股东利润分配方案 合伙人利润分配协议(实用5篇)

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股东利润分配方案篇一

根据《个人合伙协议》的规定，合伙人经过协商，对分配     年

月     日至     年     月     日个人合伙利润达成一致意见，特签署本协议。

第二条 合伙人信息

合伙人1:        性别：       

身份证号:                               

家 庭住址:                               

联系方式:                                

合伙人2:        性别：      

身份证号:                                

家庭住址:                                

联系方式:                                 

合伙人3:      性别：      

身份证号:                                 

家庭住址:                                 

联系方式:                                 

第三条 个人合伙的基本情况

本合伙是由合伙人     、     和     共同出资，以

为目的而结成的。合伙的期限为自签约之日起     。合伙已经在工商部门完成登记，个体工商字号为               ,经营场所为          ,由          作为合伙负责人按照授权处理日常合伙事务。

第四条 个人合伙盈利情况

个人合伙财产经营情况表（年月日——年月日）

资产负债

不动产

动产

现金

……………………

合计合计

个人合伙在扣除债务后，可分配净资产数额为     元。

第五条 个人合伙分配的基本原则

所有合伙人一致同意，按照各合伙人在合伙中所占份额为标准进行利润的分配，各合伙人应分配利润数额如下：

合伙人姓名所占份额应分配利润数额

第六条 争议解决

各方就履行中产生的任何争议，都应由各方通过友好协商解决，协商不成的，各方一致同意将该争议提交至          仲裁委员会进行仲裁。

任何一方有权向          人民法院提起诉讼。

第七条 其它

1. 经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。

2. 本协议一式     份，合伙人各执     一份，均具有同等效力。

3. 本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。

合伙人：    签字日期：    年    月    日

合伙人：    签字日期：    年    月    日

合伙人：    签字日期：    年    月    日

【律师提示】：本合同的目的是在《个人合伙协议》的基础上，对个人合伙的利润分配情况进行补充和修正。所有条款均可由合伙人之间自行协商并更改。

股东利润分配方案篇二

有限责任公司股东分配红利的原则是按照实缴的出资比例。但如果全体股东通过出资协议、公司章程或者其他方式约定不按出资比例分配红利的，该约定具有法律效力，依照该约定分配红利，而不依各股东的出资比例。公司法第35条：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”

股份有限公司的股东原则上依其所持有的股份比例分配红利。但股东可以通过公司章程规定不按持股比例分配红利。如果股份公司的公司章程规定了红利分配方法，依其规定分配。公司如果在弥补亏损和提取法定公积金之前即向股东分配红利的，属于违反公司法的行为，股东应当将其分配的利润退还给公司。

公司向股东支付红利的方式一般有以下两种，即现金支付和股份分派（也称为分配红股），由股东会或者股东大会决定具体采用哪种方式。现金支付和分配红股可以同时使用，即股东的红利一部分以现金方式支付给股东，一部分分配红股。

公司的税后利润应当按照下列顺序分配：

1、弥补公司的亏损。

公司亏损是指在一个会计年度内，公司的赢利低于公司的全部成本、费用及其损失的总和。在公司存续期间内，公司应当经常保持与其资本相当的实有财产。当公司有利润时，应当首先用利润弥补公司的亏损，使公司资本得以维持。

2、提取法定公积金。

公司当年的税后利润在弥补亏损后，如果仍有剩余，应当提取10%列人法定公积金。公司的法定公积金累积金额达到公司注册资本的50%后，可以不再提取。公司不得削减法定公积金的提取比例。

3、提取任意公积金。

公司除了提取法定公积金以外，可以根据公司的`实际情况，在提取了法定公积金后，由股东会或者股东大会决定另外再从税后利润中提取一定的公积金。此部分是公司自行决定提取的，不是法律强制要求的，被称为任意公积金。任意公积金提取多少，由公司自行决定。

4、支付普通股股利。

公司税后利润在进行以上分配后，如仍有剩余，可以按确定的利润分配方案向公司的普通股股东支付股利。有限责任公司，除了全体股东另有约定的外，按照股东实际缴纳的出资比例分取红利；股份有限公司，除了公司章程另有规定的外，按照股东持有的股份比例分配。公司持有的本公司的股份不得分配股利。

美术空间装饰有限责任公司股东会决议（股东利润分配方案）

1、会议日期：20xx年××月××日

2、会议地点：美术空间有限责任公司董事长办公室

3、出席人员：×××、×××、×××。

4、会议主持：董事长

5、会议决议事项：

经董事会全体董事一致通过，作出如下决定：

鉴于公司20xx年××月××日税后可分配利润为：××××元；20xx年××月××日税后可分配利润为：××××元。

现决定将其中的人民币××××元分配给投资者按持股比例分配。分配后尚余可分配利润人民币为：××××元，暂不分配。

一致同意上述决议事项。

特此决议！

股东签名：

日期：20xx年××月××日

股东利润分配方案篇三

各位股东:

经华__会计师事务所（北京）有限公司审计，__x网络股份有限公司（母公司）（以下简称“公司”）20__年度实现净利润52248164.41元，提取10%法定公积金5224816.44元，加上以前年度未分配利润475820__.41元，减去已分配20__年度利润16,000,000元，本次可供股东分配利润为78605370.38元。董事会建议利润分配方案如下:

以公司总股本53,350,000股为基数，向全体股东按每10股派发现金红利5.00元（含税），合计共派发现金红利26675000元。

公司20__年度不实施公积金转增股本。

以上议案，请各位股东审议。

__x网络股份有限公司董事会

年月日

股东利润分配方案篇四

为推进事业单位收入分配制度改革，切实做好我单位绩效工资分配工作，根据《xxx省事业单位工作人员考核暂行办法》和《xxx市市属事业单位实施绩效工资办法》及11月23日全市事业单位实施绩效工资工作部署会议精神，结合我单位的实际情况，制定绩效工资分配实施方案。

我单位是财政拨款(财政补助、自收自支)单位，主要职能是人员编制数为xx名，在岗正式职工xx名。其中：专业技术人员xx名，管理人员xx名，工勤技能人员xx名。

(一)指导思想

事业单位实施绩效考核和绩效工资，要适应事业单位改革的总体要求，以增强活力和提高服务水平为导向，以建立科学的绩效考核机制、工资水平合理决定机制和有效的激励约束机制为目的，通过绩效考核规范收入分配秩序，逐步完善事业单位分配制度，促进我单位创新发展。

(二)基本原则

1、坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬。

2、坚持统筹兼顾，综合平衡。

3、实行总量调控，内部搞活。

实施范围：我单位在编、在职、在岗正式职工。

实施时间：20xx年4月1日。

充分发挥绩效工资分配的激励导向作用。分配中坚持多劳多得、优绩优酬、与考核挂钩的`原则，重点向关键岗位、业务骨干和成绩突出的工作人员倾斜。绩效工资总量分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，其比例为7:3(6:4、5:5)，基础性绩效工资按照专业技术人员、管理人员、工勤人员所对应的职务、级别，按市人事局、市财政局统一核定标准，按月发放。奖励性绩效工资根据在岗、在编人员工作任务完成情况及工作量和实际贡献等因素，年底根据考核结果，在市人事局、市财政局核定的绩效工资额度内核定。

(一)考核内容

采取个人总结自评、单位考核的方式，年终对职工进行绩效考核。考核办法分为德、能、勤、绩、廉五个方面内容，实行百分制办法，具体如下：

1、德(xx分)

学习贯彻党和国家的方针、政策，服从领导，听从安排；遵守职业道德和社会公德，忠于职守，顾全大局。

2、能(xx分)

熟悉本职业务及相关政策法规、理论知识和专业技术，工作能力强，业务素质高；善于协调各种关系，具有创新精神和处事能力。

3、勤(xx分)

遵守规章制度、考勤制度，积极参与单位组织的各种活动和参与单位管理。

4、绩(xx分)

按照岗位说明书，从以下几方面考核：

工作作风：责任心强、扎实主动、团结协作、尽职尽责；

工作任务：圆满高效完成本职工作任务情况；

工作质量：完成工作质量高、协调能力强；

工作效率：快捷、稳妥、效益明显。

5、廉(分xx)

廉洁自律、遵纪守法、执行党风廉政建设相关规定。

(二)考核程序

1、个人总结、自评；

3、将职工个人考核结果进行公示；

4、公示无异议后，参照考核分数，发放奖励性绩效工资。

依据考核结果，坚持多劳多得，优绩优酬，重点向关键岗位、业务骨干和成绩突出的工作人员倾斜的原则。划分若干档次进行分配，不得平均分配。具体为：

(一)xxxx

(二)xxxx

我单位将认真执行国家规定的事业单位绩效工资制度，奖励性绩效工资专款专用。在市人事局、市财政局、主管局等相关部门的指导下，严格把握政策和程序，做好实施绩效工资中的各项工作，维护稳定，促进和谐，推动单位事业又好又快的发展。

股东利润分配方案篇五

1月10日,新城控股发布公告称,2018年12月,公司实现合同销售金额约亿元.1-12月累计合同销售金额约亿元,比上年同期增长;累计销售面积约万平方米,比上年同期增长.

无论是克而瑞亦或是中指院的统计中,新城控股的销售排名都跻身前十名列第8,仅次于在港上市的中国海外发展（）,排在其身后的是老牌房企华润和龙湖.

就在4年前的2015年,新城控股的合同销售规模刚超过300亿元,在房企中的排名还在20名以外.中国海外发展和华润则早已稳居前十,前者的销售规模接近1500亿元,新城控股的销售规模甚至不及中国海外发展的零头.

2015年年底,新城控股完成b转a,公司开始了跨越式发展.2015-2017年,公司合同销售金额分别为亿元、亿元和亿元,2018年销售规模直接迈上了2000亿元,在房企销售排名中,蹿升速度无出其右者.

伴随着销售攀升而来的是公司营收和盈利的迅速放大.2015-2017年,新城控股分别实现营收亿元、亿元和亿元;实现同期归属母公司股东的净利润为亿元、亿元和亿元.

2018年前三季度,新城控股已经实现营收亿元,实现同期归属母公司股东的净利润亿元.2015-2017年,新城控股四季度的归母净利全年占比基本在70%左右,这意味着不出意外的话,公司全年盈利再度大涨已成定局.

新城控股的营收主要由两部分组成,一是住宅地产开发,一是商业地产开发,住宅地产主要产品为各类商品住宅,商业地产主要经营商业综合体,包括销售型物业和持有型物业两部分.

其中,销售型物业供对外出售,主要包括住宅、写字楼、酒店及酒店式公寓、沿街商铺等;持有型物业供自持运营或对外租赁,主要是购物中心,即公司主打的吾悦广场系列.

在2016年和2017年的年报中,新城控股披露了两块主要业务的收入和毛利率情况.2016-2017年,公司住宅销售收入亿元和亿元,毛利率分别为和;综合体销售收入为亿元和亿元,毛利率为和.

由此可见,在新城控股的收入组成中,纯住宅的开发收入要高于商业综合体的收入.不过两者的毛利率相差并不明显,因此,新城控股的住宅毛利贡献要高于商业综合体.

可反映到具体利润上情况似乎并不如此.根据新城控股2017年年报,公司列出了71家主要参控股公司的营收和利润情况.在这71家控股参股公司中,主要以吾悦广场为业务的公司达到19家.

这19家参控股公司合计实现营收亿元,净利润亿元.其中仅有一家亏损,其余全部盈利.在这盈利的18家参控股公司中,盈利过亿的达到了13家.

在新城控股剩余的52家參控股公司中,盈利过亿元的也才刚好达到13家,且盈利的子公司主要是这一年结算的楼盘开发方.

如前所述,新城控股的商业地产是持有吾悦广场等购物中心,辅之以住宅、写字楼等销售.不出意外,上述以吾悦广场为主的19家参控股公司的主要收入和利润来源是销售住宅、写字楼等实现.

若如此,新城控股的吾悦广场模式确实给公司带来了实实在在的高回报,虽然这种回报不是以吾悦广场直接来体现的.事实上,对于上述70余家参控股公司的主要负责项目,新城控股都给出了基本的介绍.

2017年,新城控股的净利润为亿元,以吾悦广场为主的19家参控股公司合计贡献亿元的净利润.从公司给出的结果看,虽然纯住宅开发收入更多,毛利率也并非相差明显,净利润的贡献似乎远不如商业地产综合体项目.

但如果扣除吾悦广场相关的19家参控股公司,剩余的52家参控股公司中盈利过亿的13家单独来计算的话,其盈利水平并不低,根据2017年年报,这13家公司的合计净利润达到亿元.除去一家公司以投资为主外,其余公司主要是房地产项目开发.在扣除了这家以投资为主的公司逾4亿元的净利润后,纯住宅的高收入似乎没有带来高利润.

值得注意的是,根据wind统计,新城控股给出营收和净利润情况的这几十家子公司合计收入达到了亿元,这已经基本构成了公司全年的主要收入.这就是说,上述子公司也基本是公司各个开发项目的经营主体,并非是以大量控股类公司的形式存在.

对于上述疑问,截至发稿,新城控股没有回复《证券市场周刊》的采访.

在新城控股的70余家主要贡献营收和净利润的子公司中,不乏一部分多年来持续贡献营收的子公司,由于地产结算周期不同,年度净利润有所变化实属正常.但在新城控股的子公司名单中,部分子公司的盈利波动似乎不太正常.