最新通讯员发言稿谦虚的开场白的(汇总5篇)

通讯员就是要经常反映情况，提供线索，撰写新闻报道等。如果说宣传部门是党的喉舌，那么各单位通讯员就是宣传部门的耳目；如果听不到看不到，那宣传工作肯定叫不响。宣传工作必须贴近生活、贴近实际、贴近群众，通讯员离生产、工作一线更近，离职工群众更近，你们所看到、所听到的新鲜事，往往就是我们需要宣传的事件。通讯报道员队伍如同一张网，撒向矿山各个角落、各个工作领域，就不能让我们的宣传资源白白流失。这是我们的职责，也是作为一名通讯员的光荣使命。

当前乃至今后，我矿面临的形势非常严峻，钢铁企业微利时代可能还要持续较长一段时间。但是这并不可怕，对于全国大大小小的钢铁相关产业，这也是一个调整过程。就像俗话说的，今冬麦盖三层被，来年枕着馒头睡。冬天冷一点并不是坏事，它可以把虫子冻死了有利于庄稼生长，把细菌冻死了，有利于净化环境。但是千万不要把自己冻死了，那再多的收获、再好的环境就都享受不到了。因此，越是困难的时候，我们越是要咬紧牙关挺过去，“挺”的过程就是锻炼的过程，就是经受考验的过程，就是物竞天择、适者生存的过程，就是一步一步接近成功的过程，也是充满希望的过程。这就是面对困难不屈的抗争，否则就会毫无悬念的被淘汰。特别是我们在坐的通讯员，是参与宣传思想工作的，首先就必须要具备这种精神，宣传这种精神，以实际行动发挥思想政治工作优势，发挥生命线作用，在灵乡铁矿求生存、谋发展、促转型道路上留下自己的前进足印。

的联谊活动大家也可以提提建议，参与策划策划。工作之余也可以加强联络，目的是为了保持我矿宣传报道队伍的活力。二是要多学习、勤思考。一个人学与不学，思与不思，表面上可能看不出来，甚至多学多思的人可能看上去还不如不学不思的人看上去“灵光”，说一句话要想三遍，做一件事要想三遍。但这不要紧，这个可以坚持，因为厚积才能薄发，今天的思考就是为了将来能够快速应对。为什么有的人写的文章读起来很顺畅，意思表达很清楚，别人读起来也不累，好的文章带给别人的就是一种享受。但这个背后，就蕴藏着作者再三的思考与斟酌。同时还有不断学习的积累。试想一下，如果不学不思再加上无知者无畏，说出的话或者写出的东西放在儿童那里叫可爱，作为成年人那只能叫做可笑了。这就是学与不学的`差距。三是要多观察、勤动手。我们通讯员作为具备较高素养和较深文字功底的人，如果不通过勤于观察，勤于动笔，只是坐在办公室里抠脑壳，肯定也出不了好的文字作品，特别是通讯报道文章，必须是要描述事实，当然为了吸引眼球，适当添油加醋，也是能用在表现手法上。除了到现场实地观察了解，还要勤于动笔，有些通讯员总是担心稿件写了如果没被采用，就是浪费感情、浪费精力，但是只要动手写了就是思考和锻炼的过程，不能追求百分之百的中稿率，再高级的记者都做不到，除非媒体是自己办的，提高中稿率要抓住近期宣传重点，抓住人们的关注热点，同时反应要快，行动要快。

当前，在矿正处于经济转型期、生存危险期、发展机遇期，这种时候也是宣传资源的丰富期，是需要我们通讯员队伍一展身手的时候，积极参与宣传报道工作就是为了鼓士气、扬正气、聚人气，希望今后大家能够在面临各种挑战之时，能够积极应对，能够交出满意的答卷。

在通讯员表彰会上的讲话

各位通讯员，参会的各位同志们：

今天，宣传部组织公司报的通讯员在这里欢聚一堂，开一个气氛非常热烈的表彰会，对“十佳通讯员”进行了表彰。我首先对这些同志取得的成绩表示最热烈的祝贺！你们是通讯员队伍中的模范，是通讯员学习的榜样。公司报的发展，离不开你们的努力和支持，非常感谢大家！

在2015年，《金石化肥》报和金石公司一起成长，比较完整、比较深刻、多视角地记录了公司的变化。通过它，让大家了解了公司生产经营和基建技改工程所取得的累累硕果；了解了公司倡导的各种先进企业管理理念和人文精神；了解了公司丰富多彩的文化生活和员工积极向上的精神风貌；了解了公司领导的决策和员工的心声。一年中，这张报纸记录的许多事件，既让人振奋，又让人感动，还发人深思。可以毫不夸张的说，这张报，已经在公司领导和员工之间架起了一座桥梁，连接了彼此的心。它既是公司发布重大生产经营活动和先进文化理念的一个喉舌，又是反映员工生产、生活，反映公司社情民-意的一个平台。每当看到公司员工争相传阅公司报纸，听到员工中肯的建议和批评，就让人非常地感动。公司领导、基层员工这么看重公司报，没有理由不把它办好，大家要做的，就是把这张报纸办得更精彩！为了办好公司报，宣传部报社的同志付出了很多的心血，也凝聚了在座各位通讯员的辛勤汗水，我相信有大家的共同努力，公司报会办得更好！

对于怎么办好公司报和加强通讯员队伍建设，我有几点想法和大家交流。 第一点是创新。《金石化肥》报要在创新上下功夫，创新才有生命力。这个创新包括创新的观念，创新的内容和创新的能力。去年，公司报在创新上有了一定的改进，包括纸张、栏目设置等，但这还远远不够。真正的创新，必须从观念上开始。宣传部的同志和通讯员要善于接受新的理念和新的事物，要有超前意识，有敏锐的观察力，提前洞察信息，只有这样，才能起到正确的舆-论导向作用，才能及时地反映发展变化。其次，宣传工作要在内容上创新。公司报要体现出海纳百川的包容，在观点上有新意、有争鸣，版面要生动活泼，信息容量要大，要让读者有眼前一亮的感觉，让每一名员工都能从公司报上找到自己感兴趣的文章。第三，要达到这种效果，必须要提高创新的能力。宣传部的同志和通讯员都要成为一个杂家，古今中外，天文地理各方面知识都该有所涉猎，不一定要成为某一方面的行家，但多了解一些知识，对宣传工作只有好处，没有坏处。大家要既“术业有专攻”，又兼具丰富知识。公司报要以推进和加快企业发展为目标，通过这三个创新，努力探索出改进宣传报道工作的新思路。

将失去赖以生存的基础，成了无源之水、无本之木，也就失去了生命力。企业报要反映企业的情况，报道的内容要结合企业实际，以满足企业的需要开展报道。公司报要宣传企业领导层的决策，传播企业内外与企业有关的生产、经营、管理及改进的信息，宣传展示企业形象，建立企业精神文明和企业文化等等，这是第一个贴近——贴近企业。第二个贴近，是贴近员工。公司报要反映企业员工的工作和生活，反映员工的所思，所想，所盼，所求。公司提出 “一年大变样，两年大发展，三年大跨越”的发展阶段，这是一个超常规、跨越式的发展，现在已经是第三年了，我们要实现大跨越，完成文化和资本从引进、融合到输出的质的巨变。当前，广大员工十分关注自己企业的命运。公司报是沟通职工和企业最好的桥梁，处在生产第一线的职工要能够通过自己的报纸，了解和掌握企业的改革、生产、经营等情况，以及与之有关的各种信息。这是员工十分关心公司报的根本所在。作为公司报，只有充分满足广大员工的这种信息需求，才能得到员工的欢迎。

第三点是学习。大家要通过学习，不断提高自身的素质。通讯员要多学、多看、多听、多记、多写。大家都来自基层，都有自己的一份本职工作，怎么才能做到本职工作和宣传报道两不耽误呢？我想呢，这就需要我们通讯员付出比其他员工更多的辛苦，要在提高写作质量上下功夫。刚才，大家谈得很好，我就不再多说了。另外就是宣传报道工作要把握原则和方向。一是要善于抓住企业发展中的新情况、新问题，以及热点、难点，作出科学的分析和解释，公司报要起到一个引导、解惑的作用。二是要及时报道企业发展中创造的新经验、新成果，晋煤集团党委常务副书记贾国华同志在视察公司时曾讲过，“有总结才能有提高”。三是报道的内容要有贴近性，报道方式要多样性，报道的领域要有广泛性，走一条有金石特色的办报道路。

当然，做到上面说得几点，决不是一件容易的事情，这就要求宣传部的同志、各位通讯员加倍努力。大家要有一个目标，那就是把公司报办得更精彩，让公司领导和员工更喜欢。

最后，希望通讯员们和宣传部的同志多交流，常在一起坐坐，大家互相多学习，多交流写作的经验。对报道工作多提一些意见和建议，多提供有价值的新闻信息，不断提高公司报的水平。我们马上又将迎来中华民族的传统佳节——春节，我也借此机会，提前给大家拜个早年，祝愿大家猪年吉祥，工作顺利，阖家幸福！谢谢大家！

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家早上好！

2012年11月3日，《红树林》校园通讯社到标尚学校招聘小记者。我经班主任的推荐去参加了面试。面试时我非常紧张，也许是缺少上台表演的经验吧，我连冷汗都冒出来了。最后我在通讯社鲍主编的鼓励下，终于克服胆怯，如愿以偿地被录取，成为了一名光荣的小记者。 鲍主编是这样点评我的“在台上表现大方得体，准备得也很充分，竖笛吹的很棒，说话也很有礼貌，但声音稍小，希望以后能完全放开，大胆去展示自己。”在此，我要感谢鲍老师对我的鼓励、肯定与赞赏，我相信，只要我肯努力，假以时日，我一定能胜任这个“职业”！

2012年11月11日，我到深圳市博物馆进行宣誓和采访活动，这可是我参加通讯社以来的首次采访任务！我非常激动，希望我能胜任这个“职业”。

谢谢！

在座的领导、各位通讯员：

大家好，今天把大家请到一起，是为了共同回顾总结一下2011年度《绿色丰岛》报编辑宣传工作，同时对2012年的工作进行规划。

过去的一年，在公司领导的关心支持下，在各位通讯员的辛勤努力下，我们《绿色丰岛》报日趋完善，在此我代表《绿色丰岛》报编辑部向大家表示衷心的感谢。

现在，我就《绿色丰岛》报11年的一些情况向大家做一下简单汇报。

2011年，《绿色丰岛》报共出版了12期，共刊登新闻类文章66篇、管理类文章68篇、文化类文章36篇、专版8个，分别为企业管理、五四文化周、党建专栏、半年度会议专刊、实习感悟、海关·丰岛迎国庆联欢晚会、企业文化宣传、基层员工宣传等。

为了加强集团内部宣传力度，提升企业形象，更好地为企业经营管理服务。2011年9月份，公司开始施行《丰岛控股集团内部宣传工作管理规定》，该《规定》规范了今后企宣工作的流程、奖励措施、通讯员管理方法，进一步加强了总裁办同各子公司的信息交流和沟通。在2012年，编辑部计划在丰岛报上增加《幸福丰岛》栏目，宣传建设幸福企业的相关报道（具体情况等下请裘韦介绍一下）。在平时编辑部也积极配合《浙江之声》、《今日新昌》等新闻媒体单位对公司的宣传报道工作，提升公司影响力，树立企业新形象。

对于接下来的工作，我在这里提几点建议：

第一，提高我们的报纸的整体质量。《绿色丰岛》报是我们公司的宣传窗口，因此我们要十分重视这项工作，希望在座各位能利用业余时间多学、多读、多写，以提高自己的写作能力，围绕企业情况为《绿色丰岛》报提供更优秀的文章。编辑部也将在本次会议结束之后为大家举办一期“通讯员写作能力提升培训”，希望大家积极参加。

第二、希望各通讯员提高投稿积极性。我们编辑部经常面临的一个问题就是稿荒问题。各位通讯员来自集团公司的各个岗位，希望大家多留心发生在个部门的有价值新闻，不断改进稿件收集的方式方法，加快新闻传送速度，提高稿件利用效率，促进宣传工作上新台阶。尤其是各通讯员负责人，希望你们能起到模范带头作用，及时将本公司本部门的信息采集后向大家分享。

第三、各子公司各部门应加强报纸分发和宣传力度，特别是在车间和基地，要及时更换，多处张贴，确保公司宣传信息落到实处。

最后，我和裘韦都是新人，在企宣工作中还有很多的不足之处需要大家谅解，希望在接下来的时间里大家团结合作，一起做好公司宣传管理工作。今后，希望大家一起努力，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗，发挥优势，把《绿色丰岛》报办得越来越好。让《绿色丰岛报》更好成为公司的信息窗口、交流平台、学习园地。

谢谢大家！