2023年医生外科心得体会(优质5篇)

心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

医生外科心得体会篇一

第一段：外科医生的职责和挑战（引出主题）

作为医生中的一员，外科医生在医院里承担着重要的职责，他们需要具备高超的技术和丰富的经验，以应对各种疾病和手术。外科实践是一门高风险和高回报的医学专业，在这个领域，外科医生经历着巨大的压力和挑战。然而，通过多年的实践和努力，他们也积累了丰富的经验和心得。接下来，我们将探讨一下外科医生的心得体会。

第二段：患者沟通和关怀

在外科实践中，患者的安全和康复是外科医生最关心的事情之一。良好的患者沟通和关怀是外科医生成功进行手术的重要因素。通过与患者和家属的交流，了解他们的需求和关切，外科医生可以更好地计划和安排手术过程，并给予他们合适的呵护。此外，外科医生还应以严谨的态度对待所有患者，坚持细致的手术操作和术后康复指导，以确保患者的手术效果和康复质量。

第三段：团队协作的重要性

在外科手术中，团队协作是至关重要的。外科医生需要与护士、麻醉师、麻醉技师等医疗团队成员紧密合作，共同完成手术任务。作为外科医生，要学会尊重和信任团队成员的专业能力，并及时沟通和协调，以确保手术过程的平稳进行。此外，外科医生还需要具备冷静的心态和应急处理能力，处理潜在的突发状况，确保手术的成功和患者的安全。

第四段：持续学习和技术创新

外科医生需要不断学习和更新自己的知识和技术，以适应医学领域的快速发展。在外科实践中，新的技术和手术方法不断涌现，为患者提供更好的治疗选择。因此，外科医生应积极参与研讨会和学术交流活动，了解最新的临床指南和研究成果。此外，外科医生还应善于总结和反思自己的实践经验，不断改进和完善自己的技术和操作方法，提高手术的成功率和患者的康复效果。

第五段：人文关怀的重要性

外科实践虽然注重疾病的治疗和手术的操作，但人文关怀同样重要。外科医生要有同情心和责任感，关注患者的身心健康。他们不仅要进行手术治疗，还要关注患者的心理状态，给予他们情感上的支持。外科医生要以身作则，尊重患者的尊严和权益，做到严谨专业、仁心仁术。只有综合考虑医学和人文因素，外科医生才能真正成为患者心目中的健康守护者。

结论：

外科医生在医生团队中承担着重要的职责和挑战，他们通过与患者的沟通和关怀，保证手术的安全和康复。团队协作和持续学习和技术创新也是外科医生成功的关键。此外，外科医生还要注重患者的人文关怀，做到以身作则，关心患者的身心健康。只有在综合考虑医学和人文因素的情况下，外科医生才能真正成为患者心目中的健康守护者。

医生外科心得体会篇二

近年来，我一直从事外科工作。在这段时间里，我有幸经历了许多挑战和成长，积累了丰富的临床经验。下面我将分享一些我在外科工作中的心得体会。

首先，作为医生，最重要的是对患者的尊重和关注。患者们来到医院，往往心里充满了恐惧和焦虑。在他们需要的时候，我们应该做到耐心倾听，了解他们的感受和需求，并给予他们安慰和支持。我记得有一次，一位患者因为突发腹痛被紧急送往手术室。在手术前，我花了几分钟与他交流，尽量让他放松下来。最后，手术很顺利，而且他也对我感激不尽。这次经历让我明白，医患之间的沟通和关怀是治疗的一部分，能够帮助患者更好地接受治疗，提供更好的效果。

其次，外科医生必须具备扎实的专业知识和技能。在外科手术中，一刻的犹豫和错失都可能带来严重的后果。因此，我们需要不断学习和提高自己的专业能力。不仅要熟悉手术步骤和操作技巧，还要了解手术风险和并发症，并且能够在紧张的手术环境中保持冷静。另外，对于一些复杂病例，我们还需要与其他科室进行合作，共同制定出最佳的治疗方案。通过这些经验和努力，我的手术成功率和患者满意度有了明显的提高。

除了专业知识，外科医生应该具备良好的人际关系和团队合作能力。外科手术往往需要多个医生和护士的协同工作。不同的角色和责任需要我们相互配合和信任，才能保证手术的成功并最大程度地减少风险。在过去的工作中，我经常与其他团队成员进行讨论和讲解手术计划，听取他们的建议和意见。我们互相协助，确保手术过程顺利和安全。这种团队合作的精神不仅仅体现在手术室中，也同样适用于日常工作中。与同事们保持良好的沟通和合作，能够提高工作效率，更好地服务患者。

另外，作为外科医生，我们必须时刻保持谦虚和谨慎的态度。手术过程中，我们不能过于自信，以免麻痹大意，犯下错误。在面对复杂病例或者濒死患者的时候，我们不能盲目自信，而是要借鉴其他医生的经验和观点，不断完善自己的治疗方案。同时，我们要虚心接受患者和家属的指责和反馈，积极改进自己的不足之处。只有保持谦虚和谨慎的态度，我们才能更好地提高自己的专业水平，并为患者提供更好的治疗效果。

最后，作为外科医生，我们要坚守医德，将患者的利益放在首位。无论是手术时的操作，还是日常的诊治，我们都必须遵循医学伦理和职业道德，保护患者的隐私权和安全。在面对违法违规的行为时，我们要坚决抵制，保护患者的利益。在开展科研和学术交流时，我们要真实客观地汇报实验结果，杜绝造假和弄虚作假。只有保持医德操守，我们才能赢得患者和社会的信任，并为患者提供更加安全和优质的医疗服务。

在外科工作中，我体会到了医生的责任、困难和荣耀。这份工作需要我们付出更多的努力和汗水，但也会给予我们更多的成就感和满足感。我相信，只要我们不断学习、努力进取，坚守医德，就能够成为一名优秀的外科医生，为社会健康事业做出更大的贡献。

医生外科心得体会篇三

伴随着年末的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我科全体护理人员在院领导重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，针对年初制定的目标规划，全体护理人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项护理工作，同时也取得了较好的成绩。现将20__年工作作如下总结：

一、护理安全管理

1、今年我科根据创“二乙”评审标准的要求，积极整改完善各项工作，着重加强了患者十大安全目标考核。将患者十大安全目标管理在科室进行分工，让全科护士主动参与护理安全管理;加强了科室护理质控小组的管理，修订了护理质控检查标准及检查方法;提高质量控制的效果;重新制定了护理不良事件呈报表及压疮/跌倒呈报表及流程，建立关健科室间的病人转接制度，包括身份识别与登记制度，使护理人员工作有单可循，使护理行为更加科学、规范;为了掌握各项制度，提高护士的应急能力，科室组织学习了病区管理制度、危急值报告制度、医疗废物的处理、低血容量性休克的急救流程，进行心肺复苏、简易呼吸囊使用理论及操作，微量泵使用的培训与考核，心电监护理论操作考核等等;护士参与率和合格率均达100%，从而使护士能够规范落实各项护理操作，有较强的应急能力，遇事临危不乱，沉着、冷静，大大的提高了护理的安全，减少了差错事故的发生。今年我科发生一般护理差错7起，比去年同期明显减少。

2、今年科内新调入院护士3名，其中2名为应届毕业生，临床上缺乏经验，对她们进行各项护理规章制度、职责、护理病历书写，专科护理等多项护理技能的指导以及法律意识的教育，提高她们的抗风险意识及应急能力，指定有临床经验、责任心强的老护士做新调入护士的带教老师，培养与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。

二、护理质量管理

1、护士长每周进行护理质量检查，每月进行护理质量分析，每季度护理部进行行政查房，每月填写护理风险管理登记表及压疮月报表，让科室每位护士参与质量管理，每月定期检查各自分管的任务，从而提高护士主观能动性和主动参与管理的意识，护士长发现问题能及时上报、分析、纠正处理，并且把存在的问题及时反馈给每位护士，提出有效的整改措施，并且进行整改后的评价，从而进一步提高护理质量水平，经过不懈的努力，我科在护理质量检查中取得较好的成绩，1-10月平均得分为95.5分，获得流动红旗“护士站”的称号。

2、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。使护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。3、20__年1-10月共收治住院病人648人，平均住院日8.08天，其中手术例数447人。

三、病房管理

1、我科共有床位48张，这一年中护士最少只有5人，目前护士有10人，工作量较大，但我科全体护士始终重视基础专科护理，自觉进行晨晚间护理，协助病人进行日常生活的护理，保证病人“三短六洁”。督促工友做好环境卫生清洁工作，为病人提供一个整洁，舒适的环境，良好的住院环境得到病人一致的好评。

2、我科全体护士自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，不迟到、不早退，十分注重护士仪表，态度，每位护士统一着装，配戴统一的头花，衣服干净整洁，在每次的仪表检查中获得较好的评价，良好的形象、优质的护理服务态度和熟练的护理技术使我科在医院病人满意度调查中得到较好的成绩，病人满意度调查分数平均为91分以上。(20__年新制定的住院病人满意度调查表-计算方法与去年不同)

四、消毒隔离

1、严格执行了各项消毒隔离制度，每2月组织1次医院感染知识学习和考核，提高护士的消毒隔离意识。特别是加强了围手术期抗生素使用知识的学习。

2、每月进行科室消毒隔离质量管理的自查及整改，每季度组织全体医务人员进行院感反馈会议及整改，1-10月消毒隔离质量检查平均得分为95.85分。配合院感科做好本科院感的管理：医院感染病例的上报、抗生素使用的管理，科室环境学监测，紫外线灯管测试，手卫生规范，医疗垃圾处理，环境卫生管理等等。

五、护理病历书写

1、为了规范护理病历书写，不断提高护理病历质量，每月由专管人员不定期进行质量检查，对护理病历书写进行质量把关;护士长严格把握护理病历质量各个环节，根据护理记录评分标准，每月定期检查5份出院病历，每发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，使护士逐步掌握护理病历书写要求，以不断的提高护理病历的质量。护理病历合格率为95.89%.

2、重视护理人员继续教育，不断提高护士的综合素质，护士综合素质的高低决定着护理病历书写质量，鼓励护士进行在职继续教育，努力提高专业技术水平。今年我科有5位护士参加了继续教育学习。

六、护理管理

1、根据年初制定的护理操作考核培训计划、抢救仪器使用培训计划，专科护理知识、护理制度培训计划以及护士应急能力培训计划，对我科护士有组织、有计划、有目的进行了培训和考核，护士参与率达100%，培训合格率达100%，取得较好的成效。

2、定期召开科室会议、科室质控小组会议，工休座谈会、护理疾病查房、业务学习、院内感染会议、每2月组织护理理论知识考核、护理操作考核、每周进行晨间提问。定期上报护理风险管理登记表，按时对护士工作质量进行评价并且上报，每年进行2次护理持续质量改进，不断提高护理质量。

3、继续发挥信息登记本的作用，鼓励护士积极参与，及时将工作中出现的问题及各种信息通过信息本反馈给每位护士，从而为护理部、护士长和护士之间架起一座沟通的桥梁。

4、为了满足病人及家属的需求，为病人提供良好的住院环境，减少家属的负担，食堂进行了送餐服务，良好的服务质量，得到了病人的好评，使病人的满意度不断提升。

七、健康教育

1、我科全体护士始终重视健康教育指导，今年科内还组织学习健康教育相关知识，增加新入院病人的评估，根据病人病情进行针对性的院前、院中、院后健康教育指导并有记录，今年我科修订了健康教育执行评估单，明显提高了对住院病人及家属健康教育的效果。科室设立了健康教育负责人，健康教育的形式多种多样，有健康教育处方，集体观看录像、科普手册、阅读健康教育资料，一对一的讲解示范、设健康教育宣传栏及宣传架，健康小讲座等等，使病人从多方面接受健康教育知识，提高患者及家属的自我护理能力，改善健康状况。

八、基础专科护理

1、认真做好卫生宣教工作，坚持晨晚间护理，保持病室干净、整洁，舒适。

2、我科护士人员虽然紧缺但始终不忘基础护理服务的重要性，认真落实各项护理工作，良好的护理服务得到病人的一致好评，但是离高标准、高要求相距甚远。

九、各具体目标实现情况

1、基础护理合格率达94.7%

2、护理质控检查综合评分95.5分。

3、病区健康教育覆盖率达100%。

4、护理文书合格率达95.89%

5、急救物品完好率达100%

6、一人一针一管一用灭菌执行率达100%

7、病人对护理人员的服务满意率达91.11%

8、严格执行手卫生制度，洗手规范达标率94.8%

9、每2个月组织操作培训和考核一次，合格率达100%

10、病区每月组织业务学习一次，参与率达100%。每月组织疾病护理查房一次，参与率达100%。

十、存在问题

1、健康教育效果较去年有了明显的进步，但是护理人员流动较大，新进护理人员专科知识欠缺，经验不足，健康教育的方法未掌握好，导致健康教育的效果不理想，因此需要为护士营造一个良好的学习氛围及加强科室培训学习的力度，进一步提高护理人员健康教育的意识及健康教育的能力。

2、护理病历书写质量较前有明显的进步，但仍存在重点不突出，重复记录，缺乏动态及连续性的现象，离高要求，高标准还有一段距离。

3、重治疗、轻护理的思想仍存在，个别护士机械的执行医嘱，依附于医生，没有发挥护士的相对独立功能，个别护士观察病情不仔细，没有及时发现问题或只从表面看问题，对问题没有分析，没有深层次去探究，发现问题的能力存在缺陷。

4、在论文撰写、护理科研方面几近空白。

病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有院领导的大力支持，全体医护人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患者及家属真正放心满意。

医生外科心得体会篇四

第一段：外科医生的责任与挑战（200字）

作为一名外科医生，我始终感到职业的崇高与责任的沉重。外科手术是医学中最复杂且挑战性最大的领域之一，它需要医生具备高超的技术和丰富的经验。而且，外科医生的工作环境十分苛刻，经常要面对病情紧迫的患者和紧张的手术情况。因此，作为一名外科医生，我们必须时刻保持冷静镇定，并全力以赴地执行手术任务，以确保患者的生命安全。

第二段：技术和团队合作的重要性（200字）

外科手术的成功离不开医生的技术支持和团队合作。在手术中，医生需要熟练掌握各种手术技巧，并能在紧张的情况下迅速做出正确的决策。此外，一个高效的外科团队也是手术成功的关键之一。外科手术通常由多名医生、护士和技术人员组成，他们各司其职，配合默契。相互之间的沟通和合作不仅能提高手术效率，还能减少患者的不适和手术风险。

第三段：与患者之间的沟通和关怀（200字）

作为外科医生，我们不仅要关注手术技术的精湛，更要与患者建立良好的沟通和关系。在手术前，我们需要详细了解患者的病情和病史，并向他们解释手术的目的和风险。在手术过程中，我们要时刻关注患者的痛苦和反应，并采取有效的措施缓解他们的不适。而术后，我们要给予患者细致入微的护理和相关指导，以帮助他们尽快康复。通过与患者之间的良好沟通和关怀，不仅可以建立起他们的信任和依赖，也能使他们更加积极主动地配合治疗。

第四段：持续学习和提升（200字）

外科医生是一个充满挑战和变革的职业，医学知识和手术技术也在不断更新和进步。因此，作为外科医生，我深知持续学习和不断提升自己的重要性。我将把学习当作一项永恒的任务，通过阅读最新的研究文献和参加学术研讨会，不断更新自己的知识和技能。同时，我还会与同行医生交流经验，分享成功和失败的案例，以便吸取经验教训，进一步提高自己的医疗水平。

第五段：成就和收获（200字）

无论多么辛苦和挑战，作为一名外科医生，我们的最大成就就是见证患者康复的过程。看到患者从病痛中解脱、重获新生，我们的辛苦和努力都得到了最好的回报。而且，外科医生的成就不仅体现在对患者的服务上，还体现在对社会的贡献上。外科手术的发展和进步，不仅拯救了无数生命，还改善了患者的生活质量。这种成就和收获，将永远激励着我继续前行，为更多的患者提供最好的医疗服务。

总结：通过这些年的实践和体会，我深深地认识到作为一名外科医生的责任和使命，也深刻感受到团队合作、与患者沟通和关怀、持续学习和提升的重要性。外科医生的工作是辛苦而挑战的，但也充满了成就和收获。我愿意坚守在外科手术的第一线，为患者的健康和幸福贡献自己的力量。

医生外科心得体会篇五

在20__年度里，在院部的领导下，总务科能主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院内、外的各项活动，本科人员能进行多次有计划的政治学习和相关业务学习，提高自身思想认识和服务技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记总务围着临床转的原则，积极主动与相关人员到各科室做好服务工作。本年度总务科为节省开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相关人员，制作维修了分院电工房防护拦、药房防盗栏、病人急救推车、检查床、诊疗床、医疗仪器车等，配备缝制了;手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。

依据市场价，为我院节约开支今年近两万元钱，在总务管理工作中，总务科各部门在人员短缺的情况下能团结互助不分份内份外任劳任怨。如：电工房正常情况下需三人，现在有两人在轮换值班。担负全院的电力线路和电器用电的维修检修任务。不论何时都要确保电路正常和医疗用电。电工房的同志均无怨言任劳任怨确保了医疗工作的正常工作。

现仅有两人,两人担负着锅炉的安全运行和管道维修工作,二人对工作能认真负责不辞劳苦确保锅炉的安全运行及供暖。总务科工作人员都身数职任劳任怨，物品保管和物品会计对工作均认真负责物品及帐目均无差错、无霉烂变质等差错,同时还兼负着零杂维修等、医疗废物管理在现有的条件下均能尽力按规定执行,而且管理员均能认真负责,同时还兼负着零杂维修等。木工一人年令偏大点而且负责全院的桌椅门窗玻璃等木制品的维修。工作中均认真踏实随叫随到发现损坏及时修补。做到了修旧利废能修则修。废物相配确保了科室的正常工作。总务科各部位的工作人员在不影响正常工作的情况下均能参与后勤零杂维修等工作，在全年的供排水、电力等系统的维修、综合治理、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、物品供应、设备安装维修管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参与院总值班和院外的每周清扫大街工作。

同时协助院部完成我院的病房改造工程、产房的改造、儿科的监护室和供、派水改造、病房楼的消防拴管道改造及血库、透析室、儿科的隔离完成，完成了新病房大楼的场地房屋扒迁平整场地建设等工作，协助院部完成县上分给我院的各项劳动任务。总务科工作人员在平时的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。

在今后的工作中，还需要克服缺点，更新观念，加强各项管理,增强创新意识，后勤总务工作是医院工作的一个十分重要环节，是一项复杂的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤总务工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院总务保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高总务服务水平，促进总务与医疗同步发展。为我院的快速健康发展做出应有的努力。