最新合同解除的通知原则上 合同解除通知书(精选8篇)

最新合同解除的通知原则上 合同解除通知书(精选8篇)

ID:3282611

时间:2023-09-22 09:42:22

上传者:书香墨 最新合同解除的通知原则上 合同解除通知书(精选8篇)

合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。合同的格式和要求是什么样的呢?下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

合同解除的通知原则上篇一

王力平、刘淑娟、曹逢武、刘福生:

8月20日双方签订《房屋租赁合同》,但经我司多次催促,贵方一直未按合同约定为我司办理消防证、卫生许可证、特许行业经营证,导致三亚市公安局河东派出所向我司委托经营管理的三亚金家湾度假酒店有限公司(以下简称金家湾酒店)送达《责令停业整改的通知》,金家湾酒店无奈被迫于20xx年6月12日停业。后我司通过口头、人工直接送达、发送短信、报纸公告等方式向贵方送达《关于再次催促办理消防证、卫生许可证、特许行业经营证的紧急通知函》,但贵方仍未按通知函通知时间办理完毕上述证件。现我司正式通知贵方:

三、贵方应在20xx年8月10日之前赔偿因自身违约给我司造成的一切经济损失。

特此通知!

海南时尚假日旅行社有限公司

年8月4日

合同解除的通知原则上篇二

你与公司所签______年______月______日的《劳动合同》。现因下列项之原因同知终止或解除:

1、合同期满之日终止,不再续订劳动合同。

2、劳动合同第______条约定的终止条件已出现。现决定以______年______月______日终止劳动合同。

3、试用期内的解除。公司决定以______年______月______日接除劳动合同。

4、协商:拟于______年______月______日解除劳动。请你回答是否愿意。(如72小时内无信息反馈则视为同意)。

5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第______条______款解除劳动合同。解除时间为______年______月______日。

6、其他原因结束劳动关系。结束劳动关系时间:______年______月______日。对以上终止或解除意见无异议时,请于接到本通知之日起______日办理如下相关手续:

(2)最后一月工资共______元,经济补偿金______元,代通知金______元,请于______年______月______日______时到______领取。

(3)社会保险金已交至______年______月止。

(4)档案处理意见:______

(5)有关证件的处理意见:______

(6)其他需办结的'手续:______

全部相关手续办妥后,即发《终止,解除劳动合同证明书》。

特此通知

通知人(公司):(盖章)

xx年xx月xx日

合同解除的通知原则上篇三

重庆公路运输(集团)有限公司顺康物流分公司:

感谢贵公司长期以来的.大力协助和配合!

关于贵我公司年月日签订的《仓储服务合同》(以下简称合同),合同将于定,在合同到期后,将停止此合同续签。我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。

再次感谢贵司在以往合同执行中的鼎力支持!

特此通知。

顺祝商祺!

重庆朵朵润尔营养食品有限公司

20xx年x月x日

合同解除的通知原则上篇四

(先生/女士):

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)

______年______月______日

签收回执

本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章):__________________

______年______月______日

合同解除的通知原则上篇五

(先生/女士):

由于__________________经公司研究决定,正式解除公司与您于______年______月______日签订的__________________合同。

请您于______年______月______日前完成工作交接及离职手续办理。

特此通知。

公司:__________________

______年______月______日

员工签字:

签字日期:

说明:本通知一式两份,公司和员工各持一份。

合同解除的通知原则上篇六

(先生/女士):

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(解除条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)解除劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理解除劳动合同手续。

通知方(签名或盖章):

______年______月______日

签收回执

本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章):__________________

______年______月______日

合同解除的通知原则上篇七

××××:

您好!

在合同履行期间,因您无正当理由不按合同约定支付房屋租金,经催告后,仍拒不履行支付租金的义务,且无故空置出租房数月之久,根据我国合同法相关规定,现依法通知如下:

一、自本通知发出之日起,您与我们分别于20xx年10月24日和20xx年10月28日签订的《合同书》和《房屋租赁补充协议》解除,请您在收到本书面通知后10日内搬出我们位于××市××镇××的房屋。

二、支付20xx年10月24日起至搬离时的房屋租金。

三、若您在上述期限内不搬出上述房屋,我们将通过法律途径予以解决,并有权要求您承担相应的损失。

本通知函一式两份,快递邮寄一份给您,另一份通知人留存,内容相同。

特此通知!

通知人:

___年__月__日

合同解除的通知原则上篇八

你方(乙方)与我方(甲方)于20xx年7月19日签订了“房屋租赁合同”,合同约定:自20xx年7月1日开始计算房屋租金,租金每6个月支付一次,若乙方延迟交付租金超过30日,甲方有权解除合同,并由乙方按合同租金总额的15%向甲方支付违约金。

合同签订后,甲方严格履行合同,但贵方拖欠租金的违约行为致使不能实现合同目的,甲方作为合同一方当事人,现依据我国《合同法》第九十三条第二款及九十六条第一款之规定和本合同第九条之三项的约定行使解除权,解除双方签订的上述“房屋租赁合同”。

望乙方在本公告之日起七日内,同甲方结算拖欠的房屋租金及支付违约金,办理相关交接手续,并搬离房屋。逾期甲方将依法收回房屋,并追究你方(乙方)应付的法律责任!

通知人(甲方):xxx电话:

xx年8月14日

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