组织部长讲话(通用5篇)

组织部长讲话(通用5篇)

ID:3684557

时间:2023-09-26 14:41:45

上传者:BW笔侠 组织部长讲话(通用5篇)

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组织部长讲话篇一

组织部长作为党委分管组织、干部工作的参谋和助手,在党的领导系统中处在十分关键的岗位,责任重大,社会关注。下面就是本站小编给大家整理的组织部长组织工作会议讲话稿,仅供参考。

同志们:

经市委同意,今天召开全市组织工作会议,学习贯彻党的xx届四中全会、全省组织部长会议、常州市组织工作会议和市第十一次党代会第二次会议精神,总结20xx年全市组织工作,研究部署今年各项任务。市委对开好这次会议十分重视,市委方书记和张书记亲自到会,方书记还将作重要讲话,这对我们把握新形势,找准新定位,扎实做好当前及今后一个时期的全市组织工作,意义重大。希望同志们认真学习领会方书记讲话精神,积极加以贯彻落实。

过去的一年,是新世纪以来我市经济社会发展最为困难的一年,面对国际金融危机持续加深、各种困难挑战前所未有的严峻形势,全市组织系统和广大组工干部在市委的坚强领导下,创新思路、创新举措,努力在围绕中心、服务大局中提升工作水平,在解决难点热点问题中体现工作实效,在强化督促指导中推动工作落实,全市组织工作呈现出了重点工作有突破、整体工作上水平的良好局面。会上下发的20xx年度全市组织系统创新创优成果汇编材料,内容涵盖了组织工作的方方面面,显现了全市组织工作的新活力。总结我市组织工作去年所取得的成效,主要表现在以下几个方面:

——科学理论的引领作用进一步彰显。精心组织开展两批学习实践活动,按照真学真懂真信真用的要求,举办各类学习报告会、辅导讲座及专题讨论6001场次,引导党员干部不断加深对科学发展观精神实质的理解和把握,既为克服当前困难提供了有力的思想保证,更为今后科学发展奠定了坚实的思想基础。

——领导干部的骨干作用进一步凸现。有针对性地开展培训工作,先后组织60余名乡镇及部委办局分管经济、招商工作的领导干部赴清华、新加坡等地参加培训,引导各级领导班子正确分析和判断形势,千方百计保增长、促发展。认真组织实施‚双百双进‛行动,号召机关干部下基层进企业,帮助基层化解难题,提振信心,共谋发展。选派120余名干部到拆迁、招商、信访等一线及上级机关部门、科研院所进行实践锻炼和跟班学习,提升了应对急、难、险、重局面的能力和处理复杂问题的水平。

——各类人才的支撑作用进一步增强。不断加大招才引智力度,全年举办各类人才专场招聘会64场,人才总量增量4483名,其中,省高层次创新创业人才1名,常州市领军型海归创业人才4名。率先在全省启动‚校企联盟‛,开展产学研对接活动7次,为转变经济发展方式、保持经济平稳较快发展提供了人才和智力支持。20xx年,我市顺利创成江苏省人才工作先进县(市)。

——基层党组织和党员的先进性作用进一步发挥。组织开展‚五双‛活动,全面加强各类基层党组织建设。扎实推进‚万名党员惠民行‛主题实践活动,全市党员为民办实事好事7万余件。选树表彰白龙荡村及袁箭锋等各类基层集体和个人先进典型,激励和引导广大党员立足本职、敬业奉献、凝心聚力、共克时艰。 这些成绩的取得,是市委高度重视、正确领导的结果,是社会各界热情关心、大力支持的结果,也是全市组工干部团结进取、扎实工作的结果。借此机会,我代表市委组织部,向全市各级党组织对组织工作的关心、支持,向全体组工干部付出的辛勤劳动表示衷心的感谢!

回顾20xx年的组织工作,我们有许多新的启示和新的认识,概括起来主要有四点:

伍建设新路径的做法被评为常州市组织工作优秀创新创优成果奖。与此同时,各基层党委也纷纷探索推进组织工作创新创优的新方法。市级机关党工委在市级机关‚科学发展、创新服务‛考核中,立足精简考核程序、提高工作效率、增强考核透明度,在考核的内容、形式、方式等方面推陈出新;金城镇党委、指前镇党委以‚五帮五扶五带‛、‚ 党课三进‛活动为抓手,着力提高农村党员‚双带‛本领,加快推进新农村建设步伐;教育局党委、农林局党委围绕打造教育党建品牌和做亮真情惠农党建品牌,分别组织开展了‚一校一品‛、‚ 打造‘五化’服务、夯实战斗堡垒‛活动;公安局党委、城管局党委通过推选优秀社区民警兼任村官、采取‚五制‛管理等举措,切实加强党员干部队伍建设;开发区党工委、儒林镇党委、建设局党委通过开展‚四评四比四争‛活动、推行党代表常任制、建立‚互促共建‛机制,进一步发挥广大党员干部和党代表的先锋模范作用,走出了一条整合党建资源、统筹基层党建的新路子。

公室的职责,认真抓好各项重点工作的督查和推进,并将重点工作完成情况作为领导干部年终考核评先评优的重要依据。针对国际金融危机给我市企业发展带来的严峻考验,组织100名机关干部深入企业开展‚送政策、送服务、送温暖‛活动,帮助企业协调解决矛盾和困难,坚定企业发展信心;组织123名熟悉技术研发、善于沟通协调的科技人员到全国40家知名高校和科研院所,进行产学研‚无缝对接‛,增强自主创新能力和综合竞争实力。这些举措,为促进我市经济企稳回升、加快复苏起到了积极的推动作用。

大覆盖面上下功夫,另一方面通过举办新社会组织党组织‚诚信服务带头人‛培训班等措施,提升‚两新‛组织党建工作水平。

四是只有坚持求真务实,拼搏奉献,才能使组织工作得到群众认可。求真务实是党的优良作风,拼搏奉献是中华民族的传统美德。组织工作责任大、要求高,群众关注,而每一项工作的推进,每一点成绩的取得,都依赖于组工干部的党性觉悟、思想品德、敬业精神和作风态度。一年来,我们始终坚持以‚让党委满意、让人民满意‛为最大目标,通过继续深化‚讲党性、重品行、作表率‛主题教育活动,广泛学习宣传优秀组工干部王彦生的先进事迹,引导组工干部自觉加强党性修养,不断增强宗旨观念。通过组织开展组工干部‚能力素质提升月‛和‚四个一‛学习活动,启动实施‚年轻组工干部成长计划‛,有计划安排组工干部到‚三点一线‛进行实践锻炼,全面开展竞争上岗、交流轮岗工作等举措,引导组工干部钻研业务,提升素质。全市广大组工干部以‚人一我十,人十我百‛的拼搏精神投入到工作中,满腔热情,尽心竭力,埋头苦干,确保了组织工作各项任务落到实处。

这些体会,既是一年来做好组织工作的宝贵经验,也是今后工作中应该坚持的思想方法和工作方法。在新的一年里,我们要进一步认清形势,着眼大局,科学把握组织工作新定位,积极发挥组织工作新作用,全面开创组织工作新局面。

20xx年,是我市加快推动科学发展,全面完成‚‛经济社会发展目标的关键之年。为此,全市组织工作要紧紧围绕市第十一次党代会第二次会议提出的‚调结构、促转型‛主题和加快推进‚三大板块建设‛、‚三大攻坚行动‛、‚三大提升工程‛目标要求,以贯彻落实市委‚能力作风建设提升年‛活动各项任务为契机,认真组织开展好组织工作‚制度建设创新年‛和组工干部‚能力素质提升年‛两项活动,不断提高组织工作的制度化、规范化、科学化水平,努力打造一支素质高、能力强、作风硬的组工干部队伍。20xx年全市组织工作的总体要求是:认真贯彻落实党的xx届四中全会和市第十一次党代会第二次会议精神,以服务科学发展为指针,以提高党的建设和组织工作科学化水平为主线,大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设,全面推进党内民主建设、党的基层组织和党员队伍建设,进一步开创组织工作新局面,为高水平完成“”经济社会发展目标任务提供坚强的组织保证和人才支撑。具体要抓好五个方面的工作。

一、围绕建设学习型党组织,进一步推进领导班子和党员干部思想政治建设

级党组织建设成为学习型党组织,把各级领导班子建设成为学习型领导班子。

一要坚持不懈加强政治理论学习。围绕提升广大党员干部思想政治素质,保持党员先进性,扎实开展xx届四中全会精神轮训工作。充分依托党校主阵地,通过党课教育、研讨交流、网络学习等方式,组织各级干部开展专题式、强化式的短期培训和集中轮训,使党员干部更加全面深入地领会全会精神,切实把思想统一到全会精神上来,进一步提高贯彻落实全会精神的自觉性和主动性。上半年,全市副科级以上领导干部全部轮训一遍。

二要深入持久开展学习实践活动。根据中央和省、市委统一部署,全市第三批学习实践活动将于3月份基本结束。要围绕‚践行科学发展观,推进金坛新跨越‛这一主题,认真总结和推广全市两批学习实践活动的成功经验,继续深化理论学习,广泛开展调查研究,扎实抓好整改落实后续工作和‚回头看‛,加快做好各项调研成果的转化和制度完善机制创新工作,不断巩固和扩大学习实践活动取得的思想成果、实践成果、制度成果和惠民成果,推动学习实践活动向深度和广度发展。

补什么‛的原则,探索建立以干部本人为中心的组织调训与自主选学相结合的教育培训机制,不断满足干部多样性、个性化学习需求,切实增强培训的针对性、有效性。继续办好‚周末课堂‛, 精选内容,优选师资,提升办学效果。坚持把普遍轮训与重点培训有机统一起来,与浦东干部管理学院等高校或境外机构联合举办正科职领导干部、城市建设规划与管理、行政村(社区)党组织书记等重点培训班。坚持把理论培训与实践锻炼有机统一起来,实施青年干部实践锻炼计划,继续选派青年干部到招商、拆迁、信访、企业、村(社区)等热点、难点、重点岗位进行实践锻炼;选派机关干部进上级机关、经济发展前沿地区、科研院所进行跟班学习,进一步拓宽外派干部跟班学习和实践锻炼的渠道。

二、围绕建设高素质干部队伍,进一步深化干部人事制度改革

领导班子和干部队伍是改革发展稳定的领头人,是推进党的事业发展的关键,要通过进一步深化干部人事制度改革,真正做到围绕科学发展选干部、配班子、建队伍。

和设臵职位,修订或编制职位说明书,作为人员定岗定职的依据。妥善分流机关干部。本着实事求是、以人为本、积极稳妥的原则,认真做好分流人员安臵工作,确保平稳过渡。选优配强中层干部。加强对各单位中层干部选拔任用工作的指导检查,全面推行竞争上岗,试点推行轮岗交流,激发中层干部的进取意识和工作活力。

二要探索干部人事制度改革的新举措。加大竞争性选拔干部力度。研究制定全程差额选拔领导干部实施办法,探索领导干部人选的差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决等全程差额选拔机制。在一定范围内公推公选部分科级领导干部和紧缺型人才。拓宽干部选拔任用渠道。加强年轻干部、女干部和党外干部的培养选拔,制定出台《关于进一步加强年轻干部培养锻炼的实施办法》,探索在行政村(社区)等优秀基层干部中选拔镇(区)领导干部。建立干部双向选择交流机制。有序推进重点部门、关键岗位的领导干部轮岗交流工作,重点推进机关与镇(区)之间、镇(区)与镇(区)之间领导干部交流轮岗,有计划地安排一批有发展潜力的市级机关干部到双薄弱村任(挂)职。

类后备干部队伍人才库,突出抓好镇党委书记和村(社区)党组织书记后备干部队伍建设。

四要健全干部管理监督体系。建立完善领导干部监督机制。全面开展‚三责联审‛工作,强化对党政领导干部权力行使过程的制约监督。在具有干部任免权的单位中开展‚一报告两评议‛试点工作,加强对各单位干部选拔任用工作的监督。进一步拓宽监督渠道,形成特邀监督员、信访、金坛党建网‚三位一体‛的群众监督网络。健全完善领导干部考察机制。实行平时考察与年度考核相结合的考察方式,全面掌握领导班子运行和领导干部队伍现状,将考察结果作为年度考核、提拔使用、调整交流的重要依据。继续开展组织部长约谈工作,加强对干部的经常性教育和日常管理,将严格要求与关心爱护相结合。探索建立领导干部退出机制。认真贯彻落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》,研究制定我市贯彻落实的实施意见,教育领导干部树立‚无功便是过,平庸就是错‛的新观念,加大对不称职、不胜任现职领导干部的调整力度。

个市领导至少挂钩联系一个督查项目,每月督查一次,每季度汇报一次,每半年总结一次,每年底考评一次。科学使用考核结果。把对重点工作督查考核的结果作为记录实绩、兑现奖惩、使用干部的重要依据。对表现突出、实绩明显、群众公认的干部要破格提拔;对履职不力、实绩不佳、公认度差的干部要降级使用、严肃处理。

六要继续做好老干部工作。进一步加强老干部思想政治建设,扎实推进‚五好‛离退休干部党支部创建活动,努力探索解决老干部工作中面临的重点难点问题,推动老干部工作科学发展。

三、围绕加强人才队伍建设,进一步培育金坛特色人才工作模式

人才资源是经济社会发展的‚第一资源‛,人才是经济 转型升级的根本保证。要坚持把人才强市作为一项长期的战略目标,全方位、立体式做好育才、引才、聚才、用才工作。

一要创设多元化引才载体。以中介对接招人才。加快人才市场建设,拓展人才市场功能,鼓励社会资本兴办人才中介机构,广泛开展人才招聘活动,形成人才集市、专场招聘、网上市场、代理招聘四位一体的大市场格局。以项目对接揽人才。充分发挥企业主体作用,采取团队集体引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等多种方式引进人才。

以柔性对接用人才。配合常州开展好5月‚海归创业月‛活动,加快与常州科教城的对接,深化‚中关村-金坛‛、‚清华大学-金坛‛科技人才合作协议,鼓励企业与高校联合建立研发中心,采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等方式灵活引进国内外人才智力,实现人才柔性流动。20xx年,实现人才总量增量4700名,其中高层次人才175名,专业技术人才2600名,海外人才55名,领军型海归创新创业人才5名。

二要打造特色化育才品牌。重点实施两大工程。一是企业家能力素质提升工程。通过加强对企业高级管理人员进行培训,支持企业经营管理人员攻读mba和emba,对获得学位的给予学费补贴,聘请专家、知名学者来坛举办讲座等举措,加快建设一支把握市场灵敏、经营管理有方、想创能创大业的企业家队伍。二是优秀农村实用人才培养工程。制定优秀农村实用人才培养管理办法,重点培养一批素质高、能力强的‚双带双强型‛(带头致富能力强、带领群众致富能力强)农村实用人才队伍。探索现代农业人才示范基地建设,采取各类专家、专业技术人才与农村实用人才结对帮扶, 示范基地与经济薄弱村、困难群众结对帮扶,示范基地与大学生村干部结对帮扶等模式,有目标、有计划地实施传帮带,力争把基地打造成现代农业的示范园、科技人才的创业园、实用人才的培训园。

三要构筑一体化管理格局。实行“一盘棋”联动。及时调整充实人才工作领导小组成员,重点建立完善镇、企事业单位两级人才工作管理网络,进一步健全完善市委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作体制。启动新一轮规划。坚持超前构想,科学谋划,抓紧抓好新一轮人才发展规划的研究制定工作,逐步制定完善各支重点人才队伍建设规划,为人才队伍发展奠定基础。开展“一杆尺”考评。创新工作考核方式,实行重点人才工作项目化管理,修订完善人才工作目标责任制考核办法,做到人才工作目标与经济目标同考核、同表彰、同推进。

外高层次人才担任科级领导职务,推进领导职务聘任制,努力营造以‚第一资源‛推动‚第一要务‛的浓厚氛围。

四、围绕发挥基层基础作用,进一步实施好新一轮“强基工程”

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要坚持以‚三级联创‛活动为抓手,扎实推进城乡党建一体化建设,切实发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

不断推动基层党建品牌创建工作,切实发挥基层党组织和广大党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。

二要打造高素质基层党组织书记队伍。选优配强基层党组织书记。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,建立竞争择优的基层党组织书记选拔机制,配齐配强镇(区)‚两新‛党工委领导班子,探索建立精干的职业化、复合型、社会化专职党务干部队伍,全面推行符合条件的村(社区)党组织书记通过法定程序兼任村(居)委会主任做法。拓宽村(社区)党组织书记来源,注重从机关优秀干部、本地致富能手、退伍军人、返乡创业党员、优秀大学生中选拔村(社区)党组织书记。全面实现‚一村一社区一名大学生‛目标任务。建立完善基层党组织书记岗位职责和实绩考核办法。严格落实‚一定三有‛村(社区)干部激励保障机制,加大从村(社区)干部定向考录公务员、基层事业单位人员力度,充分调动基层干部的积极性和创造性。

先锋(示范)岗、无职党员设岗定责等做法,加大流动党员服务中心建设,鼓励党员立足岗位建功立业,并带头参与志愿服务和社会公益活动。健全党内激励、关怀、帮扶机制。结合‚七一‛纪念活动,对‚好班子‛、‚五双‛实践活动中的先进基层党组织、优秀党员以及基层党建优秀品牌进行表彰。认真做好服务党员工作,发挥‚12371‛党员咨询服务热线作用。设立‚困难党员帮扶基金‛,重点加强对老党员、生活困难党员、离任基层干部的关怀帮扶。

四要推进城乡基层党建工作统筹发展。积极推进不同领域党建工作的融合与共建。整合城乡基层党建资源,推行机关事业单位和农村、社区,强企和弱村,强村和弱村,社区和临近村联合开展党的工作。继续开展机关事业单位和社区、企业,国有企业和民营企业党组织之间的‚统筹共建‛活动。不断加快党群服务中心和村(社区)党组织活动场所建设。力争到20xx年底,所有社区党组织办公及活动场所不低于200平方米,所有村建成融便民服务、科技服务、医疗服务、文体活动、党群议事等于一体的综合服务中心。深入开展“结对帮扶”活动及机关和社区共建活动。以产业扶持、项目帮扶、智力和技术帮扶为重点,实现以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展。加强农村城市化进程中的社区党建工作,完善‚镇管社区‛党建工作机制。

识、开展工作的本领,切实提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。深入推进党务公开,按照‚事前公开、征求意见,过程公开、扩大参与,结果公开、接受监督‛的要求,将党务公开贯穿于党内重要事务酝酿、决策、实施、监督全过程。推广村级党组织‚四议两公开‛、党群议事会、村务决策点评、民主恳谈会等做法。继续做好市党代表大会常任制试点和党代表任期制工作,认真落实党代表列席党内重要会议等9项工作制度,以‚为加快转型升级作贡献,为促进科学发展当先锋‛为主题,制定好党代表活动方案。积极推进基层党组织公推直选工作,制定出台《基层党组织领导班子公推直选实施办法》,在今年村(社区)党组织换届时普遍推行公推直选。

五、围绕提升服务发展能力水平,进一步打造一流组工干部队伍

组工干部的素质、作风和形象如何,决定着组织工作的水平。必须把加强自身建设作为组织工作的重要内容常抓不懈,全面加强思想、组织、作风、制度建设和业务建设,为提高组织工作水平奠定坚实基础。

训、分级分类培训、主题式学习、研究型学习和实践锻炼等方式,教育组工干部深学基本理论、精学组工业务、广学关联学科、勤学修身知识,形成与岗位要求相匹配的知识架构和能力体系,切实达到‚强理论、明方针、开眼界、长技能、重实践‛的目标要求。注重学用结合。坚持理论与实践相结合,引导组工干部学会运用新理论、新方法指导组工实践,定期深入基层开展有针对性调查研究活动,真正做到在学习中提高,在实践中成长。

二要强化效能建设。精心开展组织工作“制度建设创新年”活动。按照突出实践特色、解决实际问题、务求实在效果的要求,在认真总结‚组织部长下基层、组工干部访民生‛活动好做法好经验的基础上,重点加强工作流程管理、工作推进情况督查,进一步推进程序标准化、服务规范化和工作科学化建设,切实提高服务效能,努力使组织部门‚家‛的形象更加鲜明,组工干部更具亲和力。建立完善组织部门新闻发言人制度。强化对舆情的动态监测和正面引导,及时回应社会关切的热点问题,妥善处理、应对舆论监督,进一步增强组织工作的透明度和开放度。

党性、重品行、作表率”活动。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,严格执行中组部组工干部‚十严禁‛和市纪委‚八项禁令‛要求,严肃查处违反规定的行为,坚决保障选人用人风清气正,切实提高组织工作满意度、选人用人公信度和组工干部形象认可度,努力建设‚模范部门‛和‚过硬队伍‛。

同志们,做好新一年的组织工作,任务艰巨,意义重大。全市各级组织部门、广大组工干部一定要以高度的政治责任感和高昂的精神状态,深化改革、锐意进取,攻坚克难、狠抓落实,不断提高组织工作科学化水平,为全面完成我市‚‛奋斗目标,奋力开创金坛科学发展新局面作出新的更大的贡献!

组织部长讲话篇二

同志们:

这次全县工会工作大会,主要是总结工作,研究部署今年的工会工作。刚才,春波同志代表县总工会作了一个很好的工作报告,对过去一年的工作进行了认真的总结,对于今年的工作进行了谋划与安排,我表示完全赞同,希望大家认真抓好落实。

刚刚过去的一年,我县跟全国的形势一样,遇到的困难和挑战比预料的要多,而取得的成绩却比预料的要好。全县整体经济下行,压力很大,但是,全县人民在县委县政府的正确领导下,克难奋进,开拓创新,取得了一个又一个的骄人成绩。全县工会工作更是锦上添花,创建“全省先进县级工会”取得成功,在全市工会工作目标管理考核中被评为“红旗单位”,这些成绩的取得,凝聚着各级工会组织和广大工会干部的心血和智慧。借此机会,我代表县委向全县广大职工和各级工会的同志们,表示衷心的感谢!

今年是实施“十三”规划的开局之年,更是认真贯彻落实中央、省委关于加强群团工作实施意见的关键之年,做好今年的各项工作,任务艰巨,意义重大。下面,我就进一步做好全县工会工作,提四点希望和要求:

一、加强理论武装,坚定正确的政治方向。各级工会组织要把学习贯彻落实党的xx届五中全会和系列讲话精神作为重要的政治任务,通过学深悟透来武装头脑,指导实践,推进工作,在全县工会系统保持锐意进取的勇气,敢为人先的锐气,蓬勃向上的朝气。要认真学习领会系列重要讲话精神,以全党开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”活动为契机,坚持把思想理论武装放在首位,坚持领导干部带头学,广大职工跟着学,不断提升干部职工理论水平,坚定党对工会工作领导地位的不动摇。切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,在思想上政治上行动上始终与同志为的党中央保持高度一致,切实承担起引导职工群众听党话,跟党走的政治责任。要进一步学习贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神,准确把握新形势下工会工作坚持的方向道路,肩负的职责使命和面临的机遇与挑战,以增强“三型”、去“四化”为主攻方向,坚持问题导向,强化责任担当,大胆开拓创新,把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。要抓住中央《意见》、省委《实施意见》的贯彻落实,积极争取各级党政赋予工会更多的资源与手段,进一步优化工会工作环境。

二、围绕全县工作大局,准确定位工会工作。在新的一年里,县委县政府按照“拼搏创新业,建设新澧州”的总体思路,确立了“突出一个地位,坚持三条路径,着力五大攻坚”的工作任务。各级工会作为党和政府联系广大职工的群众组织,在围绕中心、服务大局、推动经济社会发展中,肩负着重要使命,发挥着特殊作用。各级工会组织和广大工会干部,要自觉把思想统一到县委县政府的中心工作上来,把工作摆布到全县“拼搏创新业,建设新澧州”的大局中去。要发挥好广大职工的经济建设主力军作用。各级工会组织肩负着团结、教育、带领广大职工投身经济建设的重任,一定要把广大职工的积极性、创造性发挥好、保护好。加强对广大职工的教育培训,提高业务技能、竞争能力和干事创业水平;带领广大职工深入开展劳动竞赛、技术革新、技术发明创造等各类活动,真正使其成为经济建设的中坚力量。大力推广资兴市实施“一户一产业工人”培养工程的成功经验,加强政策引导,整合培训资源,加大资金投入,帮助农民工学习技术技能,实现就业创业,达到“培养一人、就业一人、致富一家、带动一方”的目标。各级工会要深度参与、积极作为,充分发挥工会组织的独特优势和作用。要做好思想政治工作,让广大职工识大体、顾大局,在党的领导下创业发展、健康成长。

三、突出创新精神,加强工会自身建设。要适应新形势发展的需要,以“创新”精神为引领,大力加强工会自身建设,完善管理体制和运行机制,改进工作方式方法,增强内部活力,提高工作效率。改革创新要“伤筋动骨”,注重开放办会,注重突出职工主体地位,注重精准服务、精细管理,从严治会、防控风险。要遵循党的群众路线,把密切联系群众作为根本的工作作风,推行干部直接联系基层群众制度,注重从“去机关化、行政化、贵族化、娱乐化”,有效增强基层工会活力和发挥基层工会作用等出发,来谋划、考虑推进工会组织的改革创新。按照把各级工会组织打造成“忠诚工会、亲民工会、创新工会、活力工会、勤廉工会”的总体要求,在工作评价上建立“职工满意度为导向”的工作评价机制;把工会维权工作纳入党委和政府主导的维护群众权益机制,密切关注经济结构调整、化解产能过剩,依法保障职工群众的合法权益;要紧盯群众所急、党政所需、工会所能的领域,重点帮助职工群众解决生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题,把注意力更多向普通职工、困难职工聚集,为他们排忧解难,成为他们最坚强的后盾。

四、强化党的领导,开创工会工作新局面。要认真贯彻落实党中央、湖南省委关于加强群团组织工作会议精神要求,进一步强化党对工会工作的领导。要结合我县区划和干部调整的实际,认真落实县委组织部下发的《关于加强基层工会组织建设和工会干部管理的实施办法》(澧组通(20xx)1号),选好配强各级工会领导班子,真正把那些政治坚定、敢于为职工说话办事的优秀干部充实到工会领导岗位上来。要按照党管干部的原则,把工会干部的管理纳入党委的统一规划,重视对工会干部的培养、使用和交流。各级政府要大力支持工会工作,加强同工会组织的联系,广泛听取工会的意见和建议。特别在研究涉及企业改革、职工利益的问题时,注意充分听取工会的意见和反映。各级工会组织要在党委的统一领导下,紧紧围绕全县经济社会发展的大局,尽职尽责地做好工作,以作为求得地位、靠工作赢得支持。

同志们,新的一年已经开始,各级工会组织和工会干部,要在县委的正确领导下,团结动员全县广大职工,坚定信心,同心同德,开拓进取,求实创新,奋力谱写“拼搏创新业,建设新澧州”的新篇章,为实现“十三五”良好开局贡献我们工会组织的力量。

组织部长讲话篇三

尊敬的各位老师,亲爱的同事们:

大家晚上好,站在你们面前的是来自经济0901班的陈冰洁,我现任班级的团支书一职。今天很荣幸的站在这里表达自己由来已久的愿望:我要竞选经济学院团总支组织部长一职。

这一年,在班级同学的努力团结奋斗下,我们经济0901班荣幸的获得了优秀团支部的称号,而我本人也很荣幸的获得了优秀团干部的称号。

我觉得,我不是在竞争一个职位,而是在争取一个可以让自己更加努力奋斗的机会,一个能为别人多做点什么的平台。之所以竞选团委组织部部长这个职务,我的理由主要有以下几点:

第一,我有充足热情,执着的信念,只要决定的事情,我就会坚持到底的去创造成功。

第二,我胆大而心细。组织部负责全校的团员组织工作。负责接转团员的组织关系,收缴、管理团费。规范发展团员工作的程序和手续。组织团员青年开展活动。组织各班级团支部的组织生活,开展团内活动。建立团员管理信息系统,做好团内的统计工作。这些繁杂的工作需要不厌其烦,仔细而认真的态度来对待,我想我具备这样的能力。

第三,我有这一年来的工作经验。从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样向别人学习,怎样解决一些矛盾,怎样协调好各成员之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样处理好学习与工作之间的矛盾。

当然,我自身仍有许多不足,但我会在今后的工作中进一步完善自己,提高自己各方面的素质,弥补不足。真的很感谢这一年来大家对我的关心,服务团总支,是一种荣誉,更是一种责任;是一种选择,更是一种诺言。团总支即将注入新的血液,我渴望以适当的方式留在院团总支,为她贡献出自己的力量,同时也见证团总支涣发新的活力。

最后借用《幽窗小记》中的一幅对联,作为我今次竞选演讲的结束语,这就是:“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天空云卷云。”

谢谢!

组织部长讲话篇四

同志们:

今天是"五四"青年节,在这样一个日子里召开这样一个会议,我觉得很有意义,很及时,也很有必要。刚才,几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况,谈了今后的打算,并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议,大家都说得很好,听了让人很受鼓舞,也很受启发。

我觉得这种形式很好,有利于大家互相学习、互相提高,希望组织部、团区委以后经常组织类似活动,促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历,说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法,对大家提出了具体要求,说的很全面,我完全赞同。借今天这个机会,我也向大家致以节日的祝贺!

下面,我讲几点意见。

一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义

我们党历来重视年轻干部培养选拔工作,加大培养选拔优秀年轻干部力度,是党的xx大提出的一项重大任务。当前,我区实现科学发展,促进社会和谐,推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设,既面临难得的历史机遇,也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候,就越要有战略眼光和战略思维,越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。

年轻干部不断地成长成熟起来,大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,能够正确判断形势和把握大局,在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来,我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力,我们的事业才能够强盛不衰,立于不败之地。

这些年来,在区委的高度重视和组织部门大力推动下,各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部,一批政治素质过硬,能力水平较高,工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位,干部队伍年轻化取得明显成效,干部队伍结构不断优化,年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效,年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新,制度化水平不断提高。但也必须看到,与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比,年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构,年轻干部偏少,任正职的年轻干部更少,需要补充优同志们:

今天是"五四"青年节,在这样一个日子里召开这样一个会议,我觉得很有意义,很及时,也很有必要。刚才,几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况,谈了今后的打算,并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议,大家都说得很好,听了让人很受鼓舞,也很受启发。我觉得这种形式很好,有利于大家互相学习、互相提高,希望组织部、团区委以后经常组织类似活动,促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历,说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法,对大家提出了具体要求,说的很全面,我完全赞同。借今天这个机会,我也向大家致以节日的祝贺!

下面,我讲几点意见。

一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义

我们党历来重视年轻干部培养选拔工作,加大培养选拔优秀年轻干部力度,是党的xx大提出的一项重大任务。当前,我区实现科学发展,促进社会和谐,推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设,既面临难得的历史机遇,也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候,就越要有战略眼光和战略思维,越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。

年轻干部不断地成长成熟起来,大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,能够正确判断形势和把握大局,在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来,我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力,我们的事业才能够强盛不衰,立于不败之地。

这些年来,在区委的高度重视和组织部门大力推动下,各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部,一批政治素质过硬,能力水平较高,工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位,干部队伍年轻化取得明显成效,干部队伍结构不断优化,年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效,年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新,制度化水平不断提高。但也必须看到,与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比,年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构,年轻干部偏少,任正职的年轻干部更少,需要补充优作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才,这两方面是紧密联系的,都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门,对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用,主动当好区委的参谋和助手,落实好区委的决策,加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导,定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系,充分发挥各部门的工作优势,形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作,推进理念创新、制度创新和方法创新,使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。

三、对年轻干部的几点要求

数英雄人物,还看今朝",大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部,脑要清,眼要明,保持清醒的政治头脑和正确的政治方向;耳要灵,口要勤,要多听多想,不参与无谓的闲谈,但是工作上要不懂就问;手要短,腿要长,不该拿的不要拿,做事要勤奋,不怕辛苦;形要正,人要实,做人做事要正大光明。

今天到会的年轻干部,是我区众多年轻干部的优秀代表,在这里,我也对大家提几点具体要求,就是我常说的"五要"。

1、学习要紧。大家年富力强,文化程度高,在学习和掌握理论知识方面具有一定优势,但个人阅历相对较浅,经验相对不足。因此,年轻干部要把学习放在首位,作为自己生活的第一需要,切实抓紧抓好。除了向书本学,还要向基层群众、基层干部学,比如做群众工作的技巧。同时,也不能放松理论政策和专业知识的学习。

2、工作要实。年轻干部参加工作时间不长,主要是做一些琐碎的基础性工作,但是不能小看一些小事。"天下大事,必作于细"。年轻干部就要从自己做起,从点滴小事做起,比如上班早到,下班晚走,早晨到办公室烧开水、做清洁,这都体现了一个人的工作作风,如果连基本的小事都做不好,何谈担当重任干大事呢?干部的成长,除了机遇,还要得到别人的信任,把每一件本职工作做好,把领导交办的每一件小事做好,组织才放心把更重要的事交给你做。

3、律己要严。作为年轻干部,要树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪,在外面要注意言行,从各方面严格要求自己,树立党员干部的良好形象。

4、待人要诚。"小胜靠智,大胜靠德"。待人真诚是一种美德,对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬,是否真诚是评价一名干部的重要标准。作为年轻干部,一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子,诚恳待人才能一辈子,投机取巧只能一阵子,诚实做事才能一辈子,哄骗只能一阵子,诚信处事才能一辈子。

5、为政要廉。有人说"有油的地方很滑,要站稳都很难",一些行政审批权限较大部门的领导干部,面对的诱惑很多,一旦抵挡不住就会跌倒,在这方面,我们区是有深刻教训的。清正廉洁,是做官最起码的要求,廉洁是一种道德修养,更是一种精神境界,不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻,今后都有可能成长为领导干部,所以,一定要耐得住清贫,耐得住寂寞,常思贪欲之害,保持清正廉洁的品格。

总之,希望组织部门在以前良好的工作基础之上,继续加强年轻干部培养选拔工作,努力为年轻干部健康成长创造良好环境,选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机,加强学习,开拓进取,扎实工作,以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩,为我区"两型社会"建设做出新的贡献!

最后,祝大家身体好、工作好、生活好!

组织部长讲话篇五

同志们:

共青团***县第十八次代表大会经过认真筹备和大家的共同努力,明天就要正式开幕了,这次代表大会,是我县共青团学习贯彻党的精神,步入推进新一轮西部大开发的背景下召开的,是我县共青团工作承前启后、继往开来的一次重要会议。这次代表大会将全面回顾过去三年的共青团工作,讨论确定今后三年工作的指导思想和主要任务,选举产生共青团***县委员会新一届领导班子。县委对开好这次大会非常重视,县委、组织部部长薛志达和县委陈志芳同志多次听取了大会筹备工作情况汇报,对开好大会作出了明确的指示。团县委的同志也集中精力,对会议的议程、日程安排、会议材料、代表产生、新一届委员会人事安排意见等工作都作了充分的准备。借此机会,我受县委、组织部部长薛志达和县委陈志芳同志委托,就如何开好这次团代会讲几点意见:

一、要站在全局和战略的高度,充分认识开好这次共青团代表大会的重要意义

这次共青团代表大会是在我县经济和社会发展进入关键时期召开的一次重要会议。认真开好这次大会,圆满完成大会的各项任务,对于切实加强共青团组织自身建设,不断开创我县共青团工作新局面,团结和带领广大团员青年积极投身***经济社会发展新跨越的伟大实践,都具有十分重要的意义。今后三年是全面实施“十二五”规划,推进新一轮西部大开发、实现全县经济社会跨越发展的关键三年,要完成这一战略任务,任重道远。共青团作为党的先进青年组织,是经济社会发展的生力军。因此,能否开好这次会议,直接关系到能否选出朝气蓬勃、奋发有为、坚强有力的团县委领导班子,关系到能否建设一支高素质的共青团干部队伍,关系到未来全县经济社会发展的全局。当前和今后一个时期,全县各级团组织要把广大团员青年的思想行动,进一步统一到学习贯彻党的精神上来,紧紧围绕县委中心工作,从自身性质、特点、优势出发,找准自己的位置,团结和带领广大团员青年在全县经济社会发展中干事创业,更好地发挥党的助手作用。

二、要认真执行民主集中制原则,准确理解和把握组织意图

根据会议安排,这次会议要选举产生共青团***县委员会第十八届领导班子。选举是否成功,是这次团代会是否成功的重要标志之一,也是广大团员青年热切关注的问题。为了做好这次团代会的选举工作,县委高度重视人事安排工作,将要提交大会的候选人预备人选名单,是严格按照中央和区市党委关于领导干部选拔任用工作的有关规定,经过民主推荐、组织考察、反复酝酿等多个环节,充分听取各方面的意见后提出,并在征求了团市委的意见,经过县委会研究同意后,向大会提出推荐的。总的看,县委提出的候选人建议人选,政治素质好,工作能力强,熟悉共青团工作,有实践经验,群众公认,能够适应共青团工作需要。这个人事安排方案是在充分发扬民主的基础上提出的,符合***实际,符合班子结构要求和工作需要。因此,这个人事方案是积极稳妥的。希望各位代表讲政治、讲大局,积极发挥作用。一方面,要正确处理好充分发扬民主和自觉增强组织观念的关系,把行使权利和讲政治、讲党性结合起来,把组织原则和组织纪律统一起来,自觉地贯彻落实县委的要求,同党组织保持高度一致。另一方面,要正确处理局部和全局的关系。在选举过程中既要严格按照组织原则和组织程序办事,注意委员会组成人员的广泛性和代表性,又要从全局出发,贯彻和维护县委意图和主张,依照《中国共产主义青年团章程》和大会通过的《选举办法》,认真履行职责,正确行使权利,选举出一个政治坚定、工作扎实、团结协作,能得到全县广大团员青年充分信赖的团县委领导班子。同时,要自觉遵守换届人事工作纪律和大会工作纪律规定,大力营造风清气正的选举环境。对搞非组织活动、妨碍选举的,影响和干扰选举工作正常进行的,必须旗帜鲜明地批评和制止,并及时向县委报告。对违反选举纪律和规定的,一经查明,要严肃处理。

三、要充分发挥党员代表先锋模范作用,带头并引导代表依法行使民主权利

出席这次代表大会的党员代表99人,占代表总数的58.93%。可以说,在座的党员同志是开好这次大会的骨干力量。在这里,县委要求出席会议的全体代表,特别是代表中的共产党员,要根据大会指导思想,切实履行代表职责,议大事,识大体,谋全局,认真审议大会的各项议题,圆满完成这次团代会的各项工作任务。要积极宣传和贯彻党的主张,主动、自觉地做好团的各方面工作,自觉地把思想统一到县委的工作部署上来,把县委的精神宣传到位、贯彻到位。要充分发挥党员的先锋模范作用,真正成为自觉执行大会纪律的模范,成为充分发扬民主的模范,成为严格依法办事的模范,成为团结互助的模范,形成一个民主和谐、求真务实、廉洁高效的会风,为高质量地完成大会的各项任务作出应有的贡献。同时,县委希望各位代表在会议期间能严格要求自己,遵守大会的组织纪律,坚持一切服从安排,按照大会日程和活动安排,积极配合,认真完成大会预定的各项议程。

同志们,县委相信,在大会主席团的领导下,通过全体党员同志和全体代表的共同努力,这次大会一定能够贯彻落实好县委的要求,充分反映全县广大团员青年的意愿,完成好大会的各项议程,真正把大会开成一个统一思想、振奋精神的大会,锐意进取、开拓创新的大会,求实奋进、团结和谐的大会。

最后,预祝大会圆满成功!

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