最新事业单位职工文体活动方案(模板5篇)

为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

事业单位职工文体活动方案篇一

时间：**年11月26日（如有变动随时通知）。

地点：肥城市白云山学校体育馆

二、报名对象：全校教职员工。

三、比赛项目：男、女单打

五、竞赛办法：

1、比赛采用中国乒协审定的最新乒乓球竞赛规则。

2、男女组分设八个小组进行预赛，参赛运动员采用电脑编排的方式决定所在位置。每小组采用循环赛的方式决出第一名，第一名出线进入前八名淘汰赛。前八名运动员采用淘汰赛的方式决出最后名次。

3、比赛均为11分3局2胜制。

4、运动员自带球拍，比赛一律不准使用长胶拍。

六、裁判：体育教师

七、录取名次和奖励办法：个人取前八名进行颁奖。

八、报名：报名人员以级部为单位与10月30日前上报体育组。

九、其它事宜

1、参赛人员不得无故弃权，不得消极参赛。

2、维护好场地卫生，合理使用相关器材。

3、比赛球拍自行准备。

4、本规程未尽事宜，另行通知

事业单位职工文体活动方案篇二

1.领导发言，讲述此次活动的主要目的。

6.总结此次活动意义。 六.文体活动: ?你来比划我来猜、?协作运球、?抛球、?射箭比赛 七.奖项设置 各项比赛均设优胜奖，奖品为纪念品一个。八.活动要求: 1.本次活动必须全员参与，不得以任何借口退赛。比赛对局情况、比赛规则，由项目负责人定夺。

3.比赛时必须听从裁判安排、遵从比赛规则，尽量做到友谊第 一、比赛第二，不得发生争吵等，否则取消比赛资格。4.比赛时要严格遵守比赛规则，注意安全，不得以任何形式故意针对和攻击他人。校医院工会 201x年7月6日 文体活动比赛规则: 1.你来比划我来猜 规则: 自由分为4组，每组3个人，一个人举牌，一个人表演，一个人猜。在规定时间内(两分钟)完成数量最多的组获胜。(允许并列获胜)主持人准备: 准备充分的词语，要求种类多，打印出来。奖励规则: 获胜组每人颁发奖品。协作运球 规则: 自由分为3组，每组4人，两人配合用背部夹住篮球，将篮球运至终点并返回交给下一组，最先将球运回的小组获胜。注意: 篮球不能落地，如果落地必须返回起点重新开始。奖励规则: 获胜组每人颁发奖品。3.抛球接龙 规则: 全员参加，不分组。大家围城一个圈，首先进行一个皮球的传递，皮球传递是通过抛球来进行，不可以太近，最好是传给对面的人，传球时说一句成语，接到球的人必须以上句成语的最后一个字起头说出新成语(同音即可)。球落地或者接不上成语者，游戏失败。惩罚规则: 幸运者可以选择唱歌，笑话，跳舞，表演，模仿等等。要求必须让所有人捧腹大笑，如笑话必须所有人笑或者所有人哭。或者对自己喜欢的人做真心表白，钢管舞，喝酒，俯卧撑(30个)。

1.领导发言，讲述此次活动的主要目的。

6.总结此次活动意义。 六.文体活动: ?你来比划我来猜、?协作运球、?抛球、?射箭比赛 七.奖项设置 各项比赛均设优胜奖，奖品为纪念品一个。八.活动要求: 1.本次活动必须全员参与，不得以任何借口退赛。比赛对局情况、比赛规则，由项目负责人定夺。

3.比赛时必须听从裁判安排、遵从比赛规则，尽量做到友谊第 一、比赛第二，不得发生 争吵等，否则取消比赛资格。

4.比赛时要严格遵守比赛规则，注意安全，不得以任何形式故意针对和攻击他人。 校医院工会 201x年7月6日 文体活动比赛规则: 1.你来比划我来猜 规则: 自由分为4组，每组3个人，一个人举牌，一个人表演，一个人猜。在规定时间 内(两分钟)完成数量最多的组获胜。(允许并列获胜)主持人准备: 准备充分的词语，要求种类多，打印出来。奖励规则: 获胜组每人颁发奖 品。协作运球 规则: 自由分为3组，每组4人，两人配合用背部夹住篮球，将篮球运至终点并返回交 给下一组，最先将球运回的小组获胜。注意: 篮球不能落地，如果落地必须返回起点重新开 始。奖励规则: 获胜组每人颁发奖品。3.抛球接龙 规则: 全员参加，不分组。大家围城一个圈，首先进行一个皮球的传递，皮球传递是通 过抛球来进行，不可以太近，最好是传给 对面的人，传球时说一句成语，接到球的人必须以上句成语的最后一个字起头说出新成 语(同音即可)。球落地或者接不上成语者，游戏失败。惩罚规则: 幸运者可以选择唱歌，笑话，跳舞，表演，模仿等等。要求必须让所有人捧 腹大笑，如笑话必须所有人笑或者所有人哭。或者对自己喜欢的人做真心表白，钢管舞，喝 酒，俯卧撑(30个)。

气球多的组获胜。要求: 注意活动安全，危险区域将不得进入，保证人身安全。奖励规则: 获胜组的组员将每人获得纪念品一个。惩罚规则: 幸运组将接受获胜组的惩罚，内容形式多样，可背人，唱歌，跳舞，模仿等 等，要求必须心甘情愿接受处罚，且得到获胜组的掌声鼓励。活动照片: 1、活动前领导讲话 2、党员宣誓 篇2: 人民医院职工文体活动丰富多彩 县人民医院职工文体活动丰富多彩 1月23日晚，江永县人民医院成功举办了“齐心协力共创我们美好的新家园”为主题的 迎新春文艺晚会，获得广大职工和社会各界的好评。全院28个科室的300多名在职职工和 100多名离退休职工，组成10个联合方队参加了晚会，老中青职工们共聚一堂，载歌载舞，欢歌笑语，共同参与了大合唱和趣味游戏等节目。既为紧张的医疗工作之余提供了一个舒缓 压力的平台，丰富职工的文化生活，增强团队意识和集体荣誉感，也展现该院职工积极向上 的精神风貌和医务工作者的文艺才能，表达了职工向往美好新家园的殷切期盼。据悉，近年来，该院为加强医院文化建设，丰富职工的业余生活，培养积极自信、不畏 困难的拼搏精神，激发广大干部职工以昂扬向上、拼搏进取的精神风貌迎接新院的建设和发 展，组队参加了永州市南部七县人民医院职工篮球友谊赛，以及县总工会、体育局及卫生系 统组织的篮球赛、气排球赛、拔河比赛均取得良好的成绩;5.12护士节前夕组织演讲比赛、技能比武或礼仪讲座;国庆节或者元旦节前后开展跳绳、拔河、压气球、运水接力、抢凳子 和挑钥匙环等集体项目及趣味游戏;活动节目丰富多彩，开展得有声有色，增进了职工的团 结友谊，起到了凝聚人心的效果。(周文远)篇3: 医院文化建设工作方案细则 医院文化建设工作方案细则为建设先进的医院文化，促进医院持续健康和谐发展，努力为人民群众提供满意的医疗 卫生服务，构建和谐平安医院，结合我院实际，制定如下实施方案。

一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本，全面、协调、可持 续的科学发展观，贯彻落实党的医疗卫生工作路线、方针、政策，在弘扬、继承优秀传统? 为建设先进的医院文化，促进医院持续健康和谐发展，努力为人民群众提供满意的医疗卫生 服务，构建和谐平安医院，坚持制度创新与观念更新相结合，以“群众满意”为追求，以促 进发展为宗旨，以诚信友爱为基石，以人本管理为核心，以学习创新为动力，努力建设具有 鲜明时代特征、丰富管理内涵的医院文化，不断深化以病人为中心的服务理念，培育优良的 医院精神，树立严谨的医疗行风，为构建和谐医患关系，塑造良好医院形象，促进医院持续 健康发展提供坚强的思想政治保证和强有力的精神文化动力。

二、总体目标和基本内容 (一)医院文化建设总体目标: 力争用五年左右的时间，基本建立起适应我院发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展实际、反映医院精神的文化体系。通过医院文化的创新和 建设，内强素质，外塑形象，增强凝聚力，提高竞争力，实现医院文化与医院发展的和谐统一，医院发展与员工发展的和谐统一。

性的人本管理理 论，是医院的灵魂和精神支柱。医院文化建设主要包括总结、提炼和培育鲜明的医院核心价 值观和医院精神;结合医院发展战略，围绕“以病人为中心”，提炼各具特色、充满生机而又 符合医院实际的管理理念;进一步完善医院制度，寓文化建设于制度之中，规范员工行为，提高管理效能;提高医疗服务质量，提升医院的信誉度，树立医院良好的形象;营造良好的 医院视觉环境和人文环境，充分发挥环境对医院物质文明和精神文明建设的载体作用和推动 力;构建协调有力的领导体制和运行机制，不断提高医院文化建设水平。

三、组织领导 医院成立文化建设领导小组，由同志任组长，同志任副组长，同志为成员。下设办公室，由同志兼任办公室主任。

四、实施步骤 医院文化建设从201x年开始实施，历时五年，分三个阶段进行。201x年为医院文化推进阶段，是医院文化建设的起步和推进年，全面实施阶段。

1、突出“一个核心”。开展医院精神大讨论和价值理念征集活动，在广泛调研、充分论 证的基础上，提炼医院核心价值观，确定医院的使命、愿景和发展战略，制定符合医院实际、科学合理、便于操作、长远目标与阶段性目标相结合的医院文化建设规划。2、抓住“三个重点”。创新医院管理制度，优化医院内部环境，编制行为规范、制定文 化手册。重点在精神文化、行为文化、物质文化三个方面实现新突破。

3、做到“三个统一”。总结我院多年形成的优良传统，挖掘医院文化底蕴，统一和规范 以医院精神为核心的服务理念、以医院环境建设为核心的医院内涵、以员工形象为核心的行 为举止工程。

4、形成“一个体系”。加强文化队伍建设，建立文化实施机构，引进先进医院文化，整 合医院文化资源，制定文化建设规划，举办文化活动，构建时代特色浓、个性特色强、符合 医院实际、适应现代医院制度要求的特色文化体系。

5、实现“一个目标”。采取学习培训、媒体传播等多种宣传方式，持续不断对员工进行 教育熏陶，形成强势医院文化，提升医院竞争优势，塑造良好医院形象，促进医院持续健康 发展。201x年至201x年为医院文化发展阶段，是医院文化建设的巩固提高阶段。

1、围绕“一个目标”。通过建立医院文化建设的长效管理机制，包括建立科学的管理制 度、完善的教育体系以及制定严格的绩效评估办法;建立分工负责、关系协调的医院文化建 设责任体系;建立考核评价和激励机制;建立保障机制。

2、抓好“两个推进”。继续推进“三个重点”、“三个统一”。3、做到“三个延伸”。加强医院文化的理论研究与实践研究，认真探索医院文化建设的 理论体系、操作方法和客观规律，搞好分类指导，推动医院文化建设的深入开展，从感性文 化向理性文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸。

4、实现“四个提升”。定期组织医院管理者和医院文化建设专职人员的培训，帮助他们 掌握医院文化建设的专业知识。积极总结和推广医院文化建设的先进经验，用丰富鲜活的案 例启发、引导医院文化建设，不断提升医院的执行力、竞争力、凝聚力和形象力。201x年为医院文化创新阶段，是医院文化建设发展创新年。

1、完善“三个规范”。按照系统、科学、实用的要求，将医院文化建设与医疗实践紧密 结合，医院文化创新与深化医院改革紧密结合，创建特色鲜明的医院文化体系，进一步完善 医院内涵、行为举止、理念的规范工作，全面优化医院形象。

2、抓住“三个重点”。坚持把“以病人为中心”作为核心理念，努力提供温馨、便捷、舒适、价格适宜的医疗服务，重点抓好医院管理文化、服务 文化、安全文化。

3、做到“两个争创”。坚持把学习、改革、创新作为医院的核心理念，大力营造全员学习、终身学习的浓厚氛围，积极创建学习型医院、学习型团队，大力开展争创“医德医风” 标兵和技术能手活动。

4、实现“一个目标”。落实科学发展观，把注重社会效益摆在医院文化建设的突出位置，切实保障员工合法权益，促进社会效益、员工利益、医院实力的协调发展。

五、基本要求

1、广泛宣传，统一认识。先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医 院内涵建设的重要组成部分.各支部要切实加强医院文化核心理念学习和教育，努力提高员工 对文化建设重要性的认识。通过广泛宣传动员，使全体员工认知认同和接受医院精神、管理 理念和价值观念，并养成良好的自律意识和行为习惯，增强员工参与医院文化建设的自觉性。

四: 医院管理年活动方案 荣三院字第2号 关于印发《荣成市第三人民医院管理年活动方案》的通知各科室、社区服务站: 为规范我院管理，加强医院医疗服务能力建设，推动医院可持续发展，根据市卫生局荣 卫字108号关于《荣成市镇卫生院管理年活动方案》要求，结合我院实际，制定管理 年活动方案，现印发给你们，各科室对照管理年要求，认真抓好落实。荣成市第三人民医院 201x年1月10日 荣成市第三人民医院 管理年活动方案 为规范医院管理，提升医院综合服务能力，市卫生局开展了以“规范管理，提升能力” 为主题的镇卫生院管理年活动，结合我院实际情况，制定我院医院管理年活动方案如下。

一、工作目标 围绕“规范管理、提升能力”为主题，规范我院临床诊疗服务、公共卫生服务、镇村卫 生一体化管理、新型农村合作医疗、财务管理、基本药物制度实施、医护人员和医德医风管 理，重点加强我院医疗服务能力建设，发挥我院综合服务功能，增强医院活力，力争通过一 年时间，达到管理年活动评价优秀标准，医院工作制度更加健全，服务行为更加规范，服务 质量明显提高。推动我院向功能合理、规模适度、服务规范、健康运行方向发展。

二(工作重点

1、全过程质控分基础质控、环节质控、终末质控。基础质控主要体现在科室，科室建立质控体系，明确质控医师，负责科室内部质量控制，最终由科室主任、护士长及质控医师把关。医院质量检查发现问题和处罚直接与科室主任挂 钩。环节质控是质控工作中的重中之重。主要体现在医疗质量检查小组，包括定期检查: 每 周1次针对重点问题进行检查，每月1次依照检查标准实行全面医疗质量检查;不定期检查: 主要针对某一时期突出问题实施的检查。终末质控主要体现在医疗质量管理委员会，每月对质量检查小组反馈的问题进行复检，了解整改情况，对质量检查小组反馈的重点问题组织各科室召开专题会进行分析、提出整改 措施，促进质量持续改进。月底根据质控结果，对仍未改进的缺陷，实行点对点直接扣罚。

2、全方面质量控制 (1)基础质量

1).健全制度，包括病历管理、急诊急救管理、输血管理、抗生素管理、基本药物管理、院感管理、医疗纠纷防范管理制度、三基三严培训制度、处方点评与抗生素使用点评制度。建立并落实各级各类人员岗位责任制，重点落实核心制度(首诊医师负责制、交接班制度、疑难危重病例抢救制度、三级医师查房制度等)。2).根据制度制定相应的质量标准和考核标准，(具体见医疗质量检查标准)实行院科两 级质控。

(2)专业质量

1)医疗质量管理 a(提高诊断符合率。b(规范处方书写，实行处方月点评制度。(规范医疗文书书写，继续执行院科两级质控，重点规范运行病历质量。d.执行首诊医师负责制，危重病人护送制度，规范门诊病历书写，出院病人门诊病历有 出院小结。e(规范抗生素合理使用，每月进行抗生素使用点评，重点是用药指征及用药时限。f(加强输血管理，执行输血审批制度。每月检查一次，重点是输血指征、输血记录。g(加强急诊急救培训，重点是科室抢救流程，做到人人掌握。今年科室组织学习本专 业急救流程，每季度组织急救流程演练一次，医务科对照科室上报的计划抽查落实情况。医 院组织院级应急演练1-2次，并进行评比。h(加强三基三严培训，考核每月1次，完善笔记及试卷。i(落实传染病报告制度，传 染病漏报率为0。j(完善各项登记:出院登记、交接班记录、危重病人抢救记录、疑难病例讨论记录、术 前讨论记录、质控手册等。k、加强中医药医疗服务管理推广中医适宜技术，严格遵守国家有关中医诊断治疗原则、技术标准和操作规范，能够运用中药饮品等6种以上中医药技术方法，开展常见病、多发病 基本医疗和预防保健服务，并做好记录。2)护理质量管理 a、建立二级护理质控网络。成立院级护理质量控制组，由护理部主任担任组长、科护士 长担任组员;科室成立护理质量控制组，护士长担任组长，护理骨干任组员。b、严格遵守各项规章制度，健全和完善各种护理规章制度(查对制度、分级护理制度、抢救制度、输血制度、交接班制度、护士长夜查房制度、护理 安全制度、各岗位职责)。、健全和完善基本技术操作规程(洗手技术、口腔护理、静脉输液、导尿术、肌肉注射 等22项技术操作)

事业单位职工文体活动方案篇三

1、建议教职工利用天天早晨八点二十之前进行晨练。 2、天天课间与学生一起做广播操。

3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文体活动。 地点:学校操场

活动要求:?在各项运动前请做好充分的热身运动，留意运动安全。?自发活动，保证教职工天天半小时锻炼时间。

二、阶段性文体活动 1、常规活动:羽毛球活动(1)发展新会员。

积极发展具有一定羽毛球运动基础的，热爱羽毛球运动的教职工，特别是女同学的加进。(2)坚持日常 的锻练和练习。

a、坚持每周三下午课后和周五上午的大课间两次锻练时间。b、不定期的邀请兄弟学校进行友谊赛练习，进步整体运动水平。(3)积极组织开展校内比赛活动。

a、参加教育局工会组织的羽毛球友谊比赛。b、进行一次校级友谊比赛。(4)加强对外交流与比赛。

a、积极参与中心校组织的羽毛球比赛活动，相互交流学习，取长补短，进步技能与水平，积极宣传，增进社会对邻村小学的了解和支持。

b、积极与相关兄弟学校的联系，积极进行交流比赛，实行请进来与走出往的办法，增进单位之间的友谊和团结。

1、请各工会委员做好各项活动的组织、落实、记录。 2、请全体教职工积极参加各项文体活动。

3、各项比赛、交流，友谊第一，比赛第二，且留意各项安全要求。

事业单位职工文体活动方案篇四

以“健康、团结、互助、进步”为指导，促进精神文明建设，丰富职工业余文化生活，增强团队向心力和凝聚力，营造积极向上、健康活泼的环境氛围，对内陶冶人文情操，锤炼强健体魄，对外展现良好风貌，更好地完成工作目标，特制定本方案如下：

一、参加对象 全体在职员工

二、组织领导

同志为后勤保障负责人，负责活动所需各项物资采购和后勤服务保障服务；、和

同志分别为活动联系人，负责配合和组织本部门员工参与文体活动。

三、活动方式及内容

根据各类文体活动性质特点，结合公司现有活动场地设施及职工兴趣爱好，分运动、节日两大类十四项活动内容：

（1）运动类

根，矿泉水2箱。活动费用

元。场地：公司。

个，矿泉水2箱。活动费用：

元。场地：公司。

个，矿泉水2箱。活动费用：

元。场地：公司。

4、往返跑团队接力：设置20-50米距离，标注起点与中转点，参赛员工在裁判员发令后以最快的速度出发，绕过标志点返回起点，第二名队员接上以此进行到所有队员接力完成，取时间最快的参赛队依次得出一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：接力棒4根，矿泉水5箱。活动费用：

元。场地：公司。

5、飞镖团体赛：各组每人轮流扔一镖，由记分员依次计入该参赛队的总得分，最后按组人数得出平均分，最终按平均分进行排名，决出团体一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：飞镖盘及飞镖1套，矿泉水2箱。活动费用：

元。活动费用：1000元。场地：电教室。

6、台球比赛比赛：采用三局两胜淘汰赛制（一胜一平为胜出），抽签决定比赛对手，第一轮胜出者下一轮比赛，最终决出团体一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：台球器械2套，矿泉水2箱。活动费用：

元。场地：公司。

7、乒乓球比赛：采用抽签的方式将参赛人员分成abcd四组，各小组采用采取三局二胜循环淘汰赛（一胜一平为胜出）的方式取前两名，第二阶段比赛采用a对b、c对d小组前两名交叉比赛，胜者进半决赛，半决赛采用上述ab组、cd组交叉赛胜者对阵，依次决出团体一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：乒乓球器械2套，矿泉水2箱。活动费用：1000元。场地：公司活动室。8、拔河比赛：每个部门各出两组（每组五人或十人）参加拔河赛，采用单局淘汰方式，依次决出团体一、二、三等奖。准备物品：麻绳2根，矿泉水3箱。活动费用：1000元。场地：公司。

9、绿色环保志愿者登山活动：各部门代表穿着印制有“志愿者”字样的广告马夹，集体徒步登山，沿途发放银行反诈骗宣传单、企业经营项目推荐单进行宣传推广。准备物品：矿泉水2箱,防骗传单企业经营项目推荐单、垃圾袋和手套若干，午餐安排面条。活动费用：1000元。场地：风景区。

（2）节日类

1、召开“三八”妇女节座谈会：每个部门各派女职工代表

人、职能部门女职工代表

元。

元。

4、安全管理知识竞赛：出安全知识题目的书面试卷，五个支部分别选派选手任参加，按成绩依次决出一、二、三等奖，其他参赛党员为鼓励奖。活动费用500元。

四、活动要求

各部门要充分认识到公司开展各类文体活动的重要性，全体职工要积极配合和参与相关活动，切实提高自身的综合素质，营造文明健康的生活方式，实现强身健体、振奋精神、激励斗志的目标，确保活动成效落到实处。

事业单位职工文体活动方案篇五

一、指导思想

二、活动目标

以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨，通过活动，营造健康向上、文明和谐的企业文化氛围，搭建各部门员工相互交流、沟通的平台，使广大员工在集体活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。

三、活动内容

（一）、文化活动

（二）、体育活动

以公司员工兴趣爱好入手，全员参与、开展有益身心健康的体育活动，突出特色，培养和激发公司职工对体育运动的兴趣，养成体育锻炼的良好习惯。

四、实施步骤

第一阶段（2月初—2月中旬）：成立机构，宣传动员，做好活动的启动准备工作。

第二阶段（2月下旬—12月中旬）：全面开展各项文化体育活动。

第三阶段（12月中旬—12月下旬）：总结活动开展情况，进行考核，表彰奖励。

五、活动要求

（一）提高认识，确保活动顺利开展。公司各部门要充分认识开展“文化体育”活动不仅能强身健体，振奋精神，激励斗志，丰富公司全体职工精神文化生活，而且对提高职工素质，倡导科学文明健康的生活方式，大力提升公司对外形象有着积极推动作用。

（二）认真组织，确保活动常态开展。“文化体育”活动开展由公司领导班子组织实施，按照活动开展时间安排计划，要确保各项活动常态开展，落到实处。

（三）积极参与，确保活动取得实效。公司全体职工要提高认识，积极主动参加活动，从而使活动取得真正的效果。

加强职工文体活动，不能仅止于提高员工身体素质、健康意识，更多的是要在公司上下形成快乐工作、快乐生活的良好氛围，让公司员工在一张一弛中正确理解健康、生命、工作三者之间的互惠关系，牢固树立劳逸结合价值观，自觉投身于公司文体活动的实践行列，为新华文化建设注入新的活力。