最新生产计划的简历(大全5篇)

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

生产计划的简历篇一

求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

姓名：黄先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖南-长沙年龄：29

现所在地：湖南-长沙身高：170cm

希望地区：湖南-长沙、湖南-株洲、湖南-湘潭

希望岗位：工业/工厂类-生产管理主管/督导

工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-资材主管

寻求职位：生产管理经理、物料计划经理、采购经理

待遇要求：8000元/月可面议

最快到岗：02个月之内

教育经历

工作经验至今9年0月工作经验，曾在4家公司工作

公司性质：国有企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

担任职位：生产计划主管岗位类别：生产管理主管/督导

工作描述：1、审查销售公司下达的销售需求订单;

2、召开月度产销平衡会;

3、负责整个公司生产计划的编制审查，计划执行情况跟踪与监督。

5、协调和跟进物料到货情况，确保生产的正常进行;

6、每月定期主持召开工厂生产调度会，总结当月生产情况，安排下月生产任务;

5、推进成品\原材料零库存管理;

6、生产安全的管理;

7、与财务核算整车进/出账;

8、核对销售数据、金额，计算月度产值。

9、及时完成各项临时事务。

熟悉汽车四大艺(冲压、焊装、涂装、总装)的制造过程。

离职原因：想找一份高薪水的工作

公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

担任职位：生产计划主任岗位类别：生产管理主管/督导

工作描述：担任生产管理科主任一职.

1、整个公司生产计划的编排，建立、维护。

2、与现场员工良好的沟通和管理，使生产有序进行，并且保质保量完成生产任务;

3、制作物料需求计划，发出采购订单，确保生产的正常进行;

5、推进成品\原材料零库存管理;

6、调度/派遣送货车辆，按客户订单，整时、安全将产品送达客户手中;

7、每月对库存盘点，与财务核算进/出账;

8、核对销售数据、金额，计算月度产值。

9、及时完成各项临时事务。

熟悉汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造

离职原因：想回家乡

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：岗位类别：计划员/调度员

工作描述：根据生产计划,进行mrp计算,确认需要的物料,开出pr单给采购,由采购开出po给供应商。

确认采购是否下单，确认物料的进度，确认生产消耗量是否正常，确认物料的品质，随时掌握物料的在库状况。与外协厂确认生产的进度，能否按时交货。

用erp系统作帐。

离职原因：想换一个工作环境

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：岗位类别：仓库管理员

工作描述：原材料、半成品、成品的管理，进/出仓单据的开具，5s的维护，用ibm公司的as/400erp系统作帐。

fifo先进先出，盘点，保证料、帐、卡一致。

呆滞品、不良品及时报告，按时提交报表，促进仓库零库存。

做了一年仓库副主管，对仓库的运作非常熟悉。

由于客户将erp端口安装在公司，仓库同时要用sapsfistrak系统作帐，对erp系统非常了解。

离职原因：自行创业

技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机详细技能：熟悉各种office办公软件的应用，每分钟打字速度在60个以上

技能专长：有c1驾驶,能熟练驾驶车辆。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

英语：一般日语：一般

求职意向

发展方向：职业经理人

其他要求：

自身情况

自我评价：从事汽车整车厂生产计划工作，熟悉汽车生产四大工艺生产流程。

熟悉本田汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造

熟悉电脑pcb板印刷和ic封装的制造

熟悉sap系统的制造工厂业务管理功能(apo、pp、mm、wm(库存管理))，制造执行监控系统(mes)及供应商管理系统(gls)。

在不同的公司还接触到bpcs/sfis/trak/iable/tpics等erp软件的操作。用project软件推进项目。

生产管理(计划/物料/现场/人员安排)七年经验。

仓库管理二年经验。

生产计划的简历篇二

姓 名：liuxue86 性别：男

婚姻状况：已婚 民族：汉

户 籍：广州 年龄：39

现所在地：上海 身高：178

联系电话：135**27758

电子邮箱：——

求职意向

希望岗位：生产计划/物料管理(pmc)， 物流总监/经理/主管

工作年限： 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

工作经历

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任生产计划员。主要工作是：

2、对客户的交货期紧急的做适当的微调，以保证客户的满意度;

4、让各定单能超期完成，最终完成公司目标，赢得更多定单。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任资材。主要工作是：

3、推进部材的本地采购化，并对纳期长的物料适当做部份库存，对保质期短的材料加强对供应商的管理，确保到厂的材料使用在保质期内。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任采购。主要工作是：

3、及时对发外加工品进行跟进，并对不良的外发品进行处理;

4、负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：大专

专 业：财政金融专业

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

个人自传

熟练运用office、outlook、ppt等，有多年的外企工作经验、较强的沟通协调能力、灵活独立的工作处理方法、个性外向、善于人际交往，能胜任生产计划主管、pmc主管等职位。

生产计划的简历篇三

简历中的个人资料包括了个人的基本的信息，姓名，性别，邮箱，电话，籍贯，家庭电话，家庭住址，身体健康状况，婚姻状况，政治面貌，兴趣爱好，要应聘的岗位等等。基本上就是这些了。再接下来的就是学历的介绍，在什么时间开始，什么时间结束，哪个学校毕业，哪个专业，在求学期间的证书获得的时间，自己主修的专业课程等等，有的工作岗位是不要列举个人的主修的主业课程的。并且还有的要介绍一些自己的`学习状况，学校的表现等等。

再接下来的就是个人经历了。自己的社会经历，自己打工介绍，自己在班级里担任的角色，参加的社团，以及一些社会实践活动等等。还有就是个人的荣誉，在大学里获得的各中奖项，什么好学生好团员一类的。还有一个很重要的就是自己的会的技能，这个不一定是自己的专业的，只要会就可以的。像是熟练使用办公软件，和一些it技能一类的，最后的就是个人简历的封面设计。

下面是小编和大家分享的生产计划简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。

个人信息

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：湖南-湘潭

年龄：27

现所在地：广东-东莞

身高：171cm

希望地区：广东、湖南

希望岗位：计算机it类-开发/应用

物流/采购类

销售类-管理/商务

寻求职位：生产计划(pc)、采购

待遇要求：6000元/月要求提供住宿

最快到岗：1个月之内

教育经历

-09～-07衡阳师范学院信息与计算科学本科

工作经验至今3年3月工作经验，曾在1家公司工作

***公司名称(-03～至今)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：生管课长岗位类别：计划员/调度员

3.根据订单以及forecast制做主生产计划;

5.跟进每天生产进度，及时了解生产异常，协调各部门处理异常，安排出货;

6.控制好产线wip，督促制造及时开单报废制损确保需求准确;

确保新机种按照客户要求及时上线生产并且提供好客人需求相关报告;

9.协调好各部门工作，确保生产正常运行。

离职原因：暂时在职

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：生管(pc)岗位类别：计划员/调度员

工作描述：1.熟悉oracle系统，根据订单调整mps，确保正常备材料;

2.根据最近定单状况对工厂设备以及人进行评估，将人力招募计划提供人事以及制造;

3.根据订单以及客户拉货计划制定主生产计划;

5.管控好各工序wip以及成品库存，根据成品库存合理调整生产计划;

6.熟悉外包流程，安排外包发料以及交期跟催，确保外包准时交货使工厂生产顺畅进行.

离职原因：追求更大发展空间

项目经验

担任职位：项目生管

项目描述：1.与cs以及客户确认出货需求;

客户的需求为前提的方式安排相关部门产能的准备;

3.安排相关部门工作，确保客户需要的相关报表能够及时提供给给客人;

4.及时协调各部门处理生产异常;

5.协调各部门新旧物料顺利导入，并且提供给客人新旧物料的切入状况。

责任描述：1.根据物料状况以及客人出货确保工厂生产计划及时完成;

2.按照客人要求每天提供每天个部门产出状况以及后续生产计划;

3.根据工厂实际生产状况寻求客人相应帮助(例如客人物料的allocation等)。

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试二级

技能专长：能够看懂大部分的英语的文章和资料，能够用英语进行简单的日常的交际对话

语言能力

普通话：一般粤语：

英语水平：cet-4口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：希望能够跟同事相互学习共同进步，能够培养出来一个强有力的team.

自身情况

自我评价：

能够熟练运用sap;

熟悉smt&cob等生产制程;

熟悉外包流程以及相关对帐等工作;

能够吃苦耐劳，工作认真踏实，能够按时完成工作;

为人诚实守信，具备良好的人员关系和团队合作精神，建立良好工作氛围

生产计划的简历篇四

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：陕西-汉中

年龄：24

现所在地：广东-东莞

身高：160cm

希望地区：广东-东莞、广东-惠州

希望岗位：销售类-人员-业务员

销售类-管理/商务-销售助理

培训类-培训专员

寻求职位：销售跟单及总监助理、业务员、生产计划管理

待遇要求：3000元/月要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

培训经历

工作经验至今4年7月工作经验，曾在3家公司工作

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：销售跟单岗位类别：其他相关职位

工作描述：在新加坡外资企业中，担任国内营销销售跟单，主要负责客户的跟进及维护，目标客户和新客户的开发，完成公司下达的各项销售任务，跟进客户下单，维护已合作客户，并配合销售总监参加国内各个展会展示我司产品并获取新客户资源，同时对已合作客户的翻单跟进，跟进客户的下单及货款到账，接待客户来厂参观，协助国内销售总监市场渠道的开发。同时担任公司所有晚会与活动的主持工作来丰富自己的业余生活。

离职原因：个人原因

公司性质：私营企业行业类别：教育、培训

担任职位：岗位类别：培训经理/主管

工作描述：在连锁培训中心总部就职于总部校长，主要负责学校的管理工作，学校文化的完善，及时策划和配合各个分校的文艺活动，各个分校的人事调动及新进老师的岗前培训工作;各个分校的学校管理制度的完善、监督、考核以及各科老师的招生计划的执行,和同事一起努力打拼享有成达连锁冠军学校的佳绩。

离职原因：换行

公司性质：私营企业行业类别：教育、培训

担任职位：岗位类别：客户咨询员

工作描述：在职业培训中心就职于客服前台，前期负责前台接待和资询，办理培训中心的招生和入职手续，以及外围市场的开发，后期负责学生office办公软件课程的讲解及整个办公软件模块的管理。

离职原因：追求更大发展空间

技能专长

专业职称：销售

计算机水平：高校非计算机专业三级(偏软)

计算机详细技能：能够熟练的操作windows平台上各类应用软件(如word2003、excel2003、powerpoint、internetexplorer、autocad、photoshop),同时对coreidraw也有一定的了解。

技能专长：负责前台接待与资询时，能开发及成交更多的新客户;在一家外资企业国内销售部里，能够很好的配合国内总负责人并跟进和接待客户，开发新的市场，业绩是逐月2倍递增。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：一般口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：本人从事客服及销售工作四年时间，具有很强的沟通能力、组织能力、协调能力，及培训演讲能力，对数字敏感，业绩观念意识强，懂得对客户的一三五原则及三点均分原则，做事沉稳细心、胆识大度、注重产品和服务对客户的诚信，有担当，善于总结前期工作并确认下期目标，对待工作自信、充满激情。

其他要求：

自身情况

自我评价：本人自信对待工作认真负责，做事稳重踏实，能吃苦耐劳。是一个非常独立、刚毅且活泼开朗的人，对待工作和生活有着极高的热情和强烈的责任心，乐于接受新的挑战，销售及公关能力强，组织能力强，能够经常组织一些激励的活动来分享给团队，团队工作能力强，精力充沛，能够很好的调动团队中成员的工作积极性,曾接受过综合素质的训练，有学习国内一些成功培训师的课来更好的提升自己。曾参加陈安之及徐鹤宁讲师巅峰对决潜能开发的特训，参加且学习过创富教育导师杜云生讲师的分享课。本人目标明确，自我情绪管理以及时间管理强，对待新事务有极高的热情，对待身边的人和事都报有一颗感恩宽容的心，能够很好的站在领导的立场上想问题，且友好的与任何人相处。在四年的工作中，让我懂得“天下无难事，只怕有心人”，凡是我决定去做一件事或工作时，都能把它做得很出色，让领导放心，也让同事有信心。请贵公司给我一次机会，我将还您以夺目的光彩!

生产计划的简历篇五

简历使用短句的好处是让人一看单独的句子就能够明白它是什么意思，而使用长句的好处就是能够让人把原本较长的话通过一个句子看明白。但是他们又各自有着自己的缺点，短句子虽然便于理解但是却让人一次领会的意思少，而且不便于和前后的话迅速关联起来，因为有的时候一个意思是通过好几个短句才表达出来的。而长句子则显得过于臃肿令人不好一次性就理会其真实的含义，有的时候需要反复品味才能够知道它的真实含义。只有先搞清楚这个问题才能够针对简历去进行布置。

当我们搞清楚这两种句子的各自优势和劣势之后，此时就可以想想看简历当中的短句和长句应该如何安排。首先，从内容的长度方面来说，对于需要填写内容较少的栏目应该尽量使用短句，否则你弄个超长的句子放上面岂不是显得很单调吗?而对于内容较多的栏目则应该适当引入长句，不过也不能太多以免影响阅读的速度。从整体上看长句的数量不应该超过三句，而短句的数量也不能太多，除非不会给人造成阅读的'障碍则可以随意一些。

下面是小编分享的生产计划员个人简历范文，更多内容请访问(/jianli)。

个人信息

性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖北-荆州年龄：25

现所在地：广东-东莞身高：165cm

希望地区：广东-东莞、湖北-武汉、广东-深圳

希望岗位：工业/工厂类-生产管理办事员

工业/工厂类-跟单员

工业/工厂类-其他相关职位

寻求职位：生管员、跟单员、人事

待遇要求：2800元/月要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

-09～-07石首市职业技术学校计算机中专

培训经历

工作经验至今7年0月工作经验，曾在0家公司工作

公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：pmc专员岗位类别：计划员/调度员

工作描述：1、对业务部接到订单制定出合理生产计划,将生产计划和任务下达到车间，安排及控制生产作业进度和采购进料并答复出货交期。

2、制定合理的生产计划、物料计划，并根据订单交期变化调配生产计划、物料计划。

3、准确掌握生产及物料进度，各种生产异常情况，发现问题及时联系业务、采购、生产车间等相关部门商量对策，协调解决办法和后续追踪，并提出建议预防再次发生。

4、分析提高生产效率和改善产品质量的可行性实际方法，并向上级提出计划监督车间实施。

5、物料的请购，存量的控制，呆滞料预防、控制及处理。

离职塬因：个人塬因

公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：人事专员岗位类别：

工作描述：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行

2、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范

3、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源

4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才

5、负责组织人员参加培训，评估培训效果

6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果

7、负责核算每月员工的工资

8、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作

9、负责建立健全员工的人事档案

10、负责公司员工奖惩，差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理

11、负责员工考勤管理和纪律监察

12、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作

13、负责协调员工关系、解决劳动纠纷

14、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系

15、负责组织企业文化建设

16、负责社保、工伤等办理

17、负责公司人力资源信息的上传下达工作

18、负责公司每月网上申报用工情况、每月工资网上申报等。

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：岗位类别：生产管理办事员

工作描述：生产计划、产品追踪

1.负责成品出货及车间生产进度跟催以及异常协调、处理。每月周计划和月计划达成落实。未达成的分析和检讨.

2.因公司需要扩大在塬有基础50%上增长100%的出货目标.协助工厂达成每月出货目标.把无法满足订单交期需求的产品，或者wip存量超出设定标准和产品制程要求超出本公司制程能力的产品外发加工.以及进度跟催和异常协调、处理。

离职塬因：家中有事

公司性质：合资企业行业类别：批发零售

担任职位：电脑操作员岗位类别：

工作描述：超市货品资料的采购价与销售价。

离职塬因：换工作环境

公司性质：股份制企业行业类别：其他

担任职位：经理助理岗位类别：

工作描述：各部上交经理室之文件初审及协助经理处理事务

离职塬因：换工作环境

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

技能专长：**公司担任经理助理3年经验

**购物广场担任电脑操作员

**公司担任生管部助理、生管员一年经验

熟识pcb电子厂生产流程及erp系统,物料预估。能很快融入新的工作团队.六年多的工作培养了我良好的组织.管理.沟通协调能力及团队精神.

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：助理类(业务、厂务、采购、总经室)

生管、pmc

人事

自身情况

自我评价：**公司担任经理助理3年经验

好上好购物广场担任电脑操作员

汇和公司担任生管部助理、生管员一年经验

三明塑胶五金制品有限公司提任人事1年半工作经验

熟识pcb电子厂生产流程及erp系统,物料预估。

能很快融入新的工作团队.七年多的工作培养了我良好的组织.管理.沟通协调能力及团队精神.

有较强的组织性、纪律性、适应性,富有挑战精神和团队精神。

具有较强的交际能力、独立工作能力、环境适应能力、组织能力

相信有能力在最短的时间内适应各种环境。