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时间:2023-09-19 12:54:46
上传者:笔尘范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
【思路】回答一定要得体,根据个人能力和经历。了解求职动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
中长期规划(3—5 年),在熟练掌握银行业务的基础上,积极提升学历和认知水平,考取银行相关的证书;加强团队意识和责任意识,积累工作经验,努力往中层管理岗位发展,以此为职业理想,促使自己发展成为综合型人才。
【点评】这个问题表面上是问考生的工作态度,其实仍然是考察工作的稳定性和职业规划,清晰而明确的职业规划往往能得到面试官的青睐。
【思路】领导是明智的,团队是和谐的,同事是友爱的,个人是不足的。
【解析】我期望的工作团队应该具备以下几个条件:
首先,团队的成员应该具有较高的素质,应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。
其次,团队所有的成员都能把心放在工作上,而且工作都能认真负责,都能为了这个团队创造一流的业绩,都能为了团队贡献自己的力量。
最后,团队的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心,具有很好的补位意识和协作能力。只有所有成员爱惜团队的荣誉,才能够拥有极强的凝聚力。
【点评】也可以讲述自己的实际需要,比如,说工作环境好、适合职业发展等。这样让面试官觉得你比较真诚,不是“假大空”。为公司创造利益,为自身提供发展,应当贯穿其中。
1、自我介绍。
在自我介绍时,很多人都只介绍自己姓名学历等基本情况。其实这些简历上都有,面试官更希望听到一些你自身的特长,以及针对这份工作的专长。你要尽量表现出你是适合这份工作的不二人选。
2、你个性上的优/缺点。
阐述优点时,不必过多,可以说些冷静沉稳,意志坚定,适应能力强等,依据你个人情况来回答。最重的是缺点,很多企业都喜欢问这个问题,但是你千万不要直接回答自己哪不好,哪不好,可以说一些优点中的不足,并表示正在努力学习改进,最后重点还要回归优点。
3、为什么离开原来的公司?
回答这个问题时一定不要抱怨前公司。说一些与自己的职业规划发展目标不同或者工作没有发展的空间等。
4、为什么你是这份工作的最佳人选?
可以说一下你相关的工作经验,表明自己的优势。但太多的相同工作经历并不一定能证明自己很优秀,所以还要介绍一下自身的技能与专长。要记得虽然自信是好的,但要避免过于傲慢。
5、你期望在这个职位中获得什么?
想找到一个好机会,不但可以运用自己的知识与能力为公司发展做出贡献,同时也能为自己创造进一步发展的机会。或者说想让自己的努力被公司认同等。
各位考官好,我是×号考生,是xx大学xxx专业的应届毕业生。
我很早就做好了就业准备,所以在专业上的成绩很不错,专业成绩在全年级排名是前十,曾获得二次一等奖学金、一次国家励志奖学金,还取得了相关专业资格证书。
学习之外,我还注重自身能力的培养。
大二时开始担任我们院组织部的部长,组织开展了数十项活动,期间提高了我的沟通、组织能力和人际关系处理能力,获得了老师的认可和同学们的好评。
大三的时候还被评为优秀学生干部。大三暑假,因为我准备在银行就业,所以就在xx银行实习了4个星期,主要是做大堂经理的助理,负责客户的分流和推荐理财产品。20多天成功推荐了30多人,也感受到工作要做好:一要努力,二要用心。
(还可以加上性格介绍)
在平时生活上,我是一个相对沉稳并开朗乐观的人,处理事情比较稳妥,比较善于和人相处,所以很多朋友都说和我相处很舒心,这些对于我进入银行工作是非常有帮助的。
2、特别强烈的自信心来完成任务吗?如果不能完成也就是说失败很多次,你会怎么办?
3、你更喜欢思考还是更愿意身体力行,你是否认为自己一直能得到很多人的帮助?
4、你是否经常收集他人的意见,在事务上的联系都一丝不苟?
5、你有记录自己行动的习惯吗?你会在今天临睡前考虑明天要做的工作吗?
6、你对工作的成就是否十分敏感,并且习惯在掌握的信息之上制定目标和计划?
7、你在学生时代是不是更喜欢一个人独处?
8、如果你刚开了一家新公司就由于亏空倒闭了,你会马上重整旗鼓再开一个吗?
11、你喜欢和能力强的同地共事还是希望和能力差的同事共事?
12、如果工作完成的不好,你会埋怨合作者,认为是他的不好吗?
13、当别人交谈很热烈的时候,你会贸然打断他们,然后问一些事情吗?
14、当你开始一个新工作,进入新集体,你觉得结交新朋友困难吗?
15、交待别人做事情的时候,你是否会把每一个细节都交代得十分清楚?
第一: 企业规模 (人数、分子公司等)。一般来说,企业的规模越大说明它成立的时间相对教久,而且稳定性较强些(当然大部分互联网公司的规模都比较小,而且流动性很大)
因为你这份工作的薪酬,影响了你跳槽后未来的薪资走向。毕竟水往低处流,人往高处走嘛