2023年厂房主体结构施工方案 公司主体工作总结(汇总5篇)

为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

厂房主体结构施工方案篇一

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落实企业安全生产主体责任年

活动工作总结

各股室、驾驶员：

为认真落实企业安全生产主体责任，不断提高安全管理水平，确保安全生产形势持续稳定，我公司根据***人民政府办公室关于印发《***落实企业安全生产主体责任年活动实施方案》（***[xx]**号）文件通知精神，及时安排部署，确定工作目标，明确责任，确保了落实企业主体责任年活动有序开展，并取得实效。现就落实企业主体责任年工作开展情况总结如下：

xx年是落实企业主体责任年，我单位严格按照***人民政府关于印发《***落实企业安全生产主体责任年活动实施方案》（***发[xx]**号）文件和***交通运输局关于印发《***交通运输局落实企业安全生产主体责任年活动实施方案》（**发[xx]38号）文件精神，及时召开会议，安排制定详细工作计划，并印发了《****公司落实企业主体责任年活动方案》。为确保活动顺利开展并取得实效，特成立了以经理为组长、分管安全生产副经理为副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组，具体负责此项活动的安排部署、检查等。

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认真组织人员一是对企业主要负责人履职情况、安全管理人员履职情况、安全生产教育培训情况、生产费用提取情况、“三同时”执行情况、安全生产隐患排查治理、从业人员安全生产教育培训等情况进行了对照检查。二是按照上级落实企业主体责任年活动方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一条安全宣传横幅、一个工作卡、一个七项禁令牌、危险源辨识牌、安全运行牌），明确了各岗位工作职责和安全生产操作规程、安全生产防范与治理等。三是企业负责人、分管安全生产副经理、各岗位管理人员签订了安全生产承诺书。四是对查出的问题，及时进行整改，有效推进我公司安全生产主体责任的落实，切实提高安全生产管理水平。

通过安全生产自查自纠，明确了企业主要负责人及安全管理人员的相关职责，从而提高了全体从业人员的安全意识和企业安全管理水平，为企业安全生产标准化达标创建工作奠定了坚实基础。

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练。四是安全生产费用按标准提取，但安全投入还应有所加大。五是从业人员教育培训按照规定要求进行，但培训效果不佳，导致驾驶员安全责任意识不强，违规现象时有发生。

（二）整改措施

为切实落实企业主体责任，打牢本质安全基础，一是结合当前安全生产形势，进一步完善修订相关安全生产制度及岗位操作规程，以适应当前及今后安全管理。二是强化安全生产检查，对查出的隐患及时彻底的进行整改，有效遏制一切事故根源。三是年内认真组织进行一次实地演练，以检验事故应急预案的有效性和可操作性，切实提高发生事故后的应急救援和应变处置水平。四是加大安全生产费用提取和使用力度，为隐患排查治理提供保障。五是加大从业人员安全教育培训力度，切实提高安全责任意识，有效遏制违章违规现象发生。

总之，通过近一年的工作开展，虽取得了较好成绩，但离上级及行业部门要求要有很大差距。为此，我们要以企业安全生产标准化达标创建和落实企业主体责任年活动为契机，在今后的安全生产工作中，强化管理，狠抓落实，努力建立领导负责、分级管理、层层把关、自我约束、共同监督、持续改进的长效安全生产机制，全面提升安全生产管理水平，促进企业安全、和谐、健康、稳步向前发展，为促进全县交通运输安全生产形势持续稳定作出积极的贡献。

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厂房主体结构施工方案篇二

各位同事、各位战友，各位精英、各位高管:

首先谈公司方面所取的成绩：

一、 公司逐渐制度化，由创业阶段向发展阶段扩展

20xx年，公司首先是财务制度上的完善，规范了公司财务开支的程序，减小了因管理造成损失的风险，尽量规避了上半年大量资金投入的紧张；材料部门，制定了采购和月结算制度，合约部门，制定了统一的内部签证、结算表格，劳务合同进行项目交底；员工实行了自我评分与项目、公司综合考评相结合的制度。

二、 新陈代谢、新老更替，公司在人才储备上下大功夫。

20xx年7月止，公司走了一批人，有因犯错误的、有因胜任不了工作的、有吃不了公司节奏及项目要求的、也有带着情绪的，但公司更多的引进一大批新鲜血液，目前情况看，他们有开始闪闪发光的，（无锡蒋工、苏州马工），大学生的引进是公司上半年来的亮点，这一方面是公司对社会的贡献，另一方面说明人才储备是公司的一个战略，诚然，大学生是零起点，故需要我们公司担当起培养和引导他们的责任。同时公司以后在人才选用上尽量专业负责人选用专业人才，专才专用，人人尽其用。

三、 劳务分包逐渐走专业化。

长风一号楼、无锡古运河项目的劳务改革是成功的，这种成功我们将推广，最求公司利益的最大化。

四、 公司文化开始形成

20xx年公司开始对员工体检、专业培训等活动，这样的活动以后我们将更加丰富更加完善。

再次谈20xx年上半年所存在的问题：

1材料部门：

材料是占项目成本的60-70%，深感其重要，但是材料部门在各项目材料采购价格上的透明性、比较性、信息性、采购商信息平台不完善，迫切改善。项目管理上，计划与使用脱节，现场控制力度不够，收料程序需加强监控，劳务合同不明确；部分材料采购不及时，库管制度上急需加强。

2合约部门：

合同交底要及时及全面，劳务及分包签证及结算不购及时。劳务合同的签订逐步要求项目管理人员参与。

3工程部门：

野蛮施工在有些项目尤为突出，施工时管理人员没有预控性，加之责任心不购，留下很多后患，给公司造成了很多很大的损失，长风项目存在过，龙湖项目出现了，成本意思比较差，重复施工、无用施工现象任然不少。去年的半年会上我讲了其中一点是：端正心态、摆正位置；强化职业道德、追求职业精神，廉洁高效的工作，但是在某些项目还是存在很严重的问题，从上到下没有责任心，工程进度是随机和随便的，没有施工节点、没有跟踪检查、没有上下班制度，在想当然中过和尚日子。根本控制和协调不了劳务和分包，被人牵着鼻子走，这表明除了能力外更能说明的是承担不起责任，没有踏下心来把事情做好，同事们，公司把项目委托给各位，靠的是我们的责任啊，这是重任，但更多的是信任，是其它国企和私企所没有而我们公司所特有的一种一家人的情缘啊。我们没有理由不管好啊，承担起责任来，为自己为公司立住脚，打造更大的空间；如方定，你来自劳务有吃苦勤劳的精神，有经验，但项目把四标段给你，你就要流汗水，表现出来，有些项目还有处处打小算盘，盘算劳务、分包，希望甚而要求他们请吃请送，各位高管，你们是公司的主流，是公司寄托大家共谋发展、共谋进步，这种寄托是不是一月、不是一年、公司更多的是希望大家在这里生根，落脚。公司在为改善我们的生活而努力，同时也在谋划更远大的舞台供我们的下辈们选择，我这里又忍不住讲讲合约部的于经理，她的勤劳是大家所公认的，也许大家还不知道他的廉洁，曾经有人轰炸她，是很丰厚的，她拒绝了，她说我要工作得很坦然，各位高管，望你们严以律己，以身作则，用发展的眼光规避眼前的利益，公司尽量让大家潇洒的生活，自尊的工作。

最后谈谈下半年的工作计划：

2、9月份安排其它项目管理人员体检、召开材料部门、合约部门培训会。建立起材料采购信息平台。

3、10月份召开项目负责人及部门高管培训会

各位高管，我以上的讲话，不是针对某个人，我是希望我和各位一起珍惜今天、珍惜我们这个位置、珍惜我们这个舞台、同心同德做好事、做大事、更好的改善生活。谢谢大家。

厂房主体结构施工方案篇三

我公司20xx年x月份接到保康县安全生产委员会文件，关于《保康县落实企业安全生产主体责任专项行动实施方案》的通知，公司召开会议层层动员部署，编制了保康县中坪磷化工有限公司《落实企业安全生产主体责任专项行动实施方案》。下面我就本次落实企业安全生产主体责任方面的具体做法向各位领导作以简要总结。

1、以会代训，提高主要负责人的思想认识。我们利用每月一次的安全生产例会的机会，逐条讲解矿山的管理制度和各种操作规程，将其与继续推进安全标准化进行复审相结合，并与推行落实安全生产主体责任相结合。

2、完善制度，依法依规。根据文件和公司方案要求，我们结合标准化建设成果，在原有制度的基础上，结合本矿山的实际情况，重新修订和完善《管理制度》、《操作规程》、《职业病防治法》等一套完善的安全生产规章制度体系，为落实企业安全生产责任提供了政策依据。

长1人，副矿长2人，制度规定以上领导当月下井带班不少6天，保证每天都有矿领导带班，并保证与工人同时下井、同时进井；制度明确了领导带班下井的职责和注意事项，我矿在矿部的显著位置设置了《矿领导下井公示栏》，将每个月的《矿领导计划》和上个月的《领导带班计划完成情况考核》向职工公示，以便接受群众的监督。

月底专题会研究安全生产工作。针对本矿山安全生产工作存在的薄弱环节，制定一系列的改进措施：一是修改完善了安全生产管理制度。力求更加结合实际；二是层层签定安全生产责任状和承诺书。全面推行安全生产工作与个人工资挂钩；三是配齐安全管理人员。解决一人兼多职问题；四是制定了领导带班和安全员跟班制度的考核办法。有效的并完善值班记录，解决了过去记录不全或请人带班的不规范现象；五是坚持每日下班后半小时安全生产碰头会制度。每天下班后由当天的带班领导主持安全员碰头会，对当天各工程队安全生产状况及需要解决的问题进行汇报并记录，针对存在问题现场提出解决办法，便于第二天开展工作。

整改活动，隐患排查70项，已整改隐患70项，从而保证隐患排查管理工作内容符合本矿实际，具有可操作性。我们在抓“隐患”管理的同时，根据各井口作业面现场实际情况，不断的适时进行隐患集中排查和整改活动；我们利用巡回检查，例行安全检查、专项检查和综合检查等多种形式来加大和强化作业现场安全隐患的排查和治理力度。对存在问题和隐患立即向被检查单位通报并下达整改通知书，确定整改责任人和整改时限，安全科定期组织复查验收。

总之，我矿在落实企业安全生产主体责任方面做了许多扎实、有效的具体工作，取得了一定成绩。但是，按照《安全生产法》以及《金属非金属矿山安全规程》等法律法规《职业病防治法》和标准的具体要求，与同行先进矿山相比，还有相当差距。但我们有决心在今后的工作当中，认真贯彻落实《湖北省安全生产主体责任规定》省政府339号令，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，把“减少伤亡事故，控制职业危害，保证安全健康”作为安全生产工作的最终目标，围绕“保康县落实企业安全生产主体责任专项行动方案”认真做好企业安全生产各项工作。

二o20xx年x月x日

厂房主体结构施工方案篇四

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我党历来非常重视党的基层组织建设，并把工会、共青团、妇联等群团组织作为党联系群众的桥梁和纽带，通过群团组织去团结带领广大职工，为完成党在各个历史时期的重要任务而奋斗。xx委州政府提出与全国全省同步全面建设小康社会的战略目标，推进实施“一个中心，一个示范”、“一个试点，三大平台”战略，为我州商务加快发展，跨越发展提供了新的机遇，提出了更高更新的要求。在新的形势下如何动员、带领全州商务干部职工加强商务工作改革创新，充分调动广大党员干部群众工作积极性、主动性，克服面临的困难和问题，在全州商务工作快速发展、跨越发展中正视新情况，探索新措施，走出新路子。因此，在加强党的基层组织建设的同时，加强工会、共青团、妇联等组织的建设，显得尤为重要。提高党的执政能力，推动党的建设和经济社会发展的战略高度，充分认识搞好党建带群工作的重要性和紧迫性。主要抓好以下几方面工作。

1、将党务工作、群众工作、机关业务工作统一布置、统一安排。把局工会、妇女工作、老干部管理工作列入局全年工作计划之中，统筹兼顾，合理安排。一是健全局工会、妇女、老干部管理工作机构，为其配备与工作相适应的兼（专）职工作人员。二是及时研究工会、妇女工作、老干部管理提出的各种困难和问题，2、注重青年干部、非党干部、妇女干部学习提高，从政治思想、业务素质、工作生活上关心青年干部、非党干部、妇女干部，为他们思想政治上要求进步、工作业务上要求提高提供环境条件。党组中心学习组学习活动、机关党支部组织学习教育活动、局机关组织党员干部的党课教育、中央、省州党委政府系列方针政策宣讲教育、州直机关工委、省商务厅等部门组织相关学习培训活动，我局都组织动员机关青年干部、非党干部、妇女干部参加。为他们学习进步，全面提高政治业务素质创造良好条件。

3、组织动员青年干部、非党干部、妇女干部积极参加党的群众路线教育实践活动。一是组织动员我局青年干部、非党干部、妇女干部参加党的十八大、十八届三中全会精神，学习^v^^v^一系列重要讲话精神、中央、省州党委政府关于开展党的群众路线教育实践活动文件精神和重大方针政策学习，通过学习，提高青年干部、非党干部、妇女干部思想认识。二是组织动员青年干部、非党干部、妇女干部积极参与党的群众路线教育活动各个阶段活动，总支、支部在查找“四风”问题征求意见阶段，广泛征求我局青年干部、非党干部、妇女干部意见建议，请他们为党总支、支部把脉，献计献策，密切我局党总支、支部与群众的关系。三是在整改落实阶段，党总支、支部的整改清单整改措施、整改时限、整改情况主动通报青年干部、非党干部、妇女干部，请他们监督。

4、为青年干部、非党干部、妇女干部提供施展才能的工作平台。紧紧围绕国家、省、州商务发展战略和全年商务发展目标、深化国内贸易、对外贸易体制改革、建设xx对外开放三大平台等决策部署，组织动员青年干部、非党干部、妇女干部在组织落实完成全年商务发展目标任务，促进红河商务新发展中敢于当担，勇挑重担，立足于岗位、本职工作，积极承担商务发展调研、研究、国际国内市场、州情分析等工作任务，为党委政府当好参谋助手。为促进红河商务新发展建功立业。

厂房主体结构施工方案篇五

落实企业安全生产主体责任知识竞赛试题

单项选择题(请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑)

1.安全生产工作要牢固树立()的理念，把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上。

a安全发展b经济发展c企业发展

2.安全生产工作要坚持()的方针。

a安全第一

b安全第一、预防为主、综合治理

c安全第一、预防为主

3.()是生产经营活动的主体，也是安全生产的责任主体。

a班组b岗位工人c企业

4.落实企业安全生产主体责任的关键是()安全责任的落实。

a企业主要负责人b企业领导班子

c企业安全管理人员

5.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(以下简称《通知》)要求，以煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、()、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业领域为重点，全面加强企业安全生产工作。

a危险化学品b纺织业c轻工业

6.《通知》提出，凡()、超强度、超定员组织生产的，要责令停产停工整顿，并对企业和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。

a超预算b超能力c超标准

7.《通知》指出，及时排查治理安全隐患，企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、()、资金、时限和预案“五到位”。

a设备b人员c责任

8.《通知》要求，煤矿、非煤矿山要有()，并与工人同时下井、同时升井。

a矿领导带班b矿领导或助理带班c班组长带班

9.企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持()上岗。

a职称证书b安全培训证书c职业资格证书

10.《通知》要求，对事故查处实行层层督办，重大事故查处由()挂牌督办。

a市级安监部门b省级安监部门c国务院安委会

11.《通知》对重大安全隐患治理实行逐级挂牌督办、公告制度，重大隐患治理由()挂牌督办。

a省级安全生产监管部门或行业主管部门

b市级安监部门

c国务院安委会

12.《通知》规定对重大、特别重大事故负有主要责任的企业，其主要负责人()不得担任本行业企业的矿长(厂长、经理)。

a3年b5年c终身

13.《通知》强调，企业应急预案要赋予()在遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

a生产现场带班人员、班组长和调度人员

b车间主任

c公司领导

14.《通知》要求，加强对生产现场监督检查，严格查处()的“三违”行为。

a违章指挥、违规作业、违反劳动纪律

b违章生产、违章指挥、违反劳动纪律

c违章作业、违章指挥、违反治安

15.生产经营单位的安全生产管理应有必要的组织保障，一般包括()。

a机构保障和资金保障

b人员保障和设备保障

c机构保障和人员保障

16.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当()。

a配备专职安全生产管理人员

b配备兼职安全生产管理人员

c配备专职或兼职安全生产管理人员

17.除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备()安全生产管理人员。

a专职b兼职c专职或兼职

18.“三同时”是指新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程()。

a同时立项、同时设计、同时验收

b同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

c同时设计、同时施工、同时验收

19.新建、改建、扩建建设项目安全设施的“三同时”工作应在()进行。

a建设项目正式投产前

b建设项目正式投产后

c建设项目施工开始前

20.下列属于使用劳动防护用品的一般要求是：()

a使用前应首先做一次外观检查

b无期限地使用劳动防护用品

c使用前要做全面检查

21.《劳动防护用品监督管理规定》第十八条规定：“生产经营单位不得采购和使用无()的特种劳动防护用品。”

a安全标志b安全警示c许可标志

22.()必须接受专门的培训，经考试合格取得特种作业操作资格证书的，方可上岗作业。

a岗位工人b班组长c特种作业人员

23.生产经营单位的()是本单位安全生产第一责任人。

a安全管理人员b主要负责人c班组长

24.()是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。

a安全生产责任制

b主要负责人全面负责制度

c安全生产教育培训制度

25.国家安监总局在《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》中明确规定，企业领导带班下井人员包括()。

a企业主要负责人、领导班子成员和副总工程师

b企业主要负责人、领导班子成员和矿长助理

c企业领导班子成员和中层安全管理人员

26.安全生产投入资金具体由谁保证，应根据企业的性质决定。一般来说，国有企业由()予以保证。

a董事会b厂长或经理c安全管理部门负责人

27.安全生产费用是高危行业企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业()的资金。

a安全生产条件b职工劳保福利c员工安全意识

28.考虑到不影响特大型、大型企业的生产经营资金周转，当企业风险抵押金累计达到()时不再存储。

a300万元b400万元c600万元

29.安全费用由()自行提取，专户核算。

a省市地方人民政府b企业c省市安监局

30.安全生产风险抵押金可以作为()使用。

a工伤赔偿

b事故发生时产生的抢险、救灾费用以及事故善后时

直接发生的费用

c购买安全生产设施设备的费用

31.安全费用不应仅限于安全设施的支出，还应当用于包括()、重大危险源监控等支出。

a意外伤害保险费

b安全生产宣传教育培训

c工伤保险费

32.《安全生产许可证条例》规定，煤矿企业、非煤矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业必须具备法定的安全生产条件，依法申领()，方可从事生产建设活动。

a工商营业执照b安全生产许可证c生产许可证

33.安全生产许可证有效期为()，不设年检。有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原颁发管理机关办理延期手续。

a3年b2年c5年

34.以下不属于安全生产强制性检查的项目是()。

a厂内机动车辆b游艺机及游乐设施c冲压机械

35.安全验收评价是在建设项目竣工、()进行。

a正常生产之后

b试生产运行正常后

c试生产同时

36.危险化学品重大危险源的辨识依据是危险化学品的危险特性及其()。

a数量b体积c质量

37.剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品，应当在专用仓库内单独存放，并实行()制度。

a专人保管

b一把手亲自负责

c双人收发、双人保管

38.生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从()到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。

a分管领导b主要负责人c安全责任人

39.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备()或者相应资质的单位或者个人。

a安全生产条件b安全管理能力c安全生产机构

40.生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有()的职责。

a统一协调和监督管理b现场监管

c定期监督检查

41.根据国家安全监管总局《关于生产经营单位负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人的安全资格培训时间不得少于()学时。

a24b36c48

42.特种作业人员的安全技术考核是以()考核为主。

a实际操作技能

b安全生产管理知识

c事故现场勘验技术

43.离开特种作业岗位()以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

a3个月b6个月c一年

44.特种作业人员操作证的复审每()年进行一次。

a1b2c3

45.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下，对新从业人员要进行()安全生产教育培训。

a一级即厂级

b二级即厂级和班组级

c三级即厂级、车间级和班组级

46.新从业人员安全生产教育培训时间不得少于()学时；危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于()学时。

a8；16b16；48c24；72

47.下列属于班组安全生产教育主要内容的是()。

a从业人员安全生产权利

b岗位安全操作规程

c企业安全生产规章制度

48.涉及危险物品单位、矿山、建筑施工单位主要负责人每年再培训时间不得少于()学时。

a16b24c32

49.生产经营单位的()有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责。

a主要负责人b出资人c安全科负责人

50.生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，()至少组织一次现场处置方案演练。

a每半年b每年c每两年

51.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当()，并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

a做出标志、绘制现场简图

b请示领导、获得批准

c保持物件完整、保证现场痕迹尽可能不受破坏

52.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，单位负责人接到报告后，应当()向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

a立即b在1小时内c在2小时内

53.报告事故应当包括下列内容：()。

a事故发生时间、地点、现场救援情况

b单位概况、事故时间、地点、简单经过、死亡人数、

现场情况、采取的措施等

c事故伤亡人数

54.()应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

a各级工会组织b用人单位c各级政府

55.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的()。

a医疗保险待遇b工伤保险待遇c商业保险待遇

56.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的()，负责本单位的职业病防治工作。

a职业卫生专业人员

b应急管理人员

c工会督察员

57.职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起()日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

a30b60c90

58.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者()档案。

a健康监护b工伤保险c职业病

59.依据《职业病防治法》，下列()项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

a正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业

病防护用品

b发现职业病危害事故隐患及时报告

c在有职业危害因素的作业场所设置警示标识

60.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

a职业病危害及其后果

b职业病防护措施和待遇

c职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

61.职业健康检查费用由()承担。

a劳动者b用人单位c劳动者和用人单位

62.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由()承担。

a医疗卫生机构b用人单位c劳动者

年12月20日颁布修订的《工伤保险条例》的实施日期为()。

axx年1月1日

bxx年2月1日

cxx年3月1日

64.根据xx年实施的《工伤保险条例》规定，工伤保险的适用范围是(）。

a职工、雇工、用人单位

b各类企业、有雇工的个体工商户

年实施的《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为()个月的本人工资。

a22b24c27

66.一次性工亡补助金的最新标准为上一年度()人均可支配收入的20倍。

a全国城镇居民

b本人所在统筹地区

c本人户籍所在地

67.用人单位未参加工伤保险，其工伤职工的工伤待遇由()支付。

a劳动保障行政部门

b用人单位

c工伤职工个人或其直系亲属自己负担

68.用人单位分立、合并、转让的，()应当承担原用人单位的工伤保险责任。

a承继单位b保险公司c原用人单位

年国务院第144次常务会议修订通过的《危险化学品安全管理条例》从()开始实施。

axx年2月16日

bxx年3月2日

cxx年12月1日

70.危险化学品单位的()对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。

a主要负责人b法定代表人c安全负责人

71.国家对危险化学品经营(包括仓储经营)实行()制度。

a准入b许可c登记

72.没有取得危险化学品安全生产许可证、危险化学品安全使用许可证、危险化学品经营许可证、民用爆炸物品生产许可证的单位购买剧毒化学品应向()申请剧毒化学品购买许可证。

a环保部门b安全监管部门c公安机关

73.生产、储存剧毒化学品的单位，应当如实记录其产品数量、流向，防止丢失或者被盗；发现丢失或者被盗的，应当立即向()报告。

a公安机关b安全监管部门c环保部门

74.从事剧毒化学品、易制爆危险化学品经营的企业，应当向所在地()申请危险化学品经营许可证。

a设区的市级人民政府安监部门

b省级人民政府安监部门

c县级人民政府安监部门

75.依法取得危险货物水路运输许可的水路运输企业，下列()行为是合法的。

a在内河封闭水域运输剧毒化学品

b委托个人承运

c需要引航时申请引航

年实施的《危险化学品安全管理条例》规定，托运人应向运输()县级人民政府公安机关申请剧毒化学品道路运输通行证。

a始发地b目的地c目的地或始发地

77.运输剧毒化学品或易制爆危险化学品的运输途中因住宿或发生影响正常运输的情况，需要较长时间停车的，应当向()报告。

a当地公安部门

b当地交通管理部门

c当地安全生产监督管理部门

78.通过道路运输危险化学品的，应当配备()人员。

a装卸b检测c押运

79.道路运输、水路运输过程中发生危险化学品事故的，驾驶人员、船员或者押运人员还应当向事故发生地()部门报告。

a安全生产监督管理部门、环境保护、公安、卫生、质检部门

b安全生产监督管理部门、工商、公安、卫生、交通部门

c安全生产监督管理部门、环境保护、公安、卫生、交通部门

80.企业安全生产标准化的实施情况评定至少应每()1次，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。

a1年b2年c3年