煤矿心得体会 煤矿实习心得体会(通用9篇)

煤矿心得体会 煤矿实习心得体会(通用9篇)

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时间:2023-09-22 21:29:02

上传者:ZS文王 煤矿心得体会 煤矿实习心得体会(通用9篇)

心得体会对个人的成长和发展具有重要意义,可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物,发现自身的不足和问题,提高实践能力和解决问题的能力,促进与他人的交流和分享。通过记录心得体会,我们可以更好地认识自己,借鉴他人的经验,规划自己的未来,为社会的进步做出贡献。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。

煤矿心得体会篇一

在万盛安监局领导、安全生产协会会长、职教中心领导、安全工程学院老师为大家召开动员大会后,我们展开了在矿山实习的十五天日子,在黄董的带领下,学习了矿山的各个工段,了解到了矿山开采的工艺流程,安全管理责任制度,以及矿山生产中存在的安全隐患。

黄董为我们细心讲解了整个工艺流程。从表土剥离、穿孔、爆破再到机械加工,每一个工艺环节讲的都细致入微,最后形成不同规格的石沙。除此之外,我们还学习了生产中的注意事项、排土场的选址、废石处理、设备的维护与保养、应急预案的了解、炸药的规格、装药方式、潜孔钻机结构及钻孔方法、爆破过程、机械加工过程、职业病防治、危险源及处理方式等。其中重点给我们讲解了爆破的相关知识,常见的爆破方式是深孔爆破法,布孔方式是倾斜式多排孔或双排孔。用潜孔钻机打15米左右深的孔,再向里面填埋炸药,用定向乳化炸药把石灰石岩层炸开,用挖掘机把石灰石块搬送到运输车上,然后运输车把石灰石块运送到半山腰的破碎机口进行破碎,然后在经过传送带传送到山下的堆土场。

在进行破碎的时候要先检查各个机器和各项指标运行正常与否,然后排查故障,最后询问山头上面的工人是否有1.2×1.2×1.5m的石头被运送下来(因为这样大的石头会卡住破碎口,而令工作无法正常进行),然后再经过破碎机对石灰石块进行破碎处理。

在安全管理方面,公司实行安全责任落实到人的规章制度。宣传、贯彻安全方针,检查、防范安全隐患,安全三级培训教育,布置安全警示牌,对安全工作进行总结等。每天都会进行晨会,对前一天工作的简单总结以及对当天的安排部署和应该注意的安全事项;公司也会定期举行培训,分为内部培训和外部培训两种,从本质上排除安全隐患,是非常可取的措施。

最后是安全隐患及一些个人的小小建议。露天开采主要的安全隐患有裂缝、散岩、浮石、灰尘、机械故障、落体打击、边坡危险、线路裸露老化、台阶过高、变压器低等。浮石需要进行清理,方可作业;防尘则需佩戴防尘口罩;噪声建议给员工佩戴相应的耳塞;机器需定期维护、保养;老化线路需及时更换;同时建议在矿山的边缘地带拉上相应的警戒线。

这次的实习时间虽然很短暂,但其意义却是很重大,这是一次课本理论与实践的结合。我们不但要学好知识理论,还要学会如何做人。经过这十五天的现场参观生产实习,使我对矿山企业的现实生产状况有了一个直观的了解,体会到坚强的意志品质及吃苦耐劳精神对我今后的生活工作是十分重要的。安全员不仅要以身作则,还要善于与他人交流,才能更好的做好本职工作。

煤矿心得体会篇二

煤矿实干是指在煤矿行业中切实推行实施的一种工作态度,这种态度来源于时刻关注实际工作中的细节,严谨规范的操作流程和遵守安全操作的无所不在的工作原则,以此来保障煤矿行业的正常生产及工作人员的安全。在煤炭行业工作多年,我深刻认识到了煤矿实干的重要性,下面我将分享我的心得和体会,一起来认识一下煤矿实干。

二段:开展实干工作的必要性

煤矿实干工作的开展,让我们更加关注工作中的细节,这也是防止工作中出现意外伤害的重要因素,实干工作需要我们每个员工都要谨慎开展,从每一个小细节上入手,不断优化工作流程及机器设备,做到安全优先的工作原则。这种实干工作的开展不仅让煤矿的工作环境更加安全,也让我们有了更多的自信和对工作的热忱,能够更加有效地推进工作。

三段:提高工作效率及生产指标

实施实干工作时,完善的工作流程和无处不在的工作规范都会让生产效率及生产指标得到提升,煤矿实干工作也是让我们不断寻求生产规律的过程,更好地掌握生产流程,提升生产效率和生产指标,从而提高整个煤矿的生产能力。由此,实干工作是一种进一步优化生产流程,提高生产效率和安全生产意识的重要手段。

四段:实际操作中的反思与总结

反思和总结是实干工作中必不可少的环节,通过对工作实际操作的反思和总结,能够更好地发现问题所在并制订出具体可行的解决方案,这也是煤炭行业从容应对挑战的必要环节,反思和总结让我们深刻认识到实施实干的重要性,推动煤矿行业朝着更加高效和安全的方向发展。

五段:结语

总之,煤矿实干是一种高质量的工作态度和知识体系,是推进煤炭行业进一步发展的必要手段。在今后的工作中,我们应该时刻保持实干的工作态度,以此来确保煤炭行业的发展及工作人员的安全,同时也让我们更好地适应市场经济的发展,始终站在最前沿。我相信,只有通过不断地实际操作和反思总结才能让我们更好地运用实干的工作态度来推动煤炭行业的不断前进,实现我们更高的理想和目标。

煤矿心得体会篇三

煤矿是我国重要的能源产业之一,也是一个危险性极高的行业。近年来,随着国家加大对煤矿安全的监管力度,煤矿事故的发生频率有所下降,但是仍然存在许多问题。通过参观煤矿和了解其中的安全管理措施,我深刻认识到了煤矿安全事故的严重性和必要性,并对煤矿的发展提出了自己的一些建议。

在参观煤矿时,我看到了矿工们辛勤工作的场景,也深感他们的辛苦与危险。在地下的矿井里,温度高、空气污浊、粉尘满天飞,加上可能发生的瓦斯爆炸、坍塌等意外,工作环境十分恶劣。矿工们必须时刻保持警惕,严格遵守各项安全操作规程。他们的生命和安全时刻都面临着威胁,这让我深为震撼。

然而,尽管煤矿事故具有极高的危险性,仍然存在一些安全隐患。我看到在矿井中,有些工人没有佩戴安全帽,还有些地方缺乏有效的通风设备。这些问题的存在,对工人的生命安全构成严重威胁。因此,煤矿公司应该加强安全教育和培训,让每个工人都充分认识到安全的重要性,并提供必要的安全设备和设施,确保每个工人的生命安全得到有效保护。

除了加强安全措施外,煤矿公司还应该积极采用新技术、新设备来改善工作环境。例如,可以引进智能化设备和机器人来替代一些危险操作,减少工人的下井次数,降低事故风险。同时,应该提高通风和防尘设备的质量和效率,减少工人长期暴露在污浊的空气中导致的健康问题。只有始终保持煤矿的安全和健康,才能确保其可持续发展。

此外,政府和社会各界也应该加大对煤矿安全的宣传和监管力度。政府应该加大对煤矿行业的法规制度建设,完善煤矿安全管理制度,强化对煤矿公司的执法和监管力度,对违规操作和不合格的煤炭企业进行严厉的惩罚,确保煤矿行业的正常运行和工人的安全。同时,社会各界应该增强对煤矿安全的关注,对安全隐患进行举报和监督,为保障煤矿工人的生命安全做出贡献。

总的来说,煤矿是我国能源产业中不可或缺的一部分,但安全问题仍然是亟待解决的难题。通过参观煤矿,我深刻认识到了煤矿安全事故的严重性和必要性,并提出了加强安全教育、改善工作环境、加大监管力度等方面的建议。只有通过全社会的共同努力,才能让煤矿行业更加安全可靠,为国家的能源供应做出更大贡献。

煤矿心得体会篇四

通过参观煤矿,以人为本,人性化的管理和服务,才能使员工更好的投入到工作中去,更大的激发员工的工作热情和心灵归属感,使员工为了自己,为了公司更加努力的工作心得体会。下面是本站小编为大家收集整理的参观煤矿心得体会,欢迎大家阅读。

8月3日,我矿区队干、车间工会主席、家属协管员在矿工会的带领下,到宁东能源化工基地、荡水库、磁窑堡二矿、羊场湾矿参观学习,我有幸参加了这次活动,通过参观学习使我增长了见识,开阔了视野,亲身体验到了宁煤集团强劲的发展势头,内心受到了很大的触动。

尽管是炎热的高温天气,然而在被称为宁夏 一号工程 的宁东能源化工基地,放眼望去,到处是一片繁忙的景象,建设者们正在用火热的激情书写着浓墨重彩的历史画卷。宁东能源化工基地是以煤、电、化、油为一体的大型区域工业园区,基地项目全部建成后,将为宁夏新增工业增加值305.7亿元。

我们走进鸭子荡水库、羊场湾矿、磁窑堡二矿,见到的是绿草如茵的场景、整齐干净的街道,内容丰富的宣传栏,标准化的调度室,调度人员着井下的安全生产情况。磁窑堡二矿的介绍短片,让我们更进一步了解了磁窑堡二矿。磁窑堡二矿在神化宁夏煤业集团 南部发展 战略的号角声中,仅用2.04亿元投资、18个月时间就完成了大规模的矿井技术改造,实现了由30万吨小井向300万吨现代化矿井的跨越,创造出行业投资最省、时间最快、见效最快的矿井发展模式。20xx年,实现了当年投产、当年达产,并创造了宁夏 利润最高、成本最低、工作面单产单进第一、回采工效第一、全员效率第一、员工收入第一 的优异成绩。

该矿地面设施比较齐全,设备先进,管理制度健全。严格按质量标准化要求设置选煤设施。矿领导班子认真贯彻落实安全第一的方针政策,把搞好安全生产、维护职工合法权益作为实践 的具体体现,始终把安全生产放在各项工作重中之重来抓。从抓矿井质量标准化建设入手,按照 管理、装备、培训 并重的原则,依靠科技进步解决了安全生产中的关键问题。

从调度室显上看该矿的井底车场、运输、通风大巷布局合理,巷道质量、标准,符合质量标准化要求;安全标语醒目,随时提醒井下工作的人们遵章守纪,安全生产;该矿强化了职工培训和安全宣传教育,提高了职工的安全自我保护意识。实现安全生产七周年,没有发生生产安全事故;矿井监控方面达到了质量标准化要求。

通过参观学习,感受颇深,联系我们工作实际。我认为加强员工素质教育是强企的核心。作为汝矿人不仅应看到前所未有的发展机遇,还应意识到来自其他兄弟单位的差距和挑战,我们只有抓紧时间,不断地充实提高自己,从我做起,从现在做起,在这块充满希望的土地上放飞我们的希望与梦想。我们汝矿人必须解放思想、更新观念,为企业分担压力、忠诚企业,创造良好的发展环境。我们每个人都应脚踏实地,从一点一滴做起,为构建和谐矿区贡献自己应有的力量。

10月3日,在党政办主任林东的带领下,我们一行人赴枣矿集团蒋庄煤矿参观学习。蒋庄煤矿1979年动工兴建,1989年6月建成投产,是一座原设计年生产能力150万吨的大型机械化矿井,经技术改造,现矿井年生产能力达到300万吨。通过参观学习,感受很深。

一是安全文化氛围浓厚。通过在矿区、区队参观,处处可见安全警言警句,处处感到浓厚的安全文化氛围。据了解,蒋庄煤矿以安全文化进社区、进家庭、进区队、进班组、进头面、进岗位“六进”活动为载体,建立家庭、社区、矿井“三位一体”的宣教阵地,在井上下建立了牌板、灯箱、标志牌、电子显示屏、安全文化长廊、工作现场安全栏、广播电视等视听系统,以强烈的视觉、听觉冲击力,潜移默化改变员工的心智模式。通过安全理念的渗透,有效促进了全员安全意识的升级定位,使安全文化建设有了扎实根基和丰富内涵,形成了员工共同遵守的安全价值观,收到了提升境界、扩大认同、内化于心、外化于行的效果。

二是安全文化建设系统性比较强。蒋庄煤矿抽调部分专业人员,结合企业实际,经过长时间的钻研,创建形成了自己的文化品牌——“三三三”管理文化品牌。看来,我们企业要打造具有自身特色的“天地人和”安全文化品牌,扩大影响力,还要经过长时间的研究与改进,进一步健全完善,在系统性上下大功夫。蒋庄煤矿将“三基”延伸拓展,充分发挥文化力激活生产力的强势引领作用,经过理论与实践的相互推动,逐步形成了“三基九力”新型安全文化管理品牌。他们借鉴安全量化管理模式,探索实施安全文化系统推进工程,将安全文化大系统主要分解为安全宣教系统、安全预警系统、安全激励系统、安全培训系统等4个子系统,通过子系统的齐头并进,实现以文化力提升保障力、打造支撑力、提升现场力、激活创新力、激发原动力、深化学习力、强化执行力、增强凝聚力,收到良好的效果。

三是信息化水平比较高。通过在会议室、安全文化展室、区队学习室、井口电子大屏等参观,感觉到了蒋庄煤矿极高的信息化水平。在这几个地方,都采用了电子屏幕显示。有的还使用了技术含量较高的触摸式电子显示屏,给人耳目一新的感觉。这样的宣传形式很形象,很直观,让人记忆深刻,容易入脑入心。由于电脑信息含量大,可随时查阅各种想要了解的数据,能够满足参观者、学习者各方面的需求。尤其是安全文化展示,通过历史图片、电子书、影像等,直观展示了该矿企业发展历程、安全文化建设历程,这种展示形式值得我们学习。

四是管理的精细化水平比较高。在该矿综采一队的档案室里,我们看到各种资料摆放整齐,各种活动的档案一应俱全。另外,接待参观的流程很顺畅,解说员的解说也很到位,足见其平日训练有素。蒋庄煤矿在以“精细、精准、精确、精益、精美”为理念的精细化管理的基础上,又将包括心灵美、语言美、环境美等“十美”管理导入“五精”管理之中,使工程现场面貌、员工精神状态等进一步提升。同时他们还提出“毫米、秒、克、厘”的精确管理,力争各项工作过毫米关、过厘米关、过秒关、过克关,提高了精细化水平。

这次参观学习,尽管时间比较紧,但依然感觉要学习的地方很多。今后,将结合自己的工作,把学来的经验一一应用到工作中去,进一步提高自己的工作能力、工作质量、工作效率,为企业发展做出更大的贡献。

10月30日早晨,在公司的组织下,我们一行30多人带着好奇和兴奋的心情来到陕煤集团神南红柳林矿业公司进行参观学习。虽然在红柳林煤矿只是待了短短的一个上午,但它带给我的惊奇和震撼却是前所未有的。

首先是其专业化的队伍。刚进红柳林煤矿的大门,就可以看到一个个工作人员指挥着进出入的车辆,那专业的动作,简直可以与真正的交警媲美。在调度室,一排排的监控录像可以完整地观察到公司的每个角落,无论哪里出现问题,都可以及时的发现并解决问题。在机电修理厂,我们还现场观看了煤矿工作人员的技术表演,包括鸡蛋扩孔技术以及叉车 穿针引线 操作演示等,其高超、熟练的技术令人叹为观止。从红柳林的每个地方,每个工作人员,我们都可以看到、感受到其专业化的职业素养。在这里,我明白了为什么红柳林煤矿可以成为行业内的标杆企业,为什么红柳林煤矿能不断地发展、壮大。只有专业化才能创造更大的价值,才能更好的与世界接轨,这对我们打造一流煤化工企业的目标来说,具有重要的借鉴意义。

其次是其精细化的管理。在员工学习室,我们可以看到每个桌子上都写着一个员工的名字,地上还标注着每个椅子摆放的位置,这样在员工学习的时候就可以迅速的、有序的进行,而且还培养了员工良好的生活习惯。在存放资料的地方,每个资料夹都用精美的标签标注的清清楚楚,不仅使员工可以快速的找到所需要的资料,而且也是一种视觉上的享受。在机电修理厂里随处可见 危险识别标识 、 质量标准化管理 、 科普常识 、 操作注意事项 等提示标语,而且每个员工都可以一字不漏的说出其工作细则。从走过的每个地方,看到的每件事情,都可以看出精细化管理已经深入的渗透到了红柳林煤矿管理的每个细节。 不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海 ,我们只有做好每个细节,精益求精,才能不断地发展,取得更大的成功。

参观煤矿最后是其人性化的服务。在资料室,一进门就有一个巨大的显示屏,每次学习的时候,大家都要先看一遍每个员工与家人的合影,让大家在公司感受到家庭一样的氛围。而且在红柳林,工作中出现问题的员工,公司并不会进行惩罚,公司领导会与犯错员工进行沟通交流,并送其一份礼物。这样,可以让员工深刻的认识到自己的错误,并以此激励自己,而不会给员工留下抵触心理。以人为本,人性化的管理和服务,才能使员工更好的投入到工作中去,更大的激发员工的工作热情和心灵归属感,使员工为了自己,为了公司更加努力的工作。

煤矿心得体会篇五

20xx年1月,煤矿公司组织全体职工对生产1、3—11号文件进行了学习。通过学习,使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员,必须从自身出发,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,适应煤矿复杂的生产环境,深入井下生产一线,与时俱进,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,努力促进矿井自身的本质安全,为实现煤矿公司“第十一个安全生产自然年”的安全目标而努力。

一、深入一线,确保安全生产

严格规范规程、措施的贯彻、落实,加大对规程、措施的检查力度,所有规程、措施在编制过程中必须有针对性,能对现场操作起到指导性的作用。在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工,让每位职工都按章操作,杜绝违章现象的发生。

二、制定保障措施,强化安全观念

不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念,使每位职工都能充分认识安全、生产的关系,并有针对性的制定各种安全保障措施,确保矿井安全生产。

(一)落实管理干部责任制。

必须牢固树立“安全第一,预防为主”的安全生产方针,任何时候都不能放松安全,任何地方都不能忽视安全,任何事情都不能冲击安全,任何人都有责任搞好安全。

(二)注重超前防范隐患,严格遵守规章制度。

对专项整治中发现的重大隐患和突出问题,采用“四定”,即定隐患名称,定整改措施,定整改责任班组,定整改责任人。加大隐患的督查力度,对不按规定各时限进行整改的班组,责任人,采取通报批评或罚款,在生产中始终坚持“四不放过”的原则,严格按照规章办事。

(三)制度化、规范化。

安全管理是一个系统化的管理,根据工作需要制定出行为规范的工作制度,制度必须有它的强制性,通过各种管理制度不断规范职工的正规操作,降低事故的发生概率。

(四)不断加大安全生产教育制度,增强职工的自保互保安全意识。

要充分利用班前会、“周五学习日”活动,有计划地组织职工学习安全知识,组织职工观看事故展览,让广大职工明白:假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故,将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失,特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤,以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产,时时处处坚持安全生产,千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。

(五)强化现场巡视。

现场巡视是矿山安全生产管理的必要环节,其目的是为了消除隐患,防止事故的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素,如不安全状态、潜在危险等,能过及时采取有效措施,可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。

(六)做好宣传,为安全生产保驾护航。

采取职工喜闻乐见的宣传方式,大力宣传党的各项方针、路线、政策,及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定。宣传安全生产,要树立典型,先进的经验,积累先进的工作方法,要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果,就要好把握内容的创新。

由于职工的素质参差不齐,今年由招入了部分新工人,对矿井安全认识普遍不高,给矿井安全生产带来很大的困难,所以我们必须积累、完善各项管理制度,不断进行优化,以此来夯实安全基础,实现安全、生产双赢的目标。

煤矿心得体会篇六

又是一个安全生产月。此间,我矿制定了方案,开展了形式多样的安全文化活动,如发动安全宣传、千人宣誓签名、事故应急演练等,这些活动无论从内容还是从场面上讲,都可谓是声势宏大、壮观。但是,总给人一种触而不及的感觉,总觉得在企业文化核心、内涵深度还有所欠缺。所以,今天我想就我矿的安全文化建设方面,谈一些自己的想法和建议:

首先,必须确立我矿安全文化的核心,就像一个人要有一种精神,一个企业要有一个核心一样。我认为应该从“严”字入手,无论从企业的长远发展还是我们所处的高危行业,都必须以“严”字当头,来建设一种我矿特有的企业精神和发展理念,同时注重创新,鼓励管理人员和广大员工积极创新,敢于进取,将一种创新的思想渗透到全体员工意识深处,不断增强企业文化的吸引力和感召力,陶冶情操,塑造知识型职工,培育奉献精神,也只有这样才能充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性,为构建和谐企业提供精神支撑。

其次,要保证我矿安全文化建设的各项举措得以落实。我认为,作为一名安全生产管理人员,首先就要先管好自己,树立一个高素质、廉洁奉公、勤政为民的安全文化建设先行者形象,为职工树立示范,增强安全文化建设的感召力。第二,在日常工作实践中,凡是要求职工去做的,领导干部首先要做规范,凡是限定职工的,要首先限定和约束自己,不可台上一套,台下一套。尤其是在抓安全文化建设上不可忽冷忽热,凭自己喜好去管理。这就需要我们煤矿管理者不断学习新的业务知识、管理知识及煤矿安全法律法规,提高科学管理和决策能力。对一些涉及矿井安全方面的大事,能遇事镇定自若,依法办事,依章办事,公开办事,胸有成竹,指挥若定。第三,坚持正确的处事原则,以高尚的人格魅力影响人。在言行方面,领导要“一言既出,驷马难追”,“言必行,行必果”,增强职工对领导的信任;要做职工的表率,在金钱名利面前以身作则,清正廉洁,在人情面前能公私分明,铁面无私;要真诚对待下属和职工,广泛听取各方面的意见,急职工所急,想职工所想,解职工之所忧,暖职工之心,结手足之情,为煤矿安全文化建设出实招,办实事,只有这样,才能从根本上改变我矿安全文化建设的困境。

最后,在加强班组安全文化建设方面要下大力度。因为班组安全文化是最基层、也是安全文化建设的落脚点。班组安全文化建设的直接作用点是班组的每一个成员,班组长作为这一层的主要领导,在班组安全文化建设中起着决定作用,班组长的责任就是通过管理和沟通,使组员产生正确的自觉行为,这种自觉行为就是文化建设的无形体现,最终在班组内形成严谨的工作作风,探索的工作态度。我们要从班组管理入手,结合班组工作性质、生产环境、人员素质等情况,提炼出安全管理理念,在全矿井的安全文化共同愿景下,制定出安全文化的共同目标,创造性开展安全文化活动,以丰富整个矿井安全文化内涵,为职工创造一个良好的生产作业环境。同时,不断推广过去成功的安全管理经验,创新安全宣传教育的形式与内容,增强安全文化宣传的渗透力。

最后愿我矿安全文化建设成效喜人,硕果磊磊!

煤矿心得体会篇七

煤矿是我国能源产业的重要组成部分,也是国民经济发展的重要支撑。近年来,随着我国经济的不断发展,煤矿行业也取得了长足的进步。然而,煤矿事故频发的现象仍然存在,给社会带来了巨大的损失。作为一个普通的煤矿工人,我也曾亲身经历过这些挑战和困难。通过这次经历,我深刻地体会到了煤矿安全的重要性,并且汲取了很多宝贵的经验教训。

首先,我认识到了煤矿安全事故的严重性。在我工作的煤矿中,曾经发生过一起惨重的煤矿瓦斯爆炸事故,导致十几名工人遇难。这起事故不仅使我们失去了同事朋友,也给我们带来了巨大的心理压力。从那以后,我明白了煤矿工作的风险性,以及煤矿安全的重要性。每一次走进煤矿,我都倍加小心,严格按照安全规定进行操作,确保自己和他人的安全。

其次,在工作中,我也学会了团队合作的重要性。煤矿工作环境恶劣,操作复杂,需要多人配合进行。在一次事故中,当我遇到突发状况时,我的同事们迅速作出反应,共同营救我。正是因为大家团结协作,我才能够幸运地脱险。从那以后,我对团队合作有了更深刻的认识。在以后的工作中,我积极参与团队活动,与队友紧密合作,共同完成任务,提高工作效率。

同时,通过与煤矿主管部门的交流,我也认识到了规章制度的重要性。煤矿安全要靠大家的共同努力,而规章制度的制定和执行是保证煤矿安全的基础。煤矿主管部门一直致力于完善和优化规章制度,提升工作人员的安全意识和责任感。在我参与的一次安全培训中,煤矿主管部门详细解释了各项安全规定的目的和意义,并与我们工人进行了充分的沟通交流。通过这次交流,我更加明白了规章制度对煤矿安全保障的重要性。

另外,我还在工作中学到了勇于创新的精神。煤矿工作历来都较为传统,很多操作方式都是经验积累下来的,但有时也存在安全隐患。在我所工作的煤矿中,曾经有一次因操作不当导致事故发生。事后,煤矿主管部门组织了专家进行调查,并提出了一些建设性的改进建议。我参与了这个改进建议的讨论过程,并提出了一些自己的看法。通过与煤矿主管部门和专家的沟通交流,我们最终找到了解决问题的办法,并在后续工作中得到了应用。通过这次经历,我明白了发现问题和改进工作的重要性,在今后的工作中将更加注重创新精神的培养。

最后,我深刻地认识到了煤矿安全工作的艰辛和责任。煤矿是一个高风险的行业,每一位煤矿工人都需要时刻保持警惕,严格遵守规章制度。同时,煤矿主管部门也要加强对煤矿的管理和监督工作,确保规章制度的严格执行。只有全社会共同努力,才能够更好地保障煤矿安全,为国家经济的发展做出更大的贡献。

总之,通过在煤矿工作中的经历,我对煤矿安全的重要性有了更深刻的体会。我明白了煤矿安全事故的严重性,学会了团队合作和规章制度的重要性,同时也认识到了勇于创新和责任感的重要性。只有通过全社会的共同努力,才能够更好地保障煤矿安全,为煤矿行业的可持续发展做出贡献。

煤矿心得体会篇八

随着现代工业不断发展壮大,煤矿作为主要的能源供应来源,扮演着不可替代的角色。然而,随之而来的是更为复杂的地质条件、更高的安全要求,也强化了煤矿中队员们的责任感。在煤矿生产一线工作,让我懂得了各个环节之间的紧密合作和机器运转的逻辑关系。今天我将分享我的心得体会。

第二段:意识重要性

作为一名煤矿生产小队员,我们被要求反复练习简单的操作程序,以确保生产线的高效运行。我们警醒自己不得有一丝疏忽,并且心里始终牢记:任何一种偏差错误,都有可能酿成悲剧。因此,意识重要性摆在这里。当一些小细节被忽视时,可能会造成极度严重的后果。

第三段:珍惜团队合作

煤矿生产需要一个配合默契且紧密合作的团队,没有对岸位的看守、没有巡回检查员、没有人员转移规划,所有的“缝隙”都需要团队用千丝万缕的合作粘合起来。我深刻认识到,所谓的“团队协作”不仅是口号,更应该是行为体现。如果团队中某一位队员因为一时麻痹造成事故,那么整个团队都要承担不可想象的后果。

第四段:安全意识不断提升

在现实中,我发现除了在基础培训中注重安全教育外,我们自己对于自身安全的意识也应该不断提升。在上岗操作前,我们每次都对岗位的安全细节进行反复强调,同时调查之前处理不当的案例,以此来激发大家对于安全的警觉。我认为,在生产过程中这种重要的安全意识应该升级到生活的方方面面,让我们时刻牢记安全!

第五段:感性结论

在煤矿生产现场,这里并非一个孤岛。每一位小队员应该自觉的融入到团队当中,发现问题时要及时沟通。同时我们要善于发现、总结、分析归纳,通过经验不断积累更好的处理方法。小到一个细节错乱,大到整个生产线的停摆,每一位小队员都承担着最核心的责任——安全生产。我深刻地意识到,无论身处何处,无论职位高低,安全生产都不容忽视,大家要共同承担这个责任。

总之,煤矿生产过程中,一个人的责任即使再轻微,也可能会造成整个生产线的问题。煤矿生产,需要一支高度协调的团队、一种强烈的安全意识,一个不断反思总结的变更、改善过程,我更加深入地认识到了这一点。煤矿生产不仅仅是货币的交换,同时也是生命的一次碰撞,我们要把工作作为对自己人生的追求,才能真正的为团队建设、为国家做贡献。

煤矿心得体会篇九

时光飞逝,转眼间自20__年8月至今已经一年了,实习期一瞬即逝。在这一年的工作和学习中,从一个刚出校门、只懂理论知识的大学生,一个几乎没有工作经验的新手,到现在能够将理论知识与现场设备结合起来发挥知识的真正用途,能够相对独立地完成领导吩咐的工作任务。如此巨大的变化都是部门领导的殷切教导和培养,各位师傅的关心和帮助的结果。在此,我需要对部门领导和师傅们说声谢谢,是你们让我完全融入到了哈图金矿这个“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快、亲如一家”大家庭。

1、采一实习

来到哈图金矿后我首先去实习的单位是釆一矿区的钳工房。钳工的主要工作就是对设备进行维护和维修。刚进钳工房的时候还不是很理解钳工的含义,现在我真的很佩服钳工师傅,他们无论在什么样的工作环境中都能克服困难,很好的完成工作任务。他们经常要深入地下500多米在昏暗的矿洞里,阴暗潮湿的盲井里作业,十分不容易。

在师傅们的指导下,经过4个月在钳工房经常动手操作焊枪、氧割枪,现在我已经基本掌握了如何进行焊接和切割。也了解了电焊的实质,电焊机的组成与焊条的构成;学会了选用焊条的种类。

作为实习生,我也要下井,帮师傅打打下手。第一次下井的时候有点探险的感觉。在井下也学了不少东西:巷道起底——把巷道中间鼓起的部分铲平;巷道补柱——顶板有冒顶隐患而采取的支撑圆木做法;巷道扩帮——影响进出车辆或运输等而把巷道两边的矿石向里铲增加巷道宽度的说法。井下的巷道四通八达,刚下井的时候如果不是跟着老师傅根本摸不到路,现在学会看标牌,看道轨叉尖的方向,顺着道轨,就不会迷路。对罐内阻、导向轮、瑶台、推车机等,它们的作用都有了很清晰的认识。还有就是给我印象深刻的就是切割机了,切割机如果操作不当就很危险,至于印象深刻是因为我用切割机连续切了3天的钢筋。

为期4个月的钳工实习很快就结束了,在师傅的带领下通过一定的动手操作实践,掌握了某些技能,在这数月的实习中我对电焊的焊接操作等电焊常识等有了一定的了解和深刻体会。学到了很多在课堂没学到的知识,受益匪浅。

2、选厂实习

结束了采矿的实习,我第二个实习单位是500t选矿厂。在那里我对中和压滤板框、氧化压滤板框、氰化压滤板框、浸出、调浆以及机动工都有过接触。我在中和压滤板框工作了3个半月,对其工艺流程有很清晰的认识。

板框压滤机的工作原理:

压滤机液压压紧机构的组成由液压站、油缸、活塞、活塞杆以及活塞杆与压紧板连接的哈夫兰卡片液压站的结构组成有电机、油泵、溢流阀(调节压力)换向阀、压力表、油路、油箱。

液压压紧机械压紧时,由液压站供高压油,油缸与活塞构成的元件腔充满油液,当压力大于压紧板运行的摩擦阻力时,压紧板缓慢地压紧滤板,当压紧力达到溢流阀设定的压力值(由压力表指针显示)时,滤板、滤框(板框式)或滤板(厢式)被压紧,溢流阀开始卸荷,这时,切断电机电源,压紧动作完成,退回时,换向阀换向,压力油进入油缸的有杆腔,当油压能克服压紧板的摩擦阻力时,压紧板开始退回。

液压压紧为自动保压时,压紧力是由电接点压力表控制的,将压力表的上限指针和下限指针设定在工艺要求的数值,当压紧力达到压力表的上限时,电源切断,油泵停止供电,由于油路系统可能产生的内漏和外漏造成压紧力下降,当降到压力表下限指针时,电源接通,油泵开始供油,压力达到上限时,电源切断,油泵停止供油,这样循环以达到过滤物料的过程中保证压紧力的效果。

洗涤方式:板框需要洗涤时,有时流单向洗涤和双向洗涤,暗流单向洗涤和双向洗涤。明流单向洗涤是,洗液从止推板的洗液进孔依次进入,穿过滤布再穿过滤饼,从无孔滤板流出,这时有孔板的出液水咀处于关闭状态,无孔板的出液水咀是开启状态。明流双向洗涤是,洗液从止推板上方的两侧洗液进孔先后两次洗涤,即洗液先从一侧洗涤再从另一侧洗涤,洗液的出口同进口是对角线方向,所以又叫双向交叉洗涤。暗流单向流涤是,洗液从止推板的洗液进孔依次进入有孔板,穿过滤布再穿过滤饼,从无孔滤板流出。暗流双向洗涤是洗液从止板上方的两侧的两个洗液进孔先后两次洗涤,即洗涤先从一侧洗涤,再从另一侧洗涤,洗液的出口是对角线方向,所以又叫暗流双向交叉洗涤。

选矿厂的实习让我对金的选冶过程有了直观清晰的认识,以前只知道黄金是是一种软的,金黄色的,抗腐蚀的贵金属。金是最稀有、最珍贵的金属之一。现在才发现进去的是黑不黑灰不灰的矿石,出来的就是金光闪闪的珍贵黄金,这中间经过了多道复杂的工序。经过这选矿的学习,我对黄金冶炼有了清晰的了解。

三、千米井实习

我第三个实习的单位是千米井。仍然是在钳工房,之前在采一钳工房实习了一段时间,对钳工的工作内容都算熟悉,所以很快就融入到了千米井这个大家庭。

千米井开矿的时间不长,所以很多设备都是新的,有些基础设施还不完善,千米井的工作人员都很辛苦,经常都要工作十几个小时,很晚才下班。下井也很频繁。由于千米井都是一些新设备,新的基础设施,所以我还有很多东西要学习,这也给了我更多的学习机会。我会秉持艰苦奋斗的精神,努力投入到千米井的建设中去。

四、实习总结

过去的一年,是不断学习、不断充实的一年,是积极探索、逐步成长的一年。在这一年里我从工作学习中认识到要干一行爱一行的那种精神,也让我成长了。

我意识到,未来的路还很长,要学的东西还太多太多。在定岗前这段时间,我仍将继续努力学习,珍惜在矿上的学习机会,不论未来分配到什么岗位,我相信这些知识将是一笔巨大的无形财富。最后,我要真诚地感谢采一,感谢选厂,感谢千米井,感谢哈图金矿的各位领导,感谢身边的每一位师傅、同事,感谢大家对我的关照和培养。

我也深知,毕业只是求学的一小步,社会才是一所真正的大学。在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,尽自己的所能为公司作出贡献,为公司创造真正的财富,同时也为自身谋求一个更大的进步。

煤矿实习心得体会5

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