运营总监晋升工作计划(通用5篇)

计划是人们在面对各种挑战和任务时，为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。我们该怎么拟定计划呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

运营总监晋升工作计划篇一

一、项目运营部全年工作目标

1、建立健全部门管理体系，加强绩效考核，完善薪酬制度，制定有效的培训计划，打造一个有凝聚力、竞争力的和谐团队。

4、按照公司的2020年度目标规划，主动出击整合十堰市场，夯实基础，增加营收，把公司_专业、创新、协作、拼搏、服务_的经营理念贯穿与整体工作当中，力争实现全年经营目标的顺利实现。二、定岗定编及岗位职责1、部门人员计划编制：

2、项目运营总监岗位职责：

a、根据公司现实状况,制定适合本部门的考核制度;

f、加强客户档案管理，每月按行业进行统计，并汇报统计结果，g、严格执行公司回款制度，防止呆帐发生;h、服从公司领导的工作安排，并严格执行。

3、项目经理岗位职责：

a、服从公司领导安排，遵守公司管理制度;

b、制定年度活动计划，并撰写策划方案;

e、及时汇报工作进度，加强与部门主管及其它部门的沟通;

f、将售后服务纳入绩效考核中，对项目活动和工作进行及时有效的计划和总结;

g、服从公司领导的工作安排，并严格执行。

4、项目客户经理岗位职责：

a、服从公司领导安排，遵守公司管理制度;

b、协助项目经理开展工作，积极配完成部门主管及项目经理交代的工作;c、日常客户拜访、确立目标客户和潜在客户、建立客户档案;d、客户关系管理，保持与客户的有效沟通，提升开展业务能力;e、及时汇报工作进度，加强与直接领导及其它部门的沟通;f、将售后服务纳入绩效考核中，所有客户每月一次回访;g、服从公司领导的工作安排，并严格执行。

运营总监晋升工作计划篇二

仓储运营总监 深圳市凌雄租赁服务有限公司 深圳市凌雄租赁服务有限公司,凌雄,凌雄租赁,凌雄租赁服务,凌雄 岗位职责:

1.统筹集团服务运营中心的体系搭建,标准化管理、运营;

2. 整合集团仓储、服务、物流的关联,推动全公司的衔接运作;

3. 建立完善的售后运营管理工作流程及制度,定期优化;

4. 建立完善的服务体系和服务指标,提升集团的服务能力;

6.制定售后运营工作的主要目标、计划,并对生产售后进行日常管理。

岗位要求:

1、本科及以上学历,5年以上同岗位工作经验;

2、精通服务、运营体系搭建;熟悉质量管理、库存管理、应急管理等方面的知识;

3、熟练使用office办公软件,熟悉物流仓储、配送工作;

4、沟通协调能力强,具备较好的团队协作能力,较强的数据分析和统筹能力;

5. 思维缜密、冷静客观,认真负责、积极主动、执行力强,抗压能力良好,有成本意识。

运营总监晋升工作计划篇三

运营总监(coo)

职位描述: 岗位职责：

1、协助和配合总经理完成公司各项管理工作；

2、在总经理授予的权限下，全面负责分管工作的管理；

4、组织分管部门制订及完善相关规章制度和工作流程，提高管理运营效率；

6、对公司其他负责人或者项目经营班子提出考评意见，提升整体人力资源管理水平；

8、负责领导交办的其他工作。 任职资格：

1、具有建筑类、工商管理类专业大学本科以上学历，中级以上专业技术职务任职资格；

4、了解房地产开发经营、工程建设及营销相关的法律、法规；

5、具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划等能力；

运营总监晋升工作计划篇四

转眼之间，2019年已经过去了，我来到公司担任物流总监已x年之久，通过全体员工的努力拼搏，公司经营业绩快速持续上升。现将一年的工作做个简短总结：

一、重大经营决策的制定

公司在三年的经营过程中，经历了不少风风雨雨，遇到了很多关乎公司生存的决策问题。每当公作出判断的时候，我们经常进行讨论，甚至发生争执。通过讨论我们学到了很多东西，产生了知识的碰撞。在讨论中，我们集思广益，发挥群体作用，弥补了个人分析中定向思维导致的片面性，能够从多角度地看问题，进行科学决策，使结论更加全面、合理而准确。

3.客户关系的维护决策。面对不断增大的运输需求量，在公司资源有限的情况下，结合上一年的经营状况，对客户关系作出了重大的调整，与众多公司新结成战略伙伴合作关系。同时，减少了与一些暂时性合作的客户的业务关系，从总体上优化了公司与客户的合作关系。

二、 工作上的不足

2.物流部工作：一方面与运输、营业部门的沟通不够，以至于出现许多意想不到的问题;另一方面，在库存控制上存在一些问题，将重点解决这些问题;以及未能够及时的处理客户要求。

新的一年，我们全体员工将坚持从集体的利益出发，严格执行公司的各项计划和措施，切切实实地贯彻和落实了公司的具体方针、政策，为公司的经营状况作出了重大贡献，确保了公司战略目标的提前实现。

运营总监晋升工作计划篇五

岗位描述：

5、深度研究竞争对手优劣势及动态，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。 职位要求：

1、本科或以上学历，四年以上相关工作经验；

7、具有创业精神，乐于以创业的心态成为一个创业型企业的重要一员。

职位描述：

1、根据公司产品特点和市场需求制定公司产品论坛长期规划和运营；

2、针对热点内容，结合产品特点发起主题讨论、活动等线上活动。

职位要求：