最新参观企业心得体会总结 参观茶叶企业心得体会(通用5篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

参观企业心得体会总结篇一

作为一名茶叶爱好者，我最近去了一家茶叶企业参观学习，这个经历对我来说非常有益。通过这次参观，我对茶叶产业有了更深刻的认识，并且收获了很多心得体会。以下是我的五段式文章，详细描述了我对茶叶企业参观的感受和认识。

第一段：介绍茶叶企业参观的背景和目的

作为一名茶叶爱好者，我一直对茶叶产业充满了兴趣。最近，我有幸参观了一家茶叶企业，了解了茶叶的生产流程和企业的运营模式。我认为这是一次非常有意义的体验。在这篇文章中，我将分享我在参观中的所见所闻以及收获的心得和体会。

第二段：茶叶企业的生产流程和技术

参观茶叶企业对我来说是一次学习体验，我对茶叶的生产流程有了更深入的了解。我们参观了茶叶的采摘、加工、干燥和包装等各个环节。在整个过程中，我特别关注了生产技术方面的问题。了解到，茶叶企业专业的技术团队不断进行技术升级，以保证生产出更好的茶叶品质。这让我更加信任企业的产品，并且在选择茶叶时更加理性明晰，不再被一些低价的劣质茶所诱惑。

第三段：茶叶企业的品牌和营销模式

在参观中，我了解到这家茶叶企业非常注重品牌和营销方面。为了打造品牌，企业不仅在产品方面做出努力，还注重营销策略的创新，如建立线下实体店、推出新品等。在此基础上，企业为消费者提供了更好的服务，如解答疑惑、讲解茶叶知识等。这些举措都从顾客的角度出发，让人感受到企业对于品牌和用户体验的重视。

第四段：茶叶企业的社会责任和环保意识

在参观中，我还了解到这家茶叶企业在社会责任和环保方面也有很多努力。企业积极开展公益活动，如支持贫困学生、参与环保公益等等。此外，为了减少生产过程对环境的影响，企业采取了一系列的环保措施。例如采用可降解材料制作包装袋和环保灯等，以减少对环境的污染。这样的举措让我感到企业的社会责任感和环保意识，并且更愿意支持这样的企业。

第五段：茶叶企业所带来的启示

通过对这家茶叶企业的参观，我深入了解了茶叶产业的内部运作。这家企业的管理和经营模式是值得学习的，同时也给我带来了很多启示。以消费者的需求和用户体验为中心，始终坚持人性化的管理理念和现代化的生产技术。企业本身也要带有一定的社会责任感，重视环保问题，不断提升品牌认知度和形象。这些是茶叶行业和其他行业可借鉴的经验。在这个过程中，我也更深刻地意识到了消费者对于品牌和身心健康的需求，在购买茶叶产品时要更加理性和注重产品质量。

总之，这次参观对我来说是一次难得的体验，让我对茶叶产业和企业的经营模式有了全面的了解。通过学习这些知识，我更加坚定了自己的茶叶饮用习惯，并且会更理性，注重产品品质与企业的社会责任。希望这篇文章对茶叶爱好者和茶叶企业有所启示和帮助。

参观企业心得体会总结篇二

随队进入电子有限公司，感觉很舒服。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我一直以为，进入一个这么大的公司，自己肯定会有一种卑微的感觉，行为举止一定会唯唯诺诺的。可是，进入电子，这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我改变吧。

参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。终于知道了什么叫“激光视盘机”了。终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。终于“开窍”了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今天工作不安全，明天生活无保障”;“请保持车间整洁，还你我舒适环境”在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：“10：30-12：00，生产：330;实际生产：456、”这不就了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效服务，不断创新，持续发展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。

在电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。“千里之行始于足下”是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。“职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。”，“pdca”循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗?再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。

学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程?

此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如，一下车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲，也正是我应该向大家学习的。

我是学理科的，文笔一直不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。

感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了很多。

参观企业心得体会总结篇三

星期五，在蒙蒙细雨中，参观了九州通和中百物流公司的操作间和仓库。

首先是九州通，到达公司后，行政人员将我们带到了立体仓库，这是一个全自动化立体仓库。高一百五十米，可同时仓储三万件产品。里面的入货，出货和补货都是自动完成，在旁边有个监控中心，可以实时监控仓库的异常情况并及时解决问题。我们在出货口一端，看见高位叉车将货物从货架上取下，有节奏地把货物放到运输通道上，完成出货和补货。

随后我们进入出货口，由于是早上，车间并不是很忙碌，在地上有黄色喷漆喷的方格状区域，上面零散的放着等待出货的货物，这里不仅有整箱的药品，还有零散的，上面都有个标签，通过手持终端扫描后可以实时监督货物的运送过程。上面也包含了货物的几乎所有信息。

穿过出货区，进入立体仓库的进货口，这里同样是通过将货物放到运输通道上，然后自动完成入库。由于暂时没有启动，所以入库的这条工作线是静止的。随后我们到了出货区，这里也是根据客户需要分成了大批量，也就是每种商品都是整箱整箱的，还有小批量，数量不是很多。要求人员参与最多的是拆零区，这里的货架比较像药店里的货架，只不过上面的货物品种更多，更全，在这里，通过运输通道，将已经拆零的药品通过蓝色小箱子运过来，然后工作人员通过手持终端扫描，与之对应的在货架上有个红色的灯会亮起来，说明这些货物是应该放在这个货架位置上的。这样子减少了出错率。由于是拆零区，目前还没有实现自动化，所以消耗了大量的人力在这里。毕竟是人工作业，难免会出现差错，而这些是和员工的绩效考核紧密相关的。

之后我们去会议室观看了公司的宣传片，有公司核心价值观，企业宗旨、企业精神、经营理念、管理理念。同时还有一句企业形象语：医药通九州 健康送万家。随后主管物流的公司主管为我们进行了答疑解惑，主要就公司的盈利点解释了成本控制和质量保证是公司的核心竞争力， 成本控制方面，九州通积极自主研发并且不断引进先进技术，通过走高新科技之路来不断的为未来节约和控制成本。质量保证方面，九州通坚持自己做医药分销渠道，基本保证了各个连锁店的药都是直接从九州通配送中心发出。于此同时，九州通的快速发展也使得业务发展成了一个急需解决的问题，在这方面，突出的问题是仓库的容量偏小，已有仓库满库容量是三万件，但是现在实际货物件数是三万七千多件，致使在分拣区也有货物堆积的现象。另外在市场方面，有位同学提出了进入医院市场，这看起来是一个很有潜力的市场，可是业务主管说现在才刚刚起步，因为医院那边的潜规则太多，有着太多的现实因素阻碍了进入的脚步，为了未来这块市场的发展，现在已经有公关人员和医院进行了沟通和协商，估计在未来，有可能进入，并且成为新的业务增长点。

参观完九州通之后我们来到了中百物流公司的操作车间。由于是面向超市的物流公司，所以车间里比较忙碌，甚至有点忙乱。公司人员先大概介绍了下情况，随后我们进入了车间。先是到达了低位货架区，在货架中间不时有工人忙碌地穿过。在出口处，是高位站台，并且有卷帘门和一个可以升降的小平台，方便将货物用小推车直接推入货车，节省了大量的人力资源。在参观期间，讲解员和我们做了一个互动，让我们判断中百物流公司属于第几方物流公司，由于潜意识中认为是第三方物流，结果讲解人说是不对的，虽然公司对外说事第三方物流公司，但是它属于中百集团下属全资子公司，其业务对象主要是中百超市和中百仓储，负责它们的供货和配送，所以确切的说是属于第二方物流企业。这就让我们思考中国物流企业的定位问题。

由于是针对超市和便利店，所以仓库中的货物种类很多，可以看到，在靠墙的一边，八、九个员工在各自的电脑和扫描器前紧张地拣选货物，她们的熟练动作让我想起了工业时代的机器，这些工作本来是可以通过引进自动拣选机来完成的。

在经过高位货架时，看到高位叉车将货物放到高层货架上，还有一种是不能升降很大幅度的叉车，也在灵活的工作。不要小看了这些叉车，听讲解员说，这些车的驾驶是需要叉车的驾照的，同时我们在货架上也看到了红色的显示器和黄色的警示器，在走到尽头，还有一个悬挂的显示屏。这些都是为了帮助和提醒工人把货物放到正确的货架上，减少出错率，这个和九州通的拆零区设备差不多。

在进货口，我们看到了一张供货方提供的单据，和一个手持终端，上面有入库货物的所有信息。其实货物入库前还是需要一道程序的，那就是质检科，在入口的.旁边一个办公室里，我们看到了质检的规章制度和流程图，时间也比较早，看得出来中百物流对于入库的货物的质量把关还是比较严格的。

参观企业心得体会总结篇四

第一段：介绍参观企业的背景和目的（200字）

作为中国经济的重要城市之一，广州是许多企业的发展热土。为了进一步了解和学习广州企业的成功经验，我参观了广州市某大型制造企业。这次参观既是一次考察，也是一次学习的机会。通过参观与交流，我对广州企业的发展模式、企业文化以及创新精神有了更深入的认识。

第二段：对企业的发展模式的认识和感受（200字）

在参观过程中，我发现广州企业非常重视技术创新和市场开拓。他们注重产品的研发和品牌推广，通过不断提升产品质量和市场竞争力来推动企业发展。同时，他们也积极拓展国内外市场，与海外企业合作，实现互利共赢。广州企业以市场为导向，勇于探索创新模式，使得企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

第三段：对企业文化的认识和感受（200字）

广州企业在发展过程中注重塑造企业文化，形成了一种积极向上的工作氛围。他们倡导团结互助、充满激情和高效的工作态度，激励员工不断进取，实现个人和企业的共同发展。企业内部注重人才培养和激励机制的建立，提供良好的发展平台，使员工能够忠诚于企业，并形成良性的人才流动机制。

第四段：对企业创新精神的认识和感受（200字）

广州企业具有强烈的创新精神，勇于探索新的市场和技术领域。他们重视技术创新和研发投入，在产品设计上不断引入新技术和新材料，提升产品竞争力。同时，他们也鼓励员工提出创新的想法和建议，通过内外部创新交流，不断提高企业的创新能力和市场竞争力。广州企业不畏困难，敢于挑战，这种创新精神使企业在市场中保持了活力和竞争力。

第五段：总结感悟和展望（300字）

通过参观广州企业，我深刻认识到企业发展离不开创新、文化和市场导向。广州企业的成功经验是值得我们学习和借鉴的。作为一名未来的企业家，我将以广州企业为榜样，不断加强创新能力和市场竞争力，在面对激烈的市场竞争时能够保持活力和竞争力。同时，我也会注重企业文化的培育，营造良好的工作氛围，为员工提供发展的机会和平台。我相信，在不断学习和进步中，我能够成为一名优秀的企业家，并为中国经济的发展做出贡献。

在广州企业的参观中，我深入了解了其发展模式、企业文化和创新精神。这次参观不仅开拓了我的视野，也为我未来的发展之路指明了方向。通过学习和借鉴广州企业的经验，我对于如何成功经营一家企业有了更深刻的认识，也增强了我的信心和动力，我相信在不久的将来，我能够成为一名具备创新精神、有强烈执行力的企业家，为中国经济的繁荣做出自己的贡献。

参观企业心得体会总结篇五

一个难忘的日子。难忘的是，我完成了我的第一次企业参观;难忘的是，我完成了交给自我的学习任务--学习企业文化;难忘的是，我完成了和企协大家庭第一次外出的奇妙之旅。

随着夜幕的降临，我的第一次企业参观之旅也在笑声之中结束了。虽然时间如此之短暂，但是，收获却是颇为丰富的。

随队进入xx电子有限公司，感觉很舒服。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我一向以为，进入一个这么大的公司，自我肯定会有一种卑微的感觉，行为举止必须会唯唯诺诺的。但是，进入xx电子，这种感觉却消失的无影无踪了。或许是那里的人、事、物，那里的布局摆设使我改变吧。

参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原先懵懂的头脑顿悟了不少。最后明白了什么叫“激光视盘机”了。最后了解到电源保护系统对我们手机的保护。最后“开窍”了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“这天工作不安全，明天生活无保障”;“请持续车间整洁，还你我舒适环境”。。。。。。在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在那里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：“10：30-12：00，计划生产：330;实际生产：456。”这不就证明了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效服务，不断创新，持续发展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是xx电子公司在用实际向我们展示他们自我的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。

在xx电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。“千里之行始于足下”是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自我对这场讲座的理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。“职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。”，“pdca”循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自我，为自我做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗?再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。我们就应把自我有限的，最好的精力投入到自我最钟情的事情中去。要让自我开心的工作。

学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程?

此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如，一下车，工作人员就提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲，也正是我就应向大家学习的。

我是学理科的，文笔一向不好，不会用华丽的语言来表达自我的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。

感谢xx电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。多谢大家，让我学到了很多。