最新印刷服务要求 提供宽带服务合同(优秀6篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

印刷服务要求篇一

甲方：

乙方：

甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

(一)甲方的权利与义务

1.甲方自行进行发送的短信息内容和发送的手机号段。

2.甲方发送的短信内容不得违反国家有关法律、法规的规定，不得侵犯其他人的合法权益。

3.甲方拟发送短信内容必须与甲方营业执照上注明的经营范围一致;如果甲方拟发送短信内容需要国家有关部门审批(比如药品广告)则甲方还需要提供审批文件的复印件。

4.甲方对短信接收方是否愿意接收甲方提供的信息负责，并对可能产生的法律纠纷单独承担责任。

(二)乙方权利与义务

1、乙方为甲方提供短信息发送通道，并确保信息及时发送到甲方客户的手机上。

2、如遇到发送故障，乙方需及时响应，并迅速解决，且及时通知甲方。在正常工作日内，乙方应在12小时内响应。

3、乙方对甲方所发送短信息的内容以及客户资料承担保密义务。

印刷服务要求篇二

*方：

乙方：

根据《中华*共和国合同法》及有关法律法规的规定，*乙双方遵循平等自愿、协商一致和诚实信须知的原则，现就《组织史》第五卷印刷事宜达成以下协议：

第一条委托事项

根据*方要求，乙方为*方提供《**河北省石家庄市组织史资料》（第五卷）印刷及相关服务。

第二条具体委托内容（产品数量、质量要求、服务等）

册/数：2500册，样书100册

尺寸：16开硬精装，烫金*图（**地图）

设计制作：

印刷服务要求篇三

乙方：_________

一、甲方加入会员的条件：具备国内法人资格，遵守会员协议，缴纳会费。

二、甲方在会员期内享受的服务权利和应尽的责任义务

1.甲方选择的会员服务项目为第_________项：

(1)_________人/三个月;

(2)_________人/半年;

(3)_________人/全年;

(4)_________。

3.可在认证单位栏发布招聘信息(滚动方式)_________条，甲方保证其真实性，有效性。

4.甲方享有乙方的查询会员增值服务：在线接收简历，手机招聘短信(由甲方代发)。

5.甲方在协议签订时，向乙方一次性支付全部协议款项，付费方式可用现金或转帐：

开户单位：_________

开户行：_________

帐号：_________

用途：_________

6.甲方发布的单位名称为营业执照上的法定名称，若执照更名须及时传真乙方备案。

7.甲方不能向任何第三方转借、转让、共享会员权限，或用于非法赢利等不正当活动。

8.甲方因自身原因引起的中途退会，责任由甲方自负(乙方不退费);会员资格到期后没有继续交费，视同甲方自动放弃会员资格。

三、乙方应尽的责任义务

1.乙方在甲方办妥手续的当天开通相应的会员权限(遇节假日顺延)。

2.收到甲方款项后开具正式发票，收费项目为_________省物价局核准的“人才信息查询费”。

印刷服务要求篇四

乙方：

甲、乙双方本着精诚合作、互惠互利的原则，就乙方加盟“龙腾名片印刷” 会员，经友好协商，达成如下协议：

一、加盟会员

甲方授权乙方为 “龙腾名片印刷”的高级加盟会员。

二、加盟会员期限

_______年_______月_______日至_______年_______月_______日(加盟会员期限只能是壹年)，合同期满以后乙方可续约。

三、双方的权利及义务

1、乙方作为甲方的高级加盟会员，必须在签定本协议后的2天内，向甲方预存300元的加盟保证金，本协议方为有效。该笔款项在双方合同期限满后，乙方不存在有欠甲方货款、在加盟期间下单的累计金额不少于3000元的前提下，并且乙方书面提出不再续约，经双方确认后，甲方必须在的壹个月内无条件的一次性退还给乙方。

2、在合同有效期内，如甲方提出终止合同，甲方将按乙方所预付的加盟保证金的10%赔偿乙方;如乙方提出终止合同时，乙方将按乙方所预付的加盟保证金的30%赔偿给甲方。

四、产品价格

印刷服务要求篇五

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就__________________制作事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：

甲方委托乙方印制餐巾纸1万份、大（小）手提袋各1000个。

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方委托乙方设计，乙方负责设计、制作、印制；

（2）甲方定制______规格尺寸：_________；

2、乙方的权利和义务：

（1）乙方接受甲方委托负责_________的设计、制作、印制；

（5）其它特殊说明：

餐巾纸单价：1.00元/张

手提袋单价 ，大：15.00元/个，小：8.00元/个

甲、乙双方合同签订后，甲方在___个工作日内一次性付款给乙方，付款金额为大写人民币_________元整。乙方收到甲方付款之日起开始进行设计、制作、印制，乙方保证在30个工作日印制完成并交货。

2.由于乙方原因致使乙方承接的印制事宜不能按期完成，由此给甲方造成的损失则由乙方承担。

3.除本合同约定情况外，任何一方擅自终止或解除本合同，则守约方有权要求违约方赔偿因终止或解除本合同而使守约方遭受的损失，该损失包括守约方所遭受的直接经济损失、因之向第三方承担的赔偿义务以及向国家司法或行政机关缴纳罚款、其它可期待利益损失以及为减少损失而支付的所有合理费用（包括合理的律师费用）。

1、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

2、本合同有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。如果协商未成，双方同意向仲裁委员会提交仲裁并接受其仲裁规则。

印刷服务要求篇六

甲方： 乙方姓名： 性别：

地址： 身份证号： 籍贯：

联系电话： 户籍地址：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿协商。签订本合同，共同遵守本合同所条款。

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。

乙方同意根据甲方的工作需要，从事甲方 岗位工作。甲方因工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可变动乙方工作部门及岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方安排。

甲方依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，甲方根据需要组织乙方参加业务培训，学习甲方有关工作程序和相关规定。

4.1. 甲方按照不低于本市最低工资标准的规定，根据本公司薪酬制度，确定乙方工资形式和工作标准。

4.2. 乙方试用期 个月，试用期基本工资 元/月，试用期满后基本工资 元/月，上述月工资均为税前额度。

4.3. 工作时间为每周做六休一。按国家法定节假日正常休假(如需赶货由生产部自行调整)，如遇加班按国家规定根据实际加班时间计算加班费。

4.4. 工资构成由基本工资+加班补贴-个人社保扣缴。甲方可按公司薪酬制度和考核制度调整乙方工资。

4.4. 甲方按月发放货币工资。每月15号发放上一个月的工资。如遇节假日或休息日，可顺延在3个工作日内支付工资。

5.1. 甲方的权利

5.1.1. 根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖励/惩罚。

5.1.2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。

5.1.3. 具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

a. 试用期内发现乙方不符合录用条件的;

b. 乙方不遵守甲方客户方规章制度而遭受客户方严重投诉的;

c. 乙方违反合同中相关承诺的;

d. 乙方行为鲁莽的;

e. 乙方违反操作规程，严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;

f. 乙方的行为按照国家的法律、法定规定被拘役，拘留或追究刑事责任;

g. 乙方连续2天或月累计2次无故旷工的;

h. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

5.2 甲方的义务

5.2.1. 遵守国家的法律、法规、政策，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

5.2.2. 根据需要对乙方进行职业道德、专业技术、企业管理、安全生产和规章制度等方面的培训。

5.2.3. 具有下列情况之一的，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：

a. 乙方因工负伤，在规定的医疗期内的; b. 国家有关政策规定的其他情况。

6.1.1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得荣誉和物质鼓励的权利。

6.1.2. 有权享有国家和甲方规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。

6.1.3. 具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：

a. 经国家有关部门确认，甲方劳动不安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的; b. 甲方不履行劳动合同的; c. 试用期内的。

6.2.1. 遵守国家法律、法规和政策，维护企业合法利益。

6.2.2. 积极参加甲方组织的职业道德、专业技术、企业管理、安全生产和规章制度等方面的培训。

6.2.3. 遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

6.2.4. 完成生产、工作任务，并达到甲方规定的各项指标。

6.2.5. 按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。

6.2.6. 如有违章违纪行为，应接受甲方相关处罚规定。

7.1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。

7.2. 乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育，并视其错误性质、情节、影响和本人态度给与必要的纪律处分。

8.1. 劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订和同时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同手续。

8.2. 本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

8.3. 合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。

8.4. 任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。

8.5. 按照《工厂规章制度》及其它相关规定，乙方属于应予辞退的，应说明解除劳动合同的原因。因乙方过失而解除劳动合同的不需要提前通知。

8.6. 乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。

9.1. 乙方违反本合同规定或培训协议的规定，解除劳动合同，或因乙方的过错对甲方造成损失的，应当承担如下赔偿责任：

a.甲方招收录用乙方所支付的费用; b.甲方为乙方支付的培训费用;

c.对甲方造成的经济损失; d.法律规定或双方另有约定的其它赔偿费用。

9.2. 乙方违反本合同规定或泄漏本公司商业机密，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失;损失难以计算的，乙方的赔偿额应当为侵权人在侵权期间因侵犯商业机密而取得的利润以及甲方为调查侵权事项而支付的合理费用。

10.1. 若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏、遗失应予赔偿。

10.2. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字盖公章)： 乙方(签字确认)：