最新服装店助述职报告(精选6篇)

最新服装店助述职报告(精选6篇)

ID:3468446

时间:2023-09-24 06:29:22

上传者:紫衣梦 最新服装店助述职报告(精选6篇)

在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!

服装店助述职报告篇一

近日,在我的单位召开了一次交警述职报告会,会上交警同志们详细讲述了自己的工作情况和工作成果,让我深受震撼。通过这次会议,我认为我们每个人都应该向交警同志们学习,努力工作,为实现交通安全贡献自己的力量。

第二段:交警同志的工作成果和工作方式

交警于路口设置手势提示标示道路交通情况,并依据执勤需要将道路按所需合理分流,提高过路车辆通行效率,减少交通堵塞。交警还开展检查整治非机动车道及非机动车道上的机动车行为,压实巡查治理责任,严查违法行为,提高非机动车交通流动性和安全通行水平。每天,交警都投入大量精力在岗位上,执勤超过十个小时。他们用自己的汗水和付出,极大提升了全市的道路交通通畅度和安全性。

第三段:交警同志的精神风貌和工作责任心

近年来,各种交通安全问题层出不穷。但是交警同志们顶着炎炎烈日和细雨蒙蒙,坚守在自己的岗位上,用自己的实际行动为道路交通安全守护着一方平安。交警同志们从心里恪守公务公开、公正廉洁的原则,在实际的工作中,不断调整、完善工作流程,将服务大众放在第一位,快速处理各类交通案件。他们用自己的精神风貌和工作责任心,为人民群众提供了温暖、专业、优质、高效的道路交通管理服务。

第四段:作为普通人如何发挥贡献

作为普通人,我们要充分认识到道路交通安全的重要性,尊重交通规则,自觉遵守交通条例,培养文明驾驶意识,不抢不挤、不闯红灯、不逆行、不超速,实现文明出行。我们要增强安全意识,发现交通危险和隐患随时报警和提醒交警,自己不能解决的交通问题也要及时与交警联系,提升自身的道路交通安全意识。只有这样,才能让我们的城市变得更加美好和安全。

第五段:结尾

通过与交警同志近距离接触和交流,我更加深刻地认识到了道路交通安全问题的重要性,也深深被交警同志忠诚、慎终如始的职业精神所感染。在以后的工作和生活中,我将始终铭记交警同志们的敬业奉献,坚持道路交通安全第一原则,避免违反交通规则,为城市更加安全和美好而努力。同时,我也期望每个人都能从自身做起,爱车、爱生命,为交通安全添砖加瓦。

服装店助述职报告篇二

一年来,在校领导的正确领导下,在学校各相关部门和全处同志的相互配合下,在广大教研人员的共同努力下,本人认真履行岗位职责,落实各项工作举措。

现述职如下:

一、政治理论学习、思想作风和廉洁自律方面

国务院办公厅转发的《教育部关于深入推进高等学校哲学社会科学繁荣发展的意见》等文件,深刻领会繁荣发展高校哲学社会科学的重要意义、指导思想、战略目标和主要任务。

深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,不断提高自身理论素养,认真领会学校改革发展的思路和举措,用科学发展、和谐发展的理念指导和改进自己及部门工作。

在廉洁自律方面,能够自觉按照“八个坚持,八个反对”的要求,严格要求自己,始终保持清正廉洁的作风,办事公开公正透明,在工作中坚持做到严于律己,宽于待人,追求工作实效。

二、履行岗位职责方面

1、制定、修订有关科研管理文件,进一步将我校学科建设与科研管理工作规范化、制度化,将学校的内涵建设推向新的高度。

2、加强指导研究基地与重点学科建设,建立高水平知识服务平台。

加强对我校各级学科建设项目的年度考核,完善“国际贸易高等研究院”, 进一步凸显学校的知识服务能力。

3、强化科研项目管理,提高项目立项的数量和质量。

2011年,我校获得各级纵向科研项目82项。

批准经费 96.8万;商务部专项2项,批准经费20万元;文化部科技创新项目1项。

批准经费 45万元;上海市教育规划项目2项,批准经费6万元。

上海市教委、上海市教育发展基金会阳光计划项目1项,批准经费3万元;上海市教委创新项目10项(重点项目1项,一般项目9项),批准经费34万元;上海市体育社会科学决策咨询项目1项;上海市教委优青专项13项,批准经费55.5万。

纵向经费合计 480余万元。

2011年,我校获得横向课题46项,经费180余万元。

4、完善科研成果与项目奖励与配套,建立科研激励机制。

2011年度,我校共对省部级(含以上)立项及结项项目进行奖励与配套,其中结项配套 20.7万元,立项配套为164.09万元。

对上海对外贸易学院优秀学术著作资助出版2部,共计6万元,奖励科研标兵2人,共计3万元。

2011年度,我校沈玉良老师的《外贸发展方式调整研究——以上海为例》获2011年度商务部“集成创新,全球视野:寻找竞争优势新源泉”征文活动案例类三等奖。

王如燕老师的《政府环境绩效审计标准与审计评价研究》,获得山东省第二十五次社会科学优秀成果奖三等奖。

何欢浪老师的《收入分配不平等对接口商品结构的影响》,获得上海市社会科学界第九届(2011)学术年会优秀论文奖。

李磊《论入世对中国社会保险立法的影响》获得“第四届中国劳动论坛主题征文”三等奖。

2011年度我校教师共发表各类论文351篇,其中a类论文4篇,b类论文54篇,c类论文123篇,出版著作类成果57部,其中专著28部,编著或教材29部。

5、规范学术会议,不断提高组织、策划高水平的国际学术会议的能力,促进学术成果的国际交流。

2011年,学校学校共对学术会议投入80万元,先后主办、承办各类大型国际学术会议近二十次。

其中多个学术会议受到新华社、光明日报、《解放日报》、上海教育电视台、国际商报、文汇报等知名媒体关注,引起社会各界较好反响。

三、存在的不足及建议

本年度,虽然取得了一定的成绩,但我校学科建设与科研发展水平还很薄弱,跟同类院校相比还存在很大差距。

例如,高级别项目的立项虽然取得一定突破,但总体立项率偏低,省部级及国家级获奖较少,科研成果标注不够规范,高水平学科带头人的引进还任重而道远。

我是2001年 8 月担任总裁办副主任职务的,主要负责公司行政管理方面的工作,

两年多来,我本着“尽职尽 责尽心尽力”的宗旨,力争做好应该做的每一件事。

下面,我就自己任职以来所做的工作做以下汇报,请各位领导评议。

一、做好公司日常行政管理工作,保证公司工作正常运行

1、精心核算,控制成本,保障公司办公用品、公关及会议用礼品等物品的正常供应。

其中:为严格控制成本预算,办公用品等低值易耗品、耗材每月平均采购5次;办公用品、ip卡月均发放180余次,即每天公司员工要到总裁办领取办公用品6次。

2、认真管理固定资产。

随时对办公、通讯设备等固定资产进行登记、保管、借用和维护。

3、 保证文件往来畅通,规范文件的存档制度。

公司内部、与研究院之间的收文、发文、传阅、拟办、印发、通知、催办、签报、归档,基本做到随到随办,及时归档。

完成了向院上交2001年公司档案大纲整理工作;2002、2003年公司内部、院发文件的汇总收集工作。

4、 严格印章管理和介绍信的开具。

公章月平均用印60余次;介绍信、证明信月均开具近30次。

每次用印,开取介绍信、证明信都认真审核,做有登记。

5、规范公司车辆管理,保证公司领导活动用车的前提下的其他业务部门用车的调度与安排。

同时,包括领导车辆出入大厦及部机关、停车证件办理与换发,与车辆相关的例行保险、保养、年检、养路费、车船税、维修等费用的请款与销帐。

6、认真做好接待、来访工作,包括总裁办对外、对内、研究院电话咨询、接听和办理,日常部门与领导访客的来访、接待与安排。

7、健全值班制度,做好防火防盗安全工作。

负责安排公司日常中午、晚间与节假日的值班,与保安人员合作检查、清除公司安全隐患。

8、负责公司领导召集的会议的安排与通知。

9、管理前台日常办公事务,如新员工出入证件制作、指纹录入、工位牌制作、国际国内市内快递、名片印制、复印、饮用水、订票、信件等统一收发。

其中:市内、国内、国际快递月均发送310余件,即每天要发送10余件;预订飞机票、火车票月均近30次;制作名片月均近40次;复印月均印制10000余张;饮用水月均更换80余桶。

10、安排网管员日常办公事务。

包括公司及兄弟单位的计算机及网络维护、公司及事业部会议活动现场设备监控。

二、加强总裁办行政管理制度建设

1、完善总裁办行政管理制度。

文件(档案)管理规定、公司通讯、电脑设备等办公设备的管理规定、办公区域清洁卫生管理办法、前台管理规定、公司安全消防管理制度、吸烟管理规定、文明吸烟安全协议等十余项行政管理制度。

2、配合公司制度,制定《关于公司礼品的制作、购买与发放的相关规定》,对公司各部门会议及相关礼品订制进行监督与管理。

3、规范公司办公会议制度,协助公司领导组织并召集公司领导办公例会,促进公司有关业务的完成。

三、完成公司有关专项工作

1、证照的年检、变更工作。

2002年的涉外调查资格证书年检工作;配合公司领导协调及组织财务部及有关职能部门对2002、2003年的昌平科技园区注册地及税务检查进行准备工作。

2、公司的上市工作。

e、落实参加上市挂牌仪式、庆功晚宴(赴香港)嘉宾的邀请、名片制作、证件核对及机票预订等等准备工作;f、落实上市答谢酒会院领导、院机关各处室领导及其他嘉宾等50名人员的邀请、领导司机的接待等工作。

3、 “非典”的防御工作。

“非典”期间担任公司“非典”预防工作领导小组主要成员。

协调非典期间各项工作:组织对办公区域、卫生间进行消毒;为全体员工购买、发放预防药品、口罩和体温计;制定非典时期会议、会客规章制度等工作,严格落实防治 非典各项具体措施,做到了冷静、乐观地处理各种非典时期的问题。

4、公司办公区域调整的协调安排。

2001年公司迁址搬家负责人之一;2002年6月、2004年3月和5月,公司组织机构调整,各部门工位调整整体协调、组织与安排。

5、公司员工集体庆祝生日活动负责人之一,负责生日礼品的选购、人员召集等。

四、配合公司重大活动,做好会议后勤保障工作

1、公司领导及相关人员外事出访证件的办理及相关后勤保障工作,

调查报告

《办公室副主任个人述职报告》

即2001年4月——2004年5月间共办理与换发港澳通行证件50余本、签注60余次,护照及签证办理10余次;兑换外币10余次、赴台证件5本。

相关后勤保障工作:2003-2004两岸信息产业交流研讨会(台湾)、2002中国it市场趋势论坛会(香港)参会人员个人简历准备与收集、在职证明出具、名片印制、演讲ppt收集、行程确认、机票确认与预订、赴外手册的内容策划、文字校对与排版印制、与外方联络等。

服装店助述职报告篇三

全区工会工作的总体要求是,全面贯彻落实市总十三届十一次全委(扩大)会议和区委全会精神,深入贯彻落实科学发展观,围绕市委提出的持续六加一、提升六加一工作要求,以深入开展作风转变年活动为契机,学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路,深入开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动,深化群众性建功立业活动,全面落实两个普遍,推动和谐劳动关系建设,加强企业文化和职工文化建设,扎实做好新形势下职工群众工作,团结动员全区职工为改革发展大局作贡献,以优异成绩迎接党的十八大召开。

一、精心组织开展好面对面、心贴心、实打实服务基层活动。周密安排,抓好落实。健全完善联系基层的长效机制,区工会领导和机关干部每年下基层不少于30天。

二、广泛开展技术革新、技术攻关、技术发明和产吕创新等活动。建立完善安全生产群众监督工作三级网络,促进企业发展。深入开展首席员工评选活动。

三、做好工资集体协商工作,提高协商质量。不断完善以职代会为形式的企业厂务公开民主管理工作,不断满足职工日益多元化的维权需求。

四、加强基层工会规范化建设,组织开展建会工作回头看活动。以党建带工建,进一步完善党委重视,政府支持,工会牵头,各方协调,整合资源,通力合作的工作格局,社区工会建设工作有新的突破。

五、加大工会干部的培训力度,提高工会干部的综合素质,并落实一岗双责廉洁自律,树立工会干部的良好形象。

六、大力开展志愿者服务活动,推动志愿者服务工作常态化、制度化;同时,做好各项帮扶工作,切实发挥困难职工帮扶中心救助、维权、服务的功能作用。深入开展双节送温暖、春风行动、金秋助学等活动,从生活、就业、教育、医疗等方面,积极帮助困难职工排忧解难。

七、深化创建学习型组织、争做知识型职工活动,大力发展企业文化和职工文化,建好职工书屋,做好职工书屋升级达标工作。

八、重视和加强女职工工作。持续实施女职工素质提升建功立业工程和女职工关爱行动,大力宣传贯彻新的《女职工劳动保护条例》,切实加强女职工组织规范化建设,努力实现已建会企业女职工组织全覆盖和女职工专项集体合同全覆盖。

九、深化工会经费收缴一改三策工作,努力保持工会经费收入稳定增长,维护工会资产的安全与效益。

十、加强工会机关自身建设。

服装店助述职报告篇四

眨眼间一年又过去了,回顾这充实忙碌的一年,觉得自己又收获很多。年初为电石xxxx车间的开炉工作做准备,中间xxx车间又停炉二十余天,接着xx号炉又开展清炉工作。我以车间副主任的角色,将全年的工作述职如下:

一、紧抓生产和工艺不放松

我一直主管车间的生产和工艺,我深知自己水平有限,听不懂维语,更不会说维语,而车间员工大多数是民族员工,维吾尔族员工又占了绝大多数,车间培训时语言障碍就是个很大的难题。只能一遍一遍的重复同样的动作,同时找会双语的员工教他们,一个一个的教,一个一个的带,看着新工慢慢地学会了操作,才觉得自己的付出有了成效。

如何能让电石炉安全平稳生产是我工作的重心,大多数配电工是新工,刚刚从学校毕业不久,先让老配电工和班长教,等掌握一些基本知识,再集中起来培训,学习如何焙烧电极、如何分析判断炉况。教班组长如何调整炉况、如何才能避免电极过烧,硬断,软断等等,让他们对生产有较清晰的了解,心里有底。

在生产中,严格工艺纪律,严格按照工艺要求来控制电石炉的各项生产运行指标,把电极长度和发气量作为重中之重来管理,这两个关键指标抓住了,生产就稳了,抓不住就容易出事。

在用钢钎测量电极时,要求测量误差在xx年十二月xx日

电石厂述职报告二

转眼又到了年底,回顾这波澜壮阔的一年,心中不禁感慨万千。我经历了电石xxx车间的开炉,又参与到了xx号炉的清炉工作。期间我也成长为车间副主任,现将工作述职如下:

一、虚心学习保持进步

一年来,公司的发展速度很快,生产规模迅速壮大。公司的发展形势要求每位员工要有快速学习能力,并能灵活运用所掌握的知识,来跟上公司的发展速度。正所谓“活到老学到老”,身为车间的管理者,我更不能例外。设备学习是开始,从配料站到主厂房,从出炉设备到净化设备,很多设备从陌生到熟悉再到了解。电石炉的操作管理是基础,如何焙烧电极、如何分析判断炉况、如何调整炉况、如何有效避免电极过烧,硬断,软断等等。向车间领导学习,跟配电工学习,跟班长学习,同样的问题不同的人有不同的理解和认识;不同岗位的员工,看问题的角度不一样,通过跟他们的沟通,使自己看问题更加全面,分析和处理问题时考虑的不再那么片面和偏激。

二、克服困难开拓进取

在九月份,我调入电石xxx车间,协助xxxx开展工作,针对生产中出现的异常和电极事故,我们认真查找自身原因,结合炉况,制定出切实可行的对策,一步步扭转被动的生产局面,慢慢的把炉况调整正常。我们一致认为只有成功的团队,没有成功的个人。如果团队的力量不能发挥出来,那么仅仅靠几个人很难取得成功。在困难面前没有退缩,在事故面前没有推卸责任。从上到下转变思想改变观念,带领班组长排查隐患解决问题,充分利用培训机会,让班组长和配电工重新学习生产知识,改变操作习惯,转变工作态度。反复要求员工遵守操作规程,用生产工艺规定来指导生产,控制好各项工艺指标。改变是困难的,但是改变后的效果是显著的。车间停炉的次数减少了,停炉的时间缩短了,电极事故也明显少了,由最坏的两天停一次炉,到一周停一次炉,再到两周停一次炉。设备运转率高了,产量自然提高了,最明显的是员工的士气提升了,信心更强了,工作的积极性也提高了。实现了我们想通过稳定炉况来增产,通过提升士气来提高战斗力的目的。由于前期积累了许多安全,环保和设备方面的诸多问题,也严重制约了安全平稳生产。集中力量解决设备问题,设备缺陷,安全隐患,环保治理等问题。目前已经解决了绝大多数问题,但是还有一部分问题等待解决。

三、廉洁自律

在平时工作中,我坚持公平、公正、公开的原则,只针对问题本身,深挖根本原因,解决员工的问题。在处理车间问题时,按照公司相关规章制度,公开结果。在处理人情关系时,坚持工作原则,不偏不倚,不越级,不邀功。同时也不向员工要好处,或是通过威胁、暗示员工变相要好处,鼓励员工发扬优良传统,弘扬正气,认认真真做事,踏踏实实做人。在工作中,时常以“八荣八耻”为参照,认真学习科学发展观,向先进模模范学习,向创先争优中涌现出的优秀共产党员学习,学习他们的爱岗敬业,廉洁奉公等优良工作作风。

虽工作中有了一定的进步和成绩,但在工作中有时心急气躁,没能够注意方式和方法,不够沉稳,在今后的工作中要做到以下几点:

1、工作中不断学习电石生产的理论知识,坚持理论与实践相结合,在不断的磨炼中提高自己。

2、协助车间主任做好的各项管理工作,带领员工完成公司和车间分配的各项任务。

3、严格控制各项生产工艺指标,把各项指标控制在合理范围内,消除潜在的生产事故隐患,加强对员工的生产工艺培训,强化员工的按章操作意识和安全生产意识。

4、提高自身发现问题的能力,及时发现问题,并提出合理化建议,妥善解决问题。作为一名年轻的员工,我坚决扎根一线,积极进取,在生产中不断锤炼自己、提高自己。我将不断提高综合素质,牢记自己的责任和使命,出色的完成任务,决不辜负领导对我的期望和信任。

电石xxxx车间

二〇一二年十二月十七日

服装店助述职报告篇五

意险理算个人工作总结转眼间,20xx年的工作已经结束了,在这一年中,我在保险公司各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关心帮助下,较好地完成了各项工作任务,在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将一年来取得的成绩和存在的不足总结如下:

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面一年来,本人认真遵守劳动纪律,按时上下班,有效利用工作时间;坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。认真学习业务知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责地对待每一项工作。二、工作能力和具体业务方面我的工作岗位是意险理算。每天收集客户交来的索赔资料,整理完毕后录入台账总表,然后再交医勘审核医药费,医勘审核完毕交我理算,最后走系统流程理算,结案交财务付款。我本着“把工作做的更好”的目标,工作上发扬开拓创新神,扎扎实实干好本职工作,圆满地完成了一年来的各项任务:

1、是认真做好本职工作。一年来,完成意险案件1500余起。工作中,做到认真细致,任劳任怨。

2、是认真完成领导交给的其它任务。在完成本职工作任务的同时,对领导交给的其它任务,能积极认真地完成。对其它岗位需要帮忙时,也能够积极配合和协助,如:车险理算、非车险理算等。

3、是向同事学习。

服装店助述职报告篇六

【导语】:

每个职业都有它的特殊性,职业“述职报告”是个体诉求与职业使命的权衡与平衡,对于交警来说,述职报告不仅是一种工作要求,更是对自身职责、工作能力、服务于人民的意识与态度的检验之一。在述职过程中,交警要关注自己所存在的问题与困难,明确出路与方向,并且逐一分析,不断完善自我,提高职业状态。

【内容】:

1、述职报告并不是仅仅为了交差、为了应付。

说起述职报告,大部分人可能都觉得枯燥无味、千篇一律,然而对于交警来说,述职报告是一份生动缩影,是总结工作、反思自我、下一阶段规划的记录。通过述职报告,可以深刻了解自身成长、困难、潜在存在问题等等,这样及时了解自身问题后,及时找到方向做出改进。

2、通过述职报告,使自己更加专业、自信。

很多交警对于述职报告的起草并不感冒,可能的原因是太过于繁琐与麻烦,往往造成的结果是草草了事,乃至于没有写,不达标准,于是很多警员就对述职报告抱有排斥。其实,根据自身工作实际,创新性的写一份述职报告,并不会太过耗费时间,而且是对自身工作经验与模式的一个总结。同时,也能够让自身在写作的过程中发现之前的不足,找出问题的所在,最终的结果是不断优化自身优秀,形成永久的提升。这样,自己就会更加专业自信。

3、自身总结经验的必然结果。

4、教育他人,提升职业领域的知识水平。

由于交警职业的特殊性和重要性,每次交警进行述职报告时,都是对职业领域知识和工作方式的再一次展示,也是重要的交流平台。在进行述职报告时,不仅是自身展现的时候,也是旁观者趋之若鹜的时刻。通过彼此交流、展示心得与经验的形式,使大家共同完善职业领域的知识水平。

5、进一步增强自身使命感。

交警做述职报告,既是对自身工作的检验,也是对自身职责的印证。从工作内容、工作经验、工作目标、工作计划、工作思路及应对策略等多方面进行梳理,从中不仅能够获得满足自己成长目标的动力 ,还能在整个过程中深刻感受到服务人民、维护安全和稳定的意义,更重要的是对职业要求的更深层次理解与体悟 ,进一步激发自己的使命感 。更全面高效、更有文化深度、更贴近人民 ,每一个交警都应该在此时有更加清晰的梦想,在以后的职业人生中为赋权、为重任、为责任更加坚定的前行。

【结语】:

述职报告不只是拘泥于文字的简单凑合、更深刻的意义在于总结经验、指明方向、定下目标,自我检验,提高自己。只有敢于总结历史、拥抱未来,才有可能真正的提高职业素养,以更高昂的姿态投身于职业事业中,为人民的安全、幸福、和谐和美好生活,提供更好更优质的服务。

关闭