2023年女职工专项集体合同 宁夏劳务外包合同(模板5篇)

2023年女职工专项集体合同 宁夏劳务外包合同(模板5篇)

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时间:2023-09-24 07:02:57

上传者:ZS文王 2023年女职工专项集体合同 宁夏劳务外包合同(模板5篇)

合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

女职工专项集体合同篇一

承包方:?(以下简称乙方)

依照《_____》、《_建筑法》、《宁夏回族自治区有关规定》及公司的规定规章制度,为明确双方的责、权、利,在确保工程质量、有效维护双方信誉和形象的前提下,遵循平等、公平、诚信的原则,经双方协商一致同意签订本合同,双方严格遵照执行。

第一条?工程承包范围

(一)工程名称:宁xx公司水?解车间、木糖车间工程。

(二)工程地点:宁夏银川市金凤区(砖渠十三队北侧)。

(三)合同签订地点:

(四)合同签订时间:

(五)承包方式:包工不包料。

承包内容:图纸内(水解、木糖车间室内外抹灰、楼地面、楼梯)工程?。

承包范围:工程图纸内所有工程(室内外抹灰、楼地面、楼梯)。

第二条?工程期限

(一)工程开工日期:乙方所承包的项目工程自?年?月?日开工至?年?月?日完工。乙方要严格按照工期控制要求合理安排进度,确保工程工期,如期完工。

第三条?双方责任

(一)甲方责任与权力:

1、提供给乙方住宿条件。

2、提供给乙方施工的大型机械设备及较大的工具用具(如塔吊、提升架等)要安排操作人员及维修人员负责机械的调试、运转,必须保证在生产中设施完好、安全运行。工地所用电线、电缆由甲方负责。

3、按计划提供乙方施工用的原材料,如确因种种原因供应不足时造成停工三天内甲方应按乙方确有施工人员数量每人每天补生活费?10?元如果在停工三天以上甲方应按乙方现有施工人员数量每人每天补工资补贴,技工?90?元,小工?65?元。

4、借调乙方员工,甲方按实时工资支付。

5、施工前提供给乙方两套图纸,向乙方进行全面施工质量,安全技术交底,并对工程进度及质量进行监督,完工后,组织全面验收评定。

6、在施工过程中,乙方工程进度、工程质量达不到甲方合同要求时,甲方有权要求乙方部分或全部退出施工现场,及时组织新的施工队伍进场施工。

(二)乙方责任:

1、乙方劳务作业人必须持证上岗,作业人员持证上岗率100%,不得使用未满16周岁以下的童工,不得带家属及子女、社会闲散人员,到施工工地进入或居住,甲方不提供其居住设施。如违反、发生伤亡事故等等,后果乙方一切自负。

2、认真执行国家、宁夏回族自治区、银川市建筑施工安全检查标准、文明施工检查标准,杜绝死亡、避免重伤。组织文明施工、安全施工,施工中若违章操作发生的一切伤亡事故均由乙方负责,甲方不承担任何责任及费用。(因安全设施不到位造成的安全事故由甲方承担与乙方没有任何责任)

3、现场操作人员必须佩戴安全帽和安全必备用品,安全帽及安全防护用品由甲方提供。

4、服从甲方管理人员的指挥,自觉接受甲方质量、安全检查人员的监督。

5、严格按照施工图纸与设计变更通知施工,遵守执行国家现行《施工技术验收规范》。尊重和服从建设、监理单位及甲方管理人员的监督与指挥,确保工程质量达到要求的结构质量标准。

6、严格各班组的自身安全生产教育。每个工人入场时,都必须认真学习,遵守执行项目部制订的各种管理制度,提高工人的安全生产意识,保证不违反安全操作规程,避免发生安全事故,并承担凡是违反安全操作规程和安全制度的大小事故的责任。

9、提倡文明施工,工作完后场地清并遵守甲方现场的各项文明施工管理制度,搞好与建设、监理单位、甲方及其他班组间的关系。必须要求每一个工人遵守纪律,不打架,滋惹事非,若违反,乙方要承担责任和一切经济责任。

第四条?结算方式及费用标准

结算标准:

(二)、按图纸中:

2、?水解、木糖车间楼层地面按实有面积每平方米:8元

3、?水解、木糖车间楼地面按实有面积每平方米:10?元

4、?水解、木糖车间楼梯按实有面积每平方米:10?元

(三)、结算办法及付款方式:

乙方在当月28日前报给甲方所施工完的工程量,经甲方项目部管理人员审核后在下月15日前付给乙方85%?工程款,剩余15?%待本工程完工后一次付清。

注:因甲方资金不到位,工人工资不能按时发放,造成工人停工、工期延误等损失均由甲方负责。

第五条?工程质量及验收标准

质量标准:质量合格。

1、乙方在施工前必须检查各房间的标高、开间尺寸,并将统计结果报甲方。

2、乙方进入施工时,所有工序(包括抹灰前墙面清理、墙面浇水、贴饼、冲筋、打底、抹灰、压光、清扫地面、浇筑砼、楼梯踏步高度等)施工前每道工序必须报甲方验收后方可进行施工。

3、乙方在施工前,贴饼、冲筋时严格控制房间的尺寸、方正、标高。

4、甲方要求乙方在施工前,必须配备一名专职质量监督员进行工程质量检查,主要控制房间开间尺寸、房间标高、阴阳角方正、平直、墙面垂直平整、顶棚阴角等。

5、乙方要在工程完工后,认真检查墙面及瓷砖、地面质量,对出现的裂缝、空鼓、起砂、缺楞、掉角的砖、墙面及时进行返工处理,不得有拖延现象。

女职工专项集体合同篇二

1、本合同期限届满即终止执行,由于生产工作需要,经双方协商同意,可以续订合同。

2、下列情况,本合同可以终止: (1)合同期限已满;(2)发生不可抗力致使本合同无法履行;(3)甲方破产;(4)乙方退休或者死亡;(5)劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同应予终止。

3、有下列情况之一的,可以变更劳动合同:(1)由于情况发生变化,经双方协商同意的;(2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改。

4、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

5、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)试用期内,乙方被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反劳动纪律或者规章制度,经教育和一般行政处分仍无效的;(3)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

6、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但须提前30日以书面形式通知乙方:(1) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3) 客观情况发生重大变化,本合同无法履行而变更合同不能达成协议的;(4)甲方濒临破产法定整顿期间,或者因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的。

8、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

10、终止、续订、变更、解除本合同,由甲方办理手续和给乙方出具相关证明。

女职工专项集体合同篇三

(一)乙方保证具有履行本合同的合法资质,并按甲方要求提供相应的证明材料。

(二)乙方保证严格遵守国家相关法律法规,特别是有关员工劳动保障方面的规定,同时承诺遵守甲方关于安全生产、劳动卫生、工作质量等方面的指导意见。

(三)乙方根据甲方工作任务及质量的要求,选派合适的员工经甲方认可后上岗工作。

(四)乙方应与进入甲方外包岗位工作的员工建立合法的劳务关系,遵守国家相关法律法规的规定。

(五)除经甲方特殊同意的情形外,乙方员工必须符合以下条件:

1)身体健康,精神状态良好,并具有合格有效的健康证明;

2)具有 或以上学历,能有效和清楚地口头和书面表达自己;

3)与乙方建立合法有效的劳务关系。

4)有与所从事的岗位相适应的技能或资格,如国家规定的特殊工种,还应具备相关机构颁发的上岗证书。

(六)教育本方员工严格遵守甲方的各项规章制度,并向员工明确违反甲方规章制度视同违反本方规章制度。

(七)乙方应遵照甲方的工作程序及质量要求进行生产管理,并且负责处理员工工作过程中出现的相关问题,必要时甲方予以协助。

(八)除非征得甲方同意,乙方不能随意更换及召回正常工作的员工。

(九)对于甲方发现的乙方员工工作中不符合甲方工作要求及质量规范的整改要求,乙方应采取有效措施及时更正。

(十)服务人员在如发生工伤、工亡事故、乙方负责按国家《工伤保险条例规定》流程进行申报理赔,甲方要配合乙方收取报销所需要的材料,并在员工受伤后20小时内给乙方工伤科报案。

(十一)乙方员工自动离职或甲方辞退乙方外包员工,甲方必须提前30日和乙方进行沟通,并提出书面缘由,以便乙方办理离职人员的相关手续,否则责任由甲方自负。

女职工专项集体合同篇四

管理层(以下简称甲方):

劳务层(以下简称乙方):

依据«_合同法»、«_建筑法»及其它相关的法律、法规,甲方全面实行项目法施工,推行企业管理层和劳务层分离的经营管理模式,经过甲乙双方相互考察,甲方同意选定乙方为本工程的劳务作业层,乙方同意在甲方的项目管理下承担本工程的部分劳务工程施工。

双方根据平等、自愿、公平和诚信的原则,就本工程的施工事项协商一致,订立本合作合同,以资双方共同遵守执行。

一、工程概况:本工程位于既墨市城西松山二路,长.。150、97米,宽72、62米,主体三层,局部四层,底下局部一层,框架结构,。工程名称:青岛恒生源农市场。

工程地点:既墨市城西松山二路

二、工程承包范围: 承包范围:主体工程及外墙脚手架、钢筋、模板、砼施工。

三、合作方式:

乙方提供劳务合作,并负责整个工程的技术、质量、安全、进度及现场各个工种的协调,安排;甲方协调乙方对工程的全过程进行管理,但甲方拥有对工程全过程各项事宜的决定权,同时甲方负责协调监理、承建方对工程进行监督。

四、 工程工期180天。

开工日期:20xx 年5月1日

完工日期:20xx年10月30日

合同工期:180天

五、质量标准

承包范围内合格(质量评价“好”)。

乙方按照国家«建筑安装工程施工及验收规范»和«建筑安装工程施工技术操作规程»施工,严收执行«建筑安装工程质量检验评定标准»。

六、结算单价与付款方式:

付款方式 :工程完工后经质检部门验收合格后付工程总价款的70%;余款20xx年12月30日前付青。

结算单价:按图纸实际建筑面积90元/平方米。

七、图纸

甲方向乙方提供本施工范围内的有关施工图一套。

八、甲方驻现场管理层代表为:

九、乙方驻现场劳务层代表为:

项目经理:徐本起 施工队长:王光见 技术负责人:赵云

十、甲方工作:

甲方组建与工程相适应的项目管理班子,全面履行同建设单位签订的施工承包合同和投标书中承诺,组织实施工程管理的各项工作,对工程的工期、质量、安全、文明、施工、造价、资料、有关竣工验收的资料管理移交和交付使用向建设单位负责。

根据施工进度计划及时向乙方提供能满足本工程所需机械设备、建筑材料、构配件、施工机具、并运到施工现场。

统筹安排甲、乙双方的施工设施场地和临设及办公用房等。

对乙方施工的工程进行全面管理检验,主要有:施工现场、工程质量、工程进度、安全防护、施工放线、计量检测等,随时检查,办理工程中间检查隐蔽等,提出改进意见,限期改正落实,进行验收。

组织审定乙方编制的每次统计报表及材料计划等,办理工程拨款。

负责与建设单位、监理单位、设计单位及有关部门的工程联系与协调。

按施工设计要求,组织乙方进行施工现场管理落实施工进度计划,并及时积累整理技术资料,以满足竣工时建设单位的要求。

严格按照iso9002标准要素及程序工作要求组织施工管理。

甲方下达的变更、技术交底及有关的文件一律采用书面形式,由乙方签收。

十一、乙方工作:

严格服从甲方的总包管理,遵守甲方制定的项目施工管理及现场管理等一切制度,施工中应按照甲方编制的施工组织设计、精心组织施工,按规定搞好测量定位和施工放线,对甲方提出的工程质量、安全、工期等整改意见全面落实,不得拖延。

严格按照施工图纸会审纪要、设计变更及施工规范、规程及有关技术要求进行施工,确保工程质量。按照规范、规程组织施工生产,并按标准和规范自检工程质量,接受甲方的质量检查、监督及管理,提交乙方施工范围的原件技术、经济资料,由甲方整理资料及办理工程竣工验收。

每月25日向甲方提交次月施工作业进度计划表。工程报告以及材料、构件、设备需要用量计划,应提前七天提交甲方。

按照施工组织设计和安全操作规程及地方的有关规定要求,做好自身安全防护工作,接受甲方和政府主管部门的安全监督管理和检查,杜绝重大伤亡事故的发生。施工过程中出现的一切安全事故均由责任方负责,但双方都有尽力施救的义务。

按照施工平面规划布置现场、堆放材料、机具,搞好现场文明施工,达到日照市安监站要求,所承担的部分工程交与甲方前,负责施工范围内已完工程的成品保护,并清理好现场。

服从甲方本工程项目经理部的领导和施工安排的统一指挥。

乙方施工队长和技术负责人必须常驻工地,直至工程主体验收合格,不得无故离开工地现场,若要离开也必须向甲方现场管理人员请假,否则因此出现的一切质量安全事故后果自负。

本工程主体必须保证一次性验收合格,若因乙方原因造成工程延误验收,因此而造成的一切损失均由乙方承担。

乙方负责除塔吊司机、临时用电电工以外所有主体施工过程所需人员。

其中圈梁、压顶、构造柱不在主体之中。

十二、施工进度

乙方必须按工期要求及批准的进度计划组织施工,接受甲方代表对进度的检查、监督、指导。

施工中甲方必须确保材料、机具和管理及时到位,因乙方原因造成工期延误,经甲方要求限期整改无效时,甲方可采取一切补救措施,其责任及损失由乙方承担。若甲方原因造成工期延误,其影响工期相应顺延。

十三、质量与验收

乙方应认真按照标准、规范和设计要求以及甲方代表依据合同发出的指令施工,随时接受甲方代表的检查检验,并按甲方代表的要求返工、修改,由乙方原因导致的质量事故及返工、修改,则由乙方承担责任及损失费用。承包范围内确保质量达到合格,若达不到按合同总价款的10% 处罚。甲乙双方对质量有争议时请上级部门裁决。

隐蔽工程和中间验收:乙方应在自检合格后通知甲方进行检查验收,未经检验不得自行隐蔽,甲方代表应及时填写资料报送监理和业主,组织验收后可进行隐蔽和继续施工。

乙方施工范围已达到质量标准,但其他原因影响对工程质量标准的评定与乙方无关。

十四、安全生产、文明施工:

甲方严格按照_“一标五规范”为工程施工提供完好的安全防护设施,确保并满足正常施工需要。

乙方应按_、山东省、日照市及甲方关于施工现场文明施工的规定和要求组织施工,施工现场文明程度要达到标准化工地 。

施工过程中乙方应自觉接受甲方对其安全生产、标准化工地施工的检查和监督,对于甲方提出的整改要求应积极配合,由于整改不力或拒绝整改,甲方有权进行经济处罚。

甲方施工前向乙方进行施工安全书面交底,乙方应遵照执行,并要严格执行«安全操作规程»施工,施工人员进入施工现场必须带好安全帽,高空作业必须佩带安全带,因违章操作和施工发生安全事故及责任由责任方承担。

施工现场内的机械、料具和非施工区域未经对方许可,严禁相互挪用,乱动和随便进出。严格遵守甲方及业主的企业安全防范法规制度,并承担由于违章而发生的罚款和责任处罚。严禁偷盗工地财、物,若发现按赃物原值5倍罚款。甲方负责为乙方提供足够的临房、用水、用电。

十五、乙方工作包括内容:

1、乙方必须协调好各工种的工序穿插,机械使用,质量控制等事宜,严禁在工地现场出现扰乱秩序、打架斗殴、拖延工期、破坏现场设施、偷盗抢夺等现象,甲方有权对乙方实行经济处罚,直至解除劳务合同。

2、对于甲方在工程进行过程中所下发的各种质量安全隐患通知,乙方必须当日整改并以书面形式回复甲方,对于当日不能整改的也要根据甲方要求及时整改,乙方的各种人员必须严格按照施工规范及工地现场的各种规章制度要求进行施工,工人必须持证上岗并人证相符,对于现场因为工人违章操作而造成的安全事故,责任由乙方自负。

3、施工现场所发生的一切零星作业所用零工,均由乙方自负。

十六、材料、设备、机具供应

库房由甲方提供,乙方领用,若丢失或认为破坏,按原价2倍赔偿。 本工程所需材料、机械和周转料具全部由甲方负责,并供应至施工现场,且按乙方每阶段或每月提前七天提出的用料计划核定和供应。

乙方在施工过程中,应严格按照图纸的钢筋设计用量进行控制,甲方在竣工结算时,将按照施工图纸的设计用量对乙方在施工中超过105%部分领用的钢筋用量,甲方将按照市场价格的两倍在工程款中直接扣除。

机具:机具由甲方提供,乙方领用,并妥善保管,合理使用,若丢失或认为破坏按原价赔偿。

甲乙双方结合该工程现场实际情况,所有的材料、周转材料、机具设备进场后由乙方合理使用,如发现浪费,甲方对乙方进行处罚。所有的周转材料进出场由甲方出车乙方出人进行周转。

十七、争议与违约

甲乙双方在合同执行过程中发生争议,双方应友好协商解决,若协商不成,则依法向人民法院起诉。

因一方违约不能履行合同,另一方终止或解除合同时,应提前七日通知对方,双方可终止或解除合同,并由违约方承担工人工资2%违约责任。

十八、其他

甲方向乙方供应的材料,乙方根据计划进度要求提前七天向甲方申报,各种材料名称、规格、数量使用计划,经甲方审核后按乙方要求时间供到现场。工程所用模板以钢模板为主。

如材料规格不符合要求,乙方有权拒绝使用,因供料不及时影响工程进度,分清责任,由责任方承担责任和费用。

甲乙双方所有经济行政关系往来,一律采用书面形式,双方及时办理签证。

乙方必须做好治安防范和宿舍区域保卫工作,配合甲方做好全面施工协调管理工作。

若发生协调配合服务于建设单位或甲方直接分包的施工内容,在施工中服从甲方协调,其协调配合服务的费用由甲、乙双方共同于分包方商定办理签证。

本施工合同条款与会议纪要、补充协议均有同等法律效力。

十九、附加条款:

1、由于乙方原因导致工期延误,每延误一天扣合同价款的10%0。

2、若由乙方原因造成工程停工或工期明显延误迹象,甲方有权终止合同,并就有关损失进行索赔。

二十、其他未尽事宜双方协商解决。

二十一、本合同一式二份,具有同等法律效力,其中双方各执一份,自甲乙双方签字(盖章)之日起生效,完工结算办理完毕并付清余款后自行失效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

女职工专项集体合同篇五

宁夏回族自治区劳动合同条例

(2019年3月25日自治区第九届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过)

宁夏回族自治区人民代表大会常务委员会公告

第二十号

《宁夏回族自治区劳动合同条例》已由宁夏回族自治区第九届人民代表大会常务委员会第十五次会议于2019年3月25 日通过,现予公布,自2019年5月1日起施行。

宁夏回族自治区人民代表大会常务委员会

2019年3月25日

第一章 总则

第一条 为了完善劳动合同制度,保护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)和有关法律、行政法规的规定,结合自治区实际,制定本条例。

第二条 本自治区行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业组织、社会团体等用人单位(以下统称用人单位)与劳动者建立或者形成劳动关系,适用本条例。法律、行政法规另有规定的,从其规定。

第三条 本条例所称劳动合同,是指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

本条例所称劳动关系,是指劳动者与用人单位建立的受法律保护的权利和义务关系。

第四条 订立、变更和履行劳动合同,应当遵循平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则。不得违反法律、法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第五条 用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,及时足额缴纳社会保险费。

第六条 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门),负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行监督管理。

县级以上人民政府有关行政部门按照各自的职责,依法做好劳动合同制度实施的监督工作。

各级工会组织依法维护劳动者的合法权益,为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助,对用人单位履行劳动合同的情况依法进行监督。各级妇联组织依法维护女性劳动者的合法权益。禁止使用童工。

第七条 劳动保障行政部门应当加强对违反劳动合同制度行为的监督检查,建立健全举报投诉制度,切实保障劳动合同当事人的合法权益。

第二章 劳动合同的订立

第八条 用人单位与劳动者建立或者形成劳动关系,必须订立劳动合同。

用人单位与劳动者应当在形成劳动关系之日起十五日内,签订书面劳动合同。

第九条 用人单位应当能够支付劳动报酬,缴纳社会保险费,提供劳动保护条件,并能够独立承担相应的民事责任。

劳动者应当符合法定就业年龄和用人单位的就业条件,并具备履行劳动合同的相应能力。

第十条 劳动者在签订劳动合同前,有权了解用人单位的工作内容、劳动时间、劳动报酬、劳动条件、规章制度、职业病危害和社会保险等有关情况,用人单位应当如实说明。

用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者的健康状况、知识技能和工作经历等有关情况,劳动者应当如实说明。

对可能产生职业病危害的岗位,用人单位应当如实告知劳动者,并将职业病防护措施和待遇等内容在劳动合同中写明。

第十一条 劳动合同应当载明用人单位的名称、性质、合同履行地以及劳动者的姓名、性别、年龄、民族、居民身份证号码等基本情况,并应当具备八项条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容和工作时间;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)社会保险;(七)劳动合同终止的条件;(八)违反劳动合同的责任。

劳动合同除应当具备前款规定的内容外,当事人可以在劳动合同中协商约定试用期、福利待遇、职业培训、保守商业秘密、竞业限制等事项。

第十二条 订立劳动合同,用人单位的法定代表人、负责人或者其委托代理人应当与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章并注明日期,一式两份,用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同当事人可以约定劳动合同的起始时间,未约定起始时间的,以当事人签字或者盖章的时间为准;当事人签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。

劳动合同示范文本由自治区劳动保障行政部门制定,并向社会公布。

第十三条 用人单位应当自签订劳动合同之日起十五日内,到县级以上人民政府劳动保障行政部门办理用工登记。

劳动合同当事人自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起三十日内提出,劳动保障行政部门应当为其提供劳动合同鉴证。

第十四条 用人单位与劳动者订立劳动合同,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他合法证件,不得强迫劳动者集资、入股,不得以任何理由和形式收取劳动者抵押金、抵押物、保证金等。

第十五条 劳动合同当事人约定试用期的,试用期最长不得超过六个月,试用期自劳动关系形成之日起计算,包括在劳动合同期限内。试用期的约定,应当遵守下列规定:

(一)劳动合同期限不满六个月的,试用期不得超过十五日;

(二)劳动合同期限在六个月以上不满一年的,试用期不得超过三十日;

(三)劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过九十日;

(四)劳动合同期限在三年以上不满五年的,试用期不得超过一百二十日;

(五)劳动合同期限在五年以上的,试用期不得超过一百八十日。

第十六条 劳动合同期满续签劳动合同的,不得再约定试用期。用人单位按照国家规定对劳动者实行见习期用工管理的,不得再约定试用期。

劳动者在试用期间的劳动报酬由劳动合同当事人约定,但不得低于自治区人民政府规定的最低工资标准。

第十七条 劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。但约定的服务期限不得超过劳动合同期限。

第十八条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。用人单位与需要保守商业秘密岗位的劳动者,可以约定解除劳动合同的提前通知期。提前通知期最长不得超过六个月。

商业秘密进入公开状态后,保密条款或者保密协议自动失效。

用人单位与负有保守商业秘密的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并可以约定在终止或者解除劳动合同后给予劳动者经济补偿。

第十九条 劳动合同期限届满,经双方当事人协商同意,可以续订劳动合同。

劳动者因工负伤或者患职业病,经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至六级伤残的,劳动合同期限届满时本人要求续订劳动合同的,用人单位应当续订劳动合同。

续订劳动合同,用人单位应当在原劳动合同到期后三十日内,办理续订手续,并报送县级以上人民政府劳动保障行政部门备案。

第三章 劳动合同的履行和变更

第二十条 劳动合同当事人应当全面履行劳动合同。

第二十一条 劳动合同履行期间,用人单位变更名称、法定代表人、负责人的,不影响劳动合同的履行。

用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。

用人单位变更名称的,应当变更劳动合同的用人单位名称。

第二十二条 劳动者按照用人单位的要求,履行了劳动义务,但尚未与用人单位签订书面劳动合同或者履行了无效劳动合同而产生劳动关系的,应当认定为事实劳动关系,其劳动报酬、劳动条件、社会保险和其他福利待遇应当与同一用人单位已订立劳动合同的劳动者或者相类似工种的劳动者相同。

用人单位继续使用该劳动者的,应当与劳动者协商订立书面劳动合同。

第二十三条 签订劳动合同的用人单位和使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的单位签订协议,由实际用人单位全部承担或者部分承担用人单位对劳动者的义务。

实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的,用人单位应当承担对劳动者的义务。

第二十四条 有下列情形之一的,劳动合同中止履行:

(一)用人单位和劳动者协商一致的;

(二)劳动者被依法限制人身自由的;

(三)因不可抗力致使劳动合同暂时无法履行的;

(四)法律、法规规定的其他情形。

中止履行的情形消失,仍具备履行条件的,劳动合同继续履行,法律、法规另有规定的除外。

第二十五条 在劳动合同有效期内,经劳动合同当事人协商一致,可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同内容,应当采用书面形式,并注明变更日期。

劳动合同未变更的部分,当事人应当继续履行。

第二十六条 劳动合同订立后所依据的法律、法规和规章或者用人单位经营等客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,劳动合同当事人应当依法变更劳动合同。

第二十七条 劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生争议的,可以协商解决。不愿意协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第四章 劳动合同的解除和终止

第二十八条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

解除劳动合同应当签订协议,劳动合同当事人各执一份。

第二十九条 劳动者要求解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动合同当事人依照本条例第十八条的规定约定解除劳动合同的提前通知期的,从其约定。

第三十条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

(一)在试用期内的;

(二)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的;

(四)用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的。

第三十一条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(四)被依法追究刑事责任的。

用人单位按照前款规定解除劳动合同的,应当书面告知劳动者理由。

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