最新十百千万活动总结 职代会心得体会职代会心得体会心得体会(优秀9篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

十百千万活动总结篇一

在认真学习了公司职代会的重要讲话后，幸福感瞬间增加，感觉在一个自豪的企业工作，也为闫董事长过人的领导才能由衷的赞叹，在煤炭行情不好的情况下，掌握全局、带领金鼎公司继续扬帆起航。

我们在不断发展壮大的同时对我们的企业管理方面提出了更高的要求。古人云“术业有专攻”，想要按照我们规划的目标走好，必须要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教，多学习，才能保证让这么庞大的一个机构健康的运行发展下去。

要适应煤矿快速发展的形式需要，下大力气，解决专业技术人才短缺的迫切问题。

一是继续执行煤矿五大专业人才引进特殊激励政策，同时要做好引进培养、管理使用等一系列后续工作，做到人才进得来、留得住、用得好。

二是把提高职工队伍素质和职工子女就业结合起来，继续对参见高考的职工之子，提供改学专业、外委培训的机会，毕业后充实到相应的技术或操作岗位。

三是落实好人才奖励“三个办法”，鼓励企业内部岗位成才，为各类人才提供施展才华的平台，建立起人才接替的良性机制，推动企业健康、持续发展。

四是要根据企业中长期发展规划，编制和执行企业中长期人才培养和引进工作规划，建立专业技术人才库，形成科学合理的梯次人才结构。

安全为天，这是生产单位极为信奉的一句话。但是真正在安全生产中能够做到不留死角也是极不容易的，需要长期保持高度警惕性，经常性组织各种形式的安全知识学习。在工作中，要恪尽职守杜绝经验主义，麻痹大意终将铸成大错。随着公司发展步伐的不断加快，在基础管理、管理创新方面还需进一步加强。

新的一年，在公司正确领导下，在领导正确引领下，在各部门的大力支持和配合下，在广大干部、职工的不断努力下，把工作做好，把矿井建设好，完成好每一次工作任务!

十百千万活动总结篇二

百千万人培养工程是当前最重要的教育改革之一，是推进素质教育的一个重要举措。在过去几年里，这个工程得到了全面实施，取得了很大的成功。在这个过程中，我也积极参与了其中的一些活动，慢慢体会到了它的意义和价值。

第二段：认识到百千万人培养工程的价值

百千万人培养工程的重要价值在于能够推动素质教育的实践和落地。它能够在广大的师生中推广先进的教育理念和优秀的教育资源，不仅可以提升人们的学习兴趣和成绩，还能够培养出更多拥有创新意识和实践能力的优秀人才。通过参与工程项目，我也渐渐认识到它的价值所在，更加理解了教育改革的深刻内涵。

第三段：参与百千万人培养工程的体验

参与百千万人培养工程，我学会了更加严谨的思考和更加有效的学习方法。在和众多优秀的师生交流中，我也拓宽了自己的视野，了解到了更多先进的科技和文化。通过这些活动，我还学会了如何更好地合作和沟通，提升了自己的团队意识和组织能力。这些都是我在参与工程过程中得到了宝贵的体验和收获，也让我更加深刻地感受到了教育改革的意义和价值。

第四段：认真思考和总结工程经验

通过参加百千万人培养工程，我深刻地意识到教育改革的重要性和迫切性。只有不断推进这个工程，加强教育资源的均衡化和全民素质的提升，才能够为国家的经济发展和社会进步打下坚实的基础。在过去的几年中，我也认真思考和总结了工程的经验，努力提升自己的综合素质和实践能力。这些经验和收获对于我的成长和未来的发展，都将有着深刻而重要的意义。

第五段：展望未来

百千万人培养工程是一个长期而持续的过程，也是教育改革的承前启后和推进实践。我相信，在未来的发展中，我们要持之以恒地推进这个工程，努力落实教育改革的各项措施，不断深化教育制度和教育方法的创新。作为一个新时代的学生，在未来的成长过程中，我也要充分利用这个工程的平台和机会，发挥自己的潜力和优势，为推进教育改革做出自己的贡献。

十百千万活动总结篇三

我读了《小英雄雨来》这一课，我最喜欢文中的雨来，因为他机智勇敢。

有一次，他掩护李大叔被鬼子看见了。雨来把李大叔藏在他家的地洞里，鬼子来到他家问了半天雨来也没有说，鬼子便生气 的走了。

后来，雨来又上夜校，看见他爸爸背着步枪从山上回来了 ，说鬼子又要到我们村了。

第二天，妈妈去买菜了，家里只有雨来一个人，鬼子来到他家找一个人，鬼子把雨来家翻的乱七八槽的，也没有找到，鬼子看到雨来手里拿着一本书，鬼子把雨来揪过来，把他的书撕了。鬼子问雨来说：你看见一个人过来吗?雨来说：“没有”。鬼子打了雨来几个巴掌，见雨来还是没有说，鬼子说把他拖到河边枪毙，就在鬼子要开枪的时候雨来趁机跳到河里了。

乡亲们都到河边去找雨来，大家看到远处露出一个小脑袋，过去一看原来雨来没有死，所以我们一定要贡献祖国。

十百千万活动总结篇四

百千万工程是指大规模的基础设施建设项目，它以百、千、万为单位进行分类，涉及各个领域的建设，如交通、水利、能源等。这些项目的实施不仅推动了国家的经济发展，更直接影响了人民的生活质量。我有幸参与了其中的一项工程，以下是我在这个过程中得到的心得与体会。

首先，百千万工程的实施需要集体智慧和协作精神。在工程的起初阶段，我们就进行了详尽的规划和方案设计。在这个过程中，我们不仅需要全面了解项目的背景和需求，还需要进行大量的调研和论证工作。每一位参与者都要充分发挥自己的专业知识和经验，将各种意见和建议整合成最佳的方案。只有这样，才能确保工程的可行性和可持续发展。

其次，百千万工程的实施需要注重细节和质量。在建设过程中，我们要时刻注重每一个细节，确保每一个节点都得到了精确的控制和监测。同时，我们也要注重质量管理，以确保工程的安全和可靠性。在实际操作中，我们使用了先进的技术和设备，配备了专业的人员进行监督和检验。这些措施不仅提高了工程的质量，也提高了我们的工作效率。

再次，百千万工程的实施需要注重创新和可持续发展。为了应对不断变化的环境和需求，我们需要不断创新和改进现有的技术和方法。在这个过程中，我们积极引进了国际先进的技术和理念，并结合国内实际情况进行改进和适应。同时，我们也注重可持续发展，关注项目的环保和社会效益。在材料的选择、施工的过程中，我们都尽量选用环保的材料和方法，以减少对环境的影响。

此外，百千万工程的实施还需要注重管理和人力资源的开发。管理是保障工程顺利进行和提高效率的重要环节，我们采用了先进的管理理念和工具，并对每一项工作进行了合理的分工和协调。在人力资源方面，我们注重培养和激励人才，不仅为他们提供了良好的工作环境和待遇，更为他们提供了广阔的发展空间和机会。只有拥有一支高素质的团队，才能推动工程的顺利进行和取得圆满成功。

最后，百千万工程的实施需要注重沟通和合作。这个工程涉及到多个单位和部门的合作，我们要加强沟通和协调，确保各方的利益得到合理的平衡和满足。在实际工作中，我们积极与各方沟通交流，解决问题和纠正偏差。在困难和挑战面前，我们同舟共济，互帮互助，最终实现了工程的圆满完成。

总的来说，参与百千万工程的实施让我深刻体会到了团队合作和专业能力的重要性。在这个过程中，我学到了很多关于工程管理、技术创新和沟通合作的知识和经验。我相信这些宝贵的经验和体会将对我的未来发展产生重要的影响，也将成为我人生道路上的宝贵财富。我会将这些宝贵的经验和体会继续传承下去，并付诸实践，为推动国家的发展和人民的福祉作出更大的贡献。

十百千万活动总结篇五

心 得 体 会

水利股王聪娥

廉政风险防控机制建设

廉政风险防控机制建设是以防控权力运行中的风险点为核心，针对可能诱发腐败的关键环节和重要部位，用制度最大限度地控制风险发生的危害程度，促进权力规范、安全、高效运行。按照中央、省上要求，今年以来，庆阳市以全面开展廉政风险防控机制建设为抓手，把反腐倡廉建设融入全市经济、政治、文化、生态文明建设和党的建设之中，有针对性地健全完善重点领域、重点环节、重要岗位的权力制约、运行、监督等方面的机制制度，用制度构筑防范腐败发生的权力、动机、机会“三道防线”，着力打造改革开放的“放心区”和干部干事创业的“安全区”。

一是全面“清”权，针对廉政风险点健全完善防控措施。全市上下对照单位的主要职能和工作流程，按照全员参与的要求，以岗位为点、程序为线、制度为面，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面的廉政风险点，对权力内容和制度建设现状进行了全面梳理。对排查到的风险点按照发生概率和危害程度，科学界定等级，实行三级管理，并逐一登记汇总，建立台账，有针对性地进行制度的“废、改、立”，健全完善缺失和漏洞，制定相应的防控措施。目前，全市共排查各类廉政风险点6317个，通过“废、改、立”制定防控措施6191条，出台制度规定407项，厘清了权力清单和运行程序，为有效控制风险打下了基础。

二是公开“晾”权，通过群众监督促权力透明运行。对权力运行的程序、各个岗位工作人员的职责、廉政风险的等级以及防范措施，各级各部门都建立了廉政“风险库”，并通过大会公告、在公共场所设立公示牌、监督牌等形式向社会公开，接受评议和监督。据此，不仅使廉政风险点成为时时悬在干部头上的警示之剑，促其知道“危险”、防范“风险”、不敢“冒险”、力求“保险”，自觉遵守党纪政规，规范和约束职务行为，也使群众找到了监督党政部门和公务人员的依据和平台，调动了群众参与党风廉政建设的积极性。

三是有效“规”权，依靠制度创新促反腐倡廉科学化。积极推行分权制约和相互制衡原则，促进决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调，进一步规范了人权、事权、财权等重点权力的运行，建立了教育、制度、监督、改革、纠风、惩处相结合的惩防体系。一些单位通过制度创新，有效约束“一把手”的权力，一些单位用制度固化廉政宣传教育、责任制落实等工作环节，一些单位采用人脑+制度+电脑，等等。这些手段有效减少了制度操作中的人为因素，拓宽了制度创新领域，提高了反腐倡廉科学化水平。开展廉政风险防控机制建设工作，使干部职工普遍接受了一次系统的廉政教育，把党风廉政建设的任务真正落实到了每个人的肩上。特别是通过有针对性地建立健全规章制度，进一步规范了部门权责，促进了职能转变，提高了工作效率和服务质量，也使干部职工从被动接受监督转变为主动防范风险，对违纪违规事件由事后的惩处转变为事前、事中监督和警示提醒，真正把党风廉政建设工作任务融入了部门、单位的业务工作之中。

廉政风险防控学习心得体会

为了有效预防和减少腐败的可能性，近年来各地各部门根据中央的要求和部署，对廉政风险防控机制建设做了一些有益的实践探索。在实际工作中，预防关口前移，通过查找风险部位、评估风险指数、界定风险等级、建立预警系统、完善相关制度、反馈实施结果等，建立健全融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险新机制，进一步加强了从源头上防治腐败工作，取得了较好成效。

推进廉政风险防控机制建设是落实“三个更加注重”要求、拓展预防腐败工作领域的有效措施。党的十七大报告强调，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。这“三个更加注重”，从本质上说是要求超前化解权力运行过程中各种容易诱发腐败的风险，使腐败行为不发生或者少发生。在反腐倡廉形势依然严峻、任务依然艰巨的情况下，只有坚持预防在先，防患于未然，大力推进廉政风险防范机制建设，才能减少和控制诱发腐败的风险。

推进廉政风险防控机制建设是加强领导干部作风建设、促进领导干部廉洁自律的客观需要。应当看到，党员干部特别是各级领导干部大多掌管着一定的权力和资源，不同程度地面临着诱惑和考验，而且掌管的权力越大、资源越多，受腐蚀的风险就越大。这就要求把更多的时间和精力用在预防腐败的环节上，督促领导干部树立廉政风险防控意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，从而最大限度地降低腐败和不正之风发生的概率。这也是从根本上爱护和保护党员干部的具体体现。

推进廉政风险防控机制建设是创新纪检监察工作方式、提高反腐倡廉建设科学化水平的有益探索。推进廉政风险防控机制建设，突破了传统思维和习惯做法，将“风险管理”等现代管理理念和科学方法引入反腐倡廉建设实践，将预防腐败工作落实到权力运行的全过程，具有很强的创新性、科学性和可操作性，体现了党风廉政建设和反腐败斗争正在向科学化、制度化、规范化推进，是用发展的思路和改革的办法推进反腐倡廉建设的积极探索，为有效预防腐败开辟出一条新路。

进一步推进廉政风险防控机制建设，在实践中应遵循科学评估、超前预防、实事求是、改革创新、务求实效等基本原则，重点抓好“六个环节”。一是抓好教育环节。教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立廉政风险防控意识，主动参与廉政风险防控工作。二是抓好组织协调环节。建立健全各级党政主要领导负总责、主管领导具体抓、纪检监察机关协调推进、各个部门共同参与，多方联动、上下协同的领导体制和工作机制。三是抓好查找环节。突出重要岗位，采取自己查找、群众帮助、社会评议、领导提示、组织审定等方式，深入查找风险部位，制定防控措施和实施细则，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防控措施得力。四是抓好公开环节。通过设立廉政风险举报箱、公开监督举报电话、开设网上投诉专栏等方式，健全廉政风险防控网络，及时收集干部群众意见。五是抓好整改环节。定期汇总风险防控情况，研究风险处置任务，及时整改存在的问题，不断完善风险防控措施。六是抓好考核环节。将廉政风险防控管理情况作为评价落实党风廉政建设的重要内容。

十百千万活动总结篇六

第一段：城管的定义和作用（200字）

城管，即城市管理者，是指负责城市保洁、环境卫生、市容市貌维护、交通秩序等公共管理和服务工作的一支特殊队伍。城管是城市的形象窗口和文明之间的连带纽带，他们的工作直接影响着城市的整体品质。城管的主要职责是治理城市的无序现象，提高市容市貌的水平，让市民能够生活在一个整洁、有序、文明的环境中。在城管百千万这个主题下，我们将分享和总结城管队伍多年来的心得体会。

第二段：城管工作中的困难与挑战（250字）

城管工作是一项艰巨而有挑战性的任务。城市的规模日益扩大，人口的增加给城管带来了很大的压力。城市内的交通问题、环境污染、乱搭乱建等问题也给城管工作带来了许多困难。此外，城管还面临着职责不清晰、职权不够、执法法律规范不完善等问题。这些困难与挑战要求城管队伍不仅要有较高的工作技能，更要有坚定的信念和顽强的意志，始终保持为市民谋幸福、为城市发展而努力奋斗的精神。

第三段：城管工作的绩效与贡献（250字）

尽管城管工作存在困难和挑战，但城管队伍一直积极努力，为城市的健康发展贡献了很多。在他们的辛勤付出下，城市环境的卫生状况不断改善，市容市貌得到了极大的提升，许多破旧小区和乱搭乱建现象得到了整治。城管队伍还积极推广垃圾分类、环保意识，提高了市民对于环境保护的重视程度。他们有效地维护了市民的基本权益，提升了市民的幸福感和获得感。他们的辛勤工作为城市的发展和建设做出了突出的贡献。

第四段：城管队伍的进步与创新（250字）

面对日益复杂的城市管理问题，城管队伍不断进步和创新规范执法手段，提高工作效率。他们注重与市民的沟通和协调，引入社区参与的理念，借助市民的力量来推动城市管理的改进。城管队伍还不断加强自身的执法队伍建设，提升了执法的法治化水平。同时，他们还不忘学习先进城市管理经验，了解新技术和新方法，将其运用到实际工作中，从而更好地完成城市管理的任务。

第五段：促进城市管理的未来发展（250字）

城市的发展是一项长期而复杂的任务，需要社会各界的共同努力。城管队伍将继续努力推动城市管理和服务的创新发展，保持高度的责任感和使命感。同时，政府部门也应进一步加大对城管队伍的支持力度，提供更好的发展机会和条件。更重要的是，全社会都应当加强对城市管理的重视，共同参与到城市的综合管理中，共同创造一个美好、宜居的城市环境。

总结：城管百千万的主题凸显了城管队伍的责任和使命，通过城管工作的困难与挑战、绩效与贡献、进步与创新以及未来发展等方面的探讨，我们更加深刻地认识到城管队伍的重要性和必要性。他们是城市建设和发展的中坚力量，他们的奋斗和付出将推动城市管理工作不断取得更大的成就。让我们共同肩负起城市管理的责任，为建设美好城市贡献自己的智慧和力量。

十百千万活动总结篇七

我们每一个从业人员自踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主”我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章、麻痹、不负责任”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上?从业人员无所适从，究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。

“安全第一，预防为主”这句话就是告诉大家不要等悲剧发生了你才去重视安全工作，有些东西你失去可以再去努力创造，可人的生命就不可能再来第二次，请为你自身着想，为你的家人着想，把那些看似没有必要的东西捡起来，觉得可以省去的工序利用起来。安全工作不仅仅是作为领导应该重视，我们每一位执行者也都要加以重视，将安全意识牢记心中。 《安全规程》虽然是一本书，但那可都是先辈们用血的教训换来的，是实实在在的经验教训。有了它，安全就有了保障；不重视它或不遵循它所规定的就会发生事故。每个人千万不要存在侥幸心理，认为这次没有按照它所说的去做没有发生事故，而下一次就可能会发生或者说是很有必然发生事故。安全意识的提高，需要我们个人不断地学习，加强安全知识教育，心中警钟常鸣，杜绝各类事故的发生。

在这起事故的分析材料中，我们不难发现，事故的发生不是偶然而是必然，究其原因就是工作人员安全意识淡薄，工作中不认真，责任心不强，监护人监护不到位造成的，暴露出的问题：1、对生产工作的管理和对设备的管理不到位，在进行设备安装和检查的工作中不执行《电业安全工作规程》中的“两票三制”；2、现场作业人员对在设备上开展的工作重视不足，在设备上开展的工作安排不具体细致，对现场实际情况了解不清楚，班组长安排工作、交待注意事项简单化；3、作业人员安全意识和自我防范意识极差，工作前不认真进行危险点分析，没有详细了解现场带电部位、安全距离、已采取安全措施等情况就开始工作；4、没有认真执行监护制度，没有明确工作人员和监护人员的工作分工，作业中充满随意性。

“莫以事小而不为，莫以恶小而为之”，安全的事情无大小，不要以为一件事情看似微乎其微，就不去认真做，更不要认为一个小小的失误不会影响什么而置之不理，而发生了小错误酿成了大祸。一个螺丝可以报废一台设备，一个烟头可以毁掉一座厂房。工作中千万不要认为事小无关紧要而疏忽，更不要图一时之快省去必要的步骤。也许你无意间的失误，会使一个鲜活的生命在世界上消失。

安全，对我们来说是何等的重要，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。尤其是工作在生产一线的责任更加重大，每一个人都关系着一个家庭的幸福，牵动着好多人的心。所以，为了自己，为了家人，也为了他人，一定要保护好自己，杜绝一切悲剧的发生，工作前一定要进行危险点分析，千万不要盲目作业，真正的做到：“认真负责每一秒，安全可靠每一天”、“小心一时，幸福一生”，因为安全是生命之源。生命是美丽而宝贵的，它仅有一次，现在，从我做起，在工作中，安全意识不仅时刻记于心中，最重要的莫过于把缜密的安全思想落实到严谨的行为中，谨于思慎于行，使安全成为一种责任和一种态度。 通过对这起事故的学习，我们应该深刻吸取事故教训，结合自身，在今后的工作中，我们应该加强安全技术培训和设备全过程管理以及事故通报的学习，提高我们的安全思想素质，做到安全无小事！日常工作中应从一点一滴做起，逐渐提高我们的安全意识，减少事故的诱因。每次工作前要认真分析危险点，不能流于形式，工作中有疑问时要及时提出，绝不能随意行事盲目作业，并且要随时监督提醒身边的同事施工安全。

总之，通过此次学习，使我们更加认识到了安全工作的重要性。在今后的工作中，我们在提高自己的工作能力的同时，亦应加强自我安全保护意识，做到有知识也要有意识，严格执行《电业安全工作规程》。深入开展危险点分析工作，严格落实控制措施，加强培训，增加培训的针对性实用性。认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合安全生产月的开展，认真落实“两票三制，四不放过”等的刚性制度。做到预知和掌握电力设备存在的危险因素及严重程度，找出安全生产薄弱环节和事故隐患及安全管理上存在的不足，针对危险因素提出整改措施，实现超前控制。

十百千万活动总结篇八

百千万是个数字游戏，它代表着不同的级别和数量。百，代表100；千，代表1000；万，代表10000。这三个数字在人们的生活中被广泛运用，可以描述很多事物和现象。然而，百千万所代表的不仅仅是数字的变化，更重要的是人们的心态和心理。

第二段：百千万的切身体会

对于大多数人而言，百千万似乎是一个较大的数字范围。当我们说到100个人时，我们可以想象到一群人的规模；当我们谈论到1000美元时，我们可能会想到一笔不小的金钱；而当我们提及到10000个人或10000元以上的数字时，那就更是庞大了。百千万所代表的数量呈现出递增的趋势，给人们带来了不同的感受和心态。

第三段：百千万的心态影响

当我们面对百、千、万这样的数字时，我们往往会有不同的感受和心态。百往往让人觉得较为平凡和普通，千则稍显庞大，而万常常让人有种不可忽视的感觉。这种心态影响也不仅仅限于数字本身的大小，更关乎于我们对事物和事情的认知和态度。人们常常容易产生对百懈怠、对千谨慎、对万充满期待的心理。

第四段：百千万的应用场景

百千万的数字在生活中的运用非常广泛。作为一个基本单位，我们可以用百来表示某个地方的人口、某个公司的员工数目等；用千来描述某项工程的花费、某个城市的车辆拥有量等；用万来表示某个国家的GDP、某项产品的销量等。数字的规模越大，其背后所代表的实力和影响力也就越大。而且，用百千万来表示事物的数量和规模，有利于更好地理解、比较和分析事物的特点和趋势。

第五段：百千万的心得体会

在面对百千万的数字时，我们应该保持一种积极和谨慎的心态。对于大多数人来说，这些数字并非无法想象和达到，只要我们有理想、有奋斗目标，并付出努力，百千万并非遥不可及。但同时，我们也应该保持谨慎的态度，因为百千万也代表着更大的责任和挑战。我们不能只看数量的变化，更应该关注质量和发展的可持续性。只有在合理和稳健的发展路径上，我们才能够真正实现百千万的目标。

总结：百千万代表着数字范围的变化，但更重要的是人们的心态和心理。面对百千万的数字，我们应该保持积极的心态，同时也要保持谨慎的态度。只有在合理和稳健的发展路径上，我们才能够真正实现百千万的目标。

十百千万活动总结篇九

师德古来有之，不同时代对师德有不同的要求，现代师德是对古代师德的继承与发展，人民教师，肩负着培养人和塑造人的神圣使命。毫不夸张的说，一个民族的希望，是通过教师托起的。教师不但教人以知识，使人从无知到文明，教师更重要的是教人以德，使人学会如何做一个高尚的人。一个民族的素质直接折射出这个民族的教育程度，反之，要提高民族的素质就必须有一支良好的教育队伍。教师的教学水平和内在修养一样重要。所以作为一名人民教师，就必须“铸师魂、倡师德、练内功、树形象”。作为一名普通的人民教师，认真备好每一堂课，认真上好每一堂课，不断提高自己的业务水平是根本，但仅仅做到这一点还不能说你就是一名合格的教师。做为教师，还应加强自身的人格塑造，要做一个高尚的人，有着良好素质的人，这样你的一言一行才能感染你的学生，美化他们的心灵。

我觉得教师是一份平凡的职业，作为教师应该拥有一颗平凡心。拥有平凡心第一要务实。务实就是脚踏实地做事和实实在在地做人，就是实事求是地论人论事。教师作为一种社会身份和社会角色，做好符合自己身份的事情，干好自己的份内之事，也就是对社会尽了职责和义务。任何职业，都首先是生存的手段和谋生的方式，教师也不例外。只要从业的人不是尸位素餐，而是兢兢业业，老老实实，辛辛苦苦，那么就可以说是个不错的人。作为一名教师要务实。

拥有平凡心第二要回归生活。在传统文化背景下，教师被赋予太多的“光环”，礼的化身、道的代表、德的典范，这种过于伦理化、理想化、一元化的师表形象使教师远离“平凡”，远离“生活”，成为不食人间烟火的圣神。它也让学生形成了一种偏执的观念，即教师是标准的完人形象，教师是没有错误，没有内心矛盾，没有喜怒哀乐甚至没有自己生活的“超人”。没有缺点，没有“人”的生活的教师，对教师来说并不是一件合乎人性的形象，教师也要吃饭，也要住房，也要赡养老人和扶养子女；教师也有追求生活的权利，也有享受人生的权利。让自己回归于生活才能以一个人的眼光去看待周围的人和事。

拥有平凡心第三要淡泊名利。陶行知先生曾经对教师的职业特征做过这样的分析：“教育者应当知道教育是无名无利且没有尊荣的事。教育者所得的机会，纯系服务的机会，贡献的机会，而无丝毫名利尊荣可言。”总之，在教师的岗位上，没有令人羡慕的地位和权力，没有显赫一时的声名和财富，也没有悠闲自在的舒适和安逸。因此，当教师就要努力排除追名逐利、拈轻怕重的市井心理的干扰，以平平常常的心态，高高兴兴的心情，去干实实在在的事情。

拥有平凡心第四要安于平凡。教师的劳动是平凡的，但其中却又孕育着伟大。印度大诗人泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着她的绿阴的。”当教师，就要培养这种从平凡中见伟大的绿叶精神。教师是平凡的人，但平凡绝不意味着平庸和庸俗，教育工作需要伟大的品格和精神，需要有不畏清贫的品质、不急功近利的情操、不为名利诱惑的人格、甘做人梯的品质、把学生的成长视为自己成功的心态、钟爱孩子的激情、永不泯灭的童心、博大兼容的胸襟……所以说教师是平凡的，但他的这份平凡铸就了太阳底下最神圣的职业。有了平凡心，我为自己是一名教师而快乐。