2023年聘请幼儿园合同简单一点 聘请幼儿园合同(通用5篇)

生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。合同的格式和要求是什么样的呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

聘请幼儿园合同简单一点篇一

法人代表（负责人）：_________

应聘方（乙方）：_________

住址：_________

身份证：_________

二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日（一年）

三、聘请待遇：

1、每月____元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

2、奖金：按园教师考评方案兑现。

四、其它事宜：

1、甲方根据本幼儿园的工作需要，安排乙方从事工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表，率先重范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，幼儿园有权中途解除并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

2、押金：乙方一个月工资100%

3、乙方在聘请内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4、乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。

5、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起生效。

6、甲方在每月10日前发放上月工资。

7、乙方聘期已满未续聘交清各种财务，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

8、本协议自____年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：________

合同签订日期：____年____月____日

乙方：________

合同签订日期：____年____月____日

聘请幼儿园合同简单一点篇二

甲、乙方委托丙方代表全体合伙人执行合伙日常事务，即幼儿园由丙方管理全面事务，包括教学、后勤、财务和其他协调工作。

甲、乙方有权检查日常事务的执行情况，乙方有义务向甲、乙方如实报告合伙经营状况和财务状况。

甲、乙方可以对丙方执行合伙事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。

超过2名以上（含2名）合伙人一致同意，可以更换合伙事务执行人。

财务及账目特别约定：

（1）由三方共同指定一个银行账户，用于幼儿园一切开支；

（4）甲、乙方有权随时检查合伙会计账簿，或随时要求提供指定账户流水；

（5）以幼儿园或合伙事务执行人名义进行的借贷、担保，未经全体合伙人一致书面同意的，其法律责任由签署人自行承担，其他合伙人不承担相应责任。

聘请幼儿园合同简单一点篇三

合伙人按照其出资额占出资总额的比例分配合伙财产份额和收益。

合伙人按照其出资额占出资总额的比例分担合伙经营的亏损及风险。

合伙人均就合伙亏损及债务对外承担无限连带责任。如在合伙经营过程中有合伙债务产生，先用合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承担。任何一方对外偿还合伙债务后，其他方应当按出资比例在10日内清偿应由自己承担的部分。

收益结算日特别约定

（1）自幼儿园正式招生入学之日起，每年进行两次合伙收益结算，分别是3月15日、9月15日。三方共同书面确认后的结算，作为该半年的合伙收益总额（即幼儿园所收取的学费+普惠补贴-员工工资、学生伙食费、社保、税费等合理经营成本）。

（2）经2名以上（含两名）合伙人共同同意，可以在非结算日以外的时间进行结算。

收益分配特别约定

（1）定于每年3月25日、9月25日前进行收益分配；

（4）前述所称出资额、投资，仅指甲、乙方投入的合伙出资，均不计算利息；

（5）收益分配特别约定不影响合伙人各自承担亏损及风险，即丙方不得以尚未参与分红为由，拒绝承担合伙亏损及风险。

聘请幼儿园合同简单一点篇四

为保证本协议的实际履行，各合伙人承诺在其违约并造成其他合伙人损失的情况下，以个人财产向其他合伙人承相违约责任。

合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以强制其除名退伙:

（2）因重大过失，给合伙造成超过30万元损失的；

（3）在执行合伙企业事务时有不正当行为,如擅自挪用资金等，给合伙造成超过5万元损失的。

合伙人不论因为何种原因退伙，该合伙人（包括其合法的合伙份额继承人）均应当配合其他合伙人进行合伙期间的对账及清算。如违反本条约定，该合伙人（包括其合法的合伙份额继承人）应向其他合伙人各赔偿10万元。

聘请幼儿园合同简单一点篇五

乙方（劳动者）：____________

常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《_劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限

（一）本合同有效期___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事教育工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

三、工作报酬

（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为____元/月，并于每月____日支付给乙方。

（二））乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

五、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

八、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：

甲方：____________（盖章）乙方（签字）：____________