2023年南阳市公安局党建工作总结汇报 公安局党建工作总结(优质5篇)

写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是。相信许多人会觉得总结很难写？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

南阳市公安局党建工作总结汇报篇一

(一)建立健全组织制度，形成稳定有效的组织工作运行机制。

我局党委坚持从健全组织制度,强化管理措施入手,不断完善组织工作制度。一是健全领导责任制，贯彻落实“一岗双责”。年初局党委与基层党支部、党支部与党员民警签订党建目标责任状,做到党员队伍管理工作和xx业务工作同部署、同检查、同落实。市委常委、局党委书记、局长尹建江是抓基层党建工作的第一责任人。局党委副书记是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作，形成由党委统一领导，支部各司其职、密切配合的工作局面。

二是坚持党委理论中心组学习和“三会一课”制度。年初制定了《党委中心组学习计划》，规定了学习时间和学习内容，坚持每月组织一次中心组学习，重点学习党的xxx精神、“沈阳会议”精神和上级命令指示。结合xxx部“三考”工作，7月份以来，局党委成员及科、所、队正职每周四晚(周二、周六各单位自行组织学习)集中2个小时进行法治理念、基本法律知识中心组学习，每月组织一次测试，对考试不及格的予以通报。局长及党委成员亲自辅导、参考、监考，为民警树立了榜样，全局各单位和民警学习氛围浓厚，学习效果明显。各支部坚持“三会一课”制度，做到“三会一课”记录本、民警理论学习记录本、党员学习资料、党建工作制度“四落实”

(二)充分发挥党组织的战斗堡皇作用和先锋模范作用,增强党组织的凝聚力、影响力、感召力。

一是以“四个长效机制”为统揽，大力加强基层党组织建设。我局党委按照四个长效机制文件指示要求，完善和落实党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员联系户、党员责任区等制度规范。基层全体党员向社会承诺283条，践诺261条。各派出所积极开展便民利民活动，为群众送证上门。天山路派出所党支部作为市级党建示范点，积极调动全体党员民警的工作积极性，张贴党员承诺书，设立党员示范岗，深入社区调查走访，投入2000元解决3户贫困户的生活困难。

二是做好党建基础工作，促进组织工作规范化。局党委于4月下旬制定下发《xxx市xxx局关于加强基层党组织建设安排意见》，把开展加强基层党组织活动作为全局“三基”建设工程的一项重要举措，制定方案计划，由局党委成员对各党支部实行分片包干。针对部分党支部因工作调整，支部委员会不健全和个别基层党支部发挥作用差的问题，局党委对全局所属支部、党(总)支部书记进行了改选,以利于党委统一领导，形成整体合力。

(三)以xxx精神为指导，积极建设学习型创新型党组织

为深入学习贯彻党的xxx精神,推动基层xxx工作又好又快发展,党委“一班人”带头学习，加强对学习贯彻活动的组织领导。

一是加强组织领导，认真学习贯彻xxx精神。我局成立了宣传贯彻十七精神领导小组，下发了实施方案，分阶段分步骤组织开展。局党委采取“读、学、议”等多种形式认真学习讨论xxx精神，深刻领会精神实质，掀起了学习xxx精神热潮。全局各单位按照方案组织全体民警认真研读xxx报告,做了笔记，写了心得体会。局党委成员下基层为民警上党课。局党委利用科、所、队长会议、参加市委党校培训班等时机深入学习xxx精神精髓，开展交流讨论，所、队领导撰写了学习研讨文章。

二是加大宣传力度，确保贯彻xxx精神落到实处。通过组织民警自学、参加辅导班、座谈会、交流会和开设学习专栏等多种形式，确保xxx精神迅速贯彻到全体民警。通过组织民警参加xxx精神知识竞赛，使xxx精神实质转化为完成xxx工作的内在动力。机关支部通过发简报、上报信息，基层单位通过宣传栏、板报、张贴民警心得体会等形式，使xxx精神真正入耳、入脑、入心。

三是坚持学以致用，用xxx精神武装头脑。局党委把学习贯彻xxx精神同当前“双目标”、党建考核、xxx业务工作有机结合起来，抓好年终各项任务的完成。通过认真研读xxx有关文件、报纸，吃透精神、领会精神实质，把思想统一到xxx精神上来，把力量凝聚到xxx各项工作任务上来。广大民警纷纷表示,一定要再接再厉,努力提高自身素质,将xxx精神贯彻到日常工作当中，力争取得更大的成绩。

(四)全面加强队伍建设，进一步加大从严治警的力度。

我们注重党建工作与队伍建设紧密结合，位置坚持“两手抓、两手硬”的工作方针，紧紧抓住队伍建设的核心，形成上下一起抓队伍、齐心协力抓工作的局面。

一是加强对民警的政治思想教育，不断提高民警的思想觉悟。我们从开展爱民实践月、民族团结教育月、公民道德建设月等活动入手，以学习xxx精神、贯彻新《党章》、党员先进性教育为重点，组织全体民警开展各种形式的政治学习教育活动，从一点一滴抓好民警的理想、信念、宗旨教育。针对队伍中存在的问题，制定了《关于加强队伍建设实施细则》，对民警的工作、生活、学习及礼仪等做出明确规定，使队伍管理逐步走向了正规化和规范化。

二是坚持从优待警，不断解决民警的实际困难。随着社会治安形势的日益尖锐，妨碍公务、阻挠执法、袭警事件明显增多。今年以来，酗酒滋事打伤民警、艾滋病携带着用针头扎伤民警、暴力抗法捅伤民警、漫骂侮辱民警的事件就达36起。局党委从民警切身利益出发，尽最大努力关心爱护民警。

三是加大舆论宣传力度。局党委投资27万元购置更新了数码摄像机、数码照相机、投影仪、录音笔等设备87台，分发到基层。发动和扩大通讯员、信息员队伍，今年共在各类新闻媒体上刊发各类警务报道1740篇，及时更新各类信息300余篇(条)，上传各类图片400余张(幅)。

虽然我局党委在党建工作中做了大量的工作,但与上级党组织的要求还有一定的差距，如在民警的执法理念、执法水平和综合素质上还需要不断加强;为民服务、为民解难的意识上还需要不断提高在今后的工作中我们将按照建设过硬班子，纯洁xxx队伍，树立良好警风，提高执法水平的要求，以提高队伍整体素质和战斗力为目标，不断加强思想政治建设、组织建设和作风建设。我们将以创建学习型xxx队伍为基础，深入学习宜传贯彻xxx精神，大力加强支部班子自身建设。继续加强思想政治工作，不断提升民警的综合素质和执法水平。扎实开展爱民实践活动，深入包联单位访贫问苦、广泛征求意见建议，切实做到立警为公，执法为民，真正做到人民xxx为人民。进一步加强和改进xxx工作，不断推进“三基”工程建设更好更快地发展。

南阳市公安局党建工作总结汇报篇二

新时期、新气象、新社会、新问题，如何构建新时期xx和诺稳定的经济发展环境，如何打造新时期xx公安的精锐之师，如何建立xx公安新的警务运行体制，是摆在xx县公安局党委面前的一道宏伟课题，然而，审视我们的公安民警思想，却呈现出很多瓶颈思想不解放，观念陈旧，看不清形势。一些干部总是习惯于用老眼光判断新形势，用老方法对付新问题，犯经验主义，跳不出旧思维，打不破旧框框。

工作方法不科学，拙于运作，抓不住实质。一些干部不注意调查研究，不善于把握规律，眉毛胡子一把抓，找不准突破口，抓不着突破口。

三年前，曾组织局刑警、治安负责人去上海去太仓学习、考察，然而沿海地区雄厚的经济基础，先进的科学技术，令我们望洋兴叹。

一年前，曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学经取宝，然而，兄弟县独特的区位优势，丰富的警力优势让我们无法效仿。

发展之难，在于警力少辖区大，在于经费少消耗大，在于观念旧责任新，在于方法少任务多。

(一)夯实党员思想基础，转变观念，增强党员队伍战斗性。

忽如一夜春风来，千树万树梨花开。适逢基层组织建设年，双县局党委以此为契机，进一步转变观念，以“警力不增能力增，设施不增效率增”为原则，加大投入，狠抓党建，大力开展“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关个人创建活动,党建工作旧貌换新颜,民警履职能力、服务效能进一步提升。

以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准，身体力行。自觉关注群众关切，积极回应群众期待，以群众标准不断审视工作中的问题和差距，并从自身的思想上、措施上、方法上找原因，不断与时俱进。

以尊重规律的科学态度谋划全局工作，统筹安排。立足于现实，对重大举措依法、民主、科学决策，全局之中抓重点，难点之中找准突破点，从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题，做决策，办事情。

以正气引领工作，激浊扬清。靠正气实干，把正气作为工作方向、工作思路、工作动力、工作标准。以正气检验工作，遏制腐败，把正气作为选人标准、评人标准、用人标准。

(二)抓工作务实重干，做工作分清主次，力求实效

“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其源泉。”干事创业就要脚踏实地，抢抓机遇，分清黑白键，十指弹钢琴。xx县公安局党委结合政法干警核心价值观学教活动，组织民警立足岗位，以忠诚为本，以为民为责，以公正为求，以廉洁为力，创先争优，全力践行政法干警核心价值观。

按照县委五个文件要求，局党委加强“三专“建设，投资20余万元完成了对九个基层党组织活动室的升级改造,完善了《党员发展制度》、《党员管理制度》《党员工作考评制度》等一系列的党员管理制度，从此，党员活动有了场所，有了方向，有了内容，有了评判，有了对比。

开展党员“忠心、耐心、细心、真心、公心”五心教育，注重“领导示范、长短结合、正反教育、传统方式与现代手段”四个结合教育机制，进一步提升了党员干部政治洞察力，打防刑事犯罪决胜力。复杂治安形势驾驭力，服务民生创造力，执法办案公信力，与苏仙石乡秦河村“牵手共建”，选派优秀民警到丰集乡白龙岗村任“第一书记”，开展“三访三评两服务”深化大走访活动，进一步拉近了与群众距离。

推出年初十项承诺，工作中积极践诺，以强有力监督工作机制保证兑现，民生警务进一步落实。

南阳市公安局党建工作总结汇报篇三

一年来，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，商城县公安局党委坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕上级公安机关和县委政府各项中心工作任务，立足于商城公安实际，转变思维方式，按照“抓党建、促工作、保稳定”的原则，狠抓党建，大力创建“五型机关”，进一步提升服务效能，实现了公安工作的新跨越。现代表公安局党委将一年来党建工作情况报告如下：

一、正确分析党员队伍现状，积极探索党员队伍管理新途径。

新时期、新气象、新社会、新问题，如何构建新时期商城和谐稳定的经济发展环境，如何打造新时期商城公安的精锐之师，如何建立商城公安新的警务运行体制，是摆在商城县公安局党委面前的一道宏伟课题，然而，审视我们的公安民警思想，却呈现出很多瓶颈：

思想不解放，观念陈旧，看不清形势。一些干部总是习惯于用老眼光判断新形势，用老方法对付新问题，犯经验主义，跳不出旧思维，打不破旧框框。

政绩观不端正，急功近利，找不准方向。一些干部唯书不务实，唯上不为民，贪一时一事之功，目光短浅，而不能着眼未来，对护航经济建设缺少超前谋划。

工作方法不科学，拙于运作，抓不住实质。一些干部不注意调查研究，不善于把握规律，眉毛胡子一把抓，找不准突破口，抓不着突破口。

工作作风不过硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾绕道走，碰到困难裹足不前，不想、不敢、不会创新。

三年前，曾组织局刑警、治安负责人去上海去太仓学习、考察，然而沿海地区雄厚的经济基础，先进的科学技术，令我们望洋兴叹。

一年前，曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学经取宝，然而，兄弟县独特的区位优势，丰富的警力优势让我们无法效仿。

发展之难，在于警力少辖区大，在于经费少消耗大，在于观念旧责任新，在于方法少任务多。

(一)夯实党员思想基础，转变观念，增强党员队伍战斗性。

忽如一夜春风来，千树万树梨花开。适逢基层组织建设年，商城县局党委以此为契机，进一步转变观念，以“警力不增能力增，设施不增效率增”为原则，加大投入，狠抓党建，大力开展“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关个人创建活动，党建工作旧貌换新颜，民警履职能力、服务效能进一步提升。

以解放思想、实事求是作为思想标准，求真务实。彻底打碎陈旧观念桎梏，以时不我待、奋发有为的状态投入工作，改变工作方式，向科技要警力，由“面对面交流”向“面对面、键对键交流”相结合转变，由民警执勤相“民警执勤和鼠标执勤”相结合转变。

以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准，身体力行。自觉关注群众关切，积极回应群众期待，以群众标准不断审视工作中的问题和差距，并从自身的思想上、措施上、方法上找原因，不断与时俱进。

以尊重规律的科学态度谋划全局工作，统筹安排。立足于现实，对重大举措依法、民主、科学决策，全局之中抓重点，难点之中找准突破点，从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题，做决策，办事情。

以正气引领工作，激浊扬清。靠正气实干，把正气作为工作方向、工作思路、工作动力、工作标准。以正气检验工作，遏制腐败，把正气作为选人标准、评人标准、用人标准。

(二)抓工作务实重干，做工作分清主次，力求实效。

“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其源泉。”干事创业就要脚踏实地，抢抓机遇，分清黑白键，十指弹钢琴。商城县公安局党委结合政法干警核心价值观学教活动，组织民警立足岗位，以忠诚为本，以为民为责，以公正为求，以廉洁为力，创先争优，全力践行政法干警核心价值观。

按照县委五个文件要求，局党委加强“三专“建设，投资20余万元完成了对九个基层党组织活动室的升级改造，完善了《党员发展制度》、《党员管理制度》、《党员工作考评制度》等一系列的党员管理制度，从此，党员活动有了场所，有了方向，有了内容，有了评判，有了对比。

开展党员“忠心、耐心、细心、真心、公心”五心教育，注重“领导示范、长短结合、正反教育、传统方式与现代手段”四个结合教育机制，进一步提升了党员干部政治洞察力，打防刑事犯罪决胜力，复杂治安形势驾驭力，服务民生创造力，执法办案公信力。

与苏仙石乡秦河村“牵手共建”，选派优秀民警到丰集乡白龙岗村任“第一书记”，开展“三访三评两服务”深化大走访活动，进一步拉近了与群众距离。

推出年初十项承诺，工作中积极践诺，以强有力监督工作机制保证兑现，民生警务进一步落实。

以命案侦防为龙头，以打击多发性侵财犯罪等各种犯罪活动为主业，以“中原卫士杯”绩效考评成绩为抓手，进一步提升群众安全感。

南阳市公安局党建工作总结汇报篇四

各位居民、同志们大家好：

我于20xx年1月1日接稻香园南稻香园北两个社区，社区面积约平方公里，共有居民楼37栋（稻北19栋，稻南18栋）。四座写字楼，一个进修学校，一个幼儿园，一个歌厅，一个洗浴，两个汽车修理厂，五个宾馆饭店。今年到11月份为止稻香园社区共发生13起盗非案件（含大厦写字楼），7起入室盗案件。8年来，我在社区居委会、社区居民及社区物业、辖区单位等组织的大力支持下，认真履行社区民警职责，较好地完成了社区民警各项工作任务。

第一、全力以赴完成全年安全保卫任务，杜绝各类隐患。

全年圆满完成了多项安全保卫工作。工作中严、深、细、实，尽职尽责为维护辖区周边地区的稳定贡献了积极的力量。在贯穿全年的各项重大安全保卫工作中，我从多方面开展全面整治摸排登记工作。尤其是对单位保卫力量进行严格地登记和逐人摸排。

通过发放各类宣传材料，动员和引导社区群众积极参与全年的各项安全保卫行动，定期组织流动人口协管员、治保干部和治保积极分子等力量，加大对出租房屋和重点部位的巡视巡检力度，通过检查出租房屋、查验承租人员证件，发放整改通知书、处罚违法房东等措施，全面做好社会面安全保卫工作。

工作中及时发现不安全隐患，并配合有关部门进行有效处置，减少不稳定因素。

第二、上一年度述职述廉中群众意见和建议办理和整改情况。

一、社区民警下社区难的问题基本上得到了解决，由于管界划归中关村西区派出所，管理体制，领导意识的变化，从制度上解决了社区民警下社区的问题，大家有目共睹，派出所规定除有重大执勤警卫等活动外基本保障社区民警下社区。同时专职辅警配置到位，从根本上解决了警务室无人值守问题，群众反映的问题第一时间能够落实处理。

二、小区封闭管理，稻香园社区实现了封闭式管理，民警和社区居委会一道要求停车管理公司担负起封闭小区职责，做到白天有人看管，晚上有人值守。办事处为此投入大量人力物力，尽管引进停车管理困难重重，在广大居民朋友的理解支持下，该项工作还是有条不紊地运行。

三、八一中学西门秩序明显改观，协调城管等职能部门治理清除小商小贩，规范门口停车，协调中学保安延伸防区，实现了学校居民双方满意 。4、封闭稻北每日快捷酒店西侧小角门，遏制了该区域盗窃电动车问题。

第三、社区防控。

一、社区巡防队员和社区保安员在社区民警的组织带领下，围绕社区及周边的重点区域、重点部位、重点人群、开展全天侯的动态巡逻防控和值守监控工作。

二、 引进停车管理公司，由于该小区没有封闭管理，没有监控设施，因此盗非案件高发，根据实际情况引进停车管理公司，不是单一收费，而是兼顾社区治安巡逻，并发展为劝导队成员，参与社区治安巡逻，收到明显效果 ，同时是社区居民对公安工作有了更深一步的了解和支持。

第四、社区治安防范工作

根据两个小区的警情特点，工作中我能够深入社区进行走访、调查，对存在的问题进行了深入细致的研究分析，并协调社区居委会、物业等部门加强社区治安防范宣传工作和治安防控打击工作。

一、保持信息通畅及时联系，采取多种形式进行宣传。不定期在社区组织治安防范宣传活动，拉横幅，发放宣传手册、张贴宣传品，每栋楼的电梯处都有宣传提示栏，有效扩大了宣传的受众面，使每个居民都能看的到。

二、有效整合社区资源，完善小区物技防建设。建立由社区居委会、物业单位和社区积极分子参加的社区治安群防会组织及其保安力量，发动群防群治力量佩戴红袖标，加强小区及其小区周边的巡逻，防控，发现问题及时反馈，加强对小区物技防建设，定期对物技防设施进行检查，做到不留死角。

第五、纪律作风方面

在工作中我始终坚持公安纪律要求，绝对不存在向社区单位组织、居民、个体私营者和事主吃、拿、卡、要的问题，不存在为社区群众办事吃请、收礼等问题，不存在接待群众推委、扯皮、对工作不负责或不作为的问题，不存在违反公安工作纪律的问题。严格纪律作风要求，在群众中始终留下正面形象。

最后在新的一年即将到来之即，希望大家继续支持和关心派出所和我在社区的工作，20xx年我工作的目标仍然是保辖区一方平安。在创建和谐平安社区工作中我要再接再厉，更好地完成各项任务。

南阳市公安局党建工作总结汇报篇五

支队党委：

自今年以来，大队党总支部在支队党委和县公安局党组的正确领导下，积极贯彻落实“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的基本思路，按照“学习、团结、廉洁、求实”的工作要求，狠抓班子建设促进队伍建设，注重提高两个能力”，本文转载自网以“保持共产党员先进性教育”为契机，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了部队的正规化管理和规范化建设，大队的各项工作再上新台阶，出色地完成上级交赋的各项任务，受到上级领导的肯定与赞扬，现将主要工作情况总结如下：

一、狠抓支部班子建设，注重提高领导水平

载自网范，献身消防事业的模范。通过教育，进一步强化了党员的先锋模范认识和自觉增强了党性；其次，支部一班人经常在一起交流工作经验，谋划大队发展大计，分析研究新形势下部队管理教育的方法，围绕大队中心工作，支部一班人带头执行部队的条令条例和规章制度，坚持“三会一课”制度，积极开展民主评议党员活动，发扬民主作风，支部成员间做到大事讲原则，小事讲风格，平时多通气，遇事多协商，这在一定程度上避免了工作上的决策失误；通过强化党员的素质建设和广泛开展的批评与自我批评，支部的凝聚力的战斗力进一步增强，领导水平有所提高，使得基层党支部得到健全，党员素质普遍得到提高。为充分做好大队的各项工作创造了稳定的内部环境。

二、大力加强部队管理，积极提高整体素质

部队管理教育工作，历来是大队党总支部工作的重点，针对新形势部队管

理教育工作中出现的新情况、新问题，大队党总支部认真分析，始终坚持以江总书记“五句话”总要求，以总队、支队下发的基层正规化建设标准为要求，不断完善内部设施创造良好工作、生活环境；同时进一步规范部队内部的“四个秩序”，狠抓规章制度的落实，并根据实践进一步完善了大队各项规章制度，使大队官兵的一言一行都在条令的约束和监督之下，并且重新修订制订《大队正规化建设目标管理考评实施细则》，做到奖惩分明，坚决杜绝有令不行，有禁不止的现象，保证了大队各项工作的完成；支部一班人在队伍管理中率先垂范，以身作则，以自身的形象影响和带动了全体官兵，无论在个人日常生活中还是业务训练、执勤战备、政治教育中，都十分注意带动整体素质进步，以官兵在大队各项工作中的整体素质的提高为落脚点，严格的管理，细致的教育，使大队工作中出现了作风严谨、纪律严明、工作积极的局面。

三、强化党员的教育管理，促进大队全面建设

纪律观念，反对无组织无纪律行为；发扬尊干爱兵，拥政爱民的优良传统等五个方面解决问题，进一步加强党的性质、地位和作用，党的指导思想、宗旨、党的根本组织原则和党的纪律等党的建设和党的基本知识教育，并结合党史和党的优良传统实施；其次针对党员在学习、训练、工作中出现的各种具体思想问题，教育党员自我锻炼、自我改造、自我提高党性观念，充分发挥模范作用，在加强党员的教育同时，着重从日常管理抓起，一、督促党员自觉参与支部组织的集体学习，二、抓好党员的思想汇报、党员评议和工作讲评，三、管好党员的思想作风、工作作风，四、要求党员有强烈的事业感、责任感和高标准的工作姿态，党总支部对党员的管理更主要的在于党员干部，这是部队是否有战斗力，政治上是否永远合格的重要体现，党员干部的好环直接关系到队伍建设的整体，因此党总支部管干部，一、靠组织管，支部成员相互监督，互相帮助，二、靠群众管理，充分发挥民主，经常听取群众意见，接受群众监督，三、靠干部自己管，以自身的模范行动教育和影响部署；教育抓在平时，管理重在经常，支部适时组织群众对党员进行评议，将党员的管理教育工作广泛纳入到群众的范畴中去，有效地推动大队党员整体素质的提高，从而促进了大队的全面建设。

四、密切警政警民关系，树立良好形象

建设深入发展的作用。

五、加强部队设施建设，创造栓心留人的环境。

早在大队新营房建设落成以前，大队就积极筹划执勤办公楼的配套设施采购计划，针对以前大队各类设施比较缺乏，官兵的文化娱乐设施较单一，大队党总支认真作好采购计划，听取了官兵意见，重新添置了各类营房设施，特别建立完善了军人俱乐部，同时加强对营区环境的绿化，通过大队一年来的不懈努力，大队各项设施得到了翻天覆地的改变。官兵文化生活得到进一步丰富。

队的整体水平。一年的工作以来，大队在取得了成绩的同时，也存在一定的不足，例如在部队管理中，还不能很好地教育战士树立正规化意识，各项工作还需要进一步提升，工作做的还不够深不够细。在今后的工作中继续开拓进取，求真务实，全面推动队伍管理和队伍建设，为实现“再创标兵大队、事事争当先进”的目标而努力奋斗。