最新社区党组织情况汇报 社区党组织换届工作总结(大全5篇)

最新社区党组织情况汇报 社区党组织换届工作总结(大全5篇)

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时间:2023-09-24 18:01:16

上传者:笔舞 最新社区党组织情况汇报 社区党组织换届工作总结(大全5篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

社区党组织情况汇报篇一

自20_年领导班子换届以来,崇头镇党委、政府在县委、政府的正确领导下,坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,紧紧围绕全镇工作大局,紧紧围绕“项目立镇、产业强镇、旅游兴镇”的发展思路,团结带领广大党员干部群众攻坚克难、锐意进取,全面推进各项工作,20_年完成工农业总产值12396万元,农民人均收入6201元,全镇经济社会发展取得显著成绩,20_、20_、20_、20_年被县委、县政府评为县级优秀集体。现将五年多来崇头镇领导班子的学习工作情况总结如下:

一、经济建设全面发展,基础设施不断完善

(一)抓产业结构调整,农民增收成效明显

一是稳定和发展食用菌产业,该产业是我镇农民的主要收入来源。20_年以来倡导无工业蜡种植,开展食用菌安全整治,积极推广二次套袋和发展黑木耳生产示范基地,20_—20_年我镇食用菌种植数量保持在1500万袋上下,稳定了食用菌产业,确保了农民收入的稳定增长。二是推广茶叶种植、竹笋两用林和高山蔬菜等生态高效产业。目前我镇种植茶叶1790亩,20_年新增种植面积500亩,完成竹笋两用林改造700亩,年产值达350万,发展紫番薯300余亩。三是工业发展取得突破。20_年成功引进了投资1360万元的云和恩沛新型建材厂,并于20_年完成了对该厂的技术改造。大力发展小水电,目前有水电站13个,年产值400多万元。

(二)抓旅游产业培育,促进一产向三产转变

充分利用崇头丰富的旅游资源,加强旅游产业培育,加速产业转型和升级。一是举办云和梯田开犁节,提升云和梯田的知名度和美誉度。20_年以来连续五届成功举办开犁节,每年有数千名摄影爱好者到云和梯田采风,吸引数万名游客到梯田参观,短短五年,云和梯田成为中国三大梯田之一,被誉为“中国最美梯田”。二是根据县委、县政府部署,扎实开展云和梯田国家aaaa级景区创建工作。景区总投资6000余万元,已完成投资4839万元,我镇完成了所有项目的政策处理,确保了项目的无障碍施工,20_年5月底完成主体工程建设,并于6月3日开园。投资600多万,做好下垟、坑根、梅竹三个旅游特色村创建工作,下垟村成功创建浙江省特色旅游村。三是扶持旅游休闲产业,新发展农家乐11家,支持特色农产品种植,把梯田老茶、大米等绿色农产品推向市场,拓宽村民增收渠道。

(三)抓项目建设,提高村民生产生活条件。

1、全面提升我镇、村两级道路条件。全镇13个行政村全部通上康庄路,通村公路路面硬化率达到100%。五年来完成崇头至栗溪公里康庄路建设,梅竹、坑根通村公路和通景公路拓宽工程,高芽至黄地12公里通村公路、过境公路等重点公路项目,极大改善崇头交通条件。

2、深入开展村庄整治工作。一是完成“千村示范、万村整治”工程,为各村完善了卫生清洁设施,完成对各村的该栏改厕、路面硬化和村级活动场所建设,做好栗溪、崇溪小流域综合治理,显著改善各村环境卫生面貌。二是进行危旧房改造和旧村改造。20_年以来完成危旧房改造180户,启动4个旧村改造项目,涉及农户88户,大大提高村民居住条件。

3、努力做好土地开发工作。20_年以来我镇共实施土地项目10个,全部完成验收,土地整理后耕地面积314亩,新增耕地亩,20_年以来我镇土地开发项目后续耕种率达到100%。

4、全面铺开中心镇项目建设。崇头镇自来水厂完成85%,污水处理厂建设完成工程量30%,完成农贸市场土地平整预计8月底可以完工,启动将军桥景观改造工程和崇头村中心村整治项目。

二、加强班子自身建设,干部队伍素质不断提升

按照“五个好”的农村基层组织建设目标,全面推进固本强基工程,加强党的基层组织建设,使镇村两级领导班子战斗力不断增强,党的基层执政水平不断提高。

(一)切实加强镇班子自身建设。加强镇委自身建设,从制度建设入手,重新修订了各项工作制度,加大对领导干部的教育、监督和管理力度,增强班子整体工作效能。坚持领导干部夜学和理论中心组学习制度,加强班子成员素质建设。实行民主集中制和个人分工负责制,实行重大事项集体决策,个体工作分工负责,提高科学执政水平。

社区党组织情况汇报篇二

党支部是党的最基层组织,是党的全部工作的基础。为进一步提高党支部的战斗力、凝聚力和号召力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,根据区委组织部《关于进一步加强党支部规范化建设的意见》(区组〔20xx〕95号)精神,结合我镇实际,现就黄舣镇进一步调整和完善村(社区)党组织设置工作提出如下实施意见:

(一)设置村(社区)党总支下属党支部和党小组。按照建设服务型党支部的要求,通过科学调整设置,不断健全完善与村(社区)经济社会发展相协调的党组织体系,逐步形成“村党总支+下属党支部+党小组+党员中心户”的组织格局,为社会事业发展提供坚强有力的组织保证。

(二)选优配强党支部负责人。注重从能力强、善于做群众工作、在群众中威信高的党员中选配党支部书记。

(一)下属党支部的组建方式

1、支部建在产业链上。根据各村(社区)产业特点及党员从事行业,可打破村民小组界限组建党支部。如红高粱产业党支部、桂圆产业党支部、蔬菜产业党支部等。

2、支部建在村民小组上。产业特色不明显,按照产业划分党支部比较困难的村(社区),可以依托村(居)民小组组建党支部,或按照地名设置支部名称。

3、支部建在兴趣爱好上。依托乡村旅游、志愿服务队和老年协会等共同兴趣爱好的组织,组建党支部。

(二)下属党支部班子的配备

1、建立下属党支部委员会,支部委员人数为3人,其中支部书记1名,支部委员2名。同时,设置相应的党小组。

2、党支部书记原则上由村(社区)党总支委员兼任,委员优先从现有村(社区)班子成员中挑选。注重从“双带”能力强、善于做群众工作、在群众中威信高的党员中选配党支部委员。

3、党支部班子成员产生必须经过党内外民主推荐,由村党总支提出建议人选,报镇党委审批。

根据《中国共产党农村基层组织工作条例》有关规定,党组织设置调整后的村(社区)党总支下属党支部权限和职责明确如下:

(一)村(社区)党总支下属党支部的权限

村(社区)党总支下属的党支部作为二级组织,对村(社区)级事务不具有决策权和领导权。

(二)下属党支部的主要职责

1、贯彻落实上级党委和村(社区)党总支的决定,认真完成上级党委和村(社区)党总支布置的各项工作和任务。

2、负责做好本支部党员的教育管理,检查党员履行义务、行使权利及执行上级党组织决定的情况。及时了解党员的思想、工作、学习和生活等情况,有针对性地做好党员的思想工作,并及时向村(社区)党总支汇报。

3、协助村(社区)党总支做好党员发展工作,负责对入党积极分子的教育、培养和考察,经村(社区)党总支审核同意后,及时召开本支部党员大会,讨论和票决预备党员的接收和转正,通过后报村(社区)党总支审核。

4、积极主动了解群众的意见和要求,帮助解决群众的实际困难,并及时向村(社区)党总支汇报。

(一)调查摸底。(9月29日-10月15日)各村(社区)党组织对本村(社区)党员的基本情况进行摸底,重点了解党员从事行业、年龄结构、居住分布、能力特长等情况。

(二)宣传发动。(10月10日-10月30日)各村(社区)党组织通过召开党员大会、座谈会等多种方式,讲清村(社区)党组织设置调整的重要意义、方法和要求,使广大党员关心支持、积极参与村(社区)党组织设置调整工作。

(三)制订方案。(10月30日-11月20日)各村(社区)党组织根据调查摸底情况,提出本村(社区)党组织设置调整的初步方案(包括下属党支部及党小组的划分、党员人数、党支部的名称等),提交村(社区)全体党员大会讨论后,报镇党委审批(具体表册详见附件)。

(四)审核方案。(11月20日-11月30日)镇党委对上报方案进行审核和审批。

(五)班子配备。(11月30日-12月8日)村(社区)党总支下属党支部在村(社区)党总支的领导下,召开党内外测评推荐,各下设支部要分别召开党员大会,选举产生党支部书记和委员。选举结束后,村(社区)党总支将选举情况、选举产生的党支部班子成员报镇党委批准。

(六)后续管理。(12月8日以后)对新设置的党组织进行规范,并逐步完善支部委员联系党员、党员联系群众制度等各类制度,全面提升党支部服务能力和水平。

1、强化组织领导。各村(社区)党组织要建立相应的工作小组。村(社区)党组织书记是党组织设置的直接责任人,要切实增强责任心,其他班子成员要积极配合。对因工作疏忽等原因,造成党员群众上访、影响较大的,要对相关责任人进行严肃处理。

2、积极稳妥推进。在村(社区)党组织设置调整过程中,工作安排要周密,工作方案要严谨,工作程序要细致。要充分听取广大党员和群众的意愿,按照程序做好下属党支部班子成员的测评推荐工作,维护社会安定团结。

3、注重宣传引导。精心策划,周密安排,通过宣传标语、横幅和公告等多种形式,进行广泛深入地宣传,使广大党员群众充分了解党组织调整工作的重要意义。

4、农村党支部要围绕产业发展、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定、在新农村建设中发挥领导核心作用等职责,积极探索适合农村地区党员特点的组织活动方式。社区党支部要围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定,在建设文明和谐社区中发挥领导核心作用等职责,探索增强社区党组织活力的有效途径。

5、各村(社区)于12月9日前将附件1、附件2填写完整后交到党政办黄琴处。

社区党组织情况汇报篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

xx县坚持把加强党的全面领导贯穿换届的全过程和各环节,稳妥有序高效推进第xx届村(社区)“两委”换届工作。截止xx月xx日,该县xxx个村(社区)党组织圆满完成换届选举,实现了班子结构全面优化,整体活力明显增强,战斗力进一步提升,选出了党员群众的心上人,换出了心齐气顺的新班子。

一、早谋划、细落实,点亮“指路明灯”

该县坚持早谋早干,运筹帷幄下好“先手棋”,牢牢掌握村(社区)“两委”换届主动权。组织领导到位,把准政治“定星盘”。县委主要领导召开座谈会、推进会、专题会等x次,每月听取x次以上村级换届工作推进情 当前隐藏内容免费查看况。建立村(社区)“两委”换届县乡两级联系制度,xx名县级领导包保联系xx个乡镇(街道)xxx个村(社区),深入分析研判村“两委”换届存在痛点、难点问题,发现并反馈“两委”换届、人选配备等问题xx个,并逐一制定措施抓好整改。要素保障到位,激活干事“动力源”。探索“基本报酬+绩效报酬+工龄报酬+集体经济奖+保险”报酬增长激励保障机制,实行支书、主任“一肩挑”的村干部,报酬提高至xxxx元月,村常务干部报酬提高至xxxx元月,组干部提高至xxx元月,切实增强村干部岗位吸引力,激励和吸引更多优秀人才热爱村干部岗位。研判整顿到位,扫清换届“障碍物”。对任期和离任经济责任审计发现的xxx个问题,制定整改措施,建立工作台账,推进问题整改。完成xx个软弱涣散村党组织集中排查整顿,切实解决村党组织书记不胜任现职、村级事务管理混乱、信访矛盾突出等问题。

二、过筛子、下深水,配强“头雁方阵”

该县坚持高线标准、严把底线要求,广泛组织动员,通过广开招贤纳才之门、面向社会发布“招募令”等方式,将行家里手、能人乡贤、年轻干部、技术人才等选进村“两委”班子。坚持架“高线”,选好“领头雁”。注重“五个一批”选优配强村党组织书记的运用,依托软弱涣散党组织摸排整顿,撤换“党组织书记不胜任现职,工作推动不力”党组织书记x名。通过逐村(社区)分析研判,坚持联审考察,把不符合条件的xx名人选“挡在门外”。坚持设“标线”,配优“好班子”。严格按照“一降一升”要求,选举产生村(社区)党组织班子成员xxx人,平均年龄xx.x岁;高中及以上学历xxx名,占xx%,女性委员xxx名,占xx%;村(社区)党组织书记队伍中,xx岁及以下xx名、占xx%,高中及以上学历xxx名、占xxx%,大专及以上学历xx名、占xx%。坚持划“红线”,织密“过滤网”。严格落实联审备案制度,将x名不符合任用条件的村党组织书记提名人选列入“黑名单”。加强考核留任,及时会商民政部门,对全县xx个乡镇(街道)xxx个村(社区)xxxx名“两委”班子成员进行全覆盖考核,将xxx名符合条件的“两委”成员继续纳入提名人选。

三、严程序、重规范,精绘“施工图纸”

该县坚持把严格程序、依法办事、发扬民主贯穿换届选举工作始终,切实做到程序严谨、实施规范,不搞变通、不出问题。严把“程序关”。精心制定村党组织换届选举、“两推一选”、党员大会“三张图”和《村(社区)党组织换届选举工作流程详解及说明》,定制发放《村“两委”换届指导手册》xxx余册,确保组织领导、程序指导精准精细,换届工作有章可循、有规可依。严把“操作关”。组织全县xxx名乡镇(街道)党政领导班子成员、村(社区)党组织书记开展业务培训,全面讲清楚换届的政策、要求、流程、办法等。组建x个县级指导组,对xxx个村(社区)换届工作程序步骤、重点环节、注意事项进行全程指导、全程参与、全程把关。严把“质量关”。逐级“试点”观摩,紧盯选举大会关键环节,采取联系领导带头、驻点督导相结合的方式,确保大会严肃、程序规范、高质高效。实行动态监控监测,实行“一日一调度”制度,实现进度全程跟踪,问题全面清零。

四、强警示、明态度,拉紧“纪律弓弦”

该县严把换届“纪律关”,坚持把换届纪律和规矩挺在前面、贯穿换届全程,确保换届清明清正清新。稳住“思想根子”。严格落实换届纪律谈话提醒制度,县乡两级逐级谈话xxx人次,做到谈心谈话覆盖面、换届纪律知晓率、签订纪律承诺书“三个xxx%”,落实“温情x条”政策,进一步关心关爱离职离岗干部,做好落选人员思想疏导,引导他们理顺心气、打开心结、放下包袱,支持新班子工作。扎紧“纪律笼子”。充分利用“xx党建”微信公众号、党员大会、群众会、小喇叭等方式,印制村(社区)“两委”换届纪律“十严禁”“十不准”手册xxxx册、宣传画册xxxx册,张贴宣传横幅xxx条,制作《严肃换届纪律确保风清气正》“双语”动漫宣传片,通过图文并茂、生动活泼的动漫形式,广泛宣传换届纪律,让换届纪律家喻户晓、深入人心。转好“监督盘子”。畅通信访举报渠道,加强全方位、立体式监督,聚焦影响全县村级换届工作的突出风险,联合政法、公安、组织、民政等部门,强化干扰因素排查,在xx个乡镇(街道)成立xx支换届“护航战队”为村级换届保驾护航。

社区党组织情况汇报篇四

党支部是战斗堡垒,是核心,加强党支部的全面建设工作,提高其领导和驾驭工作的能力,是做好支部各项工作的保证,在党支部建设方面重点做了以下工作:

一是注重支部一班人的建设,支部提出了五个带头:即带头理论学习,带头转变工作作风,带头勤政廉洁,带头遵纪守法,带头践行社会主义核心价值观;这样既体现了支部一班人示范作用,同时显示了团结进取的精神,还树立了在群众中的威信。

二是加强团结,协调和沟通。在支部建设中,做到了思想上、组织上、工作中的团结,做到了支部工作与科室工作的协调,个人要求与组织原则的协调,大局与局部利益的协调,并在支委之间做到大事沟通、小事商量,齐心协力。

三是努力完善党支部工作机制。首先,建立和完善党员干部的学习教育机制,把党员干部的理论学习放在首位,借此来发扬党的优良传统,从而确保党员队伍的团结和活力,提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。其次,建立和完善党支部工作的监督机制,把支部工作纳入干部群众的监督之下,以“党务公开”等各项规章制度,使各项工作规范起来。严格执行“三x一课”制度、“党员承诺”制度、党员联系群众制度、及民主生活会制度等。坚持按时召开支委会、支部大会和开展党课学习。三年来共召开党员大会12次,支委会19次,组织党员活动12次,上党课14次,有力地促进了支部各项工作的开展。第三,实行严格的党员管理机制,把好^v^员的入口关。在发展党员或党员转正问题上,坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察,充分考虑发展对象和转正对象的工作表现和实际情况。在本届支部任期内,按照党员发展程序,经支部大会讨论通过,共吸收^v^员6人,目前有3名职工写了入党申请书,有2名参加了市直机关工委组织的积极分子培训,并取得了党的理论知识和时事政治的良好成绩,有5名被确定为积极分子发展对象,增加了新鲜血液,有效的增强了党的组织战斗力。

五是做好党支部建设的基础性工作。根据上级要求,党支部建立了自己的党员管理信息库,对党员的管理上了一个台阶。在日常工作中,支部注重各类学习资料的收集、整理和管理,做到登记清楚、内容完整、格式规范,每年或重要学习教育时期做到有计划、有安排、有总结,形成比较完整的基础性资料管理体系。

六是按时缴纳党费。三年共收党费9335元,其中:2012年党费为1654元,2013年党费为2982元,2014年党费为4699元。

社区党组织情况汇报篇五

1.加强政治理论学习,认真组织党员深入开展学习和贯彻^v^精神及十七届四中全会精神。深入学习贯彻“三个代表”、“两个务必”、“八荣八耻”和科学发展观的精神。进取开展党员“创先争优”主题活动和“四高”党员建设。三年来,支部利用组织生活、党团课、报告讲座等形式,有计划、有步骤地组织全体党员工深入开展学习。利用各种宣传阵地,开辟专栏专题,宣传党的方针政策,传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来,把支部组织集中灌输与小组讨论、会议交流结合起来,掀起了一次次学习热潮。

2.坚持理论联系实际的学风,把学习贯彻^v^精神,同解决实际工作和思想工作中的实际问题结合起来,进一步明确企业改革和发展的目标,理清思路,做好改革发展的各项工作。三年来,支部紧密联系党员干部的思想实际,深入开展以贯彻“三个代表”重要思想为主要资料的先进性教育;教育引导全体党员干部以先进人物为榜样,在推进企业改革与发展中勇挑重担,敬业奉献,发挥党员先锋模范作用,为开创公司支部工作新局面而努力工作。

三、注重发挥支部战斗堡垒作用和...员的先锋模范作用,为公司党风廉政建设和反腐败工作作出了进取贡献。

一是深入开展坚持...员先进性教育活动,坚持高标准,严要求,做到学习动员深入,分析评议认真,整改提高有效,规定动作到位,自选动作创新,同时,深入开展“四高”党员竞赛,使党员先锋模范作用更加突出。

二是狠抓支部建设,以争创“公司先进党支部”为目标,创^v^建工作,以推进“三三工程项目”为契机,进一步健全了“三会一课”制度,强化支部与小组党建工作目标管理,激发了支部、小组的整体活力。

三是加强党员异常是支部班子的廉政建设,支部、小组经常性组织反腐倡廉教育活动,严格工作纪律,没有发生“人情案、金钱案、关系案”的现象。

四是开展“三比三看”竞赛活动。经过比学习,看素质;比技能,看业绩;比作风,看形象,组织季度“明星党员”、“明星党小组”评选,促使全体党员主动转变工作作风,认真履行职责,努力干出成效。经过狠抓支部建设,促进了公司各项工作。

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