2023年县工作总结 督查县区工作总结优选(大全5篇)

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县工作总结篇一

2022年第一季度，融安县国土资源局在市局和县委、县政府的正确领导和大力支持下，紧紧围绕县委、县政府中心工作和年度管理目标任务，坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断创新管理理念，积极探索工作思路，科学制订工作举措，认真履行保护资源保障发展职责，创新工作思路，积极主动服务，严格规范管理，狠抓措施落实，解放思想、团结奋进，全面推进国土资源管理工作地开展，为全县经济建设又好又快发展服务。现将今年第一季度工作简要总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强土地规划管理，加大土地供应力度

4、按时、按质、按量完成融安县长安镇-2022年土地利用总体规划的市级、自治区级评审。

（二）加强耕地保护，积极做好建设用地报批

1、每月到各个乡镇进行基本农田巡查，并做好巡查记录，第一季度共巡查6次。通过巡查发现，农田保护碑的管护维修工作做得不是很到位，主要是因为遭到人为破坏的多，经常刚修好几天后又被破坏了。

2、不论是批次用地或农村个人建房占用耕地的都严格按照有关文件要求实行耕地占补，确保耕地占补平衡。

（三）确保耕地占补平衡，积极推进土地开发整理

2、长安镇太平村、竹子村小型病险水库除险加固工程土地整理项目实施面积480公顷，预计新增耕地面积公顷，投资规模为1800万元，目前该项目已进入实施阶段。

3、我局上报融安县浮石镇鹭鹚洲村、隘口村整村推进土地整理重大工程项目已获区厅批复立项。该项目实施面积公顷，预计新增耕地面积公顷，投资规模为960万元。目前该项目已通过项目规划设计和项目预案审核、招投标进入实施阶段。

县工作总结篇二

2022年度，为了贯彻落县委意识形态工作责任制，促进“两学一做”教育，切实加强基层党组织建设、党员思想建设，**县工商局于采取切实措施，加强意识形态工作，取得一定成效，现总结如下：

一、完善体系，责任落实

1、强化责任。制定意识形态工作责任书，由上到下，党组织、班子成员、分管领导、相关股室制定了“四张清单”，签订责任书，明确了各自责任，建立了工作台帐，制定了部门落实意识形态工作责任制的相关制度真真的让责任层层落实，落实到人。

2、强化领导。意识形态关系到党员的思想建设，党的基础建设，是党建工作的重要一环;我局领导高度重视将其纳入重要议事日程，先后2次在党组会议上对意识形态工作召开专题讨论对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行了研究，并把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与工商行政管理业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3、强化督查。我局及时向上级部门汇报，上半年提交意识形态工作总结1份，全面汇报了前期我单位对于意识形态工作的开展情况。并且领导班子成员将意识形态工作在班子民主生活会上进行了对照检查；在述职报告、述廉报告、履职尽责项目清单中对意识形态工作进行了重点的汇报。

二，强化宣传，加强引导

2、典型引领。我局及时贯彻中央、省委和市委、关于宣传思想文化工作的决策部署，认真总结相关的先进经验做法，截至目前我局向县委宣传部报送经验材料和工作信息动态2条。

3道德引导。完成县委、县政府交办的宣传思想文化工作任务。我局积极落实县委、政府交办的宣传思想文化工作任务，先后落实“践行价值观，争当排头兵”主题教育实践活动、**县第三节道德模范评选活动、道德讲堂活动、万人洁城活动、党员教育电视片暨远程教育教材课件观摩评比活动等多种多样的宣传活动，广大党员干部都能够以饱满的热情，积极的态度做好一切工作。

三、强化党建，规范管理

1、健全活动载体。以“三严三实”、“学找促”、“两学一做”等专题活动为载体，扎实开展习****^v^系列讲话及十八届四中、五中、六中全会精神，习****^v^系列重要讲话、党章以及两为条例的学习，逐级传达市、县两级意识形态工作重大部署和重要文件。我局切实集中组织全局干部学习相关文件精神，制定政治理论和业务理论学习计划及“两本”学习制度;强化专题学习，党组书记艾全章在“七一”纪念大会上作专题党课，并要求各基层党组织迅速掀起学习习^v^“七一”重要讲话的热潮；各支部书记以“支部主题党日”为载体，带头讲党课，为党员干部做表率、作示范；对于领导，我局组织了中心小组学习计划，全年中心组集中学习17次,撰写理论文章;向理论学习在线平台报送理论文章、以及相关学习动态；共举行“每月主题党日”活动7次。

2开展特色活动。坚持举行多样特色学习活动。以多样且具有特色的活动为依托，根据我局自身实际情况量体裁衣，我局举办党员干部读书会活动，号召广大党员书读好、读好书、好读书，顺应时代潮流，及时更新知识。到目前为止我局共举办读书会3次。

3完善活动机制。不断巩固市、县级文明单位创建活动成果。以社会主义核心价值观教育为载体，促进全局干部职工思想道德、职业道德建设提档升级。我局积极响应县政府号召进行“小红帽”斑马线执勤活动、打扫维护城市卫生等活动，累计达10余次，让广大干部在活动中接受教育，升华思想。四是规范考勤记录，及时参加考试。我局每次活动都能够严格的落实考勤制度，将活动相关情况记录在案，加以保管。我局广大党员干部统一参加了全县统一的理论学习测试，参考率在90%以上。

四、舆论引导，加强宣传。

县工作总结篇三

今年以来，我局以科学发展观为指导，认真贯彻落实地区局年初工作会议精神，紧紧围绕“更快、更新、更好、更精、更高”的工作思路，凝心聚力、砥砺奋进，力争完成各项工作任务，现将一季度工作情况汇报如下：

一、税收工作情况

按照“坚定信念抓收入、落实责任保收入、夯实基础增收入、强化征管补收入”的思路，依法征管、应收尽收，全力以赴做好组织收入工作。

未能完成一季度任务的主要原因如下：一是县域内矿山开采企业季节性停产；二是建筑安装企业上年税收基本结清，今年新的工程尚未开工；三是上年的一次性税源占税收总额的60%，比重较大，今年虽然有高速公路、风力发电等重点工程，但在一季度未能形成实际税源。

（二）进一步加强税收调研工作。针对严峻的税收形势，一季度，我局对辖区内税源规模、税源分布、税源结构和征管情况进行了深入细致的调研分析，在充分掌握税源现状和征管薄弱环节的基础上，积极采取措施，强化分类管理，取得了明显成效。目前，在税源管理上我们采取重点税源企业、矿产开采企业、建筑房地产开发及交易企业、行政事业单位、国地税共管户、个体工商业户分岗分类管理，做到抓大不放小，力争通过加强管理增收入。

（三）强化工程项目管理。按照《塔城地区工程项目税收跟踪管理办法》的要求，进一步加强对工程项目的税收管理。对工程项目的税收，采取专岗专人、工程台帐、以票控税、委托代征、跟踪管理等方式进行管理。一季度清理了欠税户8户，共征收160万元，并对欠税户及时采取了税收保全措施。

（六）加大委托代征税款力度。目前，我局与22户受托代征单位签订委托代征协议书，并加强了政策宣传、业务辅导和监督检查，特别是对矿山企业的运费支付和劳务费支出、工程发包等环节的税收进行了源泉控管。

（八）进一步加强房产税和土地使用税的管理力度，对辖区纳税户的房产税和土地税用税进行了全面普查，完善了房产税和土地使用税的台帐管理。针对商用门面房租赁合同造假、租金收入不实的情况，对全县商用门面房按街道的不同地段进行了重新核定，核定了最低租金基准价，提高了房屋租金收入额，使租金收入平均增长1000元以上。

施办法》的通知要求，积极组织力量采取部门协调、加大宣传力度、实地核实等方法加强耕地占用税的征管，截止目前，累计入库耕地占用税53万元。

（十）进一步加强“以电控税”、“以药控税”、“委托代征”等税源控管措施，最大限度的堵塞了税收漏洞；同时对耕地占用税、资源税（主要包括对花岗岩、石灰石、石英砂、粘土等矿产品）开展大规模的调研，对在执行过程中存在的问题及时向地区局反馈和请示。

二、评价体系落实情况

（一）按月开展征管质量评价体系“月月查”活动。成立“一把手负总责，主管局领导具体负责，税政法规科牵头，各科所参与”的领导小组，负责制定方案和监督“评价体系”在每月的落实情况，由检查组成员对上月度的税收征管质量进行全面考核。

（二）继续加强全员培训，内容更为专业详尽。对“评价体系”专项培训工作提出了“三对、三做到”的要求，首先是点对点、面对面、岗对岗的进行培训，即对各科所的征收、管理、法规等专业岗位人员进行系统培训。其次是要求培训人员做到人人清楚职责划分，人人掌握工作流程，人人熟知考核标准。

（三）一季度，我局个体纳税申报率、企业申报率在地区处于中等水平，在总结经验不足的基础上，我局结合征管质量评价体系，采取分类管理、按月提醒、全面入户、实地检查、摸清税源、清理数据等措施不断提高纳税申报质量，力争个体、企业申报率双双达100%。

（四）将出现问题的科所和个人与每月绩效考核密切结合，按月进行责任追究。将责任落实与集体和个人分配以及与年底评优评先相挂钩，让干部工作有压力有动力。在一季度开展的评价体系“月月查”活动中，共对39个涉税事项进行考核，共追究98人次，扣发绩效元。

三、纳税服务工作情况

围绕“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的纳税服务工作思路，积极开展好纳税服务工作。

（一）全面推行办税大厅领导带班制，通过设立导税台、领导带班席，在有效监督办税人员服务情况的同时，方便受理纳税人咨询，拉近与纳税人之间的距离。及时了解纳税人合理需求，对纳税服务策略、手段进行必要改进调整，不断完善对办税大厅规范化建设，更好地服务广大纳税人。

县工作总结篇四

优良的机关作风，是在经济发展新常态下，进一步深化改革，确保依法行政的关键。一年来，紧紧围绕“两学一做”学习教育的开展，突出抓好解决损害群众利益的问题，始终把加强队伍建设、促进机关作风转变放在重要位置，作为重要工作来抓，采取有力措施，不断增强广大干部职工的责任意识，自觉遵守各项工作纪律，形成了良好的干事创业的氛围，凝聚力、战斗力进一步提升。

(一)采取有效措施，确保政令畅通。一是及时学习贯彻落实党中、省、市、县重要会议精神、重大决策部署。二是按要求完成县委县政府部署的重要工作,认真办理人大代表建议、政协委员提案。三是认真完成信息报送工作。四是认真完成重要会务、公文办理工作;落实首问责任制，做好值班及来电来访办理工作。

(三)持续深入开展依法行政活动。一是进一步加强领导干部的法制理念教育。牢固树立依法行政、执法为民、服务大局的意识，树立自觉学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念。二是领导干带头学法用法。以学习《宪法》、《行政许可法》和《公务员法》等法律法规的学习，不断提高领导干部法律素养和推进法治社会建设的自觉性。三是加强机关公职人员学法制度和学法阵地建设。把法律知识纳入日常学习计划，进一步完善学法、范文写作法制培训、考试制度。

(四) 信访xx、依法行政、政务公开、应急管理、精准扶贫、创卫创文、节能减排、信息调研、档案管理等各项重点工作全面完成。

二、狠抓落实，全面完成各项目标任务

项目建设：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx完成源头科技治超项目和运输监控平台项目建设任务。

县工作总结篇五

今年来，我局按照区委的统一部署,始终把意识形态工作作为一项重要工作来抓落实，收到较好效果。现将开展意识形态工作情况汇报如下。

一、强化担当，全面履行党组（机关党委）主体责任

组建专班，加强对意识形态工作领导。年初，我局将党建及落实意识形态工作纳入《2022年度铁山区建设管理局目标责任书》，并成立了以局党组书记、局长胡鹏同志为组长，分管副局长余柏春、姜学军同志为副组长的意识形态工作领导小组，领导下组下设办公室，负责全局系统意识形态领域具体工作。

（二）压实责任，履行局党组成员“清单”制度。严格把意识形态工作与履职尽责工作、“两学一做”“整区推进”“五百”等专题教育结合起来，切实做到一手抓各项目标责任的推进落实，一手抓意识形态工作。明确了局党组书记、局长是开展意识形态工作的第一责任人，分管领导是直接责任人;局党组主要负责人与班子成员、班子成员与局属单位和科室(局)负责人层层签订意识形态工作责任书;不断加强痕迹管理，要求局党组及班子成员及时填写《落实局党组（机关党委）意识形态工作责任制工作台账》，切实将目标责任层层分解到局属单位和科室，明确到人头上，确保意识形态工作落到实处。

（三）加强督查，提升意识形态工作实效。我局将党建及意识形态工作纳入局班子成员民主生活会中对照检查、领导干部“一岗双责”述职及年度综合目标考核，并用表格的形式一月向区委报告一次意识形态工作情况。

二、范文内容地图开展活动，不断加强思想理论建设

认真组织学习，确保学习教育常态化。将意识形态纳入《局党组（机关党委）2022年学习计划》中，全年局党组（机关党委）以“支部主题党日”活动平台，共组织集中学习12次/举行党课学习会7次，其中组织专题讲座12次，参学率达95%以上。在集中学习中，重点学习了党章党规、习****^v^系列重要讲话精神、《中国******廉洁自律准则》、《中国^v^纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国^v^党内监督条例》等，真正做到了学习教育常态化。与此同时，为了检验学习效果，组织全体党员干部进行理论学习测试，测试平均成绩达到90分以上。另外，还选派了余柏春、黄参人两名科级干部参加市委党校学习。在贯彻学习党的十九大精神中，局党组（机关党委）共组织9场宣讲报告会，局班子成员和局长助理、局属单位党支部书记，都以十九大宣讲成员的名义，带头向分管单位和科室宣讲了十九大精神，听取报告达到2000余人次/人均听取报告3次。