农村农业有效投资工作计划 点评农业农村工作计划(实用5篇)

在现实生活中，我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性，使我们能够更好地适应环境和情况的变化。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

农村农业有效投资工作计划篇一

（一）确定专业定位

学生的职业生涯是实现学生自身发展和社会发展需要的.结合。专业定位立足于学生城市轨道交通运营管理职业生涯发展，使学生获得个性发展与企业工作岗位需要相一致的职业能力，为学生的职业生涯奠定基础。

（二）实施以岗位任务为导向

（三）突出以岗位能力为核心

组织课程围绕行车、客运二大岗位群的岗位能力的形成组织课程内容，以岗位任务为中心来整合知识、能力与素养。注重职业情境中学生职业素养养成和职业能力培养。

（四）以岗位任务难度为线索

由易到难课程安排行车、客运二大岗位群所主要从事的工作任务具有由简单到复杂难度逐步递增的内在关系，据此将学习领域课程合理排序，学生系统学习后，获得完整的岗位职业能力。

（五）突显以运输组织模式为依据

实施教学以车站行车工作、调度指挥等运输生产任务为载体，依据城市轨道交通运输生产高度集中、统一指挥、逐级负责的组织特点，设计学习情境，组织学生扮演不同的岗位角色，在真实的体验中强化岗位意识，获得岗位职业能力，内化职业素养。

（一）确定人才培养规格方式创新

为确定人才规格，专业建设指导委员会成员深入企业，进行专业人才需求调研；对毕业生跟踪调查，对调查问卷进行分析，确定本专业毕业生所应具备的知识、能力、素养规格。

（二）人才培养策略创新

本专业岗位群内部岗位之间由低到高呈递进关系，岗位之间的递进关系是由不同岗位所需不同能力形成的，能力与岗位的递进关系成正相关。针对该专业对应的岗位群能级关系的特点，在本专业推行“循岗施教”的工学结合人才培养方案。

（三）课程体系创新

1．课程体系构建方法创新对岗位群工作任务进行分析、归纳、总结，按照基于工作过程的课程模式，确定《城市轨道交通车站行车工作》、《城市轨道交通调度指挥工作》、《城市轨道交通应急处理》、《城市轨道交通客运组织》和《城市轨道交通客运服务》等5门学习领域课程，系统设计与“以岗促教、突出应用”人才培养方案相适应的专业课程体系。2．新课程体系通过“理论+实践、实践+理论”，合理配置，将理论穿插在实践教学中，“边理论边实训、以实训促理论”，建立以职业能力培养为主导，涵盖基本技能、岗位技能和职业能力等多层次，循序渐进的课程体系。

（四）教学模式创新

改革传统教学模式，推行教学做一体角色扮演等多样化等教学模式。

（五）评价体系创新

1．评价主体由一元化变为多元化成立企业人员、教师、学生共同参与的课程评价体系。建立与不同能力水*相适应的评价办法，根据学生的学习日志、实*结、管理制度、实训评价等，对学生职业素养和职业能力进行全面评价。2．评价指标由单维度变为多维度评价方式由单一化变为多样化；评价结果由终结性评价为主变为形成性与终结性评价相结合，形成性评价占60%，终结性评价占40%。3．全面评价学生的知识、能力与素养有利于学生运用所学知识和职业能力分析和解决问题的能力、团队合作能力、组织管理能力的培养，符合人才培养目标和课程目标的要求。

（一）立足一线，适应发展

深入城市轨道交通企业调研，深入研究职业技能标准与工作任务。

（二）任务驱动，项目教学

按照“职业岗位—职业能力—工作任务—教学项目—教学做一体化教学—评价评估”组织教学。

（三）策略灵活，适应订单

订单班有很大的随机性，有时在进校就组班，还有的在毕业时组班。

（四）工学结合，上岗对接

实现学生上岗对接。通过学生2年在校内学习，1年在企业的具体真实工作岗位顶岗实习和毕业实习，基本实现“上岗对接”。

农村农业有效投资工作计划篇二

我局现有干部职工共xx人（公务员xx人，行政工勤xx人，事业工勤xx人，事业职员xx人，专业技术xx人，试岗xx人），其中推广研究员xx人，副高职xx人，中职xx人，初职xx人。

为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织全体机关干部集体学习了中央经济工作会议、省第九次党代会、市第三次党代会、区三届一次党代会精神以及有关加强党的先进性建设、加强人才工作等材料，特别是学习落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设的新理论，加深理解从实际出发不断转变发展观念，创新发展模式，提高自主创新能力，杜绝急功近利、背离实际、片面发展等不遵循科学发展的行为。深刻领会建设和谐社会的精神实质和本质要求，重视民主法制建设，协调利益关系，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐。始终坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，防止用人上的不正之风，促进干部工作科学化、民主化、制度化。通过学习宣传，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强区战略，落实党管人才原则打下良好的基础。全局干部职工通过学习，已体会到加强人才工作是我党和各级*的一项重大而紧迫的任务，牢固树立了人才是第一资源的观念，牢固树立了人人都可以成才的观念，牢固树立了以人为本的观念。

我局一直以来十分重视人才工作，倡导尊重知识、尊重人才，不断加强科技队伍建设，稳定科技队伍。年初分别召开座谈会，广泛听取各方面的意见和建议，对全局人才工作和人才队伍状况进行调查摸底。经调查，我局广大干部思想素质较高，工作认真负责，能积极为畜牧兽医工作服务，但也存在干部创新意识不强、业务知识不牢固等问题，并分析原因，为全局人才工作的宏观管理提供依据，提高人才工作决策的针对性、实效性。根据我局实际，确定“以能力建设为中心，加强在职干部培训培养”的人才工作新思路。在干部培养方面，树立“人人都能成才、努力才能成才、立足本职成才”的新理念。努力塑造一支政治坚定、结构合理、政绩突出的党政领导干部队伍，培养造就一支奋发有为、业务精通、素质较高的机关干部队伍，为我局开展畜牧兽医工作提供坚强的人才支持和组织保证。

根据区委区*的要求和部署，我局采取多种形式，有计划、有步骤地开展在职干部和站所基层干部的培训培养工作，使广大干部不断更新知识，扩大知识面，尽快成为适应新形势发展需要的人才。

一是做好干部的政治理论教育培训。

二是抓好在岗学习。我局大力提倡在岗学习，努力营造立足本职成才的氛围，使广大干部做到在其位，谋其政，学其业，扎扎实实做好本职工作。通过学习实践，机关干部的业务水*和实际工作能力得到了较大提高。

我局牢固树立“科学技术是第一生产力”的指导思想，围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一中心认真开展科教兴农工作，切实发挥专业技术人员的工作，有力地促进了科教兴农工作在全区的开展，使科技在调整畜牧产业结构、促进畜牧产业化进程中发挥重要作用。

抓好畜牧养殖户培训工作。

1、今年我局在认真总结、积极探索的基础上，进一步加强宣传动员，搞好畜牧养殖培训，提高培训质量，加强项目监管，圆满完成了规模养殖户能繁母猪技能培训的任务，从而走出了一条“*引导、市场配置、专业化服务、规范化运作、一体化服务”的培训养殖新路子，使多数养殖户通过培训提高了素质。

2、良种良法得到有效应用。认真做好了以猪种、羊种以及草种新品种新技术的引进试验和推广。

二是健全制度，规范管理。我们进一步建立完善了制度；

三是严格考核违规连带责任追究方案、实行奖优罚劣，确保全年工作目标完成。

四是采取激励机制，鼓励干部带头抓示范基地，做到做给养殖户看、带着养殖户干；

五是扎实开展政风行风评议工作，使机关工作、队伍建设形象良好、作风扎实、工作效果明显、办事效率提升，打造人民满意的部门。

虽然我们在加强人才队伍建设方面作了一些工作，但按照市委、区委、区*的要求相比，也还存在一定的差距，主要是全局人才队伍的结构不尽合理，人才的科技转化率还不高，高层次人才不足与普通型人才积压的矛盾仍然存在。

一是坚持以培养为主，引进为辅，着眼于开发人才资源，加大对现有人才的教育培训。

二是以实施人才保障工程为重点，切实加强加快社会工作人才队伍建设，为xxxx区畜牧兽医建设提供强大的技术支持。

三是建立和完善激励机制。大力宣传优秀人才先进事迹，开展建言献策和参与*决策等活动，为优秀人才服务社会、服务经济建设搭建*台，促使各类人才人尽其才，才尽其用，为我市经济社会建设又好又快地发展贡献自己的一份力量。

农村农业有效投资工作计划篇三

下半年，要坚持以中国特色社会主义为指导，以实施乡村振兴战略为统揽，以落实中央1号文件为重点，大力发展现代高效农业，带动农业增效、农民增收和县域经济发展。重点统筹抓好以下工作：

以绿色高质高效发展理念为引领，落实一号文件绿色发展要求，实施好xxxx年粮食绿色高质高效创建项目，全面推广“全环节”绿色高效技术。加强农作物田间管理，特别是做好突发性病虫害的监测预报，指导好夏种、秋收秋种工作，积极推广良种良法。做好玉米政策性农业保险承保工作。开展耕地轮作休耕，积极引导大豆种植，落实好大豆种植补贴，切实完成市局安排我县的x万亩耕地轮作任务。做好农机农艺结合文章，落实好农机深松整地作业补助任务，进一步落实棉花生产全程机械化核心示范区建设。大力推广秸杆还田及综合利用工作。完成冬枣大棚、枣树嫁接改良验收，按标准兑现补贴。筹备组织好好第十六届赛枣大会。

积极推进现代农业经营体系建设，培育发展一批作用突出、竞争力强、稳定可持续发展的农业产业化联合体，争创农业“新六产”示范县，促进农村一二三产业融合发展。计划推荐晋级市级示范社6家，示范场5家。年底完成培育林果类社会化服务组织1个，发展涉果企业2个。组织农业龙头企业尤其是农产品加工企业走出去，开拓国际国内市场，进一步提升我县农产品知名度。培训高素质农民，围绕全产业链，分类分层分模块开展培训，全年培训高素质农民487人，年内评选认定县乡村之星10名，推荐县级农村实用人才参与十佳滨州乡村之星、齐鲁乡村之星及农民职称评选，造就一支综合素质高、生产经营能力强、主体作用发挥明显的高素质农民队伍，为乡村振兴和现代农业发展提供人才支撑。

实施农村人居环境整治提升五年行动，开展美丽宜居村庄建设，深入推进村庄清洁行动。组织镇、村干部学习借鉴成功经验和设计理念，提升美丽乡村建设水平。重视示范片区统一规划，提炼各示范村的文化和产业特色，打造统一风貌、各具特色的美丽乡村示范片区。加快资金拨付和建设质量监管，建立健全维护农村人居环境整治成果的的长效机制，确保10月底前，全部完成美丽乡村建设任务，并通过市级验收。严格落实农业农村“四个优先”和五级书记抓乡村振兴工作要求，切实发挥五个工作专班作用，开展亮点工作创建，推进全县乡村振兴战略深入实施。适时推荐申报省乡土产业名品村示范创建，推动特色产业发展，促进农民增收。

积极落实中央一号文件关于深入推进农村改革的要求，稳步推进全国第二轮农村土地承包再延长30年试点工作，认真研究政策，加强指导服务，总结“经验”。巩固农村土地承包经营权确权登记颁证成果，积极引导农村土地流转，进行动态管理，规范流转土地行为。加强农村集体“三资”监管工作，完成西小王镇“银农直联”试点，总结试点经验，打造“三资”监管模式。进一步深化农村集体产权制度改革，完善农村产权制度和要素市场化配置机制，充分激发农村发展内生动力。做好集体经济组织换届工作，做到应换尽换。

加强执法人员培训，提高农业执法的执行力。进一步加大执法检查力度，积极开展农资打假联合执法与专项治理行动，将监管关口下移，堵住不合格农资产品流通的主渠道。继续对高毒农药保持高压态势，严厉打击百草枯水剂，确保农产品质量安全。大力推行农业标准化生产，积极推进“三品一标”认证及管理，计划今年新增3-5个质量认证，重点做好枣产品绿色认证。做好蔬菜抽检检测工作，加大辖区内基地抽检力度，确保检测合格率达到98%以上。同时，加强乡村治理，化解矛盾纠纷，做好自然灾害、安全隐患应急处置，特别要抓好农机安全，坚决防范和遏制重特大农机事故发生。

农村农业有效投资工作计划篇四

一年来，全省农业农村部门始终牢记xxxxxx的殷殷嘱托，以“作示范、勇争先”的胆识和气魄，全面推进乡村振兴，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，为全面建设社会主义现代化江西开好局、起好步提供了有力支撑。重点水域禁捕退捕成效凸显，江豚等珍稀鱼类频频现身鄱阳湖，得到韩正副总理、胡春华副总理的充分肯定；农村人居环境整治连续三年荣获xxx督查激励表彰，中央领导、部委领导及外省领导集体点赞；粮食生产、高标准农田建设等获农业农村部通报表扬，在中央农村工作会上作典型发言，在全国农业农村局长会议上被多次点名表扬。同时，我厅先后荣获“全国农业农村系统抗击新冠肺炎疫情先进集体”“全国粮食生产先进集体”“江西省脱贫攻坚先进集体”“全省生态文明建设先进集体”等称号。

（一）聚力稳产保供“固地位”。我们始终牢记xxx“巩固粮食主产区地位”嘱托再出发，千方百计抓生产、夺丰收、保供给。一是“米袋子”更加丰实了。落实粮食安全党政同责，创设了责任包干、纪监督查、通报约谈、代耕代种、抽查核查和遥感核实面积等“5+1”工作机制，实施了早稻扩种、收种“双抢”、晚稻增施穗粒肥和秋杂粮扩种等“3+1”行动，粮食生产再获丰收，种植面积万亩、总产亿斤，分别增加万亩、亿斤，超额完成任务，产量连续9年超430亿斤，其中早稻产量增幅居全国第一位，双季稻比重居粮食主产省第一位。在去年底召开的中央农村工作会议上，我省就粮食生产作了典型发言。二是“菜篮子”更加丰盛了。认真贯彻落实“牛羊发展10条”“渔业发展9条”“蔬菜发展8条”“家禽发展8条”等政策性文件，预计全年肉类总产328万吨，同比增长；生猪产能全面恢复，出栏万头、存栏万头，分别增长、；蔬菜产量1920万吨，同比增5%，设施蔬菜基地面积达到120万亩；水产品产量268万吨、同比增长。禽蛋奶、果茶油均稳定增长。三是“果盘子”更加丰富了。预计水果650万亩、产量420万吨。赣南脐橙、寻乌蜜桔、洛市葡萄、淘沙富硒西瓜、南康甜柚、广丰马家柚、奉新猕猴桃、南城麻姑仙枣等18种地域特色水果，品质越来越好、影响力越来越大，广受消费者青睐。同时，茶叶面积达到192万亩、产量8万吨，中药材316万亩（含林下药材）、产量约67万吨。

（二）聚力两个要害“破卡点”。我们始终牢记xxx“落实藏粮于地、藏粮于技战略，立志打一场种业翻身仗”嘱托再出发，盯住要害，尽力攻坚。一是全面启动种业振兴行动。实施现代种业提升工程，组织科研院所、种业企业开展联合攻关，“中芯一号”打破欧美种猪育种技术壁垒，丛枝菌根抢占水稻育种新高地，年产稻种5000万公斤以上，主要农作物良种率达96%。二是全面推进高标准农田建设行动。先后开展“百日大会战”“专项整治”“耕地质量保护提升”等行动，高标准农田建设总面积达到万亩，划定水稻生产功能区万亩。三是全面推进科技创新行动。农业科技进步贡献率达％，建成省级现代农业产业技术体系24个。引进中国一拖、中联农机、国家农机装备创新中心等落地投产、建设基地；补齐水稻机械化种植短板，早、中晚稻机插率分别提高了个百分点和个百分点，主要农作物生产全程机械化率达76%以上；牢固树立“减损就是增粮”意识，努力在机收减损上挖潜力，水稻机收损失率平均下降了个百分点。

（三）聚力全链升级“强产业”。我们始终牢记xxx“深化农业供给侧结构性改革”嘱托再出发，深入实施绿色食品产业链链长制行动，着力培育壮大农业全产业链。一是做强龙头。开展龙头企业“强链争先”行动，培育省级以上龙头企业963家，国家重点龙头企业69家、新增17家，农产品加工业总产值有望达到6800亿元。26家企业入围中国农业企业500强，在中部省份排名第1位。打造了小龙虾、富硒蔬菜、鄱阳湖稻米等3个国家级产业集群，创建国家级农业产业强镇32个，国家现代农业产业园6个、省级现代农业产业园37个。全年引进项目580个，实际进资亿元，再创历史新高。二是做绿产品。与粤港澳大湾区建立农产品检测结果互认制度，全域推进第三方检测，推进食用农产品承诺达标合格证制度，绿色有机地理标志农产品达到4413个、净增931个，创建全国绿色食品原料标准化生产基地49个、居全国第6位，主要食用农产品监测合格率连续7年保持在98%以上。三是做响品牌。实施“赣鄱正品”品牌创建三年行动，“赣鄱正品”商标成功注册，认证两批共150个品牌。深入实施“生态鄱阳湖·绿色农产品”品牌战略，有序推动江西优质农产品营销体系建设，持续发布“xxx区域公用品牌”“企业产品品牌百强榜”，连续5年在央视黄金时段开展宣传，赣南脐橙、南丰蜜桔、庐山云雾茶等5个地理标志产品荣登全国百强榜。

（五）聚力改革创新“添动力”。我们始终牢记xxx“深化农村改革”嘱托再出发，着力破除农业农村发展的体制机制障碍，为乡村振兴注入强劲动力。一是巩固完善农村基本经营制度。有序推进农村承包地“三权分置”，土地经营权抵押贷款“地押云贷”试点，农村土地流转率达、比上年底提高个百分点，累计发放“地押云贷”贷款7380万元，发展农民专业合作社万家、家庭农场万余家。着力巩固提升农村集体产权制度改革成果，推动发展壮大新型农村集体经济，村级集体股权证发放比例约98%，产权改革以来累计分红亿元、当年分红亿元，有68个涉农县建立农村产权交易中心、完成交易亿元，村集体经济年经营性收入10万元以上的行政村达99%。二是开展农村宅基地制度改革试点。4个国家试点县稳慎推进改革试点，累计摸排宅基地39万宗，退出宅基地46244宗，分类化解宅基地历史遗留问题1095个。制定了全省农村宅基地改革试点和规范管理三年行动方案，在全省17个县（市、区）开展农村宅基地规范管理示范先行创建行动。三是深化支持保护制度改革创新。在全省26个产粮大县开展水稻完全成本保险试点，选择30个县（市、区）开展了小农户发展特色农业价格（收入）保险试点，覆盖特色农业产业22个。创新开展农业巨灾保险试点，大力发展农业政策性保险，农业保险保费补贴达到亿元。健全“财政惠农信贷通”工作机制，累计发放贷款786亿元，累计受益户数万余户，贷款余额亿元。同时，出台了乡村振兴促进条例，构建了“1+6”的乡村振兴推进机制；抓好乡村治理体系建设试点示范，推广运用积分制、清单制。

（六）聚力机关建设“扬正气”。深入推进“五型”机关建设，弘扬正气、激发正能量，凝心聚力全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。一是扎实开展党史学习教育。高质高效抓好党史学习教育规定动作，特别是坚持把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重点任务和关键环节，全力牵头办好“推进乡村建设和农村人居环境整治”省级重点民生项目；确定了30项厅级重点民生项目，实行“领办制”，建立“项目销号制”“定期调度制”“通报提醒制”等三项制度，推动30项民生实事全部落实到位。二是扎实开展宣讲活动。深入开展“学党史、悟思想、办实事、促振兴”农业大讲堂下基层宣讲和“听党话、感党恩、跟党走”主题宣讲活动，累计开展集中宣讲3241场次，现场服务5682场次。组成由厅领导带队的12个宣讲团，分赴各地宣讲党的十九届六中全会和省第十五次党代会精神，目前已宣讲30余场。三是扎实推进“五型”机关建设。制定出台《江西省农业农村厅办公室印发关于深化整治形式主义为基层减负工作若干措施的通知》，大力整治文山会海，统筹规范督查检查考核事项，全年文件会议分别同比减少、；整治“指尖上的形式主义”，解散43个微信群2个qq群、整改3个微信群。打造“江西省农业农村厅掌上服务专区”，实现7大类24项政务服务事项可掌上办理，14项行政许可证照可掌上查询。

农村农业有效投资工作计划篇五

（一）专业名称：会计

（二）专业编号：xx

二、招生对象、学制与学历

（一）招生对象：普通高中毕业生

（二）学制：三年

（三）学历：专科

三、专业分析

（一）培养目标

本专业面向生产、建设、管理、服务第一线，培养德、智、体、美全面发展，掌握现代会计准则、会计基本理论与方法，熟悉国家财经法规，能胜任会计核算、会计管理、会计监督、财务管理以及出纳岗位工作，具有较强职业技能和可持续发展能力的高素质技能型会计人才。

（二）人才培养规格

本专业培养的人才应具有以下职业知识、技能、价值观与态度。

1、职业知识

掌握会计的基本原理以及人才培养目标要求必须的会计准则的基本理论与知识。

掌握出纳工作的基本要求和票据、银行存款以及外汇等日常业务核算与管理的基本知识。

掌握企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润的会计核算方法及会计报表的编制方法。

掌握会计法、税法、票据法等相关财经法规的基本知识以及会计人员职业道德知识的基本要求。

掌握企业财务会计报告分析的基本知识与基本方法。

掌握企业财务管理的基本理论与知识，掌握企业投资决策、资产管理、资金筹集、收益分配的基本方法。

掌握企业成本核算的基本知识以及成本计算品种法、分批法、分步法等成本计算方法。

掌握涉税业务的基本知识以及增值税、营业税、消费税、所得税等税费的计算方法以及纳税申报程序。

掌握审计总则的基本知识与要求，掌握审计循环的符合性测试和报表项目实质性测试的审计方法。

掌握会计信息处理的基本知识以及会计电算化初始化、总账、固定资产、工资、应收与应付、供应链等模块的操作方法与要求。

掌握数据调查、数据整理以及统计数据分析的基本知识与方法。

掌握与专业岗位相关的经营管理、理财、电子商务、市场营销以及专业英语等基本知识。