2023年组织协调面试题目思路 公务员面试计划组织活动类题目思路盘点(通用5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

组织协调面试题目思路篇一

4月23日讯(记者 魏婧)农业农村部今日就一季度农业农村经济运行情况举行发布会，农业农村部发展计划司司长魏百刚表示，目前返乡创业人员达到了740万人。魏百刚说，一季度农村一二三产业融合发展加快。农产品加工业稳步增长、休闲农业和乡村旅游增速较快、农产品电子商务发展迅速，越来越多的在城市有作为的农民工，大中专毕业生、退伍军人和科技人员返乡创业创新。

【题目预测】

【审题思路】

审题点1：“城里人到农村进行创业创新”

审题需要注意题干中的主体是城里人，到农村进行创业，城里人创业，那么就需要想到城里人接受过更先进的教育培训，具有信息、资金、人脉，技术等多方面优势，而农村具有丰富的农产品、土地优势、种植农产品经验丰富的农民和劳动力，创业是需要创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。那么，答题的过程对策里可以把二者之间的优势结合起来，利用城里人先进的管理理念和生产方式，结合农村的土地优势与种植经验优势进行创业，在创造经济利益的同时也能促进农村繁荣发展，为农村创造更多的就业机会。同时，我们也能联想到城里人到农村进行创业，加强了城市与农村之间的联系，促进城乡一体化的发展，也有助于促进乡村振兴。

审题点2：“发展养殖业、农产品加工等行业”

题干中提到养殖业、农产品加工等行业，我们可以考虑到这些行业需要各种不同的劳动力，比如说种植人员、后勤人员、物流人员、销售人员等，这些恰恰是农民进城打工首要选择的职业，那么这些行业的发展也会给农民提供更多的工作岗位，那么如果能在家乡进行工作，更多的农民会回到家乡来，在获得经济利益的同时，也能照顾家里的老人和孩子，对农村的可持续发展注入新的动力。从而减少空心村，以及留守儿童，孤寡老人的问题。

审题点3：“城里人抢了农村村民的资源”

资源们可以理解为创业机会，这是核心的矛盾点，我们在解析过程中可以在分析原因的时候提出矛盾点，也可以针对矛盾点提出更有针对性的对策。例如挤占农村本地人的创业机会，怕农产品卖不出去，难以有收入保障，我们可以针对矛盾点提出的对策，使更加具有针对性。

【答案】

个人认为城里人到农村创业抢占农村村民资源这个观点是片面的。我国作为一个农业大国，大力发展种植业、养殖业、畜牧业和农产品加工业，是当前农业发展的需要，而城里人有着先进的管理理念和生产方式，通过结合农村的土地优势与种植经验优势从而创业，大力发展养殖业、农产品加工等行业，在创造更多经济利益的同时也能促进乡村振兴。但是一方面不可否认，城里人来农村发展农业，确实在一定程度上挤占农村本地人创业机会。因为相对而言，城市居民具有信息、资金、人脉，技术等多方面优势，而且农村资源是有限的，城市人更容易抓住机遇，占有先机。

另一方面我们也应该看到城市优秀人才到农村创业，对乡村振兴发展有促进作用，为农村创造更多的就业机会。所以，它并不是一个孤立侵占资源的过程。比如大型的农产品加工厂里需要各种不同的劳动力：种植人员、后勤人员、物流人员、销售人员等等，而工厂在建设初期也需要大量的建筑工人，这些涌现出来的就业岗位，就可能成为农民就近择业的首选。另外，先进的技术和产业模式在农村扎根，可以转变当地农民的发展经营理念，提升其发展现代农业的能力和素养。从长远来看会促进现代农业的发展。

因此，为了避免本地农民创业难，保证农村健康发展，我们可以这样来选择这样的方式方法。

一、政府可以与在农村的创业的涉农企业进行对接，通过政策、资金等条件的支持，优先培养、选拔当地农民进入农厂就业，既能解决农民就业问题，也化解了企业招工难。

二、政府应强化监管力度，做好前期的调研，选出最适合搞农村经济发展的企业，在生产销售的环节做好把控，根据市场的风向标及时调整，避免企业对于农村生态环境以及经济的破坏。

三、加强对农村能人的培养和扶持，让有抱负有能力的本地农民，也能结合自身优势鼓励其投入自主创业的大军中，成为农村致富的牵头人，最终形成竞争而有活力的农村市场。

四、正确引导企业规模化经营，产业化发展，鼓励农民也要积极参与其中，努力学习先进的管理和生产方式，形成产销一条龙服务，农超对接，实现利益最大化。

我们既要看到城市人进入农村创业带来的一些问题，采取措施进行解决，同时，更要着眼长远，真真正正的做到“利民之事，丝发必兴”。

组织协调面试题目思路篇二

社会现象类题目往往通过社会上发生的一些典型的事件考察考生的综合分析能力，即对于一个现象的所思所想。因为题目中都会描述一个小的事件，如果考生只能针对这一事件展开论述，未免会就题论题，难以体现考生的综合能力。所以第一步是“破题”，也就是透过现象看本质的能力;第二步可以就这一本质问题展开讨论和分析;第三步能够提出一些建设性的意见和解决方法。

答题要点一：“是什么”

考生要能够通过题干中的社会现象看到其背后反映出的问题，只此一步如果能把握好也能充分显示出考生具备宏观看问题的能力。因为现象或事件通常都只是表象的，是外在显示出来的一种迹象，通过此类现象考生应该学会去思考其背后的本质问题。当然这一步确实有一些难度，中公教育专家建议考生如果不能准确点明本质，至少也应该做一个简单的是非判断，表明自己的立场和观点。

答题要点二：“为什么”

考生除了具备一语道破的综合能力，还要培养具体分析问题的能力，也就是回答为什么会出现这种现象的原因。特别是一些不太好的现象，更要去挖掘其产生的原因，到底是哪些因素导致了这一问题的发生，考生一般能够谈两三点即可。如果短时间内难以想到原因，那么也可以就这一问题的社会现状和影响方面去阐述，比如社会上还有哪一类相似现象，对社会产生的危害或不利影响是什么。如果是积极的好的现象，也可以谈谈其有利的影响。这一环节考生可以自由选择其中一两点进行分析，不用面面俱到，但每谈一点都要分析透彻。

答题要点三：“怎么办”

考生对问题分析完毕之后，作为一名准公务员应该站在政府的立场思考如何解决这一问题。既然已经发现了问题，那么当然不能止步于此。任何问题的产生并不可怕，关键是要能及时遏制和解决，这样社会才会不断进步。所以最后一步考生就可以通过自己平时的理解提出一些解决的措施或建设性意见，这样也能很好地向考官展示自己解决问题的能力。

考生可以通过下面这道例题看看以上答题思路在具体题目中的应用。

组织协调面试题目思路篇三

1、有关“职业目标”问题的应答思路

“不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。华图专家建议在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。比如，一些专业技巧、技能性强的岗位。

2、有关“跳槽”问题的应答思路.

有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题。离职和辞职的原因是多方面的。应试者在回答这类问题时，心态要平和，叙述要客观。如果有多次调转单位的经历，要事先准备好应答的思路。

如果应试者属于职业“多动症者”，就可能出现两种情况：一种情况是能力水平比较高，有一种跃跃欲试的动力，因此总是挑战职业，挑战自我；还有一种情况就是相对能力比较差，自己选择的机会少，离职因素主要在于单位。因此，当应试者描述履历时，在突出强调自己阅历丰富的同时，一定要考虑到这样的问题，即有很多用人单位不喜欢招聘那些“跳糟”属于不稳定因素的员工和职员。

3、有关“怎样看待别人”的应答思路

对别人怎么看，对自己怎么看是一个人是否具备团队意识、公关意识和学习意识的重要体现。一个人不能正确地看待自己，看待别人，就不能正确地看待工作。在公务员的应试中，当谈到您周围同事的时候，应试者要像评价自己一样，优点应多于缺点，在肯定优点的前提下，看同事的不足。如果在面试过程中，谈自己和谈别人是属于一组问题的话，那么，最好是多谈自己，少谈同事，要把握分寸，适度表态。

4、有关“事业和利益选择”问题的应答思路

在面试过程中，应试者会经常遇到“两难”选择的问题，比如“对个人利益和对事业选择”这样的问题，简单化的回答就不是一个很圆满的答案。华图专家建议要把“利益选择”看成是一种价值选择，是对公平原则的选择，是对挑战自我的一种选择。当然，大前提还是对事业的选择。在面试中，必须坚持这个原则，否则，就意味着您将放弃这次机会。

5、有关“家庭背景”问题的应答思路

社会背景和家庭背景对一个人来说影响是很重要的。主考官一般会问及应试者家庭情况，如家庭人口及其工作情况，家庭经济来源及收人多少。应试者在回答这方面问题时，要联系应试目的进行表述。比如：家庭环境对素质培养的帮助，特别是家庭环境对未来工作岗位的帮助，这个才是考官们感兴趣的地方。即是说好的家庭条件会对一个人的个性形成起到积极作用。反过来说，如果家庭条件不好，也可能促成一个人形成优秀品质，这就像我们平时说的“穷人的孩子早当家”，“将相本无种，白屋出公卿”。

6、有关“特长表述”问题的应答思路

应试者在描述自己的特长时，一定要注意少而精，不要泛泛地罗列一些不属于自己专长。在面试过程中，应试者在回答自己的特长及爱好时，有时就会出现问题，比如：当应试者提到自己的爱好和特长时，考官或感兴趣，或持异议，进而要求您展开描述。如果回答得不合适或不完善，不仅会让考官对您的自我评价产生看法，更主要的'是影响测试成绩。

应试者应该清楚。为什么大多数单位看重应试者的特长爱好呢?主要因为特长和爱好有助于提高人的两种能力：一是积极的表现欲望和积极、乐观、向上的人生态度；二是善于表现的人，首先是开放和乐于接受的人。开放和接受的心态是一个人在发展中的必要的条件。

7、有关“面对失败”问题的应答思路

应试者在回答这个问题时，要注意避免两种不合适的回答：一是我在生活中从未失败过；二是曾经遭遇的失败使我受到了沉重打击，直到现在还不能恢复过来。

花无百日红，人无干日好。人在生活中都会遇到困难和挫折。事实上，对失败挫折的描述也是一个从反面来证明自己的良好时机。一个人有多大的能力，就会遇到多大的困难。同样，不同的人对不同的困难和挫折的理解程度和承受能力也是有很大差异的。同一件事情，对甲来说可能是晴天霹雳，而对乙来说可能会泰然处之。所以，面对困难和挫折，要表明您的心态，特别要表明您坚强的一面。既要正视困难和挫折，又不被困难和挫折击倒。同时要学会在失败中总结出经验教训，养成把坏事变成好事，把挫折变成动力的意识和能力。

8、有关“动机”问题的应答思路

应试动机是一个人行为的内在因素。华图专家建议作为应试者，除基本情况、基本条件、基本能力符合岗位要求外，求职动机就显得尤为重要了。在面试中，通过应试者对求职动机的描述，可以给考官提供三个重要信息：一是了解您的为人、职业生涯设计、人生理想追求；二是了解您一旦被录取后，您想做什么工作、怎样工作；三是求职动机时的表述是否准确、明了、真实、生动。在求职动机的表述过程中，是您展示自我才能的一个重要机会。一般说来，除了在表述求职动机时阐明自身的价值追求，还应在专业技能素质方面做一些重点的介绍，让人了解您的职业选择与您自身的素质与价值取向是相一致的。如主考官赞成您的职业选择，您成功的机率就会大大提高。考试大(www．examda。com)

9、有关“自我评价”问题的应答思路

“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。

在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：

在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源方面的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。

在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。

10、有关“棘手”问题的应答思路

在面试过程中可能出现两种目的不同的试题，一种是正常的素质能力测试题，另一种是超常的素质能力测试题。有时，考官以事先设计的问题为基础，即兴提出具有挑战性的问题；这类问题在面试中被看作是“拔高题”，应试者对待这类考题切不可掉以轻心，也许正是对这样的问题的答案，决定了面试的成败。比如，针对税务人员可能提出面对，秉公执法与恂私枉法考验的问题。诸如：“如果您是税务专管员，在您的管辖范围内，您的亲属发生了偷税行为，您会怎样处理?”面对类似的问题，应试者不能简单地回答，因为在现实生活中这类问题本身就不是简单的问题。税务人员面对您所管辖区内的亲属偷税问题，可以选择秉公执法，也可以就事论事，一事一议，也可以结合社会环境去论述。总之，在回答这类问题时，既不能违反政策原则，又要体现合情合理，真实可信。

11、应变能力题应答思路

面试时，考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目，主要在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。考生应遵循“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。比如，考官问，发现旅游者食物中毒，导游人员应该怎么做？首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪；立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水,以加速排泄，缓解毒性，请医院开具诊断证明；迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。

还有一种应变能力题，提出的问题往往针对考生回答问题内容本身，问题较尖刻，此时，考生应控制情绪，告诉自己考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。比如，考官问，从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中考生总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？面对这种压力式问题，主考官更关注的，不是考生回答了什么，而是怎样回答。考生要注意：第一，千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能认为“大祸临头”。第二，回答态度要诚恳。实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答能体现出机智、幽默为上策，这样考官会认为，考生不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。

12、计划组织协调题应答思路

这种题目有固定的回答模式，回答一般分为计划、实施、总结三阶段。根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制定预算，汇报后实施。实施阶段分为五部分，第一，需通过开会形式统一思想，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二，要准备充分物资，包括人、财、物、时、地。第三，通知相关参与部门。第四，对特殊事件和要求的安排，比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。

13、处人处事题应答思路

在回答考官提出的处人处事技巧题时，与不同人相处要运用不同方式。对上级，要持尊重态度原则、服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等；对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等；与同事相处，有理有节，保持真诚、谦虚态度。遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取长补短，互相帮助，一视同仁，不拉帮结派。互相帮助，正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。总之，保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。

14、分析思考能力题应答思路

在回答此类问题时，要保持辨证思维方式，时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理，需表态先表态”，结合事例，阐明观点。

比如提问，俗话说，多个朋友多条路，对此你是什么看法？考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般原理，客观来说，朋友应该是多多益善的。这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。但朋友的互帮互助，是在真诚交往基础上，以心才能换心。这是正面部分，而另一方面，不否认有些朋友只是出于利益关系而存在，是在特定条件下的一种情感交换，是一种有条件的情感投资，它不能算是真正的朋友，也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这种朋友当然不是越多越好了。

15、思辩性问题应答思路

理解题意；尽力找到着落点，找准切入点；把问题的两个方面分角度解释清楚；把问题的两方面统一起来；联系自身(忌胡乱联系)。

16、对社会现象的认识问题应答思路

解释给出的话所反映的现象；辨证的看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全；指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但是危害不可小视；指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的；找出解决办法；充满信心，提出希望。要领：社会现象(不可取，反对，谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨，自豪，)。

套路是：首先可能这个社会现象存在，判断是局部还是大局问题。大局是好的，主流是好的。只是极少数，极其个别的。党和国家正在努力解决这些问题，我本人更加有这样的义务；核心：分析现象是否符合党和国家的政策，社会进步，判断是好是坏及其产生的原因和影响；解决的办法：正确对待，采取相应的措施，一种现象的产生要得以解决并非短期内的事，要深思熟虑，从长计议，做好长期解决的准备。

17、对政策方针的理解问题应答思路

指明政策方针的内容；阐明提出这个政策方针的背景；指出它的意义；指出实现的途径；联系自身，对于政策方针，每年都有不一样的热点，反正都是按照上面的套路回答。

组织协调面试题目思路篇四

10月7日，文化和旅游部公布了2018年国庆假期旅游市场总体情况：全国共接待国内游客7.26亿人次，同比增长9.43%;实现国内旅游收入5990.8亿元，同比增长9.04%。其中，有一个数字特别值得注意，那就是全国各地积极落实重点国有景区门票降价有关要求，出台实施了981个国有景区免费开放或降价措施。

(《中国青年报》2018年10月9日：《景区降价提质是大势所趋》 李勤余)

【预测题】

【参考答案】

国庆假期的市场稳增长，表明了我国现在在旅游文化市场这一块的服务质量已经得到了逐步的提升和改善，各方面的配套设施和产业链也得到了进一步的完善和发展，接下来我们应该要着重进一步去完善现有的一些产业链，做到更精、更准、更实。

以前往往各个景区在黄金周的时候，所被人诟病的都是，门票价格过高，这样的话，就会导致很多人出游的积极性被打消，而且，也给大家带来很多旅游方面的经济压力，这样的话，其实不利于整个行业的发展和我们旅游经济的推进，那么现在我们进一步提升和完善服务质量，并且做好相关的旅游文化产品建设和产业发展推进的话，不但可以在降门票的基础上得到更好的发展，而且可以进一步激发文化市场的内生动力，使得我们旅游文化产业得到更好的推进。

以往大家所考虑的是，降低门票价格的话，会立马降低景区的收入，而这些担忧，很多时候正是由于缺乏相关产业链的配套，旅游文化产品的建设，而现在，当我们这些产业得到发展和推进的时候，恰恰我们得降低旅游门票价格，以吸引更多的游客。因此我们现在要做的就是，要进一步丰富和完善我们各个景区的文化旅游产品，要做到，有特色、有亮点，不然的话就会千篇一律，这样的话很大程度上也没办法去真正的带动当地的旅游经济发展。就好比泉州这边，他在这方面做的就比较好，当地的很多旅游产品，都是根据闽南地区特色文化进行打造开发的，包括像一些惠安女像，闽南文化集市等。这样的话，可以让游客感受到当地的文化，也能够很好的将一些产品带回去作为旅游纪念。

只有通过我们当地文化产业的特色发展，并且能逐步去完善整个产业链，才能够保证我们旅游经济长久不衰。因此，各个地方应该要各部门联动，充分挖掘当地的特色产业、特色产品，并且将这些特色文化理念，融入到我们的文化产品当中，才能够更好的把准经济发展的脉络，也才能够推动当地经济更好的发展。

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组织协调面试题目思路篇五

计划组织题在面试中也属于很困难的题型，以往考生比较擅长的题目为调研、宣传类，但近几年非常趋向于对活动类题目的考查，今天教育专家就用下面这道题，给大家分享下活动类题目该如何作答。

【试题演练】

为了进一步贯彻十九大精神，你市要开展“不忘初心，永远跟党走”的红色文化活动，领导让你负责，请提出三个方案，并选择一个方案展开。

【点拨】

有同学看到这道题有些不从下手，其实仔细阅读会发现题目中给我们提供了很多有用的信息。通过审题，可以发现这道题需要我们围绕活动提3个方案，并且从3个里面选择一个进行具体的阐述，这就与我们之前的题目有很大的不同。接着分析题干，题干中贯彻十九大精神给了我们活动的一个背景，围绕这个背景，组织的活动类型是红色文化活动，并且活动的主题是“不忘初心，永远跟党走”，“你市”要开展这个活动，表明活动面向的对象是全市的所有市民，此次活动又和十九大、红色又关，所以可以把活动对象设定为本市的全体党员干部。

抓到以上的关键信息后，作答这道题目就会容易很多。首先非常重要的一点就是我们要拟定3个红色文化活动方案。这一块有些考生就会比较头疼，觉得想不到，其实各位考生平时在学校或者单位里边参加过的活动形式你都可以借鉴过来。比如演讲比赛、征文比赛、知识竞赛等。中公教育在这给大家再补充几个活动方案：比如博物馆和纪念馆等红色专题展、重走长征路活动或者主题党日活动等。如果想要让活动方案更能吸引考官，中公教育建议考生在作答此类活动方案的题目时，可以在每个活动方案前加上主题，如开展“不忘初心，永远跟党走”的主题党日活动或者“有关红色记忆”的演讲比赛。

拟定三个活动后下一步则是选择一个进行具体的活动开展。这部分考生选择一个自己擅长的进行组织即可。接下来以“有关红色记忆”的演讲比赛为例进行讲解。任何活动的组织都是基于一定的目的，所以这道题目的作答首先不可缺少的是目的分析，接下来则是围绕一个演讲比赛来思考有哪些重点的环节。考生参加过各种比赛，都能想到比赛必须有赛制制定、评委构成、比赛主题及参与方式的下发、分数统计、颁奖仪式等环节。

【解析】

三个方案分别是博物馆和纪念馆等红色专题展、开展“不忘初心，永远跟党走”主题党日活动、开展“有关红色记忆”的演讲比赛活动，选择“有关红色记忆”的演讲比赛活动进行重点展开。

目的意义：贯彻十九大精神，加强党性教育，提高广大党员干部的党性修养，让党员干部以坚定的信念和饱满的状态投入到日常服务工作中。

1、确定赛制，此次演讲比赛分为初赛及决赛，其中初赛在各个企事业单位、社区及学校内部进行。决赛由党委组织部和文化部门统一举办。

2、评委构成，网友及教育部、文化部、党委组织部的领导。

3、下发通知，组织企事业单位或者教育局的领导开展座谈会或者通过微博、微信、电视及广播发送通知，内容包括参与方式、赛制、主题及奖品。

4、具体的活动开展，各个企事业单位、社区及学校内部先进行初赛，由前期选定好的评委派驻到各个单位进行统一的评判和打分，各单位推选前五名参加决赛。决赛会采用全网直播，分数为网友占比50%，专家占比50%。

5、颁奖仪式，根据最终比赛结果筛选一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，并且现场进行的小型的颁奖仪式。

6、后续宣传，优秀的演讲文章进行上传或者类似的活动应该加强开展的次数。