲商意识并大加赞赏他们的做法：在政策环境上，老板怎么顺利怎么搞;在法制环境上，老板怎么安心怎么搞;在服务环境上，老板怎么开心怎么搞;人文环境上，老板怎么舒心怎么搞。其实，宜都、枝城也都是这么做的。

今年的6月18日，中共宜都市委以都发【20xx】12号文件下发了《中共宜都市委宜都市人民政府关于印发宜都市招商引资优惠政策的通知》，进一步明确了过去一直在做的一些事。

从硬件上说，市政府负责到招商引资企业的供水、排水、供电、天然气、通讯及道路平整等基础设施投资建设。我在枝城挂职时，驻在枝城水利服务中心，每天都要来来往往在专门为键科科技园修的30多米宽的西湖大道上走几趟，每走在上面都有很多感想-------这里确确实实比我们在招商引资上舍得投入!同时，企业分行业和投资额以及纳税额不同，可享受很优惠的财政扶持政策和土地政策等。一般年缴税达50万元以上的物流公司等企业可享受所得税、增值税或营业税、城市建设维护税和教育附加的本级留成部分5年的扶持，即前2年或3年享受100%的财政扶持，后3年或2年享受50%的财政扶持。企业用地就更廉价了，其综合包干地价(含对农民的补偿、政府出让土地纯受益)政府按每亩5万元的标准给予财政扶持，企业实际承担的土地成本不足3万元。对固定资产投资在5000万元以上的工业企业，省级以上高新技术企业、上市公司等还可采取“一事一议”的办法，提供更加优惠的财政扶持政策。

从软件上说，一是在政务环境方面，他们20xx年就开始抓机关效能建设，全宜都开展了“人文环境看宜都”的活动，简化了行政机关的办事程序，20xx年开展了“机关效能建设年”活动，着力整治了办事效率不高、服务质量不优等突出问题，20xx年开展了增强执行力活动，进一步解决了政令不畅、执行不力等突出问题，20xx年开展了效能创优活动，重点解决不思进取、知足常乐、服务不优等问题，进一步提升了机关的效能建设水平。对招商引资的项目企业采用“绿色通道”制，实行“一条龙”办证制、收费明白卡制、部门承诺制和重点企业、民营大户领导联系制。凡宜都职权范围内的证照手续都是当场办理，当场不能办理的限3日内办理完毕，必须到上级机关办理的由宜都的主管部门免费代为办理。二是设置禁涉“雷区”，改善法制环境。对扰乱重点项目建设，乱收费、乱检查、不履行承诺、“吃拿卡要”和环境评议不优等6种情况的，制定了“事不过三”责任追究制，对“吃拿卡要”行为，一次的单位主要领导和分管领导要向企业赔礼道歉，写出检讨，两次的对分管领导免职主要领导诫勉谈话，三次的免去主要领导职务，调离原单位。三是塑造诚信形象，打造信用环境。他们坚持不信口开河，不轻易承诺，一旦承诺必千方百计践行诺言。承诺并做到了项目审批由宜都负责、专用铁路修到厂门口、关闭同类小企业，引来了华新水泥厂;承诺并兑现了供应最低电价，引来了投资过亿的东阳光，并由1个企业繁衍成了6个企业，投资由1亿蘖变到了15亿。四是当好“后勤部长”，打造好人文环境。一个项目一名市级领导、一个专班服务、一名民警保驾护航，实行“保姆式”服务。

我在枝城的3个月，跟龙镇长等领导一起到企业、到厂矿，亲眼看到、亲身感受了镇政府的领导、同仁们为项目为企业的全心全意的优质服务，真是感触颇多，全镇15家规模以上企业、5个产值过亿项目、近4年共引进50个项目、总投资27个亿的成绩不是仅仅靠得天独厚的交通便利条件引来的，他们的做法值得我们深入学习、深刻领会。

三、经济又好又快发展的保证是干部有过硬的工作作风

虽然只有短短的三个月，接触的干部群众也不是很多，但他们的过硬的工作作风给我留下了深刻的印象。李启文----宜都市移民局退居二线的老同志，负责督查新上的键科工业园等项目，我跟到他跑了几天，他人老但责任心不老、职位退居二线工作没退居二线，令人佩服。他讲了他为企业服务的几件小事，谈到了把老板当儿子对待、把工作当家里事做的感想，我感到了自己的差距。龙顶泉----枝城的常务副镇长，我三个月主要在跟他跑，因为他分管招商引资经常见他接见上访的上访群众很多，而且有的是十几次反复来找他，今天这事，明天那事，他都从不厌烦、从不起高腔，总是耐心的进行的说服至到说走为止。千年一遇的20xx北京奥运会期间，我没有看到枝城的40多名干部中的任何一个上班看奥运体育节目，让我感受到了他们勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度。

三个月的时间是短暂的，了解是片面的，认识也是肤浅的。枝城镇的所见、所闻、所思、所悟记录下来，只是饭后茶余多一种谈资罢。

团职干部心得体会篇七

作为一名团职干部，我有幸参与和见证了团队的成长和变化。在这个过程中，我不仅学到了团职干部的职责和任务，更重要的是体会到了作为一名领导者应该具备的素质和能力。以下是我对团职干部工作的心得体会。

首先，作为一名团职干部，我们首先要承担起带领团队的责任。一个好的团队需要有一个出色的领导者，而团职干部就是领导团队的核心。领导团队不仅需要具备坚定的决心，还需要具备丰富的知识和经验。在工作中，我意识到作为一名团职干部要把个人的利益放在团队的利益之上，为团队的发展而努力奋斗。只有站在团队的角度去思考问题，才能做出正确的决策和选择。

其次，作为一名团职干部，我们要具备组织和协调能力。团队的运作需要一个有序和完善的组织结构，而这其中的核心就是干部团队。作为团职干部，我深刻理解到团队的协调和组织至关重要。在履行职责的过程中，我要做到在团队中协调各个成员的关系，解决内部矛盾，确保团队的正常运转。同时，我还要搭建良好的沟通渠道，保持与上级和下级的紧密联系，确保信息的传递和反馈的及时。

第三，作为一名团职干部，我们还要不断提升自身的领导能力。领导能力的提升不仅需要外部的培训和学习，更需要不断地反思和总结。我在实践中发现，作为一名团职干部，除了具备知识和经验，还要具备良好的人际关系和团队协作能力。只有与团队成员相互信任和合作，才能取得更好的工作成果。因此，我在工作中不断反思自己的问题和不足，进行及时的调整和改进，提升自身的领导能力。

第四，作为一名团职干部，我们还要不断完善团队的内外环境。团队的发展需要一个良好的内外环境。在我担任团职干部期间，我注重团队的内外环境建设。在内部方面，我积极组织开展团队建设活动，增强团队成员之间的凝聚力和团队意识。在外部方面，我积极与其他团队进行交流和合作，吸取其他团队的经验和教训，推动团队的发展和创新。

最后，作为一名团职干部，我们要注重培养和传承。团职干部不仅是团队的一员，更是团队未来的接班人。因此，我们要注重培养和传承团队的精神和文化。在我担任团职干部期间，我注重对新成员的培训和指导，帮助他们快速适应团队的环境和任务。同时，我还注重与前辈团职干部的交流和学习，吸取他们的经验和智慧，为团队的发展贡献自己的力量。

总之，作为一名团职干部，我深深体会到了团职干部工作的重要性和意义。通过这段时间的工作，我学到了团队协作、组织领导和个人成长的重要性。我将继续努力，提升自己的能力和素质，为团队的发展做出更大的贡献。

团职干部心得体会篇八

又是用努力与笑容翻过的一页篇章。总结这一学期，我们部门积极配合各项号召，丰富校园文化生活，以“奉献、友爱、互助、进步”为标准进行各项志愿服务。同时，在组织各项比赛和志愿服务过程中，也培养了我们的团队精神及合作意识。在认真工作的过程中，我们也及时总结经验，改正不足。

以下将这一学期的主要工作情况报告如下：

一、活动计划书的写作能力锻炼

纳新后的初期，由于我们新干事对部里的工作不熟悉，相互之间也不了解，所以活动部召开了几次部门会议，讨论几个即将进行的活动，如：大学生素质拓展，敬老院，农民工子弟小学一帮一，石家庄—我的第二故乡等，并让我们新干事单独写活动计划以培养我们的能力。初期的写作训练为我们以后写作大型活动计划奠定了一定的基础，而在写计划时，我们私下里也会聚集讨论，相互交换意见与见解，这样也使我们部门成员逐渐熟悉、了解，增强了团队合作意识。

二、新闻稿写作

由于办公室工作繁杂，所以一部分新闻稿的写作任务落到了活动部之中。新闻稿的写作与活动计划不同，初始我们并不太适应新闻稿的写作，后来经过对报纸的研究和上网搜寻资料，我们逐步掌握了新闻稿的写作方法并游刃有余。

三、组织活动进行

活动部的主要职能除了些活动计划以外，还有组织活动的进行，监督、策划活动的整个流程，负责人员安排及调配。在小型志愿活动中，活动部负责安排人员带领各部青协进行志愿活动，让带队人员了解整个计划的流程及安排。在学院的大型比赛中，活动部要事先通过多次部门会议讨论详细具体的活动计划;在比赛开始前分配各部门任务，制订人员分配名单;在比赛进行时负责监督比赛流程视察各个岗位人员状况。

1、在运动会的准备期间，活动部负责组织志愿者进行裁判及服务人员培训，在长达一周的培训中，志愿者们克服了种种困难，按时进行培训。在运动会进行期间，志愿者们更是秉承公正、公平的原则担任裁判一职，在此期间没有发生一起因裁判不公而引发的纠纷，保证了运动会的有序进行。

2、志愿者风采大赛是我院青协重中之重的比赛，在早期，活动部就多次召开部门会议商讨风采大赛的各项细节，临近时期更是频繁开会，以求大赛尽善尽美。

为此，活动部还专门从割不调集人手组成大赛活动小组商讨、筹备风采大赛。比赛中，活动小组成员分布在各个重要岗位，以保证活动顺利进行。

团职干部心得体会篇九

团职干部是社会主义核心价值观的传承者和宣传者，也是组织者和引领者。为更好地履行自己的职责，我参加了一次团职干部培训。在这次培训中，我不仅学到了很多有关领导才能和团干部职责的知识，也意识到了自身存在的不足之处。通过这次培训，我深刻地认识到，做一名合格的团职干部必须不断学习和锻炼自己，才能更好地为团员服务，为团建事业贡献力量。

第二段：理论学习和知识更新

在培训中，我们接受了一系列有关团建理论和工作实践的学习。通过学习，我了解到团干部应具备的职责和素质，团建工作的目标和方法、团建思想和组织理论，并学习了一些具体的工作技巧。这让我明白了做好团职干部需要不断更新知识，增强理论功底的重要性。只有不断学习，不断提高自己的理论水平，才能更好地应对团员提出的问题，更好地领导和组织团活动，为团建事业做出贡献。

第三段：沟通能力和协调能力的提升

沟通是一名团职干部必备的能力，更是一项必须不断提升的技巧。通过培训，我意识到自身在沟通上存在的一些问题，比如说表达能力不足、倾听能力不够等。在培训的过程中，我们进行了一系列的沟通实践活动，通过交流、讨论以及角色扮演的方式，提高自己的沟通能力和协调能力。我发现，只有善于倾听他人的意见和需求，平等对待他人的观点，才能更好地与团员沟通和协调，有效地完成团建工作。

第四段：责任担当和自我管理能力

作为一名团职干部，除了做好自身的学习和工作，还需要担负起更多的责任。在培训中，我们参与了一些团建项目的策划和组织，需要合理地安排时间和资源，有条不紊地推进工作。这要求我们具备一定的自我管理能力，合理规划自己的学习和工作时间，做到有计划地完成任务。同时，培训中也提醒我要时刻关注团员的需求和问题，帮助他们解决困难，发扬共同进步的团队精神，以身作则，带领他们共同成长。

第五段：团队协作和合作精神

团职干部的工作往往涉及到团队协作和合作。通过这次培训，我们进行了一些团队合作的活动，比如拓展训练、团队项目策划等。在这些活动中，我深刻体会到合作的重要性，只有在团队中相互协助、相互信任才能完成任务。在团队合作中，我发现自己与团队成员之间存在一些沟通不畅、理解不够到位、突发情况处理不及时等问题。通过培训，我逐渐改正了自己的不足，并学会了更好地与他人合作，找出问题并解决问题，提高了团队的整体效能。

总结：通过团职干部培训，我不仅学到了理论知识和实践技巧，更重要的是认识到了做好团职干部的重要性，并深刻体会到了自身存在的不足之处。我将继续加强学习和锻炼，提高自己的团干部素质，为团建事业做出更大的贡献。作为团干部，我要不断学习，不断提高自己，为团建事业贡献自己的力量，同时也要以身作则，带领团员共同成长。我相信，通过不断的努力和实践，我能够成为一名优秀的团职干部。