教师小学工作计划 小学教师工作计划(优质6篇)

计划是人们为了实现特定目标而制定的一系列行动步骤和时间安排。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响，并保持灵活性和适应性。那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

教师小学工作计划篇一

作为一名毕业班的老师，为了学生的全面发展，为了让每一位学生都能以满意的.学习成绩告别小学生活，针对本班学生的现状，特制定计划如下：

一个人没有理想，生活就没有了意义；有了理想，奋斗就有了明确的目标，生活才会有希望。因此，要逐渐引导学生树立远大理想，同时，还要引导学生树立努力就能实现的小理想（目标），这样一步步迈向成功。

1、爱心，是打开学生心灵之门的钥匙。要经常和学生们谈心，关爱他们，让他们知道老师对他们每一个人的关注，从而激发他们的学习热情。关注学生的思想工作动态，并进行相应的疏导。

2、经常与学生家长联系，进一步了解学生的家庭、生活等方面的情况，相互配合教育好学生。

学生厌学或是不主动学习，重要的原因之一是多次功课落下使他们对学习失去了信心，所以要备好学生、备好教材、备好习题。在课堂上要多鼓励学生，抓住学生的闪光点引导，有意识地设制一些他们感兴趣的问题，逐渐让他们找回自信，提高学习的积极性。同时，精选习题，对优等生，要加大训练密度和难度；对学困生，则适当地降低难度，多练习些基础知识的题目。

1、课堂上创造机会，要多鼓励、多启发学困生对学习的兴趣，多给他们一些动手、动脑、动口的机会，或用优生学习思维、方法来影响差生。多赏识少批评，使他们意识到自己是学习的主人。

2、充分了解差生现行学习方法，给予正确引导，朝正确方向发展，保证差生改善目前学习差的状况，提高学习成绩。

3、根据不同层次的学生，安排不同的作业。对差生实施多做多练措施。对作业中出现的普遍问题在课前进行集中讲解，个别问题进行面批面改。优生适当增加题目难度，并安排课外作品阅读，不断提高阅读能力和写作能力。

4、采用一优生带辅一差生的“一帮一”行动。

5、利用班会课举行学习经验交流会，请一些优生介绍学习经验和心得，差生加以学习，这样共同进步，共同提高。

6、采用激励机制，对差生的每一点进步都给予肯定，并鼓励其继续进取，调动他们的学习积极性和成功感。

7、重视中等成绩的学生，保持其成绩稳定和提高。

总之，只有科学地提高学生的学习方法，才能有效地提高学生的学习成绩，我在教学中将要坚持“抓两头，促中间”的原则，以全面提高学生的整体素质与学习水平。

教师小学工作计划篇二

正文：

——访老教育家、天津一中原校长韦力

韦：“不求人人升学，但求个个成才”。因为升学并不是教育的目的，教育的目标是为国家培养人才，培养德才兼备、体魄健全的合格人才。“文革”中我被作为培养修正主义苗子的黑样板进行批斗，靠边站，1978年重新走上一中书记、校长的职务不久，就遇到了社会上片面追求升学率的狂潮。一中的升学率在全区30所中学里排到28位，老师们都受不了了，他们说：“校长，你靠边站多年，不了解时务了，现在不是讲生动活泼主动学习的时候了。你是不是被批追求升学率批怕了？告诉你，现在就是要追，要集中力量追，拼命追！”我顶住了这个巨大压力，坚持改革注入式，推行素质教育，将传授知识与发展智力、培养能力统一起来，让每个学生都在自己的基础上不断提升档次，全面发展。恢复高考第一年，我们只考上6个，第二年16个，第三年百分之四十几，1981年就达到了百分之九十几。我们栽桃子，灌水，保苗，最后果实自己就来了。

记：您有一个提法比较著名，叫做培养学生的两个能力，即自治能力和自学能力。

韦：是的。我们要求学生严格要求自己，在学校里自觉地进行自我教育，在社会上则按照国家要求的标准要求自己。有个学生被选送到德国从事一项技术工作，他特地回学校跟我谈，说一中培养自治能力让他受益终身。他在班里并非班干部，只是个科代表，但他能够感到在这个班集体里每个人都有自己充分的存在价值，于是习惯了对自己严格要求。在自学能力培养上，初一学生一进来，我们就先进行学习方法的训练。最基本的一条是会用脑子，会思考。到了初三，学生就能自己组成学习小组。像1962年的数学竞赛第一名，他们那个小组就是从初三起节省吃早点的钱买书，搞了个小图书馆，广泛阅读课外读物，由此开辟了获得知识的第二战场。到了高中，学生独立思考能力和自学能力更得到发展，好几个因为家庭困难没有考大学而上了技校的学生，后来考上了研究生。一般学生初中毕业后就有较强的自学能力。

韦：我把教师分成四个档次：一是职业型，他把教书当成一种谋生手段。二是学者型，对这门课有兴趣，就一心教好这门课。三是事业型，就是把教书当成体现自己生命价值的事业，把培养学生成才视为生命价值的体现。四是教育家型，这是教师的最高层次，也是我对老师的要求。就是要有自己的教育思想，能够按照国家教育方针、人才标准培养学生成才。不光教学得心应手，还要有明确的教育思想、教育理想，有高尚的师德师风。20年前我在一中办起教师培训班“未来教育家学校”，凡到一中工作的新教师都要入学接受培训，现在这个学校仍然在办，多年来一中也确实培养出了一批教育家。当然，“四心”、“四不”的精神今天仍然适用，还要继承发扬，但今天的要求更高了。教师要育人为本、教学为主，学生要全面发展、学有所长。教师是学校之魂，一所学校办得好不好，校长当得好不好，关键是看你能否培养出教育家型的教师。据我多年做校长工作的体会，一所学校有几位、十几位教育家型的教师骨干，带动全校教师队伍形成合力，学校的教育质量就有了可靠保证。

韦：我把校长也分为四个档次：一是行政型校长，只代表一个行政职务。二是管理型校长，可以把学校管理得井井有条。三是学者型校长，会教一两门课，有一门是专家。当然各学科都应该懂，会听课，能提出教学中的问题，能把握国家教育方针的要求，用以指导教师，不说外行话。比如我的学科特长是历史，但语文、政治也教，也教过数学。四是教育家型校长，学校怎样办，有自己的一套教育思想。校长要想培养出教育家型的教师，自己首先应当是教育家，而不仅仅是管理一所学校。

记：当前在中小学推行的新课程，强调教师要充分发挥学生的主体作用。我想到了70年代末您就在天津一中倡导把学习的主动权交给学生。记得您说过当时还没敢提完全交给学生，提了个“有限主权论”，但还是把老师们吓了一跳，说“怎么啦韦校长，你不要升学率了？”因为在老师们看来学生都是不压不学，不教不会。

新课改最关键之处在于教师，瓶颈还是教师。大学毕业、师范毕业马上当老师，好比新兵拉上去打仗，很难一下子就打胜。我认为大学毕业、师范毕业要经过四个发展阶段，一般要8至10年，才能真正胜任教育教学任务。现在教师驾驭课程都不容易，驾驭学生就更难了。一个优秀教师应该能驾驭学生的思维，引导学生思考。

韦：任一中校长41年，我一直致力于培养尖子学生。退下来以后我就在想，要摸索一下中等学生的成才过程。1996年创办了华夏学校，8年来我们已经在研究中等生如何成才方面取得了一些经验。华夏是个初中校，收的是中等偏下生源，但现在75%以上的学生能够升入重点高中。我以中等学生的发展规律为探求对象，已经摸索了一套规律。我跟老师们说，没有进步不了的学生，只是你还没有找到使他进步的途径。我一向反对提差生、中差生，学生只是发展不同罢了。

我人退了休，并没有停止对教育的思考。现在我正在研究的，有这样三个课题：一个是校长生涯50年，很多人让我把它写出来，总结出来。第二个是中学生究竟应怎样进行教育，如一中这样的的尖子生，如华夏这样中等偏下学生。中等学校怎样办？第三个是教师。教师要有师魂、师能、师才、师学、师识。而现在许多所谓名师、模范教师却不得要领，我担心真正的.优秀教师会断档。现在的老师忙兼职、赶课时，不但耽误学生，把自己也给耽误了。国家要发现和培养一批有“魂”的教师。

我也仍然在关心着天津一中的发展，唯恐它没有新的突破。我常和老师们聊一聊，他们开玩笑说我“阴魂不散”。是啊，一中是我亲手建起来的，它已成为我的生活内容之一。我看见学生就高兴，一天看不见，心里就空落落的。

记：您已经年过八旬了，读者都很关心您现在的生活状况，您能谈谈吗？

韦：我的生活挺好的。退休工资有3000多元，老伴也从天津41中退休在家。我们老两口在家有那么一点“空巢”吧！除了经常到学校转转、看看，我每天坚持锻炼，做健身操、太极拳，每天到公园去“吸氧”，同时也关注着国家大事和国际形势。

1923年11月，韦力诞生在云南滇西山区的华坪县新庄镇。小学老师刘治耕是一名爱国青年，教他们唱抗日歌曲。老师这个词在韦力心里留下美好印象。1936年韦力以会考第一的成绩考上华坪县高小，从此离家到三十多里外的县城读书。在爱国老师的带领下，同学们演唱救亡歌曲，演出街头剧，爱国激情在韦力心中奔腾。1939年高小毕业，他跟着家乡一位邮差，沿着盘旋山路跋涉6天来到丽江，以优异成绩考上丽江中学。学校聘请了一批从华北流亡来的大学生担任教师。流亡教师带来不少进步书籍，韦力如饥似渴地吮吸着书中的真理。

1948年10月，韦力和几位要好同学进入河北解放区。1949年1月15日天津解放，韦力也跨入了天津市区，被安排在军管会文教部工作。11月11日正式批准他入党，他激动地将自己的出生日期也定在了这一天。

教师小学工作计划篇三

501班共有学生38人，多数学生在班内遵守纪律，能够自觉学习，大部分学生爱读书，有学好的愿望。

502班共有学生39人，本班孩子比较活跃，思维敏捷，有时存在不受课堂约束的情况，显得“自由”，所以这学期还要加大课堂常规管理的力度，进一步提高课堂效率。

（一）加强素质教育理念和德育渗透，坚持“以学生终身发展为本”的原则，着重培养学生健康的生活态度，及促进其养成良好的行为习惯和良好的心理品质。侧重于增强他们的社会责任感、使命感，发展他们的创新精神和实践能力，以及对社会的了解及适应能力。

（二）拓展学生的学习领域，增进学生对其生活背景下的文化、社会、自然、科技的理解，促进学生全方面知识的积累和发展。

（三）促进地方课程与其它课程的相互补充、协调关系，增强地方课的地方适应性，体现地方课的地方特点。

地方课程的内容主要包括：《海洋教育》《传统文化》和《安全教育》、《环境教育》四个方面。

（一）《海洋教育》

（二）《安全教育》

其内容全面，形式新颖，体现了新课程所倡导的自主学习、研究性学习、合作学习和探究式学习等多种学习方式；体现知识性、综合性和实践性，促进其养成良好的行为习惯和良好的心理品质；转变对未成年人的人文关怀方式，让学生在亲身体验中不断的提高处理成长中的有关安全问题的能力。

（三）《环境教育》

培养学生养成好的习惯，树立保护环境，人人有责的意识。

（四）《传统文化》

（一）帮助学生养成良好的生活习惯、基本的安全意识，获得一些与生活实际密切相关的安全知识和技能。

（二）乐于合群，把自己融入到集体生活之中去。在谦让、友善的交往中体验友情。

（三）懂得珍爱生命，懂得生命的意义和价值。

（四）学会礼貌用语，学做一个文明观众。

（五）拓展知识领域，提高综合素质，促进文化学习、了解家乡、热爱家乡。

（六）树立健康第一的指导思想，乐于参与各种体育活动，懂得关心和养护自己的身体，提高自我保健意识。

（七）树立“居安思危”的国防观念，激发爱军习武、献身国防的思想感情，培养吃苦耐劳精神。

（略）

教师小学工作计划篇四

忙碌而充实、疲惫却喜悦……是啊，我们的教学工作又将在这忙碌、疲惫中充实、喜悦、收获着。我将吸取**年遗憾的教训、收获的经验，脚踏实地，追求卓越。现根据市、区、学校的工作配档，制定如下计划:

始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习，记录政治笔记，提高觉悟和意识。注重个人道德修养，为人师表，严于律己，关心学生的学习、生活，做学生的良师益友。加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。

作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操；还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注重开拓视野，订阅专业杂志，浏览音乐网页，随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料，以备参考。不断为自己充电，每天安排一定的时间扎实提高基本功，努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水。

课堂是教师“传道、授业、解惑”的主阵地，是学生茁壮成长的快乐园。为了使每堂课短短的40分钟井然有序、包容性大，信息量多、形式活跃、贴近学生的年龄特点，发挥其最大的效用。我将注重在课前、课中、课后三个方面下功夫。课前认真备课。作到课前再备课，备教材、备学生，熟悉教学软件的操作过程，保证课前的准备工作及时、充分。课中全神贯注。处处体现音乐课特色，用旋律代替老师的指令，琴声就是他们出发的号角，让学生始终处于音乐的欢快氛围中。并根据学生的年龄特点进行趣味化教学，让学生在一种轻松愉快的氛围中学习。愉快的心情是产生学习兴趣的重要因素，所以我将从激发学生的学习兴趣入手，运用谜语导入新课、故事贯穿课堂始终、音乐游戏中解决枯燥的乐理教学、充分地调动学生的学习积极性，引导学生在老师的启发下进行一系列的学习活动，自觉的用脑、用耳、动口、动手去完成老师所设计的各个教学环节，兴趣成为了学生学习的动力。课后及时反馈。记下教学中的成功点和失败点，及其改进方法。本学期我还尽量为学生创设良好的课堂气氛，注重培养学生养成井然有序的课堂常规；使他们在轻松愉快、欢乐活泼的状态下进行积极地学习。

每年的文艺汇演是我工作的重中之重。为什么说它重要呢？因为音乐学科这“小三门”，随着素质教育的提出、教育体制的改革越来越受到重视。当然对于一线的教师，要求也越来越高。今年学校安排了“六一文艺演出“和”元旦“鸿雁杯”歌舞大展台，为我、学生也为学校的艺术教育提供了展示的平台，这演出代表的是我们这个大家庭毕家疃小学的形象。我想我只能为学校、为大家填采。所以，我压力很大，但我将变压力为动力，工作中保持一种脚踏实地的作风，胜不娇、败不馁的健康心态，锐意进取、追求卓越的精神，我也坚信我的付出会有收获。所以开学年初我就挑选“苗子”，带着他们走那台下十年功的苦练旅程。多少汗水、多少付出，为的就是那短短的瞬间。

认真计划**，希望收获**。我将努力，再努力！！

教师小学工作计划篇五

六年级（1）班有学生36人，六年级（2）班有学生35人，六年级（3）班有学生32人。

每周每班各有2节英语课。六年级学生已经有一定的学习英语的基础，积极性一般，但学习英语有一点被动。学生整体的英语水平较以往有所提高。在本学期会设计丰富多彩的活动以加强学生的综合英语能力。但因受客观因素限制，欠缺适合学习英语的真实语境和环境。这个年级的插班生较多，基础较差，缺乏信心，个别学生没有学习英语的兴趣，学生流动性较大，课后辅导欠缺，需要家长的努力配合，督促，这样才能提高学生整体的英语水平。

新教材全部采用“教案式”的编排体例，全册书共6个单元，每单元共6课，每课为2页。每单元围绕前5课一个特定话题展开，帮助学生系统的学习词汇和会话。第6单元为复习课，用来复习本单元所有的词汇和会话，并把一些文化内容融合在故事中，在复习语言的基础上向学生介绍一些简单的中西文化。由于教学内容的逐渐加深，绘画及语篇的容量加大，每课时完成2业的教学任务很难。因此从五年级开始，每两课3页，6课为9页，最后加1页复习，共计10页。此外，第3单元和第6单元之后，各有一个复习单元。

1、能听懂、会说18组会话，并能进行简单的交流。

2、能听、说、认读148个单词。另外，听、说、读、

写76个单词（其中有的是前六册三会单词中的，有的是五年级上策148个单词中的），22个句子，并能简单的运用。 3、能听、做8个游戏。 4、能听、做、表演3个活动。 5、能学会9个小制作。 6、能唱10首歌曲。

7、能听、说、唱19首歌谣。 8、能完成16个自我评价活动。 9、能听懂6个幽默小故事。

10、能了解2项简单的中西方文化知识。

11、能设计完成6个采访调查及交谈活动。

12、能设计完成2组项目制作活动。

具体措施：

1、采用行动学习法，设计大量的游戏、歌曲、歌谣、表演、tpr活动。

3、提倡合作学习，培养合作精神。

4、强调语言的真实、自然，培养学生表达真实感受的能力。

5、增强双向交流和中西方文化的作用。

教师小学工作计划篇六

××小学教师培训工作，认真贯彻落实省、市师培工作精神，结合我区教育局重点工作，以高提小学教师专业水平为目的，按照“面向全员、强化学科、提升骨干”的方针开展培训工作。学校将立足校本，结合常规教学和教科研活动，充分发挥校本培训的功能和优势，建设一支高素质的教师队伍，特制定我校教师校本培训计划。

面向全体教师，通过实施校本培训，使我校教师职业道德和专业素养得到进一步提高，在实施新课程中，了解本学科的发展趋势，完善知识结构，提升知识层次，具有较强的教育教学能力、实践创新能力和教育教学科研能力，提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平，适应基础教育发展的需要，成为觉悟高、观念新、业务精、能力强、善创新的教育工作者。

以学科教育理论、专业知识、综合文化知识和学科教学方法为主要内容。以课堂教学为主阵地，从理论到实践，从日常教学到校本教研，从主科到专科，要求每人每周必学一篇与教育教学有关的文章。再次，继续培养教师的现代远程教育信息技术的管理与应用能力，要求每人每学期应用现代信息技术讲课不少于5节。

1.教育教学理论和专业知识培训

根据教师实际需要和学科教学的特点、要求，进一步组织教师学习现代教育理论，使教师能用理论指导教育教学行为，优化课堂结构，合理运用教学方法，更好的完成教育教学任务。

2、教育教学能力培训

实施开展教学实践和技能培训，把课堂作为主要阵地，改革教学方法，优化课堂结构，提高课堂效率。加强现代信息技术的培训和运用，提高教学技能。要积极引导教师，运用教育教学问题进行实践、研究、反思、总结，对教育信息进行收集、处理、共享，使教师的教育教学行为体现明确性、示范性、参与性和有效性。

3、教育科研能力的培训

要加大教育科研培训的力度，以学校课题研究或个人课题为载体，开展教育科研，进行基本理论及方法的培训，为教师课题研究服务，把教育科研和课题、日常教育教学工作结合起来，在实践中逐步提高教师的教育科研的素质。

培训的主要形式是以校本培训、自我提高为主，教研培训、集体培训为辅的培训模式，以学校为阵地，围绕教育教学实际，培训和提高教师的水平。拟采用听、说、看、思、做、写等形式开展培训工作。

1、指导提高式

通过外出学习，观看名家论坛，教师论坛，校内汇报课等形式;学习、交流、培训、实践。落实“四步提升法”

2、博客积累式

以教师博客为依托，把教学中的所得、经验、困惑等用随笔,论文、反思的形式，及时记录下来，互相借鉴，相互促进、共同提高。

3、专题讨论式

充分发挥每周三业务学习的时间，把人民教育、实践新课程、小学校长等刊物中的名篇和有借鉴价值的教学经验、案例。集中学习，并进行研究探讨，提高自我。围绕教育教学中出现的一些带有共性的、有研究价值的问题，学校开展集中理论辅导，围绕某些专题，组织研究，老师们在参与、体验、反思中总结经验，提高认识，使教师个体和教师群体水平都得到提高。

4、以“写”促进式

要求所有教师每学期写一篇教育教学教研等方面的文章。通过撰写案例、论文、经验、心得、反思等，使众多教师既能说又能写。鼓励教师在各种正规刊物上发表文章。

坚持以校本为原则，依据学校教学计划，从学校的实际出发，以学校发展为本，立足自己，实现培训后能提高全体教师的素质，解决教育教学实际问题。帮助各层次的教师确定自己的发展目标，使他们都得到发展和提高。