最新机关单位会议纪要 机关单位新人演讲材料(汇总5篇)

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机关单位会议纪要篇一

各位代表、同志们：

这次大会选举我为克拉玛依市乌尔禾区第五届人民政府区长，我衷心感谢各位代表对我的信任和支持，感谢上级党委和组织部门对我的长期教育和培养，人民政府区长这个职务凝聚着全区各族人民群众的重托，能够担任这个职务，我感到非常荣幸。同时，也深感责任重大。

本届政府在前任区长带领下，深入贯彻落实党的xx大精神和“三个代表”的重要思想，团结一致、开拓创新、扎实工作，经受住了各种困难的严峻考验，取得了全区社会政治稳定，国民经济发展，人民生活水平不断改善，民族团结进一步巩固的伟大成绩，杨学文同志的卓越工作不仅为乌尔禾区的稳定和经济发展做出了重要贡献，而且也为我们政府今后各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。在这里我代表区政府及全区人民群众向杨学文同志表示诚挚的谢意和崇高的敬意!

担任乌尔禾区区长后，面对严峻的形势和重重困难、面对新的任务，我一要坚持勤奋学习，全面提高理论素养、知识水平、业务本领和执政能力，用正确理论指导工作实践，创造性地开展工作。二要坚持执政为民，把为人民谋利益作为政府工作的出发点和最高目标，切实做到民之所需，政之所出，以民为本，与民同心。始终把发展作为第一要务，紧紧围绕政府工作全局，坚定不移地推进乌尔禾区经济的发展。三要坚持求真务实，坚持走群众路线，深入调查研究，以敢谋大事，敢创大业的精神，以藐视困难，敢想敢干的气魄，把握全局谋大事，集中精力抓大事，调动力量干大事，紧紧围绕区政府的工作目标，为民造福。四要坚持开拓创新。以更强烈的创新意识、创新勇气和创新能力，坚决冲破思想认识中一切不合时宜、妨碍发展的思想观念，用加快发展的方法解决经济和社会生活中出现的新情况、新问题，努力开创政府工作新局面。五要坚持依法行政。加强政府法制建设，增强各级领导干部和公务员的法制观念，提高行政效率和服务质量，树立政府良好形象。六要坚持勤政廉洁，在区党委的正确领导下，自觉接受区xxx及其会的法律监督，堂堂正正做人，实实在在干事。带头执行民主集中制原则，维护班子团结，最大限度地调动政府全体组成人员的积极性，形成强大的工作合力。

各位代表、同志们，乌尔禾区建设小康任重而道远。但我坚信，有区委的正确领导，有xxx的监督支持，有政府一班人的密切协作，有全区人民的共同努力，乌尔禾的明天一定会取得辉煌的成果!最后，再次衷心感谢各位代表和全区人民对我的信任!

谢谢大家!

机关单位会议纪要篇二

为了规范全市事业单位副科级以下班子成员和机关、事业单位内设机构负责人的选拔任用管理工作，根据《干部选拔任用工作条例》和自治区党委组织部、吴忠市委组织部关于加强干部宏观管理的要求，结合我市实际，制定本办法。

第一章管理权限

第一条提请市委常委会议研究，由市委组织部任用的干部：

1、副科级事业单位的副职。

2、具有法人资格且未确定机构规格的事业单位的正职和部分副职。

第二条市委组织部备案的干部：

1、市委工作部门、群众团体机关、政府工作部门（不含公安局）和市委、政府直属事业单位的内设机构正职。

2、法院、检察院、公安局的内设机构和派出机构副职。

3、各镇、街道的内设机构正职和组织干事、纪检干事、宣传干事、团委书记、妇联主席。

第二章职数规定

第三条副科级事业单位副职职数按照《宁夏回族自治区事业机构编制管理规定》（自治区政府主席令[2002]47号）确定。具体为：

1、编制员额在20名以下的，配备1名副职。

2、编制员额在21至50名的，配备1至2名副职。

3、编制员额在51名以上的，配备2至3名副职。

第四条具有法人资格且未确定机构规格的事业单位配备1名正职，副职职数参照副科级事业单位副职职数规定确定。

第三章任免程序

第五条事业单位副科级以下班子成员按以下程序选拔任用：

1、确定职位。市委组织部根据事业单位职位缺额情况，确定拟调整任用职位，制定拟任人选的基本条件和选拔任用方式。

2、民主推荐。新提拔人选，要进行民主推荐。参加民主推荐会议的范围是：单位职工人数在30人以下的要求全部参加，到会人数达不到80%的不能进行民主推荐；30人以上的要注意层次性和代表性，由领导班子成员、中层干部和一般干部代表参加，到会人数不少于30人。

3、组织考察。组织考察的范围要尽量扩大，职工人数在20人以下的原则上都要进行个别谈话，20人以上的单位领导班子成员、中层干部都要谈话，还要征求一部分与被考察对象工作联系密切的一般干部的意见；参加谈话的人数一般不少于20人。

4、酝酿讨论。考察组在综合分析民主推荐和组织考察情况，听取主管部门党组织意见的基础上，研究提出干部调整任用的初步建议。

5、研究决定。市委组织部部务会议根据考察情况，研究提出干部调整任用方案，提请市委常委会议研究。市委常委会议研究同意后，由市委组织部行文。

第六条事业单位副科级以下班子成员一般实行聘任制，在接到市委组织部聘任建议后，由主管部门办理聘任手续。事业单位清理整顿前，市委任命的正、副科级干部，保留原职级。

第七条市委组织部备案干部的选拔任用参照上述程序执行。各部门、单位在干部调整任用前应与市委组织部沟通，市委组织部视情况决定是否参与；确定拟任人选之前，各部门、单位党组织需征求市委组织部的意见。

第八条需要通过竞争上岗方式配备干部的，按照竞争上岗的有关程序执行。事业单位副科级以下班子成员的竞争上岗工作由市委组织部会同主管部门组织实施；报市委组织部审核备案的干部，竞争上岗工作由部门、单位党组织负责组织实施。纪检、监察、人事部门参与、指导和监督竞争上岗工作。

第九条以上任用干部都应实行任期制。任期一般3—5年，需要连任的，应重新委任或聘任。干部在同一职位任职一般不得超过两个任期。

第四章考核管理

第十条事业单位副科级以下班子成员都应实行目标责任制管理，考核结果与干部的奖惩、任用（续聘）挂钩。

1、考核分年度考核、任中考核、任期考核三种形式，考核按干部管理权限由市委组织部会同主管部门组织实施。

2、年度考核作为任中考核和任期考核的重要依据。年度考核结果为基本称职的，市委组织部要对被考核人进行诫勉谈话，也可中止任用（聘任）。

3、任期考核按个人述职、民主评议、组织考察的程序进行。考核为优秀、称职的，可连任（重新聘任）；任期考核为基本称职的，原则上不再聘任。

第十一条事业单位副科级以下班子成员任期内有下列情形之一者，应予以免职（解聘）：

1、不能认真履行职责，完不成目标任务或因个人失职造成重大失误或损失的。

2、闹无原则纠纷，影响班子团结，严重影响单位工作，经教育不改的。

3、有违纪违规问题或严重违反社会公德，有损领导干部形象的。

4、年度考核不称职或连续两年考核为基本称职的。

5、因健康原因、工作调动或职务晋升的。

6、违反聘用合同的约定或因其他原因应予以解聘的。

第十二条市委组织部根据科级后备干部选拔的基本条件，将事业单位副科级以下班子成员或备案干部中符合条件的纳入科级后备干部队伍管理。

第五章任免材料

第十三条任免事业单位副科级以下班子成员，要填写干部考察结论表、干部任免审批表，民主推荐表和考察笔录要及时整理归档。

第十四条市委组织部备案干部的选拔任用，各部门、单位在干部任用过程中要向市委组织部报送以下材料（各一式二份）：

1、征求意见时要报拟任免方案和新提拔干部的考察材料。

2、行文公布后要报干部任免文件。

第六章纪律和监督

第十五条以上干部的选拔任用，必须严格执行本办法，遵守《干部选拔任用工作条例》“十不准”纪律。

第十六条严格职位设置，严格按程序提报研究，严格按规定职数配备干部。

第十七条市委组织部负责对本办法执行情况的监督检查，受理有关的举报、申诉，制止、纠正违反本办法的行为。对违反本办法的干部任免事项，不予批准；已经作出的干部任免决定一律无效；未经报请研究、备案的职务，提前调整到位的，不予认可；并对有关责任人提出处理意见或建议。

第七章附则

第十八条本办法自印发之日起施行。以往有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第十九条本办法由市委组织部负责解释。

机关单位会议纪要篇三

回顾在__公务员一年多的学习与生活，本人将从德、能、勤、绩、廉五个方面对自己进行总结，即是对过去学习与生活的一种反思与检讨，也是为了总结经验、吸取教训，促进自己今后的学习。小结如下：

一、德

【德】反映了一个人的思想觉悟和道德品质，本人热爱祖国，热爱中华民族，积极参加学校组织的各项活动，认真对待每一学科的学习，并且认真执行学校的各项规章制度；努力搞好学习，全心全意做好自己作为学生的本职，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。在生活当中本人时刻以“上善，宽容，责任感”来衡量自己，约束自己，顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，尽自己所能去帮助身边的同学与朋友。

二、能

【能】在我眼里包含三方面：学习能力、操作能力和社交能力。在__的这一年多的时间里，我收获的不仅仅是年龄的增长，更多的是增长了自己的见识、提高了自己各方面的能力。在学习上我逐步摆脱了过去“需有人时刻监督”的学习模式，已经形成了自学的良好习惯，既锻炼了自己的自学能力，也培养了自己遇事独当一面的能力。眼下电子设计大赛不失为锻炼我操作能力的一个十分好的契机，相信在实验室里我会得到更多。都说大学是一个浓缩版的社会，那么身处这个社会就应该懂得如何去跟别人交往，即所谓的社交能力。“出门靠朋友”这句话还是很在理的，我深知自己在这方面的能力还有所欠缺，但我在努力。

三、勤

【勤】者多得，大学成绩很大程度上取决于自习频率，本人在一年多的大学学习中从不无故逃课旷课早退，勤勤恳恳地学习，从未放弃过自己的学业。所谓天道酬勤，我相信，勤者必然能多得。

四、绩

【绩】在我的大学初期显得有点暗淡，大一一年说实话我的成绩有点烂，现在已经是大二第二学期了，我相信只要努力，全身心投入学习中去，大二一年的成绩应该还是会有提高的，虽然大学中的成绩不能代表什么，好多人都在说“60分万岁”，但是不排除人人都希望能有一个可以拿得出手的成绩。大一的残酷教训不得不使我重视理论知识的学习，同时电子设计大赛也可以助我加深理解，在理论与实践相结合之下实现成绩又快又好的发展。

五、廉

【廉】是我的道德标准：常言道：廉洁方能聚人，律己方能服人。平时学习生活中任劳任怨，扎实细致；树立科学向上的世界观、人生观、价值观，时刻做到自重、自醒、自警、自励；识大体，顾大局，不计个人得失。

当然，我还有这样和那样的不足，主要表现在：一是吃苦精神不够，二是知识储备太少，三是学习方法和能力还有待于进一步提高。在今后的学习生活中，我将做好学习计划，扬长避短，努力学习，不断提高。

机关单位会议纪要篇四

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好！今天我演讲的题目是。xx镇沿山一带山清水秀，风景名胜比比皆是。这里具有历史悠久的寺庙——xx寺，寺庙建在环山面湖、清流翠绿间，寺周八景奇绝可爱，参天楠木、银杏浓荫蔽日，将古寺笼罩于青幽之中。生活在美丽的xx镇，头顶同一片蓝天，脚踏同一块土地，生于斯长于斯,作为机关大家庭的一员,我为此感到自豪。

作为大家庭中的一员，应当以勤奋作基础，为座右铭，努力提高自身思想、政治、道德素质，完善自身，那就终会成为这偌大森林中的一道靓丽风景。

服务人民群众是创先争优活动的明确要求。窗口单位和服务行业联系民生最紧密、服务群众最直接，身为一名窗口工作人员，我当坚持为民服务宗旨，把群众需求作为第一信号，最大限度方便群众办事。真正做到让人民群众安心，放心，舒心，做到让领导与人民群众对我的工作有信心。

这里有我平凡的工作，有我一腔的热情，这里更有我执着的人生追求。我爱这个岗位，平凡却绝不平庸。始终以全心全意为人民服务作为最高准则，真正做到情为民所系，利为民所依，扎实勤恳地做好本职工作，并在工作中享受工作，充实过好每一天。在这里，我要勤奋学习职责范围的服务本领，不断加强学习，不断更新知识结构，不断提高业务素质。

回首昨日，我们豪情满怀，展望明天，我们信心倍增，虽

然我们没有信誓旦旦的豪言，也没有轰轰烈烈的壮举，但我们愿意用自己的实际行动来诠释对这片土地的无限热爱之情，我们愿意在平凡中耕耘，在耕耘中奉献，用不平凡的精神续写辉煌！我的演讲完毕，谢谢大家！

机关单位会议纪要篇五

尊敬的主任、各位副主任、秘书长，各位委员：

本人胡x，xxxx年5月出生，xxxx人，土家族。xxxx年4月参加工作，历任xx市政府办公室副科长、科长、副主任;xx市团堡乡党委书记;建始县副县长、县委副书记;来凤县委副书记、县长、县委书记。2016年12月，我调任州教育局党组书记，在本次xxx会上被提名为州教育局局长人选。这是组织和领导对我的信任和厚爱。在此，我表示衷心的感谢!

我州教育工作在实施“五州”战略、建设全国先进自治州和全面建成小康社会中有着举足轻重的作用，旨在为全州经济社会发展提供智力支持和人才支撑。我深感责任重大、使命光荣。若本次州xxx会通过了对我的职务任命，我将恪尽职守、廉洁干事、依法行政，自觉接受监督，努力做到以下几点：

一、始终以忠诚之心对待组织

我将牢固树立和自觉践行“四个意识”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终同以xxx同志为核心的xxx保持高度一致，始终对党绝对忠诚，坚决贯彻党的路线方针政策和州委、州政府决策部署，在大是大非面前不含糊，大风大浪面前不动摇。

二、始终以赤子之心对待事业

坚持以五大发展理念引领教育工作，实现办好每一所学校、教好每一名学生、发展好每一位教师三大目标，抓住提质量、补短板、促公平、优环境四个关键，守住党风廉政、师德师风、校园安全三条底线，努力办好人民满意的教育。以创新激发教育活力，坚定不移推进教育改革。以协调优化教育结构，努力缓解城乡教育资源供给与社会需求不匹配的矛盾。以绿色引领教育风尚，倡导厚植校园文化。以开放优化教育环境，实现资源整合共享、全社会协同支持的教育生态。以共享促进教育公平，坚决打赢发展教育脱贫一批的攻坚战，竭力为进城务工人员随迁子女、留守儿童、残疾儿童少年提供更多的关爱和帮助。

三、始终以公仆之心对待人民

我的今天来自党的培育和人民的抚育，对党和人民我一直怀有深切而真挚的报答之心、感恩之情。无论担任什么职务、处在什么岗位，我都将做到不忘宗旨、不忘根本，树立正确的权力观和政绩观，真心实意为群众做好事、办实事、解难事，在努力办人民满意教育的事业中，攻坚克难、敢于担当，尽自己之所能，作最大贡献。

四、始终以敬畏之心对待法律

我将自觉维护宪法、法律的尊严和权威，运用法治思维和法治方式开展工作，切实提高依法行政水平，自觉接受州人大及其常委会的法律监督和工作监督。

五、始终以谨慎之心对待权力

坚持把“不擅权、不谋私”作为自己从政的基本要求。严格落实“第一责任”和党员干部廉洁从政准则，恪守履职尽责、廉洁从政的道德高线和纪律底线，严守纪律不逾规，严于用权不任性，严以律己不谋私，严格管好家人、亲人、亲属和身边工作人员，对侵害党和人民利益的人和事坚持“零容忍、不留情，敢亮剑”。