最新十个严禁十个不准心得 司法十个严禁心得体会(优秀10篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

十个严禁十个不准心得篇一

第一段：引言（约200字）

“司法十个严禁”是中华人民共和国司法部发布的一份法律法规，旨在规范法官、检察官等司法工作者的行为，保障司法公正。这十个严禁分别是：不得从事非法活动、不得泄露国家机密、不得收受贿赂、不得私藏、私分司法文书和财物、不得不公开审理案件、不得轻信谣言、不得随意改变案件事实和法律适用、不得对当事人进行侮辱和诽谤、不得玩忽职守、徇私舞弊。在我做司法工作的过程中，我深刻体会到了这十个严禁的重要性和必要性，并在实践中不断加深了对它们的认识和理解。

第二段：从实践出发，谈谈不得轻信谣言（约250字）

在司法工作中，不得轻信谣言是我们最要注意的一条严禁。因为我们的工作关乎人民群众的利益，而谣言则容易引起公众恐慌、产生误会，扰乱社会秩序。在处理一起宣扬谣言的案件中，我曾深刻体验到谎言的破坏力。那是一起宣扬“组织贩卖人体器官”的案件，几名被告人在被抓时一口咬定自己是“受害者”，还拍照留证，引来群众的哀叹和共鸣。但当警方真相大白时，却发现被告人是为了逃避贩卖人体器官的罪名，故意制造谣言。这样的案件不仅影响到人民群众对司法的信任度，也让我们深刻认识到了不得轻信谣言的重要性。

第三段：强调不得收受贿赂的必要性（约250字）

在司法工作中，不得收受贿赂也是极其重要的一点。面对暗中的诱惑，这条严禁对于维护司法公正有着不可替代的作用。在我处理一次私设赌场案件中，被告人曾拿出一张厚厚的红色封面的不明款项，并指明是“送给”我的。我明示拒绝后，对方开始把百般厚礼全摆出来，我还是坚决拒收。这种事情虽然看似微不足道，但对于司法工作者来说，是考验职业操守和良心的步步紧逼，必须坚守底线。

第四段：坚持律法守护司法尊严（约250字）

司法工作的履行，必须紧密依托于法律制度。司法工作者必须始终依法、公正地执行法律，而不是随意改变案件事实和法律适用。在一起明显的侵权案件中，我曾因为当事人涉及透露国家机密一事，险些要扭曲其罪行的事实。但这违背了司法程序和法律规定，我在仔细分析后，始终按照法律适用原则办理此案，最终秉公处理，确保司法公正和权威。

第五段：结语（约200字）

在司法工作的实践中，我学到了许多知识和经验。这些经验使我深刻地认识到，作为司法工作人员，一定要勇于承担责任、敬业奉献、坚持不懈，始终恪守司法十个严禁。坚持不懈做好自己的本职工作，秉持良好的职业操守、坚守底线，才能维护司法公正、维护法治，为社会和谐、稳定、繁荣做出良好贡献！

十个严禁十个不准心得篇二

在学习方法上，要联系岗位重点学习，并做到学习与实践用运相结合，学法与守法相结合。另外，在学习教育上应突出教育的普遍性，多形式、多层次，全方位地开展教育，注重教育的针对性，抓好结合点，把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模活动结合起来。使每一名员工都能够学法、知法、懂法，依法办事。与此同时，要通过典型案例剖析，分析和评价犯罪成本，运用反面的.教训警醒人，不断提高金融从业人员按照法律法规约束自己的自觉性。只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。

三、通过学习要强化制约、进一步提高自我防范能力。当前，个别犯罪分子利用我们农村信用社管理制度上的不完善，进行金融科技犯罪。我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育，切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上；要强化制约，严格计算机密码管理，在级别管理技术上，对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制，修改文件和数据要自动进行登录备查；要禁止岗位职责混淆，业务运作不能交叉，柜员离岗必须实行签到制度，从源头上杜绝作案机会；要加强事后监督。监督金融会计凭证的真实性，账户、账表数据的有效准确性，检测软件的正确性。

四、通过学习我认为当前应当主要做好以下几方面工作，一是要加强教育培训。在全辖开展学政治、学业务、学文化、学法纪、学英模、练技术的“五学一练”活动，提高员工队伍的思想业务水平，在思想上筑起一道案防长城。二是强化规章制度。对经营管理工作规程进行统一与细化，明确管理责任人及责任，组织制定各岗位的操作规程和考核暂行办法，使每项工作、每个时点均有规可依。三是突出案防重点。一是管员工，控制风险源。对员工管理做到严把聘用关、管理关、教育关、奖惩关，构筑起案防长城，对重点人物进行重点盯防，进行风险预警，严控风险源。二是管机构，控制风险点。三是管法人，控制风险体。四是严格责任追究。签订案防责任状，明确负责人为案防第一责任人，履行教育职责、管理职责、监督职责、检查职责、奖惩职责，经济上风险抵押、管理上一票否决。五是加大监管力度、强化稽核监督力量。在搞好序时稽核工作的同时，认真开展好决算真实性检查、离任审计、内控检查、资金专项检查等专项稽核和常规稽核。坚决杜绝人浮于事、得过且过的不良行为。

十个严禁十个不准心得篇三

“司法十个严禁”是司法工作的基本纪律规范，它规定了法官、检察官、律师等司法工作者在法律实践中应该遵守的道德准则和服务宗旨，对确保司法公正、维护社会稳定作出了重要贡献。本文将从个人经验出发，结合自己的工作实践，谈谈对“司法十个严禁”的体会和认识。

第二段：警惕“四个毫不动摇”

对于司法工作者来说，“四个毫不动摇”是关系到职业道德和工作使命的问题，必须时刻绷紧纪律规矩这根弦。在我的工作实践中，我深感只有对职责尽责、主动作为，才能不断提高自己的业务素质和工作能力，才能在日常工作中克服困难，同时也能增强自己的自信和能力。

第三段：远离“宗旨意识模糊”

“宗旨意识模糊”是司法工作的老大难问题，而且它往往被视为道德败坏的表现之一。在实践中，我认为一个合格的司法工作者不仅要明确自己的职责和使命，更要履行自己的义务，尊重、维护、遵循法律和法规，与人民利益同心协力，努力为当事人和社会提供高质量的司法服务，这是一个可靠的司法工作者应该有的态度。

第四段：杜绝“临时抱佛脚”

作为一名司法工作者，我们不能因为疏于工作准备、过于忙碌或其它原因而于工作上着急抱佛脚。司法工作在处理案件中注重知识积累、分析和思考，靠的是平时的积累和思考，不能靠临时抱佛脚将问题丢给他人。要想做好司法工作，必须学习履行自己的职责和使命，采用正确的方法和方式去工作。

第五段：坚决抵制“形式主义”

坚决抵制“形式主义”是确保司法公平公正的必要手段。司法工作从某种程度上来说就是一件重要的事业，应该以此为中心，秉承着尊重法律、尊重职业道德、尊重自由人格的原则去开展工作。同时，我们在工作中也要避免过度注重于细节表象上，和法律的实质脱离，防止形式主义和唯形式论的弊端，以实际行动服从和服务于法律。坚持这个原则，才能确保我们司法工作的公正与权威。

总之，遵守“司法十个严禁”意味着我们必须尊重法律法规，恪守职业道德，坚持公正判断，这样我们才能能够合理有效地保障司法权利的行使，同时也能赢得人民群众的信任。在日常工作中，我们必须通过养成好的思想观念和良好的职业素质，强化自己的行为规范，增强自己的法律意识，发挥出崇高品德的光辉。

十个严禁十个不准心得篇四

根据省联社工作安排，我作为农村信用社业务骨干，于8月7日来到中信银行合肥分行邮电大厦支行，在客户经理岗位进行挂职学习。挂职期间在学习和生活上得到支行领导及同事们的热情帮助和耐心指导，使我能安下心来勤奋学习。我大量阅读了中信银行信贷管理方面的规章制度，认真感受其优良的企业文化，这两个月的学习，使我眼界大开，收益非浅。现将本人学习及心得归纳如下：

求学

一、广泛阅读，扩展思路，加强理论学习

为了解中信银行信贷管理方面好的做法和先进的管理模式，我大量阅读了中信银行自xx年以来的信贷管理规章制度。xx年是中信银行推进改革力度最大的一年，这期间出台了大量的业务规范整合，风险控制，业务流程再造等多项规章制度，其中诸如《中信实业银行分行信贷管理等级考核办法》、《中信银行客户经理管理办法》、《中信实业银行授信审查工作规范》、《中信实业银行贷前调查工作规范》、《中信实业银行授信业务放款操作办法》、《中信实业银行公司授信业务贷后管理办法》和《中信实业银行南京分行业务贷款第一责任人制度》等制度都有很好借鉴价值。通过理论学习，对中信银行市场营销体系的基本构架，内部控制机制，风险防范体系有了一个初步的了解和宏观上的认识。结合当前农村信用社体制改革和实际，给我很多地启发，也使我陷入深深地思考，深深地感到一个精简高效的营销体系和一个科学合理的内部控制机制是一个企业良好运营，发展壮大的基础。

二、理论联系实际，深入实地学习

这次挂职学习是银监局和省联社为提高农村信用社业务管理人员业务水平和提升信用社干部综合素质的重要举措，此举在农村信用社五十年的历史上也是开天辟地的第一次。而我有幸成为这第一次中的第一批学员，我非常珍惜这难得的学习机会，严格遵守中信银行的各项规章制度，将自己融入中信银行这个大家庭中。时常转换视角，时而是中信银行中的一员，时而作为同业中人，认真学习，细心观察，精心体味，潜心对比，深刻感悟，全方位地感受中信银行的管理和服务。与中信银行各层面员工进行交流，多问多了解，虚心请教，抓住一切机会学习，及时做好挂职日记和心得笔记。

通过这短暂的学习，我深深感受到中信银行的良好风范，他们拥有先进的经营理念，严格的内部控制机制，丰富的金融服务产品，深入人心的风险防范意识和充满激情的经营团队，同时也深深体会到我县信用社与股份制商业银行的差距。

心得

一、立足现状，树立信心，着眼未来

信用社通过近年来的改革，经营管理和各项业务得到较大发展，但信用风险大，业务品种少、服务手段落后，激励约束机制不健全，经营理念陈旧、内部控制不完善和员工素质低下等问题并没有得到根本的解决，信用社必须继续加大改革力度，向深度扩展，不改革信用社只有死路一条。同时我们也要看到上述问题是长期积累形成的，解决这些问题需要一个循序渐进的过程。另外我们也要坚信，股份制商业银行的今天就是信用社的明天，信用社必定会有一个灿烂而美好的未来。

二、切实转变经营理念，树立科学的发展观

过去信用社在资产负债比例管理下，按照存贷比发放贷款，通过粗放式、外延式的规模扩张来发展业务，实现利润。通过资产规模扩张可以短期内降低不良贷款比例。在这样的发展模式下，信用社积累了大量的不良贷款。随着深化农村信用社改革“坚持服务三农的方向，坚持市场化、商业化取向，逐步把信用社办成产权明晰、经营有特色的社区性农村银行业机构”总体原则的确立。这就要求我们切实转变经营理念，建立健全以资本管理为核心的约束机制，树立“成本可算、利润可获、风险可控”的科学发展观。切实转变经营理念，我认为应该这样来理解：放弃单纯地追求规模增长，追求质量的提高，而不是追求速度。规模是要钱的事，质量是要命的事，有命才有钱，不能要钱不要命。

三、加快流程再造改革，加强市场营销和风险管理控制

按照风险与市场分离、强化营销部门、充实中、后台支撑原则，将县级联社现有管理机构进行整合，设立市场营销、风险控制和服务管理等部门。

(一)建设具有自身特色的营销体系

坚持服务“三农”的方向，按照市场化、商业化取向，发展农村信用社，就需要建设具有自身特色的营销体系。一是树立以服务“三农”为导向的营销观念。紧盯“三农”这个市场，推出差别化金融产品，大力开展特色化服务。二是细分市场，整合机构。成立企业业务部、个人业务部和资金运营部等新机构，以适应信贷营销的新形势。三是全面推行客户经理制。建立一支业务素质高、工作能力强的客户经理队伍，并实施严格的业务培训，满足不同客户的需求。四是系统推进市场营销。根据市场变化适时调整营销策略，做到与时俱进，长久发展。

(二)加强风险控制管理

针对农村信用社整体风险突出，主要体现在信用风险和操作风险的客观事实，如何加强风险管理控制，已成为农村信用社急待解决的一个主要问题。1、建立和完善风险管理体系。设立风险管理委员会，并下设信用风险、操作风险和市场风险委员会。

2、全面加强内控制度建设。内控制度的建立是有效防止发生金融风险的关键。内控制度主要包含以下几个方面：科学决策制度、授权授信制度、岗位责任制度、业务操作制度、内部稽查制度、资料保全制度、信息反馈制度、奖惩制度。

3、培育信用社风险文化。培育信用社风险文化就是要形成健康良好的行为准则，工作氛围。我们有很多管理制度，制度是要大家强制执行的，而健康的风险文化能把制度的执行从强制变为自觉自愿。

4、切实提高制度执行力。1)培养有利于提高执行力的三种意识。一是要做到违反制度不搞“下不为例”。二是不找借口违反制度，不变通执行制度。三是违反制度严格问责，大力提倡领导问责。2)完善有利于提高执行力的运行体制，优化业务流程，实现业务流程的标准化和规范化。

四、强化管理，锻造一支有激情、敢竞争的队伍

(一)继续推行等级社管理。等级社管理的目的就是要克服不敢竞争，小富即安的思想。调整原来的分配格局，把存量拿出来与业绩挂钩，打破过去的大锅饭。

(二)加强班子建设，增强凝聚力。人力资源培训教材关于企业成功的人才观念有这样的表述：1、一个企业能否取得成功，10%靠绩效管理，30%靠教育培训，60%靠找对人。2、一个企业80%的利润是由20%的人创造的。也就是说找对人，尤其是找对当家人是企业成功的关键。加强信用社领导班子建设，一是要推行领导职位竞聘制,实现干部能上能下。二是要加大信用社领导班子考核力度，明确以业绩考核为主。

(三)加强培训力度，提高员工综合素质。一是加强员工风险意识教育。二是加强职业道德教育。三是加强业务知识和操作技能培训。

(四)完善激励约束机制，加大薪酬分配制度改革力度，推行绩效工资制。过去信用社由于客观原因的存在，对员工激励的少，约束的多。形成了“干的不如看的，看的不如捣蛋的”反常现象，严重损害了员工工作热情。可见激励、约束机制同等重要，二者不可偏废。只有通过有效的物质激励和精神激励，才能充分调动员工工作积极性、主动性和创造性。而物质激励的本质就是进行薪酬分配制度改革，推行绩效工资，将员工收入与信用社经营效益挂钩，切实增强信用社的吸引力和凝聚力。

(五)规范联社机关部门考核，将信用社任务完成的好坏，直接与联社机关相关部门挂钩，直接与联社机关工作人员收入挂钩。实现前台为客户服务，中、后台为前台服务的经营管理格局。

以上是本人近期学习情况及几点心得体会。由于工作、学习能力有限，存在着认识过于片面的问题，在今后的学习中，我将努力给予克服。

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十个严禁十个不准心得篇五

近日，司法部发布了“司法部十个严禁”，强调了司法系统工作中的纪律要求和底线，促进了司法公正和廉洁。本文将从引言、十个严禁的具体内容、对该通知的评价等三个方面进行分析和论述。

一、引言

长期以来，在以往的司法工作中，我们也不乏一些不正之风，如自行择期办案、向当事人征收“公证费”、不遵守规章制度等行为。这些不正之风一旦滋长，就可能会导致司法公正的丧失，让人民群众失去对司法力量的信任。因此，该通知对司法工作中的“十个严禁”制定了明确的规定，从源头上杜绝不正之风，维护司法公正和廉洁。

二、十个严禁的具体内容

该通知明确了司法工作中的十个严禁，分别是：

1、禁止提前介入、干预案件；

2、禁止私自扣留或冻结他人财产；

3、禁止自行择期办案；

4、禁止未经批准擅自派驻或决定临时调度；

5、禁止向当事人征收“公证费”及其他费用；

6、禁止收受贿赂、送礼；

7、禁止超标准配备、使用办公用房和车辆；

8、禁止非法集资和非法吸毒；

9、禁止违规开展观察员、实习生的工作；

10、禁止违反规定筹备、成立、参与律师事务所。

这些严禁的内容可以分为多个方面，如干预案件、管理行为、行业规制等多个维度，力求从各方面维护司法公正和廉洁。

三、对该通知的评价

该通知明确了司法系统工作中的底线和纪律要求，为广大司法工作者制定了明确的工作准则。该通知的发布，对于规范司法工作、加强司法监督、维护司法公正和廉洁起到了积极的推动作用。同时，也传递出了一个积极的信号：司法权是一项公权力，必须要有严格的限制和铁律，要像“十个严禁”一样严肃认真对待和贯彻执行。

四、司法工作者应该如何做

从“十个严禁”的内容来看，我们可以总结出几条良好的工作习惯：

首先，要学会遵守规章制度，尤其是在处理敏感案件时，不得擅自作出决策和服务。

其次，要强化纪律意识，不能对案件进行任何形式的干预和影响，必须保持独立公正的态度，让当事人和公众都认为这是一项公正的事业。

最后，要讲究实际效率，不能超标准配备，要养成良好的工作习惯，尽可能地为当事人提供高效、优质的服务。

五、结语

在司法公正和廉洁的问题上，人民群众一直是最聪明、最有判断力的观察者和监督者。司法工作者要时刻谨记自己的职责，用实际行动证明自己的清白和公正，让人民群众更加信任我们的司法力量，为构建法治中国贡献自己的力量。

十个严禁十个不准心得篇六

在现代司法实践中，为了维护公正、公平的司法判决，切实保障被告人的基本权益，公安机关和司法机关制定并执行了“司法十个严禁”制度。这项制度对于推进司法公正、保护人权都有着重要作用。在此，本文将结合自己的学习和工作经验，谈谈对于“司法十个严禁”的体会和感悟。

第二段：科学评案禁止从中牟利

司法人员在活动的过程所获取的信息很大一部分是人民覆盖的，因此，在司法活动中不能滥用被告信息。同时，禁止从中谋取个人利益。这一点尤为关键，对于不良心态的司法人员，可能将被告信息用于谋取自己的私利，导致司法公正的丧失。

第三段：严厉打击司法腐败

司法腐败是社会的毒瘤，会破坏司法公正，侵犯人民群众的合法权益。因此，在司法实践中，要严厉打击司法腐败行为，保护司法公正。同时，所有的工作人员要遵守法纪，特别是要做到廉洁自律，坚决不能接受任何贿赂。

第四段：尊重人民权利受理申诉

司法工作是为人民服务的工作。如果人民对于司法机构的工作不满意，可以提出申诉要求。在这个时候，司法人员应该主动尽职地解决申诉人的问题，同时也要耐心听取申诉人的意见建议，以完善工作规范，更好地服务人民。

第五段：加强自律，推动司法公正

在司法工作中，所有的工作人员必须自律，保持廉洁，增强责任感和使命感。这样，才能更好地保护公平、公正的司法环境。另外，在整个司法网络中，要建立完善的监督机制，确保工作人员执行任务的廉洁性和公正性，并对于作风不好、失职渎职的工作人员进行惩罚和纠正。

第六段：总结

“司法十个严禁”是完备、系统的制度体系，其核心是坚定不移的推进司法公正的。通过以上分析，我们可以明确地看到司法工作人员必须始终坚守这些原则，并始终遵循“公平公正、公正公开、公开透明”的上述核心价值，才能切实保障司法为民、司法为民的尺度。这也是现代司法制度的统一要领。

十个严禁十个不准心得篇七

市党员干部政治纪律“八严禁”

全市党员干部必须严格遵守党章，坚定理想信念，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在原则问题和大是大非面前立场坚定，坚决维护中央权威，确保政令畅通。

一、严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，发表违背中央决定的言论。

二、严禁泄露党和国家秘密。

三、严禁参加非法组织。

四、严禁组织、策划、怂恿、支持、参加非法活动。

五、严禁制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。

六、严禁有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央和市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。

七、严禁违反程序、不讲规矩，重大事项不按要求请示报告。

八、严禁对组织不忠诚老实、说假话。

凡违反上述规定的，按照干部管理权限给予组织处理，构成违纪的依照有关规定给予纪律处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

市党员干部生活作风“十二不准”

全市党员干部应当自觉遵守党纪国法和社会公德、职业道德、家庭美德，勤俭朴实、生活正派、情趣健康，讲党性、重品行、作表率。

一、不准赌博或在公共场所从事带有财物输赢的棋牌等活动。

二、不准借婚丧喜庆事宜大操大办，收钱敛财。

三、不准传播“黄色”信息及其他低俗文化。

四、不准不讲诚信、不守承诺，引发纠纷。

五、不准发生酗酒滋事等不注意公众形象、不符合身份的言行。

六、不准不尽抚养、赡养、扶养责任，实施家庭暴力，违背家庭道德。

七、不准与异性进行不正当交往或保持不正当关系。

八、不准参与有异性陪侍服务的活动。

九、不准索要、接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动。

十、不准持有会员卡。

十一、不准用公款相互吃请、送节礼，或用公款支付应由个人承担的非公务活动费用。

十二、不准组织、参与或支持封建迷信、伪科学、反科学等活动。

凡违反上述规定的，按照干部管理权限给予组织处理，构成违纪的依照有关规定给予纪律处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

十个严禁十个不准心得篇八

教育是国家和民族的未来，是人类文明进步的中流砥柱。在教育工作中，各级领导和教育工作者必须遵守教育的法律法规和道德规范，维护教育事业的红线和底线。为此，教育部门颁布了教育十个严禁，要求全国各级教育部门和教育工作者切实遵照执行。本文将从个人感悟的角度，谈谈教育十个严禁的体会与感悟。

第二段：什么是教育十个严禁

教育十个严禁是指，禁止针对学生体罚、变相体罚，严禁教师侵害学生人身安全和尊严，不得教唆学生打架斗殴，教唆学生寻衅滋事，不得舞弊及抄袭等不正之风。这些明确规定和要求是为了保障教育工作的正常进行，有效维护教育事业的良好运转。

第三段：严守教育十个严禁，维护教育尊严

在教育工作中，教师们应当严格遵守教育十个严禁，教师是学生的引路人，是学生的朋友，是学生的老师。教师应该时刻把握教育的正确导向，顺应学生的心灵需要，让他们拥有一个美好的未来。面对学生们的缺点，教育者应该采取科学的教育方式，防止失控而带来的后果。

第四段：不遵守教育十个严禁，必将受到惩戒

教育十个严禁的发布，是在纵深推进教育改革，加强教育法制化建设的过程中提出的，实施的同时也有了一系列的惩戒措施。如果某位教育工作者违反教育十个严禁，不仅会被辞退，可能还会受到一些官司的索赔和道德的谴责。这为教育工作者敲响了警钟，强化了法律意识和纪律观念，从而更好的保护了学生的权益以及教育事业的持续发展。

第五段：总结个人体会

我在与同事的交流中，了解到有教师存在威胁、恐吓、网络控制、多层次的金钱勾结等违规行为。教育十个严禁不仅是越发严格的道德约束，更是对教育工作者的法律规制。同时我理解，教育工作者有时会面临孩子们对知识上的挑战和个人意识的复杂性，因此他们既要心胸如海，又要严肃负责。在教育我们的孩子方面，教育者更应该以身作则，让每一个学生都能感受到自己的价值和尊严，这是教育的本质任务。

十个严禁十个不准心得篇九

为进一步严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，贯彻落实柳江县委组织部《关于组织收看“五个严禁、十七个不准和五个一律”换届纪律动漫宣传片的通知》精神，我院领导高度重视，并组织干部职工于5月16日上午9：00通过广西电视台准时收看换届纪律动漫宣传片，上班的同事于5月16日之前通过远程教育视频网、八桂先锋网和广西新闻网点播收看，要求全体干部职工都能深刻领会到换届各项政策规定和纪律要求的精神实质。

换届风清气正、健康顺利进行。因此，必须切实加强对“五个严禁”、“十七个不准和五个一律”铁律的宣传教育，使其入目入脑入心，促使广大党员领导干部以及职工筑牢思想防线、紧绷纪律之弦，自觉遵守“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识，扎实工作，有效履职，服务发展，为医院建设，医疗卫生发展多做贡献。

十个严禁十个不准心得篇十

在组织学习了八严禁和十二不准之后，我明白了八严禁与十二不准，其实就是要求切实加强党员干部教育、管理、监督，严明政治纪律，严肃生活作风，就是为了给人民群众打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部队伍。通过八+十二的组合，把原则性要求变成铁的纪律，变成一道高压线，谁违反了就要受到惩罚，就是要让党员干部心中时刻亮起一盏“红绿灯”。做党员就要有党员的标准，做干部就要有做干部的样子;否则，就不配做党员，不配做干部。

市委审议通过的“八严禁”、“十二不准”,反映了市委、市政府整治官场陋习的决心和信心，是整治“四风”突出问题的重要举措。“打铁还需自身硬”,作为一名共产党员，只有把为民服务的尺子摆正了，把人民群众的事办实了，群众才能满意，才会信任和拥护共产党的领导。“八严禁”、“十二不准”既是一面“镜子”,更是“红绿灯”、“高压线”,是容不得我们打半点折扣的“铁律”。有了严明的制度之后，还要严格的执行、严密的监督，让全市人民真正感受到我们党员干部严守政治纪律、改进生活作风的新成效。

如何进一步的落实“八严禁”和“十二不准”?

1、：坚持一个原则，就是坚持不违法、不违纪的原则。

2、维护两个形象，就是维护党员干部自身廉洁自律形象和干部在群众中公道正派的形象。

3、杜绝三种行为：一是杜绝赌博或在公共场所从事带有财物输赢的棋牌活动和发生酗酒滋事等不注意公众形象、不符合身份言行的行为;二是杜绝索要、接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐和参与有异性陪侍服务活动的行为;三是杜绝公款吃喝、公费旅游、借婚丧嫁娶事宜大操大办宴席敛财等行为。

在些基本上还必须加强三大力度，提高其执行能力。

首先，落实“八严禁”“十二不准”不能“闭门造车”，必须加大宣传力度。“八严格”“十二不准”执行得好不好与宣传是否到位有着密切关系。当前，对于官场的一些不良风气，绝大多数干部和群众听之任之，习以为常，其主要原因在于其对一些具体的违规违纪行为了解不够、认识不清。而导致干部和群众了解不够、认识不清的主要原因之一在于宣传力度不够。

其次，落实“八严禁”“十二不准”不能“纸上谈兵”，必须加大监督力度。不管是赌博、大办宴席，还是吃、拿、卡、要等行为，都缘于一种习惯，而任何习惯都不是与生俱来的，都来自社会生活中的不断积累。而当前一些干部养成的不良政治习惯和作风习惯大多是因为脱离了有效的监督导致。

再次，落实“八严禁”“十二不准”不能“欲擒故纵”，必须加大查处力度。干部政治纪律问题、作风问题之所以屡禁不止，主要缘于一些党员干部对查处违规违纪行为存在侥幸心理。而导致这些人出现侥幸心理的原因往往在于相关部门对具体行为查处不到位。同时，由于查处不到位，群众往往敢怒不敢言，进而产生“蝴蝶效应”。个人认为，只有加大查处力度，才能增强干部的律己意识，才能增强群众对党和政府的公信力，“八严禁”“十二不准”才能充分发挥作用，各种违规违规行为才能无处藏身。