2023年考核不达标合同到期不续签(汇总9篇)

2023年考核不达标合同到期不续签(汇总9篇)

ID:3275727

时间:2023-09-22 08:05:22

上传者:书香墨 2023年考核不达标合同到期不续签(汇总9篇)

随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?这里我整理了一些优秀的合同范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

考核不达标合同到期不续签篇一

甲方:

乙方:

1、甲方将位于_________市_____街道_____小区_____号楼___________号的房屋出租给乙方居住使用,租赁期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,计_____个月。(该租房合同不足之处可以补充)

2、甲方提供设备如下:_________________单人床、桌子、衣橱、电视机、电冰箱等。

3、房屋使用性质:_________________出租房屋的使用性质为___________。

4、乙方须将租金付给甲方抬头的银行账号:

5、乙方也可以现金方式支付给甲方。

6、租金:_________________年租金为______元(大写______元整)。租金支付:_________________租金先付后租,在签合同时乙方先支付给甲方______元,余款在_____年_____月_____日前付清。

租金及支付方式:甲方直接收取。

7、乙方需交付给甲方200元水、电押金,到期返还给乙方。

9、本房屋租赁合同为房屋租赁合同的附件,与房屋租赁合同具有同等的法律效力。

10、押金:为保证本租房合同的全面履行,在签订本租房合同时,乙方应支付给甲方个月租金的押金,押金不计利息,租房合同终止时,退还乙方。

11、若乙方不履行租房合同,则押金不予返还;若甲方不履行租房合同,则应将押金全额返还并赔偿乙方壹个月的租金费用作为因租房造成的损失。

12、乙方应合理使用并爱护房屋及其附属设施。因乙方使用不当或不合理使用,致使该房屋及其附属设施损坏或发生故障的,乙方应负责修复。乙方拒不维修,甲方或出租人可代为维修,、费用由乙方承担。

13、但因市容整顿和市政动迁而无法续租的房屋除外,甲方可不作任何损失赔偿,此合同即可终止。

14、乙方按本合同约定返还该房屋时,应经甲方验收认可,并相互结清各自的费用,方可办理退租手续。

15、租借期内,无特殊情况,甲乙双方不得私自随意加减租金和更改终止合同租借期。

16、本租房合同经甲、乙双方签字盖章后生效,本合同共二页,一式三份,甲乙双方各执一份,另一份留管理处存档。

甲方:

乙方:

考核不达标合同到期不续签篇二

甲方:

乙方:

甲乙双方经协商,同意就原租赁房屋续租事宜达成下列协议并共同遵守。

一、续租期限为一年,具体时间为:__________________

二、续租月租金为人民币_________元整。

三、续租押金为人民币_________元整,原押金已交纳人民币_________元整,此次需补交人民币_________元整。

四、签订本续租协议生效当日,乙方应向甲方交纳第一次租金人民币_________元整及补交押金人民币_________元整,共计人民币_________元整。第二次租金须在_____年_____月_____日前交纳,交纳金额为人民币_________元整。

转款银行开户名及账号为____________________________________。

五、除原合同中第十一条款取消外,本续租协议其它条款,仍按《租赁合同》执行并保持不变。

六、本续租协议是原《租赁合同》不可分割部分,与《租赁合同》具有同等法律效力。

七、本续租协议履行中发生争议,双方应采取协商办法解决,协商不成,以中华人民共和国的法规处理。

八、本续租协议自双方签字之日起生效。

九、本续租协议一式四份,出租人存两份,承租人存两份。

十、传真件有效。

甲方:

乙方:

考核不达标合同到期不续签篇三

甲方:

乙方:

经甲乙双方协商,订立以下合同:

另增加设施有:____________________________

三、租金为:___元/月(含闭路电视费13元/月)

乙方从租赁之日起每月___日交付租金给甲方,若缴租金延期,则按延期总天数乘5元/每天的金额另交滞纳金给甲方。

管理费、水费、电费、卫生费等均由乙方另行自付。

四、安全及其它事项:乙方租赁期间,不得利用租房进行违法违规活动,要确保用电、用水、防火、防盗等各项安全防范,否则后果自负。

爱护屋内设施,若设施损坏或遗失应照价赔偿。不得带闲杂人员入内、不得喧嚣、注意公共卫生,以免影响他人生活。不得将该房转租他人。

五、违约责任:乙方自订合同之日付给甲方___元压金。双方有违约者,以此压金数付给对方。乙方租金超过交付日期10天仍未缴给甲方,则视为违约,甲方有权收取乙方全部压金并把该房转租给他人。无特殊情况,租赁期到时,压金由甲方如数退还给乙方。

本合同一式贰份,双方各执一份。

甲方:

乙方:

考核不达标合同到期不续签篇四

尊敬的领导:

您好,我个人的上一份合同已经于xx年x月份到期,在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

很遗憾这个时候我向公司提出辞职,我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在原料采购领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的.影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年10月8日

考核不达标合同到期不续签篇五

先生/女士:

您和我公司的劳动合同将于年月日到期,公司决定不与您续签劳动合同,请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。你的工资结算到年月日。

特此通知。最后,感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!

______________有限公司人力资源部

20xx年xx月xx日

考核不达标合同到期不续签篇六

_______________商场:

__________年_____月__________日,我司与贵商场经协商签订了一份_____________合同,租用贵商场________________场地,租期为_______________.现租期即将届满,_____________合同第__________条约定:_______________“到期想退出需提前一个月通知对方“(注意:_______________这里要引用原文),有鉴于此,我司特提前一个月通知贵商场:_______________该合同期限届满后,我司将不再继续租用贵商场________________场地。

特此通知!

此致

敬礼!

________________公司(盖章)

__________年_____月__________日

考核不达标合同到期不续签篇七

甲方:

乙方:

丙方:

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定,为明确甲、乙双方的权利义务关系,经双方协商一致,签订本合同。

____________________________________________________________.

第二条租赁期限

租赁期共______个月,甲方从______年______月______日起将出租房屋交付乙方使用,至______年______月______日收回。

乙方有下列情形之一的,甲方可以终止合同,收回房屋:

1、擅自将房屋转租、分租、转让、转借、联营、入股或与他人调剂交换的;

2、利用承租房屋进行非法活动,损害公共利益的,违反国家或小区物业规定的;

3、拖欠租金__半__个月或空置__半_月的。

合同期满后,如甲方仍继续出租房屋的,乙方拥有优先承租权。

租赁合同因期满而终止时,如乙方确实无法找到房屋,可与甲方协商酌情延长租赁期限,但需要甲方同意。

第三条租金、交纳期限和交纳方式

甲乙双方议定月租金______元,交纳方式为________支付,计人民币币(大写)________________________元(元)由乙方在______年______月______日交纳给甲方。租金与物业费先付后用,以后每个______月付款一次,应在付款期末前______天支付。

第四条租赁期间的房屋修缮

乙方对房屋无破坏、无过错前提下,甲方对出租房屋及其设备应及时修缮,以保障乙方安全正常使用。乙方应当积极配合。

第五条租赁双方的变更

2、乙方需要与第三人互换用房时,应事先征得甲方同意,甲方应当支持乙方的合理要求。

第六条乙方必须遵守当地暂住区域内的各项规章制度。按时交纳水、电气、收视、电话、卫生及物管等费用。乙方的民事纠纷均自行负责。水、电、气底数各是:水________吨,电________度,气________方。

第七条甲方收乙方押金________元,乙方退房时,结清水、电、气费,交还钥匙后,由甲方退还乙方押金________元。

第八条违约责任

1、甲方未按本合同第一、二条的约定向乙方交付符合要求的房屋,负责赔偿______元。

2、租赁双方如有一方未履行第四条约定的有关条款的,违约方负责赔偿对方______元。

3、乙方逾期交付租金,除仍应补交欠租外,并按租金的______%,以天数计算向甲方交付违约金。

4、乙方擅自将承租房屋转给他人使用,甲方有权责令停止转让行为,终止租赁合同。同时按约定租金的______%,以天数计算由乙方向甲方支付违约金。

5、本合同期满时,乙方未经甲方同意,继续使用承租房屋,按约定租金的______%,以天数计算向甲方支付违约金后,甲方仍有终止合同的申诉权。

6、丙方作为居间中介,有责任审核甲乙双方身份和租房行为的真实性、合法性,否则承担连带责任。

第九条免责条款

1、房屋如因不可抗拒的原因导致损毁或造成乙方损失的,甲乙双方互不承担责任。

2、因市政建设需要拆除或改造已租赁的房屋,使甲乙双方造成损失,互不承担责任。

因上述原因而终止合同的,租金按实际使用时间计算,多退少补。

第十条争议解决的方式

本合同在履行中如发生争议,双方应协商解决;协商不成时,任何一方均可向房屋租赁管理机关申请调解,调解无效时,可向经济合同仲裁委员会申请仲裁,也可向人民法院起诉。

第十一条其他约定事宜

1、____物业费与租金同时按先付后用原则支付;为防止水电气总开支欠款额度超过押金数目,乙方也要先付后用。

2、___________________________________________________________.

第十二条本合同未尽事宜,甲乙双方可共同协商。

本合同一式3份,甲乙丙方各执1份。从签字之日起生效,到期自动作废。甲方(签字盖章)乙方(签字盖章)

甲方:

乙方:

丙方:

考核不达标合同到期不续签篇八

最近我朋友突然失业,问过后才知,原来是被单位无顾不续约,而且因为他签约时太大意,没有看到合同上写明了合同期满可以自动解除合约,所以单位也不提前通知他。导致他没有提前找工作而失业。而且他工作六年,单位没有任何补尝。最终他用选择用法律维护自己的权益。

劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:

劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。

劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。

劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。

你要提供初步的证据证明你有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,你就可以向公司主张加班费了。

公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。

标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。

公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

经济补偿按劳动者在本单位工作的`年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,劳动合同补充协议书。按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

也就是说,如果员工自己不愿意续签,就不用补偿喽!

要的,我们有一个也是12月到期准备不续签的。劳动法第四十六条,第5项有具体规定。

新劳动合同法,确实更多的维护员工的利益

现在不认定自动离职,对于职工劳动合同期限届满,要先审核其是否具备劳动合同法第14条订立无固定期限劳动合同条件,如不存在无固定期限劳动合同问题后,再提前30日发出终止或续订通知书,对于企业依据职工是否有续订意愿来决定是否续订的,属于实际操作问题。如出现劳动合同法第46条规定情形,即用人单位不同意续订或者降低原劳动合同约定标准的,致使合同终止的,向劳动者支付经济补偿。

考核不达标合同到期不续签篇九

尊敬的公司领导:

您好,我个人的上一份合同已经于x年7月份到期,在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于xx年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的经验。在此,我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了,我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很珍惜同事之间的友谊。但是现在,由于我个人的一些原因,我不得不怀着复杂的心情下定决心,准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步,也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台,我需要再次到学校寻求深造。

总之,以目前我手上的工作和公司的状况来看,现在离职,目前对我和公司来说,可能都是一个比较的好的机会。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

此致

敬礼!

xxx

x年xx月xx日

关闭