企业培训体会心得 现代企业培训心得体会(汇总9篇)

企业培训体会心得 现代企业培训心得体会(汇总9篇)

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时间:2023-09-23 11:19:21

上传者:碧墨 企业培训体会心得 现代企业培训心得体会(汇总9篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

企业培训体会心得篇一

第一段:引言/背景介绍

现代企业培训已成为提高员工素质和企业竞争力的重要方式。作为一名企业员工,我参加了最近一次的培训活动,在这个过程中不仅学习了很多知识和技能,也收获了许多宝贵的体会和感悟。

第二段:培训内容与收获

本次培训课程内容涉及沟通技巧、团队合作、领导力等多个方面。通过学习不同的沟通技巧,我明白了有效沟通的重要性以及如何倾听和表达自己的观点。此外,团队合作的训练使我认识到团队的力量和协作的重要性。最重要的是,通过学习领导力的理论和实践,我更加清楚了一个好的领导应具备的素质和技能。

第三段:培训中的互动和启示

在培训中,我参与了不少小组讨论和团队活动。通过与他人的交流和合作,我发现每个人在团队中都有自己的价值和才能,每个人的观点都值得被倾听和尊重。与此同时,我也意识到要理解和包容他人的不同观点和意见,以达到更好的团队合作。

第四段:思考与实践

培训过程中,我还有机会进行了一些实践和案例分析。这使我更深入地思考如何将所学知识和技能应用于实际工作场景中。我开始思考如何在与同事沟通时更加仔细倾听和表达自己的观点,如何在团队合作中更主动地承担责任和协调冲突,并且如何提升自己的领导力。

第五段:总结与展望

通过这次培训,我不仅学到了很多实用的技能和知识,也认识到了自己的不足和提升的空间。我将努力将所学应用于实践,不断提升自己的个人素质和能力。同时,我也期待未来能参加更多类似的培训活动,与更多优秀的人交流和合作,共同成长。

总结来说,现代企业培训不仅是一种学习的机会,更是一个让我们认识自己和他人,提升自己和团队的机会。通过培训,我们能够获得知识和技能的提升,理解团队的力量和协作的重要性,改变自己的思维方式和行为习惯。在不断的学习和实践中,我们能够成为更好的领导者、更优秀的团队成员,更有竞争力的职场人士。因此,积极参与和投入现代企业培训是每个职场人士都应该努力追求的目标。

企业培训体会心得篇二

20xx年8月1日,在市行的精心组织下,我们来到了市职教中心的训练基地,经历了人生中的第一次拓展培训。正是这一次的拓展训练,使我们个人金融部的全体同事受益匪浅,终生难忘。体会最深的有以下几点:

每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。在做集体拓展项目时,每个人开始尚能听着队长安排,仅说些意见,时间稍长,便按耐不住,跳将出来,指挥一下,影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱。因此,在具体工作中,我们要明确分工、落实责任,坚决杜绝"政出多门"和"首尾失顾"的现象。

在做"雷区取水"活动项目时,大家并没有先急于取水,而是每个人先找好自己的位置,充分论证,最后一举成功。这就是"磨刀不误砍柴工"的道理。在现实工作中,我们做任何事情,都需要有一个明确的目标,只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果,才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以,只有规划好全局的目标和方向,我们才会事半功倍。

协作和默契,相互的信任等一系列诸多因素的集合,才能称为团队。"大脚板"和"毕业墙"项目,都要靠团队的力量,大家心往一处想,劲往一处使,团结合作,才能获得最终的胜利。一盘散沙的团队,将会是一事无成,而一个亲密无间的团队将会是无坚不摧的。

相互信任是团队建设的基石,离开信任的团队是松散的团队,是毫无战斗力的团队,建立一支相互信任的团队,比任何激励都重要。在"信任倒"项目中,最能证明这一点,每个人站在高台上,身体直直的向后倒下,仅靠后面的同事双手拖住,这需要多么大的勇气与信任。

语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中,我们需要沟通和理解,也需要相互配合和协调,只有形成力量的整合才能完成共同的任务。在工作中,我们面对各种问题与事情时,若能及时沟通,减少隔阂,减少矛盾,多些理解,多些支持,就会避免诸多不必要的麻烦。

在团队中既要发挥自己的长处与智慧,同时也要懂得自己优缺点。其身不正,无以自立。因此,在日常工作与学习中,我们要摆正自己的位置,不要提早给自己设限,也不要给自己戴高帽,我们要善于正视自己,摆正位置,善于挖掘自身潜力,善于脚踏实地、实实在在地做好本职工作。

拓展训练虽然结束了,但在训练中我们营造了团队氛围,培养了团队意识,同时挑战了自己。在今后工作中,我们要把拓展训练中的经验运用到实际工作中去,用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天,面对每一项工作任务,更要把这种精神传给每一个人。

企业培训体会心得篇三

随着社会的发展和经济的进步,企业培训成为现代企业发展的重要环节。作为一名员工,我有幸参加了公司组织的一次培训课程,从中受益匪浅。下面,我将分享我在培训中获得的心得体会。

培训的第一阶段是理论学习。在此阶段,我们通过专业的讲师,了解到了企业管理、沟通技巧、团队合作、市场营销等方面的知识。通过系统的学习,我们对企业经营的各个环节有了更为深入的了解。特别是在市场营销部分的学习中,我对如何推广公司的产品以及如何运作市场活动有了更清晰的认识。这些理论的学习,为我们后面的实践操作打下了坚实的基础。

接下来,是实践操作阶段。通过学习和理解的知识,我们被安排进入实践操作的环节。在这个阶段,我们分成小组进行市场调研,同时进行产品的宣传活动。通过实践的过程,我对理论知识的运用有了更加直观的体验。在团队中,我们相互配合,互相学习,宣传活动的效果也很不错。通过这个实践操作,我进一步提升了自己的市场营销能力和团队合作能力。

培训的第三阶段是案例分析。在此阶段,我们被要求阅读企业管理方面的经典案例,并分析其中存在的问题,提出合理的解决方案。通过案例分析,我们能更加深入地学习到企业管理的实践经验和解决问题的能力。在我的学习过程中,我遇到了很多困难,但是通过和同事的讨论和自己的思考,我最终找到了问题的解决方案。这个阶段的学习让我对管理的理论知识有了更为深刻的理解。

在培训的最后阶段,我们进行了考核和总结。通过实际操作、案例分析以及理论知识的考核,我们对自己的学习成果进行总结和检验。在考核中,我对自己的严格要求,不断地提高自己,并取得了不错的成绩。在总结中,我发现自己在培训中取得了很大的进步,对企业管理的理解更加深刻,对团队协作的重要性有了更为明确的认识。

通过这次培训,我深刻认识到培训对于个人职业发展的重要性。不断学习和提升自己的技能,能够更好地适应工作的需求,为企业做出更大的贡献。培训不仅提供了新知识,更重要的是激发了我们的工作热情和动力。

总而言之,现代企业培训不仅是提高员工技能和素质的重要途径,更是企业发展的需要。通过注重培训,可以激发员工的工作热情和积极性,提高企业的竞争力。通过这次培训,我深刻体会到了培训对于个人成长和职业发展的重要意义,我将以更加积极的态度和更高的目标,不断提升自己,为企业的发展贡献自己的力量。

企业培训体会心得篇四

刚走出大学校门,我就很荣幸地成为公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益匪浅、深有体会。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。

我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。

用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确。在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位。有好的基本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理,并有专门的阅览室,是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面,李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的`一个话题。李主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感。我比较关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼。

这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比如说我自己,就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量。此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,发展自身的“新、特、精”,为适应公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。

相信自己能行,证明自己真行!

企业培训体会心得篇五

当接到跟班培训通知的那一刻,内心感到非常的激动,感谢省行国际部、市分行公司业务部、国际部以及支行的领导能够给我这次学习锻炼的机会,同时还要感谢支行的同事们,感谢他们能够分担我的工作。一个多月的学习让我收获了很多,学到了很多,也体会了很多,下面我将就这一个多月的所学、所感、所悟做下简单总结。

所学:

1.进一步的了解了国际贸融产品的定义,产品的特点以及产品的应用;

2.掌握了imex系统的基本操作

3.掌握了信用证的相关办理流程:开立、修改、单据处理、承兑、付款、闭卷等操作

4.掌握了国际保函的相关办理流程

5.掌握了委托付款、海外代付等相关办理流程

所感:

省行国际业务部是一个非常团结,非常有正能量的团队,同时也是一个非常有挑战性、非常锻炼个人能力的团队。来省行学习之前,我一直以为在机关部门工作都比基层行轻松,来了之后才发现原来我的想法是错误的,看到同事们一个个工作时间电话响个不停,一堆堆的单据处理,各个二级行上报的数据统计、指标完成情况分析。原来国际部的工作并不比基层行轻松。令我感触最深的主要有两点,第一,加班已是家常便饭,有时候看到国际部的同事们为了尽快统计一些数据报表,为了第二天的会议准备相关材料,为了尽快办理好手中的业务而加班到很晚,甚至周末都赶到办公室加班。第二,积极主动的营销客户,以前我一直以为营销都是我们基层行的任务,省行国际部只需要下达任务,现在才发现我的想法是大错特错,省行国际部不仅要定期分析任务,下达任务,考核完成情况,同时,省行国际部还要定期走访客户,与客户面对面介绍我们建行的产品。

所悟:

随着中国经济进入“新常态”,转变发展方式、加快结构调整成为中国经济运行的“主旋律”。面对国内外复杂的经济形势、日趋激烈的业内和跨界竞争,建设银行传统业务发展的优势已日趋淡化,国际业务的发展将成为我们建设银行的重中之重,国际业务也并不只是国际业务部的业务,而是我们全行公司部、个金部等部门以及各个支行共同的职责,近年来,国际业务占kpi考核指标的权重也越来越重,同样,国际业务的费用配置也越来越充足。国际业务的发展对于基层行而言也是新的挑战与机遇。

董事长王洪章曾强调:“创新是银行之魂,是发展的不竭动力、”随着中国银行业走出去步伐加快,中资银行国际业务面临更加激烈的竞争。要想在变革中赢得未来,关键在创新。建设银行近年来海外业务发展成绩斐然,但必须看到的是,建设银行的国际化道路才刚刚起步。我们有理由期待,在建设银行全力推进综合性、集约化、多功能转型和建设国际一流银行的征途中,国际业务继续乘风破浪,扬帆起航,在世界各个角落生根发芽、开花结果。

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企业培训体会心得篇六

通过这几天的学习,在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路,对以后顺利开展工作有很大的帮助,但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是公司老员工的教诲,都让我看到了一种团队精神和力量。

所有学员积极参与,无论是在平时训练和在进行各种游戏中,还是在最后的结训表演上,学员们都积极参加,努力的融入团队,并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的成功,只有更好的融入团队,承担责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。

x天的时间,这个过程让我体会很深、感触很深的是,我的内心发生了变化。人没有高低贵贱,只有转变观念,端正心态,以努力换取肯定,用实力赢得尊重。学历不等于能力,没有低素质的员工,只有高标准的管理。做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本质,成才的导向。

只有对未来一切具有强烈的责任感,以各种方式进行学习,提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,的世界观和人生观。只有正确的人生观,世界观是不够的,只有加上吃苦耐劳的精神和心态,更加的努力,付出更多,才能正真的实现目标,才能为团队,为公司做出更多的贡献。

正如前文所述,培训内容详细,培训成果卓有成效,这x天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训,最后引用一句话:认真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人,用心做事。

企业培训体会心得篇七

有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训,通过几个看似简单的“游戏”,却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。

一心一意为同一目标而发奋奋斗的日子,哪怕卑微也值得骄傲,正因无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学习,学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变,不能包容,就兼容,不能明白就谅解,这样才会将伙伴们的潜能激发,才会发现每个人原来能够做得更好。事实上,每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃,反之,如果大家都漫不经心,换来的则可能是整个团队的消亡。

每个人都就应拥有用心主动的心态,做人、做事都要全力以赴。生活中,每个人要应对的人、事都太多太多,也许你的激情不在,也许你的态度有些消极,但对人要寻求双赢的长远目光,要多站在对方角度思考,少对别人出“红牌”。另外必须要明白自己的职责,勇于肩负职责,主动用心投入并全力以赴,这次我是这样去做了,我也得到了我要的结果,培训结束的时候,我才知道原来生命是如此的简单,什么才是真心英雄。

我知道我的感悟也许不是最深,但我深深知道自己的生命已被唤醒,我会这样走下去,我坚信我的生命会有新的、更高的开始,我会走得更加从容、更加快乐!

企业培训体会心得篇八

街道党工委和街道办事处的正确领导及上级业务部门的指导帮助下,在社会各界的大力支持下,坚持以贯彻落实《国务院办公厅关于进一步开展安全生产隐患排查工作的通知》为主线,以全面落实《区政府关于开展北塘区安全生产隐患排查治理专项整治工作的通知》精神为重点,紧紧结合本街道安全生产工作现状,认真开展了危险化学品安全隐患、特种设备安全隐患、“三合一”场所消防安全隐患、道路交通安全隐患和建设行业安全隐患五个专项整治工作,经过全街道上下一致的努力, 20xx年的安全生产工作取得了长足的进步,安全生产形势进一步稳定,较好地完成了年度安全生产工作任务。

一、领导重视,责任落实,街道安全生产管理机制得到了进一步完善。

1、进一步完善了街道安全生产管理网络。年初根据区政府签发的责任书和目标管理的要求,结合街道的实际情况,对安全生产、防火工作领导小组人员作了调整和补充,对各社居委、工业园区的专(兼)职的安全生产管理人员进行了明确或充实,进一步健全了街道――社居委(园区)――生产经营企业三级安全生产管理网络,4月份,根据《区政府关于开展北塘区安全生产隐患排查治理专项整治工作的通知》的要求,为确保五个专项整治工作的顺利进行,分别成立了山北街道安全生产隐患排查治理工作领导小组和开展危险化学品安全隐患、特种设备安全隐患、“三合一”场所消防安全隐患、道路交通安全隐患和建设行业安全隐患五个专项整治工作领导小组;7月份根据街道办事处各部门人员的调整和流动,对街道安全生产、防火安全和道路交通安全三个委员会的组成人员和组成部门进行了及时的调整。为了保证安全生产宣传活动的效果,分别成立了“安全生产月”活动领导小组、“夏季百日安全竞赛”活动领导小组、“开展安全生产百日督查回头看专项行动”领导小组和“119”消防宣传周活动领导小组等,有效地保证了安全生产管理体系的完整性和连续性。

2、进一步强化了一岗双责责任制。2月29日在街道召开的年度安全生产工作大会上,街道安委会主任、街道办事处主任任加华同志代表街道安全生产委员会同街道办事处、经济发展总公司的分管领导和各社居委(工业园区)主任签定了责任书25份,向辖区生产经营企业送达安全生产“告知承诺书”331份。会上任加华主任作了重要讲话,对年度安全生产、防火工作和道路交通安全进行了布置并提出了要求,进一步明确了各单位主要负责人是安全生产、防火和道路交通安全工作的第一责任人,明确了各级管理部门和工作人员以法监管,服务企业的工作原则,明确规定把单位的安全生产工作纳入到单位和主要负责人的工作实绩考核中,有效地提高了各级各类人员抓好安全生产工作的自觉性和主动性。

3、进一步强化了领导参与意识。今年街道党工委、街道办事处的主要领导,把街道的安全生产工作摆到了重要的工作议程,经常亲自过问街道的安全生产工作情况,多次做出重要指示,街道党工委书记杨仁育同志在9月28日陪同区委、区政府领导完成了节前安全生产检查工作后,专门抽出时间与无锡市中德塑料有限公司总经理庄德新等企业负责人就企业安全生产管理工作进行了座谈,在充分肯定企业在安全生产管理工作中做出的努力的同时,提出了要依据无锡市工业生产企业a类监管企业的标准进一步提高企业安全生产管理水平;办事处主任任加华同志,今年以来先后4次主持召开街道安全生产工作会议,对街道的安全生产工作进行了及时的针对性的指导,多次带队对辖区的生产经营企业的安全生产工作进行了检查,对街道安全生产的管理起到了有力的督导和促进作用。

二、创新载体,强化培训,街道的安全生产基础得到了进一步的巩固。

1、充分利用多种渠道,开展安全生产法律法规的宣传活动。今年以来,街道安全生产委员会结合本街道实际,通过会议、通知、通报、专项活动等形式对安全生产、防火和道路交通安全工作的有关法律法规进行了广泛的宣传和教育,4月3日,街道安委会向包括辖区部分企业在内的120家单位下发了关于学习和贯彻总局16号令和区政府53号文件精神的通知,告知了《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(总局16号令)的下载网址,向金山北科技产业园、辖区14各社区居委会和街道3个相关部门转发了《关于开展北塘区安全生产隐患排查治理专项整治工作的通知》(锡北政[20xx]53号),要求在各自辖区内通过会议传达、文件转发、工作通知、黑板报展出等形式,对安全生产隐患排查治理的意义和要求进行充分地宣传,在辖区内营造了浓厚的安全生产隐患排查治理的工作氛围,辖区单位和企业对安全生产隐患排查的意义有了进一步的认识,今年街道安委会支部召开安全工作会议12次,其中任加华主任主持会议4次,分管主任主持会议8次,通过安全例会和临时性安全工作会议,及时传达了上级的重要指示和要求,对街道的安全生产形势进行了及时的分析和通报,对街道安全生产和防火和道路交通安全工作进行了针对性的部署和指导,有效地保证了街道安全生产工作的针对性和有效性,取得了预期的效果。今年8月份街道安全生产办公室根据无锡市工业生产企业abc分类监管的要求,结合辖区企业的特点制定并下发了“关于规范辖区生产经营企业安全生产管理工作的通知”,从依法经营、支部与制度、安全管理、安全教育与培训、维护职工权益、作业场所安全条件、事故应急处理等7个方面进行了规范,对辖区企业的安全生产管理起到了较强的指导作用。

2、加强横向合作,支部业务培训。5月份在无锡市质检局城中分局的大力支持下,对辖区33家特种设备使用单位的安全管理员进行了培训,有效地提高了辖区企业特种设备使用管理的能力和水平。今年以来在无锡市安全生产管理协会、北塘区安全生产监督管理局、江苏省特种设备安全监督检验研究无锡分院等单位的大力支持下,分别支部了企业法人安全管理人员培训班一期、起重设备操作人员培训班一期、电工培训班一期,共有400余人参加了培训,有效地提高了辖区企业安全管理人员和特种作业人员的管理能力和业务素质。

3、充分发挥大型活动的主导作用,大力营造安全生产文化氛围。在6月份的“安全生产月”活动中,街道安全生产委员会支部了学习市领导就开展“安全生产月”活动等有关问题答记者问,对“排查不留死角,整治不留后患”的要求和以企业为主体的隐患排查治理要达到“知晓率”、“排查率”、“整改率”三个100%有了进一步的理解和认识,在 “安全生产月”活动期间,全街道共排查工商贸企业102家,查处安全生产隐患121处;宣传咨询日期间,共展出黑板报16块,制作撑牌等108块,拉横幅22条,发放宣传资料500余份,同时支部了13家企业共21人参加了市政府安委会在二泉广场举办的大型“安全文化集市既安全生产咨询”活动,有21家企业在厂区内支部开展了“安全生产月”宣传活动,6月17日街道安委会还邀请了街道人大、政协和工会的领导以及区安监局和消防大队的专家共同组成了联合检查组,对辖区企业进行了安全生产工作检查。在9月份的无车日宣传活动中,街道办事处和辖区社居委通过黑板报、图文、张贴画、横幅、画册等形式广泛宣传“无车日”活动的重要性,大力教育和动员广大群众在9.12日“无车日”期间通过步行或者乘座公共交通工具出行。在“119”消防宣传周活动中,通过设立咨询点、支部黑板报展评、张贴标语、悬挂横幅发放宣传资料等形式对辖区单位和群众进行新修订的《消防法》宣传,消防常识教育,共发放宣传资料500余份,通过开展活动,提高了企业和辖区居民的安全生产隐患意识和防范事故伤害的自我防护能力,取得了良好的社会效益。

4、强化了安全生产工作的宣传报道,安全生产工作总结能力有提高。今年以来,街道安全办共支部新闻稿件9篇,其中一篇“无锡市山北街道举办首批特种设备安全管理员培训班”的通讯被《江苏安全生产》杂志社录用,刊登在该杂志的213期。

三、突出重点、强化监管,街道安全生产隐患得到了进一步的遏制。结合工业生产企业abc分类监管工作,开展了全方位的安全生产隐患排查治理活动,街道安全生产管理的规范化程度有了大幅度的提高。经过认真的审查核实,辖区的无锡市沪通焊管有限公司等9家工业生产企业被无锡市安全生产监督管理局评定为a类监管企业,确定了10家c类监管企业,通过abc分类监管核定活动,极大地促进了工业生产企业安全生产工作的规范化管理,有效地提高了企业自身安全生产管理的能力;在安全生产隐患排查治理活动中,根据北塘区人民政府《关于开展北塘区安全生产隐患排查治理专项整治工作的通知》精神,开展了以危险化学品安全隐患整治、特种设备安全隐患整治、“三合一”场所消防安全隐患整治、道路交通安全隐患整治和建设行业安全隐患整治为主要内容的安全生产隐患排查治理工作。

1、开展了危险化学品安全隐患专项整治工作。对排查出的4家加油站、5家危险化学品经营单位和23家危险化学品使用单位以及14家烟花爆竹零售单位进行了从许可范围、安全条件、安全管理和应急预案等内容的严格检查,共发现和整改了危险品管理不规范、作业现场不符合安全要求、没有制定应急救援预案等安全生产隐患 31处,进一步规范了辖区危化品企业的安全管理。

2、开展了特种设备安全隐患专项整治活动。对辖区93家特种设备使用单位的171台电梯、14台锅炉、261台起重机、110件压力容器、40部厂内机动车进行了严格的对照检查,下发了“特种设备使用安全告知书”93份,填写《特种设备安全隐患自查自纠工作记录表》93份,查出并整改安全隐患95处。其中协助市质检局查处了佳龙钢板有限公司龙门吊过期未检及惠龙浴室无证使用锅炉等重大安全事故隐患4处,为保证辖区特种设备安全运行打下了良好的基础。

3、开展了“三合一”场所消防安全隐患专项整治。在区消防大队的指导帮助下,通过与辖区两个派出所的密切协作,向辖区单位下发消防安全告知书201余份,共查出“三合一”场所26处,其中限制类场所5处,其他类场所21处,现均已得到了整改。

4、开展了道路交通安全隐患专项整治。围绕“保平安,降事故,确保不出大事故”的整治工作目标,在北塘交警大队的指导下,对辖区的重点路段、重点车辆、重点违法行为等重点进行了专项整治行动,使辖区非客运车辆违法运营得到了有效的遏制,摩托车、电动车专项治理成果得到了进一步的巩固,车辆和驾驶人源头得到了有效的管控,为街道经济社会发展提供了安全、畅通的道路环境。

支部建设行业安全检查8次,发现现场管理不严格、安全防护不到位等安全隐患15处,均当场要求施工单位进行了整改,辖区的拆迁工地没有发生安全生产事故。

6、加大整改力度,确保不留隐患。今年以来,街道共出动安全生产隐患排查人员500余人次,检查单位444家(处)。主要突出了特种设备使用单位、建筑施工工地、交通运输单位、危险化学品经营使用单位、大型超市和商场等人员密集场所、“三合一”场所以及烟花爆竹零售单位等重点单位的隐患排查工作,共排查了道路运输单位12家(次),水上运输单位1家,商场(超市)和服装等劳动密集型企业以及网吧等人员密集场所107家(次),其他经营单位和场所79处,特种设备使用单位93家,冷拉型钢等冶金企业65家,危险化学品使用和经营单位32家,烟花爆竹零售点14个(处),辖区学校2家,敬老院2家。排查期间,共登记火灾隐患排查治理表226份,发出无锡市特种设备使用单位安全责任告知书93份,填写特种设备安全隐患自查自纠工作记录表93份,查出特种设备操作人员无证上岗、特种设备管理台账不规范、基础台账不完善、设备使用操作规程不规范、危险化学品使用单位到期未做安全评价、保管人员未经过安全培训并取得危险化学品保管资格证书、消防器材规格型号不符合、与承包(承租)单位没有签订专门的安全生产管理协议、企业安全生产事故应急救援预案缺乏针对性等各类安全生产事故隐患450处,针对排查中发现的隐患的性质和特点,对能够当场整改的要求当场更改,对不能立即整改的隐患,要求当事企业负责人当场制定整改方案、作好资金计划、明确整改负责人并提出明确的整改时限,其中区政府督办的贝嘉服饰有限公司的职工宿舍“三合一” 事故隐患在7月30日通过了区消防大队的验收,双森织造有限公司消防通道违章堵塞的事故隐患也确定在企业开工前整改到位,据不完全统计,今年辖区企业投入安全生产隐患治理资金17.6万元,对检查中发现的444处安全生产事故隐患均已整改完毕,隐患整改率达100%。

四、存在的问题及原因

通过全方位的安全生产事故隐患排查,暴露出一些安全生产管理的缺陷和不足:

1.部分生产经营单位对安全生产隐患排查治理的认识不高,主动性不强,主要表现在自查过程中存在不深不细的问题,填写的自查登记表不全面,对一些习惯性的违章操作听之任之,未主动进行登记并加以整改。

2.制度落实有差距。相当数量的企业的管理制度和规定只停留在桌面上,满足于挂墙上,忽视了贯彻和落实,一些生产经营单位的负责人和管理人员不注意学习,不能利用现有的制度进行有效的安全生产管理。

3.企业安全生产管理规范性不够,主要是安全生产管理台帐资料不全,企业应急救援预案针对性不强等。

4.政府安全生产管理人员的业务素质不高,主要表现在安全生产法律法规掌握的不全面,安全生产专业知识面窄,发现隐患和处理隐患的能力不强等。

五、20xx年的工作打算。

20xx年街道的安全生产工作要以xx大精神为指导,坚持以人为本、落实科学发展观,按照“紧紧围绕创新方法,狠抓各项工作落实”的总体要求,全面落实安全生产责任制度,严格实行责任问责制,确保政府、部门和企业各方的安全生产责任落实到位。加强安全生产监管工作,严格安全准入审核,完善联合执法机制,切实提高监管水平。为实现全街道安全生产形势进一步稳定好转,创建平安山北做出贡献。

20xx年街道安全生产工作的目标任务是:坚决杜绝重特大事故,有效遏制一般事故,确保辖区安全生产形势进一步稳定好转。

围绕上述要求和目标,切实做好以下工作:

一、落实xx年企业主体责任年的工作。

一、进一步落实各级安全生产责任制,巩固街道安全生产管理体系

三、强化执法检查,坚决消除事故隐患,确保辖区生产安全;

四、以成立行业管理小组,建立企业自我管理体系为突破口,积极开展安全生产创新工作

六、在上级业务部门的统一安排下,开展好安全生产事故隐患专项整治工作20xx年各项目安全工作重点:

七、努力完成其他相关工作

今年,按年初制定的培训计划分别于3月下旬举办了“专职安监人员培训班”,培训内容包括公司《职业安全健康管理手册》、《三合一管理体系程序文件》等,于5月下旬举办了“安全生产管理人员培训班”,,培训内容包括有安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等。同时,全年又培训新入厂人员、重新上岗人员等共计约八十余人,其中在9月份配合公司相关部门对新招入的大中专学生进行了公司级安全培训和施工现场参观。

总结全年的工作,在培训中主要存在以下不足:

(1)教育计划安排地非常仓促,特别是对基层单位重新招聘回来的人员培训方面,往往是在施工任务比较紧,而用工单位又没有预前制定详细的用工计划的情况下却急需用人(用工计划不大,经常是三到五人)。因此,不但教育的时间难以保证,而且培训的质量也大打折扣。

(2)有计划的培训在实施过程中不能达到预期效果。在5月份举办的“安全生产管理人员培训班”中,按原有计划预测,应有五十余人参加培训,实际上只有二十几人,且有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关,只是为本单位凑数而来。

(3)培训的内容也有待于继续完善。对于新入厂人员而言,只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的,也是与公司人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程管理部、机械管理部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训,并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。

针对存在的以上问题,应进一步人力资源培训教育工作力度,如要求基层单位结合年内施工计划情况制定阶段性人力需求计划,使培训工作做到有的放矢。同时,确定一支业务技能较为熟练,教学能力较强的师资队伍,并采取相应激励措施保证这支师资队伍的稳定和培训教育工作的质量。

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企业培训体会心得篇九

天公作美,我很幸运成为第一批“金鹰熔炼”军事拓展训练营的战士,参加了五天的封闭式培训。虽然只有这短短的五天,但是从这五天中留下的经历却是令我刻骨铭心地:从士气高涨的军训、到挥汗如雨的拓展、再至受益无穷的业务培训;每一个细节,每一位并肩作战的“战友”,每一个跌倒或成功的笑脸和相互扶持都深深地印刻在我的记忆中,成为永不磨灭的风景,我想,这将会是我人生中最宝贵的精神财富之一,照耀我以后更广更远的人生道路。

犹记得,军训的教官很严厉,从在营地报道开始,就用部队士兵的标准来要求每位学员,这一切都让我绷紧了神经,不敢有丝毫懈怠。教官对我们的生活、训练都实行着军事化的管理,早上六点半踩着清澈的晨曦我们开始800米晨跑,那充满了生命力的脚步声象征着我们充实紧张的一天开始,人人精神饱满神采奕奕。说起来,我们的训练还真是非常严苛的:平日里上下课时教官要点名,确保每一个学员都在。一日三餐都要在食堂按时就餐,晚上还要演练紧急集合,让学员们在各个时刻都不会有偷懒的心理……不过,在紧张的训练外我们还有羽毛球比赛、看励志电影、集体联欢等丰富多彩的集体活动,这样在紧张之余,又是“张弛有度”,“劳逸结合”,欢声笑语涤荡了我们不少的疲劳与艰辛。

看起来,这一切还是要吃苦的,但是我记得有一句话叫做:“梅花香自苦寒来,宝剑锋自磨砺出”,要想将自己打磨的更加优秀,那么这些都是必须的!汗水是辛勤付出的最好见证,精疲力竭说明自己在全身心地投入训练,不辜负这次机会。天道酬勤,有付出,就一定会有收获,这是我一直恪守的人生格言,所以即使离家只有10公里,我却没有离开过营地一步。以前看书读到大禹治水,三过家门而不入的故事,我没有伟人那么崇高,但是我得为自己的责任而坚守。于是我“老老实实”地完成了5天的培训,认真听讲,认真训练,认真考试,将”认真”二字简直是贯彻到了生活的每一处细节,这样不虚度不浪费,自然可以扎实地收获着每一天。

如果说这感触最深的,那么一定是半天的拓展训练。因为这次遇到的是“天翰”首席魔鬼培训师!不过,这也是锻炼团队默契最重要的一个环节。

这次训练别处心裁,摆在我们面前的是一个用细绳围成的直径2米的圆,和圆中心的一瓶矿泉水,需要我们4个班各显神通,把水拿出来,工具只有我们的身体和一根绳子,规则是不能触碰到地上的绳子和圆圈内的区域,并且方法不能有重样。

当时我的第一反应这貌似只有一个办法啊,就找个手长的人大家一起拉着他,然后把瓶子拿起来。很快第一队就用掉了这个最直接的办法,接下去使用的是甩绳子的办法,却以失败告终,我们队用得是将绳子打活结,两边人拉住,慢慢套住水瓶,往外移动,但是操作不当也失败了。这个时候教官说有70多种方法,我们队11个人,却想象不出能有什么更可行的办法,当时真的是急得抓耳挠腮了。不过有句老话说得好:“一人计短,二人计长”,广大集体的智慧凝聚起来,那么成功的解决办法可就是无穷的啦,这时只见二队又成功用绳子爬人的.方法再一次地拿出了水瓶!忽然我急中生智,灵光一现想到,呵,他们用手,我们可以用嘴啊!这次大家商量好对策以后,把手中的绳子理理好,齐心协力用两根细绳护送着其中一位胆大心细的的队友,靠近圆的中心,慢慢将他放低,直到他用嘴衔出了水瓶,胜利地完成了任务。后面陆续又诞生了很多种玩法,大家的创造力、潜力都在这个时候发挥了出来,更重要的是团队中对他人的信任,只有互相信任,才是从各种状况突发的险境中取得胜利果实的基石,如果人与人没有信任可言,不要说团队不成团队,就算是个人都无法很好地将自己的生活打理好。有信任,则有希望,有美好的明天。

第二个项目是号称最残酷最不可能完成的任务,领袖风采,团队报数。之前教官一直在强调这个任务多少难,这个任务让多少人流泪,这个任务通过率只有75%,给我们做了一系列的铺垫,导致我们已经没有信心面对它了。我们要挑战的是在队长的带领下5.2秒内完成40位学员的报数,平均每个人只能用时0.13秒,完不成任务队长要做20个俯卧撑,并且每挑战一轮,俯卧撑的数量都要成倍递增。首先,我们讨论、尝试、队形从一个方列变换成一个大大的圆圈,但是13秒的成绩让我们的倒霉的队长做了20个俯卧撑,第二轮,我们的圆圈在缩小,每个人都贴在一起,手搭在队友的肩膀上,嘴巴靠近着队友的耳朵,可是队长说我们依然没有做到专注,教官则毫不留情得指出我们只是尽力而为,没有全力以赴。第二轮我们用6秒的成绩回报了队长,这回队长是40个俯卧撑,我们静静地看着他做到脸色发白,然后淡定地拍了拍手,走到路边点起了一根烟,谁都没有说话,气氛变得抑郁沉闷,一如每个人的心情。

留心观察的我发现这时候团队里的味道有些变化,从不信任自己的能力到慢慢不信任他人,有了埋怨,有了异样的眼光。第三轮留给我们的时间不长,还是以失败告终,所有的人不忍再看教官,男生20个俯卧撑,女生10个俯卧撑,我们和队长一起承担失败的教训。这个时候,才真正激发了大家的小宇宙,希望之火开始燃烧到我们的内心,我们必须要胜利!试想75%的通过率,怎么可以难倒银行人,这一轮一定必须能通过。最后我们统一了消除空拍的办法,所有的空气都凝固了,连呼吸的声音都微不可察,人人耳边只听见一个音压着一个音,好像只是一瞬间,然后是教官掐着秒表告诉我们3.91秒的成绩,所有人都在欢呼,队长被高高地举了起来。

这次魔鬼训练,大家肯定都有不同的感悟,与我而言,我收获的是信任、专注、高效的执行力,还有那句被营销人员奉为圣经的一句话:“不是事情太难做,让我们失去信心,而是失去信心,才会让事情更难做。”想想我们每个支行每个团队都背负了各式各样沉重的考核指标,面对着银行业中硝烟弥漫的市场竞争,看起来就像是不可能完成的任务,但是如果我们全员行动,坚定信心,纵使千难万险又如何?千军万马不可怕,只要大家齐心协力全力以赴,依托银行领导们的全力支持,一定能够取得胜利!这就是团队的力量,团队的默契,也是这次“魔鬼训练”带给我的一次心灵震撼与感悟。

不知不觉,在这五天的时间里好像时光一下子倒流回了我们的学生时代,那个青春飞扬笑傲不羁的年纪,让我们又重新体验了一把激情燃烧的豪情岁月啊,这也是这五天复制在我心头的一种感叹。

所谓无规矩不成方圆,我们训练必不可少的站军姿、练习稍息立正,练习步伐,旨在告诉我们青年员工要遵章守纪,培养自觉遵守规章制度的习惯,工作中绝对不能马虎,更不能视规则不顾,任意妄为。面对各种困难,我们更不能临阵脱逃,或者消极应对,我们要站得住、站得稳,耐得住枯燥,挨得了辛苦,纪律就是约束我们的责任,每一个银行人都要正是自己肩上的责任,腰杆挺直了,扛起来,才是真正地为工作付出了热血与热忱。

在训练场上我们挥洒了汗水,付出了辛劳,这五天的时间里,同甘共苦,面对重重训练的考验,收获了真心的友谊、温情的感动和春风般的温暖,面对苦难时刻,我们互相配合、步伐协调,整齐划一,彰显了银行对公客户经理队伍良好的精神风貌。这是“吃得苦中苦”,而在联谊晚会上,大家齐聚一堂欢声笑语的时刻,我又看到了大家的幽默诙谐、花样百出、多才多艺,没有扭捏的退让,没有羞涩的躲避,只有大大方方和牺牲自我娱乐大家的好心情。每一个人的笑脸都成了一朵不凋谢的花朵,沐浴着汗水,沐浴着真诚,成为我们心底最艳丽的图画,珍藏,珍惜。

看着镜子里自己因为皮肤因为烈日的暴晒而变黑,却也何尝不是一种快乐,一种勇者的勋章,一种勇往直前的勇气,一份完善自我的信心。我需要把这些收获慢慢消化,带到工作中,踏出更加坚实的脚步,展望更宽广的未来,真正像一只搏击长空的雄鹰,像一个披荆斩棘的战士,打开工作的另一个局面吧!

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