最新预算总结心得体会(通用10篇)

心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

预算总结心得体会篇一

商务预算工作是现代企业管理中非常重要的一环，也是一个非常细致而复杂的过程。在这个过程中，我从实际的工作中总结了一些心得体会，希望能与大家分享。

首先，制定预算要基于充分的数据分析与市场调研。作为企业的财务管理人员，我们不能凭空设想一个预算数额，而是需要依靠客观的数据和调查来作出合理的决策。通过对历史数据的分析，可以得到一些规律性的结论，以及对未来市场走势的预测。同时，我们还需要进行市场调研，了解行业竞争情况、消费者需求变化等，以便更加准确地制定预算。只有将科学的数据和市场调查结合起来，才能制定出可行的预算方案。

其次，预算制定还需要考虑企业的核心战略目标。企业的业务发展是需要切实的战略支持的，而商务预算制定是战略目标的具体体现。在制定预算的过程中，我们要充分考虑企业的发展目标和市场状况，将战略目标转化为具体的财务指标。同时，我们还需要根据企业的实际情况，制定出相应的商务策略来支持目标的实现。只有将预算制定与企业战略相结合，才能确保预算的科学性和可行性。

第三，商务预算制定还需要充分的团队协作。一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。在预算制定的过程中，我们需要与市场营销、生产等部门进行广泛的沟通和合作。我们需要了解各个部门的需求和资源情况，共同制定出符合整体利益的预算方案。同时，我们还需要定期与各个部门进行沟通和协商，及时解决可能出现的纠纷和矛盾。只有团结一心，形成合力，才能确保预算的顺利实施。

接下来，预算执行是保证预算成功实施的关键环节。制定好了预算方案是不够的，还需要将其落实到实际操作中。在预算执行的过程中，我们需要进行严格的监控和控制，及时发现和解决问题。同时，我们还需要及时与各个部门进行沟通和配合，确保实际行动与预算一致。在执行过程中，可能会出现各种变化和困难，我们需要根据实际情况及时调整预算方案，保证目标的实现。只有严格执行，才能确保预算的效果。

最后，我认为商务预算工作要不断总结经验，不断完善。预算工作是一个复杂而繁琐的过程，需要我们不断学习和提高。在实际操作中，我们应该不断总结经验，发现问题和不足，并根据实际情况进行改进。同时，我们还需要与其他同行进行经验交流和学习，了解行业的最新动态和最佳实践。只有不断改进和学习，才能适应市场的变化，提高预算工作的效果。

总之，商务预算工作是一个重要而复杂的过程，需要我们的积极参与和努力。通过充分的数据分析与市场调研，考虑企业的核心战略目标，加强团队协作，严格执行和不断完善，我们可以制定出符合企业实际情况的预算方案，并确保其顺利实施。预算工作的成功实施，不仅能够帮助企业实现战略目标，还能够提高企业的竞争力和获利能力。

预算总结心得体会篇二

二零一x年上半年我部门在公司各位领导的关怀指导下，在各部门的配合协作下，在部门员工的共同努力下，较好地完成了年前编制的预算部年度计划和公司下达的工作任务。为了更好的完成今后的工作，总结经验、吸取教训、提炼精华。现在，我将过去半年部门的工作总结如下：

在目前的具体工作分配中，由张晓菲负责审核所有预决算并统筹规划部门工作，**负责二期11层楼栋相关预算，***负责二期18层楼栋相关预算及零星工程审核决算，**进行相关协助。其他部分预决算采取团队协作模式共同完成。前期让**在预警中心施工现场熟悉施工工艺、流程，从具体的工程实务中学习知识，同时为公司后续的人才培养打好基础。

部门注重职业素质的培养。要求部门人员积极主动地组织、完成工程预决算编制及工程成本控制任务，同时时刻关注工程现场的实际情况和进度，保证预决算工作的准确性并努力提高工作效率。今年以来，公司的各项规章制度得到改善和进一步的完善，部门人员要积极适应这种情况，以公司的各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好自己的各项工作。服从公司领导的工作安排，积极做好领导安排的其他工作。在工作中，以大局为重，敬业爱岗，不计较个人得失。在做好本之工作之余，能服从公司领导的工作安排，对领导交办的其他工作能认真对待，不推脱，不怠慢。科学、合理地利用时间，在完成自己的本职工作的同时，积极主动地协助其他部门和同事开展工作，完成好公司安排的其他任务。

1、上半年我部门及时完成了****楼装修预算编制及对量，促使**局人员顺利入驻，并与施工单位结算完。

2、完成了对整个***二期装饰材料的预算编制及工程量核对，与供货单位签订合同，目前外墙砖等材料已按工程进度及合同约定进场。

3、完成了对***二期市政管网工程的预算编制及合同签订，达到工程进度即可开始施工。

4、工程款支付手续和施工单位月度计划完成情况奖惩手续及时办理。

5、确定了**公租房的装修标准并完成其相关预算编制及合同签订，目前**公租房所在标段已全面展开施工。

6、完成了**局办公室改造的预算编制及合同签订。

7、**工程配套的垃圾站已完成预算编制和合同签订，达到工程进度即可展开施工。配电房预算编制及对量已完成，施工单位待定。

8、***室外消防管网和绿化景观的预算编制已经完成，当前正在审核投标方报价书，不久即可完成合同签订。

年前订立的年度计划，我部门已完成了上半年对应的工作。针对******城工作的展开，我部门年度计划的完成速度将相应加快。下半年部门人员仍需努力工作，并针对以下几点作进一步的加强和提高：

1） 保证预结算工作的准确性。这是预结算工作的前提，无论图纸签证等变更多繁复，我部预算人员需始终把准确性放在第一位。我部人员需严格按照合同、法规图纸、签证单等依据结算，并在现场检验实物复核签证单等的真实性及时效性。

2） 成本控制是始终不变的中心。预算编制过程中需多考虑各种材料、运输、施工工艺等可变动部分的价格，积极关注、认真考察市场行情，以最合理的价格编制各项预算。

3） 提高预结算工作效率。在保证工作准确的前提下，我部门需力争努力提高工作效率。各分项工程的预算编制、合同签订等必须走在工程进度前面。按照工作的轻重缓急合理分配时间，积极主动的解决工作存在的问题。

4） 继续深入的学习预算专业知识，多积累与本专业相关的经验，多查相关的预算资料，做到活学活用，理论联系实际，真正把平时学到的东西运用到实际的工作当中，能够对预算真正做到精通。

5） 明确预算员的岗位职责，按照预算员的岗位职责做好自己的工作。加深对自己所从事岗位的职责的认识，尽快转变自己的观念。

6） 作为公司的员工，一切以公司的利益为重，做好自己本职工

作的同时，不做对公司发展和信誉有损害的事情。

7） 加强学习，不断提高自身综合素质。在工作的时间，除了对自己的工作不断地深入学习外，还要不断补充自己的课外知识，充分利用业余的时间，使自身素质和个人修养不断得到提高。

8） 在今后的工作中，发扬个人优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩，不断地完善自我。

总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量。有时遇到一些工作困难，主动思考、积极解决、及时汇报，争取公司的最大利润。

1、加强现场管理人员的成本控制意识，规范和完善现场资料，有利于我部门结算和成本控制。结算时，依据通常为竣工图和设计变更、工程签证单。施工单位在报送结算资料时，往往仅报送对其有利的部分，工程造价减少部分的资料只能依赖于工程现场的资料登记和记录，希望现场工程管理人员对这样的变更或签证能给予重点关注。

2、树立全员成本控制意识。统一思想认识，把“一切为了效益”的意识深深地印在的脑海里。进行必要的宣传，诸如 “建名牌工程，创最佳效益”等。使每一位员工都能把工程成本管理工作放在主要位置。

3、提高专业素质，积极组织参与业务相关的技能培训。对于国家新推行的政策、法规、规范及时学习。

下半年我部门将再接再厉，挖掘、发挥部门人员的潜在价值和能力，精细化管理。同时进一步加强与其他部门的配合，为公司严把每笔工程资金的合理结算与支付关口，全面做好我部门负责的预结算、合同工作。发挥部门最大的作用，为公司的发展添砖加瓦。

预算部

20xx年7日9日

预算总结心得体会篇三

成本预算工作是企业管理中的重要环节，对于企业的发展起着至关重要的作用。在我参与成本预算工作的过程中，通过不断的学习和实践，我深刻体会到了成本预算工作的重要性和技巧，也积累了一些宝贵的经验和体会。

第二段：明确目标

成本预算工作的第一步，是明确目标。明确了目标之后，才能制定出相应的预算计划。在制定目标时，我们要充分考虑企业的实际情况和发展方向，并结合市场环境等因素进行综合分析。只有明确了目标，我们才能有针对性地制定成本预算计划，为企业的发展提供有力的支持。

第三段：全面搜集信息

成本预算工作需要全面、准确的信息支持，只有在充分了解企业的内外环境情况下，才能制定出合理、可行的预算计划。在搜集信息的过程中，我们要深入到企业的各个部门中，与相关负责人进行深入沟通，了解每个环节的成本情况，同时也要与外部的供应商、合作伙伴进行有效的沟通，获取市场动态和行业信息。通过全面搜集信息，我们可以更好地把握企业的成本变化趋势，为制定合理的预算计划提供有力支持。

第四段：合理分配资源

成本预算工作的核心是合理分配资源。在制定预算计划时，我们要根据企业的实际情况和目标，进行科学的资源配置。一方面，我们要合理分配资金和人力资源，确保各项任务能够有效执行；另一方面，我们还要合理分配各项成本，避免资源的浪费。通过合理分配资源，我们可以在有限资源的基础上，实现成本的最优化，并为企业的发展提供有力的支持。

第五段：定期监控与反馈

成本预算工作并非一劳永逸，它需要定期的监控和反馈。在实施预算计划的过程中，我们要及时监控各项成本的执行情况，发现问题及时进行调整，并进行适时的反馈。通过定期监控与反馈，我们可以实时了解成本的变化情况，及时发现问题并采取相应的措施，确保预算计划的顺利实施。同时，也可以通过反馈信息，为下一阶段的成本预算工作提供参考和借鉴。

结尾

通过参与成本预算工作的实践，我真切地体会到成本预算工作的重要性和技巧。明确目标、全面搜集信息、合理分配资源、定期监控与反馈，这些都是成本预算工作的关键要素。只有在有效的操作和管理下，才能为企业的发展提供有力的支持。我相信，在今后的工作中，我将继续努力，不断完善自己在成本预算工作方面的能力和素质，为企业的发展贡献自己的力量。

预算总结心得体会篇四

“财务工作繁琐而枯燥，这需要以很好的心态来面对，要在平凡的工作中做出不平凡的业绩，要在枯燥的工作中找到乐趣。”这是余主任跟我说过的一句话。

假期的休息时间，加班加点，认真细致地做好年终决算及年初预算工作。

年终决算是一项比较繁重的工作任务，主要是进行旧账清理，年终转账，并且需要编制各种会计报表。同时又要针对报表撰写出详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，并通过分析，总结出管理中的经验。这些报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是单位领导了解情况，掌握政策，执行工作的重要资料，而且报表还可以揭示出一些存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。同时也是编制下年度我厂财务预算工作的基础。而年初的财务预算也是不能与实际严重脱节，要根据我厂的发展需要、发展方向、发展策略，客观的编制各项财务预算指标，也就是说要有可操作性，达到宏观控制的目的，达到企业管理者预期的管理目标。总的说来财务预算包括收入达成总目标、成本费用控制总目标、各种税费缴纳总目标、经营成果总目标等等。

我们部门一直人手较少，所以我很有幸的当时一来就接手了电厂这边的整套的业务流程，从凭证审核、到固定资产折旧、再到决算报表跟预算报表的填制等等，这样的机会不多，所以我倍感珍惜，但工作中经验不足也给余主任带来了不少麻烦，也是在这样的环境下我成长了不少，本着"认真，仔细，严谨"的工作作风，也做到了能够轻重缓急的妥善处理各项工作。

总之，作为财务人员，应在规范经济行为，提高企业竞争力等方面尽更大的义务与责任。所以我将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和我厂的发展，与各位同事共同进步，与我厂共同成长!

财务会计实训的建设主要是为了提高我们的实际应用水平。在培训过程中，通过做分录，填制凭证到制作账本来巩固我们的技能。通过财务会计培训，使得我们系统地练习企业会计核算的基本程序和具体方法，加强对所学专业理论知识的理解、实际操作的动手能力，提高运用会计基本技能的水平，也是对所学专业知识的一个检验。通过实际操作，不仅使得我们每个人掌握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的认识，最终达到会计理论，会计实践相结合的目的。

我们以模拟企业的经济业务为培训资料，运用会计工作中的证、账等对会计核算的各步骤进行系统操作实验，包括账薄建立、原始凭证、记账凭证的审核和填制，各种账薄的登记、对账、结账等。在学了一个学期的基础会计之后，我们虽然掌握了理论知识，但对于把这些理论运用到实践还是有一定难度，不能够把理论和实践很好地结合起来。众所周知，作为一个会计人员如果不会做账，如果不能够把发生的业务用账的.形式体现出来，那么就不能算做会计。于是在大二第一个学期我们开了这门会计培训课。

在培训中，我们首先掌握了书写技能，如金额大小写，日期，收付款人等等的填写。接着填写相关的数据资料。再继续审核和填写原始凭证。然后根据各项经济业务的明细账编制记账凭证。根据有关记账凭及所附原始凭证逐日逐笔的登记现金日记账、银行存款日记账以及其他有关明细账;往后我们会编制科目汇总表，进行试算平衡。根据科目汇总表登记总分类账。并与有关明细账、日记账相核对;最后要编制会计报表;将有关记账凭证、账页和报表加封皮并装订成册并写培训总结。

在本次会计培训中,我们培训的内容以一个较大的模拟单位的会计资料为基础,结合专业教材的内容，对会计主体的必要简介,相关资料的提供,有关经济业务的提示和说明等等。在培训中,我们充当单位的记账人员，掌握了应该如何处理具体的会计业务和如何进行相互配合,弥补我们在课堂学习中实践知识不足的缺陷,掌握书本中学不到的具体技巧，缩短从会计理论学习到实际操作的距离,也可通过培训的仿真性,使我们感到培训的真实性,增强积极参与培训的兴趣。

我们将教材的理论知识学完以后,进行这次综合模拟培训。培训重在动手去做，把企业发生的业务能够熟练地反映出来，这样才能证明作为一个会计人员的实力。比如课本上及会计模拟实验中有原始凭证、记帐凭证、总账、明细账、银行存款日记账等的填制，虽然现在还有点手生，但只要细心，一步步的填制，我对自己往后熟练的填写很有信心。然后就要把培训书上各种单子、凭证剪下来附到记账凭证后面，方便以后的查看，最后就是装订成册。

作为一名未来的会计人员，我们现在刚刚起步，往后会学到更多的东西，并且有很多东西需要我们自己去挖掘。况且会计学科是一门实践操作性很强的学科,所以会计理论教学与会计模拟培训如同车之两轮、鸟之两翼,两者有机衔接、紧密配合,才能显著提高我们掌握所学内容的质量。还有就是作为一名未来的会计人员，我们应该具有较高的职业道德和专业素养。因此我们学校本着理论结合实际的思想，让我们学习培训课使我们不仅在理论上是强的，在动手能力更是强者。这样我们在三年毕业后走出校门才能更好地投入到工作中去。

培训的第一天做了分录，虽然之前从来没有培训过，但感觉对这样的工作也不是太陌生，但只是粗略的没有那个氛围，而且还是和同学们在底下自己做。老师在上边简单的提点一下!当老师说开始登记凭证时，面对着培训时自己桌上的做账用品，我有种无从下手的感觉，久久不敢下笔，深怕做一步错一步，后来在老师的耐心指导下开始一笔一笔地登记。很快的，一个原本平常上课都觉得漫长的下飞速过去了，但手中的工作还远远未达到自己所期望的要求进度。晚上继续忙当天没做完的任务。不过话又说回来了，看到自己做的账单心里还是很高兴的。虽然很累，但是很充实!有了前两天的经验，接下来的填制原始凭证;根据原始凭证，填记帐凭证，再根据记帐凭证填总分类帐和各种明细帐，现金日记帐银行日记帐：填制资产负债表和利润表等等的工作就相对熟练多了。不过我知道我离真正意义上的会计师还很远很远，但是我不担心，因为我正在努力的学习这些知识。

经过这些天的手工记账，使我的基础会计知识在实际工作中得到了验证，并具备了一定的基本实际操作能力。在取得实效的同时，我也在操作过程中发现了自身的许多不足：比如自己不够心细，经常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦;在培训中几乎每一笔业务的分录都是老师讲解但实际工作中还须自己编制会计分录，在这方面我还存在着一定的不足，今后还得加强练习。

通过这学期会计培训，深刻的让我体会到会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求。在实际操作过程中我找出自身存在的不足，对今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标。通过实训，我们对会计核算的感性认识进一步加强。加深理解了会计核算的基本原则和方法，将所有的基础会计、财务会计和成本会计等相关课程进行综合运用，了解会计内部控制的基本要求，掌握从理论到实践的转化过程和会计操作的基本技能;将会计专业理论知识和专业实践，有机的结合起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实践运作情况的认识，为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的基础。

预算总结心得体会篇五

幕墙是建筑中重要的组成部分之一，它不仅能够美化建筑，还能有效改善建筑的环境效益。作为幕墙后勤工作的重要一环，幕墙预算工作显得尤为重要。在多年的实际工作中，我深刻认识到，幕墙预算的准确性和细致程度直接影响到幕墙项目的规模和质量。因此，我在幕墙预算工作中总结出了一些心得和体会，希望能够与大家分享。

二段：关于幕墙预算工作的理解与认识

幕墙预算工作是一项复杂性很高的工作。它需要工程师们在施工前仔细研究建筑的地形、地貌、光照、环境等因素，结合工程设计图纸和标准规范，将幕墙的材料、施工人员的工资和其他费用量化，并计算出施工所需总费用。然而，幕墙建筑的复杂性和多样性也决定了幕墙工程师们在预算工作中不能简单地将其视为一项机械性的工作，而是需要在充分考虑设计方案的基础上，进行合理的缩减和规划，使得幕墙建筑既能满足建筑美学和高质量的要求，同时又不会带来过高的成本和浪费。

三段：如何做好幕墙预算工作

首先，正确使用幕墙建筑的专业知识进行定量和定性分析，根据项目的实际情况开展预算和造价核算工作。其次，建立精细化的工作范围和预算条目清单，对每一项工程材料进行严格的评估和比较。最后，合理配置幕墙的施工人员和劳动力资费，以确保预算的数量一致性和可靠性。当然，以上这些操作需要建立规范化的工作流程和标准化的预算模板，才能使幕墙预算工作的结果更加科学和精准。

四段：如何评估幕墙预算工作的成果

幕墙预算工作的成果直接关系到整个幕墙工程的规模和质量，通过评估实际施工后的成本和质量水平，我们可以及时发现和解决问题。因此，对于预算工作的质量和准确性评估尤为重要。可以通过比较实际工程的成本和预算成本，以及对工程质量的综合评价，来判断预算工作的质量。同时，加强与量具供应商和施工方的沟通与协调，及时解决问题和更改预算，也是提高预算工作成果的重要措施。

五段：结语

幕墙预算工作是一个理论和实践相结合的过程，在实践与反思中不断完善和提升。我们不仅需要具备专业知识，还需要具备严谨的工作态度和开拓创新的精神。在以后的工作中，我将继续深化对幕墙预算的理解和认识，不断探索新的工作方法，以提高幕墙预算工作的质量和效率，为建筑的美化和优化做出功效。

预算总结心得体会篇六

某公司实行预算管理，几乎是年年利润达不成目标，费用控不住，出现了所谓“预算年年编，费用成倍长；利润上不去，年年编预算”的怪现象。

这家公司预算不长进的原因如下：

1、公司原为国有企业，按上级要求编制预算上报主管部门——上级所迫，不编制预算不行，只能敷衍了事。

2、母子公司讨价还价，养成费用预算空而大习惯，花国家/大股东的钱，控制不了成本费用。

3、战略成空谈，经营计划不与预算挂钩，两者形同陌生；

4、中高层无预算管理理念，培训又不到位，管理手段贫乏，整个预算管理就是：制度是满汉全席——都有，编制是盲人摸象——瞎猜；执行是天马行空——胡来；控制是青蛙跳水——扑通（不懂）；分析白纸一张——空白，考核是和尚撞钟——得过且过。

5、后来公司实行改制，但缺乏激励机制，基层无能力，中层无动力，高层无定力。预算出来了，费用报销是第一个月严格执行，第二个能行就行，第三月不行也行。中层不管预算，预算外费用追加不断；领导忘了预算，有单照签；财务能力有限，认字付款。

结果是：年底领导急得跳，中层偷偷笑，基层嗷嗷叫。

企业享受国家政策，暂时以高毛利为代价承担高成本增长。但因金融危机影响、国家政策、市场因素变化以及珠三角区域的经营环境变化，势必造成市场竞争加剧、毛利率下降，如成本增长得不到抑制，跌倒的不仅是公司，而且还有改制后成千小股民。因此，针对公司预算管理相关病因，开出如下药方：

1、中高层管理人员必须转变观念：一是思想观念，从国有变民营，需要企业盈利求生存；二是管理观念，以公司利润为中心，坚决消除部门利益最大化；三是经营观念，降低成本，才能盈利；四是用人观念，选聘民营管理人才，激活中高层管理干部；五是考核观念，制定利润考核办法，下放管理权限；六是激励观念，责权利对等，奖惩兑现。

2、必须建立公司发展战略体系，以经营计划为其实施护航，以年度预算为其实施保障。因此发展战略指导经营计划，经营计划紧密结合嵌入预算管理。

3、强化年度预算执行个体责任。根据经营计划将预算指标层层分解到相关单位，“纵向到底、横向到边”，从而落实到内部各部门、各环节和各岗位，由其制定相应的具体实施计划，构建“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的预算执行责任体系。

4、实行“由上而下、由下而上、分级编制、逐级汇总、总体平衡”的预算编制程序，从而调动各预算执行单位的编制积极性、控制积极性。

5、建立全面预算一把手负责制，并在其下设立一个智囊团，寻找一个或一批具有良好预算编制、执行、控制、考核理念与经验的预算舵手，打好预算编制基础，建立预算执行的检查、分析、考核体系，使公司部门工作保持协同一致、资源得到最优配置、资金使用创造最大价值。

6、加强预算编制、控制培训，做到人人懂预算，个个会控制，实现公司利润最大化管理目标。

7、制定切实可行的预算管理制度与预算管理细则，明确预算调整、追加概念与流程，使全面预算编制全面、合理，强化预算指标的刚性，杜绝以预算编制缺陷的名义修改预算。但同时也保留部分空间（预算委员会保留机动额度），保障突发事件、重大经营活动预算金额不足的预算外费用支出。

8、设置一套全面、好用、自动汇总与分析的预算的表格，降低非财务人员编制难度，同时可对照检查预算指标是否符合公司经营计划与预算目标。

9、建立预算执行单位或部门负责人为第一预算责任人，承担利润指标达成、各部门成本费用控制责任的控制机制。对习惯国有企业大手大脚划钱，无节支超预算发生费用由个人承担。

10、根据实际情况，实施月度滚动预算，根据滚动预算，结合收支两条线管理，以备用金拨付形式控制支出。同时对收入配比预算单位，可实行预借支备用金，保证正常生产经营进行。

11、设立专职检查、分析岗位，发现问题，及时纠正，发挥管理的事中监督作用。

12、围绕预算管理，结合正常考核，并建立负激励机制，做到经济责任与行政责任共担。并且营造“能者上、庸者下”的良性经营管理环境。

13、建立预算决算与审计机制，总结经验，不断优化、更新、推广。

全面预算管理虽然有其局限性，即无法预测编制后的经营环境变化带来的经营成果影响，也无法满足市场营销管理等所需的灵活性要求。但它建立了“凡事预则立，不预则废”的经营管理理念，将公司发展战略、经营计划贯彻到公司每一个基层细胞，使公司的经理人明确经营目标，工作有方向，同时促进了公司部门管理协同、相互合作。全面预算管理也实行了它另一个企业管理的重要意义，那就是加强了公司日常信息化管理，提高了公司企业管理水平。

全面预算是一个系统化、信息化的企业经营过程管理，需要公司内部较强的凝聚力、工作方向一致，管理协同、资源整合耐力持久。全面预算管理不仅是企业管理层次的提升，也是企业文化建设重要一环，每一个员工参与全面预算的实施，无形中培养企业主人翁精神，把股东价值最大化理念移植到这种经国有企业改制的民营企业中，同时也因企业文化与预算管理相辅相承，如充分发挥企业文化作用也会进一步促进了全面预算管理成功。

预算总结心得体会篇七

预算工作一直以来都是企业管理中的重要环节，也是每位财务管理者必须具备的核心能力之一。作为一名财务从业者，在参与和完成预算工作的过程中，我深感其凸显出的重要性和对于企业发展的积极作用。下面我将分享我在预算工作中的一些心得体会。

首先，预算工作需要团队协作和合理规划。在进行预算编制的过程中，要与相关部门和业务人员进行充分的沟通和协作，了解他们的需求和目标。只有通过有效的合作，才能保证预算的准确性和科学性。同时，预算编制也需要有明确的目标和规划，要根据公司的整体战略和发展计划，确定预算的范围和内容，确保预算与公司的长期目标保持一致。

其次，预算工作需要准确的数据分析和判断力。预算编制并不只是简单地填写数字，更主要的是要对涉及到的各项数据进行深入的分析和判断。通过对历史数据、市场环境、行业趋势等方面的分析，我们可以更准确地预测公司未来的经营情况和盈利能力，从而为制定合理的预算提供依据。同时，在进行预算编制时，要注意对客观影响因素的合理判断，避免过于乐观或悲观，保持预算的可行性和稳定性。

再次，预算工作需要灵活适应和及时调整。无论预算编制得多么完善，都无法完全预测和控制未来的发展。在实际操作中，我们经常会遇到各种变化和突发情况，这就要求我们要有较强的适应能力和快速反应能力。在遇到环境变化或预算偏差时，要及时调整预算计划，对预算进行动态管理，保持预算的有效性和灵活性。同时，还要与上级领导和相关部门进行密切沟通，及时了解他们的需求和要求，对预算进行合理的调整和优化。

最后，预算工作需要不断总结和改进。预算工作并非一蹴而就的过程，而是一个持续不断的循环过程。在每一轮预算编制结束后，我们要对工作进行全面的总结和评估，从中吸取经验教训，找出不足之处，并及时进行改正和优化。同时，要紧密关注市场和行业的变化，不断学习和研究新的预算工作方法和技巧，以适应新时代的发展需要。

总之，预算工作是企业管理中不可或缺的一环，它涉及到企业的各个方面和环节，对于企业的发展和盈利能力起着重要的作用。作为一名财务从业者，在预算工作中要注重团队协作和合理规划，准确分析和判断数据，灵活适应和及时调整预算计划，不断总结和改进工作。只有不断提升自己的预算管理能力，才能更好地应对复杂多变的市场环境，为企业的可持续发展做出积极贡献。

预算总结心得体会篇八

20xx年8月31日，十二届全国人大会第十次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国预算法〉的决定》（以下简称《决定》），并重新颁布修订后的预算法，《决定》自20xx年1月1日起施行。

与原预算法相比，新预算法在立法宗旨、全口径预决算、地方政府债务、转移支付、预算公开方面取得重大突破并进行了诸多创新，在预决算编制、审查和批准、执行和调整、监督和法律责任方面也有许多完善。主要可以概括为以下五个亮点：

（一）匡正立法宗旨，极大提高新预算法的地位和作用

原法规定，为了强化预算的分配和监督职能，健全国家对预算的管理，加强国家宏观调控，保障经济和社会的健康发展，根据宪法，制定本法。

新预算法第一条规定，为了规范政府收支行为，强化预算约束，加强对预算的管理和监督，建立健全全面规范、公开透明的预算制度，保障经济社会的健康发展，根据宪法，制定本法。

1、新预算法将原法“强化预算的分配和监督职能”修改为“规

范政府收支行为，强化预算约束”，将原法“健全国家对预算的管理”修改为“加强对预算的管理和监督”，预算法从过去的政府管理法转变为规范政府法、管理政府法，从过去的“帮助政府管钱袋子”转变为“规范政府钱袋子”，政府以前仅仅是管理监督的主体，而现在同时也是被管理、被监督的对象。

2、我国财政改革秉承公共财政的理念，在财政功能上，处理好政府与市场的关系，财政的作用“不越位”、“不缺位”。新预算法删除“加强国家宏观调控”的规定，正是体现了财政的“二不”功能，充分发挥市场对资源配置的决定性作用，真正让预算为我国经济社会的健康发展保驾护航。

3、法定预算改革的目标为“建立健全全面规范、公开透明的预算制度”。同时，新预算法第2条增加“预算、决算的编制、审查、批准、监督，以及预算的执行和调整，依照本法规定执行”，极大地拓展了预算法的调整范围。

（二）实行全口径预决算，政府全部收支入预算接受人民监督

1、确立政府全口径预算的基本原则。新预算法第4条规定，政府的全部收入和支出都应当纳入预算；第13条规定，各级政府、各部门、各单位的支出必须以经批准的预算为依据，未列入预算的不得支出。

政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算应当保持完整、独立。政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算应当与一般公共预算相衔接。

新预算法首次确立全口径预算体系法律框架，明确一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算的概念、编制原则、如何衔接，为日后中国特色全口径预算体系的进一步完善奠定法制基础。

（三）规范地方政府债务管理，严控债务风险

原法第28条规定，地方各级预算按照量入为出、收支平衡的原则编制，不列赤字。除法律和国务院另有规定外，地方政府不得发行地方政府债券。但实际上，地方政府出于发展需要，还是采取多种方式融资，已经形成较大规模的地方政府债务。这些债务多数未纳入预算管理，脱离中央和同级人大的监督，存在一定的风险隐患。为规范地方政府债务管理，按照疏堵结合、“开前门、堵后门、筑围墙”的改革思路，新预算法增加了允许地方政府举借债务的规定，同时从六方面作出限制性规定。

1、限制举债主体。新预算法第35条规定，地方政府举借债务的主体只能是经国务院批准的省、自治区、直辖市政府。

2、控制举债规模。新预算法第35条规定，举借债务的规模由国务院报全国人大或者全国人大会批准。省、自治区、直辖市政府依照国务院下达的限额内举借的债务。

3、明确举债方式。新预算法第35条规定，举借债务只能采取发行地方政府债券的方式，不得采取其他方式筹措，除法律另有规定外，地方政府不得在法律规定之外以其他任何方式举借债务，不得为任何单位和个人的债务以任何方式提供担保。

4、限定债务资金用途。新预算法第35条规定，地方政府举借债务只能用于公共预算中必需的部分建设投资，公益性资本支出，不得用于经常性支出。

5、列入预算并向社会公开。新预算法第14条和34条规定，地方政府举借的债务列入本级预算调整方案，报本级人大会批准。政府举借债务的情况要向社会公开并作出说明。

6、严格控制债务风险。新预算法第35条规定，地方政府举借债务应当有偿还计划和稳定的偿还资金来源，国务院建立地方政府债务风险评估和预警机制、应急处置机制以及责任追究制度。国务院财政部门对地方政府债务实施监督。

地方政府债务管理制度不仅解决了地方政府多年来举债合理不合法的问题，也满足了地方经济社会发展的需要，有利于规范地方政府举债行为，有利于防范和化解地方政府债务风险。

（四）完善转移支付制度，推进基本公共服务均等化

原法对财政转移支付制度没有规定，针对近年来转移支付存在的问题，如地方可自由支配的一般性转移支付规模偏小、限定用途的专项转移支付项目繁杂、交叉重复、资金分散、配套要求多等，新预算法第16条、第38条、第52条等对转移支付的种类、设立原则和目标、预算编制方法、下达时限等做出规定。

1、种类。从纵向划分，转移支付包括中央对地方转移支付和地方上级政府对下级政府转移支付。从横向划分，转移支付包括一般转移支付和专项转移支付。

2、原则和目标。财政转移支付应当规范、公平、公开，以推进地区间基本公共服务均等化为主要目标。

3、预算编制方法。一般性转移支付应当按照国务院规定的基本标准和计算方法编制。专项转移支付应当分地区、分项目编制。市场竞争机制能够有效调节的事项，不得设立专项转移支付。上级政府在安排专项转移支付时，不得要求下级政府承担配套资金；但是，上下级政府共同承担的事项除外。同时还增加关于建立健全专项转移支付定期评估和退出机制的规定。

4、下达时限。县级以上各级政府应当将对下级政府转移支付预计数提前下达下级政府。地方政府应当将上级政府提前下达的转移支付预计数编入本级预算。对自然灾害等突发事件处理的转移支付，应当及时下达预算；对据实结算等特殊项目的转移支付，可以分期下达预算，或者先预付后结算。

新修改的预算法首次规定财政转移支付制度，为进一步完善分税制、建立事权与支出责任相适应制度奠定了法制基础，有利于优化转移支付结构，提高转移支付资金分配的科学性、公平性和公开性，减少“跑部钱进”现象和中央部门对地方事权的不适当干预，也有利于缩小地区间财力差距、推进基本公共服务均等化、促进区域协调发展。

（五）改进预算控制方式，建立跨年度预算平衡机制

原预算法规定预算审查的重点是收支平衡，同时要求预算收入征收部门完成上缴任务。于是在客观上带来预算执行“顺周期”问题，容易导致收入征收部门在经济增长放缓时，为完成任务收“过头税”，造成经济“雪上加霜”；而在经济过热时，为不抬高基数搞“藏富于民”，该收不收，造成经济“热上加热”，影响政府“逆周期”调控政策效果。

根据xx届三中全会关于“审核预算的重点由平衡状态、赤字规模向支出预算和政策拓展”的要求，新预算法增加规定，各级人大预算审查的重点是：预算安排是否符合国民经济和社会发展的方针政策，收支政策是否可行；重点支出和重大投资项目的预算安排是否适当；对下级政府的转移性支出预算是否规范、适当等内容。为确保收入预算从约束性转向预期性，新预算法要求各级预算收入的编制，应当与经济和社会发展水平相适应，与财政政策相衔接；各级政府不得向预算收入征收部门和单位下达收入指标。

同时，为适应经济形势发展变化和财政宏观调控的需要，新预算法强调，各级政府应当建立跨年度预算平衡机制。各级政府一般公共预算按照国务院的规定可以设置预算稳定调节基金，用于弥补以后年度预算资金的不足。各级政府一般公共预算年度执行中有超收收入的，只能用于冲减赤字或者补充预算稳定调节基金。省级一般公共预算年度执行中，如果出现短收，通过调入预算稳定调节基金、减少支出等方式仍不能实现收支平衡的，经本级人大或者其会批准，可以增列赤字，报财政部备案，并应当在下一年度预算中予以弥补。这就为今后实行中期财政规划管理，研究编制三年滚动财政规划，并强化其对年度预算的约束留出了空间。

预算总结心得体会篇九

预算一体化工作是企业管理的基础环节，它对企业的运营和发展起着极为重要的作用。通过将各种预算进行统一管理，企业能够实现部门与岗位的协调配合，提高预算执行效率，避免重复预算，降低管理成本。本文将分享作者在预算一体化工作中的体会，希望能够对广大企业管理者有所启示和帮助。

第二段：规划预算一体化流程

预算一体化工作离不开规划，任何一项工作都需要合理的规划才能够高效有序地进行。在规划预算一体化流程时，首先需要对各个部门的预算需求进行全面了解，并与各个部门负责人达成共识，确立预算一体化的具体内容和目标。在此基础上，建立预算调整和控制机制，确保各项预算能够做到精细化管理和高效执行。

第三段：加强数据管理和共享

预算一体化的实现离不开对企业数据的高效管理和共享。企业应该建立数据共享平台和统一数据管理机制，确保各个部门间可以相互共享、传递和利用数据。在这样的基础上，各个部门可以及时掌握企业的各项经营数据和业务情况，从而更加及时地进行调整和优化预算计划。

第四段：强化预算执行监控

预算一体化只有在实际执行中才能真正体现其价值。因此，企业需要对预算的执行情况进行及时监控，并采取相应的措施进行调整和优化。在预算执行监控中，企业应该建立预算执行情况指标，及时发现和纠正预算的超支或短缺情况。另外，企业还需要协调各个岗位和部门的配合，确保预算计划能够高效地贯彻执行。

第五段：总结

预算一体化工作是企业管理的基础环节，其重要性不容小觑。从规划预算一体化流程到加强数据管理和共享，再到强化预算执行监控，企业需要不断积极探索和创新，将预算一体化做到尽善尽美。只有这样，企业才能够在激烈的市场竞争中始终保持一种强健有力的状态，实现企业长足发展的目标。

预算总结心得体会篇十

2、掌握常用工程量计算规则、计算技巧，并能根据图纸自行列清单算量;

3、掌握和运用多种计价方式，清单计价、定额计价等方式，为公司限度控制成本;

4、熟悉工程合同的各项条文，积极参与招标、投标工作;

5、不断总结预算报价经验，使其越来越科学化、合理化;

6、熟悉各类材料品牌，对主要材料价格有一定的定位能力