2023年李嘉诚成功的心得体会 李嘉诚成功语录李嘉诚经典语录李嘉诚语录(精选9篇)

心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

李嘉诚成功的心得体会篇一

22.在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。

23.一个总司令，是一个集团军的统帅，拿起机关枪总不会胜过机关枪手，走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些，只要懂得运用战略便可以，所以整个组织十分重要。

24.人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。

25.知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。

26.可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。

27.不为五斗米折腰的人，在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严，尊严是非常脆弱的，经不起任何的伤害。

28.在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。

29.有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。

30.我老是在说一句话，亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处，日子久了，你觉得他的思路跟你一样是正面的，那你就应该可以信任他;你交给他的每一项重要工作，他都会做，这个人就可以做你的亲信。

31.人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你?那就要*朋友。如何结交朋友?那就要善待他人，充分考虑到对方的利益。

32.有金钱之外的思想，保留一点自己值得自傲的地方，人生活得更加有意义。

33.以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，现在有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。

34.坏人固然要防备，但坏人毕竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防备坏人的猜疑，算计别人，必然会使自己成为孤家寡人,，既没有了朋友，也失去了事业上的合作者，最终只能落个失败的下场。

35.那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。

36.商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

37.不义而富且贵，于我如浮动。是我的钱，一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的，一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都可以公开，就是说，不是不明白赚来的钱。

38.我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理，经商也是这样。

39.一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可*的人，也不愿意再找他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。

李嘉诚成功的心得体会篇二

李嘉诚是一位备受尊敬和令人钦佩的商业巨头，他的成功故事饱含着无数的心得体会。以下是一篇关于李嘉诚心得体会的连贯的五段式文章。

第一段：引言

李嘉诚是香港的首富，他从一无所有的境地出发，通过自己的努力和智慧，成功地打造了一个商业帝国。他的成功可以归功于他对商业的独特洞察力和勇气，以及他对不断创新和持之以恒的追求。在他的成功背后，蕴藏着许多宝贵的经验和心得体会。

第二段：勇于冒险和创新

李嘉诚在商业领域的成功是建立在他对冒险和创新的勇气上的。他始终相信，只有勇敢地面对风险并勇于尝试新的想法，才能达到真正的成功。从早期的房地产项目到电讯行业的投资，李嘉诚总是抓住机会并冒险试水。他善于发现商业机会，并愿意冒险和投资，这给他带来了巨大成功。

第三段：坚持不懈和持之以恒

另一个令人钦佩的特点是李嘉诚的坚持不懈和持之以恒。无论面对怎样的困难和挑战，他都能坚持下去，并找到解决问题的方案。他从不放弃，总是全力以赴，直到达到目标。这种坚持和持之以恒的精神是他成功的关键所在。

第四段：时刻准确把握商业趋势

李嘉诚还以其对商业趋势的准确分析和预测而闻名。他时刻保持对国际和国内经济形势的关注，并能够准确判断未来的走势。他利用这些信息来指导他的商业决策，并不断调整和改善自己的业务模式。李嘉诚相信，只有时刻保持警惕，紧跟时代的步伐，才能在商业竞争激烈的市场中立于不败之地。

第五段：追求社会责任和公益慈善

最后一点，李嘉诚的成功离不开他的社会责任感和公益慈善事业。他始终把回馈社会作为自己的使命，并大力支持教育、医疗等公益事业。他建立了李嘉诚基金会，并设立了许多慈善项目，帮助贫困地区的人们改善生活条件。他认为，一个成功的商业家应该有责任将财富回馈社会，并为社会做出贡献。

总结

李嘉诚的成功离不开他对冒险和创新的勇气、坚持不懈和持之以恒的努力、准确把握商业趋势的能力以及回馈社会的责任感。这些心得体会不仅对于商业人士有着重要的启示作用，对于每个人来说都是宝贵的经验。通过学习和借鉴李嘉诚的成功之道，我们可以更好地理解和应用这些心得体会，从而在事业中取得巨大的成功。

李嘉诚成功的心得体会篇三

李嘉诚是中国最富有的商人之一，他的成功不仅仅体现在财富的积累上，更是基于他多年来的经验和智慧。在他漫长而辛苦的创业历程中，他积累了许多宝贵的心得体会。本文将就李嘉诚的心得体会展开探讨，希望能给读者带来一些启示。

首先，李嘉诚强调坚持的重要性。在他创业的早期，他就遭遇了种种困难和挫折，但他从不放弃，始终坚持自己的理想和目标。他说：“没有坚持的人和事是不能成功的”。李嘉诚从小做起，一步一个脚印地积累财富，没有捷径可走。他带给我们的启示是，只有坚持下去才能实现成功，没有任何事情是一蹴而就的，我们必须积极面对困难和挑战，并坚持克服它们。

其次，李嘉诚强调团队的重要性。他认为一个成功的企业是由一个优秀的团队构建起来的。他的企业经营模式不仅注重个人能力，更注重团队协作。他说：“团队是推动企业向前发展的动力”。李嘉诚深知个人的能力有限，只有通过与团队成员合作，才能更好地发挥优势和实现目标。我们可以从中得到启示，无论是在工作还是学习中，与他人的合作是成功的关键，只有携手合作才能共同创造更大的价值。

第三，李嘉诚强调学习的重要性。他一直以来都保持着学习的热情和好奇心，不断充实自己的知识和技能。他说：“学习是人一生中最重要的任务之一”。李嘉诚认为，只有不断学习和适应变化的环境，才能不被淘汰，保持竞争力。我们可以从中认识到，不管是在何种行业，学习都是持续发展的必备条件，只有不断提升自己的知识和技能，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

第四，李嘉诚强调诚信的重要性。他坚信“诚信是企业发展的基石”。在他的企业经营中，他始终以诚信为原则，无论是与他人的合作还是与客户的交往，他都坚持以诚信为准则。他的成功也正是建立在他赢得了广泛的信任和尊重的基础上。李嘉诚告诉我们，诚信是价值观的体现，只有做到真诚待人、守信用，才能建立起良好的合作关系，获得长期的利益。

最后，李嘉诚强调永不满足的精神。他认为，满足是一个人停滞不前的罪魁祸首。他说：“只有永不满足，才能不断进步”。李嘉诚坚持不断自我反思和完善，不论在财富还是事业上，他都怀着一颗不安的心，始终追求更高的目标。李嘉诚的这种精神告诉我们，只有保持对自己要求的快乐，才能不断超越自己，实现更大的成就。

综上所述，李嘉诚的心得体会是一个综合性的体系，包括坚持、团队、学习、诚信和永不满足等多个方面。这些体会不仅适用于商业领域，更适用于我们日常的生活和工作中。希望我们能够从李嘉诚的经验中学到一些宝贵的东西，努力实现自己的价值和目标。

李嘉诚成功的心得体会篇四

第一段：介绍李嘉诚的背景和成功之路（200字）

李嘉诚是中国香港首富，也是世界知名的商业巨头。他在年轻时就独自来到香港谋生，并且在困难和竞争激烈的环境中创办了自己的企业。李嘉诚在房地产、能源、电讯、零售等领域取得了巨大的成功，他的成功给人们带来了许多启示和心得体会。

第二段：坚持不懈和永不放弃（200字）

李嘉诚的成功离不开他坚持不懈的努力和永不放弃的精神。他在创办长实的过程中遇到了许多困难和挫折，但他从不退缩，一直坚持下去。他相信只要不放弃，就有可能成功。李嘉诚的这种精神激励着他自己，也鼓舞着身边的人们。我们学习他的精神，也要坚持不懈，勇往直前，不怕困难和失败。

第三段：机遇与创新（200字）

李嘉诚认为，机遇对于成功至关重要。他善于抓住每一个机遇，并且具有很强的创新能力。他在中国改革开放的大环境下，迅速崛起，在房地产和零售领域取得了巨大的成功。他创办的长实集团是中国最大的房地产开发商之一，而他在中国内地开拓的市场也非常成功。李嘉诚的创新意识和勇于尝试的精神使他能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。

第四段：诚信和贡献（200字）

诚信是李嘉诚成功的重要因素之一。他始终坚持诚信待人，守信用，与合作伙伴建立了良好的合作关系。他还深受社会的尊重和赞誉，因为他不仅是一个成功的商人，还是一个慈善家。李嘉诚通过他的慈善事业，回馈社会和帮助他人，积极推动社会进步和发展。他的行为告诉我们，只有诚信和贡献才能赢得更多的尊重和成就。

第五段：人生观和价值观（200字）

李嘉诚的成功离不开他积极的人生观和健康的价值观。他认为成功并不是唯一的目标，更重要的是如何保持平衡，享受生活，给自己和家人带来幸福。他从来不追求奢华和名利，注重内心的富足和家庭的温暖。李嘉诚的人生观和价值观告诉我们，只有拥抱真正的幸福和快乐，才能享受成功带来的快乐。

总结（100字）

李嘉诚的心得体会给了我们很多启示和帮助。他的成功故事告诉我们，只要坚持不懈，勇往直前，才能战胜困难，实现自己的目标。他的创新意识和勇于尝试的精神告诉我们，只有不断创新才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。他的诚信和贡献告诉我们，只有诚信和贡献才能赢得尊重和成就。他的人生观和价值观告诉我们，只有拥抱真正的幸福和快乐，才能真正享受成功带来的快乐。所以，让我们向李嘉诚学习，追求成功、追求幸福、追求真正的价值。

李嘉诚成功的心得体会篇五

61、我们要和对手相比，知道自己的优点与缺点。尤其，我们更要看到对手的长处。人们经常花很多时间去发掘对手的缺点，其实看对手的长处更为重要。

62、现金流、公司负债的百分比是我一贯最注意的环节，是任何公司的重要健康指标。任何发展公司中的业务，一定要让业绩达致正数的现金流。

63、眼睛仅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市场的是大商人。同样是商人，眼光不同，境界不同，结果也不同。

64、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。

65、当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。

66、如果在竞争中，你输了，那么你输在时间;反之，你赢了，也赢在时间。

67、我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。

68、始终保持创新意识，用自己的眼光注视世界，而不随波逐流。

69、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

70、为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心，重建企业形象。

71、不义而富且贵，于我如浮云。是我的钱，一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的，一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都可以公开，就是说，不是不明白赚来的钱。

72、绝不同意为了成功而不择手段，刻薄成家，理无久享。

73、好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。

74、中国古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情况，合乎道理。变是一定要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。

75、精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。

76、虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自己，要多为员工考虑，让他们得到应得的利益。

77、要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。

78、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。

79、一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。

李嘉诚成功的心得体会篇六

第二段：管理团队的能力至关重要

李嘉诚是一个非常注重金字塔式管理的企业家。他一直认为，一个企业的成功不仅仅取决于卓越的个人能力，更重要的是一个集体的能力。事实上，一个公司的成功离不开一个强大的管理团队。李嘉诚非常注重在管理团队的才华。他善于选择合适的人员，把每个人的潜力最大限度地发挥出来。在公司管理方面，李嘉诚也持有一种非常重要的原则：不盲从潮流，不盲目跟风。他强调，决策必须是经过深思熟虑后才能做出的。管理团队的能力至关重要，是每个企业家都需要认真思考的问题。

第三段：创新是企业长久发展的关键

李嘉诚一直有一个非常重要的信念：创新是企业长久发展的关键。他一直非常重视研究和开发，精益求精，在技术上实现了多次的突破。李嘉诚看重的是产品本身的质量以及顾客的感受，一个好的产品必须要有先进的科技和有用的功能。对于品牌竞争，李嘉诚非常重视，他总是在追求品牌的卓越，不断超越自己，提高品牌知名度。

第四段：创造一种文化氛围

李嘉诚在公司管理上强调“共享”、“平等”和“诚信”，凝聚出一种特有的文化氛围。他的团队文化是相当特别的，大家都为了共同的目标而努力，密切的合作与交流使得团队非常默契。李嘉诚始终认为，成功的公司建立在一个团队协作且雄心勃勃的文化基础之上。他非常重视员工发挥个人才华的机会，认为人才是公司的最大财富。他的团队文化着重体现了企业家精神和文化创新的观念，众所周知，公司文化是企业成功的基石之一。

第五段：领导者应该与时俱进

最后，一个优秀的企业家应该与时俱进，不断学习和适应市场环境的变化。李嘉诚在商业事业中坚持不懈地了解新趋势、新商业模式和新科技趋势，及时地做出相应的调整和改变。他注重领导者的素质和思维模式创新，通过自己的经验以及与市场的交流对新旧的领导方式和思维方式进行迭代优化。他深信只有不断学习才能不断进步，才能努力成为更出色的领导者。

李嘉诚的成功之路是非常具有启示意义的，他的心得和体会让我们意识到一个团队的精神是多么的重要。不仅如此，李嘉诚和领导团队们的成功也告诉我们，一个成功的企业必须要注重产品创新和文化创新，并与时俱进。一个人不能创造出一个伟大的公司，只有一个协作默契、有文化氛围的团队才能够有所成就并且取得持续性发展。这些是我们学习和借鉴的珍贵经验，望我们在今后的工作生涯和生活中也能受益良多。

李嘉诚成功的心得体会篇七

81、假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。

82、你们不要老提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将，其中100人是外国人，200人是年富力强的香港人。

83、一个总司令，是一个集团军的统帅，拿起机关枪总不会胜过机关枪手，走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些，只要懂得运用战略便可以，所以整个组织十分重要。

84、在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。

85、我老是在说一句话，亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处，日子久了，你觉得他的思路跟你一样是正面的，那你就应该可以信任他;你交给他的每一项重要工作，他都会做，这个人就可以做你的亲信。

86、对一个职工，如果他平时马马虎虎，我会十分生气，一定会批评，但他有时做错事，你应该给他机会去改正。

87、领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。

88、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

89、力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都应该有一番雄心壮志，立下远大的目标，用热忱激发自己干事业的动力。

90、苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所有这些，是我天10亿100亿也买不到的。

91、以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理，现在有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。

92、不敢说一定没有命运，但假如一件事在天时、地利、人和等方面皆相背时，那肯定不会成功。若我们贸然去做，失败时便埋怨命运，这是不对的。

93、我觉得一家幸福是最紧要，生意起跌是小事。生意今日起，明日跌，一家人开心最紧要。

94、在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式。但如果能依赖某些原则的话，能将成功的希望提高很多。

95、人们赞誉我是超人，其实我并非天生就是优秀的经营者。到现在我只敢说经营得还可以，我是经历了很多挫折和磨难之后，才领会了一些经营的要诀。

96、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。

李嘉诚成功的心得体会篇八

首先，作为亚洲首富之一的李嘉诚在事业上不断追求创新和进步，这种追求也贯穿了他的生活。他强调要善于学习，发现机会，开拓市场，不断创新和改进，这样才能保持竞争力和创造更大成功。他的经验及启示是必须积极的面对市场变化，不断创新，持之以恒的努力极其重要。

其次，李嘉诚在商业经营中注重长期发展和精益求精的精神。他从未被短期利润蒙蔽了眼睛，而是始终坚定地朝着长远目标前进，对于经营中的点滴细节也始终保持着极致追求。对于任何一家企业来说，要走得长远，就必须像李嘉诚那样注重客户体验，追求产品和服务的品质，而不能只把眼光锁定在眼前的利润，这是企业长盛不衰的关键。

其三，李嘉诚的成功之道中不可忽略的一个重要方面是危机下的冷静应对。他在80年代香港楼市的泡沫破裂及亚洲金融风暴中，都表现出了非常出色的冷静应对和果断行动。他不仅拥有解决问题的头脑，而且有足够的理性思维，这样才不会因情绪化的决定而犯错。这也告诉我们，在经商路上，困难和挫折常常是不能避免的，关键在于如何应对。

其四，李嘉诚强调了团队合作的重要性。他认为团队所拥有的力量是无限的，一个谦逊、团结、协作的团队可以在短时间内完成个人几乎无法完成的工作。在实际运作中，团队中的每个人都可以从中获得其他成员的帮助和建议，从而最终实现理想目标。一个人的成功通常不会比团队更大，如果每个人都能发挥自己的优势，将企业引向更高的层次。

最后，李嘉诚在高峰时期仍然保持着谦虚的态度，他认为成功并非单纯的归功于自己，还因为身边的人在默默的努力，他从来不忘记感激自己的家人、朋友、同事和客户。从这个方面可以看出，能够获得长足发展的企业并不是通过个体英雄主义，而在于每个人的协作和优秀的团队文化，这才是实现成功的不二法门。

综上所述，李嘉诚在创业和经商生涯中的心得体会，不仅教育了我们正确的价值观和立场，还为我们指引了方向。在他身上，我们看到的是一个平凡而非常普通的人不断努力和追求梦想，最终创造出了辉煌的商业帝国。我们可以在他身上看到许多值得学习和效仿的地方，这些都可以成为我们面对复杂商业环境和形势的指南针。

李嘉诚成功的心得体会篇九

41、凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，可以原谅人的地方，就原谅人。

42、不为五斗米折腰的人，在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严，尊严是非常脆弱的，经不起任何的伤害。

43、讲信用，够朋友。这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事。

44、我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理，经商也是这样。

45、只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理。

46、要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽;第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。

47、有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。

48、人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。

49、保持低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。如果你不过分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。

50、在看苏东坡的故事后，就知道什么叫无故受伤害。苏东坡没有野心，但就是给人陷害，他弟弟说得对：我哥哥错在出名，错在高调。这个真是很无奈的过失。

51、大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则;又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。

52、做生意要冷静，打高尔夫也一样，第一杆即使打的不好，如果可以保持冷静，有计划，并不表示你会输。这和做人做生意一样，有高低潮，身处逆境时，你就要考虑如何来应付。

53、在剧烈的竞争当中多付出一点，便可多赢一点。就像参加奥运会一样，你看一、二、三名，跑第一的往往只是快了那么一点点。

54、当我做生意时，就警惕自己，若我有骄傲之心，迟早有一天是会碰壁的。

55、政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础，注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前，应想好一切应变之法，而不去冒险妄进。

56、要信赖下属。公司所有的行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事，应召集有关人员一起，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错的机会。

57、给下属树立高效率的榜样。集中讲座具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便对答时精简确当，从而提供工作效率。

58、决策任何一件事情的时候，应开阔心胸，统筹全局。但一旦决策之后，则要义无反顾，始终贯彻一个决定。

59、随时留意身边有无生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。