最新最美基层干部事迹材料 最美基层民警宣传活动学习心得总结(汇总5篇)

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最美基层干部事迹材料篇一

小时候，一提起“警察”，就觉得特别神圣，想象中的警察叔叔腰间别着一把乌黑锃亮的手枪，专门抓坏人，多神气呀!慢慢地，我才知道，原来警察分好多种呢，除了威风凛凛的刑侦警察，还有交通、治安、巡逻、社区等岗位的警察……不管是哪一种警察，都是非常辛苦的，他们的工作都是为了保一方的平安，都是为人民服务!

寒假中的一天，爸爸妈妈带着我去上海的姐姐家做客。刚进入上海市区，车子便像累了一样，停下不动了。“怎么了?”我从汽车后座直起身，问爸爸。爸爸叹了口气，无奈地说：“你瞧，这不，堵车了嘛!”

我朝前面一瞧，可不是吗?好多车子都停下来了，再往后面一望，只一会儿工夫，黑压压的就排起了长龙。“哎，什么时候才能开动啊!”我有点心急了。

“别急，你瞧，交警叔叔正在指挥呢!”爸爸指着前方对我说。

顺着爸爸手指的方向望去，果真有一个人，穿着笔挺的制服，戴着白色的手套，站在指挥台上，忙碌地指挥着。不用问，那就是我们的大救星——交警叔叔!

只见交警叔叔高举左手，前方的那些车子就全部乖乖地停下不开了。随后交警叔叔转向右边，左手轻轻抬起，又伸出右臂，先向前平伸，再向左摆动，一辆车子就过去了……我看得入了迷，不禁想：警察叔叔的手可真是太神奇了，就像是施了魔法一样!

就在我惊叹不已的时候，一阵刺骨的寒风刮过，卷起地上的落叶，漫天飘飞。此时此刻，我坐在开着暖气的汽车里仿佛都感受到了阵阵寒意，再看看交警叔叔，却依然伫立着，依然动作标准地指挥着车辆，确保交通的有序，全然不顾外面的气候有多冷。我感动极了，心想：交警叔叔的脸一定快冻僵了，真希望他能快点疏通车辆，早点到屋里去暖和一下身子啊!

不管寒冬腊月，还是盛夏酷暑，交警叔叔始终坚守着自己的岗位。我们常常看到，越是恶劣的天气，越需要交警叔叔，越能看到他们忙碌的身影。他们的工作是没有节假日的，万家团圆的喜庆日子，越能看到他们忙碌的身影。他们这样做是为了谁?还不是为了我们大家，为了人民，为了百姓。所以，只要一提到“警察”，我的心中便会油然升腾起一股崇敬之情!

是啊，“哪里有什么岁月静好，不过是有人替我们负重前行!”人民警察，我心目中真正的英雄!感谢你们，舍弃小家，为了大家!感谢你们，为了一方的平安，付出了艰辛的劳动!我要向你们致以少先队员最崇高的敬礼!

最美基层干部事迹材料篇二

全市“进村入企”大走访活动推进会后，作为“进千村、访农户”专项走访活动牵头部门，我们认真学习贯彻会议精神，总结前一阶段的工作，分析存在的薄弱环节，梳理收集整理的问题，研究部署下一步工作。强调要根据市委的统一部署，通过走进基层、走进群众、排查矛盾、解决难题，构建密切联系群众的长效机制，大兴调查研究、求真务实的工作作风，不断增强美丽乡村建设的保障力、与群众交往的亲和力以及创新破难的执行力。

一、突出重点全力推进走访农户全覆盖

在“走千村、访农家”专项活动取得行政村走访全覆盖的基础上，一方面抓阶段性成果的巩固，另一方面针对走访农户数比例偏低、进展不快，离全覆盖要求差距较大的现状，把实现走访农户全覆盖作为重点，各县区在换届工作完成后，加大了工作力度。一是完善制度抓推进。各县区都把完善党员干部联系基层制度作为“走千村、访农户”，深化作风建设加强年的重要内容来抓，如吴兴区建立局长驻点工作室，强化领导干部联村、联社区、联企业、联项目、联农户的“五联”制度。明确联村干部三五年不变，并统一编制发放《走访日记》、《工作手册》、《科局级领导干部联系村、结对企业、项目公开承诺材料汇编》各500本、《农户情况反馈表》8万份、《吴兴干群联心卡》13万张。二是创新方法抓推进。各县区、乡镇结合各自实际，设计工作载体，创新工作方法，扎实推进大走访活动，长兴县全面推进网络化管理、组团式服务，全县划分网格1148个，机关干部服务团队543支，3302人。同时推进预约式服务、夜访式服务，解决一些农户白天没人无法走访的问题。安吉县良朋镇开展百名干部“联村包片”下基层比服务活动，划定责任区，落实责任数，实现了走访农户全覆盖。三是结合重点工作抓推进。如开发区、度假区结合项目推进和征地拆迁开展百日攻坚和百日攻坚、百日无休专项活动，农户走访覆盖率走在各县区前列。南浔区结合南浔镇南片新农村建设试验区规划方案编制，抽调20多名干部，对所涉及的十个村进行挨家挨户的走访，全面掌握了劳动力的就业结构、农户建房需求等基础性材料，为领导决策和规划编制提供了科学依据。四是强化督查抓推进。推进会后，作为牵头部门，我们组织了督查组对县区“进千村、访农户”专项活动开展情况进行了督查，各县区也都加大了督查力度，如德清县建立了集中督查、专题调研、通报回访的全程督查、过程管理机制，实地督查了41个行政村，电话抽查了4个行政村。应该说随着县乡换届的全面完成，各级党委、政府的重视程度进一步提高，以及在各级作风办的统一协调下工作推进力度的不断增强，加上各项措施的落实，农户走访率有明显提高，据5月2日统计，已走访农户24万多户，比上周增加9万多户，覆盖率达到43%，比上周提高了约10个百分点。

二、突出难点合力攻坚提高破解率

各级党组织和广大党员把大走访活动作为转变作风、推动工作的重要契机，深入了解实情、认真梳理问题、精心化解矛盾、合力解决难题、真情兴办实事，问题破解率和群众满意度不断提高。截止目前，已梳理村级组织反映的问题2581年，解决1229个，解决率接近50%;解决农户反映的困难问题5066个。一是认真梳理，构建合力攻坚破难工作机制。如德清县对收集到的1444个问题，按易办、较难办和难办三个层次分类登记，梳理出需要部门间协调解决的问题984个，需要县级层面解决的问题460个，建立了县乡联动、部门互动、责任领办的问题协调处理机制，通过问题协调会、交办会等形式落实责任主体，提高办事效率。南浔区对排查出的问题进行梳理后，总结归类为村级集体经济收入来源少、增收难，农业农村基础设施建设薄弱。农业基础设施落后、维修等资金缺口大，农村环境整治和长效管理难度较大、缺乏后续管理资金，当前农村建房审批难、缺乏土地指标和建设空间，困难户特别是因病致贫的家庭，由于缺技术、缺资金、缺劳力，要在短期内脱贫致富，难度很大，种养殖大户急需提供市场信息服务、养殖技术指导和小额贷款服务，部分村部及农民休闲娱乐场所需改造建设等七类问题，建立了市区镇三级要上下联动，带队联系领导及部门包干的协调解决机制。二是落实责任，提高难题破解、服务群众的办事效率。各县区把服务群众、提高群众的满意度作为衡量大走访活动成效的重要标准，结合干部联系村、点制度，落实解决问题的责任主体，着力解决群众关心关注的热点难点问题。吴兴区建立领导干部挂帅、部门参加的责任区，对反映的问题分门别类作出服务承诺，其中，对村服务承诺896条、对企业服务承诺657条、对项目服务承诺552条，并在村、企业公开栏、单位醒目位置予以承诺公示，接受监督。每位领导干部将自己的姓名、职务、联络方式、岗位职责、服务承诺均印制成“干群联心卡”，实行边走访边发放，亲自送到所联系村每户村民手中，让群众平常看得到、有事找得到。长兴县落实了每个县级部门主要领导领衔解决1至2个事关长兴经济发展、民生改善、社会稳定等方面突出问题的工作责任。三是着眼共性问题，在机制体制创新上求问题解决的长效性。解决影响现代农业发展和美丽乡村建设的关键性问题、共性问题，通过机制创新、制度完善，通过机制创新促进健康发展，通过政策引导激活创新动力，确保解决问题不反弹，问题解决的成果长效化，是大走访活动的重要目标。作为牵头部门，我们在县区、乡镇排查的基础上，对反映出来的问题、矛盾、困难进行深入分析，整理出集体经济壮大、基础设施完善、现代农业发展、公共服务体系完善、集体土地管理制度创新等5大方面带有普遍性的问题，在此基础上，结合年度工作目标任务，找准问题突破口，明确重点工作和目标任务，确立了14个工作创新和体制机制创新课题，由市委、市政府分管领导挂帅，农办牵头，农业、林业、水利、国土、建设、科技、旅游、文化等19个相关部门领办、协办，设计工作方案和政策意见，通过部门会稿、专家审议，目前已完成《创新服务机制，促进现代农业发展》、《完善帮护机制，实现低收入农户持续普遍较快增长》、《湖州市全面实施农村机埠标准化改造建设工作方案》等9个工作方案和政策意见文件，近日即将下发。各县区对此也十分重视，长兴县农办结合大走访收集到的问题，对承担的省级改革项目《农村宅基地用益物权保障制度改革试验方案》进行了多次修改完善，近日将上报省委、省政府。德清县农办针对集体经济发展壮大难的问题，专题进行调研，制定了政策意见。

三、突出关键点着眼长效机制抓落实

以“走千村、访农户”大走访活动为契机，建立党员干部密切联系基层、联系群众的长效机制，以制度化建设促进党的纯洁性、先进性建设，是省委、省政府，市委、市政府部署开展大走访活动的关键点。作为市级牵头部门，按照市委、市政府的要求和创建美丽乡村建设示范市，实现全省新农村建设综合考核七连优的目标任务，积极探索以深化改革、促进体制机制创新推进大走访活动常态化、制度化;以完善考核激励机制，激发创先争优动力提升大走访活动的实效性和群众满意度。一是做好结合文章，在合力推进工作中促进体制机制创新。以推进市校合作共建美丽乡村“新1381”行动计划为抓手，把省级新农村建设体制机制创新试验区建设五大方面33机制创新任务和年度工作目标任务一起分解到八大工程协调小组，由八大工程协调小组细化分解到责任牵头部门，实现具体工作推进与体制机制创新相结合，当前难点热点问题破解与机制创新、制度建设的长效性相结合，具体问题部门牵头负责与共性问题的合力解决相结合，使进村入户摸清实情、了解民意、总结基层的实践创造成为推进工作的基础，提高工作实效的必要条件，完成目标任务的自觉行动。如科技局、农业局等部门为完成农业技术研发与推广体制改革创新任务，结合大走访活动，深入种养殖大户、农民专业合作社、农业龙头企业和农业产业联盟进行调研走访，完成了改革创新方案的起草，最近将报省农村改革试验区联席会议办公室。二是做好考核激励文章，在落实目标任务中激活创先争优的内生动力。内因是变化的根据，激活内动力是保证新机制发挥作用、各项制度得以落实的关键。一方面在推进大走访活动中，强调要结合党代会精神的宣传贯彻，把落实科学发展观、践行三个代表重要思想，加强党的先进性、纯洁性建设，巩固执政基础、提高执政能力和水平作为大走访活动的题中之义，全市共印发政策宣传手册5多万册、政策宣传资料20余万份，举办培训班和宣讲会1.5万多场次。各县区都涌现了许多好的做法，如区教育局为企业职工子女就学开绿灯、区司法局出台法律服务八项措施、区科技局设科技服务专线、环保分局开展了拟上市企业环保核查提前介入服务、工商分局设“创业服务中心”、国税局推行“征退税一体化”管理等等。通过解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把党和政府的惠民政策落到了实处。也进一步推进了工作作风的转变，拉近了党群距离，凝聚了民心，赢得了广大农民群众的赞誉。另一方面是完善考核办法，把大走访活动中收集到的普遍性共性的问题，与体制机制创新的长远目标结合起来，与年度目标任务结合起来，层层分解，市分解到县区，县区分解到乡镇，并完善了八大工程协调小组负责的目标考核和综合考核办法，做到目标任务公开、评分标准公开、考核程序公开，考核结果公开，并加大群众满意度得分的权重，切实把各县区乡镇重考核结果转化到重工作创新、任务完成上来，把名次的竞争引导到工作品牌、工作水平和工作实效的竞争上来，各县区的创新积极性得到了进一步激发。

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最美基层干部事迹材料篇三

最美基层干部事迹材料篇四

跨越时间，跨越山河，随着寻找20__“最美基层民警”系列“云”直播活动镜头的转换摇移，全国各地的优秀基层民警逐渐进入广大人民群众的视野。

他们是基层民警——坚守在基层一线，奋战在祖国边疆，服务在群众身边。

在新疆，天山南北，茫茫戈壁，基层民警们始终坚守忠诚信仰，矢志不渝地奋战在一线。

他们是优秀民警代表——满怀荣光梦想，肩负责任使命，坚守岗位奋勇前行。这些基层民警是平凡的，但他们却是群众眼中的“万事通”;这些基层民警是伟大的，因为他们是群众心中的“贴心人”。

无论大江南北，无论雪域高原，无论荒漠河流，只要有基层民警坚守的地方，寻找20__“最美基层民警”系列“云”直播活动的镜头，都会聚焦到那里。

一场直播，两场直播，三场直播……直至20余场直播，这次面向全国公安基层民警的选树活动，层层选拔，只为寻找人们心中的20__“最美基层民警”。

最美基层干部事迹材料篇五

按照“当好宣传员、当好策划员、当好调解员”的工作要求，扎实开展村情、社情、民情走访调研。在深入村民小组、户、田间、地块调研后，组织驻村工作队成员、乡驻村干部、村社干部召开调研情况汇总会，进一步帮助群众理清思路，明确发展目标，找准制约发展的瓶颈。在深入调研的基础上，结合工作实际，按照轻重缓急、统筹安排、分步解决、能解决当场解决的原则进行合理处理。同时根据帮助村委制定发展规划，积极协调争取基础建设项目，为部分困难群众及贫困学生解决实际困难等难题。

截止目前，全局党员干部先后深入帮扶村走访群众80户，慰问困难户35余户，化解各类矛盾纠纷4件。为困难群众、贫困党员、留守儿童、五保孤儿等送去3800元慰问金和春耕生产急需物资。