2023年组织员配备比例是多少 组织员工干活心得体会(精选8篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

组织员配备比例是多少篇一

作为一名组织员工，我有着丰富的经验和感悟。在与众多员工共事的过程中，我深刻体会到了组织员工干活的重要性。通过与员工们的互动和观察，我总结出了一些心得体会。首先，组织员工要注重沟通和理解；其次，要提供合适的工作环境和工具；再次，要激励员工的工作积极性；然后，要重视培训和发展；最后，要懂得善于管理员工。这些体会不仅使我提高了自身的组织能力，也有助于组织整体的效率提升。

首先，组织员工干活的关键是强调沟通和理解。作为组织者，了解员工所面临的困难和需求至关重要。在与员工沟通时，要注重倾听和理解，为员工提供合理的解决方案。例如，当员工遇到工作上的困难时，要耐心倾听他们的问题，并帮助他们分析和解决。此外，了解员工的需求也能为组织提供更好的工作环境和条件。通过与员工沟通，我发现排班时间的合理安排和员工福利的提升能够显著提高员工的工作积极性和效率。

其次，提供合适的工作环境和工具是组织员工干活的重要保障。员工的工作环境和工具决定了他们的工作效率和质量。一个良好的工作环境可以让员工感到舒适和放松，从而提高他们的工作积极性。另外，提供适当的工具和设备也能提高员工的工作效率。作为组织者，我们需要关注员工的工作需要，并及时更新工作设备和软件等以提高员工的效率和工作质量。例如，我曾经安排了一次装修，重新设计了办公室的布局并购置了一些新的设备。这些改进措施有效地提高了员工的工作效率和满意度。

再次，激励员工的工作积极性是组织员工干活的重要措施之一。员工的积极性直接关系到他们的工作表现。作为组织者，我们应该通过合理的激励手段，激发员工的工作积极性和热情。例如，可以设立奖励机制，根据员工的工作表现给予嘉奖和奖金。此外，及时的反馈和认可也是激励员工的有效方式。当员工表现出色时，我们及时给予肯定和赞扬，让他们感到自己的工作是被看重和重要的。这些激励措施可以有效地提高员工的工作积极性和工作质量。

然后，重视培训和发展是组织员工干活的重要保证。现代社会发展迅速，技术更新换代快。作为组织者，我们应该注重培训和发展，提升员工的专业技能和知识水平。通过培训，员工可以更好地适应和应对工作中的变化和挑战。此外，发展机会也能激发员工的工作动力和积极性。给予员工晋升和提升空间，让他们感到自己的工作是有前途和发展空间的，进而更加投入和努力地工作。

最后，善于管理员工也是组织员工干活的重要技巧。作为组织者，我们要了解员工的个性和特点，并根据不同的员工采取不同的管理方式。例如，适时给予员工独立处理问题的机会，并给予适当的指导和支持。此外，建立良好的团队合作和沟通机制也是管理员工的重要手段。通过让员工之间相互合作、相互学习，能够形成团队的协同效应，提高整个组织的工作效率和质量。

总之，组织员工干活需要注重沟通和理解、提供合适的工作环境和工具、激励员工的工作积极性、重视培训和发展，以及善于管理员工。这些心得体会不仅适用于我的工作岗位，也能为其他组织员工提供有益的启示和参考。通过不断总结和改进，我相信组织员工的效率和工作质量会得到进一步提升。

组织员配备比例是多少篇二

接到任命我为春季主体班科级干部理论进修班组织员的通知，我有些诚惶诚恐的感觉，在这之前，我一直从事党办行政工作。为不负党校校委领导的重托，我加强学习主体班组织员基本工作流程，按照流程有序履行职责;向有经验的组织员请教;并从实践中不断总结经验，我认为做好组织员工作，应该做到“五个好”。

选好一个班委

班委的主要职责是协助组织员完成好在校期间学习、生活、外出考察等各项任务，选好一个班委不但能实现学员自我管理、自我服务的目标，而且可以达到班级管理工作事半功倍的效果，因此选出一个有魄力、有战斗力、精诚团结的班委非常重要。但怎样选好班委呢?一是充分做好学员报到准备工作。特别是要根据组织部门提供的学员基本情况，掌握本班学员概况，筛选班委人选。二是做好学员报到当天摸底工作。在学员报到的第一天，通过第一印象、交流沟通进一步了解学员素质、能力等情况，提出班委人选建议名单供校委领导审定。

开好首次班委会

作为组织员在首次班委会召开之前，要做好充分准备，针对班委每个成员的具体情况，对班委成员进行分工合作，同时明确重点，班长负责班级的综合管理，副班长协助班长管理，文体委员负责搞好班上歌咏会及其它文体活动;学习委员负责班级中与学习和宣传有关的工作，生活委员负责组织开展各种文体活动，纪律委员负责协助班上搞好纪律管理工作。

上好第一堂课

所谓组织员的第一堂课，就是第一次面对面的在班上与学员正式见面。给学员良好的第一印象是管理好班集体的重要因素之一，作为党校的一名组织员，有它特定的意义，既有教学管理的成分，又有行政管理的成分，同时，党校的学员都是来自各个工作岗位上表现优秀的人员，所以组织员在与学员见面之前应做好充分的发言准备，如何做好自我介绍?做好纪律要求，做好教学目的、教学计划、学习任务的阐释工作相当重要，要让学员在组织员的介绍下明白学习任务和纪律要求，做到心中有数，合理安排，确保培训顺利进行。

管好第一周

俗话说：“万事开头难，良好的开端是成功的一半”!又有相关专家研究证明：“一个周的时间是养成习惯的时限”，所以针对一个月的培训班，组织员第一个周一定要认真对待，既要严格纪律，又要保证学习任务的完成，因此，组织员在第一周必须公布考勤情况和学习完成情况，让学员有所比较，激发他们敢为人先、争当模范的意志，为接下来几个周的培训工作奠定基础。

当好模范带头人

孔子曰：“己所不欲，勿施于人”，作为一名科级干部理论进修班的组织员，要以身作则，给学员做好模范带头作用，既要带头遵守学校的纪律和跟班学习制度，又要做到原则性与灵活性相结合;既要彰显领导组织能力，又要增强对学员的服务意识;既要不断增强自身人格魅力，又要提高自身综合素质，通过自身模范带头作用，增强班集体的凝聚力，从而使学员自学遵守纪律，按时完成学习任务，确保培训圆满完成。

组织员配备比例是多少篇三

各处室：

20xx年元旦即将到来。回首20xx年，我们一起走过风风雨雨、坎坎坷坷，我们精诚团结、密切合作，成绩中有我们辛勤的汗水，荣誉中有我们忙碌的身影，我们用感情和智慧铸就了20xx年成功的丰碑。在这无比喜庆的时刻，让我们相聚在一起，共同祝福美好的未来。办公室拟于1月1日元旦组织聚餐活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间：20xx年1月1日17：30—19：00。

二、活动地点：员工食堂。

三、参加人员：全体员工及集团驻派人员。

四、活动内容：聚餐。

五、有关要求：

2、可携带家属和朋友参加聚餐活动，饮酒过程中不劝酒、不酗酒。

xxxx办公室

时间：

组织员配备比例是多少篇四

黑龙口镇副科级组织员**是军旅出身，个头不高，说话有条有理，为人热情厚道，办事精明干练。他在基层已经干了20多个年头，以前在乡镇当过文书、副镇长、党委书记等，1997年机构改革年以来担任黑龙口镇组织干部至今。丰富的人生阅历，认真的做事态度，严谨的工作作风，难怪他把本职工作搞得有声有色，人见人夸。

摸清镇情 做到心中有数

黑龙口镇山大沟深，辖19个行政村，138个村民小组，5157户，20713人，总面积96平方公里，全镇共有26个党支部，476名党员，其中农村支部19个，农民党员384名。书勤同志在这里摸爬滚打了十几个年头，黑龙口的村村组组都留下过他辛勤的足迹。谈到这里的发展变化，他成竹在胸：“黑龙口是商州西片的经济重镇，经济文化和各项社会事业相对发达。近年来，镇党委通过开展“商山深处党旗红”等各项党建主题活动，促进了经济的快速健康发展，产业结构调整迈出了新步伐，形成了以地膜洋芋、秋紫豆为代表的无公害种植生产基地，以生猪养殖业为主的畜牧业基地，以核桃板栗水杂果为主的畜牧产业基地和以豆腐加工、生猪屠宰为特色的农副产品加工基地，涌现出中坪、梁坪、秦岭铺等 “标杆支部”和张述正、李来锁等一批“红星党员”。说到各村的党建活动开展情况和干部作风，书勤了如指掌，如数家珍。翻开他的记事本，里面不仅有各支部的班子建设、党员教育、主题活动开展、典型事例分析等党建信息，有全镇党建工作的存在问题，更有基层普通党员群众的意见和建议。书勤心中有一本明白账，干起工作自然得心应手。

建章立制 强化考核管理

在书勤的建议下，镇党委年初就和各村签定了党建、经济、计生、综治等各项责任合同，实行平时督查、半年检查、年终评比，坚决按合同奖惩兑现，以鞭策后进，调动干部工作积极性。对两委会关系紧张、工作后进的村，采取动态跟踪管理，集中整顿，解决存在问题。书勤按照镇党委的统一安排，亲自带领干部先后深入罗湾、秦峰等八个村，对他们进行重点整顿，以化解矛盾促进工作。罗湾村由于地处偏僻，经济滞后，加上党员年龄偏大，支部班子涣散，多年来各项工作都处于全镇后进位次，群众意见很大。书勤主动要求把这个村确定为自己的党建联系点，深入村组农户与干部群众谈心，召开民主生活会统一认识化解矛盾，通过整顿村级班子，完善村级相关制度，制定经济发展规划，发展思路进一步明晰。去年秋季以来，该村紧紧抓住国家邮政总局扶贫项目机遇，发动全村劳力实施通村道路项目，目前已投劳一万个，投资9万元，拓宽、新修道路4.5公里，汽车第一次开进了这个客家村。群众高兴地说“不是镇上‘李组织’来整 顿，咱村还能修成致富路！”

因地制宜 搞好阵地建设

截止xx年，黑龙口镇19个村支部中还有8个存在无党员活动室和办公室的问题。在区委组织部的大力支持下，书勤和其他党委成员一道，本着因村制宜、分类排队、节俭节约、逐个解决的原则，采取赊材料、欠资金、义务投工等办法，多渠道、多途径投入9万元解决8个村“无两室”问题，新建松沟等四个村的党建活动室，维修了东峡等两个村活动室，租凭装修后街等两个村活动室。目前，全镇19个农村支部中，18个支部党员活动室比较规范，14个支部有电教器材，实现了村村有党建活动室的目标。每个党建活动室从房间布置、制度上墙，到电教器材配备，书勤都挂在心上，亲自逐一安排妥当。由于条件限制，党建活动室大多是普通木制门窗，存在一定安全隐患，还有一部分村支书不掌握电教器材的使用维护常识，书勤看在眼里，急在心中，逐村检查堵塞漏洞，引导支部制定器材保管使用制度，落实保存管理责任，手把手的教他们如何操作使用。近十年来为各支部配发的14套影碟机和14台电视机无一损坏和丢失。各支部坚持每周收看一次电教片，结合收看内容开展对照检查，进行整改提高，取行了良好效果。

配合中心 开展党建活动

黑龙口镇党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发 展”的思路，深入开展“商山深处党旗红”党建主题活动，努力创建“五个好”支部，积极实施“旗帜工程”，积极实施 “双联双增”、“双培双带”、“双示范”等各类党建主题活动。书勤认真组织并紧密配合以上党建活动，得到全镇干部群众的普遍好评。xx村支部依靠当地独特的自然条件发展300亩无公害秋紫豆生产基地，每亩纯收入上千元，经济效益十分可观，去年8月份，基地发生了严重的病虫害，得知这一消息后，书勤带着驻镇科技特派员来到该村，现场传授防治办法，第二天一早又亲自来到田间地头，和群众一道喷洒药剂，开展群防群治，迅速控制了病虫害的大面积发生，将损失减少到最低程度。铁炉子村支部与中坪村支部开展互帮共建活动，依靠中坪村的矿产和资源建起了复选厂，但企业投产后面对上级名目繁多的检查验收，铁炉子村支书管中利产生畏难情绪，企业面临垮台，书勤和主管副书记赵军一起找管中利和其他支部委员谈心，帮助他们牢固树立起发展观念、机遇意识和法律意识，学会正确维护企业合法权益。如今，该企业运转良好，今年前5个月已实现毛利6万元。像这样解决类似疑难问题、促进党建活动和经济发展的事例，在**身上举不胜举。

多年来，书勤积极配合镇党委各项工作，整天忙的团团转，就连夏收秋播也顾不得请上两天假。有熟人劝他：“你已经40多岁了，职务升迁也没啥希望。这么忙前忙后的，你到底图啥哩？”，书勤答到：“谁让咱是共产党员呢？干好了本职工作，也算是为党旗增添了一点点光彩吧！”

组织员配备比例是多少篇五

各位员工：

为进一步推动“八桂书香阅读圆梦阅读分享”主题活动的开展，努力营造崇尚知识、爱书读书的浓厚氛围。经研究，决定开展捐书活动。现将有关事项通知如下：

一、活动目的

透过本次捐书活动，帮忙公司开展建立“员工书屋”和对口扶贫点村屯、校园开展建立“书香村屯”、“书香校园”活动。丰富员工、农民和小学生的业余文化生活，共同分享多读书、读好书的快乐。

二、募集对象

本次捐书活动面向公司全体正式员工、劳务派遣工

三、捐书种类

儿童文学、国内外名著、成语故事、童话故事、习作指南、科幻故事、寓言故事集、小学生作文选、彩色画报、古代名人读书故事集、成语故事集。农业科技、健康知识、科普读物。有关科学、地理、环境卫生、励志方面及辅助学习方面的图书。

四、捐赠要求

1.提倡捐赠新书。旧书应持续7成新以上，应无污渍、无破损。

2.所捐图书务必是健康向上的正式出版物。

3.每位员工至少捐书2本，多捐不限。

4.捐赠时间：20xx年xx月xx日前。

五、实施步骤

各部门、供电所、变电站要采取有效措施，广泛动员员工参加捐书活动(供电所部分交集中交至营销部，变电站部分集中交至生技部)。请各部门安排专人收集和做好捐书登记，并以部门单位将书籍和捐书登记统计表交送经理工作部存档。

六、活动要求

1.提高认识，加强领导。公司各部门要高度重视，精心组织，按照通知要求抓好落实，切实把好事办好，确保活动取得实际效果。

2.精心组织，抓好落实。要充分发挥领导干部和党员、团员的带头作用，多捐书、捐好书。

3.经理工作部负责对捐书仪式进行跟踪报导。

组织员配备比例是多少篇六

十月，既承载着送走夏天的使命，又背负着带来春天季的希望。黄色的十月月，激情的十月，我物流1113团支部在做好日常工作的同时，开展了“创学风、迎评建”的活动。为了今后能够更好的开展团委工作，首先要对十月份以来的工作加以总结,总结经验,吸取教训，为不久的迎接本吐纳支部评估工作奠定坚实的基础。以下是我团支部十月份的工作总结。

本月我支部积极按质按量完成宣传部规定的《电专青年》稿件和广播稿，但由于广播稿时间有点晚，没有按时交到广播站，但在今后的工作中，我支部会提前将稿件上交，避免再出现这种状况。本月我支部按时将心里稿件交到心理协会办公室。在安排同学们写稿件时，同学们十分积极，这一点是值得肯定以及鼓励的。

中得到了锻炼和提升。同学们从开展的团组织生活中学到了很多，并在最后彼此号召、彼此响应遵守学生手册，为和谐校园、文明校园、维护学校秩序奠定了基础。

为总结一年来我团支部的工作，团委在年度评优期间期间表彰我团支部的一些先进个人，以先进个人用以树立典型，表彰先进，充分发挥榜样示范作用，激发团员青年积极向上、奋发进取的精神风貌。其中优秀团员有12人。这些人的评选大大激励的广大学生工作学习热情，更好地起到先锋模范作用。

“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，积极遵守学生手册，在十月份，我支部对学生素质进行一个培养和提升，鼓励同学们多做好人好事，从一点一滴的小事做起，为我们今后更好地发展打下基础。在这个过程中，有很多同学做得很好。大家都牢牢记住了“从我们身边做起，从自己做起，积极遵守学生手册。”

以上是我团支部十月份的工作总结。十月，是收获的季节，是充满了希望的季节，遵守学生手册，建设文明校园、和谐校园、纪律校园，仍需努力，在未来的道路上，时刻严格要求自己，做一个文明、守纪的青年团员。

组织员配备比例是多少篇七

亲爱员工们：

医院图书馆是医院的文献信息中心，丰富的藏书有利于医院的专业建设，有利于员工的思想交流，有利于员工丰富知识和开阔视野，是为读者带给服务的基础，是一所高水平医院的重要标志。印度著名图书馆学家阮冈纳赞先生说过“每本书都有其读者”，在您拥有的许多好书中，您是否愿意把藏书捐赠给复大医院图书馆，让它们找到更多读者，让更多读者与您共同分享您书中诱人的情节、高超的语言和典型的人物，与您一齐探索书中的奥秘和智慧，与您一道举书评天下捐赠书籍，对于社会，对于大家，对于文化的保护与传承都具有非凡的好处。

亲爱的同事们，医院是我家，建设发展靠大家。医院上下结合实际也提出了明确的发展目标和发展思路，然而在我们深入理清发展思路的时刻，认识到我院图书馆的纸质藏书与其他优秀医院相比有必须的距离，我们觉得作为医院信息中心、学习中心、科研中心的图书馆迫切需要进一步巩固和充实。这就需要我们首先从内部做起，从我们每一个员工做起。

院兴我荣、院衰我耻。医院的完美明天是一步一个脚印走出来，是一个又一个支点撑起来的，期望全体员工献出自己的一份爱心与力量，响应医院捐书号召，支持医院图书馆建设，为医院的宏伟蓝图做出自己的贡献。

一、捐书要求：

各个历史时期正式出版、资料健康、保存较完好的书籍(不包括单本杂志、散页报纸、少儿类读物、中小学教科书、学生上课教材)。最好是资料较新、与医院专业有关的图书。

二、捐书方式：

1、集中捐赠：请以部门、科室为单位，集中在*月份收集捐赠图书，并统一送图书馆六楼文献办公室2。

2、请各部门，做好登记工作，于*月初送到办公室处，对于捐赠表现突出的科室在院报上公布。

3、集中捐赠结束后，可自行到图书馆六楼办公室再次捐赠。

医院办公室、图书馆

组织员配备比例是多少篇八

依靠区、局主管部门及妇幼保健站站长的正确领导和关怀指导，依靠各科室主任的密切配合，依靠社区全体工作人员的大力支持，依照新时期卫生工作方针和卫生工作的总体要求，进一步解放思想，更新观念，深化改革，开拓进取，奋力拼搏，服务站的预防”医疗”保健”健康教育”康复”计划生育技术指导”等各项卫生工作取得了令人可喜的成果，为社区居民提供平安、有效、便利、经济、继续的公共卫生服务和基本医疗服务，作出了积极的贡献。现在从以下几个方面向各位领导述职，请予评议。

（一）积极推进医疗卫生体制改革。

以提高居民健康水平为核心，站对照社区卫生服务站的考核规范完善各项工作职能。强化质量意识，服务意识，实现管理水平不时提升，建立了有效的利息核算体系，切实降低服务本钱、医疗本钱，减少各种开支，减轻社区居民的经济负担。xx年社区卫生服务站药品收入16380元，其它各项诊疗费用元，共计元。

（二）面向社区群众做好门诊诊疗、咨询、健康教育工作。

医务人员对来站的病人主动热情、亲切关怀，站以社区居民为中心。不只为病人解除痛患，还要做好解释工作，对病人进行健康教育，预防疾病的发生。社区卫生服务站覆盖城区人口达12183人。全年向辖区内居民提供健康处方12种，健康指导手册2种；举办健康教育板报7期；举办健康教育讲座9次；循环播放健康教育影像资料6种；利用节假日开展了6次公众健康咨询活动并发放宣传资料4万余份。门诊接诊2710人次，咨询2450人次，免费测血压3340人次，免费为1095名65岁以上的老年人进行了健康体检，输液注射550人次、化验检查148人次、门诊换药30人次。

（三）规范做好辖区内特殊人群和慢病管理工作。

社区卫生服务站在原有居民健康档案管理的基础上，今年。建立了电子健康档案管理系统，为每家每户建立电子档案，对每个慢病患者和特殊人群进行精确管理。全年管理健康档案3354户，8136人、建立电子档案7938人。其中，管理65岁以上老年人1070人，管理孕妇5人、慢病管理高血压709人、糖尿病247人、冠心病130人、脑卒中46人、肿瘤19人、精神病6人、慢支10人。

（四）切实做好社区计划免疫和污染病预防工作。

全年我社区管理0—7岁儿童377人，社区卫生服务站积极配合疾控部门开展儿童计划免疫和突发卫生事件应对工作。建立儿童健康手册155人，为246名儿童健康体检，为辖区内临时、临时居住的儿童和辖区内两所学校及两所幼儿园儿童接种疫苗5120人次。

（一）按守则自律。上级规定不准做的绝对不做。严格执行各项医疗护理工作制度，积极参与上级布置的指令性医疗任务和社会公益性的医疗活动，坚持依法执业，廉洁行医，顾全大局，团结协作，和谐共事，保证医疗质量和安全，做个称职的社区卫生服务站站长。

（二）加强医德医风建设。全心全意为人民服务；增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。文明礼貌，优质服务，认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。

觉得缺乏之处主要表现在两个方面，总结xx年的工作。这也是自己今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注意从总体上把握，增强工作的预见性，坚持强烈的忧患意识。二是要在今后的工作中，防止急于求成。对工作的布置和要求，要充分体现层次性，循序渐进，营造出一种生气勃勃的良好局面。