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时间:2023-09-21 23:22:52
上传者:HT书生人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
许多在校学生都会利用假期或者周末的时间去做一些兼职,赚取一些零花钱。为了双方利益着想,很多时候都是签订了一份兼职协议的。但是部分兼职协议却约定了试用期,究竟兼职协议是否可以约定试用期呢?详细内容请阅读下文。
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。20xx年5月30日劳动保障部颁发的.《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定,非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期,在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。
非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期,但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工,是否约定试用期对非全日制用工没有意义。
兼职属于非全日制用工,按照我国《劳动合同法》的相关规定,非全日制劳动合同是不能约定试用期的。本文由小编为大家整理编辑,希望能解开大家之前的疑惑。
乙方:________
甲、乙双方在平等自愿、协商一致原则下签定本协议。
一、协议期限:
试用期:自________年________月________日至________年________月________日,本协议期限即试用期限。
甲方根据工作需要聘用乙方在________部门试用工作。
甲方有权按业务实际需要,并考虑乙方实际能力,调用乙方试用工作岗位。
二、工作条件和劳动报酬
1、甲方同意提供乙方必要的工作环境。
2、甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即:________元/月。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变化时,甲方可对乙方的工资待遇予以调整。
3、试用期结束后,如甲乙双方协商一致,可签订正式的劳动用工合同。
三、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,严格执行岗位操作规程,忠于职守,按时、按质、按量履行甲方所予以的任务,爱护甲方财产,保守甲方的商业秘密。
2、维护公司形象及声誉,不得做出有损公司形象及声誉的行为。
3、不得提供虚假的文凭/资质证书/身份证等信息。
4、不得擅自离岗/离职,离岗/离职之前应做好工作和文件的交接工作。
5、因乙方过错造成甲方或第三方经济损失的,甲方可以单方解除本协议,乙方同时应赔偿甲方或该第三方的损失。
四、保密责任
下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的.安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及技术资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。
五、本协议的终止
1、协议期满,若甲乙双方仍自愿维持劳动关系,则双方需签订正式劳动合同,自劳动合同签订之日起,本协议自行终止。
2、协议期满,且甲乙双方或任何一方无维持劳动关系的意向,本协议自行终止。
3、乙方严重违反甲方劳动纪律或公司规章制度的,甲方有权解除本协议。
4、试用期间,甲方认为乙方不能胜任工作时,可无条件立即解除本协议。
5、乙方同意本协议期间不得在其它同性质的公司任职或兼职,不可私自接单或介绍客户给他人,如若违反本条款,甲方有权解除本协议。
6、发生劳动争议,双方当事人应及时解决,协商不能解决的,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
乙方:________
代表人:________
________年________月________日
甲方(用人单位):
乙方(员工):
身份证号码:
一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,就试用期期间的有关事项订立本协议,共同遵照执行本协议各项内容。
二、根据员工与公司签订的劳动合同,试用期将于年月日结束。
三、经所在销售部门的综合考核结果与实际表现,结合《劳动合同法》第十九条相关规定,延长员工试用期个月,直至年月日止。
四、其他:
1、乙方享受公司试用期工资待遇;
5、乙方试用期满,经甲方考核合格后,享受正式员工待遇;
6、本协议均属双方自愿接受,并于本协议上签名确认,人力资源中心留存备档;
7、本协议一式贰份,员工本人一份,人力资源部留存一份。
甲方(用人单位):
乙方(员工):
日期:
日期:
乙方: 编号:------------- 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。
、 试用合同期限:自年月日,有效期为个月。
试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在工作岗位。
试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为元,该项报酬包括所有补贴在内。
、甲方的基本权利与义务:
1. 甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。解除本合同方案为:乙方需在三个工作日内,把所负责的工作内容以及手续,交接与甲方项目部负责人后,再将乙方工资结清。
2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
3.在试用期满后,可根据乙方的表现,并得到甲方负责人的认可,可申请要求甲方,提升工资标准。
乙方的基本权利和义务:
1. 乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利。需提交合理辞职信,交与公司总部,十个工作日内,经领导批示后,乙方需在三个工作日内,把所负责的.工作内容以及手续,交接与甲方项目部负责人后,再将乙方工资结清。
2. 乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。
甲方的其他权利、义务:
试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对公司有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用,方可一年后办理各项保险手续,试用期乙方不享受各项保险。
乙方的其他权利、义务:
试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; 乙方有突出表现,并得到甲方相关领导认可,可以要求甲方奖励; 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。
本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份,经甲乙双方签字盖章生效,甲、乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
法定代表人:
签字:
日期:
日期:
甲方单位名称:
乙方姓名:
编号:
甲方:
单位名称:***有限公司
法定代表人:
单位地址:**市青山湖南京东路
单位性质:
乙方:姓名性别出生日期年月日
家庭住址:根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守合同所列条款。
试用合同期限
试用期为________个月,自________年________月________日起至________年________月________日止。
根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。
甲方聘用乙方的试用月薪为——————————元/月,试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
2.甲方的义务
a.为乙方提供必要的工作条件;
b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
乙方的基本权利和义务
1.乙方的.权利
a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务
a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
b.遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务;
c.维护公司的声誉、利益的义务。
甲方的其他权利、义务
a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
乙方的其他权利、义务
a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)
法定代表(委托代理)人(签字或盖章)
乙方(签字或盖章)
签订合同日期年月日
乙方(员工):__________
一、甲乙双方按平等自愿协商一致.原则上,就试用期内的相关事项签订本协议,共同遵循本协议的`实施。
2、根据员工与公司签订的劳动合同,试用期为____年____月____日结束。
三、根据《劳动民法典》第十九条的有关规定,对人力资源中心进行调查考核后,综合考核结果和实际表现不符合公司要求,延长员工试用期____个月,直至____年____月____日止,在____甲方可根据工作需要和乙方的工作能力,对部门任职进行深入评估。
四、其地:__________
1.乙方享受公司试用期工资待建:__________
4、乙方在试用期内不符合录用条件的,甲方可随时终止试用期协议;
5、乙方试用期满,经甲方考核合格后,享受正式员工待遇,
6.本协议由双方自愿接受,并在本协议上签字确认,行改人力资源中心备案。
7.本协议一式两份,员工一份,行政人力资源中心一份。
乙方(员工):__________
日期:__________
日期:__________