2023年改进工作作风密切联系群众 聚焦改进工作作风心得体会(优秀8篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

改进工作作风密切联系群众篇一

改进工作作风是组织管理的核心，在实践中不断迭代、优化，促进工作效率的提升和企业发展的进步。在工作中我深刻认识到，改进工作作风需要多角度的思考和努力，本文将从聚焦、沟通、协作、执行和总结五个方面分享我的心得体会。

第二段：聚焦

聚焦是改进工作作风的第一步，它是确定目标、集中精力，以最低的成本达到最高的产出的必要手段。我总结出的经验是有一定的计划思路，有目标的明确性，量化绩效的评估体系，并不断调整和优化。在聚焦的过程中，不断寻求新的业务机会或者提高自身剩余价值的途径。要始终保持聚焦的状态，关注重心，不断优化及创新，实现长久发展。

第三段：沟通

沟通是改进工作作风的关键，它是传递信息，增强合作，促进创新的重要方式。在沟通的过程中，我认为要了解和尊重对方的角色和观念，及时把握沟通的重点和节奏，确保沟通畅通和高效。沟通要尽可能的精准有效，让对方明白你的意思，并且给予反馈。不要让声音中带有过多情绪化的成分，要把事情看的更加客观、理性。沟通是一个不断修炼的过程，需要不断的提高自己的语言表达能力和倾听技巧，找到沟通的默契。

第四段：协作

协作是改进工作作风的必需品，它是借助多方的力量来实现共同的目标和愿望的必然手段。协作需要大家互相了解，互相尊重，因此在协作中，我总是会寻找个人优势，避免重复劳动和低效的工作方式，同时不断地反思和提高合作模式和理念。同时，不管是在大组织内还是跨组织合作中，建立共同的信任和目标，坚持在实际工作中及时交流和学习，通过实际行动来完成工作任务。

第五段：执行和总结

执行和总结是改进工作作风的关键环节，它是控制工作进程和提高工作质量的重要保障。我在执行的过程中，总是会注重时间效率，严格按计划合理分配工作，并督促自己和合作伙伴完成任务。执行结束后，及时总结达到的成果和遭遇的问题，并根据分析制定实施计划，不断改进工作流程，提高工作质量和效率，实现减少重复劳动、提高全局效率的目标。

总结

改进工作作风是长期而痛苦的过程，它需要持续的关注、实践和不断总结提高。在我的实践中，根据聚焦、沟通、协作、执行以及积极总结的五个方面，我总结出了实践经验，提高了自身工作效率和成效。我相信，在不断改进工作作风的过程中，能够让企业和个人获得更好的发展，实现更为优异的业绩和成果。

改进工作作风密切联系群众篇二

尊敬的公司领导：

第一，关于我工作知识方面存在不足。通过反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处，我应自己刻苦地学习。第二，关于我的工作作风懒散。通过反省，我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼，缺少挫折。倘若一个经历过磨练和艰辛地人，就会更加珍惜自己的工作。因此，通过此次保证让我一定程度上经历了一份艰辛，而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作，更多的体验一份艰辛，克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。第三，我的危机意识严重欠缺。今后我在日常工作中，在认真做好自己本职工作的同时，更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况，这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗，就能够更加明白自己工作的意义，以便于更好的工作。

以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。其实，承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程，但我就必须承认错误，勇敢、积极得去面对和解决。此次工作态度不端正导致的工作失误，我内心觉得很对不起领导，我知道领导对我的工作情况很关心，对我今后的发展也有期待。在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以十分充足的干劲投身于自己工作当中，踏踏实实地做好工作，为我行的发展尽自己最大的一份力量。

保证人：xx

年月日

工作作风建设保证书

为了进一步改进工作作风，提高工作效率，推进办公室工作效能，求真务实，创新发展环境，更好地接受群众的监督，为各项工作提供坚实的保障，特作出如下承诺：

一、接受领导监督。自觉服从党组的领导，自觉地接受社会各界群众对办公室工作的监督，按照职责范围认真做好各项工作。

二、服务大局，服务群众。坚持围绕县委、县政府的中心工作和局党组整体工作思路开展工作，为大局服务。坚持利民、便民原则，主动服务基层群众。

三、及时高效，热情周到。坚持高效快捷的效能原则，压缩工程周期，降低工程成本，实现创新创收。

四、努力学习，提高素质。加强政治理论学习和业务学习，不断提高政治素质、业务技能。

五、不擅离职守，无故脱岗，迟到，早退，杜绝在岗不履职，不尽责，办事拖拉，推诿扯皮现象发生。

六、不准在工作时间饮酒和酒后驾车，不准参加任何形式的赌博等活动。

七、不准在工作时间出入娱乐场所，杜绝上班时间上网、打牌、打游戏，聊天，杜绝工作涣散玩风盛行等突出问题。

保证人：

4月19日

工作作风懒散的保证书

在这次庸懒散奢整治活动中，我严格按照上级领导和学校的要求，认真学习文件和领导的讲话精神，深刻反思自己的工作，深入剖析自己教学和教育中存在的问题，积极整改，努力提高。

一、存在的问题及表现

1、学习的动力不够，对学习的'要求不够高。主要表现为被动学习，在上级和领导的要求下才学习，很少自己主动去学习，缺乏学习的自觉性，没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。学习的内容较浅，学习的范围较窄，不够深入，从而使得学习的效果不明显，只注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够。

2、教学工作创新不够，因为我校连年高考成绩喜人，以至于有些自认教学水平较高，不需要太多的教改，在思想解放程度不够，教学工作中仍有些默守陈规，思维放开不够，开拓创新不够。在处理教学问题时喜欢用一贯的老套路、老办法。

3、对教研工作的信心和热情度有所欠缺。教研工作是一项既单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。但现实中很多所谓专家的教学模式的研讨大多数是换汤不换药，取个好听的名字招摇而已，见多了这种近乎骗局的东西自己在思想上也就有所动摇，教研的信心和热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。

二、产生问题的原因分析

1、在知识换代迅速的今天，不学习就会落伍。工作中我满足于只要能把自己的本职工作干好就行，其他学习少一点也没有关系。其实学习与工作密不可分的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的历史教学工作岗位上，现在看来还是要扩大自己的知识视野才行。

2、没有用发展的眼光看问题，进取意识不够强。认为工作就是按上级领导和学校的要求做好就行，谨慎求稳，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要按教学要求和学校规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校领导添乱子就可以了。没给自己树立起成为有影响力的名师的标杆，缺乏追求和奋斗的激-情与勇气。

3、对教学成绩的提高还是少了一点积极进取精神，因为我校多年来无论是会考和高考在广州市同类生源中成绩都是名列前茅，因此我存在着一种不着急的心里。懒于思考新教学方法，认为已经够好了，没有想办法去超越比我们生源好的学校。

改进工作作风密切联系群众篇三

一、参加机关作风教育整顿活动情况，

自从开展作风教育整顿活动以来，我能够按照学校的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自己存在的。

二、自查自纠情况。

对照教育局要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护教师的形象。三是在平时的工作作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我一直都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。

当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。

三、存在问题的原因

1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。

2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。

四、今后的整改措施

1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。

认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。通过不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养。

3、更新教育观念，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，热爱学生，尤其要热爱学困后进生。

4、牢固树立“学校无小事，事事都育人；教师无小节，处处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。牢固树立“宁守清贫，不损师德”的意识，发扬教师高风亮节、“红烛”精神，廉洁从教，维护“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新”的美好形象。牢固树立“以法执教、以德治教、以德服人”意识。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。

5、积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。

市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求，在局系统深入开展“转作风、提效能”活动，以改善工作作风、提升行政效能为目标，进一步转变思想观念，提高办事效率，打造规范、高效、优质、透明政务环境。根据活动要求，我局在广泛征求社会各界意见建议的基础上，深入查找思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面存在的问题，努力为全市经济又好又快发展作出应有的贡献。现将现将自查报告汇报如下：

一、查思想，加强组织领导，为活动开展提供保障

一是加强组织领导。成立市住房和城乡建设局“转作风、提效能”活动领导小组，由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导小组下设办公室，实施组织领导和监督检查工作，其他科室为积极协调配合，形成工作合力，切实将各项工作任务进行分解落实。局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室，加强领导，明确责任，强化措施，将各项工作任务落到实处。

二是强化服务观念。开展“转作风、提效能”主题大讨论活动，加强干部作风建设。组织党员干部按照“对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心”的要求，认真查找思想、行动上存在的不足，做到人人发言、人人剖析，切实提高为民办事能力、工作创新力和落实执行力，督促工作人员真正把心思用在干事业上，用在破解难题、为民干事上，养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪律的良好作风，戒除“懒惰散贪“等不良习气。

报告

二、抓关键，攻重点，推进行政服务标准化建设

（一）规范行政权力运行。对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化，编制权力运行流程图，明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时限等，向社会公开，自觉接受群众监督。规范和整顿执法队伍。对从事执法、管理的人员雇佣情况进行清理规范，不具备执法资格的临时雇佣人员不得参与行政许可、行政处罚、行政检查收费等工作；对具备上述执法资格的工作人员，要定期进行进行教育培训，提高综合素质和工作水平，尽量减少和避免工作失误。

（二）实行和谐执法。一是规范行政检查行为，推行“综合检查”制度。在建筑施工（含装饰装修）市场、房地产开发市场、公用事业市场等行业执法检查时，能够合并检查的，如安全、质量、资质、资金、验收等活动，实行合并检查，由住建局分管负责人或委托有关负责人协调组织，并按照有关要求及时进行备案，尽量减少对企业的干扰。被检企业能够说明情况即可，不一定要主要负责人出面接待汇报。二是进一步推进公示制度，做到行政执法透明化。重要的行政执法活动或项目，如房地产开发，实行事前、事后，以及具体方案的公示，其他的执法活动，也要采取灵活适用的方式及时公示，扩大社会各界和市民群众的知情权。三是限制和规范自由裁量权，降低处罚标准。除严重违反城市规划和严重影响公共安全的行为外，实行“初犯不罚”，和“罚就底线”原则，能够通过责令停止违法行为、批评教育起到作用的，一般不采用罚款、强制执行等执法形式。四是服务性收费实行降低或就低原则。要推广市房管局将测绘费、服务业担保费降低10%--15%的`做法，最大限度地为管理对人和服务对象减轻经济负担。

（三）推行“一条龙”服务。在深化和完善集中行政审批服务方面，一是严格实施《市建委行政许可行政事业性收费管理规定》，继续坚持“四个一”和“七个公开”办事制度。即“一个窗口对外、一个公章审批、一条龙服务、一站式办理”、“行政审批服务事项的项目名称、法定依据、责任单位与联系方式、办理程序、办理时限、办理条件、收费依据与标准”全部公开，给予行政审批办公室和窗口充分授权，一般简单的批件，在窗口即时办结。二是缩短办事时限。按照市里统一要求审批时限全部压缩至法定时限的50%以内，涉及棚户区改造的项目，建立绿化通道，办理时间压缩70%。三是进一步严肃审批纪律，强化监督，严格审批程序，实行内部封闭运行，禁止任何形式的“体外循环”，对故意使当事人“两头跑”的，严肃追究其责任。四是探索建立更加高效便捷的审批方式，逐步实行“网上审批”，特别是各类年检、备案，只要资料齐全，通过互联网即可完成审批事项，大力提高行政效能。

（四）完善监督投诉平台。充分发挥12319热线作用，继续与市长公开电话和创建文明城市热线联动，把该热线真正办成城乡建设执法服务“110”和调度中心，集中解决老百姓热点、难点、焦点问题。完善和强化五个工作机制：一是“低门槛”受理机制，二是“闭路式”办结机制，三是现场处理机制，四是督办监督机制，五是归纳分析机制。赋予12319热线更多的经济环境监督职能和协调职能，使其在优化经济发展环境中发挥更大作用。

（五）提高公用服务水平。在城市供水、供热、燃气方面，实行热线24小时值班，及时处置群众反映的问题；大力增设收费和其他服务网点；根据本单位工作特点和工作实际，以及人民群众需求，开展多种形式的主题服务活动，增设服务项目，满足群众的多样需求。

（六）提高行政效能。实行公开承诺，在机关内部大力推行“立说立行、马上就办、限时办结、办就办好”的工作理念，全面推行政务公开，积极实行服务承诺。建立投诉受理台账，对投诉人姓名、联系电话、受理时间、承办人（单位、科室）、办理结果、投诉人意见（签字）认真登记，真正做到有询必答、有诉必理、有查必果、有果必复。认真落实并不断充实完善岗位负责制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、ab角对换制等制度，同时，在窗口推行延时服务制度。

三、深自查、抓整改，确保活动取得实效

通过重点对具有行政许可、检查执法、收费处罚以及为民服务等职能的重点科室、岗位，针对工作作风、行政效能等方面查找问题，分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要进一步推进以下工作。

一是优化审批、规范执法。抓好《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》的宣传贯彻，认真做好行政许可项目和非行政许可项目的清理工作，减少审批环节，压缩审批时间，提高审批效率。扎实开展建设工程领域专项治理活动、建筑市场执法秩序、墙改与建筑节能执法检查，提高服务效率和质量，做到依法行政、文明执法、热情服务。推行“星级”管理，提升全系统服务水平。积极开展行风评议活动，争取行评工作再上新台阶。

二是继续深入查找问题。采取问卷调查、走访、座谈等形式，广泛征求同级相关部门、管理相对人、服务对象对党风廉政和作风建设方面的意见和建议，加强社会监督和舆论监督。强化建设领域专项监督检查，积极探索加强监督棚户区改造、新城建设、农房建设、节能改造等工作的有效途径和方式方法，采取综合执法、专项检查、重点抽查等多种形式，狠抓资金使用、工程项目招投标、许可证审批、工程质量和竣工验收等重要环节，提前介入、全程参与资金投向、开工程序和管理，打造阳光工程、廉政工程和安全工程。对机关效能建设工作，大力开展明察暗访工作，将明察暗访公开化、常态化，对检查出问题的人员，严肃处理。

三是强化完善行业监管体系。加强项目建设程序的监管，严格执行市场准入、施工许可等制度，着力解决违规审批、未批先建等问题，实行建筑市场管理和施工现场管理的“两场联动”，加强工程建设全过程管理，确保工程项目审批和建设依法实施。加强招投标活动监管，从制度入手堵塞漏洞，整合和充实各专业部门组建的专业工程评标专家库，组建跨行业、跨区（市）的综合性评标专家库，实现全市工程建设类评标专家资源的共享，保证评标工作客观公正，严肃查处领导干部干预和插手建设工程招投标等违法违规行为。加强工程质量安全监管，着力解决工程建设实施和质量管理中的标后监管薄弱、转包和违法分包、不认真履行施工监管责任、建设质量低劣、安全生产责任不落实等问题，严肃追究相关领导和工作人员的责任。

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改进工作作风密切联系群众篇四

作为公司的一员，工作作风的改进一直是我们不断追求的目标。在公司部门的工作中，我们不断挖掘和总结，尝试各种改进方式，使我们的工作变得更加高效、专业、创新，同时也提高了我们的责任意识和工作效率。下面，本文将就从部门改进工作作风的体会和心得方面进行探讨。

第二段：加强管理，提高工作效率

在部门的改进工作中，我们注重加强管理，以提高我们的工作效率。首先，我们要充分了解每个员工的专业技能和能力，根据不同岗位的需要，进行分工和合理的人员配备。同时，对于工作中出现的问题及时进行分析和解决，减少不必要的重复和耗费时间的工作。这样，我们的工作效率将会大大提高，这也是大多数公司改进工作作风的关键。

第三段：鼓励创新，改善工作流程

在公司部门的工作中，我们提倡鼓励创新，积极地开展工作。如发现部门的工作流程存在不严密、不合理、不高效等问题，及时进行调整。例如，我们采取了信息化手段，对工作流程进行优化，减少工作人员的重复性劳动，提升工作效率。鼓励创新能够推动公司部门的转型升级，提高我们的竞争力。

第四段：加强团队意识，建立良好的沟通渠道

在公司的部门中，我们要加强团队意识的沟通，并建立良好的沟通渠道。通过加强团队合作，员工之间的协作能力将大大增强，各个岗位之间的协调顺畅，工作质量更高、效率更高。同时，建立良好的沟通渠道，能够使领导与员工之间始终保持良好的互动关系，使工作中的问题得以及时沟通和解决。

第五段：定期对工作进行评估，进一步提高工作质量和效率

在公司的部门中，我们重视对工作进行评估，通过定期的绩效考核和岗位交流会议，发现问题并加以改进。同时，我们还开展了员工培训和提高工作技能的活动，增强员工的专业知识和能力。这样，我们的工作质量将得到更大的提高，整体运营会更加高效和协调。

结论

通过不断的改进工作作风，加强管理、鼓励创新、加强团队意识、建立良好的沟通渠道和进行定期的工作评估，使公司部门工作更加高效、专业并创新。这些在公司实践中得到了广泛探讨和重要验证，并有一定的参考价值。相信只要我们不断总结经验、不断探索创新，公司部门的口碑和业绩都会越来越高，员工也会更加具有工作热情和创新力。

改进工作作风密切联系群众篇五

经常听到部门改进工作作风的话题，每个部门都在积极探索更好的改进方式。在这样一个变革的时代背景下，我从亲身经历中总结出了一些心得和体会，希望能够和大家分享。

第二段：正确认识改革

改革首先要有正确的认识。我的看法是，改革不是目的，而是手段。任何改革都是为了更好地服务于公司和员工，实现更高效的工作成果。因此，我们需要积极探索，挖掘问题的深层次根源，制订合适的解决方案。

第三段：首先改进自己

作为一名部门负责人，首先要改进的是自己。我们要敢于承认自己存在的问题，积极寻求自我改进的方法和途径。这是一个关键的过程，自我检讨能帮助我们发现一些表面看不出的问题，并由此指导我们更好地带领团队。

第四段：注重团队协作

改善团队作风也是一个不可忽视的过程。每个人的贡献都是很重要的，而团队的协作是实现成功的重要因素。在实践中，我们应该通过沟通和互相理解来达成统一，让更多的声音被听到，从而达到更好的团队效果。

第五段：持续改进

最后一点，改进工作作风不是短期内完成，而是一个长期的持续过程。团队成员都应该有持续改进的意识，通过不断地自我调整和完善来提高工作效果。这需要团队成员的理解和支持，以及领导者正确的指导。只有这样，才能取得更好的工作成绩。

总结

总之，改进工作作风是一个复杂的过程，需要我们从多个维度进行思考和探索。通过认真总结经验和教训，不断完善自己的方法和途径，我们一定能够取得更好的工作成果。希望每个部门都能通过自己的探索和努力，在改进工作作风这个固定目标上达到新的高度。

改进工作作风密切联系群众篇六

在工作场所，每个部门都需要不断进行改进和突破，才能不断提高工作质量和效率。而改进工作作风则是部门改进过程中必不可少的一步。在这个过程中，我也有着自己的一些心得和体会。

二、改善工作效率

要改进工作作风，首先需要注意的是工作效率。部门协作是一个相当重要的事情，需要大家配合一起完成任务。如果工作效率过低，就会使得整个部门出现耽误和拖延，这样不仅影响自身的工作成绩，也会影响整个部门。因此，为了提高工作效率，我和我的同事们一起探索了一些方法，并将其付诸实践。我们每周会开展一个集中会议，汇报工作进展情况，并共同探讨存在的问题和改进之策，这样大大提高了我们的沟通和协作效率。

三、注重团队合作

要改进工作作风，我们也需要加强团队合作的精神。每个人的工作都太大了都不容易完成，因此我们需要互相帮助，互相激励。我们在整个组织中的角色各不相同，在协作中，我们应发挥自己的优势，为整个团队做出自己的贡献。在这个过程中，我们相互信任、相互支持，通过团队的力量不断地促进互相激励，把部门的工作完成得更加优秀。

四、锻炼自身领导力

在工作中，一定会遇到一些问题和困难，特别是在改进工作作风过程中。因此，我们也需要加强自己的领导力，主动地去寻找问题的解决之道。在这个过程中，我们可以主动向有经验的同事请教，积极地探讨解决方案，自己也要不断学习和提高自己的能力。在这个过程中，我们需要不断创新，总结经验，互相学习激发创新的灵感，不断扩大自己的工作能力和范围，不断开拓自己的视野。

五、持续改进

改进工作作风不是一时的事情，而是需要长期的持续改进。在这个过程中，我们需要认真总结自己的工作经验和教训，了解自己的不足并持续改进自己的工作。我们还应该加强自己的协作能力和沟通能力，逐步拥有更好的综合治理能力，进而推陈出新，在不断的支持和帮助中寻求到部门的发展和成长。

结论

改进工作作风是我们每个部门所必需的一步。我们需要注意工作效率、注重团队合作、锻炼自身领导力，让自己不断成长和进步，在不断改进中寻求到更好的发展和完善。改进工作作风需要长期的持续改进，有始有终，最终达到提高工作质量和效率的目的。

改进工作作风密切联系群众篇七

2020年是中国和全球防控疫情的重要一年，新冠病毒的突然来袭瞬间改变了世界的格局，各个国家都加强了防控措施，中国在这场疫情中一直担当着重要的责任和角色。新冠疫情是一项严峻的考验，也对各级政府和公共卫生部门提出了更高的要求。面对这场疫情，我们的防控体系发挥了重要作用，更需要不断改进工作作风，及时发现问题并解决，为疫情的最终打胜利打下坚实的基础。

第二段：总结防疫工作作风的关键

防疫工作中，贯穿始终的工作作风是必不可少的关键。在疫情期间，我们的工作作风应该更加贴近群众，实现信息的及时、高效传递。还应该以科学、务实、细致为基调，前瞻性、主动性作为发展方向，保证防控措施的及时有效性，打造崭新现代化防疫体系。

第三段：防疫工作作风的具体体现

首先，防疫工作需要提高数据采集和分析能力，要把握疫情的趋势变化，从而及时出谋划策。其次，强化组织协调，打造协同联动和资源共享的平台，发挥利益相关方的积极性、主动性和创造性。最后，必须加强宣传教育和社区工作，夯实平民防疫的基础，让更多人意识到防疫的重要性，提高人民群众的自我防范和自我救护能力。

第四段：心得感悟

在这场疫情中，我们深刻认识到防疫工作作风的重要性。作风好坏直接关系到我们的防疫成效。防疫改进工作作风不仅是自己的一个要求，更是我们应该积极传达和提醒身边的人共同遵循的规范。同时，我们还应该注重工作方法的改变，采用更加科学化、合理化的管理方式，使得工作更加的高效化和精确化。

第五段：展望与建议

在未来的防疫工作中，要深入总结前期工作和防控经验，把实践经验转化成有力的推动力，进一步加强组织、协调、宣传、监测、治疗等各个环节，不断探索适应新常态下的防疫管理模式。同样，要积极引导和鼓励社会各界广泛参与防疫工作，并加强组织协调，充分发挥各方面的积极性和主动性，形成各尽所能的合力，同疫情进行斗争，最终取得新冠疫情防控的彻底胜利。

改进工作作风密切联系群众篇八

牢牢把握专题学习讨论总体要求，坚持“三导向三找准”，分领导班子、机关党支部、科室(单位)三个层面，深入开展“转作风、提效能、重执行、守规矩”专题学习讨论，以讨论成效推动财政事业开创新局面。

一、坚持问题导向，找准学习讨论切入点。紧密结合财政工作和岗位实际，组织开展“敬重职位主动作为”、“敬重责任担当作为”、“敬重规矩规范作为”三个专题讨论，针对当前财政干部队伍中存在的“优越感大于忧患感”、“部门观重于全局观”、“老办法多于新办法”三大突出现象，认真查找、深入剖析作风建设、工作效率、工作质量、执行落实、纪律规矩等方面实质性问题，做到不淡化、不隐瞒、不遮丑、不文过饰非，把问题暴露在阳光下，真正地对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

二、坚持严实导向，找准学习讨论突破点。按照市政府部署，进行“四查四纠”，有针对性整改落实，确保不走过场。一是查作风、纠应付，解决干事创业激情不高、作风漂浮、创新意识不强、不愿担当责任等问题;二是查效能、纠拖拉，解决主动行为差、办事效率低、工作质量不高、协调配合不主动等问题;三是查执行、纠缺位，解决遇事推诿、执行不到位、政令不畅通、不敢抓不敢管等问题;四是查规矩、纠失范，解决纪律规矩意识不强、不按规定办事、不按程序请示报告等问题。

三、坚持目标导向，找准学习讨论落脚点。以专题学习讨论为契机，深入推进“四有四提”财政干部队伍建设。“四有”即：有品行，讲操守，忠诚可靠;有规矩，守纪律，严于自律;有责任，敢担当，勇挑重担;有作为，善创新，高效落实。“四提”即：能力上提高，思想觉悟、理论水平、业务素质全面提升，驾驭水平、应对能力不断增强;效率上提速，突出“快、早、赶”意识，变“马上办”为“转身办”，坚持立说立行、速战速胜;质量上提档，看齐高标准、冲刺高目标，把工作干好干出彩，让组织满意，让社会满意，让群众满意;形象上提升，着力培育一支敬业担当、务实高效、执行有力、纪律严明的干部队伍，展示财政系统新面貌、新气象、新作风、新状态。