2023年建行杯获奖名单 建行廉洁心得体会(优秀10篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

建行杯获奖名单篇一

随着竞争的日益激烈，现代企业越来越需要建立一个廉洁文化以保持生存和发展。建设银行自成立以来一直注重企业廉洁文化建设，通过多年的实践和声誉，为社会树立了一个良好的品牌形象。在工作中，我们不仅要遵守公司制度和职业道德规范，还要从平时的细节做起，以身作则，带头落实廉洁意识，共同营造风清气正的工作环境。

第二段：端正思想态度

建设银行一直秉承“客户为先，诚信经营，稳健运营”的经营理念。要在工作中体现这一理念，必须保持高度的警惕性和自律性。我们要牢记廉洁意识，始终自觉地严格遵守规章制度，保持清正廉洁的态度，自觉谨慎从事各种业务活动，确保没有一点漏洞，履职尽责，坚决抵制各种非法和不正当的行为。

第三段：树立良好的职业操守

作为建设银行员工，我们不仅要在工作中坚持秉承“客户为先”的经营理念，还要时刻确保自己的职业操守。如遵守实名制、信息保密，识别不良信息，保持信息安全；专注本职工作，不做私人事务，不利用职权谋取自己的私利；坚决抵制吃拿卡要，明确无误地执行每一个环节，确保了银行践行“稳健”运营的策略，保证了客户财产的安全。

第四段：以身作则，带头落实廉洁意识

廉洁意识作为一种文化，必须在公司内部得到普及。一个企业的廉洁文化建设，不是一朝一夕就能实现的，要有员工的积极参与和社会的高度认可，社会的高度认可，员工必须以身作则做出榜样，促进企业文化的发展，并在全行、全职单位、个人传递廉洁的良好方面发扬光大。企业还要通过不断培养和造就具有高尚道德情操，具有社会责任感的员工队伍，营造风清气正的企业文化，让廉洁文化深入人心。

第五段：总结

建行的廉洁文化的实践，不仅让公司在良好的典型中走向了一个更稳健、更高效的发展道路。同时，这种涵养涵养的廉洁文化，必将激励着每一个建行人秉承诚信、谨慎和自律，凝聚团队力量，以先进的理念和深厚的文化内涵，为客户、为企业、为社会创造意义与价值。在公司和个人的实践中，落实廉洁意识是一条无止境的道路。让我们牢记党的好政策、好措施，切实做到自身自觉，工作岗位上展现自身特长，不断为建行廉洁文化，营造风清气正的工作环境，共同奋斗、共赴新未来。

建行杯获奖名单篇二

中国建设银行成立于1954年，是一家具有广泛社会影响力的大型国有银行。在市场竞争激烈、技术变革不断的当下，建行通过创新提升服务质量和提高业务效率，成为业内的佼佼者。在这篇文章中，我将分享如何从建行的创新实践中获得心得体会。

第二段：从“互联网+”的角度来看建行的创新

近年来，“互联网+”已经成为创新领域的关键词之一。建行的数字化转型路径也是紧随“互联网+”一路高歌猛进。增强移动银行应用程序功能、推出集成的金融一体化交易中心等举措，让客户无需前往银行网点就可实现多种金融业务。建行还大力发展个人信贷业务，通过整合平台，实现营销渠道的共享，也帮助了更多有资质的客户解决了贷款问题。

第三段：体现“智慧银行”理念

建行最具特色的是在各个领域实现了智慧化，从整体来看，智慧银行的理念始终处于建行创新的核心。建行在电子银行方面的探索是而且已经引起了广泛讨论，购长信、购货易等各种全新业务，探索了很多新型支付方式。此外，建行的创新实践还延伸到风险管理领域，例如利用大数据技术，建行推出了企业风险管理平台，可以提供高效准确的信用评价和融资方案。

第四段：关于建行在“人民银行新政”下的反省

“人民银行新政”不断推进，对于银行来说，是一项大的变革，建行也不例外。由于流动性因素的消失，造成了银行的资金成本明显上升。因此，银行必须掌握更多的流动性筹资方式和信用管理手段，以保持盈利情况。建行的创新将不再依赖于高风险业务和业绩数据的改变，而是更加注重内部管理和效率体现。

第五段：结论

通过以上的探讨，可以看出建行在创新领域做了很多工作。建行可以始终坚定不移地在科技方面投入，并加速完整金融数据共享和生态建设，以此加强智慧银行的建设。但是，任何一家企业都会遇到难题，建行也不例外。面对这些问题，建行必须保持清醒头脑，勇于改变，顺应技术变革，坚定不移地推进智慧化转型，这才是保持核心竞争力的基础。

建行杯获奖名单篇三

一个人的一生或平庸或不凡，但是我们的身边总有那些能够让平凡的人生焕发出耀眼的闪光点，传递着蓬勃的正能量。他们就在我们身边，感染着你，感动着你，用他们对工作的热爱，对生活的追求阐释了新一代建行人执著的奉献精神。

不要人夸好颜色，只留清气满乾坤

如何平衡好工作和家庭生活，或许很多人会说这不是一件难事。作为太仓建行陆渡支行网点经理的倪晓燕，身为网点的核心又是家里的顶梁柱，却深深地知晓这其中的艰辛和汗水。

2019年前她的父亲得了肝癌，为了父亲的康复她东奔西走，利用休息日到南京的中医世家求诊，终于在二年后父亲病情基本稳定。不料2019年她的父亲肝病又复发，三个月去上海做一次微创，作为长女的她不时的需要带着父亲去上海检查和诊治，每次检查她都要早上六点出发，这样可以节省看病的时间。

2019年正逢她的女儿备战高考，在这样紧张的环境下她的丈夫又被派往外地工作，一下子家里的重担全部押在了她的肩膀上，她常说最愧对的是女儿，没有好好盯着她的学习，没能考上好的大学。

面对生活的重负，她没有向困难低头，而是迎难而上，上班时每天为完成一个个指标想方设法，下班后拖着沉重的脚步回家，代价却是透支了自己的身体健康。长期的高压环境，她的内分泌出了状况，但她从不因为身体的原因迟到早退，也没有因为身体的不适影响到她的工作质量。经过两年的药物控制，她的身体有了好转，但去年命运又跟她开了个玩笑，她的母亲因意外碰伤了眼睛，需要立即动手术换晶体，因单位里正值季度末，她没有办法，只能让她妹妹陪着母亲到苏州医院就诊，就连母亲动手术也没能陪在身边，直到下了班才赶到苏州医院，晚上陪在医院尽着孝心，第二天又赶回太仓上班。

虽然很辛苦，但她总是微笑着面对人生。虽然前几年她的收入不高，而且用于父亲治疗也花费了不少，但她从来没有向单位提出过补助申请。她不仅在家里尽着自己的一份责任，在单位里，也是能团结同事，关心下属，相处融洽，对待客户更是热情周到，力所能及为客户解决问题，所以有的客户不仅仅是业务上的问题要咨询她，工作中、生活中碰到的问题也会向她求助，如有的客户要买房或者租房等，她也会尽自己能力帮助找中介，带客户看房，直到满意为止，这样客户变成了朋友，朋友又会介绍朋友，她就是这样用自己的热情赢得了客户，以她的人格魅力切身地传递了一位优秀建行人一位优秀党员爱岗敬业，勇于奉献的高尚情操。

冰雪林中著此身，不同桃李混防尘

作为网点经理，她能和营销团队一起协作，走访信贷客户，营销个人理财、代发工资等业务;作为老员工，对客户比较熟悉，她常常和对公客户经理一起拜访客户，抢抓业务，争取资源。去年三季度分行推出聚财通产品的新业务，她和同事一起学习、研究、演练到熟悉为止，并与理财经理走出去，请进来，全体员工齐心协力，密切配合，抓住机遇，大力宣传产品亮点，截至去年12月底，网点签约客户数700多人，存款金额达7000多万元，在太仓分行名列前矛，为网点顺利完成2019年度存款任务打下了坚实的基础。

陆渡支行在她的带领下，获得一个又一个的优秀奖章，曾荣获苏州分行2019年度最佳营销管理网点、2019年度先进集体，2019年度分行级女职工文明示范岗等;2019、2019、2019连续三年被评为太仓分行最佳营业网点，她个人也多次获得了太仓分行优秀员工、苏州分行先进个人等荣誉;在她的带动下，同事们也积极向上，理财经理、普通员工也有多人获得先进个人、优秀员工的荣誉。获得的荣誉远远不止这些，但作为一个平凡的员工，在荣誉的背后，她不骄不躁，一直坚信自己的理念，充满信心，为建行的发展贡献自己一份微薄的力量。

建行杯获奖名单篇四

建行杯获奖名单篇五

建设银行是中国最大的科技型银行之一，以其高效、稳定和安全的服务口碑赢得了广泛赞誉。在一直以来的服务中，建行一直承诺以廉正、公平、公正的态度为客户和社会服务。作为该银行的一名员工，在工作中深感廉洁为重要，廉洁是建行企业文化的核心，下面将对我在工作中的廉洁心得体会做一些总结。

一、 不贪不占，保持清白

作为银行员工，经常接触大量的客户和巨额财富。在这样的场景下，一些员工可能会被金钱的诱惑而做出不当行为。然而，作为建行的员工，我们必须时刻铭记“不贪不占，保持清白”的座右铭，做到自己的操守一定要超过渴望，从而为客户提供诚信、稳健、优质的服务。

二、严以勤谨，始终处于监管状态

作为银行员工，我们的工作涉及到金融业的核心领域，因此我们必须保持严以勤谨的态度，时刻处于监管状态之下。每个部门都应该严格按照规章制度、内部规范执行，规避潜在风险。在处理业务时，要完善制度操作流程，保证业务风险的可控，积极履行职责与义务，才能真正做到为客户服务。

三、 建立诚信的企业形象

廉洁就是诚信。建立诚信的企业形象是建行的不懈追求。同时，我们也应该树立起诚信意识，尽量做到诚信守法，在任何情况下不撒谎、不作假、不违反法律法规。例如在办理业务时，坚决禁止由于客户的个人关系，对他人的资产进行占有或帮助他人进行借款。当事情处理不妥时，要敢于勇敢地面对问题并采取合理和有效的措施，保护客户的权利。

四、 必须合规，紧扣监管

在金融领域，合规性意味着法律和监管要求的遵守。建行作为银行机构，必须遵守严格的合规性标准，积极主动地面对每一个合规问题，认真执行合规方案，尽可能地保障客户的利益和自身的可持续发展。处理各种监管问题时，建行注重内部监控，不断强化控制，深入开展宣传、培训和教育工作，提高员工合规性意识和能力。

五、 建立对监管的主动态度

随着监管的不断升级，银行金融机构面临各种挑战。然而，建行的员工们总是保持着主动态度，对监管的要求做到了内外兼修。我们不仅仅要了解监管的各项规则和要求，还要在工作过程中自觉地归纳总结，完善工作流程，做到在合规的前提下提高工作效率和服务质量。

总之，廉洁，作为建行的最核心价值之一，能够激发员工的职业素养和工作热情。在工作中，作为建行的一名员工，我必须时刻关注廉洁行为和服务质量。同时，在企业服务中，建银始终把追求客户安全和自身建设做为工作的首要目标，积极实现以客户为中心的廉洁服务，不断提高工作质效，最终协助企业自我实现健康、快速和可持续发展。

建行杯获奖名单篇六

第一段：

建行，是指中国建设银行，是我国一家重要的银行之一。作为一名建行的员工，我非常荣幸能够在这里工作。近几年来，为了更好地服务客户和推进企业可持续发展，我们始终坚持“以客户为中心”的理念，积极倡导“三个服务”和“四个最优”，并不断推进数字化、智能化建设，取得了一系列丰硕的工作成果。今天，我想与大家分享一下我的一些建行工作心得体会。

第二段：

作为一名建行员工，客户至上是我们最核心的价值观之一。在我的工作实践过程中，我发现，无论是企业客户还是个人客户，都是建行最宝贵的财富。我们应该为每一位客户提供更加细致入微的服务，帮助他们解决实际问题，为其提供更全面的银行金融产品和服务。客户的满意度是衡量我们工作质量的最终标准，我们必须时刻保持敬畏之心、责任之心，始终站在客户的角度思考问题，不断提升自己的服务水平。

第三段：

建行一直致力于为客户提供“三个服务”，即全方位、一站式、全天候的金融服务。这种服务理念，旨在将客户利益最大化，同时为客户节省时间和精力。因此，我们每一位员工都必须在实际工作中务实肯干，不断学习和提升自己的能力，让自己的服务更加专业、更加高效，遵循“纯真、稳健、卓越”的企业文化，将“三个服务”的理念贯穿于每一个服务细节之中。

第四段：

现代金融领域是充满变化和不确定性的。为了更好地满足客户需求，建行必须不断更新和改善自己的金融产品和服务。我们发现，“四个最优”可以帮助我们实现这一目标。具体而言，它们是行业最佳产品、满意度最高服务、风险最小的管理、员工最满意的文化。这四个方面是不可分割的，它们相互依存、相互关联，为建行的发展提供了坚实的基础和保障。

第五段：

建设面向未来的数字化银行是建行未来发展的方向。未来的金融领域将更加依靠数字化技术来提高市场竞争力和产品创新力。因此，建行必须不断提高自己的数字化技术水平，加强与客户的交互和沟通，实现更智能化、更高效的服务流程。这是我们不断向前推进的方向，我们必须脚踏实地、勇攀高峰，以更加积极的精神状态继续工作，为客户创造更大的价值，为社会发展做出更多的贡献。

总之，作为一名建行员工，我深刻认识到“以客户为中心”的重要性，也意识到“三个服务”和“四个最优”的核心意义。我将一如既往地固守建行企业文化，不断提高自己的服务水平和专业技能，积极推进数字化建设，为客户和企业的可持续发展做出更多的贡献。

建行杯获奖名单篇七

她是我人生中的第一任教师。她教会了我如何去奉献，如何去感恩，她让我明白了只有辛勤工作谱写出的乐章才是人生的真谛。

我的妈妈自1987年参加工作以来，一直是一名建行最最普通的基层网点员工，她已经普通了20xx年了。可以说，在20xx年前，在我与妈妈共处的前24个春秋里，我从未真正读懂过她。记忆中，她总是忙碌在单位与家庭之间;记忆中，总能听到左邻右舍对她的赞语......直到20xx年末我进入建行，成为又一名普通的建行员工，我才真正地读懂了我的妈妈。

23岁，妈妈来到了建行，从事会计核算工作。26岁，年轻的她就担任起支行会计科长。 40岁时，她所在的支行由于重组改制，退出了当地的金融市场，妈妈因此面临着艰难的选择。那一段日子，是我人生中最灰暗的时光。曾经和蔼的妈妈没了笑脸，她想不通，多年热爱的工作岗位，怎么说没就没了。如果选择离开，就要彻底离开建行;可要是选择调转到异地支行工作，那么整个家庭也将面临着长期分离的困扰。纠结过后，妈妈决定追随建行，全家人给予了她支持。就这样，凭着对工作的执着，全家人来到了鄂伦春。

来到新的网点，面临新的环境，一切似而熟悉、似而陌生。对于计算机基础并不好的妈妈来说，相当于一切从零开始。可她没有放弃，在操作中探索，学习新业务、学习计算机。听说哪个行发生了新鲜业务，也积极的请教，慢慢的她成为业务能手。

47岁的妈妈通过竞聘，成为了一名客户经理。那时，客户经理要求全面提升个人素质，必须考取金融理财师资格，七大类、29科，从报名到考试仅有一个月的准备时间。妈妈，白天上班，晚上常常苦学到深夜，当时我在外地读大学，我们经常在电话里探讨学习中遇到的问题和难点，金融理财免不了计算，仅仅一个理财计算器的使用，她就研究了一个星期。功夫不负有心人，在afp考试中，妈妈一次性通过了考试，取得了金融理财师资格证，并连续取得了从事客户经理岗位所需的证书。每次考试妈妈面临的最大囧境就是年龄的尴尬。但是，不服输的性格造就了她，她克服了心理障碍和一个又一个问题，以她的勤奋、刻苦跨过了一道又一道关坎。当知道自己完成了一项本以为是她这个岁数不可能完成的任务时，我能感到她心中的那份激动。并且为我有这样一位优秀的妈妈而感到骄傲。

20xx年末，我完成了功课，大学顺利毕业。在妈妈的鼓励下，我通过定向招聘，考进了建行，回到了家乡，同她年轻时一样，做了一名前台柜员。在妈妈的带动下我用半年的时间就考取了银行从业、保险从业、证券从业、基金销售等一系列资格证，后续又考取了行内中级理财师资格。妈妈勤恳认真的工作作风带动着我，使我不断进步。

如今，已经年过50的妈妈仍然奋战在一线，用她那饱满的热情投入到工作中，继续用她的人格魅力感染着我，用她的正能量带动着身边的人。她没有惊天伟业，她只是基础网点最普通的一名员工。

建行杯获奖名单篇八

“我打小就梦想成为一名银行从业者，当梦想变为现实，我既兴奋又感动，这份兴奋使我充满动力，这份感动让我满怀奉献。当看到自己的工作能为他人带来便利时，所有的辛苦和委屈便瞬间消散，留下的是满心的幸福和自豪!”这是朱秀丽对建行的感言。

冰雪林中著此身，不同桃李混芳尘

如何实现人生价值，或许每个人都有着不同的答案。作为建行平顶山分行艺园支行营业主管的朱秀丽，身在平凡的岗位，却深深地知晓“人生的价值在于执着地奉献”。金融市场竞争日益激烈，能不能在“寒冬”中赢得更多客户的青睐和信任，靠的是 “以心相交，成其久远”。一次，有位客户急匆匆来取钱，可密码却不对，这可急坏了他，因为密码挂失需本人办理，可存折的主人身患疾病长年卧床，无法到柜台办理业务。朱秀丽了解情况后，她牺牲了中午仅有的一小时休息时间，和客户经理顶着骄阳专程跑到客户家为其提供贴心的上门服务，得到了客户及其家人的极力赞赏。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

每天她是第一个到网点，也是最后一个离开网点的。“这位客户的事情怎么处理?”这样的呼叫声每天都能听到，她总能如及时雨般出现在需要的人身边，她是艺园人的主心骨，有她在就倍感踏实。

20多年的工作热情让朱秀丽几乎精通所有的对私业务，然而她却从未丝毫放松学习，新产品的下发、操作系统的升级、新业务的开展，朱秀丽总是争取在第一时间掌握。三综合业务的推进，对于毫无对公业务经验的朱秀丽来说，是一项艰巨的任务，一切都要从零开始，可她却觉得能够去学习就证明自己还年轻，因此朱秀丽对工作充满了动力。

不要人夸好颜色，只留清气满乾坤

朱秀丽爱行如家，一周只休息一天，身体上不免会有些疲惫，但是她把支行当家，把工作看成是梦想，把客户视为亲人，精神上的满足是支撑她前行的最大动力。朱秀丽的公公在郑州住院，紧接着她父亲又要做手术，两位老人的病情让她万分牵挂，可恰逢支行业绩冲刺的关键时刻，艺园支行需要她、艺园人离不开她。善解人意的丈夫肩负起了做饭、洗衣、照顾病人的重任，朱秀丽只有利用晚上和休息时间去医院照顾老人。爱人的理解和体贴让她倍感窝心，而不能时时尽孝的遗憾也让她无比愧疚。但是她既没有抱怨工作上的忙碌，也没有埋怨生活上的不易，只是默默地用自己的那份坚持完成好每一项工作。

建行杯获奖名单篇九

第一段：引言（100字）

扶贫是一项重要的社会责任，让贫困群众过上更好的生活是每个人应尽的义务。作为中国最大的商业银行之一，建设银行一直致力于扶贫事业的推进和实施。在长期的扶贫实践中，建行积累了许多心得体会，为我们提供了宝贵的参考和借鉴。

第二段：理念和策略（200字）

在扶贫工作中，建行坚持了一套科学的扶贫理念和策略。首先，建行以精准扶贫为核心，通过搭建精准扶贫数据库，实现了扶贫对象的动态管理和精准测算。其次，建行重视可持续发展，通过提供贷款支持和创新产品设计，帮助贫困地区建立起了可持续的产业链和商业模式。同时，建行注重产业援助，开展了一系列的扶贫项目，如农业种植、养殖等，在就业创业和收入增长方面取得了显著成效。此外，建行还与其他社会力量合作，共同推动扶贫工作的开展和多方资源的整合，实现了社会责任的共享。

第三段：创新和实践（300字）

扶贫工作需要时刻与时俱进，建行在这方面进行了许多创新和实践。首先，建行利用大数据和人工智能等技术手段，对脱贫对象进行深入分析和研究，为扶贫工作提供了更科学的决策依据。其次，建行在传统金融服务的基础上，开展了金融创新，推出了线上线下相结合的扶贫产品和服务，如扶贫信贷、扶贫理财等，为贫困地区提供了更多金融工具。此外，建行还通过开展金融培训和技能培训等活动，提高了贫困地区群众的自我发展能力，为他们日后的就业和创业提供了有力支持。

第四段：成果展示（300字）

建行扶贫工作取得了显著的成果，以数字化和可持续发展为基础，逐渐解决了贫困地区的就业与收入问题。首先，在金融支持方面，建行累计发放扶贫贷款超过5000亿元，帮助了大量贫困人口脱贫致富。其次，在精准帮扶方面，建行通过建立全国一体化的扶贫数据库，实现了全国范围内对扶贫对象的精准测算和动态管理。此外，建行还在农业种植、养殖等领域开展了一系列项目，推动贫困地区农业产业发展，提升了群众收入。

第五段：未来展望（200字）

建行扶贫工作取得的成绩令人鼓舞，但贫困问题依然存在，扶贫工作任重道远。在未来，建行将继续坚持精准扶贫和可持续发展的理念，加强与其他部门和社会力量的合作，共同推动扶贫工作的开展。建行还将进一步加大金融创新和科技应用的力度，提高金融服务的智能化水平和准确性。同时，建行将注重扶贫对象的培训和教育，提高他们的自我发展能力，让他们能够真正实现持久脱贫。

结尾（100字）

扶贫是一项艰巨而伟大的事业，在建行的努力下，贫困地区的脱贫问题得到了有效缓解。建行的扶贫心得与体会不仅为其他银行在扶贫工作中提供了宝贵经验，也为人们认识和解决贫困问题提供了借鉴和参考。在今后的工作中，我们应继续坚持和践行这些心得和体会，以期让更多的贫困人口受益，实现全面小康的目标。

建行杯获奖名单篇十

20__年，是我从事会计工作的第n年。一年来，本人在领导及同事们的帮忙指导下，经过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，转变为会计的行家里手，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作本事上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了必须的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情景总结如下：

一、工作情景

1、加强政治学习，注重提升个人修养。

2011年，本人进取参加政治理论学习，先后学习了邓小平理论、“____”重要思想和党的__届四中、五中全会精神，并对科学发展观、创先争优、构建社会主义和谐社会、建设节俭型社会等相关理论进行了重点学习。经过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央坚持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好会计工作打下了坚实基础。

2、加强业务学习，提高工作本事。

我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知会计是一项专业性相当强的工作，在这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我进取向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能熟练应用会计电算化，利用业余时间自学了《财务管理与会计核算办法》、《现代营销学》、《计算机会计学》等书籍，提高了自我的业务水平，丰富了自我的营销理论知识，为更好地做好会计工作打下了坚实的基础。

3、勤奋敬业，热情服务。

在会计工作中，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。应对工作量大、结算复杂的情景，严格按照财务管理办法的规定，从收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具，一般纳税人专用发票的开具，办理纳税上报以及其他与发票管理有关的工作，银行账目的核对，用户现汇、承兑汇票的验收工作等等，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。及时准确地录入数据，建立客户档案，做好客户信息调查，了解客户的基本情景。遵守财务保密制度，对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。进取协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作关系。工作上随叫随到，坚持高度的自觉性，及时为客户办理业务，从不抱怨。真正做到了为客户服务零距离。优质礼貌的服务赢得了客户的信任和赞扬。

4、工作敢于创新，提高工作效率。

本人进取探索会计的新思路、新方法。不断规范财务工作程序，简化各种手续。例如：以前开具增值税发票时，一个订单一开，费时费力，发票使用很多，并且不易查找，本人和同事进取探索新的工作方法，按厂家、品种将发票合开，然后再打好明细附在上方，既节省了发票的使用张数，又提高了工作效率并且方便了查找。经过工作创新最大限度的给用户供给方便，提高了工作效率。

大一财务建行实习心得体会