最新解除合同提前多久通知员工 公司没有提前通知就解除合同办(模板5篇)

随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。

解除合同提前多久通知员工篇一

尊敬的客户：

临近新春，我公司将节假日安排为2月5日至2月16日，在此段时间如有需要购买标签机、线号机、标牌机产品的客户，请在放假前订购。或将购买计划订于年后。

如果您在此放假时段迫切需要购买产品，可以联系相关业务员，将订单下好后，节后上班马上就会帮您处理订单。

为此给您带来的不便深感抱歉。

最后，预祝您在新的一年里工作顺利、百事可乐!

通知人：

日期：

解除合同提前多久通知员工篇二

尊敬的客户：

春节是中国最大的传统节日，在外拼搏了一年的人们都从各地赶回家里与亲人团圆。今天是农历十月二十，离农历春节不到三个月时间了，根据国务院办公厅假日办春节放假通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假事宜通知如下：

放假时间：20xx年1月27日至20xx年2月2日调休，放假7日。放假期间不安排员工值班，给您带来的不便，敬请原谅。

在此，钱通担保向您及您的家人致以真诚的节日问候，祝您身体健康，事事如意，合家美满，猪年大吉!同时也借此感谢您一直以来对我们的支持与信赖!

x公司

20xx年**月**日

解除合同提前多久通知员工篇三

__________：

我单位决定自_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同，理由如下:

1、根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定（请假期满未来上班也未续假者，_____天以内按旷工处理，_____天以上按自动离职处理），你实际旷工_____天，你已严重违反我公司规章制度。

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的），你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。

同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条（劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任），我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。

特此通知。

单位:__________总经理：__________

_____年_____月_____5日

解除合同提前多久通知员工篇四

xxx：

您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____（大写）项情形，你与我公司年月日签订的为期年（劳动合同期限）的。劳动合同书于xx年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。

1、经当事人协商一致；

2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

3、劳动者严重违反单位规章制度的；

4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7、劳动者被依法追究刑事责任的；

8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；

9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

11、法律、行政法规规定的其它情形。

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知！

公司名称（盖章）

日期：

解除合同提前多久通知员工篇五

致所有亲爱的客户和供应商：

您好！

感谢所有同学长期以来对xxxx设计的支持与关注！因公司业务发展需要，自20xx年7月5号开始，公司搬迁至新的办公地址：西湖区古墩路701号紫金广场b座1xx12。因此至20xx年7月5号起，所有客户与供应商预约沟通请前往新的办公地址。20xx年7月13日之前，由于我司电话通讯及网络线路的调试，原总机电话057xx85遇忙不能接通，请拔打客服手机15xx882直接联系。由此带来的不便，深表歉意，敬请谅解！

新的办公地点，我们扩大了办公区和软装订制区域的面积，增加了新的材料间，高端订制家具展样间。

xxxx设计将在下周末即20xx年7月16-17号作为新办公室的开放日，针对所有需要咨询的客户举办一次小型优惠活动，欢迎所有同学前来咨询与交流。我们将会为您提供更优质的服务与质量。再次感谢您对我们公司的支持与关注！

特此公告

xxx公司

20xx年xx月xx日