2023年海关年终工作总结 城管海关部门工作计划优选(大全8篇)

对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。那么，我们该怎么写总结呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。

海关年终工作总结篇一

去年，在乾潭城管中队长的正确领导下，我们全体城管协管员上下齐心、团结一致、树立管理就是服务的理念，克服种种困难，扎扎实实开展各项工作，时刻谨记自己是一名_员，牢记党在心目中的位子是多么的崇高，不忘党的教育和教诲，在领导的支持和同志的配合下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人今年的工作学习情况做如下计划：

到分队工作以来，认真遵守分队的工作学习制度，积极参加各项学习，在工作中能够认真学习各种理论，认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。时刻注意形象，时刻注意维护城管形象，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作的出发点和落脚点，时刻以优秀队员为榜样，把“执法为民”落实到具体的工作中。

作为一名城管协管员，面临的工作对我来说是艰巨有压力的。我们主要负责乾潭大街的日常城市管理方面的工作，繁琐而复杂，这就对我们协管员的综合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，坚持多动手：协助商户纠正违章、违规，清理商户室外的黄纸广告。多动脑：和商户接触注意语言技巧，不和相对人发生正面冲突，文明用语，文明执法。多请教：有事多和分队长商量，分析问题的来源，正确做出解决方法，在此其中，我多次和同事探讨，不断学习、不断积累，目前已能较好的处理日常城管工作。平时还注重对政策、法律法规等方面知识的学习，全面提高自身的综合素质。

乾潭综合市场是乾潭镇最繁忙的地方之一，至今年分到该区域以来，我就感知压力很重，老百姓的工作不是靠一天两天能做通的，需要的是让他们信任自己，把我们当家人看待，能够理解我们的工作，在处理多件工作中，我们几名协管员都做了相当多的工作，不是简单的执法，而是一遍又一遍的劝说，我牢记队长对我们提出的口号，“坚持以人为本”人性化管理方式。通过收集每一位商户和每一位农户的情况，从实际出发，根源上解决问题，做到一次解决以后不在出现的处理方法，效果明显，这样不仅提高工作效率还提高工作质量。

每一次的出勤，我都严格要求自己，站在街上了就绝对杜绝不良的坏习惯。也经常有人说我们中队不好，说我们工作做的不公平，我坚持维护好我们中队的形象和声誉，并力争从今后的工作中改善关系，拉近距离。

总之，在今后的日子里，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，做到在政治上、思想上、行动上于_保持高度一致，使自己成为一名实事求是、自信乐观、意志坚强的城管协管员。让我们把乾潭镇建设成和谐、美丽，蓬勃、文明的小城镇。

海关年终工作总结篇二

为全面贯彻落实中央、_，自治区党委、政府和市委、市政府关于优化营商环境决策部署和工作安排，根据区委八届 154 次常委会会议安排部署，我局紧紧围绕自治区党委优化营商环境专项巡视重点监督检查的四个方面深入开展自查工作，现将有关情况汇报如下：

一、主要做法及成效 （一）加强领导，健全完善领导机制和工作机制 我局成立了以局长为组长、各副局长为副组长、大队及局机关科室主任为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由行政审批室主任担任，具体负责优化营商环境各项工作措施的组织落实。按照职责权限，进一步明确分工，压实工作责任，全力以赴落实各项任务。

度一致。

（三）简政放权，建立完善的行政审批运行机制 一是大力优化审批程序、环节。为了方便群众，减少办事群众多次申请重复递交材料，我局建立了自己的电子证照库，将首次申请人的材料纳入进电子证照库。申请人再次申请就无需重复递交材料。

二是落实“三集中、三到位”情况。建立“单一窗口、并联审批”模式，提高“即办件”办理率，承诺件严格限时办结。

从 20xx 年 9 月开始，我局已将六项审批事项集中整合到了行政审批室，将审批权利下放至窗口行使，以行政审批专用章代替单位公章行使审批权。并派遣审批室四名工作人员进驻到市民中心城管窗口工作，统一接受市民中心的监督考核。将全部的审批事项的法定办结时限的 20 个工作日缩短到承诺的 3-5 个工作日，并率先开展“即办件”服务。“即办件”办理率达到 90%以上，未即办的也都在承诺的时限内办结，无一起逾期件。

减少了群众跑腿次数，我局目前所有的审批实现了最多跑一次。

构建新型政商关系、建设开放型经济新体制等重要论述作为重要政治任务进行学习，但是仍存在个别同志对对优化营商环境重视不够、认识不足，存在行动少、落实差等问题。

2.贯彻执行优化营商环境政策、法规、制度情况。我局能够积极有效的落实相关法律法规、政策政令、制度规定，坚持不懈的从工作实际出发，破除不利于创新发展和群众办事的制度机制，但在实施过程中还存在不精细不精准的情况。

3.贯彻落实简政放权改革部署情况 我局已将五项审批集中整合到了政务中心城管综合窗口，窗口实行首席代表制度，将审批权限授予窗口，将审批时限从法定的 20 个工作日减少到 3~5 个工作日。目前，审批时限还有进一步的压缩空间，申请材料还能进一步减少。

（二）落实主体责任和监管责任情况方面 . 1. 履行主体责任和领导责任情况 我局把优化营商环境作为重大政治任务，主要领导认真履行第一责任人职责，坚持原则、敢抓敢管，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办;领导班子及其他成员能够按照职责要求，推动分管范围内优化营商环境任务落实，形成齐抓共管工作合力;职能部门能按照任务分工认真履职尽责，心往一处想、劲往一处使。但是一些同志思想观念更新不够的问题依然存在，没有彻底破除封闭思想，缺少一些创新思维。

海关年终工作总结篇三

一、工作目标 按照工作部署，对标全国最优水平，补齐补强短板弱项，巩固提升既有优势，推动营商环境评价 18 项指标在 2020 年基础上实现较大突破，努力实现追赶超越。市直各部门单位5 月底建立工作台账，明确时间表、路线图，6 月底前取得实质性进展，9 月底前基本完成改革任务，年底前实现重大突破。

二、工作原则 （一）坚持高位推动。把实施优化营商环境创新突破行动作为助推创新转型高质量发展的重要抓手，压实各级各部门责任，统筹协调、上下联动，打造一流营商环境。

（二）坚持对标对表。对标世界银行营商环境评价标准，对表国内先进理念和最佳实践，找准差距，明确方向，全力攻坚突破。

（三）坚持问题导向。结合全省营商环境评价结果，针

- 2 - 对企业全生命周期、重点项目建设等涉及的痛点难点堵点问题，靶向攻坚、精准发力，倒逼营商环境提升。

（四）坚持创新突破。充分运用新思维、新技术、新手段，推进制度创新、政策创新、能力创新，营造推动现代产业体系发展的良好环境。

（五）坚持开门改革。用好 12345 热线、政务服务“好差评”等渠道，充分听取社会各界意见建议，及时借鉴各地优化营商环境的经验做法。

三、重点任务 （一）全面提升企业全生命周期服务水平。围绕开办企业、办理建筑许可、获得电力、获得用水用气、登记财产、纳税、跨境贸易、办理破产等衡量企业全生命周期的 8 个一级指标，重点在“减环节、减材料、减时限、减费用、增便利”等方面攻坚，力争在深化“一业一证”改革、深化工程建设项目审批制度改革、优化市政接入服务、推行“交房即办证”、拓展国际贸易“单一窗口”功能、优化纳税服务、提高破产案件处置效率等方面，实现更大突破。

- 3 - 多元纠纷化解机制、优化就业服务、保障公平竞争等方面，实现更大突破。

（三）全面提升政府监管服务能力。围绕政务服务、知识产权创造保护运用、市场监管、包容普惠创新等反映政府监管与服务水平的 4 个一级指标，重点在提升服务能力、健全监管体系、激发创新创业活力等方面攻坚，力争在加快数字政府建设、推行“跨省通办”“全省通办”、加强知识产权保护、加快科技创新、优化基本公共服务等方面，实现更大突破。

（四）全面清理规范各类涉企收费。清理行政事业性收费、政府性基金、中介组织和行业协会商会收费中的不合理和违规收费，10 月底前公布清理结果。落实各项减税降费政策，探索降低总税收和缴费率，减轻市场主体负担。动态调整行政事业性收费、政府性基金和实行政府定价的经营服务性收费目录清单，做到定期更新、在线查询、清单之外无收费。建立健全违规收费投诉举报机制，发现问题严肃整改问责。

- 4 - 调，分管负责同志抓好调度落实。

（二）压实工作责任。市政府办公室要发挥好统筹协调作用，及时协调解决重点难点问题。各指标牵头部门要切实发挥牵头作用，健全工作机制，加强培训指导，强化监督检查，统筹推进本领域的创新突破行动。各指标责任部门要按照时间节点和责任分工，抓好工作落实。各级各部门要参照本方案制定具体落实方案和工作措施。健全责任追究机制，对工作推进不力、政策落实不到位的严肃问责。

（三）强化督导考评。建立工作台账，实行定期调度通报。综合运用明察暗访等多种方式对创新突破行动进行跟踪问效。强化营商环境评价考核结果运用，对省评成绩进入全省前列的指标牵头部门、责任部门，进行加分奖励；对省评排名靠后的指标牵头部门、责任部门进行减分、约谈；对有关单位部门自主创新的、在全国全省领先的好经验好做法进行加分奖励，并在全市复制推广。

海关年终工作总结篇四

目前，国外的疫情形势依然严峻，国内个别地区也有聚集疫情发生，加之冬春季又是呼吸道传染病高发期，并随着春节临近，人员流动性加大，聚集性活动增多，都将进一步增加疫情传播的风险，要牢固树立“每个人都是自己健康第一责任人”的理念，切实提高疫情防控意识，做好个人防护措施，避免感染疫病。

防疫顺口溜

要警惕 莫恐慌 勤洗手 戴口罩

别乱摸 多通风 不扎堆 少闲逛

多锻炼 重营养 不舒服 早发现

若接触 还发热 发热门诊去就医

对医生 不隐瞒 放轻松 遵医嘱

你我他 齐防护 好心情 才能赢

个人防护注意事项

1、合理安排出行

倡导市民群众就地过节，坚持非必要、不出行，减少人员流动；如必须出行需提前了解目的地疫情形势，服从当地疫情防控要求，错峰出行、做好防护。无特殊情况，不要前往中高风险地区及所在的相关地区，不要跨境出行；建议老年人、慢性病患者、孕妇等假期不要出行。

2、避免聚餐活动

倡导健康、简约的生活方式，节日期间尽量不扎堆、不聚集，尽量避免前往人员密集的公共场所，提倡家庭聚餐聚会控制在10人以下。严控各类节庆、团拜、展销等大型活动，能不举办的一律不办，能用线上方式的不搞现场活动，必须举办的要减少频次、缩小规模。

3、注意饮食卫生

请在正规的超市或市场选购冷链食品，不采购没有明确来源信息的食品，尽量避免手部直接接触冷冻食品。储存和加工食物时，砧板、菜刀、餐具等生熟分开、及时清洗。肉蛋海鲜等食物烧熟煮透。倡导公筷公勺，合理膳食，均衡营养。食物放进冷冻室时，要严格包装，避免互相污染。

4、加强个人防护

疫情尚未结束，请居民群众继续保持高度的防控意识，不要存侥幸心理，记住危险源于大意。坚持科学配戴口罩、勤洗手、常通风、不聚集。尽量减少人群聚集活动，控制聚餐聚会人数规模。保持安全社交距离，养成良好卫生习惯。

5、做好健康自测

倡导居民群众就地过节，坚持非必要、不出行，减少人员流动；如必须出行需提前了解目的地疫情形势，服从当地疫情防控要求，错峰出行、做好防护。无特殊情况，不要前往中高风险地区及所在的相关地区，不要跨境出行；建议老年人、慢性病患者、孕妇等假期不要出行。

海关年终工作总结篇五

为进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，落实_、安徽省委省政府、合肥海关和阜阳市委市政府工作部署。在前期下发的《阜阳海关关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》（阜关办发〔2020〕3号）文基础上，根据《_新型冠状病毒感染的肺炎疫情应对工作领导小组口岸防控组工作方案》（署卫发〔2020〕17号）和制定本工作方案。

一、党委靠前指挥

按照_和安徽省疫情防控应急指挥部的统一部署，根据合肥海关党委和阜阳市委、市政府的指示精神，为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，阜阳海关实行党委统一领导。组织构架为“关长、党委书记张道环同志任总指挥，副关长（派驻纪检组组长）、党委委员为副总指挥，各科室（保健分中心）主要负责人为成员的“阜阳海关新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部”。指挥部下设“防控工作组、综合保障组和督导组”，分别由三位副关长（派驻纪检组组长）、党委委员担任各工作组组长，明确各工作组职责分工。同时做好“综合防控、一线防控、防控督导”三项机制，细化防控措施，切实做好疫情防控工作。

二、综合防控机制

由阜阳海关新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控综合保障组负责。组长：陈思

（一）制定院区内外分隔保护制度，对快递、卫生等公共服务人员划定院内行动线路。

1.大门错时开门，上班时开北门，东门关闭；下班时开东门，北门关闭。快递、外卖不允许进入办公区和生活区。（责任人：办公室）

2.生活垃圾与废弃防护用品应按照规定分类处置；院内垃圾箱移到院区外部东门10米外，并每天进行消毒。（责任人：办公室）

（二）对办公楼、食堂、电梯、健身房区域及设施等每天开展消毒、通风。

1.过道、楼梯、报关大厅（外部区域）、卫生间、会议室、值班室、健身房等公共区域每天至少消毒1次；电梯每2小时消毒1次；食堂每天消毒2次。上述区域用84消毒液按照规定比例进行消毒。（责任人：办公室）

2.各科室对本科室所属的办公室、实验室等区域每天至少消毒1次，各科室负责人每天督促落实到位。（责任人：各科室）

（三）负责防控经费保障和应急物资采购，对防控物资统筹统配，规范管理，建立统一收取入库、领用登记制度。

1.为全体人员配发口罩等个人防护用品。（责任人：办公室）

2.负责防控经费保障和应急物资采购。对酒精、84消毒液实行专人专库管理；建立防护物资台账，及时、准确登记入库、领用数量，做好物资管理和统计工作。（责任人：办公室）

3.每天梳理和盘存剩余的疫情防控物资，并及时购买补充。对容易采购的防护用品采取直接送货方式，对亟需防护用品采取上门购买并做好防护措施。（责任人：办公室）

（四）负责应急值守人员等后勤保障工作；加强食堂管理，适当调整就餐方式。

1.联系菜品和日常用品直接送货，减少外购环节。（责任人：办公室）

2.加强食堂人员的卫生监督管理，厨师应佩戴口罩、帽子等防护用品，及时进行消毒；定时对餐厅、操作间进行消毒通风，加强餐具、炊具卫生管理；非食堂工作人员不得进入食堂操作间和食品仓库。（责任人：办公室）

3.就餐前，所有人员应做好个人消毒与清洁工作。建立订餐微信群，就餐采取一次饭盒，分时段自行领用，就餐地点由办公室另行安排。（责任人：各科室、分中心）

（五）减少外出和聚集性活动，取消十人以上聚集性会议。

海关年终工作总结篇六

xxxx年x-xx月，监管进出口货物总值亿美元，同比（下同）增长xxx%；监管集装箱万标箱，下降x%；审核报关单xxxx份，下降x%；入库税款亿元，下降x%。

近年来，x市委、市政府高度重视开放型经济发展，尤其是重视开放型载体的申报和建设。xxxx年x月xx日，^v^批复同意设立x综合保税区，连同先前已获批的跨境电商综合试验区、跨境电商零售进口试点城市、x港汽车整车进口口岸、进境粮食指定监管场地，x市共有五个“国字号”开放平台。加上正在运行的x港国际集装箱码头和x（皖西南）保税物流中心（b型），正在规划建设的x港口岸扩大开放获批的长风港区、皖河农场港区，x市开放平台体系不断完善，开放大格局逐渐形成。x市上榜了xxxx年“中国外贸百强城市”，位列第xx位，位次较xxxx年上升了xx位。

（一）坚持政治建关不放松，压紧压实管党治党主体责任。

一是强化政治引领。持续深化党委、总支、支部三级党的基层组织工作机制，推进“强基提质工程”。以党委中心组理论学习为龙头，严格开展“三会一课”，过好党内政治生活。七一前党委书记面向全体党员、各党支部书记面向所在支部党员讲专题党课，进一步强化政治机关意识、走好第一方阵。

二是强化党建先行。推进支部品牌培塑工作进度，以“我是党员我来讲、我是党员我来干、我是党员我争先”为导向，争创“四强”支部和党员“先锋”，向总关机关党委报送x个“四强”支部和x名党员“先锋”。发扬党员先锋模范作用，在抗击疫情、抗洪救灾和脱贫攻坚等工作中党员带头、人人争先，杨瑞伟被x市文明委评为战“疫”好人。

三是强化文明实践。加强文化设施建设，开辟文化长廊等，积极发挥文体文化小组作用，开展太极剑、二胡、乒乓球、文化创作等文体活动，营造文明健康、积极向上的机关氛围。全关xx名同志与xx户贫困户结对帮扶，集中开展入户走访，帮扶贫困户解决生产、生活困难；深入包保社区开展“党建带群建 合力抓创建”活动，党员干部深入社区开展志愿服务，展示海关良好的公众形象；选派志愿者在铜马大堤坚守做好防汛工作。我关获第六届全国文明单位、第十二届x省文明单位称号。

（二）坚持疫情防控和经济社会发展不松劲，将海关职能履行到位。

一是做好疫情防控。认真贯彻^v^^v^重要指示批示精神，按照总署、总关通知要求，做好进口商品新冠肺炎病毒核酸检测工作，防范进口商品及包装可能带来的新冠肺炎病毒传播风险。二是稳外贸促发展。疫情期间，制定了应对疫情影响稳定外贸发展xx条措施，开通绿色通道，落实优惠政策，帮助外贸企业克服疫情影响积极开展复工复产工作。通关、查验等一线科室加班加点保障疫情防控物资快速通关。关领导亲自带队深入重点外贸企业开展调研，实地了解复工复产难题，帮助解决问题和困难，支持地方疫情防控物资出口。防汛期间，与x海关开展联合行动，及时转运积压的货物，为企业挽回了巨大损失。

（三）坚持优化口岸营商环境不懈怠，促进地方开放型经济发展。

一是推进改革措施落实。继续推进“放管服”改革和总署各项改革措施，提升贸易便利化水平。综合运用关税减免、暂免征收内销缓税利息、优惠产地证等政策，支持外贸企业在此次疫情和汛情“大考”中稳住阵脚、度过难关。x市外贸今年x-xx月逆势增长，增速超全省平均水平，外贸总量居全省第六位。

二是全力压缩通关时间。在保证监管质量的前提下，对每一票报关单实施快查快放。放行岗位人员每天下班前对系统内放行环节进行核对，确保报关单放行不过夜。推行加急预约通关，避免因节假日和周末影响通关时间。

三是优化口岸营商环境。开展x口岸公共卫生核心能力自查并接受x海关专家组预审，对自查及预审所发现的问题积极开展整改。提醒地方政府加强开放平台建设，向地方商务部门指出x港进境粮食指定监管场地目前存在的不规范问题，提出整改要求，要求相关部门限期整改。xx县企业大量进口盐渍牛皮，该商品属于一级风险产品，为支持县优势外贸主体培育，指导皮革生产企业达到进口条件并规范和扩大进口，我关与xx县政府签订《关政合作备忘录》，支持发展原料皮革进口产业，引导并鼓励企业开展加工贸易，促进产业集聚和集约发展。与xx区政府签订《关政合作备忘录》，支持区域开放型经济发展，支持开放平台建设，xxxx年x月xx有限公司自用型保税仓库获批。

（四）坚持落实巡视整改不打折扣，做好巡视“后半篇文章”。

一是提高政治站位。第一时间召开专题会议，统一思想和行动，按照“严肃严肃再严肃、负责负责再负责、认真认真再认真、务实务实再务实”，将巡视整改工作作为一项重大政治任务来抓。把推进落实巡视整改与绩效考核指标、与年度各项重点工作结合起来，凝聚“四干”力量，营造广大干部职工担当作为、奋勇争先的干事创业氛围，努力实现党员争做先锋、党支部争筑战斗堡垒、创建模范机关，将巡视整改成效转化为队伍管理、业务建设、文明创建工作的基础和动力。

二是强化组织领导。成立巡视整改工作领导小组，制定巡视整改清单，明确工作措施、责任部门和完成时限，研究解决巡视整改工作问题。关党委主要负责同志履行落实整改工作第一责任人职责，对重要事项、重点环节亲力亲为、严抓细管，确保整改工作不走偏、不走样；班子成员主动作为，带头抓好分管部门和联系单位的整改落实工作。将巡视整改工作完成情况纳入两级业务例会内容，各主办部门定期报告巡视整改工作落实情况，会上对巡视整改工作进行研究、推动和落实。

三是压紧压实责任。细化xx项整改措施，通过自查自纠和总结提高，按照总关各主办或牵头部门要求开展巡视整改，不断补充完善巡视整改清单，上下联动、合力整改。截至目前，xx项整改措施已全部完成，其中xx项立行立改，xx项立行立改并长期坚持。

四是转化整改成果。分析评估整改成效，对在整改工作中的好制度、好做法进行总结和固定，雷厉风行解决好当下问题，举一反三解决好同类问题，立足长远解决好根本问题，补齐短板，将好的做法固定下来，不断完善健全长效机制。

1.口岸运量整改。国家口岸办（设在^v^）对连续x年未达标的口岸，将按照《口岸准入退出管理办法（暂行）》启动整改和退出程序。xxxx—xxxx年x口岸运量未达标，要求尽快整改。

2.扩大开放口岸验收。xxxx年xx月^v^批准x港扩大开放至长风港和皖河农场。按照相关规定，x年内建成并通过验收。经国家口岸管理部门批准，至多只能延期x年。

3.综保区验收。xxxx年x月，^v^批复同意设立x综保区。按照相关规定，x年内建成并通过验收，一般不得延期。

4.跨境电商运营。x市获批的跨境电商零售进口试点城市和综合试验区，均属海关特殊监管平台。我关将及时进行对接，将海关监管和支持政策转化为开放型经济发展的动力。

5.申报进境指定监管场地。在现有进境粮食指定监管场地基础上，支持x市申请进境肉类、进境水果、冰鲜水产品、进境动物隔离检疫场等监管场地，与新产业、新业态相匹配。

6.复制推广自贸区改革试点经验。立足x综保区，支持复制推广自贸区第五批、第六批改革试点经验，提升综保区能级。

7.外贸新业态发展。支持x市发展会展经济，打造具有一定影响力的进出口商品会展平台，拓展保税和优化监管业务。

8.用好改革红利。围绕海关出台的长三角一体化优惠政策，支持推进集团保税监管，允许企业在集团内跨关区存放保税货物，实现保税货物在集团内自由流转。通过海关政策一体化，促进产业梯度转移。

下一步，我们将在总关党委的坚强领导下，在市委市政府的指导下，以^v^新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神为指引，为x市开放型经济发展添增海关动能。

特此报告。

以下是与市海关年度工作总结和2022年度工作计划报告相关的文章

海关年终工作总结篇七

前言：优化营商环境是当前一项十分重要的工作，关系到企业的良好发展和整体经济平稳运行。为您整理优化营商环境工作实施方案 7 篇，希望对您有所帮助。

乡镇优化营商环境实施方案

为全面贯彻_、_、自治区和盟委、行署、县关于优化营商环境的决策部署，深入实施《优化营商环境条例》《内蒙古自治区优化营商环境行动方案》《锡林郭勒盟优化营商环境实施方案》《多伦县优化营商环境实施方案》，持续优化我镇营商环境，结合我镇实际，制定本方案。

一、总体要求

深入贯彻__关于优化营商环境重要论述和重要指示精神，按照_，_和自治区安排部署，聚焦市场主体关切，坚持问题导向、重点突破，以深化“放管服”改革为重要抓手，持续推进简政放权、放管结合、优化服务，精准制定优化提升营商环境的推进措施，切实解决企业反映的突出问题，降低市场运行成本。全力营造充满活力的创新环境、包容开放的投资环境、降本增效的产业环境，营造有利于集聚更多先进生产力、生产要素的营商环境，推动我镇经济高质量发展。

二、主要举措

紧紧围绕企业投资生产经营等全生命周期，针对市场主体营商环境诉求，以开办企业，办理建筑许可，获得电力，保护中小投资者，执行合同，劳动力市场监管等 10 个方面工作为重点，进一步明确任务清单、时间清单和责任清单，推动各项指标优化提升，切实打通利企便民各项政策落地，切实降低制度_易成本，更大程度激发市场活力和社会创造力，以良好的营商环境助力全镇经济高质量发展。

三、组织保障

资源和力量。政府各部门进一步强化主体责任意识，按照各自职能承担起牵头和配合职责，加强各部门协同配合，推动各项举措落地见效，切实做到以高水平履职服务高质量发展。

（二）强化考核评价。细化政务服务考核指标，强化评价结果运用。加强内部管理，提高干部的服务意识和责任意识，多方法解决企业诉求，提高政务服务满意度，推动优化营商环境各项工作扎实有序开展。

（三）做好政策解读。加强优化营商环境各项政策措施的宣传解读，提高政策知晓度和覆盖面，建立重大政策宣传解读标准化、规范化的制度体系，不断增强政策宣传解读的时效性，形成长效机制，推动优化营商环境各项政策措施早落地、见实效，让政策加快转化为经济福利、企业便利。

（四）规范执法权限。各部门明确执法依据、职权和岗位职责，规范执法流程，建立动态调整机制。督促检查重点领域执法行为，严格监督政府各部门涉及企业的审批、核准事项，及时回看检查审批、核准案卷材料，防止权力滥用。

应急管理局优化营商环境工作实施方案

为深入贯彻落实省、市关于优化营商环境的相关要求，根据《山西省应急管理厅关于进一步优化营商环境的通知》（晋应急发〔2022〕x 号），积极营造公平、透明、可预期的营商环境，激发市场活力和社会创新力，推动我市经济高质量发展，现就进一步优化营商环境通知如下：

一、总体要求 以_新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实__视察山西重要讲话精神，深入贯彻省委省政府、市委市政府关于进一步优化营商环境的系列决策部署，按照“对标先进、争创一流”目标要求和“三无”“三可(“无差别、无障碍、无后顾之忧”，“可预期、可信赖、可发展”下同)营商环境建设要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，以制约和影响营商环境改善提升的短板问题为切入点，着力消除企业和群众反映强烈的“痛点”，疏通影响市场主体创新创业的“堵点”，攻克制约营商环境优化提升的“难点”，实现持续创优全省营商环境。

境，力争营商环境综合水平进入全省前列。

三、主要任务 （一）进一步规范中介服务。营造更加开放便利的市场环境，规范发展中介服务，严禁擅自指定、变相指定中介，强制性、垄断性中介等行为，坚决取缔依托行政机关提供强制服务、收取高额费用的“红顶中介”。

（二）增强企业投资信心。构建亲清新型政商关系，健全领导干部联系服务企业制度，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要以及随意摊派、故意刁难、漠视企业利益等行为。

（三）规范监管执法。严格按照年度执法计划开展执法检查活动，禁止多头执法、过度执法、重复执法及监管执法简单“一刀切”等问题。

四、工作要求 （一）加强组织领导。要充分认识开展优化营商环境工作的重大意义，旗帜鲜明、立场坚定地支持优化营商环境工作，切实履行优化营商环境的重大政治责任。要结合自身工作职责，分工明确，责任到人，确保优化营商环境工作取得实效。

制，做好工作实施方案贯彻落实情况的跟踪检查。

（三）加强舆论监督。通过多种形式，全方位、多角度宣传优化营商环境各项政策措施，拓宽企业和群众意见反映渠道，及时回应解决社会关注的热点、难点问题，指引优化营商环境，促使各项举措接地气、见实效，不断落实优化营商环境工作举措。

综合执法监督局优化营商环境工作实施方案

按照市委、市政府《关于印发的通知》（银党办〔2019〕27 号）文件要求，结合综合执法系统工作实际，特制定本实施方案。

为内容的“银川营商环境五大表率工程”。

二、工作任务 1.深化行政执法体制改革。进一步深化行政执法体制改革，加强执法能力建设、完善执法程序、创新执法方式，各类违法行为得到及时查处和制裁。推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，不断完善行政执法体制机制。

2.规范执法行为。履行法定职责，规范办事流程，明确岗位职责，防止行政不作为、乱作为。

3.减少执法频次。在确保严格、精准执法的基础上，解决多头执法、重复执法、整合执法力量，切实减少执法频次，注重指导、督促整改。

4.坚持执法为民。牢固树立以人民为中心理念，贴近群众，防止执法扰民、执法不公。

5.坚持务实高效。聚焦执法实践需要，切实解决实际问题，提高执法效率，防止程序繁琐，力戒形式主义。

三、组织领导 为确保工作取得实效，成立银川市综合执法系统优化营商环境工作领导小组。

长：x

市综合执法监督局局长 副组长：x

市综合执法监督局副局长 王志刚

市综合执法监督局副局长

市综合执法监督局副局长 李承强

市综合执法监督局副局长 李晋光

市综合执法监督局副调研员 成

员：何

市综合执法监督局政策法规科科长 范国庆

市综合执法监督局监督考评科科长 杨燕子

市综合执法监督局办公室负责人 史晓芳

市综合执法监督局案件审管科负责人 柏

市综合执法监督局一大队队长 闫

市综合执法监督局二大队队长 刘森达

市综合执法监督局三大队队长 高

兴庆区综合执法局局长 王

金凤区综合执法局局长 孙春芳

西夏区综合执法局局长 邵永胜

永宁县综合执法局局长 孙

贺兰县综合执法局局长 吕学智

灵武市综合执法局局长 领导小组下设办公室，办公室设在政策法规科，负责日常工作。

案，切实履行优化营商环境的重大政治责任。要结合自身工作职责，制定详细实施方案，分工明确，责任到人，确保优化营商环境工作取得实效。

（二）加强责任落实。各单位要主动把优化营商环境各项任务“扛在肩上”，进一步解放思想、转变观念，真抓实干、开拓创新。要建立优化营商环境全过程督査问责机制，做好工作实施方案贯彻落实情况的跟踪检査，将年度考评结果作为党政领导干部综合考核评价的重要指标。

（四）加强舆论监督。通过多种形式，全方位、多角度宣传优化营商环境各项政策措施，向企业和群众充分展示综合执法系统优化提升营商环境的决心和力度。拓宽企业和群众意见反映渠道，及时回应解决社会关注的热点、难点问题，指引优化营商环境，促使各项举措“接地气、见实效”，不断落实优化营商环境工作举措。

乡镇优化营商环境实施方案

国营商环境最优城市 2020 年实施方案的通知》（衢政办发〔2020〕21 号）、《江山市人民政府办公室关于印发江山市打造中国营商环境最优城市 2020 年实施方案的通知》（江政办发〔2020〕53 号）任务要求，制定本实施方案。

一、工作目标 深入贯彻落实__关于统筹做好疫情防控和经济社会发展工作要求，坚持以“最多跑一次”改革为牵引，以数字化变革为动力，努力在智慧政务、扩大开放、法治诚信、企业服务、创业创新等方面取得更大突破，打造政务最优、投资最优、开放最优、信用最优、法治最优、服务最优的“六最”营商环境，更好激发辖区市场主体活力和社会创造力，全面提升城市核心竞争力，为小康决胜年、招商突破年、项目攻坚年、产业创新年提供强劲动力。

二、工作机构 按照“模块联动、分级负责”的原则，加强骨干队伍建设，成立长台镇优化营商环境工作小组，成员如下：

长：毛方堃（党委书记）

姜增胜（党委副书记、镇长）

副组长：陈

玙（党委副书记）

张华军（党委组织委员）

宁（党委宣传委员）

芸（党委委员、纪委书记）

姜麦慧（副镇长）

伟（副镇长）

海关年终工作总结篇八

近年来，交警大队在分局党委的正确指导下，在市局交警支队的精心指导下的，坚持以科学发展为统领，加强队伍建设，强化管理职能，创新服务举措，为全区经济和社会发展创造了安全、畅通的交通环境。台儿庄交警大队现设有6个科室，4个执勤中队，1个事故处理中队，共有民警39人，协警110人，辖区面积平方公里，有206、244等多条国省道路穿境而过。多年来，大队坚持“政治建警、科技强警、严以律警”方针，不断改革勤务模式，完善道路交通安全设施，加大交通管理工作力度，全体民警以全心全意为人民服务和无私奉献的精神，爱岗敬业、奋力争先，维护了辖区政治稳定、社会安定，保障了经济社会的快速发展和人民生命财产安全，在道路交通管理和精神文明建设等方面做出了卓越的贡献，先后被共青^v^评为全国青年文明号；被省公安厅评为全省预防道路交通事故先进大队；连续多年被枣庄市公安局评为全市公安交通管理工作先进大队和全市公安机关110接处警十佳处警单位；多次被市公安局集体嘉奖；被台儿庄区委、区政府评为人民满意政法单位；其中有2名同志被^v^授予“全国优秀人民警察”称号，名同志被省公安厅荣记二等功，230多名同志受到个人嘉奖。

一、加强组织领导，建立、健全执法制度，完善执法责任制。多年来，交警大队始终把加强领导班子建设、加强大队执法质量工作及提高民警执法水平作为加强队伍正规化建设的重要内容。尤其是将社会主义法治理念教育全部融入到一线公安交通管理执法工作当中去，在实际的执勤执法中实现公平正义、服务大局等法治理念。

（一）成立执法质量考评领导组，设立兼职法制员，加强大队执法质量工作。为切实加强大队的执法质量工作，提高行政效能，特制定执法质量考评工作方案，成立了由大队长任组长、教导员任副组长、各单位责任人为成员的执法质量考评领导组，并抽调6名中层干部担任大队的法制员。具体对大队事故处理、车管业务及路面执勤执法情况进行定期考评和不定期抽查，促进了大队的执法质量工作进一步提升。

（二）加强制度建设，完善执法责任制加强执法质量工作是公安机关维护社会稳定，保障公民合法权益，维护法律权威，实现公平正义、服务大局等法治理念的有力保障。为此，大队结合公安交通管理工作，制定了《执法质量考评实施细则》《执法质量监督规定》《执法监督审核规定》《执法监督组管理制度》《及治理“公路”三乱工作措施，通过健全完善执法质量制度，明确执法岗位职责、细化工作任务，从而做到群众办事有制度、民警执法有规定。在建立、健全规章制度的基础上，大队还在全体民警中推行错案责任追究制度，对民警执法过错行为进行责任追究。与此同时，大队每年还与每名民警签定了《执法责任书》，以切实增强民警防腐拒变的能力。

（三）建立、健全民警个人执法档案。在对民警进行执法监督的同时，大队通过建立民警个人执法档案，对民警的执法全过程进行全程跟踪，详细记录民警的执勤执法情况和教育、培训情况。

二、多渠道、全方位，加强民警的法制培训教育，努力打造高素质公安执法队伍。近年来，大队始终把法制培训作为提高民警综合业务的重要手段。为此，大队通过聘请业务专家、业务骨干、执法标兵对民警进行集中的业务培训、经验交流，并分期、分批参加了由支队组织的事故处理、车管驾管及交通秩序管理等一系列综合业务培训。

（一）大队自行组织民警进行学习、培训。大队通过制定学习计划，建立民警法制教育培训制度，对所有民警、协警每月集中进行一次法律培训，每半年对民警的学习情况进行考核。与此同时，大队还充分利用周例会、岗前培训的时间进行一次法律法规学习，主要学习《道路交通安全法》《道路交通安全法实施条例》《道路交通安全违法行为处理程序规定》《人民警察法》《交通事故处理程序规定》《机动车驾驶证申领和使用规定》《机动车登记规定》《公安机关办理行政案件的程序规定》等一系列法律知识。在认真组织民警学习法律法规的过程中，大队领导以身作则，轮流带头宣讲，通过讲认识和体会，与一线民警互相交流、共同提高；一线民警主动结合实际执勤执法工作进行相互比对学习，总结工作经验、工作方法。通过这种行之有效的教育、培训方法，使广大民警在学习中总结工作方法、在工作中总结学习方法，将学习成果与实际工作有机地结合起来；尤其在认真学习、执行《交通民警道路执勤执法基本规范》过程中，大队领导更是以身作则、活学活用、带头与一线民警认真执行《基本规范》。

（二）多渠道邀请业务专家、同行骨干讲课。为提高民警业务水平及实战技能，大队每年定期邀请事故处理、车管业务、路面执勤执法业务标兵进行交通安全知识讲座，具体解决民警在实际执勤执法中遇到的疑难问题。今年3月份，大队邀请分局法制室主任讲解公安机关办理行政案件的`程序规定。

4月份，大队组织业务骨干集中学习危险驾驶案件相关基本知识；5月份，邀请武警战士进行为期7天的队列训练，之后组织队列指挥手势汇报表演。与此同时，大队还通过举办知识竞赛等形式，为民警搭建交流工作经验、互通执法信息的工作平台，并以传帮带结对子的形式，鼓励先进，带动后进，互补差异，最终达到共同提高的教育目的。一年来，大队共集中组织民警进行法律培训10次，邀请各类专家授课9次、92个课时，综合法律知识测试4次，分期、分批参加由支队组织的事故处理、车管业务、交通秩序管理等各类警体技能培训3次、累计26人次。通过近几年的教育培训，大队95%以上民警、协警达到大专以上学历，其中有18名同志达到本科学历，1名同志取得交通事故处理资格高级职称、3名同志取得交通事故处理资格中级职称。

三、多措并举，注重实效，拓宽内外执法监督渠道，切实加强大队的执法质量工作。一年来，大队在不断健全、完善队伍管理制度的同时，把执法监督与执法质量考评作为提升大队整体执法质量工作的主要举措。

（一）采取不定期抽查和定期考评的形式，对民警的执法全过程进行监督考评。大队兼职法制员与执法质量考评组对民警的执法考核，《大队目标管理考核办法》根据《道路交通勤务考核细则》《执及法质量考评实施细则》，以大队、中队、班组三级查勤的方式对民警的现场执法、法律文书进行检查，检查的内容主要有：认定交通违法行为是否准确、是否按照《交通民警道路执勤执法基本规范》严格执法，法律文书是否填写准确、完整，是否存在执法过错和执法随意性等现象；每月大队对事故处理、车管驾管业务、交通秩序管理等所有执法工作进行系统的考评。对考评对结果大队以警务通报或执法质量检查通报的形式下发各单位，并在全体民警大会进行公布。每次考评大队将评出一个执法示范中队和一名执法标兵。对连续两次被考评为不合格的中队、科、室，其主要负责人要停职检查，情节严重者引咎辞职；对连续两次被考评为不合格的民警，大队将取消其年终评先资格，责令其自费参加培训。

（二）定期聘请执法执纪监督员，主动接受新闻媒体、社会各界群众的监督。为切实保障交通参与者的合法权益，实现公平公正、文明执法，大队每年定期在辖区聘请人大代表、政协委员、各大运输单位负责人及社会各界群众担任大队的执法执法纪监督员，对民警的日常执法、生活进行监督，并以座谈会的形式，广泛征求他们的意见，虚心接受他们的建议。今年，大队共聘请监督员10名、征求意见30条、采纳建议5条。与此同时，大队还定期组织民警深入辖区各单位以发放征求意见卡的形式，倾心征求群众的意见。对群众提出的意见，大队还派专人进行分类、汇总，对大队能解决的进行及时解决；对大队无权解决的，逐级上报上级部门。

（三）建立、完善交通事故回访制度，实现事故上访为主动撤访、息诉。在交通事故处理工作中，交警大队始终将“群众利益无小事”作，为从严惩处事故肇事者，保障事故受害人的合法权益的基本原则。近年来，随着道路交通事故的日益增多，事故上访案件在整个公安行政执法上访案件中所占的比重越来越大。为此，通过推行阳光作业机制、实行限时办案制度和办案预约制度、建立事故回访制度、发放印有交通安全知识的警民联系卡、加强群众来信来访工作等有力措施，提高办案质量，最大限度保障事故受害人的合法权益。对所有办结的事故案件，办案民警都将逐一以亲自上门或者打电话的形式进行回访；对重大事故案件及复杂疑难案件，大队领导与办案民警一起进行回访。大队从办理事故案件以来，事故案件的回访率得到95%以上，未发生一起事故上访案件，更无一起因民警执法过错引起的败诉案件，在一定程度上化解了社会矛盾，维护了社会稳定，为创建和谐平安长治做出了不懈努力。截至目前，台儿庄大队共查处各类交通违法86637起，查处酒后驾驶案件374起，查处涉牌涉证交通违法行为4892起，行政拘留41人，接处警1442起，抓获交通肇事犯罪嫌疑人31人，维护了全区交通安全形势稳定，保护了人民群众生命财产安全，受到社会各界的好评。

总之，台儿庄交警在分局党委的正确领导下、在市局交警支队的精心指导下，认真贯彻落实党的各项路线、方针和政策，认真开展社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育，建立、健全、完善执法责任制，通过各种法制教育培训努力提高民警的综合业务素质，大队各项工作尤其是执法工作都走在全市的前列。在今后工作中，我们将以饱满的精神风貌、高昂的工作斗志，一如既往、只争朝夕，向更高、更远的目标迈进。