最新参加培训合同维语版(优质5篇)

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。

参加培训合同维语版篇一

各位同学，各位老师：

你们好！

为进一步贯彻落实^v^中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，达到“动员社会各界共同做好青少年思想道德教育工作，为青少年健康成长创建良好社会环境”的目标要求，在20xx年暑假来临之际，我社区高度重视，充分准备，努力办好新洲社区第一届暑期校外辅导站。

6月，社区领导、关工委主要负责人以及辅导员专门召开了暑期校外教育辅导站工作会议。会上明确办好校外教育辅导站暑期班是关工委一年工作的重中之重，认真制定了此次暑期培训班的具体方案，积极发动退教协老教师、老干部、有特长的老同志踊跃参与，暑期大学生志愿者、大学生村官献计献策，实现了师资合理搭配、学科全面覆盖，为做好此次课外辅导工作打下了坚实基础。

此次课外辅导站从7月11日到8月15日，总计11个课时，精心设计了语文阅读、英文歌曲、硬笔书法、文明礼仪、课外实践共5个板块的课程内容，组织开展“文明礼仪从我做起”、“庆祝建党70周年”等为主题活动，着力增强青少年对传统文化的认识，培养同学们的动手实践能力，增强社会责任感，促进学生德育发展。

课外辅导工作，必须特别强调安全原则，确保学生平平安安、学有所获。《开班通告》中特别提醒，必须有由家长接送，实行上课考勤制度，对未到课学生及时与家长联系；加强学生的安全知识教育，提高学生自身防护意识。上课期间，社区禁止无关人员进入校外辅导站的学习和活动场所，保证学生安全。

校外教育活动是学校教育的补充和延伸，是做好基层关工委工作重要阵地，具有独特的价值和作用，有利于提高青少年的社会实践能力，培养完美人格，弘扬个性特长。今后我们一定要充分利用优势资源，积极进取，务求实效，开拓创新，不断推进青少年关心培养工作迈入新境界。

最后预祝新洲社区首届课外辅导站圆满成功，祝福各位老师、同学度过一个愉快、健康、科学、文明、安全的假期。

谢谢大家！

参加培训合同维语版篇二

来自全国各地的中职老师们：

大家好！欢迎来到xxx。你们知道吗，据*^v^的砖家们说，这里是全国最幸福的城市。就在逐渐消散的时候，在气温逐渐回归正常的时候，你们来到了这个最幸福的地方。

希望这里能带给你幸福，也希望你去感受这个不美丽但可爱的城市里特有的幸福，不仅去万象天成和万达广场，还要去城中村、南三条和北国超市，在那里，书写着石家庄式的真诚与质朴、踏实与厚道。

这一点，就像我们的学校一样，灰墙矮楼、整齐划一，质朴到近乎呆板，严谨的有些沉闷，而这，也许正与“怀天下、求真知”的精神相契合吧。

这一点，也像我们的培训一样，不事张扬却真诚，不显华丽却实用。

培训，其实从它诞生的那一天起，就显示了与学校教育的根本不同，如今培训行业已经发展壮大，足以与学校教育分庭抗礼。新东方已经在美国上市，老罗英语也做的如火如荼，各种考证班、xxxx班更是遍地开花。但新东方的上市充分说明，再好的培训也是一个企业，是一家以盈利为目的的公司。培训行业，不像学校教育那样注重全面发展和行为养成，而是更注重专项的学习和特定技能的训练，不注重基本原理的学习与应用，而是更注重时效性和操作性，以及培训结果的可感知性。而问题正出在这里，在信息不对称的情况下，可感知的结果往往是不准确的，所以我们才会常常看到，人们在刚刚接受了一个感觉很有收获的培训之后，却马上落伍，又不得不接受新的培训，这正是由于培训的功利性和不可迁移性所导致。可见，市场论在教育领域并不能简单套用，“社会本位论”与“个体本位论”这场上千年的官司也不能用市场论来解决，学校如此，培训亦然。

针对于此，我们发挥学校教育的优势，寻求教育与培训的结合，探索学校办培训的道路，力争使受训者不仅能获得一定操作技能，也获得较高迁移能力。这也要求我们老师们既做一个好的教师，又要做一个好的培训师。

为此，我们进行了充分准备。对职业学校进行了调研，对各个教学模块和课程内容进行了研讨，制定了较为科学的培训方案。在今后的教学和实训中，我们将立足专业前沿，贴近实际需求，理论与实践并重，突出新观念、新理论、新方法、新技术，周密安排每一个教学环节，精心设计每一个实践项目，我们愿意与大家一道学习、实训，也希望你能发挥自身的主体性，积极参与，勤于动脑，大胆实践，共同研讨，在此次培训中取得理论知识与实践技能的双重进步！

最后，预祝大家在培训期间身体健康、心情愉快、学有所成，谢谢大家。

参加培训合同维语版篇三

很多人看了某些无良文章，就觉得产品经理在公司里肯定是非常有话语权，非常有成就感，非常有决策权。

但只要工作个1、2年的人都不可能有这种想法，因为所有岗位的本质都是一样的，都是作为公司这台大机器下的螺丝钉和零部件而按部就班地运转，只有这样才能保证公司这台大机器的稳定性，而不至于说因为某个人的离职导致整个公司的停摆，越是大公司越是如此，阿里就算少了几个高层p8又怎样？别说p8了，ceo辞职都不会影响阿里的正常运行，马上就能找到另一个代替，京东高管辞职又怎样，高管也是螺丝钉，说滚蛋就滚蛋，说换就能换。

而公司内部不同岗位之间有区分的就是前台岗位和中后台岗位，分别对应给公司的岗位和型岗位，比如一家公司的销售岗位就是前台岗位，运维就是支撑型岗位。部门之间也是如此，比如阿里的淘宝事业部就是营收部门，阿里的钉钉事业部是非营利性部门。

很多公司是销售导向的、业务导向的、运营导向的、资本导向的、或者老板本身裙带资源导向的，真正有话语权和决策权的是这些部门和业务，一旦去了这些公司做产品经理，你只能是这些业务部门的需求翻译机，你是支撑这些业务运转的，因为公司收入全靠这些业务部门，你无法主导业务，因为你不是业务部门，而产品本身权重相对较低，老板给你的话语权和资源权重也会偏低。

当然了，高级产品经理对于需求和功能的把控肯定是有前瞻性的，他能预知功能后续迭代的变化，能根据需求优先级合理地安排和设计对应的功能。但是，就算这样，你也永远无法有主导权，原因在前面已经说了。

市面上绝大多数公司的绝大多数产品经理的工作日常就是需求翻译机，极少公司是产品导向的，这种公司的产品总监话语权会高，产品经理充当产品总监的执行，比如微信这种顶级c端产品，或者某些专门做saas平台的b端产品公司，但做b端产品经理的话语权相对c端会较低，因为你要让甲方或者客户爸爸满意。

参加培训合同维语版篇四

在第40期的党校学习可谓是我大学生活的一大转折点.在党的教道熏陶,我不仅更加坚定了自己入党的决心,无论何时都积极上进,不断以一名党员的条件自警及规范自己的言行.然而不可避免的是,思想约束和实际操作之间仍存在一定的距离,但我想我会继续努厉改进自己,争取在不久之日,能真正満足党员的一切条件,进而加入组织成为一名党员.

为了能购更好地受到党员前輩和灵导老师们的监督,从而帮助自己进步,我便参照党章上的八条党员条件来做一个自我评定:

一、任真学习主义、思想、理仑和重要思想,学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识,努厉题高为服务的本领.

二、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加改革开放和现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步坚苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用.

自己身为一名在校大学生,还没有完全步入社会生活,这使我在贯彻执行党的相关决议时存在局限性,但是我已经意识到应该从学习和生活上带头,做每件事情都紧纪自己是个预备党员,言行也都要起先锋模范作用.事实上,我已在不挂科的基础下尽力使自己的各科成绩向高分迈进;而言行举止方面,我也表现良好.在以后的生活中,我定要坚持下去,并努厉做得更好.

三、坚持党和的利益高于一切,个人利益服从党和的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献.至此,个人利益和集体利益并未发生过很严重的冲突,但我相信自己在遇见要为党和舍大义时,也能一样无怨无悔.

四、自愿尊守党的纪律,模范尊守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘蜜,执行党的诀定,服从组织分配,积极完成党的任务.这一点我想我是基本做到了.只是有时由于自己性格比较活泺好动而给党员前輩和灵导老师们留下不严肃的印象,这是我特别需要改正的.

现在我写这份自我评定,就是为了更好地开展批评与自我批评.但在这一点上,我呈现出来的缺点是如果脑子里面突然涌出一个自认为是好的想法就想马上去实施,很少经过蓄谋已久,也因此给自己或他人带来了或多或少的麻烦.这是我性格不稳重的一种表现,也是有待改正的.

我是一名大学生,在生活和学习、工作中免不了要与同鞋们连系和接触.在这一点上我存在一个习惯性的缺点,正是遇见事情总想要自己一个人去解决,没有经常和他人沟通,询求帮助.我正在努厉改善自己这个不好的习惯,有问题的时候会和辅导员老师沟通,还经常征求同鞋们的意见,争取让自己成熟处事,影响他人.

参加培训合同维语版篇五

知乎上有非常多的小号实际上都是那些培训机构的水军，他们的知乎id是没有培训机构的名字的，但是他们所回答的问题中或者评论区里一定有他们培训机构的广告，比如：

好吧，让我来告诉你真实情况……

这些培训机构的套路是这样的：