离岗创业协议书样本(汇总5篇)

离岗创业协议书样本(汇总5篇)

ID:3327197

时间:2023-09-22 20:15:26

上传者:翰墨 离岗创业协议书样本(汇总5篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

离岗创业协议书样本篇一

乙方:____

福利院向全区五个村60岁以上,具有合法公民身份的老年人提供有偿服务。根据乙方要求,____同志,男(女),现年__岁。自愿进福利院自费休养,经双方达成一致,特签订如下协议:

一、甲方本着福利为社会献爱心,福利为老人尽孝心的宗旨,为休养老人提供起居饮食,护理方面的优质服务。工作积极主动,被褥勤洗勤晒,房间天天清扫,定期消毒:工作人员语气亲切,态度和气,保证决不发生和老人争吵动手的现象。

二、福利院原则上不接收高血压,脑血栓,心脏病(老年痴呆症,传染病患者一概不予接收),如亲属子女强烈要求寄居或隐瞒病情,老人在院内因病出现的各种事故甲方概不负责。

三、老人在院内因自身原因(如滑倒,摔倒,因病)发生任保意外,福利院负责及时送往医院并通知其亲属,其余事项概不负责。

四、老人在院居住,进出自由,外出期间发生的任何事故,福利院概不负责。老人外出时,须告知工作人员,并说明归院时间,如到时未归,福利院只负责通知其亲属:超过__小时没有消息的,福利院将向____派出所报警。

五、老人休养时间从____年____月____日起,护理等级____级。每月一次性向甲方缴纳房租,床位,护理,伙食等费用____元,其它费用__元(住院时间不足一月按一月计算;伙食费每月__元包干,请假外出超过一个星期,按外出天数减免)。日常生活用品自备。

六、老人入院后根据身体状况如需改变护理等级,乙方按变动等级向甲方缴纳休养护理费。

七、甲方为休养老人买农村合作医疗保险,小病费用由甲方负责,若患病需住院治疗,乙方在院内的房租,床位,护理等费用按正常标准缴纳,甲方原则上不派人在医院护理,如有特殊情况,乙方要求甲方派人护理时,乙方须向甲方缴纳双倍护理费。

八、休养老人要爱护公共财物,如有损坏或遗失,照价赔偿。

九、休养老人入院后,须遵守甲方各项规章制度。

十、休养老人寿终善后事项由乙方按政策自理,甲方只负责1000元安葬费,如需甲方安排,需交押金元。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效。

甲方(盖章):____

负责人(签字):____

____年__月__日

乙方(签字);____

____年__月__日

离岗创业协议书样本篇二

河南省委组织部、河南省人社厅印发了《关于河南省高校科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业有关人事管理问题的通知》(以下简称《通知》),支持河南省高校、科研院所等事业单位专业技术人员创新创业,促进人才高效规范有序流动。

《通知》细化了支持事业单位专业技术人员离岗创业的聘用、工资、考核、社保等人事政策。离岗创业人员经原单位同意,可在3~5年内保留人事关系。人员离岗创业期间,原单位发放基本工资,保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利。

河南省人社厅事业单位人事管理处负责人介绍说,“除受党纪政纪处分、行政处罚、刑事处罚等情况外,离岗期间的年度考核一般定为合格或以上等次,并正常调整档案工资;离岗创业人员的各项社会保险、职业年金中单位承担部分由原单位按原渠道缴纳,按规定缴纳各项社会保险与职业年金的,离岗创业时间计入原单位工作年限并连续计算工龄;离岗创业期间在企业发生工伤的,按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。”

在事业单位专业技术人员离岗创业的申办程序方面,《通知》在保证用人单位自主权的同时,真正让离岗创业政策可执行、可落地。符合条件的事业单位专业技术人员向所在单位进行书面申请,单位对申请人的创业打算、所选行业、创业模式等审核后作出书面决定,既保障了专业技术人员合法权益和事业单位的自主权,又从机制上防止搭政策便车、“离岗不创业”现象的发生。

据了解,除离岗创业外,河南省还支持高校、科研院所等事业单位专业技术人员,在履行本单位岗位职责、完成本职工作的前提下,与所在单位、服务企业签订协议或合同,通过挂职、参与项目合作等方式开展创新创业活动。

离岗创业协议书样本篇三

离岗创业协议书

甲方:(单位全称)

乙方:(职工姓名)性别: 联系电话: 创业项目: 创业意向和方式:

根据省人力资源和社会保障厅《关于做好事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知》(xxx发【20xx】x号)文件精神,经乙方本人申请,甲方研究决定,同意乙方离岗创业,经甲乙双方协商一致,签订如下协议:

一、协议期限 本协议为三年内期限的离岗创业协议。自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 年 个月。

二、双方承担的权利义务

1、甲方停发乙方工资,保留其人事关系。正常晋升其档案工资,保留其享有专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利。

2、甲方应派工作人员于每年或乙方创业期满到乙方创业单位对其进行考察考核,并将其在创业单位的表现作为年度考核和创业期满考核的重要依据。

3、乙方违反有关规定的,甲方视情况终止离岗创业协议,责令其返回单位,并按有关规定依法依规严肃处理。

4、乙方未按要求办理终止离岗创业手续及要求辞职继续创业的,甲方应依照有关规定与其终止人事关系,及时办理人事档案转移手续。

5、乙方申请返回原单位工作,甲方要及时审核其离岗创业期间的情况,办理返岗手续,恢复其工作和工资待遇。

6、乙方要自觉服从甲方的管理和考核,按时报告创业情况和履行约定情况。

7、乙方由甲方和所在创业单位共同管理,以所在创业单位管理为主。

8、乙方要严格遵守法律法规、离岗创业协议书约定和所在创业单位规章制度,严禁借机吃“吃空饷”、从事违法违纪活动。

9、乙方创业期满前或期满申请返回原单位工作或辞职创业的,应提前1个月向原单位提出书面申请。

10、乙方离岗创业期间应缴纳的单位部分及个人部分养老、失业、医疗等社会保险费按照文件规定进行缴纳。

11、乙方每年为甲方提供200万元的科研经费,双方合作成立联合实验室,按照学校规定合理统筹使用。

12、甲方聘用乙方为阳光学者讲座教授或企业家导师,乙方不定期返校做指导讲座。

13、在离岗期内,乙方可以根据实际情况终止离岗创新创业,并书面提出返回甲方工作的申请,甲方应当在收到书面申请30日内按照其专业技术等级做好相应岗位聘任工作,双方恢复履行原聘用合同,从批准回甲方的次月起按照规定落实核发绩效工资等相关待遇。

三、在协议期限内,一方如需变动、补充、解除协议,应提前10天通知对方,如有违约,责任由违约方承担。

四、甲乙双方要严格遵守本协议,如违反协议规定,责任由违反协议方承担。

五、甲乙双方因履行协议发生争议,可由双方协商解决,国家有政策规定的,按国家有关政策规定执行。

六、本协议未尽事宜及遇有国家有关政策调整时,依照国家有关规定执行。

七、本协议一式二份,甲、乙方各执一份。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方:(单位全称)盖章 乙方:(签字)

法定代表人或主要负责人签字:

年 月 日 年 月 日

(此协议书样本仅供参考)

离岗创业协议书样本篇四

离岗创业人员经原单位同意,可在5年内保留人事关系,以及保留基本工资等待遇。记者昨日从市人社局获悉,日前,我市出台《武汉市事业单位专业技术人员离岗创新创业实施办法》(下简称《办法》),用一系列激励事业单位专技人员创新创业的新政策举措,为他们创新创业“搭台铺路”。

《办法》是国家授权我市先行先试的改革项目。《办法》细化了对事业单位离岗创新创业人员范围、期限、批准权限、工资福利待遇、社会保险、职称评聘等人事政策。离岗创业人员经原单位同意,可在5年内保留人事关系,离岗创业期间,原单位发放基本工资,保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权益。同时明确,事业单位领导人员(含担任六级以上管理岗位领导职务人员)按照干部人事管理权限,经主管部门审批同意后,可以辞去领导职务以专业技术人员身份离岗创业。

市人社局相关负责人说,“与目前已出台离岗创业政策的其他省会城市相比,武汉在政策措施上最大限度地体现了对事业单位专业技术人员离岗创业的支持。”如我市放宽了适用范围和对象,目前,国家、省和外省市政策大多限于高校、科研院所,对象限于科研人员,武汉则放宽到除中小学校、医疗卫生机构和参公管理的事业单位外的所有事业单位,对象从科研人员放宽至所有专业技术人员;明确离岗创业人员,最长可在5年内保留人事关系,比国家规定的不超过3年更宽松,适当延长了离岗创业人员的创业孵化期,从一定程度上提升离岗创业人员的创业成功率。而保留离岗创业人员的基本工资、社会保险费(含职业年金)和住房公积金等,可以减轻离岗创业人员的生活负担,解除他们的后顾之忧;此外,我市还明确规定武汉事业单位担任六级以上管理岗位领导职务的人员,经批准可辞去领导职务以专业技术人员身份离岗创新创业,这对于备受关注的“事业单位领导人员”可否离岗创新创业是一大突破。

离岗创业协议书样本篇五

尊敬的领导:

通观历史,历朝历代的繁荣昌盛无不经历过生产力的大发展,而全民创业的实践正是实践生产力的解放与发展的.切实举措。回顾过去,我在平凡的工作岗位做出过一些平凡的工作,为单位和集体争得过国家级、省市级先进和荣誉。同样,我对干好创业工作充满信心。工作总是要有人干的。如果组织上能批准我参与离岗创业,对我来讲,首先承担的是一种责任。我将发挥自身能动性,勤于思考,努力实践,开创性地开展创业工作,干出成效。以工作实绩向社会汇报、向组织汇报,以此来综合评判自身的业绩。

超越自我,摒弃陈旧的思想屏障。“不自我束缚、也不束缚别人”。用一种正确的思想观念树立与时俱进的创业观、价值观、发展观、世界观。倡导谋事,不作谋人。三年的时光是短暂的,但为国为民的创业精神应树为人生永远的坐标。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,请组织给予我实践创业的机遇。不论怎样“路漫漫其修远”,“吾将上下而求索”!

此致

敬礼!

申请人:刘xx

20xx年3月18日

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